新常态新形象新作为个人心得体会范文8篇

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新常态新形象新作为个人心得体会【第一篇】

通过认真学习使我进一步深刻领会国家总书记在河南考察时提出，中国发展仍处于重要战略机遇，要增强信心，从当前经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态的讲话精神。洪教授的专题报告，使我过去对新常态的概念由模糊不清到逐步有清醒认识。

我作为一名基层工作人员，如何适应新常态，或如何顺应新常态发展规律，如何在这新常态的经济发展中，发挥我们应有的作用，这是我们必须认真思考的问题。在当前，市委魏书记以非常优越的战略决策，及时在全市开展“五新”大调研、大讨论活动，即如何认识宿迁新优势、如何适应经济新常态、如何推进转型新发展、如何实现民生新改善、如何谋求改革新成效。“五新”大调研、大讨论活动就是围绕中国经济新常态下如何进一步深化改革，全市提前小康，全面贯彻落实党的××精神，早点实现中国梦的重要举措。

洪教授在授课中指出，中国经济新常态一是在经济高速增长进入正常性增长新常态，二是在客观经济合理区间提高经济增长质量，三是精致发展引擎转换，即把改善民生作为推动发展的动力，四在市场决定资源方面由基础性改为决定性，是市场决定企业的中国经济新常态。作为我市一名普通的基层工作人员，在了解国家的大政方针同时必须紧密联系自己的本职工作来认真学习，为此：

一是思想上要有高度的敏锐性，必须进一步深刻学习国家总书记关于中国发展新常态精神实质，只有深刻领会才能在指引中保持正确的方向性，少走或不走弯路。在当前我们的发展是以消费很多资源方式来生活的.，而作为我国是一个人口大国，这种生活方式是一个不可持续的方式，必须要开辟新路。国家总书记掷地有声的回答为我们指明了方向，就是要科技创新，实施创新驱动，增强自己创新能力，最大限度解放和激发科技为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。

二是落实在行动上，我们必须紧紧围绕“五新”大调研、大讨论这个活动，找出适合我们自己科学的工作方式方法，落实到具体的工作中去。我是一名基层工作人员，执行命令使我的天职，但主观能动性的发挥是我是否积极参与的外在表现，如何为党委政府当好参谋助手，要求我必须对每项工作进行深入调查研究，按可持续的要求，稳步推进，如招商引资就要引低能耗高科技、高产出、无污染的工业企业，或农业上引养殖业。

三是在保障措施上，扎根基层。进一步增强干事创业的本领，在经济发展新常态下，稳定是压倒一切的因素，因此群众事是事无小事，必须要使自己成为一名优秀的基层工作人员，能独立处理和解决工作中方方面面的，如群众矛盾纠纷，引导群众农业生产，为群众排忧解难，遇大事与村支两委共同协商部署，把问题处理在萌芽状态，做群众的贴心人知心人，引导和带领群众共同致富，以实际行动在平凡的工作岗位上推动经济新常态发展。

新常态新形象新作为个人心得体会【第二篇】

在新常态下实现新发展，必须准确把握我市当前的发展优势和发展机遇，进一步坚定加快发展的信心。下面是本站带来的新形象新常态新作为。

心得体会。

希望对大家有帮助。

冬日暖阳,饱含春意。昨天,近300名市政协委员齐聚八步,出席市政协三届五次会议,共商改革发展大计。本次会议将听取和审议市政协三届会。

工作报告。

和提案工作情况报告,听取和讨论市政府工作报告和其他报告,补选市政协主席、副主席、秘书长和常务委员。我们对大会的召开表示热烈祝贺!

20xx年,我市全面贯彻落实自治区党委、政府的决策部署,坚持稳中求进,统筹推进稳增长、调结构、抓改革、促开放、惠民生各项工作,有效克服了经济下行压力增大等诸多不利因素的影响,保持了良好发展势头。一年来,全市各级政协组织、广大政协委员和社会各界人士,围绕中心,咨政建言,把握主题,凝聚力量,关注民生,反映民情,真正做到了服务大局有高度,建言献策有力度,团结联谊有广度,体现了政治协商有方,民主监督有力,参政议政有为,呈现出齐心协力、积极向上、奋发有为的良好局面,有力推动了我市科学发展、加快发展的步伐。

20xx年是全面完成“”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面落实党的xx届四中全会精神的开局之年。全市各级政协组织和广大政协委员要认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神,全面落实市委三届五次全会和全市经济工作会议的战略部署,全面推进贺州法治建设,把贺州建设成为广西对接东部和中部地区的重要门户和枢纽,打造贺州发展的“升级版”,以新的精神状态主动适应推动贺州经济发展的新常态,充分展示政协新作为。

适应新常态,展示新作为,就必须把服务和促进科学发展作为各级政协组织和广大政协委员履行职能的重中之重,多立科学发展之论,多献科学发展之策;就必须充分发挥政协组织渠道通畅、联系面广、包容性强的优势,为促进社会和谐稳定建言出力;就必须全力推进人民政协自身建设,以履职尽责新作为展现新形象。

我们相信,广大政协委员和各界人士一定会不负重托,认真履行职责,完成好本次大会的各项任务,以开拓创新、奋发有为的新姿态,为圆满完成今年和“”规划的各项目标任务,共同谱写贺州科学发展、加快发展的新篇章而努力奋斗!

1月8日召开的全市经济工作会议，号召全市各级继续坚持稳中求进总基调，坚持“一个目标、两项战略、三项建设”思路不动摇，以党的建设为统揽，以改革创新为动力，以诚信建设为基础，以法治建设为保障，主动适应经济发展新常态，保持经济平稳健康发展和社会和谐稳定，努力开创生态宜居幸福荣成建设新局面。我们要深刻领会会议精神，科学分析和把握新常态下荣成发展面临的机遇和挑战，制动应对，积极作为，更好地推动荣成经济在新常态下实现新发展。

经济发展进入新常态，是中央立足我国经济发展的阶段性特征，做出的重大战略判断。认识新常态、适应新常态、引领新常态是我们今后一个时期各项工作的基本遵循。20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治市的开局之年，也是全面完成“”规划的收官之年，做好今年工作，任务艰巨，意义重大。我们一定要迅速把思想统一到中央和省市委对形势的科学判断上来，把力量凝聚到落实中央和省市委各项决策部署上来，结合荣成实际，创造性地开展工作，创造性地抓好落实。

在新常态下实现新发展，必须准确把握我市当前的发展优势和发展机遇，进一步坚定加快发展的信心。在产业结构调整和转型升级方面，近年来我市通过实施“科技兴荣”战略，在推动产业结构调整和转型升级方面已经先行了一步，三次产业实现了协调推进、融合发展。在产业发展载体建设方面，重点园区全面拉开框架，基础配套设施同步提升，孵化器、创业园等创新平台不断完善。在创新创业环境方面，通过连续开展诚信建设活动，简政放权力度不断加大，征信管理体系逐步完善，进一步优化了营商环境和社会风气。

在区位环境上，青荣城际铁路实现通车，荣乌高速公路年内竣工，将带来更多的人流物流，彻底改变荣成陆路末梢的劣势，形成连接大中城市的“同城效应”，对区域发展的带动作用不可估量。中韩自贸区有望年内正式启动，我市处在对韩开放最前沿，将带来巨大的产业利好和贸易商机。此外，去年我市还被列为全省县域经济科学发展试点市，在城乡统筹、转型升级、生态建设、园区经济、镇域经济、民营经济六个试点领域享受更多政策扶持。所有这些，都为我们更好地适应新常态创造了条件，为荣成在新常态下实现新发展打下了坚实基础。所以，我们要在认识新常态、适应新常态的基础上，积极引领新常态，不断激发新活力、凝聚新动力，实现新常态下速度与质量并重的科学发展、协调发展、领先发展。

在新常态下实现新发展，必须坚持既定目标不动摇，不断解放思想，开阔思路，抓住重点，逆境突破。“一个目标、两项战略、三项建设”的发展思路，是荣成今后一个时期发展的总纲;建设生态宜居幸福荣成，是荣成发展的最终目标。这是市委、市政府审时度势做出的科学决断，是适应新形势需要、适应中央和省市委要求、适应我市长远发展的战略选择。因此，越是在新常态下，各级越是要坚持“一个目标、两项战略、三项建设”的既定思路不动摇，突出抓好创新驱动、城乡统筹、社会治理创新三大工作重点，坚定不移地向着生态宜居幸福荣成的目标不懈努力。要向科技创新要动力。实施“科技兴荣”战略的力度不能减，准确把握产业转调的用力方向，通过强化创新驱动和有效投入，调整存量、做优增量，在此消彼长、优胜劣汰的过程中，置换出新的发展动力。要向城乡统筹发展要动力。围绕“一城两带三片区”总体布局，深入实施新型城市化战略，加大公共投入、社会服务、民生保障“三个均等化”力度，拉开产城联动、城乡一体的发展框架。要向发展环境要动力。从创新社会治理入手，坚持以德治市与依法治市相结合，创造有利于激发创新创业活力的发展氛围。

在新常态下实现新发展，必须进一步强化作风建设，狠抓工作落实。发展是硬道理，落实见真功夫。新常态下的各项发展任务已经确定，抓好落实比什么都重要。各级各部门特别是领导干部，要进一步巩固和拓展教育实践活动成果，不断改进作风，把抓落实作为一种工作常态，把该担的责任担起来，把该落实的工作落到实处。要有面对复杂形势不怵事不躲事的担当，勇于负责，善于作为，攀高进位，自我超越。要深入研究宏观经济形势，把上级部署和政策导向与自身工作实际紧密结合，敢于打破常规，用新理念、新思路解决发展难题，闯出发展新路子。要继续牢固树立“一盘棋”思想，条块结合、上下联动，真正做到目标同向、思想同心、行动同步，合力开创各项工作新局面。

通过学习了高德荣同志的先进事迹，给我的感触很深。“戴着落后的帽子一点儿都不光彩，太难看了，不要总想着伸手要，要多想想如何放手干”。这是高德荣同志常说的一句话。关于中国经济要适应“新常态”这一重要表述，使“新常态”成为当前经济社会发展最热的关键词。经济基础薄弱、交通闭塞、教育落后是乡村尤其偏远乡村现状的客观存在，乡村是农村经济的主战场,广大基层干部要切实把科学认识新常态，主动适应新常态作为近期和今后一段时期工作的导向，面对发展困难，不等不靠，主动作为，敢作脊梁，以新作为、新业绩积极应对经济新常态，少动嘴指挥人，多动腿带动人，用实干的脚步丈量百姓的幸福。

一是树立新的理念。没有新思维新理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉性，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有新理念，才能打破农村经济社会发展的惯性思维，在推进工作的过程中，必须科学认识，勤于思考，因地制宜，积极适应，顺势而为，推动农村经济的创新发展和转型升级发展，把经济社会发展的立足点转移到提质量、增效益和促民生上来，放手干，以先人一步、快人一拍的节奏提升工作水平。

二是调整新的状态。新常态要求我们不能沿袭惯性思维，必须对变化了的形势作出快速反应，紧紧抓住“人”这一关键因素，着力解决一些基层干部存在的不敢干、不会干、不愿干抑或认为要干成事必须有政策扶持、项目支撑、资金保障等问题，克服“等、要、靠”的思想观念，提振精气神、凝聚正能量，不等不靠，主动作为，敢作脊梁，勇于担当。

三是探索新的思路。农村经济发展转入新常态的一个显著特点，就是传统的产业结构和传统的经济结构进入深度调整，新的产业业态和新的增长点加快孕育，必须彻底走出那种高投入、低产出且结构单一的粗放状况。农特产品加工业，特色资源开发，优势项目的建设，要从依赖资源投入的粗放式增长模式，转向主要依靠人力资本与技术进步的集约、低碳、生态的科学增长模式，同时，要彻底杜绝穿新鞋走老路的现象，不能再按老思路、老办法，必须在新的阶段寻找发展的新动力。

四是创出新的局面。作为基层干部，面对未知世界，不论发展定位还是推动落实，都没有现成经验可循，必须勤于思考、善于思考，大胆试、大胆闯、放手干，摈弃“等、要、靠”的习惯，少用嘴巴指挥人，多用脚步和身影带动人。甩开膀子、迈出步子，做个合格的泥腿子，融入群众中，真正的发现问题，认真的研究问题，实在的解决问题……紧密结合当地的发展实际，带领群众因地制宜谋发展、找出路;创造性地开展工作，多放手干，充分发挥干部在干事创业中的主心骨作用，调动百姓的积极性，手拉手搭起连心桥，脚跟脚走出幸福路，在新常态下创出新局面，用实干的脚步丈量百姓的幸福。

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新常态新形象新作为个人心得体会【第三篇】

下面是网友为分享的“新常态新形象新作为个人心得体会范文8篇”，欢迎阅读参考!

善谋者行远，实干者乃成。刚刚过去的一年，是我市发展历史上极不平凡的一年。面对宏观环境复杂多变、区域竞争日益激烈、要素制约持续加剧的严峻形势，市委市政府审时度势、科学谋划，以实施“突破年”为工作主线，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一个又一个难题，夺取了一个又一个胜利，形成了全面突破的发展态势，向着建设苏北重要中心城市和全面小康社会“两大目标”迈出了坚实步伐。经济新常态下，新的一年我们面临着更多的挑战和困难，要实现“上水平”的既定部署，必须以锲而不舍、驰而不息的劲头，进一步调优状态、更新观念、增强本领、改进作风，全面提升政府施政能力，以更饱满的热情和更积极的作为，推动经济社会发展迈上新台阶。

古人说，为官避事平生耻。每一位党员干部肩上都有着沉甸甸的责任，必须树立“淮安发展、舍我其谁”的信念，勇于担当、敢于作为，在荆棘坎坷中奋勇前进。要坚定信心，客观辩证地看待发展环境的利弊，既要看到困难和挑战，更要看到良好的机遇和淮安特有的优势，保持战略定力，毫不动摇地抓好改革发展稳定各项工作，做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。要奋发有为，始终保持强烈的责任感和使命感，以满腔的热情忘我工作，做到恪尽职守、勤勉尽责，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的新业绩。要抬高标杆，自觉把各项工作置于全省乃至长三角的大格局中来谋划和推进，时刻保持跨越发展的'志气、跳起摸高的勇气、赶超进位的锐气，拒绝平庸、摒弃守成、追求卓越，力争每项工作都能创特色、树典型、出经验。

思路决定出路，观念决定方向。我们要切实加强学习研究，自觉把思想和行动统一到中央对新常态的深刻认识和重大判断上来，使思想观念、发展思路、工作方法适应新常态的要求，更好地引领和推动淮安科学跨越发展。积极探索新路子，准确把握新常态的规律和特点，更加注重追求有质量、有效益、可持续的发展，更多地依靠改革创新来增强发展动力，更多地运用市场化的手段来调控经济，更多地通过提高行政效能、优化服务环境来增强招商引资优势。善于把握新机遇，特别是要领会吃透和用足用活国家有关政策，及时调整工作思路和举措，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，增强工作的主动性、创造性和前瞻性。充分发挥新优势，深化对市情的认识，找准工作发力点，进一步发挥现实优势、转化潜在优势、培育新的优势，并将这些优势转化成实实在在的项目，带动经济发展后来居上、弯道超越。

总书记强调，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。我们要大兴真抓实干之风，进一步加强政府执行力建设，切实把市委、市政府对新一年的部署不折不扣地贯彻到位、执行到底。突出紧张快干，增强寝不安席、食不甘味、时不我待的责任感和使命感，雷厉风行，立说立行，高效推进各项工作。突出求真务实，做到察实情、出实招、办实事，坚决不搞形象工程、政绩工程，使每一项工作都经得起实践、群众和历史的检验。突出攻坚克难，面对工作推进过程中的种种障碍阻力，始终保持昂扬的斗志，做到困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不服输，全力攻坚突破，奋力打开局面。

政府的一切工作都是为了人民，人民满意不满意是衡量政府工作成效的最高标准。我们要把群众的期盼作为改进工作的方向，坚持从严治政，努力赢得人民的信任和支持。坚持亲民为民，始终把维护人民群众利益作为政府工作的出发点和落脚点，完善联系和服务群众制度，不断提高公共服务能力，切实解决涉及群众利益的热点难点问题。坚持依法行政，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，健全依法决策程序，规范行政执法行为，主动接受各方监督，把政府工作全面纳入法治轨道。坚持廉洁从政，大力倡导清廉之风，强化权力运行制约监督，坚决查处违纪违法案件和纠正损害群众利益的不正之风，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

乘长风以破万里浪。在新的历史方位，困难和挑战仍在,信心和勇气不减。让我们在市委、市政府的正确领导下，主动作为、开拓创新，以蹄疾而步稳的节奏，适应新常态、抢抓新机遇、推进新跨越、展现新作为，为把周总理家乡建设得更加美好而努力奋斗!

新常态新形象新作为个人心得体会【第四篇】

“坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。”只有抓住新常态新形象新作为这个主题，我们才能更好地发展社会主义经济。下面是1篇新常态新形象新作为个人学习心得体会，可供大家阅读参考!

作风建设‘新常态’是民心所向、众望所归。党员干部都要以新的境界、新的习惯、新的作为，适应作风建设新常态。

“政治生态“是指一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、觉悟问题、作风问题。良好的政治生态不仅有利于当地经济社会发展，更是凝聚人心、形成合力、树立形象的土壤。广元市要求各地各部门单位要采取多种形式组织党员干部认真学习全国全省全市系列会议精神，深化对“四个全面”、“四个新常态”的理解和把握，切实把思想行动统一到中央、省委和市委部署要求上来。要采取召开党委(党组)中心组专题学习会、部门单位干部职工会、支部专题学习会以及务虚会、理论研讨会等形式，增强讨论活动的实效性和吸引力，无疑是营造当地良好政治生态的有力举措。

目前，虽然通过党的群众路线教育实践活动的开展，大多数干部能够严格要求自己，保持良好的作风认真干事创业，但仍然有一些干部存在不适应新常态，思想懈怠、作风懒散、工作不力的现象。通过大讨论活动的扎实开展，一方面可以巩固教育活动成果，为“三严三实”活动预热升温，另一方面能够解决部分班子及干部自身存在的问题，切实达到营造良好政治生态的目的。

当今时代在快速发展，如果党员干部不能在思想上高度重视，认识到新常态新习惯新作为的重要性，与时俱进、开拓创新，就会导致行动迟缓，工作不在状态，没有实绩，无法引领社会发展，完成时代赋予的光荣使命。本次大讨论活动的开展，能够解决部分党员干部思想上仍存在的问题，清楚的认识到自身存在的问题，明确改进方向，回归主流，增强责任感和使命感。

我们在开展党的`群众路线教育实践活动伊始就提出，作风建设永远在路上，践行群众路线只有起点，没有终点。本次大讨论活动的开展，再一次醒广大党员干部要摒弃观望的心态和一阵风的想法。作风建设必将作为常态在新时期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到为人民服务中，才能适应新常态，有所作为。

作风建设“新常态”是民心所向、众望所归。然而，有的干部对于这种新常态却出现了不适应、不习惯、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”执行，甚至产生由“为官不易”向“为官不为”转变的苗头和倾向。秦光荣严肃指出，必须彻底丢掉作风建设一阵风的幻想，彻底抛弃“重温旧梦”的侥幸心理，坚决克服“且行且观望”的工作心态，以新的作为适应新常态。

新常态新形象新作为个人心得体会【第五篇】

中央经济工作会议对我国当前的经济社会形势作出了科学研判，提出了“新常态”下“稳中求进”的发展总基调，为今后一段时期我国经济社会发展道路指明了方向。省委十三届十次全会上，省委提出要适应“新常态”，转变经济发展方式、转变政府职能、全面推进依法治国，进一步推动江西全面发展升级。作为基层乡镇，我们更应该转变观念，积极应对“新常态”，顺势而为、主动作为、创新有为，为乡镇的经济社会实现新突破谋求一条发展之路。

做镇区，聚人气，向民生改善要潜力。

进入“新常态”的历史阶段后，民众对城市环境质量提升的期望值与日俱增，所以新型城镇化的关键在于提高城镇化质量。通过大力完善镇区配套、提升镇区服务凝聚更多的人气，以此焕发出集镇的活力和吸引力，从而达到镇区扩区扩容、做活商贸旅游、提升消费水平、增加财政收入的目的。

首先要科学规划镇区总体布局。做好乡镇的集镇总体规划，为集镇发展打造科学架构，提升集镇发展空间。其次要充分利用好土地这一稀缺资源。严格土地审批制度，做好新型城镇综合体项目开发等工作，把土地效益发挥到最大。第三要完善镇区设施配套。营造良好的镇区居住卫生环境，抓好水、电、路等基础设施建设，同时抓好医疗、教育和就业方面的工作，解决集镇市民后顾之忧。

促园区，强实体，向结构调整要助力。

“无工不富、无企不强”。乡镇不但要在招商引资上取得新成效，而且还要提升对招商入园企业的服务。用集镇发展给企业发展提供优质服务，解决生活所需;同时，用企业发展为集镇缓解就业压力，为集镇发展注入活力，力争园区与镇区的发展同步推进、互为助力。

首先，把招商引资工作摆在更加重要的位置。倾力打造一支能招商、善招商的专业队伍，着力紧盯主导产业，瞄准重点区域，着力选招一批规模大、效益好、支撑强的项目，不断做大财税蛋糕。其次，做好入园企业跟踪服务。完善对企业的服务工作不仅有利于留住企业，更能够促进和带动乡镇的长远发展。通过不断完善企业发展环境，营造创业的氛围，从而带动乡镇发展的造血功能，使乡镇经济社会发展“活水”充裕。

抓农区，上规模，向综合改革要动力。

发展农业无疑也要强化对“新常态”的研判。乡镇要结合实际，全面认识现代农业发展的新亮点，准确分析农业发展的新特征，完善适应农业发展新常态的新举措，在实现工业化、城镇化的同时实现农业现代化。

抓好农业发展关键是要按照规模化发展现代农业，标准化建设农村，合理化使用土地。按照全面深化改革的要求，充分利用农村土地的价值，在农民自愿的前提下，在一些农村试点搞一批农村土地的流转，引导农民规范有序开展农村土地流转工作。进一步在发展规模化农业上下功夫，鼓励培养种田大户或种养专业户，让更多的农民群众从土地中解脱出来，进城镇创业、经商或者务工，既保证农民从土地上得到更多的收益，又可以提高其他工资收入实现发家致富。

新常态新形象新作为个人心得体会【第六篇】

面对新常态下的新变化，惟有变被动为主动，才能顶住下行压力，抓住新常态下的新机遇，实现新常态下的新作为。下面是本站带来的计生新常态新形象新作为。

心得体会。

希望大家喜欢。

近日，县编办开展“新形象、新常态、新作为”大家谈活动，集思广益，强化措施，确保教育活动成效显著。

一是要在强素质、提能力上下功夫。坚持政治学习和业务学习两手抓，通过加强政治学习提高把握大局、服务发展的境界，通过加强业务学习，不断掌握新知识、提升新能力，全面提升谋划机构编制推进工作，做好参谋服务的综合素质和能力。

二是要在盘活存量、优化配置机构编制资源上下功夫。按照中央和省、市财政供养人员只减不增和行政编制不突破中央核定总额、事业编制控制在20xx年底基数之内的要求，按照“严控总量、优化调整、盘活存量、满足急需、保障发展”的工作思路，把握好“严格控制”与“服务发展”两个大局的结合点，优化配置机构编制资源，将有限的编制资源向教育、卫生等民生领域倾斜，向基层镇(办)和执法部门倾斜，优先满足高层次急需紧缺人才用编需求。

三是要在调整理顺部门职责、推进政府职能转变上下功夫。进一步明确部门职责边界，建立部门间协调配合机制，着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门、推诿扯皮等问题，合理界定政府部门职能，明确部门职责，确保权责一致。牵头制定完善行政审批事项目录清单、行政权力清单、政府责任清单、以及完善政务服务平台，建立以“四张清单、一个平台”为主要架构的政府权力运行体系，不断厘清政府与市场、社会、及政府层级间的关系，不断推进政府职能转变，努力提升行政服务效能，为建设法治政府、服务政府、责任政府，优化发展环境提供坚实的体制机制保障。

四是要在用心用力推进工作落实上下功夫。按照“三严三实”的要求，秉承“精心谋事、用心做事、专心成事”的工作理念，持续推进作风效能建设，切实做到内化于心、外化于行，形成常态化、长效化。持续不断地抓班子带队伍、强素质提能力，用心谋划每一项工作，用力落实每一项任务，确保将每一项工作做实做到位，给县委、县政府和人民群众交一份满意的答卷。

去年一季度宏观经济数据陆续公布。许多经济指标都在人们预料之中，表明我国经济运行总体上仍处在合理区间。

“中国经济发展进入新常态，正从高速增长转为中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，从要素投资驱动转向创新驱动。”上月底博鳌亚洲论坛20xx年年会上，主席重申中央对经济形势的判断。中国经济升级换挡、加力爬坡的进程正在展开。

面对大势，可顺不可逆;面对机遇，可用不可废。中国经济发展进入新常态，正是这样的大势和机遇。

怎样推动中国经济爬坡过坎，是一场新的考试，考验驾驭市场经济的智慧，检验掌控复杂局面的本领。新常态需要适应，更需要引领。20xx年，在世界经济复苏动力不足的情况下，我们实现了%的增速，劳动生产率提高7%，单位国内生产总值能耗下降%，消费对经济增长的贡献率上升3个百分点。发展质量和效益的不断提高，正是全国上下主动适应、积极引领新常态的结果。然而毋庸讳言，也有人一时半会儿转不过弯来，或多或少表现出换挡焦虑症。

今天的经济，某种程度上说是一种信心经济，社会预期对经济走向起着举足轻重的作用。面对新常态下的新变化，惟有变被动为主动，才能顶住下行压力，抓住新常态下的新机遇，实现新常态下的新作为。

以新作为引领新常态，首先要有坚定的自信。发展速度换挡，是我国经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化的必然。以我国经济现有体量，7%的增速所产生的实际增量，差不多相当于每年贡献了一个中等发达国家的经济总量，所聚集的动能是过去两位数的增长都达不到的，这表明我国经济增速“换挡不失势”。蹲下去才能跳得更高，上世纪以来各发达经济体伴随产业革命实现的经济转型，无不向我们昭示这一点。坚定信心，是祛除速度崇拜、换挡焦虑背后传统思维惯性的最好药方。

以新作为引领新常态，最重要的是务实进取。必须坚决破除以往的思维定势、行为惯性和路径依赖，牢牢扭住稳增长、调结构、惠民生、防风险这条主线，着力推动大众创业、万众创新，着力加大公共产品、公共服务投入力度，打造“双引擎”牵动经济发展的新格局。我们高兴地看到，经济结构中服务业占比继续提高，消费升级方兴未艾，企业内部创新步伐加快，市场新主体、新业态、新动力蓬勃发展，经济运行亮点频现。这些新变化都是干出来的。只有实干，我们才能跨沟迈坎，迎来百尺竿头的更进一步。

“坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。”国外经济学家认为，与其他发展中国家相比，中国可能是惟一从“借鉴型经济体”发展为具有独立研发创新能力的国家。坚定信心、脚踏实地、奋发有为，以新作为主动引领新常态，我们定能将中国经济的航船驶向新胜境。

对各级领导干部提出了“要严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”工作要求，既是告诫全党加强作风建设永无止境，同时也提出了新时期好干部的最新标准，对党员干部的要求更高、更严、更具体了，也为我们人口计生干部明确了工作的方向。

一方面要实现作风建设新常态。作风建设永远在路上，不能“严一阵、一阵风”，必须按照“三严三实”的工作要求常抓不懈，这是今后一段时期内的新常态。目前计划生育工作正处在改革转型时期，面临着卫生和计生机构合并，是一如既往地开展工作，还是停止工作等待观望?是热爱本职，还是麻木不仁?都考验着我们每一个人口计生干部。人口计生工作涉及到千家万户，一言一行都代表着党和政府的形象，每名人口计生工作者，不论职务高低，不论处在任何时期，都应该以“三严三实”加以对照，以一个公务员的标准来衡量自己，以一个党员的标准来要求自己，“身入”群众“接地气”、察民情、体民忧，一如既往、求真务实、真抓实干，敢于担当，持之以恒，实现人口计生工作作风的持续改变。

另一方面要适应人口计生工作新常态。人口计生工作只能加强、不能削弱是今后一段时期内的新常态。要深入研判形势，坚持人口计生工作常抓不懈，始终坚持基本国策地位不变，党政“一把手”亲自抓负总责不变，“一票否决”制度不变，坚定不移地把人口计生工作抓紧抓好;要紧抓关键环节，狠抓后进转化，推进人口计生工作均衡发展;积极稳妥落实“单独二孩”政策，加强舆论宣传，做好政策解读，规范并简化审批程序，积极化解生育堆积;要规范从业行为，严格行业监管，始终保持依法严厉打击“两非”案件的高压态势;要突出重点区域、强化双向协作，不断深化“协会+党支部”工作模式，推动流动人口服务管理工作再上新水平;要倾注为民真情，提升人口计生工作管理服务水平，结合当前“三严三实”学习教育活动，全面规范、完善、落实人口计生利益导向机制，特别要加大对失独家庭的救助关怀;要切实做好免费孕前优生健康检查和孕产期保健工作，提高出生缺陷干预工作水平。

人口计生工作事关全县经济社会发展大局，我们要切实增强使命感和责任感，以“三严三实”的过硬作风，以昂扬向上、敢于担当、久久为功的进取精神，夯实工作基础，凝聚工作合力，严明工作责任，奋力推进全县人口计生工作再上新台阶。

新常态新形象新作为个人心得体会【第七篇】

政治经济学告诉我们，经济是基础，政治(军事是政治的特殊表现)是上层建筑，政治要服务经济基础。人类社会的发展，就是生产力与生产关系的矛盾对立与统一不断变化的发展过程。

新常态经济理论是指导中国经济发展的指导理论，而经济的发展又保证了国家政治和社会生活的稳定与欣欣向荣。中国宏观经济呈现出几个新现象：一是随着gdp增速逐步回落，cpi却保持相对稳定，没有出现整体性通缩;二是随着gdp增速跌破8%的水平，就业水平并没有恶化，反而在服务业的不断发展中有所改善;三是很多金融企业的财务指标依然不错，但总体金融风险却在持续上扬。传统的周期理论和发展理论都不能很好解释这三大现象，但潜在经济增长理论与结构理论的新发展却能够充分说明这3个新现象出现的原因在于：中国经济增长速度回落的主导因素不是传统的总需求不足，而是潜在增速的回落，不是传统的周期性波动，而是结构性的趋势下滑。

“新常态”一词并非中国的首创，但过去提出的“新常态”是被国际舆论用来形容为危机之后经济恢复的缓慢而痛苦的过程，而提出的“新常态”是一个动态的系统，是具有中国特色的理论体系。5月，国家主席在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。到了205月，国家主席在中央经济工作会议上，又全面系统的阐述了中国经济将依靠“新常态”理论体系是指导中国社会经济发展的总方针。为此希望中国哲学界深入学习积研究“新常态”理论体系。

新常态新形象新作为个人心得体会【第八篇】

按照中央、省、市加强干部档案管理工作的最新要求，结合档案改版工作，3月至10月，泗阳县委组织部精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，明确工作职责，保质保量地完成了1329卷在职干部档案整理审核工作，对新常态下的干部档案管理工作进行了有益探索。

一、主要做法。

1.实行“三个结合”，增强责任意识。一是全面学习与分工负责相结合。组织相关人员认真学习省、市有关干部档案审核的标准、程序、要求，并将档案审核工作细化为审核组、录入组、装档组等三个组，明确各组工作任务和个人工作责任。二是全面整理和重点审核相结合。对照相关干部档案工作规定，全面整理每一卷档案，做到全面收集、仔细鉴别、规范整理，并重点审核“三龄一历”，力争做到时间清楚，事实准确，说服力强。三是全面把关与单项审核相结合。以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。

2.做到“三个到位”，强化工作保障。一是工作力量到位。从相关管档单位专门抽调了6名工作责任心强，有一定档案工作经验的人员，组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，部里拔出专用资金，购买了新的档案盒，添置了1台打印机和打孔机，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、铅笔、橡皮等辅助材料。三是督查措施到位。将干部档案材料收集、上报与各单位年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部档案材料不准确、不及时的单位和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成档案审核工作创造了条件。

3.严把“三个关口”，提高审核质量。一是严把“质量关”。组织6名抽调的档案审核人员开展业务培训，全面掌握审核标准，并采取初审和复审交叉进行，随机抽查的方式，形成了梯次审核机制。二是严把“准确关”。对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对缺少年度考核、任免等重要材料的，对照履历表，认真查找补充;对基本信息不实的，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。三是严把“收集关”。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行、循环往复。认真梳理档案所缺材料，并及时反馈各单位，由单位和个人共同收集。

二、存在问题。

经过8个月的集中整理审核，未发现年龄、学历造假等严重违反档案管理工作规定的现象，但仍有材料不全、归档不及时等问题。

一是新档案材料未主动归档。从这次干部档案集中整理审核工作来看，主要集中在新取得学历、新加入党员及新获得荣誉等方面材料，经统计，此类材料共缺少约80多份，且很多都是在与干部本人核实相关信息时有出入，才发现相关材料未及时归档，造成档案材料归档不及时，信息更新不及时。

二是所缺材料类型较为集中。在本次档案审核中，发现所缺材料大部分为任免类和年度考核类，这两类材料约占所缺材料的80%。其中，任免类材料往往是每次干部调整后制作不及时，不能及时归档;年度考核类材料特别是人社部门负责审核把关的年度考核表不能应收尽收，多有遗漏。

三是部分信息需要重新审核。由于审核要求发生变化等因素，对干部的出生时间、工作时间及全日制学历需要重新进行认定。如军转安置干部在部队的全日制学习经历，按原来的要求均作在职教育认定，后审核要求改变后，大部分学历均符合新的认定规定，应按全日制教育重新认定。

三、整改措施。

1.加大档案工作宣传力度。通过举办档案知识培训等形式，对各单位组织人事工作人员进行档案管理知识的宣传和培训，提高他们对档案管理工作重要性的认识，督促各单位对形成的档案材料及时归档。通过网络专栏、短信微信、热线电话等媒介，对干部个人进行档案管理知识宣传和普及，让每一名干部了解档案里有哪些类型材料，哪些材料需要归入个人档案，并将新取得学历、新加入党员、新获得荣誉等重要资料必须及时归入档案，作为重点告知内容，确保干部档案的准确性和及时性。

2.加大档案材料收集力度。干部档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是坚持公道正派选人用人的重要保障。要加大归档材料的收集力度，对于新提拔的干部，在正式任职后一周内，必须将考察材料归入档案，对于新调整的干部，在正式任职后一个月内，必须将相关任免材料归入档案;对于年度考核材料的收集，要加强相关部门及人员责任意识，做到对材料严格把关审核，防止不合格材料进入档案，并对参加考核的干部人数进行审核，确保归入档案的年度考核材料不重不漏。

3.加大重要信息审核力度。要坚持从严管档，认真审核归档材料的真实性和准确性，坚决杜绝假材料;严格遵守查借阅纪律，严禁在查借阅过程中涂改、抽取、撤换、添加档案材料。同时，严格按照中组部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》要求，对干部的出生日期进行认真核对，对经组织认定而干部本人要求更改出生日期的，坚决不予办理，并举一反三，加大对干部其他重要信息的审核力度，特别是对干部的年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等情况(“三龄两历一身份”)，进行认真核对和认定，确保无误。