财务人员的心得体会范文感悟优推8篇

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财务人员的心得体会感悟【第一篇】

财务人员是企业的核心力量，他们的工作直接关系着企业的财务状况和经济发展。为了进一步提升财务人员的工作素质和能力，促进企业的健康发展，会计工作者应该认真学习实践中的“五讲”理念，不断积累相关的经验和知识，不断提高自己的综合素质和专业水平。在此我总结了自己的五讲心得体会，以供大家参考。

第一讲：讲信用。

企业的信誉度是企业成功的重要因素之一，而财务人员更是其中关键的一环。一名优秀的财务人员必须具有高度的诚信和职业操守，才能树立企业积极向上的形象。在日常工作中，我们要始终遵循诚信原则，不断提高自己的职业水准，树立良好的职业形象和声誉，让企业得到更多的信任和认可。

第二讲：讲质量。

质量是企业生产和管理的核心问题，作为财务人员，我们有责任保证财务信息的准确性和可靠性。我们要注重细节，严谨认真地对待核算、报表等各方面的工作，并及时发现和纠正错误，保证财务数据的真实性、完整性和可靠性。只有保证了数据的质量，才能更好地助力企业的经营。

第三讲：讲效益。

企业的生产经营本质上是追求效益最大化，财务人员应该准确掌握企业的财务状况，及时为企业提供财务分析和预测，通过准确计算和分析企业的成本、利润和资金状况，及时为企业提供科学的财务决策支持，促进企业的效益最大化。

第四讲：讲规范。

对于财务人员来说，规范的管理是最基本的要求，我们应该注重规章制度的执行，自觉遵守财务会计工作的各项规范。在日常工作中，我们要坚持“严格遵守制度、规范行为”，加强管理，提高工作效率和规范化水平，保证企业的合法性和稳健性，提高财务会计的管理效能和效益。

第五讲：讲创新。

随着经济的发展和社会的进步，市场需求的不断变化，财务人员必须不断加强自身的综合素质和能力，积极推进工作创新。在工作中，我们要学会运用先进的信息技术手段和工具，提高工作的效率和质量，引领企业财务会计工作的创新发展和变革。同时也要提升自己的专业水平和技能，为企业提供更高效、更优质的服务。

总之，对于财务人员来说，要想在职场上取得成功，付出努力是必要的，但不止于此，还需要不断提高自己的综合素质和专业水平，积极践行“五讲”理念，以更高的标准、更严格的要求、更认真的态度来对待自己的工作，为企业的发展和繁荣做出应有的贡献。

财务人员的心得体会感悟【第二篇】

财务是企业中非常重要的一环，它关系到企业的收支、资产和成长，因此，拥有一支合格的财务团队至关重要。作为一名财务一般人员，我有幸能够参与实际工作，并磨砺自己的技能和能力。在这个过程中，我得到了很多启示和体会。

第二段：重视实际操作。

对于一名财务人员来说，理论知识很重要，但实际操作才是最关键的。在我刚参加工作时，我花费很多时间学习文献和课本，感觉自己已经具备了全部所需的知识。但当我开始工作后，才发现自己的理论知识远远不够实用。因此，我开始注重实验操作，通过实践来增强自己的技能和能力。

第三段：良好的团队合作。

在财务团队中，有人承担财务分析、有人从事财务报告、有人负责会计记录。每个人都有自己的优势和难题。要想团队协同工作、凝聚力量，就需要互相合作，互相尊重和支持。我曾经遇到过一次难题，很难解决，但是当我把这个问题分享给我的同事时，他们非常积极帮助我解决这个难题，这时我体会到了团队的力量。

第四段：不断学习和发展。

随着时间的推移，我们面对的财务问题越来越复杂和难以处理。因此，我们需要不断学习和发展。由于技术迭代的速度非常快，我们需要及时跟进新的会计法规、税收政策和财务模型。要把自己放在不断学习的状态中，保持学习意识，勇于探索和尝试，这对我们在财务行业中的发展至关重要。

第五段：总结。

在我成为一名优秀的财务一般人员的道路上，我遇到了很多问题和挑战。但是，通过这些问题和挑战，我得到了很多有价值的经验和体会。在未来的工作中，我将继续保持并扩大这些成果，不断练习、学习和发展，以成为更优秀和高效的财务人员。我愿意在这个行业中奋斗，并通过自己的努力来实现企业财务的稳健发展和成长。

财务人员的心得体会感悟【第三篇】

财务人员一直是企业中不可或缺的重要岗位之一，作为企业中财务管理机构的主要执行者，他们不仅要做好企业财务管理工作，还要履行自己的职责，不断提升自身素质，不断适应不同的工作环境。为了加强财务人员的工作能力和岗位职责意识，各级单位不断举办“五讲”主题学习活动。在本次的“五讲”活动中，我们财务人员也有很多收获和体会，下面就给大家分享一下。

第二段：讲学习，体现使命担当。

在学习中，我们深刻体会到作为财务人员的使命担当，因为每一笔财务支出和收入都是企业的命脉和生命线，如果财务管理不当，就会直接影响企业的生存和发展。通过“五讲”学习，我们可以深刻认识到自己的岗位责任，在工作中要有担当精神，保护企业的利益，做出正确的决策和判断。

第三段：讲纪律，关注作风。

在“五讲”活动中，我们财务人员重新认识了纪律的重要性，无论是工作还是生活，我们都必须严格遵守各项规章制度，自觉抵制各种不良行为。在日常工作中，我们要始终保持一种严谨的工作作风，注重细节和规范，勤奋工作、轻松生活，发扬艰苦朴素的优良传统，积极发挥职业优势。

第四段：讲廉洁，反对腐败。

坚持清正廉洁，加强自我修养，是财务人员的职业要求，也是“五讲”活动的重要内容。在这方面，我们要自觉抵制贪污、浪费等不正之风，做到廉洁自律、能拒黑贿，以身作则，为企业做出贡献。

第五段：讲诚信，倡导公正。

诚信是企业的灵魂，更是财务人员职业所必须具备的品质。在“五讲”活动中，我们深感诚信的重要性，要自觉倡导公正、公平、公开的原则，积极维护企业形象，树立诚信良好的企业形象，提高企业核心竞争力，进而为社会作出更大的贡献。

总结：

“五讲”活动使我们财务人员学到了很多，不仅在工作中适应了新环境，还培养了自己一些新的职业素质，努力向着拥有更加全面的素质发展，只有这样，我们才能不断适应新的工作环境发展，更好的完成工作。

财务人员的心得体会感悟【第四篇】

财务是企业管理中的重要组成部分，负责资金的筹措、分配和管理。作为财务人员，在财务工作中，我们需要具备三实：实事求是、实践经验、实施能力。本文将从这三个方面来探讨财务人员的心得体会。

第一段：实事求是。

实事求是是财务人员处理业务的基本原则。只有真实地反映企业的经济状况和业务运行情况，才能确保财务数据的准确性和可信度。财务人员要根据实际情况，正确处理各项账务，不夸大、不缩小企业的财务数据。同时，在报表编制中，也不能隐藏重要信息或捏造假账。只有如实地反映企业的财务状况，才能对企业的经营决策提供可靠的依据。

第二段：实践经验。

实践经验是财务人员成长的重要因素。理论知识固然重要，但只有将知识应用到实际工作中，才能真正体会到其中的道理。财务人员通过日常工作积累经验，逐渐熟悉不同业务流程和财务操作流程。在处理复杂的财务问题时，财务人员能够凭借丰富的实践经验迅速判断和处理。同时，实践经验也能帮助财务人员找到更好的解决方案和工作方法，为企业的财务管理提供更多的选择和建议。

第三段：实施能力。

实施能力是财务人员的重要素养。财务工作需要财务人员将决策落到实处，需要财务人员能够运用自己的知识和能力有效地推动工作的完成。财务人员要具备良好的沟通协调能力，和其他部门密切合作，确保财务工作的顺利开展。同时，财务人员还需要具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作，高效完成任务。在实施能力方面，财务人员还要善于学习和不断提升自己的专业素质，使自己能够应对各种复杂的财务管理问题。

第四段：实事求是、实践经验、实施能力的重要性。

实事求是、实践经验、实施能力三者相辅相成，共同构建了财务人员的核心素质。缺一不可。只有实事求是，财务人员才能处理好财务数据，提供准确可信的财务报表。只有实践经验，财务人员才能不断提升自己的工作能力，迎接各种复杂的财务管理挑战。只有实施能力，财务人员才能将决策付诸行动，有效推动工作的完成。

第五段：结论。

财务人员的三实心得体会是实事求是、实践经验、实施能力。实事求是是财务人员处理业务的基本原则，实践经验是财务人员成长的重要因素，实施能力是财务人员的重要素养。这三个方面共同构建了财务人员的核心素质，是财务工作中必不可少的。希望财务人员能够牢记这三实，不断提升自己的能力和素质，为企业的财务管理做出更大的贡献。

财务人员的心得体会感悟【第五篇】

财务人员担负着企业财务管理的重要责任，他们需具备扎实的财务知识和敏锐的分析能力。然而，仅有这些还不足以做好财务工作。在实践中，他们还需要培养良好的职业素养和核心价值观。这篇文章将介绍我作为一名财务人员所总结的三个实心得体会，其中包括实事求是、诚信为本和责任担当。

第一，“实事求是”是财务人员应秉持的原则之一。财务工作要以真实的数据为基础，绝对不允许任何虚假、夸大和误导性的信息。为了做到实事求是，财务人员需要严格遵守会计准则和相关法规，确保财务报表的准确性和可靠性。此外，在处理财务数据时，财务人员还应保持客观、公正的态度，不受个人情绪和利益的干扰。只有这样，财务人员才能在企业决策中提供合理的建议，为企业的发展提供坚实的支持。

第二，“诚信为本”是财务人员在工作中的重要品质。财务部门涉及到企业资金的管理，在这个过程中，财务人员必须本着诚实、守信的原则，确保资金的安全和合规。无论是与上级、同事还是供应商、客户进行合作，财务人员都应始终秉持诚信的态度，不谋私利、不作弊、不隐瞒信息。此外，财务人员还应切实履行保密和保护企业财务信息的责任，防止财务数据泄漏和被滥用。只有树立起良好的信誉，财务部门才能争取到更多的资源和支持，使企业在市场竞争中占据有利地位。

第三，财务人员要勇于承担责任。财务数据的处理和决策往往关系到企业的生死存亡，财务人员必须对自己的工作负责到底。首先，财务人员要不惧压力，能在面临困难和挑战时保持冷静和理智，及时解决问题。其次，财务人员要勇于承担自己的失误和错误，及时进行纠正，并吸取教训，以避免类似的错误再次发生。最后，财务人员还应主动与其他部门进行沟通和合作，协助企业优化财务管理，提高绩效和效益。

在总结中，财务人员的工作不仅仅局限于数字和表格，他们需具备坚实的职业素质和道德观念。实事求是、诚信为本和责任担当是财务人员在实践中获得的三个实心得体会。只有依靠这些核心价值观，财务人员才能真正发挥自己的作用，为企业的发展和成功做出重要贡献。

财务人员的心得体会感悟【第六篇】

9月17日，机关培训的第三天。通过三天来的学习，我从各个讲师的身上不断的吸收知识和经验，这一次对自身业务知识的充电让我的财务基础更加扎实，也对未来的工作有了更多的自信。但是今天给我体会深刻的不是业务知识，而是作为一个财务人员应该具备什么最基本的素质，责任大于能力，那什么又大于责任呢?我想，对于一名从事财务工作的会计人来说，职业道德大于责任，大于一切!在某某处长的教学之后。结合近期国家的一些反腐新动向，我认为《警示教育》不能停留在标题的层面去理解，作为财务人要自我警示，要从自身出发去树立健康的职业道德。而不是通过学习去被动的接受，那样的话，犯错违规只是时间的问题，我们要不断的提高自我认知，升华自我价值观，才能从根本去抵制各种腐朽思想的侵蚀。

近年来国家查处的腐败现象的情况来看，由财务管理漏洞引发的腐败现象逐渐增多。昨日，证监会主席助理张育军落马，国家的金融反腐工作已经进入深水区。中信证券总经理程博明、运营管理部负责人于新力、信息技术中心副经理汪锦岭等人因涉嫌内幕交易、泄露内幕信息被公安机关依法要求接受调查;而仅半个月前，还有包括中信证券董事总经理徐刚、金融市场管委会主任刘威等在内的4名中信证券高管，因涉嫌内幕交易被采取强制措施，并已交代相关犯罪事实。

张育军和程博明曾是师兄弟，二人都在五道口金融学院学习过。这个现在隶属于清华的学院，以前是央行的研究生部，里面群星璀璨。作为国内券商的“一哥”，中信证券也是此次救市“国家队”的主力。7月16日，程博明接受《财经》记者王晓璐采访。王晓璐称，作为冲在救市前线的证券高管，程博明始终态度坚定地支持采取救市行动。8月30日，王晓璐因涉嫌编造并传播虚假信息，和中信上述的4名高管一起被调查。在一同被带走调查的人当中，有个人叫做刘书帆，他是证监会发行处的一个处长。如果再往前数，去年12月，还有证监会投资者保护局局长李量涉嫌违法违纪被查。

我做了一个可怕的假设。如果有一个证券公司，顶着“国企”的名号，打出坚决救市的大旗，可是心里想的却是闷声发大财的戏份——毕竟，这真的是个绝好的机会，如果有这种情况的存在。也就是说，政府监管部门、操作机构、专家舆论，如果这其中的一些人，形成了一个利益捆绑体，形成了一个内部的寻租、交易的小团队，那就很不难解释，为什么市场这么混乱，救市这么艰难。

由大到小，有社会到个人，在迭起的反腐风暴中，金融系统一直没有太大的“动静”。但事实上，今年春节之前，中纪委就已提出，今年完成对中管国有重要骨干企业和金融企业巡视全覆盖，要“猛击一掌”。通过国家出台的各种政策，通过今天的学习，我觉得财务人员要有自省意识，要树立正确的职业道德观念，财务风险无处不在，只有“管好财、理好财、用好财、内强心、外树形”作为财务人员的道德标准，牢固树立防微杜渐意识，真正做到防患于未然，才能在复杂的社会环境中，抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬财务人员的浩然正气。

财务人员的心得体会感悟【第七篇】

回想起一年前初加入这家公司时，公司财务数据一塌糊涂，整个团队乌烟瘴气、团队成员之间互相推诿，冲突不断。与别的部门更是沟通极差，无法合作。初入职的四个月内，几乎每天加班到晚上9点钟。一年过去了，不知不觉中有了许多的转变。至少做到了以下：

1.每月报表时间从10天缩短到了4天。

2.建立了应收帐款跟踪系统。每月末后会计实务操作人员各斯其职，作为一项正常工作程序与业务部门确认各项应收。一年以来，没有产生新的坏帐。信用管理已经到位。每月列出黑名单，对于付款不及时的客户，下月立刻停止发货。

3.对存货加强了管理，每个季度财务抽盘一次。对于未关工单，每月进行盘点，并且次月向管理层进行报告。通过系统的财务报告来反映业务部门的管理情况。事实证明，自从有了定期报告制度以后，各个部门的自觉性大大提高。

4.固定资产从一堆乱帐到现在终于做到帐实基本相符，不再惧怕年终审计。加强了固定资产控制流程，每月自查，每季财务抽查。

5.对所有的历史乱帐进行了彻底清理，基本已理清并解决。去年加盟本公司时，因为公司连现金都帐实不符，让我害怕了很久，一度想离开。现在，终于看到了清理的成果。这种心情是难以言表的'!我真没想到我居然做到了这些......

6.在跨部门合作方面取得巨大进展，大家对财务部的服务与支持基本满意。据非正式渠道反映，财务经理(我本人)属于强势的财务经理。我进行了思考，认为自己说话的声音并不大，但是对于正确的事情始终在坚持不懈地推动，一点一点地去做，让别的部门接受我的做法。时间一长，大家也就习惯了。我觉得只有坚持“niceonface,butfirminheart”才能做到真正的“强势”。真正的强者并不是靠高嗓门和发怒的表情来获取胜利的，而是看事情是否能按自己的思路在发展，自己来控制发展方向。

7.建立了一个能战斗的队伍。目前财务部人员共计12人，大家情绪稳定，合作愉快，团队氛围非常好。建立了工作备份，现在团队中任何一个人离职，都有备份人员可以很快接替工作，不会影响工作的连续性。做为团队的“老大”，我对每一位成员都在尽心尽力地进行真诚的辅导，得到了大家的尊敬。我很感动团队内每一位成员给予我的信任。被人信赖也是一种幸福。大家有心里话能够在第一时间找到我来沟通，这是当“老大”的成就感......

8.我个人的工作负荷明显减轻，生活质量提高了。各项工作均已顺利授权给部门内的会计实操人员去做，所以我终于可以享受一下轻松的感觉了。我的前一任每天都工作14个小时，但一年多下来，工作不仅没有起色，反而越来越糟。现在我不用加班，一切都在系统地运行。大家各司其职，做得很好。在喘歇之际，自己又隐隐在遗憾似乎没有更大的挑战。我又在思考可以如何来拓展自己的工作范围，承担更多的任务。明年可以再完善哪些工作......

9.两个老板：总经理和集团的财务总监均对我的工作表示了高度认可。被认可的感觉也是很好的!我的老板总说我做事很professional,我想是因为我有着自己明确的做事原则吧。即便在当初我渐生离意时，我也没有一丝懈怠，一直在全力为公司做事，没有给团队成员传递来任何负面的情绪。

10.因为工作关系，又交了几个朋友。志趣相投，时常一起聊天喝茶(酒)，岂不快哉!

我想，自己成功地完成了自己去年所设定的工作目标。尤其在团队管理方面，整理一个旧的团队要比全新招聘与组建新的团队更有挑战性一些。现在，部门的理念与文化已经大为进步。我终于因为自己的管理而影响了至少部门内的每一位成员，给了大家学习与成长的机会。看到大家都在进步，我自己也很开心。

有时候，我们不知道自己的潜力有多大，除非去试一试。一度，我还在从事管理性工作还是技术性工作两种选择之间徘徊，直到完成一个个挑战，才知道自己究竟适合做什么。今天突然想发表一下感想。世界变化很快，公司的并购经常在发生，守着一份工做到老是不可能的了。过去的每一件事都会成为历史。也许，明天就会有新的机会与挑战。暂时回顾一下，是为了更好地前行。

财务人员的心得体会感悟【第八篇】

20__年是我干会计工作的第十年，经过不断的磨练、洗礼，我也由无知、清涩转变为成熟、理性的一个人。由于电算化广泛应用，加之网上银行等电子化的实行，在这一领域，我也取得了可贵的经验。20__年我作了如下工作：

一、加强帐务的整理。

1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整理、核算、归类，确保数准确、真实、有效。

2、对单车帐务进行整理：对承包人之间的车辆转让、变更，及时予以记录、核对、确认。

二、辅助编制报表。

每月月初我在辅助编制报表的过程中，及时总结经验，不断优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性;例如：费用报表的编制，将各类费用记录、汇总，再对费用数据进行分析，及时发现问题，提出自己的意见与建议，如某项费用加大的原因，某项开支是否合理等等。

三、对报表、账本数据进行分析。

此项工作是辅助生产经营乃至影响企业发展的重要工作之一，只有对财务数据进行透彻的分析，才能真正掌握企业的经营状况，对此后的发展方向起到指导性的作用，我在方面力图透过现象看本质，找出规律，所以财务工作不能单纯记账，汇总，更要加强对财务数据的分析，提供分析意见，作为经营的参考。

四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作。

这项工作要求数准确;所以要非常细致认真，而且要与结算科、安全科及修理厂做好协调沟通，兑现完毕，清算部分车辆的欠款，便于清理欠款，做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件。

20__年，回顾工作的十年，我从思想到实践，也经历了一次次转变，也得到了领导和同事的大力帮助，牢牢记住衷心的嘱咐：1、数要准确;2、手脚要勤快;3、放下包袱，不因情绪影响工作，感谢领导与朋友的嘱托，我会更努力工作，做出更大的贡献。