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[500字]对话身边的精编党员心得体会范文范例4篇

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对话身边的优秀党员心得体会500字篇1

为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》,全力营造出良好的思想政治环境,竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3月20日,市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会,一分局局长任x主持会议。

会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求,宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》,明确了以集体谈与个别谈相结合的方式,紧密围绕谈实绩、点问题、指方向,道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机,明确要求全体职工做到以下几点:一是以实际问题为导向,深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求,严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划,充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”,大胆创新、主动作为,践行好各项税制变革思路,齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

会议结束后。分局局长任x对各所室负责人进行了谈心谈话,各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

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对话身边的优秀党员心得体会500字篇2

为了切实开展“不忘初心,记住使命”主题教育活动,进一步加强党员干部的理想信念和宗旨意识,使全体干部员工的思想洗礼,改善风格,提高效率,促进工作的最终目的,8月26日,新华联社党委组织开展了“不忘初心,记住使命”主题教育检视对话活动。

本次查看谈话活动采用机构各部门与领导班子座谈的形式,机构各部门的员工逐一谈话,领导班子参加。机关每位职工结合本岗位职责,认真查看问题,并写下书面查看报告,报告内容包括本人的基本情况,何时加入农信社,你的初心是什么,何时加入党组织,为什么入党,岗位职责,工作措施,工作成效,存在的问题,下一步如何改进,对本单位或联社的意见和建议等。

在座谈会上,被检查部门的工作人员检查问题的态度是诚实而深刻的,班级成员评价语言的重心长和要害,座谈会整体气氛严肃而热烈。通过这次检查问题,切实加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护,更有意识地维护中国共产党的领导人,在目标表中加强党性的锤炼,提高政治意识,把学习检查成果落实到自己的工作中,推进事业发展,全辖干部的员工履行责任

对话身边的优秀党员心得体会500字篇3

“今天来找你谈话,主要是从保护干部、关心干部的角度出发,对你进行教育、警醒,希望你能从中有所反思、有所触动……”近日,平泉县纪委副书记、监察局局长安**在对该县某镇党委书记的廉政谈话中毫不客气。

谈心谈话,是我党的优良传统和政治优势,是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝。开展经常性的谈心谈话,能及时了解干部的思想动态,排解干部的负面情绪,激励干部干事创业的热情,有效促进干部队伍建设。平泉县大胆创新,出台了《平泉县党员干部谈心谈话实施办法》,绘出流程图,作出制度规范,推进了谈话制度化、常态化,这不仅有利于净化政务环境,更有利于改变工作作风,焕发出党员干部的新风貌。

谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。随着经济社会的高速发展,一些地方重视经济发展却忽略了思想教育,党员干部谈心谈话的次数少或者流于形式,没有“红脸出汗”,更缺少“辣味”,习惯一旦形成,风气就很难改变。经常深入地找干部“谈心谈话”,及时了解干部的工作、学习、思想动态,及时进行教育帮助,这既是加强领导干部队伍建设的制度保证,也是对干部的爱护、关心,对各级领导干部带队伍能力水平的考验。现在的“谈心谈话”,要要谈出高度、深度和新度,才能符合时代发展的要求,符合当下从严治党的要求。

谈心谈话,要谈出高度。要紧紧围绕中央、省市的重大部署和区委、区政府的中心工作,按照上级要求、工作重点和干部岗位职责,把握好中心大局,分别确定谈话内容。对于在巡视发现、信访反映、纪律审查等工作中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部,也要打破情面,直面问题,让是非不分、误入歧途的党员干部认识错误,迷途知返。通过谈心谈话,实现沟通思想、增进了解、化解矛盾,进而从新投入到工作的轨道上来。

谈心谈话,要谈出深度。思想是行动的先导,思想本身就是一个具有深度性的话题。谈思想主要是谈理想信念、思想认识,通过谈心谈话,让党员干部从思想上先有清醒的认识和鲜明的立场。同时,也要有针对性地谈,对冲锋在前、大胆创业的干部,要给予表扬激励;对埋头苦干、不事张扬的干部,给予鼓劲支持;对存有苗头性问题的干部,要当即给予警示……可以采取“渐进式”谈话方式,反复谈、深入谈,以理服人、以情动人,进而将谈心谈话谈出深度来。

谈心谈话,还要谈出新度。从谈话内容上讲,要结合当前的发展大局谈,结合工作的实际谈,要围绕“四风”,谈突出问题、谈深层次矛盾,对问题不回避、不推脱、不放过。丛谈话方式上,通过手机、互联网、面对面等形式,进行廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话,让党员干部主动地敞开心扉,吐露心声,把心谈开、把事摆开、把话说开。

谈心谈话是为了发现问题、解决问题,是为了加强沟通、凝聚人心、改进作风。每个党员干部都应摆正心态,本着“有则改之。无则加勉”的态度,积极参与其中,才能不断锤炼自己的作风,进而为党员干部队伍注入新的活力。

对话身边的优秀党员心得体会500字篇4

我是**年新进入警察系统的一名新民警,每当坐在办公室里,看着墙上挂着的人民警察誓词,我知道我已经成为**x派出所的一名实习警员了。而作为这样的身份,我时刻提醒自己的责任和使命,庄严的宣誓词,让我为之振奋,我愿意献身于崇高的人民警察事业,为警察事业的发展奋斗终身。

到**x派出所的这段时间里,我对警察有了一点感触,对警察的工作也有了一些认识。可是,来到这个陌生的环境里,从事陌生的工作,对于我这个刚踏入社会的大学生来说,确实这里所有的一切都很陌生。而局领导与所领导亲切的目光,热情的话语,使我感到了家一样的温暖,逐渐激发了我的工作热情。

在这段时间里,通过与老干警的交谈,让我知道了自己知识的浅薄,这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习,来满足自己的求知。通过学习,使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者,肩负着防范和打击犯罪,保障公民合法权益,维护社会秩序的重任。警察必须按照人民的根本利益和意愿行使权利,应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创造一个良好的生产、生活环境,保障人民的切身利益不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行。作为一名人民警察,在工作中要说老实话、做老实人、办老实事,要做求真务实,言行一致的人民公仆。

通过学习,使我认识到作为一名人民警察,只有严格、公正、文明的依法履行职责,才能与党和国家同心同德,步调一致。只有精通法律,树立牢固的法制观念,才能提高文明办案的水平,才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去,才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,从而肩负起党和国家及人民赋予的重任,要时刻清醒的认识到,人民警察的一切权力属于人民,要急人民所急,想人民所想,解人民之忧,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

每当想起警察所表现出的高素质、高要求、严标准,树立了益羊公安的良好形象,体现了新时期人民警察的特点,我就要向他们学习。在“三个代表”重要思想的指引下,加强政治业务学习,努力提高自身素质,努力适应新形势下公安工作的要求,做一名新时期合格的人民卫士。

通过这段时间的学习,让我多了一份自信,少了一份胆怯;多了一份从容,少了一份羞涩。在警徽灿烂光环下,让我更加坚信,为祖国的稳定发展、繁荣昌盛提供良好的治安环境。

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