教育工作者的纪检监察工作心得【通用10篇】
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教育工作者的纪检监察工作心得【第一篇】
20_年7月31日，根据组织的安排，我被任命为力角镇纪检专干、监察室监察员。当任职文件摆在面前时，紧张和不安的情绪充斥在脑海里，心里也感觉没有底，参加工作以来我一直从事财务工作，对纪检监察工作完全陌生，“纪委具体要做些什么，我能把纪检监察工作做好吗……”一系列的问题让我打起了退堂鼓。但是另一个声音却在心中坚定响起：既然组织相信我，我就要服从组织安排，竭尽全力，不辜负组织的信任。
怀着忐忑的心情，我正式开始了自己纪检监察工作生涯。上班第一天，镇纪委书记与我谈话时就给了我一个“下马威”：“小郑，你说说纪检人的初心和使命是什么?”我一时语塞，不知该如何回答。书记看出我的窘态，微笑着说：“你试着去思考一下，寻找一下，找准了纪检人的初心和使命，你就一定可以干好纪检工作了。”书记的一番话，让我陷入沉思，纪检人的初心和使命到底是什么，围绕这个问题，我认真查阅资料，深入学习领会总书记关于纪检工作的重要讲话和赵乐际书记的系列讲话精神，认真学习中国纪检监察报和中央、省州县纪检监察网站相关内容。
通过两个多月的学习和思考，我初步领会到作为一名纪检人的初心，就是毫不犹豫跟党走的坚定，就是守护党规党纪的执着，体现在工作中就是勇于担当、敢于担责、牢守底线。这也为我做好纪检工作厘清了思路，一是强化政治担当和责任担当，坚决做到“两个维护”，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到对党忠诚，履职尽责、做好本职工作。二是依纪依法开展监督检查和审查调查，认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实监察法，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”忠实履行党章和宪法赋予的职责，做到求真务实、忠于职守、认真履职，切实整治和查处群众身边的不正之风，为营造风清气正的社会风气而努力。
纪检工作看似简单，实则复杂;看似平凡，实则伟大。作为一名纪检监察新兵，离新形势下党对纪检监察干部的要求仍有很大的距离。随着对纪检工作的熟悉，我将进一步解放思想，始终以一个学生的身份和心态，向每一位领导、同事虚心学习，坚持不懈通过各种途径广泛吸纳知识的营养，不断提高自己的综合素质、工作水平、协调能力，努力做一名忠诚、干净、担当的纪检监察干部。
教育工作者的纪检监察工作心得【第二篇】
近年来，随着新农村建设的加速推进，村纪检监察工作日益重要。作为基层纪检监察人员，我们一直在思考如何更好地履行职责、发挥作用，同时发现了一些值得探讨的心得体会，分享给大家。
第二段：了解基层实际情况，提高工作针对性。
作为村纪检监察人员，我们深入了解村庄的实际情况，并采取有针对性的措施，建立健全监督机制。我们尤其需要了解农村特有的纠纷类型，例如土地承包、建房装修等问题，以便采取更加有效的措施解决。同时，我们也需要加强对村委会、村组织的监督，确保村镇干部的廉洁从政。
第三段：依法依规，严格执纪执法。
在工作中，必须遵守法律规定，敬畏法律权威，加强对干部的监督和工作的检查。我们要鼓励群众参与监督，加强对基层组织的监管，对涉嫌职务违法、职务犯罪的干部必须及时移送司法机关严惩不贷。同时，对于民间借贷、房屋建筑等问题，要求执法部门依法依规制定操作规程，建立相应的工作机制。
第四段：加强宣传教育，提高社会效益。
在村纪检监察工作中，宣传教育是一个重要的方面。我们要充分利用各种方式，加强宣传，提高人们的素质和道德水平，推进基层文明建设。我们要通过多方面宣传教育，号召村民积极参与群众监督，建设和谐的农村风貌。
第五段：总结心得，展望未来。
作为村纪检监察人员，我们要时刻牢记我们的职责和宗旨，以实际行动推动纪检监察工作向纵深发展。我们要继续深化监督机制，推动“三严三实”全面落实；加强宣传教育，提高人民群众自身素质，创造和谐稳定的社会环境；同时，我们也要努力提升自身的综合素质，更好地履行职责，服务人民群众，贡献自己的智慧和力量，推动新农村建设不断发展。
教育工作者的纪检监察工作心得【第三篇】
村纪检监察工作是近年来越来越重视的一个领域，对于打赢脱贫攻坚战和建设美好乡村具有重要意义。我作为一名基层村干部，多年以来一直从事着村纪检监察工作，不断总结和体会着工作中的经验和教训。在此，我想就我个人的工作体会和心得，为大家分享一下。
第二段：了解基层情况，符合实际。
村纪检监察工作的实践证明，如果不能根据基层情况制定实际可行的纪检监察方案和措施，就很难做出实质性的成绩。因此，我始终坚持深入了解各村的基本情况、风俗民情、社会习惯和群众态度，有针对性地进行工作和规范约束。
第三段：维护公平性，有裁决与制约。
纪检监察工作的根本目标是维护公平性和公正性。在工作中，我们严格按照规章制度执行，对于违规行为必须重罚。但是，对于一些不经意的错误和违规行为，我们也要充分考虑情况，进行必要的宽容和理解。同时，我们还要做好对于村级权力的制约，通过推进村干部自我约束和群众监督，让纪检监察工作更加规范和公正。
第四段：维护信誉，积极主动发现问题。
作为一名村纪检监察干部，我们的职责不仅是发现问题和惩戒违规行为，还要帮助各级干部加强自身职业操守和自律，树立良好的形象和信誉。因此，我在日常工作中始终牢记自身职责和使命，积极主动发现问题和违规行为，及时向上级汇报，坚决整治乱象，维护了党和政府的形象和信誉。同时，也促使了身边干部更好地履行自己的职责。
第五段：借鉴经验，反思开放。
总结经验和反思开放是村纪检监察工作必须的环节。通过借鉴先进的经验和方法，我们不断提升工作的水平和能力，同时也反思自己的失误和缺点，不断进行自我完善和提高。只有不断地学习和总结，才能不断推进村纪检监察工作的进步，使乡村建设更加蓬勃和充满活力。
结尾：
在乡村建设和脱贫攻坚的背景下，村纪检监察工作显得尤其重要和紧迫。我从自身工作的实践出发，深刻认识到村纪检监察工作必须紧跟乡村发展步伐，顺应村民实际需求，同时也要做好自身规范和自我监督。希望我的这些体验和心得，能够对广大村纪检监察干部有所启示和帮助。
教育工作者的纪检监察工作心得【第四篇】
我局反腐倡廉工作按照党的xx大提出的反腐倡廉建设新要求和中央纪委三次全会精神以及市委、市纪委统一部署，根据《合肥市20xx年反腐倡廉建设工作要点》(合纪发[20xx]4号)、《关于转发党风廉政责任制工作领导小组(合肥市20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表)的通知》(合办[20xx]31号)等文件要求，结合反腐倡廉制度建设巩固年活动，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、以党风廉政责任制为抓手，狠抓纪检监察各项工作落实。
根据年初制定的“阳光、责任、考核”的总体方针，我们把建设反腐倡廉惩防体系与学习实践科学发展观，贯彻落实国务院、省市反腐倡廉会议精神，制度建设巩固年活动、国土系统整风整纪，行风政风评议等工作结合起来，与贯彻落实省厅、市党风廉政责任制结合起来，把重点要解决的问题梳理出来，形成了以勤政廉政促进预防腐败发生各项具体工作任务落实的责任目标，并逐项确定主管领导、责任单位、责任人和协作单位。形成“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。按照“一岗双责”的要求，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作考核和责任追究办法。凡处室、单位出现的问题，都要追究分管领导和部门单位负责人的责任。责任状签订后，分阶段在局长办公会、局务会议、党组会议上强调、点评，并根据工作进展情况，摘要出待完成的任务内容，提醒分管领导重点关注。我们始终抓住责任制不放松，坚持做细做实，使其真正发挥作用。
二、排查风险点和创新制度，贯彻预防为主方针。
我局党组深深感到，全面加强制度建设，不但是党风廉政建设的治本之策，更是保护干部的有效措施，也是提高机关管理水平和提高执行能力、保障能力的有效举措。我们提出以制度建设巩固年活动为契机，结合国土系统整风整纪活动，努力促进全市国土系统党风廉政建设工作再上新台阶的总体目标。局成立了制度巩固年活动和整风整纪活动工作领导小组，印发了实施方案，从组织、措施上保证了活动的顺利开展。通过认真排查，从土地计划、土地征用、土地登记发证、土地出让、土地评估、矿产资源管理、土地开发复垦和“整村推进”管理、土地执法、公务接待、财务管理、用人制度、基层国土所管理等十二个方面查找出风险点37个，逐步建立了防范管理制度，为整改和完善创新制度工作打下了基础。在此基础上，坚持创新机制，形成预防职务犯罪工作系统体系。一是全面推进我市土地管理各项制度创新，为预防腐败筑起制度屏障;二是建立纪检监察组织网络机制。今年年初，局党组发文在分局和局属事业单位聘任了15名同志为兼职纪检监察员(由所在单位副职兼任)，并进行了初步培训，明确了主要职责是协助所在单位主要领导做好纪检监察工作。同时，要求各县局和各分局在每个乡镇国土资源所聘任一名纪检监察信息员，负责及时向上级纪检监察部门通报本单位的党风廉政建设情况。目前，各县局已聘任了37名纪检监察信息员。三是巩固预防职务犯罪监督监察工作制度。局纪检监察室全程参与国有土地使用权招标、拍卖、挂牌和各项业务集体会审、各项重点工作等工作，变事后查处为事前、事中、事后全过程监督监察;四是建立预防职务犯罪工作的共建联动机制。
三、坚持三个层面教育，使反腐倡廉工作入心入脑。
党风廉政反腐倡廉教育是一项长期不断深入的工作，在坚持日常教育、参加省市警示教育的同时，我们着重做好三个层面的教育。
一是结合第二批科学发展观教育，着重提高领导干部的勤政廉政意识，进一步改变领导干部的作风。我们利用三次党组中心组学习机会，实行了边学边议、边出思路和对策。在改变思想作风方面，要求破除思想桎梏。参加学习的同志都要提出一两项具有创新性的观点办法，全员树立为“双保”做贡献的大土地格局;在改变工作作风方面，坚持从体制、机制、制度上破解难题，依法合规的寻求在“夹缝中”突破的措施，建立不干、慢干，蛮干也是腐败的观念。从思想深处真正树立以为企业、群众等服务对象提供优质服务为中心的服务理念，以此为出发点，切实改变作风。
二是加强全体干部职工的反腐倡廉改变机关作风教育。我局在整风整纪动员布置后的另一大举措就是党组书记局长高国忠结合我局现状，在全局干部职工和三县班子的大会上做了《趋势而为科学发展打好“三大战役”推动“三大改进”》的报告。报告中提出了“要把工作机制、工作作风、工作质量‘三大改进’作为常态持久地抓下去”。要结合省厅的“双整”要求，对“三大改进”中我局干部职工中存在的14种弊端进行大“拆违”;进行现代的、建康的、有活力的学习型机关大建设;实现机制不断创新、作风持续改进、工作保质高效的大跨跃。全局为此进行了大讨论。报告和讨论使大家得到震动，改变了部分同志自我陶醉或自我感觉良好、消沉、萎靡的状态，重新振奋，工作起来也由过去的被动变为主动。
三是9月下旬，我们在市委党校举办了两期培训班，对全市乡(镇)358名国土资源管理所全体人员进行了一次集中培训。此次集中培训，局主要领导亲自抓。在培训中我们邀请省国土厅、省文明委的专家授课。每期均安排两次党风廉政反腐倡廉专题讲座。讲座以案说法，以事述纪，使大家进一步认清了国土系统特别是国土所面临的反腐倡廉的严峻形势，身处的不利环境，肩负的重任，拓展了基层所干部职工的视野，也对他们心灵深处造成了极大触动。同志们非常感慨：认为早应举办这样的培训和讲座。党校和省文明委的老师都深受感动，说从来没有想到基层来的同志们听课这么认真，纪律这么好。今后我们将继续发挥这个平台作用，建立培训工作制度化、常态化和多样化，全面提升国土资源系统干部职工的业务素质、政策水平，不断提高行政执行力和反腐倡廉的能力。
四、抓住重点，大力推动四个重点领域的制度创新。
(一)继续打造阳光地产，保证土地市场的公开、公平、公正。进一步修改了《合肥市国有土地使用权招标拍卖挂牌实施细则》。《细则》已经各部门修改上报市委、市政府待批。在实践中已按《细则》有关规定进行操作。一是进一步扩大上市土地的推介，不参加推介的土地不予上市。今年以来，我局分别在上海、北京、厦门、杭州等地举办多次推介会、央企对接会。让土地市场信息更加透明;二是实行国有土地使用权出让预登记等制度，使上市的土地更具针对性、更符合合肥产业需求，最大化发挥土地的使用价值;三是在实行由国土资源部认证的拍卖主持人主持拍卖活动，并建立拍卖主持人专家库制度的基础上，又推出竞价结束后开启底价的办法，达到底价的成交，达不到的不成交，防止有泄漏底价的环节发生。我们还将进一步研究保密拍卖人信息、网上竞价的方法，关实建筑领域反腐败的闸门。土地市场的规范运作，带来可喜的成效。截止20xx年12月22日，合肥市经营性用地成交5676亩，成交总额168亿元，最高单价2274万元∕亩，均创历史新高。
(二)进一步完善土地开发复垦整理及“整村推进”项目的各项程序制度。在20xx年已完成的《合肥市投资土地开发复垦整理项目管理办法》、《合肥市土地及宅基地整理和新农村建设项目实施意见》(已获合肥市制度创新三等奖)基础上，今年先后出台《合肥市土地整理项目招标工作程序》、《合肥市投资土地综合整治项目前期工作指导》两个规范性文件。《合肥市土地整治规程》也已成稿待批。系列规范性文件的出台，有效地预防了腐败的现象的发生，保障这项工作健康发展。合肥市土地整治规范性运作和“整村推进”的成果得到了中央、国土部领导的肯定。徐部长在部务会上称之为找到了破解“双保”瓶颈的方法。合肥的做法在全国得以推广，全国各地参观考察都络绎不绝。
(三)征地预存款制度全面实施，被征地农民利益得到保障。今年5月合肥市《关于印发合肥市征地预存(收)款制度实施办法的通知》(合政〔20xx〕39号)和《关于印发合肥市征地报批流程的通知》(合政秘〔20xx〕66号)两个规范性文件出台，从源头上防止征地拖欠农民征地款问题的发生，确保征地报批税费和补偿款能及时足额兑现。同时，建立了发改委、规划、国土、建设、环保、劳动保障、地方政府等部门并联审核制度，明确了征地报批过程中各有关部门的职责、办事时限，从源头上规范了征地报批程序，防止部门间的推诿扯皮，减轻了国土部门的压力。市级申报环节从37个减少至19个，时限已从129天压缩至44天。从而促进了项目快引进、快落地、快开工、快建设、快见效。1—10月份，合肥市规模以上工业总产值2236亿元，增加值亿元，增速位居全国省会城市第一。
(四)节约集约用地试点工作成效显现。以节约集约用地试点为抓手，完善土地利用新机制。上半年以市委、市政府名义先后出台了《关于推进国家节约集约用地试点的实施意见》和《关于印发合肥市开展国家节约集约用地试点20xx年度工作计划的通知》。该《通知》的31条不但规范了在节约集约用地试点各环节的规则和目标，其中17条体现了在国土管理中预防腐败产生的政策规章性措施。
以卫片执法检查为契机，建立土地违法查处责任追究机制，恢复了土地管理各级政府的职责。在第九次卫片检查顺利通过验收的基础上，及时督促各县、区党委、政府认真做好第十次自查自纠工作。会同包河区政府出台《关于开展联合土地执法动态巡查活动的通知》，在全市率先以区政府名义出台了土地联合动态巡查责任制文件，从建立责任承包制度、动态巡查网络制度、统计报告制度、联合执法制度、责任追究制度等五个方面进一步明确各级政府、村(居)、单位的土地管理责任。另外，《合肥市土地违法案件预防查处联动机制》也进入最后审查定稿阶段。一种变“一家管多家用为多家管多家用”的土地管理氛围正在形成。
20xx年8月，《合肥市闲置土地处置办法》政府令发布并于10月1日实施;《合肥市开发(园)区闲置土地处置工作实施方案》由市委政府两办下发并强力推进。截至12月20日，对全市6753亩闲置低效利用的土地处置率达93%。
一系列的制度创新，为新的项目建设提供了用地保障，坚决打击了倒卖炒卖土地、私自乱占滥用土地、乡镇村私自转让土地、领导干部利用土地平台敛财等现象，遏制了土地违法案件的发生，提高了全民节约集约利用土地意识，很大程度上铲除了土地腐败案件产生的土壤，牢固构筑了防止土地腐败案件发生的堤坝。
五、做好日常工作，严格落实领导干部廉洁自律各项规定。
四是积极落实关于清理个人违规超标住房、清理个人违规投资入股办公司、清理单位“小金库”工作，协助开展厉行节约活动，杜绝铺张浪费专项治理活动等上级布置的各项工作。
五是进一步协同相关部门做好机关政风行风建设，做好护民利、畅民意、泄民怨各项工作。其中将市级政民直通车直达各单位部门分局，并对负责人和值守人员进行集中培训，使群众的咨询、提出的问题能在最短的时间得到答复和解决。
六、存在问题与下一步打算。
虽然今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但也存在一些问题。主要表现为：一是党风廉政教育的深度和经常性不够;二是基层廉洁自律的意识要进一步提高。基层和机关作风有待进一步改进;三是“三化”建设进展速度不够理想，制度持续性落实工作有待于加强。
为此，我们要继续按照中央和省、市委的要求，围绕国土资源工作任务，以保证省厅各项指示的落实，保障市委、市政府中心工作的贯彻落实为目标，以促进机关管理程序化、制度化、信息化为抓手，完善预防、监督体系，全面推动反腐倡廉工作机制创新建设，把我局的党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。
五是以创建国土文化为着力点大力推进人力资源建设。建立系统的人才学习、培训、激励、责任追究、考核、典型宣传、选拔任用机制，把网上监督与考核、日常和重点工作考核、年终考核结合起来，把干部德能勤绩综合起来考查，真正把考核结果与干部奖惩、任用相联系，使能干事、干成事、不出事的人发挥更大的作用，形成能者上、庸者下，激厉优秀人才脱颖而出的制度体系。
六是坚持创新。继续坚持在为中心工作保驾护航中争先创优。
总之，党风廉政和反对腐败工作是一项长期的工作，任重而道远，随着各项国土资源工作的不断深入，新现象、新情况会不断产生，我们将保持高度警觉，决不可大意，及时研究新问题、新情况，不断把改变机关作风、反腐倡廉工作推向新的高度，以适应时代赋于我们的重任。
教育工作者的纪检监察工作心得【第五篇】
各位代表、同志们：
我代表分公司纪检委员会，向与会代表作纪检工作报告，这次报告的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中纪委五次全会精神为指导，认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省公司纪检监察工作精神；总结分公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作情况，研究部署20xx年分公司建设和反腐倡廉工作任务。现在，我代表公司党委向大会报告工作，请予以审议。
一、工作回顾20xx年在分公司党委的正确领导下，纪检监察工作紧紧围绕安全生产这个中心，以建设一流电网企业为主线，充分发挥党的政治优势，抓好党风廉正建设和反腐倡廉工作，全面推进党的建设，较好地完成了全年的各项工作任务，为xx分公司的健康发展提供了组织保证。
（一）、抓好分公司党风廉正教育，不断提高党员、领导干部廉洁自律的自觉性抓好两级中心组理论学习，做到有计划、有落实、有记录、有内容。在组织好集中学习的基础上，大力倡导领导干部的理论自学，增强理论学习的实效性，撰写论文，推进理论武装工作向深入和广度发展。分公司上下全面加强了对“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中全会精神的政治理论学习，继续加强对两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，全面开展以学习中共国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动（学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话）。结合保持共产党员先进性教育活动，开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答和“反腐杂谈”专题征集活动。通过集中学习和自学，党员干部端正了态度、认清了形势、明确了目标、规范了行为。认真开展先进性教育和警示教育，加强对广大党员的理想信念教育和广大职工的职业道德教育。20xx年7月，在省公司第二批先进性教育活动全面展开的形势下，分公司及时组织全体党员开展先进性教育活动，大力倡导党员干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加强个人品德修养，保持党员的先进性。教育贴近实际，做到入情入理。号召全体员工学习李洪应、史一同志的先进事迹；组织党员干部观看反腐倡廉教育片，全体员工认真学习两个《条例》和省公司《十条禁令》。通过学习教育，分公司上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”，真正树立了科学发展关观，公正的用人观，正确的政绩观、世界观、人生观、价值观。
（二）、认真落实党风廉正建设责任制xx分公司把落实责任制作为党风廉正建设和反腐败工作列入党委的一项重要工作来抓，党委定期分析、研究党风廉正建设和反腐败工作，使责任制的内容融入到安全生产管理工作中。贯彻中纪委五次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，突出预防的方针。成立党风廉政建设领导小组，设置了纪检专职，加强执行力建设，认真贯彻国网公司、省公司各项决策和部署情况，着力强化廉政行为规范。一是建立了党风廉政建设分析会制度，定期召开一次党风廉政分析会，各基层单位党政负责人与分公司签订了《党风廉政责任书》，保证了上级党风廉政建设的决策和部署在分公司得到全面落实，促进分公司发展和稳定。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。于11月对提拔任用的7名中层干部分别进行了考察、党政联席会研究并进行了任前公示和廉政戒勉谈话。三是做到“四过问”，把好五个廉洁关，强化党员干部开展监督和接受监督的意识，组织全体中层及以上干部、变电站站长和重点岗位人员到监狱进行现场警示教育，听现身说法，帮助党员干部树立严格自律，接受监督的意识，并在公司党员领导干部中开展“算好三笔帐，严把四个关”活动，即算好政治账、经济帐、家庭帐；严把人情关、权力关、金钱关、色情关；进而增强防范意识、廉洁意识。四是加强财务资金管理和预算外资金管理。制定了……并下文执行。规定除财务人员外，单位其他人员一律不得解除单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用试行逐级预算管理。加强了对公司资金账户的管理以及资金使用的管理和监督。五是公司系统严格执行物资采购、工程项目招投标制度，制定了《xx分公司招投标管理办法》。基建监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。
做到重大事项须经党委会讨论，集体研究决定。具体体现在“三重一大（重大决策、重要干部的任免、重要项目的安排；大额资金的使用）”事项决策坚持按程序办事，提高了决策的科学性。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，公司在部门负责人和500千伏变电站站长选聘中，以“忠诚、能干”为用人导向，坚持民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。纪检监察部门参与了干部考核和选拔工作，执行廉政一票否决制和廉政诫勉谈话制度，逐步推行领导干部竞争上岗制度和重要岗位交流、轮换等制度。三是开展“三清理、一规范”工作，加强财务资金管理和预算外资金管理。规定了除财务人员外，单位其他人员一律不得接触单位的金钱，单位内严禁设立小金库。各种资金使用实行逐级预算管理。加强了对公司资金帐户的管理以及资金使用的管理和监督。四是公司系统严格执行工物资采购招投标制度。纪检监察人员按照规定参与相关合同的谈判，重点对招投标单位的资质认定、施工队伍和设备供货厂家的选择、招投标程序等环节的监督。对重大项目招标实行全过程监督，规范各方行为。
(四)、抓班子建设，创“四好”领导班子。
分公司组织领导班子成员认真学习了《国有企业领导人员廉政从业若干规定（试行）》、《领导干部必须认真履行职责》（国家电网纪检20xx21号文）、《认真吸取叶迎春、臧其臣案件教训，切实做好警示教育》（国家电网纪检20xx22文），根据省纪委《关于对清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿工作开展督察的通知》（赣纪发20xx14号）文件精神要求，认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会，对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，分公司在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准，即：带头学习培养人；身体力行鼓舞人；言行一致团结人；换位思考理解人；互相支持尊重然人；奖罚分明教育人，坚持“团结－批评－团结”的方针，不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则，即：讲政治，团结协作；讲原则，服从大局；讲民主，遵章办事讲党性，光明正大；讲廉洁，阳光行政；讲稳定，尽职尽责，率先垂范。
（五）、抓监督工作，健全监督机制。
分公司广泛开展员工民主监督，规范了企务公开程序，明确了企务公开内容，成立了企务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过企务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权，起到了较好的监督作用。分公司还结合实际情况，制定了《xx省电力公司xx分公司机关作风建设效能监察实施办法》，优化了企业管理，建立健全了机关作风效能监察制度，完善了考核制度，明确了部门工作任务，提高了部门工作效率。
xx分公司成立一年多来，在肯定成绩的同时，也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是有效监察机制尚未形成，存在许多薄弱环节，监督方法、手段和措施跟不上新形势的发展；二是制度有待进一步完善，某些制度执行不严；三是效能监察开展不够，责任追究机制尚未形成；四是纪检监察机构需进一步健全，相关人员素质需进一步提高。这些问题，必将引起我们各级党组织高度重视，认真探索新途径，并切实加以解决。
二、20xx年工作安排。
总的要求是：坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和中纪委五次全会会议精神，按照省公司纪检监察工作会议的部署，以求真务实的精神，围绕xx分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、监督并重的组织和预防腐败体系。重点抓好教育，各项规定的落实、效能监察、完善制度有效监督等工作，为全面完成公司全年的工作任务提供保障，推进xx公司建设成为“一强三优”现代化电网企业！
（一）加强思想道德和纪律教育，提高公司全体员工廉洁自律的自觉性。
要全面学习、宣传、贯彻十六届五中全会精神，为公司各项工作的开展提供有力的思想保证；要组织两级中心组学习示范交流活动，保证中心组学习齐头并进；要精心筹划并办好中层领导干部学习班，丰富内容，活跃方式，提高针对性，增强有效性；坚持以德治企、筑建拒腐防变的思想防线。教育是反腐倡廉的基础性工作，也是各级党委和纪检监察机构的'职责之一。公司上下都要认真开展“廉洁自律教育月活动”，认真学习中央和省公司有关文件精神，掌握有关规定，提高反腐倡廉的自觉性。教育是一项长期性的工作，各级党委要有组织，有计划的开展。廉洁自律教育月活动规定的学习内容要认真组织，此外，更应抓好员工的廉洁自律基础知识教育，党员的党内法规教育、政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律和群众工作纪律教育，以及党的优良作风和拒腐防变教育。可采取系列教育、典型教育、形象化教育等多种形式和方法。要注意围绕公司当前中心工作开展适时性教育和搞好系统性的基础教育，运用违纪反面典型案例的教育同宣传遵纪守法的正面典型教育相结合。要分层次教育，既要把公司全体员工纳入教育范围内，又要重点抓好党员领导干部和与经济工作相关人员的教育。公司机关有关职能部门要抓好指导、帮助、服务和督促检查工作，要把各单位、各处室廉洁自律教育的情况纳入党风廉政建设责任制考核范围内，认真考核并认真总结经验，及时推广好的做法，使公司党风廉政建设教育工作落到实处，取得实效。
（二）抓好廉洁自律各项规定的落实。
按照中纪委有关精神和省公司纪检监察工作会议安排，在抓好廉洁自律各项规定的落实的同时，今年重点抓好以下规定的贯彻落实，并完善相关的执行细则和制度。
一是坚决执行中央纪委提出的“四大纪律”“八项要求”和“三个不得”。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益，要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要做到：不得在企业重组改制和破产、资本经营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；不得在招标采购中收受回扣；不得在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。
教育工作者的纪检监察工作心得【第六篇】
在总书记“四个全面”战略布局的引领下，全面从严治党，纪检干部承担着监督、执纪、问责的神圣职责，为人民群众所瞩目，舆论所聚焦。有的人认为纪检干部是专办分子的“猎狐高手”，有的人认为是为民伸冤的“包青天”，也有人认为是只搞别人、不搞自己的“灯下黑”，这些认识既饱含着人民群众对正风肃纪的热切期盼，又反映出对纪检干部手握利剑、执纪公正、自身监督的担忧。人民群众的关注、媒体的聚焦，将纪检干部推向了舆论尖峰。在全面从严治党的大潮流中，纪检干部必须在忠诚、干净、担当的素质上固本强基。
忠诚，是纪检干部的修身之本。忠诚，就是对党忠诚，对人民忠诚。纪检监察工作是挂“红胡子”的事，可能遭到对象的威胁恐吓、打击报复，遭到旁人的冷漠、讥讽，这是目前大多数纪检干部、特别基层纪检干部患得患失、畏手畏脚、明哲保身的根本原因所在。子曰：君子不重则不威,学则不固，主忠信，无友不如己者，过则勿惮改”。作为儒家典型人格的君子，必须忠诚于自己的事业和职责，以庄重的态度体现威严。圣人教化，应是纪检干部所应秉持的理念。忠者，对事业竭心尽力，绝不背道而驰;诚者，内心高度认同，力量由内而发，保持强大动力而行之。这就是践行“严以修身、创业要实、谋事要实”基本要求，是纪检干部应秉持的基本操守。革命先烈为了人民解放事业而杀身成仁、舍生取义，纪检干部忠诚于党和人民，应该效仿革命先烈的大无畏精神，做“啄木鸟”式政治生态护卫者，除害虫、治病树，一往直前，为党的事业、民族的复兴贡献力量。
干净，是纪检干部的立身之根。纪检干部要正风肃纪，必须从自身做起。只有自己干净，在监督执纪问责中才会有底气，有正气，才会产生浩然之气。这是践行“严于修身、严于律己、做人要实”的基本要求。要干净，就必须要过金钱关。君子爱财，取之有道，不该得的一分钱也不要去得，得了就会失去原则，就会成为别人摆布的工具，最终害人害己。要干净，就要过好人情关。纪检干部处于风口浪尖，在放大镜下生活，稍有不慎，就可能被围猎。所以必须净化圈子，廉以修身，俭以养德，宁静致远。不搞请客送礼，不搞打牌赌博，不参与唱歌跳舞、请钓请吃，干干净净做人，清清白白做事，树一身正气、两袖清风的良好形象。
担当，是纪检干部的立业之基。以霹雳手段，显菩萨心肠，是纪检监察工作另一重意义的生动描述。纪检干部勇于担当，绝不是整人，而是挽救于人，是践行“严以用权，创业要实，谋事要实”的基本要求。今年对机关一违纪干部进行查处，开始时也有过怕得罪人、明哲保身的彷徨，但最终一查到底，同时晓之以理、动之以情，得到了违纪干部的尊重，更得到了其父的由衷称赞：“你查处了我儿子，让他知道党纪国法的威严，实际上是真正地挽救了他。”子曰：以约，失之者鲜矣!人如果没有制度约束，就会犯错误。纪检干部以执纪为责，就必须勇于担当，惩前毖后，治病救人。
当前，党内“四风”问题仍未根除，为官不为仍然严重，隐藏更深，不守纪律、不讲规矩没有彻底改观，作风建设永远在路上，党风廉洁建设任重道远，纪检干部只有坚持忠诚于党、干净做人、勇于担当，自觉践行“三严三实”，才会立于不败之地，纪检监察事业才会取得最终的胜利。
教育工作者的纪检监察工作心得【第七篇】
第一段：引言（150字）。
村纪检监察工作是保障村民利益、增强村庄凝聚力的重要职能。作为一名村纪检监察工作者，我深感责任重大。在过去的工作中，我经常发现，不少人抱怨我们的工作是“累赘”，甚至认为我们是“打小报告”的“眼线”，这些说法使我感到不公。但是，在不断的反思与实践中，我逐渐明白了我们工作的重要性和意义。在本文中，我将分享我对村纪检监察工作的体会和心得，以期能够为您提供一些参考和启示。
第二段：认识自己的角色与责任（250字）。
作为村纪检监察工作的一员，我们的工作是维护村纪村规，解决群众的诉求和矛盾，保护村民的合法权益，为全村发展提供有力的保障。我们必须时刻警醒自己的角色定位，把握自己的责任和使命，特别是要守纪律、讲规矩、有担当。同时，我们还需要了解村民的需求和意愿，尽可能多地与村民沟通，让他们更加了解我们的工作，从而使我们的工作更加顺利有效。
第三段：切实担负起工作的重任（300字）。
在村纪检监察工作中，虽然我们的工作是比较“隐蔽”的，但它却是与全村的幸福息息相关的。因此，我们必须切实担负起维护村纪的重任，严格落实各项工作措施，早发现、早解决，坚决杜绝村民的心理不安，从而保障村民的安全和利益。要密切关注村庄问题，让自己成为村民的“朋友”和信任的对象，提高自己的综合素质，不断发掘尝试有意义且能够解决实际问题的方法和思路，有效打击贪污、渎职、窝案等行为，维持村正常的秩序和和谐的关系，保障村庄的长治久安。
第四段：不断提高自我修为和工作能力（250字）。
村纪检监察工作需要不断提高自身的修为和工作能力。仅凭自己的“口材”是远远不够的，我们需要学会不断的自我反思和提高。要学习充分、注重实践，提高工作能力，把握村的发展规律，从工作中积累经验和方法，学会扬长避短，不断提高自己的工作能力和业务水平，同时根据实际情况及时调整工作策略和方法。还要注重平时与村民的交流，了解村民的实际需求，灵活思想开阔，开展多种活动，与村民建立良好的沟通机制，从而更加证明我们工作的意义和价值。
第五段：结语（250字）。
作为一名村纪检监察工作者，我感悟颇多。村纪检监察工作不是要人人都当监察员，但是，每个人都应该有保护公共利益和维护公共纪律的意识。我相信，只要我们更加认真、切实地落实好每一项任务，协调好工作关系，保持工作的爆发力，不断提高自身修行、修为和工作水平，那么，我们的工作一定能够更加有效地推进，为全村的幸福奋斗，使我们成为村民的信赖和支撑力量。
教育工作者的纪检监察工作心得【第八篇】
纪检监察工作是全社会在发展过程中必须要重视的工作，然而社会多元化的发展必然会导致社会价值取向的多样化。面对社会各种思潮的诱惑，国企员工及相关管理者不可避免地受到影响。一些政治思想工作者由于缺乏坚定的立场，在工作过程中迷失了自己的方向，犯下了不可弥补的错误，给企业的发展带来了极大地伤害。纪律审查和监督的工作可以为企业中的员工敲响警钟，时刻提醒着他们的工作职责和道德底线。纪检监察工作是国有企业政治思想工作健康发展和企业可持续健康发展的重要保障。
二、绿色监察，务实自律。
(一)要完善监督模式。要综合运用各种形式的监督，形成结构合理、配置科学、程序严谨、运行有效的权力运行机制。完善监督工作，即加强纪检督察和行政监察这两项职能的监督，尤其加强对重点岗位的领导干部的监督是监督工作的重要环节。首先，建立监督工作责任制。完善监督工作，建立权责统一的监督运行机制，确保权力的运行和监督并行，保证整个工作的实行都配备强有力的监督;其次，积极推进效能监察。开展效能监察的主要目的是为了解决行政不作为的问题，改善工作人员工作不认真、办事敷衍拖沓、工作落实的力度和效率低下等问题;最后，监督工作不仅限于工作时间，还应扩大到生活、社交中的方方面面，使得纪检监察部门监督、群众监督、家庭助廉相结合，加大群众对干部的监督力度，形成一个全方位监督网络体系。
(二)要创新工作形式。纪检监察需要的不是酷吏而是服务，我们要根据实际情况的变化对工作思路进行及时调整，使得主观思想符合客观事物发展，工作时实事求是，拒绝教条主义。在业务上，要持续深化开展企业内务公开工作。内务公开的目的是为了让权力在阳光下运作，杜绝权力寻租的可能性，规避腐败的滋生，从根本上消除滋生腐败的条件。遏制人事选拔制度上的不正之风，全面贯彻相关干部选拔、考核、评价、激励的科学机制;健全民主推荐制度、民主测评、实行公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度。
(三)要树立企业发展意识。企业文化的思想路线决定着企业的出路和发展，必须从根本上树立企业的发展意识，挣脱以往工作思路的束缚。企业的纪检监察工作，不是简单的案件处理，而是与企业的经济建设密不可分的工作，只有做好企业的纪检监察工作，才能为企业的健康发展提供强有力的保障。只有将保障工作做好，把有效监察工作当作企业纪检监察部门的基本职能，用以强化企业内部管理制约机制、提高工作效率、增加企业效益、确保国有资产保值增值的必要环节来抓，才能使国有企业纪检监察工作焕发新的生机和活力。
教育工作者的纪检监察工作心得【第九篇】
20xx年，卫生局纪检监察工作紧紧围绕区委、区纪委年度工作要求和一体化目标考核内容，结合卫生系统工作实际，突出党员领导干部重点，突出廉政规范落实，突出职能作用发挥，突出工作创新实践，认真组织，扎实开展各项工作，为促进卫生事业发展提供了良好的环境。
(一)认真筹划明确工作思路，确保各项工作稳步展开。
一是组织调研，理清工作思路。年初，局纪委组成工作组，深入各基层单位，听取和了解各单位工作筹划情况，查找在上一年度工作中存在的问题，征询意见和建议，为新年度工作问计寻策。六月份，结合对基层班子和干部考核，局纪委又对各单位纪检工作开展情况进行了检查考核，发现问题，查找不足，并召开专题工作推进会，推动工作落实。
二是突出党员干部重点，强化廉政教育。2月份，召开了机关干部和直属单位副职以上领导干部大会，传达中纪委和省市纪委以及区机关作风建设会议精神，组织学习各级有关加强党风廉政建设的指示要求，并就做好领导干部的廉政工作进行了集体谈话，提出了明确要求。进一步推进党员领导干部学习贯彻《廉政准则》的教育活动，5月份，组织对局管领导干部学习执行《廉政准则》情况进行了专项检查，并在局管领导干部中签订了《廉政承诺书》。6月份，在全系统中层以上干部中开展了廉政警言警句征集活动，将大家在实际工作、学习中的感悟，经过个人思考、总结、概括、提炼出来的廉政学习心得和体会，形成自己的警言警句，强化自我教育，活动中共征集警言警句400多条。局还将征集的警言警句编印成册，下发各单位，让大家在自我得到警示的同时给别人以启迪，在干部中引起很大反响，收到了很好的效果。为了增强廉政警示教育的感观性，局纪委将廉政教育课堂从医院、机关搬到监狱，组织直属单位领导班子成员、部分中层干部、重点岗位人员以及机关科长以上干部，到江苏省监狱开展廉政警示教育，现场参观劳教人员服刑场所，听取了因犯贪污受贿罪获刑的某县卫生局局长和因犯挪用公款罪入狱的某公司高级财务总监2名劳教人员的现身说法，让大家从中得到很大的警示和警醒。9月份，组织开展了以“廉洁从我行”为主题的征文活动，党员干部撰写征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警钟常鸣等内容，制作了十块廉政宣传图板，在各基层单位巡回展出，增强廉政教育的效果。
三是明确责任要求，确保各项工作扎实开展。年初，局党委及时制定下发了年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并对工作目标进行了责任分工，层层签订了工作责任书，做到责任明确，工作要求明确，计划内容明确。同时，局党委结合实际，对党风廉政建设责任制责任追究规定、责任制考核检查规定等进行了完善，确保党风廉政各项工作落到实处。
(二)不断拓展载体，提升廉政建设层次。
局纪委始终把创新实践作为工作的一项重要内容，不断探索工作的新载体和新内容。今年，局纪委在全系统继续推进“充分发挥基层纪检小组作用，提高基层廉政建设质量”廉政工作课题的深入开展，通过基层纪检小组的工作，丰富基层单位廉政建设内容，将纪检工作的触角向一线延伸，收到了一定的成效。这一做法的工作经验，在《金陵瞭望》杂志上登载。同时，针对卫生系统是一个存在廉政风险点比较高的行业特点，局纪委在全系统开展了“两查两抓”“四点固廉”的工作课题。即：查廉政风险点，抓廉政防范点;查廉政弱点，抓廉政重点。专门下发了工作方案，对活动内容进行了布置安排，同时结合各基层单位特点，按照以点带面，全面开花的工作思路，给每家单位分配了不同的工作内容和课题，进行重点探索实践。通过“两查两抓”活动的开展，进一步拓展廉政工作渠道，提高廉政建设质量。
(三)加强检查督察，积极挖掘案件线索。
一是加强督察。结合卫生系统工作实际，坚持每季度突出一项重点内容或重点工作展开监督和督察。第一季度，结合两节的特点，局纪委对领导干部执行节日期间党风廉政规定情况进行了检查，专门下发了通知，重申了有关规定，在每名领导干部自查的基础上，局纪委通过查阅财务票据、内查外调等形式进行了检查。第二季度，对三家二级医院抗生素、价格最高、使用量最大等五类药品的采购、管理、使用等情况进行了督察，并进行分析，查找可能存在的隐患和违规问题，确保药品阳光采购、阳光管理、阳光使用。第三季度对三家二级医院的药品采购情况进行了检查，进一步对“药房托管”工作进行了规范和深化。并与财务部门联合开展了对“小金库”和各单位大项资金管理、使用等情况进行了专项检查，防止不廉洁现象的发生。
二是重视信访调查处理。健全了信访调查处理机制，对信访件和“12345”交办件，做到第一时间送主要领导签阅，第一时间交办调查，第一时间处理答复，及时有效化解信访矛盾。全年共调查处理信访件8件，“12345”工单200多件，办结率均为100%。
三是强化监督。在重点工程建设、药品设备采购、干部考核任用、党委换届等活动中，局纪委都全程参与，全程监督，确保不发生问题。上半年对符合条件的两项政府投资小型工程建设招投标，全部采用网上公开摇号方式进行了招投标，杜绝了违规现象的发生。
四是加大案件查处力度。局纪委坚持有案必查、查处从严的原则，多渠道挖掘案件线索。9月份对一家医院发生的一起重要医疗纠纷，局纪委第一时间介入调查，找准问题，并对6名负有失职责任的医务人员进行了问责处理。11月份，对司法机关移送的一名基层党员的受贿案件及时进行了立案查处，圆满完成了年度案件任务。
(四)强抓政风行风，提高服务质量。
局纪委始终把政风行风工作作为一项重要工作内容，坚持常抓不懈。今年以“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”为目标，在全系统开展了以环境好、服务好、质量好、医德好、创特色、创品牌、创一流、群众满意为主题的“四好三创一满意”主题活动和以提升服务质量为主要内容的“质量提升年”活动。活动中做到每阶段有工作主题，每月有活动内容。同时，作为接受民主评议政风行风的部门之一，局纪委具体组织实施，并扎实开展了评议工作。做到“三个结合”。
一是将行评工作与机关作风和卫生行风相结合。把行评工作的开展作为加强机关效能建设和卫生行风建设的一项重要内容，纳入单位和个人工作业绩进行考核和考评，明确责任和要求，做到工作有抓手，落实有成效。二是将行评工作与行风主题活动相结合。坚持把行评工作与行风主题活动相切入，同步开展，同步推进，通过主题活动带动行评工作，以行评工作促进主题活动的开展。三是将行评工作与落实民生措施相结合。坚持把行评工作的落脚点放在便民利民惠民，为群众解难题、办实事上，要求从上到下，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，减化办事流程，减少工作环节，最大程度地提供便民措施，将行评工作的成效真正体现到服务群众、服务民生上来。11月28日，邀请30服务对象，组织召开了民主评议政风行风大会，现场接受了评议代表的咨询和测评，听取了评议意见和建议，测评满意度达98%以上。
二、20xx年主要工作打算。
20xx年，我们将按照区委和区纪委关于加强党风廉政建设的各项工作内容和要求，认真对照年度考核细则，在抓党员领导干部的廉政教育上下功夫，在抓行业和机关作风建设的长效管理上做文章，在抓特色工作，出亮点上求突破。
一是坚持抓廉政教育。突出党员领导干部、重点岗位人员等重点，通过开展专题学习教育、警示教育、自我教育等形式，强化制度学习、规范落实和思想认识的提高，筑牢防腐拒腐的思想防线。
二是坚持抓政风行风建设。进一步巩固和深化民主评议政风行风成果，认真梳理和查找在政风行风方面存在的突出问题，深入推进“四好三创一满意”活动的开展，提高政风行风建设质量，提升群众满意度。
三是坚持抓创新实践。对已开展的“四廉”、“基层纪检小组作用发挥”以及“两查两抓”廉政活动载体和创新课题进行认真总结，并结合卫生系统实际和行业特点，探索新的廉政工作载体和工作内容，力争有新特色、新亮点、新成效。
四是坚持抓案件查处。加强对工作的检查和督查，多途径、多渠道发现案件线索，以案件的查处，增强廉政工作成效。
教育工作者的纪检监察工作心得【第十篇】
局党组高度重视，在县纪委三届七次全会召开后，及时召开专题会议，研究xx年全局党风廉政建设和反腐工作。提出全局上下要紧紧围绕县委、县政府工作中心，进一步加强党风廉政建设和反腐朽工作，深入落实党风廉政建设责任制，推进审计机关惩防体系建设和作风建设，为“中国幸福家园”建设提供坚强的政治和纪律保证。一是要严明政治纪律，确保重大决策部署贯彻落实;二是要深入推进惩防体系建设，扎实有效抓好分解任务;三是要认真开展廉政风险防控管理工作，努力形成长效机制;四是要认真执行反腐倡廉法规制度，加强干部队伍作风建设;五是要加大审计监督力度，促进党风廉政建设;六是要完善审计权力制约机制，从源头上预防和惩治腐朽行为;七是要落实党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉工作全面落实;八是要认真落实相关工作任务，发挥审计监督职能作用。
二、认真落实党风廉政建设责任制。
一是思想认识到位。我局党组高度重视党风廉政责任制建设、惩治和预防腐朽体系建设工作，将其摆上审计工作的重要议事日程，纳入日常工作目标管理，有效杜绝了党风廉政建设和反腐朽工作与审计业务工作“两张皮”现象。
二是“一把手”亲自抓，“四个亲自”落实到位。按照xx关于党政“一把手”认真落实“四个亲自”(重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办)的要求，充分履职，做到了党风廉政建设与审计各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。
三是班子成员各负其责，“一岗双责”履行到位。严格按照“一岗双责”的要求，在认真抓好分管股室业务工作的同时，认真履行党风廉政建设责任制职责，抓好分管股室的党风廉政建设工作。一方面，严格按照各自岗位分工，认真履行岗位职责，扎实抓好所分管的业务工作;另一方面，严格按照规定执行有关重大事项报告制度和遵守廉洁自律规定报告制度，对涉及个人重大事项实行及时上报，对应该上报的事项坚持实行“零报告”，同时，按照责任分解，认真抓好分管股室职工的思想工作和廉政建设，督促分管股室认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好本股室的'教育、监督、惩处工作，促进股室严格执行相关制度，严格遵守廉洁自律各项规定。
三、扎实开展廉政风险点防范管理工作。
及时召开全局动员大会，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。为推进全局廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我局成立了以局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组;制定了《xx县审计局廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了开展廉政风险防控防控管理工作的指导思想、目标任务、总体原则、主要内容、方法步聚和工作要求;扎实开展了“六个一”活动(开展一次动员会，读一本辅导书，开展一次学习讨论，签一份承诺书，制作一个宣传专栏，写1篇心得体会);按照“三定方案”，紧密结合部门职能，对本单位各项权力事项进行了清理，逐项登记确认，填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，并绘制了权力运行流程图。目前，共清理出权力事项11项，绘制流程图11个。
四、加强对惩防体系建设牵头任务的落实。
一是抓好任务分解。制定了《xx县审计局贯彻落实“xx县惩治预防腐朽体系建设xx年重点任务分解意见”牵头工作方案》，明确了目标任务和主要措施。成立了贯彻落实建立健全惩治和预防腐朽体系工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由经责股股长谢贤国同志任主任，承担协调责任,对牵头负责的工作会同协办部门研究，提出具体落实意见,一项一项抓好落实。分管副局长加强指导,对工作的进展、成效及有关情况认真分析,总结交流,不断深化提高。二是抓好督促检查。局纪检组不定期对分解任务的落实情况进行检查，发现问题及时督促纠正，遇重大事项及时请示汇报。
五、加强工程建设领域突出问题专项治理审计监督工作。
我局不断加强工程建设领导突出问题专项治理审计监督工作，每月就审计发现的问题及时向有关单位(部门)提出整改建议函并敦促整改，同时，每月按时向市审计局报送审计统计报表。