护士护理管理学心得体会范文【汇编10篇】
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护士护理管理学心得体会【第一篇】
a：众所周知哄患儿为捉虫子，怎么哄，各有千秋。我呢，就是准备好用物后，对患儿说：“阿姨有个远视眼，看到一条小虫子在你身上，虫子不出来，就会钻到肚子里，肚子疼或身上痒，现在勇敢的你和我一起把它捉出来，消灭掉，好不好？边说边抚摸患儿手脚，扎止血带，寻找血管。”看看，虫子在这里，赶快把它捉出来“。患儿还没明白，针已经扎进血管，血已出来了。”看看，虫子已捉住，肚子不疼了“。等患儿明白过来这是打针，也不觉得特别害怕，因为他没有感觉到疼痛。注意力分散了，自然，后期的配合很好。一位心理学家曾说过：”一个人，哪怕他仅仅是个孩子，被认可的心理需求会胜过对金钱和娱乐的渴望。“在固定手托时，别忘了表扬他：”你今天表现真棒，看看是你手大还是它大，很漂亮吧“。患儿均表现很兴奋，家长的眼神也出现了微妙变化。
b：对比较吵闹的婴幼儿，可先拿玩具吸引它，边哼歌，边在爱抚，亲热中选择头皮静脉，然后再携用物至床头输液。
c：对于好奇，喜欢探索，模仿的患儿，我们可以像老师一样，一个步骤一个步骤边示范边讲解教给他。
总之，尽量让患儿在安静，愉悦中接受护理减轻其焦虑恐惧程度。原有很多家长担心：”我的孩子这么小，这么调皮，怎么办？“我自信地告诉他们：”我们是妇幼专科医院，我们是儿科护士“。看着开心的孩子，加上耳濡目染，家长们会心地笑了。
其次，我重视患儿，家长的心里感受，关心患儿的成长。平时，喜欢下病房和家长交流。了解他们的需求，倾听他们的抱怨，心声，在我力所能及的范围内给予解决。不让病人将抱怨带出医院，影响医院，科室形象。因为它是不断完善，改进，协调工作的源泉。
另外，平时我还注重称谓，微笑，文明用语，行为语言在临床护理中的应用。
1、称谓：称谓得体就象行个见面礼，使对方获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅，交往成功。对于患儿要努力记住他的名字，可以直呼他的小名（即家长对宝宝的爱称），或我们给他（她）起个爱称，对于家属可称”凡凡的爷爷“”诚诚的妈妈“，即患儿的名称+关系。切记：不要单纯以床号作为代称。
2、微笑。
微笑意味着接纳，宽容，往往给人以温馨的感觉，能给人信心与勇气。我给病人最深的印象就是笑。但笑也应注意环境与场合，在不应笑的场合，切忌这一表情，如抢救时，否则会让人觉得你缺乏同情心而遭反感，也就会失去患者及家属的信任。
3、文明用语。
文明用语体现了一个人的素质与修养。在护患交流中，使用文明语言往往可起到事半功倍的效果。
请：”请“字在护理实践中应用相当广泛且频率高，它往往是取得他人配合的关键字眼。如：”请协助扶好小孩的手“，其中”请“字代表着尊重，而这一句话说出了你对患儿的关心。输液时，由于小儿活泼好动，婴幼儿不由自主地活动，往往会使输液渗漏，增加患儿的痛苦。如果家长能够协助扶好宝宝的手，这种状况就可避免等等。所以，希望护理人员在临床护理中，在人际交往中，要善于用”请“，要用好”请“。
谢谢：当患者给予配合时，千万别忘了说”谢谢“，这”谢谢“一方面代表着你的感谢与礼貌，另一方面是对其配合结果的肯定，体现了他的价值，促进了他的积极性，以后会更加配合我们的工作。
对不起：适当地说声”对不起“是必要的，当你偶然失误时，及时地道歉显示了你严谨求实的工作作风，给人以诚实，谦虚，可信赖的感觉。对方自然而然地体谅你，给你机会。切记，这样的失误不可过多，并有改正的决心与行为。
再见：尽量不要在患儿出院告别时说”再见“。你一说，家长心里会不舒服：”你希望我们再住院吗？“可以说些关心，祝福的话，如出院后仍需休养一段时间的患儿，此时可提醒：”回家好好照顾，注意休息，加强营养“。或”路上小心，请走好。"。
通过一些有意识，无意识的动作，传递着护士关心，体贴患儿，努力创造整洁，舒适，安静，安全的就医环境，促进患儿早日康复的情感。如摸一摸，帮一帮，教一教等等，患儿及家长则通过对护士体态语言等观察，深深感受到护士的关爱是发自内心，从而更加理解，尊重护士，配合护理。
护士护理管理学心得体会【第二篇】
第一段：引言（介绍新护士进入护理工作的背景）（200字）。
作为新护士，进入护理工作意味着献身和责任。当我刚踏入医院时，无论是紧张、茫然还是无奈，我都感受到了来自这个职业的压力。然而，我也明白这是我所追求的，并准备好迎接这个挑战。在工作中的经历不断锤炼着我，我不断学习和成长，积累了一定的护理经验。在这篇文章中，我将分享一些我作为新护士的护理心得体会。
第二段：技巧与知识充实的过程（介绍学习和实践中的重要性）（250字）。
刚开始工作时，我意识到技能和知识的不足将会给病患带来危险。为了提升自己的护理水平，我主动请教熟悉和热心的同事，积极参与培训和学术交流。通过这些努力，我逐渐熟悉了各种医疗设备的使用和常见病症的处理方法，学会了如何与患者和家属进行有效的沟通和协调工作。实践中，我学到的最重要的一点是虚心接受别人的建议和批评，从失败中汲取教训，不断修正自己的错误。通过不断努力，我发现自己的技能和知识逐渐充实，能更好地为患者提供安全、有效的护理。
第三段：调整心态与面对挑战（讲述面对工作中的困难与挫折时如何调整心态）（300字）。
在护理工作中，我们经常面临各种各样的挑战。临床疾病的复杂性、患者及家属的情绪、医疗团队的合作等等，都让护理工作变得不容易。在面对困难和挫折时，我学会了调整心态。首先，我努力保持乐观的态度，培养自己的心理韧性。我经常告诉自己，每个困难的时刻都是可学习的机会，只有通过积极面对，才能不断提升自己。其次，我学会寻求支持和帮助。在团队合作中，我与同事建立了良好的合作关系，在困难时互相支持和鼓励。同时，我也积极参加团队建设和心理健康工作坊，通过与他人交流和倾诉，释放压力，重建信心。
第四段：关怀和尊重的力量（强调人文关怀的重要性）（250字）。
除了技能和知识，作为护士，关怀和尊重是我们最重要的工具之一。在我与患者接触的瞬间，我始终以人为本，尽力传递关怀和尊重。我尊重每个患者的独特需求和价值观，并尽力满足他们的需求。我关注患者的情绪和精神状态，倾听他们的困扰和需求，为他们提供心理支持和慰籍。我也很注重与患者的沟通和信任建立，通过与他们建立亲密关系，帮助他们更好地理解和配合治疗。在日常工作中，我用心倾听患者的诉说和呼唤，给予他们温暖和关怀，这些都是我作为护士最大的满足。
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第五段：成就感和责任感的提升（总结新护士成为合格护士的过程）（200字）。
作为新护士，在护理工作中经历了很多困难和挫折。然而，这一切都是值得的，因为我看到了自己逐渐成长和进步。逐渐地，我找到了自己的位置，取得了一定的成绩。这使我体会到护士作为医疗团队重要角色的责任与使命，并深刻认识到自己的付出对患者、家属和社会的意义。每当患者的病情好转和康复出院，我感到无比的满足和成就。我相信，通过坚持努力和持续学习，我将成为一名更加出色的护士，为更多的人提供高质量的护理。
护士护理管理学心得体会【第三篇】
时光荏苒，岁月流逝，转眼之间我已经在护理一线岗位上工作了十几个年头，无论是知识经验还是理念上都有了很大的提升和转变。作为病区护士长，我经常思考这样一个问题：任何一个团队中单个人的素质水平是高低不齐的，如何才能使整个护理群体提升服务质量，从而更好地服务于病人呢?从我们医院开展标准化建设两年多来，我逐渐得出了这样一个结论，那就是要有先进的护理理念做指引，完善的规章制度做保障，还要有具体可行的执行流程做基础，才能使一个护理团队的水平同质化，从而进一步落实优质护理服务。
我所在的医院是一所县级医院，护理知识和理念的更新相对较缓慢，以前大家在基本的治疗和基础护理中日复一日的工作着，对各种规章制度和护理理念亦没有统一的认知，基本感受不到职业带给我们的成就感和价值感。但随着我院20xx年全面开展医院标准化建设并顺利高分通过评审以来，一切都变得不同了。
这期间，医院多批次派送护士长及护理人员外出学习、进修，并培养了多名专科护士，极大地开阔了视野、拓宽了思维，使护理理念和各项护理活动逐渐与上级医院接轨，使我院的护理工作有了质的变化。大到工作模式的转变、制度的建立，小到各项工作的流程化和标准化，风险评估制度和健康教育的全面实施，尤其是开展优质护理服务及整体护理以来，秉承着我院"六心"的护理理念，即爱心、耐心、细心、诚心、热心、责任心，以病人为中心，把病人看做一个有机的整体，使护理工作更加贴近了病人，满足的了病人的不同需求。随着互相交流沟通的增多，极大地提高了病人的就医满意度。社会上对我们的评价也在改观，护理人员的工作积极性也提高了，看着一批批的病人满脸喜悦的出院，感谢着我们的精心护理，让我一次次的认可了我们护理工作的价值，满满的自豪感油然而生。
这两年多以来我体会较深的转变之一就是我科对于压疮的防范与护理。作为内分泌干部科经常收治长期卧床的老年患者，压疮发生风险高，更有许多院外带入的压疮患者，看到他们痛苦的表情，溃烂的伤口，满身的尿骚味，我们护理人员看在眼里急在心里。以前没有系统的知识学习，也没有这方面的制度和流程，既没有风险评估来筛选高风险病人而做好防范，也没有明确的对压疮的治疗护理措施。
自评审以来，护理部制定出台了一系列压疮的评估及诊疗规范，使我们深刻意识到了预防和治疗压疮的重要性，同时也为我们指明了护理的方向。为了更好地护理此类病人，我带领大家一遍遍的学习压疮的评分标准、上报流程、压疮的好发部位、影响因素、预防与护理措施等等，使大家逐渐掌握了压疮的系列知识。大家也都不怕苦、不怕累，认真的交接班、定时翻身、更换尿湿的被褥、每天认真地处理创面、反复的指导病人家属预防压疮的措施。
经过两年多来不断的学习与实践，科室每位护理人员均较好的掌握了压疮护理流程，再有此类的病人已经不需要我亲自处理或指导，她们就知道该干什么、该怎么做。每每看到经过我们精心的护理，高风险病人没有发生压疮，压疮患者创面一天天的好转直至治愈，我们都能真切的感到那种发自内心的成就感。看到她们溢于言表的喜悦，我知道护理工作在她们心里是被认同的，是神圣的，是有价值的，每当这时我心中就会充满了莫名的感动。
我们用专业知识让病人的病情好转起来，用我们的行动守护着病人的健康，切实践行着护士"保护生命，减轻痛苦，增进健康"的专业职责。真切的希望我们的优质护理服务一直坚持下去，使护理服务更有内涵和价值!
护士护理管理学心得体会【第四篇】
在肝胆的4周实习中学到许多在上一个科室所未学到的学问，熟悉了更多优秀的教师。对于肝胆外科的专科疾病及其护理，尤其是围手术期的护理有了肯定的了解与把握。在外科我更能体会到何谓“三分治疗，七分护理”。外科护理工作相当繁重，护士排的班种也多，分工更细。跟着教师上过主班、消毒班、机动班、晨晚班、中夜班等。对于大致的工作程序都了解了89分，其中还是根底护理占比拟多的份额，也有专科护理，如t管的护理，更换引流袋，饮食指导及宣教还有各种检查或手术前后的护理预备观看等。
外科中的护理有着举足轻重的作用，特殊是在检查与手术前后。能看着病人在病房得到优质的治疗护理后安返回家则是给我们最好的嘉奖与鼓舞。感动教师给与的急躁指导，无论是学问或技能，抑或者工作习惯等方面。在这里，不仅是我的带教教师，还有肝胆科全部的护士教师。就算已经下临床两个月了，在肝胆科我还是个新生，许多方面都不甚熟识明白。
不管是理论学问不够扎实答复不上问题，护理操作技能不娴熟时有违规操作的，教师都微笑的鼓舞，细心点评缺乏之处，没有丝毫的生气与不耐烦，全部的点滴都烙在我的心头。即使只是测血糖这种小治疗在可以娴熟操作之后，教师说了句“一切只会越来越好”，就这么一句短短朴实的.话语，给与我的却是莫大的鼓舞，也会与我之后的实习生活一块走过实现。收获的不仅是工作中学到的学问与阅历。每周一次的教学查房也让我受益匪浅。像教学组长讲的胰腺疾病、三腔二囊管的操作及护理，段护士长讲的胆囊疾病的特别检查与护理、胆道疾病病人的护理。全部的这些都是对我理论学问的稳固与补充，让我更好的把握根底的专科疾病及护理等学问。
护士护理管理学心得体会【第五篇】
领导班子：领导班子是由组织中的若干领导成员按照组织发展需要有机结合而成的集体。
领导班子的特点是首先，领导班子是按照组织发展的目的建立起来的，体现了领导班子的目的性。其次，领导班子是有机结合起来的，不是杂乱无章随便组织起来的，反应出领导班子的整体性或者叫做整合性；再次，领导班子作为一个领导集体，是组织的领导核心，所以要从组织中选择优秀的人来组成，这就体现了领导班子的集优性；最后还要指出领导班子是一个开放的系统，也就是领导班子的开放性。集中控制：是指在组织中建立一个相对稳定的控制中心，由控制中心对组织内外的各种信息进行统一的加工处理，发现问题并提出问题的解决方案分层控制：是指将管理组织分为不同的层级，各个层级在服从整体目标的基础上，相对独立地开展控制活动。分散控制：是指组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制。
控制系统：是指由控制主体、控制客体组成的具有自身目标和功能的管理系统。控制系统意味着通过它可以按照所希望的方式保持和改变机器、机构或其他设备内任何感兴趣的量。
例如，假设有一个汽车的驱动系统，汽车的速度是其加速器位置的函数。通过控制加速器踏板的压力可以保持所希望的速度（或可以达到所希望的速度变化）。这个汽车驱动系统（加速器、汽化器和发动机车辆）便组成一个控制系统。
产品质量控制：是企业为生产合格产品、提供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。企业目标：企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期成果，没有目标的企业是没有希望的企业。美国行为学家j。吉格勒指出设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。
气魄大，方可成大业，起点高，方能入高境界。只有那些树立远大目标，并为之奋斗的企业才能长盛不衰。决策目标：是指在一定外部环境和内部环境条件下，在市场调查和研究的基础上所预测达到的结果。
管理层次：所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时，一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动，这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时，为了保证组织的正常运转，管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作，这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大，受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作，依此类推，而形成了组织的等级制或层次性管理结构。
从一定意义上来讲，管理层次是一种不得已的产物，其存在本身带有一定的副作用。首先，层次多意味着费用也多。层次的增加势必要配备更多的管理者，管理者又需要一定的设施和设备的支持，而管理人员的增加又加大了协调和控制的工作量，所有这些都意味着费用的不断增加。其次，随着管理层次的增加，沟通的难度和复杂性也将加大。一道命令在经由层次自上而下传达时，不可避免地会产生曲解、遗漏和失真，由下往上的信息流动同样也困难，也存在扭曲和速度慢等问题。此外，众多的部门和层次也使得计划和控制活动更为复杂。一个在高层显得清晰完整的计划方案会因为逐层分解而变得模糊不清失去协调。随着层次和管理者人数的增多，控制活动会更加困难，但也更为重要。
显然，当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着—种反比例的关系。管理幅度越大，管理层次就越少；反之，管理幅度越小，则管理层次就越多。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态，前者称为扁平型结构，后者则称为高耸型结构。一般来说，传统的企业结构倾向于高耸型，偏重于控制和效率，比较僵硬。扁平型结构则被认为比较灵活，容易适应环境，组织成员的参与程度也相对比较高。近年来，企业组织结构出现了一种由高耸向扁平演化的趋势。
护士护理管理学心得体会【第六篇】
在临床工作中，"工欲善其身，必先利其器，"我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来很多快乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。
21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和"天使"背后的吃苦耐劳和无私奉献。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清新的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说："好好工作，不要出错！"就这样日复一日在病区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的；当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的；当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的；当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
这是护理工作者职业道德的主要内容和出发点，也是做好护理工作的思想基础。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮助病人解除病痛，使其尽快恢复健康，所有的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必须适应这一点（包括家人），自觉克服个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有热爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的健康事业贡献青春和智慧。
一是要稳，动作要轻柔协调、灵活稳妥、有条不紊，不仅使病人获得安全感，也给人以美感；二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作准确无误，恰到好处；三是要快，即动作熟练，手快，眼快，干净利落，用较少的时间高质量地完成任务；四是好，即质量高，效果好，病人满意，自己也满意。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观察危重病人时，护士是第一线的哨兵，特别是在脑外科病人生命体征的观察中，一旦病情骤变，如瞳孔不等大、脑疝症状出现时，多为护士首先发现，为医生提供及时准确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应立即叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应迅速敏捷地配合，保证各种药品器材的供应，做到得心应手。这些都是抢救成功的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我们要善于学习，勇于实践，不断进取，精益求精，努力提高自己的素质和本领，这是医学发展的必然趋势。
慎独"作为一种道德修养的方法，最早出现于《礼记.中庸》篇，"莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也"。意思是指在无人监督，没有舆论影响，一个人独立工作的情况下，仍能高度自觉地尽职尽责地做好工作的一种道德准则。我们的工作人命关天，平时严格三查七对，切莫出差错事故，该做的一定要做到位，不能简略了事。护理工作的特点：持续、重复、琐碎、复杂、责任重大。医院的现状——护理队伍资源不足，工作量超负荷，护理人员在社会上所处的地位以及护理工作的特殊性。以上的种种原因使护理缺陷的发生是在所难免的，怎样减少和杜绝护理工作中的缺陷及不足，使护理工作达到病人满意，这对于护士的要求就上升为必须具备高尚的职业道德情操、谨慎的工作态度、渊博的医学理论基础，更重要。
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护理护士转正定级自我评价。
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护士护理管理学心得体会【第七篇】
20xx年，我科护理工作在院领导的关怀、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，主动投身于“医院管理年”活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
依据护理质量管理标准的要求，我科于年初成立护理质理把握小组，对小组成员及科内进行了学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，并带动了科内护理质量的提高。下半年开展的“医院管理年”活动，对科内的护理工作中一个较大的促进，使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。护理人员在工作中留意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强，护理文书质量从内涵也有了提高。全年无严峻差错事故的发生。
完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参预院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。参预护理部进行的“三基”理论、操作考试，合格率为100%。了一名护理人员到区医院进修，进修回来后，将上级医院先进的护理理念及临床护理方法进行了推广，使护理人员观念上有了更新，慢慢转变为“主动为病人服务”上来。留意专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。专科理论学问的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康训练及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。
将做好护理人员的职业道德训练工作与形势训练、人事制度改革等工作结合进行，留意充分调动护理人员的主动性，端正护理人员的工作和服务态度，增加护理人员工作的信念与傲慢感。今年顺当地完成了人事制度改革，护理人员心情稳定，同时危机感也增加了。
留意发挥护理骨干的作用，如xxx主管护师，工作认真负责，对病人服务主动、细致，多次获得病人及家属的表扬，同时，也给全科护理人员树立了榜样。病人的满意度也有了2/10提高。
加强了护理人员职业防护技能的`培训，强化自我防护意识，要求人人生疏职业防护的有关预案，并力求杜绝职业损害大事的发生。
年初制定的护理科研新项目，并对立项项目《扁桃体切除术后饮食争论》进行记录、总结，形成了论文。通过进行科研，提高护理人员的观看力气及钻研意识，将工作阅历记录及享，共同提高护理水平。护理人员年内每人书写论文1篇以上xxx护师的3篇论文在国内及省内进展，并获得了xx市优秀论文奖。较好地完成了护生带教工作。
白内障复明工程”开展期间，不到一个月内，完成了xx多例白内障复明手术，同时科室内其他病人数不削减，护理人员做出了很大的努力，毫无怨言，使这项工作得到了很好的完成。
(1)护理人员的整体素养仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论学问学习。(2)护理质量仍需进一步提高。
(3)个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。(4)年内有二起一般护理差错的发生，医疗护理平安有待加强。
(5)整体护理，尤其健康训练有待进一步加强。设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。
护士护理管理学心得体会【第八篇】
第一段：引言（大约200字）。
作为一名新护士，我才刚刚踏入医疗行业。这段时间以来，我对护理工作有了更深入的理解，并逐渐积累了一些宝贵的经验。在这篇文章中，我将分享一些我在工作中得到的启示和体会，希望对其他新护士们有所帮助。
第二段：保持专业心态（大约250字）。
作为一名新护士，学习如何保持专业的心态是非常重要的。在工作中，我们会面对各种各样的情况和患者，有时候可能面临心理上的冲击。然而，我们必须学会保持冷静，并以专业的态度面对困难。我意识到，只有保持专业的心态，才能更好地照顾患者并提供高质量的护理服务。
第三段：与患者建立信任关系（大约300字）。
在护理工作中，与患者建立良好的信任关系至关重要。作为新护士，我明白信任的建立需要时间和努力。每次接触患者时，我都尽力让他们感到安心和舒适。我会主动倾听他们的需求和关切，并尊重他们的权益。通过与患者建立信任关系，我发现他们更愿意配合治疗，也更容易接受我们的建议。这为患者的康复和健康带来了积极的影响。
第四段：团队合作的重要性（大约300字）。
在护理工作中，团队合作是非常重要的。作为新护士，我明白必须与其他医护人员紧密合作，才能更好地为患者提供综合性的护理服务。在团队中，每个人都有自己的专业知识和技能，我们互相学习和支持，共同努力实现共同的目标。通过团队合作，我不仅学到了更多的知识和经验，还学会了与其他人相互合作和相互尊重。这使我更加坚定了我的护士职业之路。
第五段：持续学习和自我成长（大约250字）。
最后，作为新护士，我明白在这个行业里，学习是永无止境的。我坚信持续学习和不断自我成长是我作为一名护士所必需的。我鼓励自己参加不同的培训和研讨会，不断更新和扩展我的专业知识和技能。此外，我也通过阅读护理文献和与同行交流，不断提高自己的专业能力。学习和成长使我更加自信和独立，也使我在工作中更加出色和高效。
结尾：总结心得（大约100字）。
从我开始工作以来，我学到了很多关于护理的重要经验和启示。保持专业心态、与患者建立信任关系、团队合作以及持续学习和自我成长，这些都是我作为一名新护士所认识到的重要因素。我相信，只有在这些方面不断努力，我才能成为一名更出色和有价值的护士，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。
护士护理管理学心得体会【第九篇】
从踏上工作岗位至今，已经进入了第x个年头。20xx年即将结束，个人在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的英明领导下，恪守“关爱健康，守护心灵，优质服务，奉献社会”的服务宗旨，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，总结一年来工作中的经验教训，踏实做好护理工作。具体情况总结如下：
科室工作：
作为病房翻班护士，完成本职护理工作，确保当班工作准时准确完成，本着对病人对医院对自己负责的态度，慎独的对待每项领导及同事们交给我的工作，力求做到最好。并能做到遵从领导安排，发挥自己微薄的`力量。此外还担任科室通讯员一职，定期上交科室通讯稿，完成科室与院部的信息沟通工作，将科室的动态和好人好事及时上报。
护理部康复小组：
作为健康教育小组组长，完成每月一次的健康教育资料准备工作;学习了24式简化太极拳的学习，在512护士节汇报演出，并学以致用指导患者和其他工作人员。
作为一名团干部：
积极参加团支部的活动，履行团员义务，协助团支部书记完成团内部的事务和支部与虹口区团委的通讯供稿工作。
个人提升方面：
参加了带教护理人员的竞聘，发现自己与前辈的差距，与急需要改进的地方。深知护理是一个累积的过程，目前个人的经验累积尚浅还有更多需要学习与努力，需要加强的方面。
对自己的要求：
作为本科毕业生，有一定的论文撰写基础与功底，连续两年参加了护理部科研小组的活动，分别完成了课题开题报告和中期汇报，目前觉得个人的科研步积极性和行动力比较欠缺，需要自省的地方很多。如今医院以建成以精神卫生为特色的现代化学习型医院，成为精神、心理疾病患者温暖的港湾为目标。作为大家庭中的一员必须时刻鞭策自己保持不断学习与进步。工作学习切忌三分钟热度，对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着目标前行。
希望在新的一年中，不管在哪个岗位工作，仍以更加饱满的热情，积极的心态去面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，最终适应这个岗位和大环境!
护士护理管理学心得体会【第十篇】
在医疗行业中，护理护士是扮演着至关重要角色的一群专业人士。他们是患者康复道路上的守护者，始终守护着患者的健康和安全。作为一名护理护士，我从事这个职业已有十年之久，积累了不少心得和体会。在此，我愿意和大家分享我对这一职业的理解，以及在实践中获得的经验。
首先，护理护士需要具备一定的知识和技能。在护理的前线，护士需要具备扎实的医学知识和丰富的实践经验。护理护士要全面了解各种疾病的临床表现，熟练掌握各种药物的用法和作用，熟悉各种医疗设备的操作方法。只有通过不断地学习和实践，才能使自己的护理技能达到更高的水平。在我个人的实践中，我不断地参加各种培训和学习课程，学习更新的医学知识和护理技术，以便更好地为患者提供优质的护理服务。
其次，护理护士需要具备人道关怀和责任心。在与患者的接触中，护理护士需要给予他们足够的关注和关怀。患者往往在身体和心理上都处于虚弱的状态，此时护理护士需要给予他们安慰和支持，帮助他们战胜疾病的恐惧和痛苦。同时，护理护士还需要承担对患者生命和安全的责任。在工作中，我时刻保持警惕，通过正确的判断和有效的沟通，预防和避免任何可能的意外和事故的发生。
此外，护理护士还需要具备良好的沟通和协调能力。护理护士不仅需要与患者和家属进行良好的沟通，还需要与其他医护人员进行有效的协调。一个良好的护理团队需要各个成员之间的密切配合和默契。作为团队的一员，我积极参与团队会议和讨论，与其他团队成员保持紧密联系，共同制定和实施治疗方案。同时，我也注重与患者和家属之间的沟通交流，倾听他们的意见和需求，为他们提供更好的服务。
最后，护理护士还要具备持续学习的精神。医学科技日新月异，护理护士需要时刻跟上时代的步伐。只有通过不断地学习和更新知识，才能为患者提供更好的护理服务。我每年都会参加不少培训班和学术会议，不断学习新的护理理论和最新的治疗方法。这样，我可以及时将最新的科学成果运用到实践中，为患者提供更先进和更有效的护理措施。
作为一名护理护士，我深知这个职业的重要性和责任。通过不断地学习和实践，我不断提高自己的专业水平，努力为患者提供更好的护理服务。我深深热爱我的职业，将继续努力，以最好的状态和最真诚的心态护理每一位患者。