辅导员工作的心得体会范文和感悟【汇编8篇】
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辅导员工作的心得体会和感悟【第一篇】
作为一名辅导员，我们既要关注学生的学业发展，也要关心他们的心理健康和全面发展。在实践中，辅导员五度工作法是一种很有效的方式，它包括接触度、关心度、合作度、约束度和评价度。通过这样的工作法，我们能够更全面地了解学生的需求，提供更有效的支持和帮助。在过去的工作中，我深刻体会到了这一工作法的重要性和价值。
首先是接触度。作为辅导员，与学生建立有效的接触是发现和解决问题的第一步。在接触度上，我主动与学生保持了密切的联系，亲自与他们交流。我参加班级会议、学生活动并定期与学生面谈，以了解他们的学习动态和生活情况。这种接触的方式让学生感到被重视，而且我也能够从他们的言谈中寻找到问题的线索。
其次是关心度。学生是需要关心和关爱的群体。作为辅导员，我要关注学生的身心健康、学习和生活压力等方面。我会不定期地组织一些座谈会和小型活动，让学生们有机会表达内心的感受，同时也加强和他们的交流与互动。通过这些活动，我能够更深入地了解学生的情况，及时发现并解决他们的问题，让他们感受到关心和支持。
第三是合作度。辅导员与学生的合作是解决问题和达到目标的关键。在合作度上，我会与学生合作制定学习计划，帮助他们解决学习中的困难和问题。我会帮助他们建立学习习惯和解决问题的能力，同时也关注他们在课堂上的表现和学习成绩。通过合作，我能够更好地了解学生的学习情况，为他们提供有针对性的支持和指导。
第四是约束度。约束度是辅导员在指导过程中对学生的管理，以促进他们的积极成长。作为辅导员，我会在必要时对学生进行适度的约束和规范，要求他们遵守学校的规章制度，培养良好的行为习惯和纪律观念。在约束度上，我要坚持和学生进行沟通和解释，让他们明白规则的重要性和约束的目的，以培养他们的自律能力和责任感。
最后是评价度。评价度是对学生工作的评估和反馈。作为辅导员，我会及时对学生的学习和成长进行评价，并给予积极的鼓励和建议。我会与学生进行个别交流，通过面谈和书面反馈，及时告知他们在学习和发展方面的优势和不足之处，帮助他们更好地认识自己，从而做出进一步的改进和提升。
总而言之，辅导员五度工作法是一种很有效的方式，可以帮助我们更全面地了解学生的需求，提供更有效的支持和帮助。在实践中，接触度、关心度、合作度、约束度和评价度是需要我们不断努力的方面，通过加强与学生的互动、关注他们的需求、合作制定学习计划、适度约束和及时评价，我们可以更好地帮助学生解决问题，促进他们的全面发展。作为一名辅导员，我将持续学习和提升自己，用心去关爱、引导和帮助学生，为他们的成长和发展贡献自己的力量。
辅导员工作的心得体会和感悟【第二篇】
辅导员作为大学中的学生管理工作者，承担着指导学生学业发展、解决学生心理问题等重要职责。经过一段时间的辅导员工作，我深深体会到这份工作的重要性和挑战性。以下是我对辅导员工作的心得体会。
首先，作为辅导员，要与学生建立良好的关系。作为学生的导师和倾诉对象，我们需要关心、尊重和理解每一个学生。通过与学生的深入交流，我们能够更好地了解他们的成长经历、兴趣爱好以及困惑和问题。只有建立起互信的关系，我们才能更好地帮助学生解决问题。因此，作为一名辅导员，我坚持以身作则，用真诚和善意去对待每一个学生，让他们感受到被尊重和关心的温暖。
其次，辅导员要具备扎实的专业知识。大学生面临各种学业困惑和生活问题，他们需要得到专业的指导。因此，辅导员需要熟悉学生所学专业的教学内容，了解教学计划和相关政策。同时，我们还应该关注学科前沿的发展动态，及时更新自己的知识，以便为学生提供准确的信息和专业的指导。在实践中，我注重学习和研究学业问题，提高自己的专业素养，更好地服务于学生。
第三，辅导员要善于倾听和引导。学生在成长过程中面临诸多问题和挑战，他们需要一个倾诉和引导的渠道。作为辅导员，我们要耐心倾听学生的困惑和烦恼，并积极给予他们帮助和建议。在引导学生解决问题的时候，我们可以通过提问的方式引导他们思考和反思，帮助他们自主解决问题，培养他们的自我管理和解决问题的能力。此外，我们还可以通过组织座谈会、讲座等形式，分享与学生有关的经验和知识，提高他们的认知水平和解决问题的能力。
第四，辅导员要加强与家长的沟通。学生的成长离不开家庭的关怀和支持，因此，辅导员需要与家长保持密切的联系。我们要及时向家长反馈学生的学习和生活情况，并与家长商讨解决问题的办法，共同为学生的成长助力。同时，我们还可以通过家长会、座谈会等形式，与家长们面对面地交流，听取他们的意见和建议，共同探讨学生成长的问题。
最后，辅导员要不断学习和提高自身素质。作为一名辅导员，我们要紧跟时代的发展和学生的需求，不断更新自己的知识和理念。我们可以通过研读学科相关书籍、参加培训和学术会议等方式，提高自己的专业素养和综合能力。同时，我们还应该保持积极的心态，不断提升自己的沟通能力、问题解决能力和团队协作能力，以应对复杂多变的工作环境。
综上所述，作为一名辅导员，我们要与学生建立良好关系，具备专业知识，善于倾听和引导，加强与家长的沟通，并不断学习和提高自身素质。这些都是成为一名优秀辅导员的必备条件。我将继续努力，以更高的标准要求自己，更好地履行自己的辅导员职责，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
辅导员工作的心得体会和感悟【第三篇】
郭富城有一首歌叫《动起来》，其中有几句歌词高亢奋进，唱出了青春活力与无限激情：“动起来，为新的力量喝采；动起来，每一秒都期待；动起来为新的纪录喝采，动起来，就拥有精采未来……”。辅导员作为大学生知心朋友和人生导师，要陪伴和助推大学生成长成才，需要满腔热情与无限激情，用自身的力量感染、引领和服务大学生。作为一名勤务员和排头兵，辅导员在工作中要动起来，概括起来为：坚持多动腿，努力走近学生；坚持多动眼，注重观察身边的人和事；坚持多动口，强化与学生之间的沟通和交流；坚持多动手，勤于记录工作过程和心得体会；坚持多动心，热爱辅导员这份职业；坚持多动脑，善于总结和思考！
作为一名辅导员，感受最深的就是在办公室一刻也不停歇，不断有学生来访，一坐下来就是一天。有辅导员曾说：一天下来连喝口水上个卫生间的时间都没有！是的，学生事宜无小事，辅导员对待学生的事情从不含糊。除了在办公室处理学生事务外，我们是否可以多走出办公室，多走进学生的寝室，看看学生的真实生活情景？是否可以多走进学生课堂，感受一下学生的学习热情？是否可以多走进学生社团，实地了解学生的课余生活？只有走到学生当中去，多与学生接触和相处，才能更好地了解学生、读懂学生，进而教育学生、帮助学生！
很多时候，我们在处理学生事务时是“事情找上门”，而后有效地处置。那么，我们是否可以提前预判，“主动去找事”，把有些与预期相反的事儿处置在萌芽状态，而不是等到事情发生了？师大的研判机制很好，通过信息的汇总和梳理，提前预判可能出现的情况，可以把工作做在前面！这个机制，就是让辅导员在信息的综合处置中学会“观颜察色”，善于对同一对象的信息进行横向和纵向的比较分析。更重要的是，辅导员要在工作实践中，善于观察学生的情绪变化，善于总结分析一定阶段的行为变化。有时，主动多问一句“遇到什么烦心事了，有什么可以帮助你的”，或者“是不是身体不舒服，看你今天脸色不太好”，可能就可以化解一场危机，改变一个学生的学业轨迹或人生方向。要做到以上这些，都需要辅导员多注意观察身边的人和事。
有人说，辅导员是靠嘴皮子吃饭的，因为做学生的思想工作，其中最常用的方法就是口头交流和沟通！从霍兰德职业兴趣理论来看，兴趣类型偏向s型或e型的人更适合做辅导员！当学生学业受挫时，需要辅导员积极地鼓励他；当学生生活中遇到困境时，需要辅导员耐心地开导他；当学生失恋情绪低落时，需要辅导员有爱地激励他！都说没有教不好的学生，只有不会教的老师，有时工作不好做或做不通，可能不是任务太艰巨或学生不理解，而是双方的沟通出了问题！辅导员要学会多一些积极有效的沟通，少一些无畏的无效沟通，这就对辅导员的言语表达能力提出了更高的要求！
做辅导员最大的感受就是每天为琐事而累，一天到晚很少有静下来的时间，当夜幕降临，躺在床上准备休息之时，回想一天的工作，却发现自己似乎忙忙碌碌，一无所获！学校鼓励辅导员撰写工作案例，鼓励辅导员多做行动研究，这是很好的初衷！但有时，我们总以工作太忙没有时间为由为自己开脱。“千里行始于足下”，如果我们学会记录，每天记录一点点，或许会有不一样的惊喜！工作留痕是个很好的办法！记下来，经常性地书写，日子久了，准见功效！比如，有的辅导员坚持写学生写“家书”，有的辅导员坚持写工作日志，有的辅导员坚持写微信公众号的软文等等，这都是很好的尝试。就像鲁迅说的那样，世上本没有路，走的人多了，自然就成了路，同理可推，心里本无书，写的多了，自然就成了书！
经常听到有人说，辅导员是个良心活，多做一点少做一点，看似差别不大，但实际上却不然，对学生的影响很大；工作做细一点粗一点，结果可能一样，但在这一过程中学生的.体验大不相同。有时，我们也需要“妈妈级”的辅导员，因为母爱无疆！是不是真的喜欢辅导员这份职业，对能否做好辅导员工作至关重要！如果把辅导员视做一份工作，你只是完成了既定的工作，没有丝毫幸福感可言；如果你把辅导员当做一项事业来经营，看到学生的成长，听到学生对你的问候，一丝丝的成就感油然而生！既然我们选择辅导员这一事业，请用心经营！当你爱上辅导员这份职业的时候，你会发现，自己忙并快乐着！
辅导员要实现专业化专家化的职业道路，必须从具体的繁琐的事务中解脱出来，一方面可以合理运用大数据云平台，减少基础性工作，提高工作效率；另一方面，辅导员要做得了冷板凳，能静下心来，善于沉思、总结和提炼，逐步形成具有特色的工作方法、工作理念和工作品牌，进而实现工作的升华！就师大而言，不管是职称评审，还是职务晋升，辅导员的发展通道还是很顺畅的，这就给辅导员的成长提供了很大的发展空间！这是很好的机制！辅导员要在工作中勤于思考，善于总结，积极提炼特色做法，探寻普遍规律，多做顶层设计，不断提升工作层次！唯有如此，辅导员才能走出一条与众不同的特色化发展之路，成就自身的职业梦想！
辅导员工作的心得体会和感悟【第四篇】
辅导员工作，有人说它又累又苦没什么好处，也有人说它是兢兢业业为学生服务。但是我通过参加学校组织的辅导员工作和自己这半年来的亲身体验，对它又有了更深刻地理解。
辅导员工作，是细微之处见功夫，需要处理的事情繁多而杂乱。学生在学校生活中，辅导员可以说是像大姐姐一样的人，他们遇到疑问的时候，他们会找辅导员帮助。经过这段时间的工作经历，我一直认为学生能在第一时间想到辅导员，那是他们对我的信任，我自己同时也无形中觉得很有成就感。
要想当一名优秀的辅导员，还必须认清并理解我们的服务对象，他们不是静止不动的固定的事物，而是有着独立的思想、个性并具有时代性的学生，这就促使我们在工作过程中必须增强工作责任心，强化服务意识并不断学习具有时代性的知识。只有这样才能把：“繁琐”变为有趣，不会再有做了工作，还牢骚满腹，不会再把学生当成是一种负担，而是会把满腔的热忱投入到无限的为学生服务之中。
总的来说，要“动之以情，晓之以理”。既要有慈母般息息关爱，又要有严父式的高标准要求；既要在“面”上抓整个班风班貌，又要在“点”上细致深入地管好个别学生的思想，学习和生活；既要有贴近学生的现身说法，又要在学生中树立威信；既要有“和风细雨式”的开导，又要有“急风暴雨式”的批评。只有这样，才能针对不同的学生，不同的问题展开工作，辅导员只有树立信心，逐步提高和完善自我，才能把工作做得更好。
我相信，作为一辅导员，只要用饱满的热忱，脚踏实地地精神去工作，以真诚的心去对待学生，一定能开拓出一片新的工作天地！
辅导员工作的心得体会和感悟【第五篇】
辅导员作为高校教育中的重要角色，承担着对学生全面发展与成长的指导工作。面对学生复杂多变的需求，辅导员们不断探索有效的工作方法。其中，“辅导员五度工作法”因其科学的理念和系统的方法而备受关注。通过对这一工作法的实践和思考，我深刻体会到了它的价值和意义。
第一度：发现问题，做有效的分析。
作为辅导员，我们面临着一个个学生发展中的问题，需要以问题为导向，做好有效的分析。在我实践中，我尝试将问题归纳为学习问题、生活问题、情感问题等几个方面，然后通过面谈和问卷调查等方式，深入了解学生的真实情况。从中我发现，学生们普遍存在压力大、自信心不足等问题。通过分析问题的成因及其背后的原因，我可以更准确地了解学生的需求，为后续的工作提供针对性的帮助。
第二度：设计策略，采取有针对性的行动。
在分析问题之后，我们需要制定出相应的工作策略。对于学生专业能力的提升，我鼓励他们选择适合自己的学习方法，并帮助他们建立时间管理和学习计划；对于生活问题，我组织学生开展一系列的主题活动，鼓励他们主动参与；对于情感问题，我积极引导学生进行沟通和交流，帮助他们建立良好的人际关系。通过制定有针对性的策略，我能够最大限度地满足学生需求，并引导他们迈向成功。
第三度：提供资源，激发学生的内在动力。
辅导员要善于发现学生的优势和潜力，并通过提供资源和各种机会，激发学生的内在动力。为此，我积极与各学科教师、社会企业等建立合作关系，为学生提供更多的实践机会和素质培训。例如，举办就业创业讲座、开设专业技能培训班、安排学生参加实习等。通过这些努力，我发现学生们的兴趣增加了，学习的积极性和主动性也得到了提高，他们开始自我激励，主动探索未来的发展方向。
第四度：发现潜能，培养个性化发展。
在了解学生并提供资源的基础上，辅导员应该帮助学生发现和培养他们的个性化潜能。在我的实践中，我经常鼓励学生参加各类学术比赛和社团活动，并积极跟进他们的参与过程，发现他们的潜能和优势并予以引导。通过这样的方式，我发现学生们逐渐找到了自己的兴趣爱好，并在不同的领域取得了不错的成绩和成就感。这些成功的经验为他们的个性化发展打下了坚实的基础。
第五度：评估效果，持续改进完善。
辅导员的工作不仅要关注过程，更要关注结果。评估工作的效果对于改进方法至关重要。通过问卷调查、学生评价等方式，我了解到学生们对于我的工作方法和策略的认可度和满意度较高，同时也根据学生的反馈不断完善和调整我的工作。让学生在不断改进中得到更好的成长，也让我在实践中与学生共同进步。
结语：
辅导员的工作对于学生的成长至关重要，而辅导员五度工作法提供了一种科学有效的指导方式。通过发现问题、设计策略、提供资源、发现潜能和评估效果五个维度，我们能够更全面地了解学生的需求，更有针对性地提供帮助。通过实践和持续改进，辅导员们能够更好地发挥自己的作用，为学生的发展和成长不断努力。
辅导员工作的心得体会和感悟【第六篇】
高校辅导员是大学生思想成长的引路人、学业上的老师、生活中朋友，在学生的学习和生活中主要起引导和服务的作用。辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的各种专业人才的重任，因此，责任是重大的，任务是光荣而艰巨的。现在辅导员已经远远超出了传统的思想政治工作的范围，它已经涉入学生生活的各个方面，如学业指导、心理辅导、班级管理、生活服务、课外活动参与等。
在学校不断发展壮大的同时,对我个人的工作又提出了新的要求和考验。今年,我担任机械工程系2009级的230名学生的辅导员工作。本着“以人为本,为学生服务”的宗旨,以学生的思想教育,班风建设为工作重点开展工作，使学生能够适应新学期的大学生活与大学的生活节奏合拍。
辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以“三个代表”重要思想为指导,以“以人为本”的科学发展观为宗旨,熟悉国家政策和学校的中心工作,为以后的工作打下良好的理论基础。
在作风上我努力做到“严、实、精”三字方针。严”就是对工作,个人要求严,对学生工作不马虎,不松懈,不拖拉;“实”就是工作要实实在在,表里如一，按客观规律办事;“精”就是对工作精益求精，不应付。与此同时我不断的加强个人修养。所谓“上梁不正下梁歪”，作为辅导员我首先要做到光明磊落,正大光明,说道就要做到,并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。
针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭，思想上都积极要求进步的特点，从入学伊始，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建设的措施如下：
抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班集体中形成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮助他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。举行了新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮助学生正确认识自己的学习，思想水平及能力，以更好的树立个人的目标。
各班组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。
利用多种机会有班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级家庭贫困的学生，帮助他申请了勤工俭学的岗位;对于有其他发展意向的学生，帮助其获取信息，实现自己的目标。
严格考勤制度和晚自习制度，辅导员不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。
召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。
坚持每周班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。
能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进行。通过有效的组织，在各项文体活动中取得了一定的成绩。
辅导员工作的心得体会和感悟【第七篇】
又是一年的工作结束了，我今年也作为20__届的辅导员在工作的岗位上努力着。辅导员的工作是繁琐的，是忙碌的。一届这么多的同学，刚开始的时候总感觉有处理不完的问题在等着我。现在好不容易度过了大一，我希望在之后的工作中的杂事能越来越少，让同学们能顺顺利利的度过这个大学。
但我知道，这些在生活中的琐事，到底都需要我这个辅导员来一一处理，与其祈求同学们不要再闹出什么麻烦，不如我再多加强一下我今后的工作。为此，我特地对大一学年的的工作做了以下总结：
在刚开始的时候，为了更加了解这届新生的状况，我亲自去参加了新生的接引，并集结了一些老生志愿者们，帮助新生找到自己的宿舍，并带领他们了解学校。
在新生全部报道完毕后，我又去了每个宿舍一一清点人数，住宿情况，并让新生能认识我，并建立了分班级的通知群组，并通过群组通知了第一次的班会。
光是通过群组去传播信息显然是不行的，有些同学并没有时常看消息的习惯，为此，在这一年的的重要事项上，我都是亲自在班会上通知到人，并不断的提醒，通知群的.消息的重要性。
老师管理学生的学习，而我则是负责生活。在来到大学后，因为没有了那么时时刻刻的检查，所以很多的同学都松懈了下来。每隔一段时间宿管会就回去检查卫生，我便将这些卫生不合格的名单发送到群组，多次强调，而且会不定时的亲自去进行内务的检查。在我的长时间坚持，以及学生们的努力下，宿舍的内务的问题得到了很好的改善。
这一年里，我多次重复的强调了这方面的问题，那些在学费上有问题的同学也非常主动的来找我聊了这写事情，还有一些比较困难的同学，我也帮助他们安排了在学校勤工俭学的兼职工作。
作为一个辅导员，我认为除了做好引导学生生活的工作，更多的是对学生的关心，以及对学生的帮助。面对学生的提问，我都及时的做出回答，并且有同学因为一些事情来找我的时候，我也都经我所能的去帮助他们。
辅导员工作的心得体会和感悟【第八篇】
时光荏苒不知不觉中我已走上了自己的工作岗位一年了，作。
颇多，一些是发自内心的甜蜜，还有一些是摸索中的苦辣。在与学生们朝夕相处的时光里，我有了自己的点滴体会，现写下来，与大家共勉。
一是要爱护每一位学生。我认真查看了每一位新生的档案，尽可能多的了解他们的家庭状况，记住他们的名字，并认真在工作笔记中作了详细记录，争取我上岗第一周就能说出他的名字和他的毕业学校。因为我知道当我和这些学生见面时，如果能马上叫出他们的名字，和他们聊一聊他们的家乡，我就能很快的与他们拉近距离，进行很好的沟通，从而很好的管理他们。记得开学第一天的晚上，虽然我已疲惫不堪，但是我还是坚持去学生的宿舍看看，看看他们是否都整理好了，还有没有什么困难，我到宿舍里都给他们讲安全、讲生活、讲团结。在后来的交流中，有学生给我讲，当时他们看到辅导员老师来宿舍看我们都非常感动，并且从心里接受了我这个比他们大不了多少的辅导员老师。
在与学生交流方面，针对不同的学生类型，采取新颖的交流。
他们建造自己的温馨的小“家”；在学生qq群聊天中，学生可以。
隐蔽自己真实的姓名，与我进行不受约束的交流；在与学生个体。
谈话中，让心灵碰撞，发掘他们内心的想法。这些都是心与心交。
流，没有隔阂，没有屏障。新颖而不同的学生交流方式收获的是。
不同的学生信息，不同的信息反映的就是学生不同的情况，这样。
领导的学习中，在与前辈的沟通中，在与兄弟学校同事的交流中。
总结、试行、完善，而进一步健全的。只有不断学习、不断总结，才能有新的突破，才能探寻到新的工作思路。
二是在“信”上做文章。“诚心能使石头落泪，实意能叫枯木。
发芽”，信任是正确认识学生的基础，也是做好学生工作的基础。
只有付出诚心，表露实意，才能让陌生的学生变得熟悉，让学生。
成为你真心的朋友。
在班级建设、学生事务管理等方面，我注重用诚信来引导学。
生，用诚信来约束学生，让温馨而和煦的诚信之风吹进每个学生的心田，并在他们的心田生根发芽。因为，我觉得引导学生怎样在学校做好学生，更重要的是去引导学生在社会中怎样做人，只有知道怎样去做人，才能真正是一个健康的人，一个积极向上的人，一个对社会有用的人。
学生晚自习问题是我工作中遇到的一个难题，刚刚开始，有一些学生不理解我校这种规定时间与地点的自习方式，总认为上了大学就应该自由自在的，既可以在教室上晚自习，也可以在图书馆等其他地方上晚自习。另外一些学生是不适应这种很多人在一起学习的方式，在一起上晚自习的学习环境比较吵闹，不愿意上晚自习。我通过找他们谈话，让他们了解晚自习的重要性，既可以加深同学之间的感情交流，又可以培养同学们的集体意识，要求他们必须坚持上晚自习，学生也能够慢慢的接受。
但是到了这学期中间，我又发现另外一个问题，晚自习的人数是能得到保证了，但是学生在晚自习的两个多小时里又学到多少知识呢？这也就是说晚自习学习的质量问题。通过与班干部和一些同学的交流中发现真正不想学习的同学很少，但就是这几个人影响了一些自控力不强的同学，使他们不想学习，在晚自习的时候聊天、用手机上网、接打电话，从而导致想学习的学生也没有一个较好的学习环境。针对这样的情况，我给四个班的班干部提出了一个意见，必须用规章制度来管理晚自习，我把制定晚自习管理制度的任务交给了班干部，这样一方面能更好地听取学生的意见，使制度更有针对性，另一方面也锻炼了班干部的能力。管理制度制定出来之后，得到了广大同学的认可，晚自习的质量也有了很大的提高。
三是在“心”上交朋友。与学生相处，不能积虑，但一定处“心”，多一份情感交流，就多一份教育的希望和成功，若能与学生做到心灵交融，则是每个教育工作者最大欣慰和成功。深入学生的心灵，做学生的引路人，将会使学生受益终生。
在工作中，对待学生我一视同仁，学生没有好差之分，因为我知道“"你以怎样的态度对学生，学生会用怎样的态度对你，你以怎样的方式对待学生，学生就会用怎样的方式对待你”。
把学生的事放在心上，就是把学生放在心上，把学生放在心上，就能走进学生的心中。心与心的交流，不是仅靠几次班会就可以建立的，要在一天天接触，一对一交谈中逐步实现。主动、热情地与学生进行各方面的交流，经常性地深入寝室，尽可能地参加学生的郊游，用心去营造一种平等、宽松的环境，打破学生与辅导员之间那堵无形的墙，让他（她）对你不设防，这就是与学生交心的做法和所要追求的结果。这种结果应该说是一种境界，它是我所努力的方向，同样也是辅导员工作的最高造诣。
辅导员工作是学生思想政治教育工作的重要组成部分，在很大程度上说，全方位、全过程地做好学生思想教育，才能使我们的教育办得让家长放心、让学校放心。
寻求新的管理方式，充分信任学生，做学生的知心朋友，做一名学生满意的辅导员是我的工作，也是我的追求，我一直在努力，也将继续为之努力。