实用企业文化宣传栏效果图 企业文化宣传感悟心得体会范文汇聚（精选5篇）

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企业文化宣传栏效果图【第一篇】

一、你思考，我思考，管理提升难不倒。

二、因为有我，所以会更好。

三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

四、只为成功找方法，不为困难找理由。

五、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

六、发现真因，标本兼治，再发防止，标准固化。

七、上班一走神、事故敲你门。

八、清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

九、培训要付出，不培训将付出更多。

十、想干事，能干事，干成事。

十一、每天进一步，踏上成功路。

十二、没有缺点就是缺点。

十三、安全是一种责任、为己为家为他人。

十四、一丝之差，优劣分家。

十五、只要思想不滑坡，办法总比困难多。

十六、有思路，定目标，目标贯穿管理。

十七、建一流企业、创百年品牌。

十八、只做重要的事，一次只做一件事。

十九、尊重他人劳动成果，少评论，多建议，快行动。

二十、美化环境，杜绝浪费。

二十一、激情—正面思维，挑战现状，主动担当。

二十二、严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。

二十三、当别人能利用我的成果时，我的贡献才有效。

二十四、找借口只有失败，找方法才能成功。

二十五、百折不挠，不达目标誓不罢休。

二十六、以身作则，说到先做到。

二十七、主动学习，持续学习，不断提升专业水平。

二十八、选择做一个有责任感的人，生命将更充实、更愉悦。

二十九、整体成果好，协调很重要。

三十、同中求异，异中求同。

三十一、好比最好更实际。

三十二、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

三十三、问题点就是改善点。

三十四、关爱生命，关注安全。

三十五、空谈误事，快速行动。

三十六、善待别人就是善待自已。

三十七、安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

三十八、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

三十九、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

四十、一等二看三落空，一想二干三成功。

四十一、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

四十二、激发每个员工的能量。

四十三、警钟长鸣，事故为零。

四十四、不要小看自己，人有无限可能。

四十五、敢于担当，直面问题。

四十六、必须消除视不合理为合理的心态。

四十七、生命只有一次，安全伴君一生。

四十八、人人都是管理者。

四十九、思考目的，讲究效率，追求效益。

五十、思路决定出路，态度决定高度。

五十一、安全网、挽留生命的网。

五十二、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

五十三、我如何才能把工作做得更好。

五十四、力求一次做好，争取最大效益。

五十五、把自己的激情转化成为团队的激情，积极影响感召团队。

五十六、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

五十七、敢于担当，不回避，不推诿。

五十八、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

五十九、没有不景气，只有不争气。

六十、安全带、牵挂着你的平安。

六十一、人人提案创新，成本自然降低。

六十二、还有哪里可以改善。

六十三、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

六十四、整体的胜利才是真正的胜利。

六十五、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

六十六、对标世界一流标准。

六十七、要求要明确，执行要坚决。

六十八、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

六十九、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

七十、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。

七十一、整顿——提高工作效率。

七十二、以人为本，安全第一。

七十三、高效—快速行动，持续改善，精益求精。

七十四、整理整顿做得好，工作效率步步高。

七十五、素养——塑造人的品质，建立管理根基。

七十六、该说说到，说到做到，做到有效。

七十七、工作为了生活好，安全为了活到老。

七十八、清洁——拥有清爽明亮的工作环境。

七十九、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

八十、安全是生产的生命线。

八十一、胜则举杯相庆，败则拼命相救。

八十二、听多数人意见，和少数人商量，一个人拍板。

八十三、会而必议，议而必决，决非必行，行而必果。

八十四、整理整顿现场，提升人员素养；改进现场管理，增强企业竞争力。

八十五、敢于启用下属，敢压担子，有效授权，传递责任，培养下属。

八十六、欣赏团队中每个人与生俱来的天赋和优点。

八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

八十八、专注要事，成果导向。

八十九、我为组织贡献了什么。

九十、不断提升专业能力和职业素养。

九十一、遵守公司规则，组织利益高于个人利益。

九十二、今日事，今日毕。

九十三、不损公，不特权，不结伙。

九十四、事故隐患不除、等于放虎归山。

九十五、每个人都是你的客户。

九十六、安全是所有工作的前提。

九十七、有一分耕耘，才有一分收获。

九十八、做好了6s，才算做了6s。

九十九、重视为其他部门做贡献，不给其他部门制造麻烦。

一百、立即去执行，行动高于一切。

企业文化宣传栏效果图【第二篇】

1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

2、就没有竞争力要想不被淘汰。

3、成就团队辉煌，助我人生成长。

4、爱企业就是爱自我。

5、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

6、兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。

7、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

8、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

9、供给一流的服务，树立一流的品质意识。

10、质量是安全基础，安全为生产前提。

11、领导就是服务，权利就是职责。

12、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

13、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

14、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

15、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

16、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

17、互帮互助像螺母，松里松外靠不住。

18、诚信为本，创新为魂。

19、团结协作才能共创未来，兴盛发达、

20、上有老下有小、出了事故不得了。

21、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

22、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

23、追求客户满意，是你我的责任。

24、不为失败找借口，只为成功找方法。

25、做好品质记录，打好品管基础。

26、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

27、生命仅有一次，安全伴君一生。

28、人人守规章，个个保平安。

29、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

31、营造团队精神，塑造人的品质。

32、做全行业的榜样，收获金色的期望。

33、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

34、成功者找方法，失败者找借口。

35、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

36、优质建设，以质为根。

37、培育合作员工，创造合作团队！

38、今日不好好工作，明天工作都难保。

39、信念信心信自我，创业创新创辉煌。

40、以科技为动力，以质量求生存。

企业文化宣传栏效果图【第三篇】

1）每天进一步，踏上成功路。

2）不学习的人，实际上是在先择落后。

3）态度决定一切，细节决定成败。

4）只有一种失败，那就是半途而废。

5）杜绝不良思想，发扬优质精神。

6）永远战战兢兢，永远如履薄冰。

7）培育礼仪员工，创造团队精神。

8）只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

9）质量创郊率，效率出效益。

10）转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

11）追求客户满意，是你我的责任。

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

13）专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

14）海纳百川，厚积薄发。

15）找方法才能成功，找借口只有失败。

16）有理想，用理想去执行一切任务的信念。

17）坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

18）没有最好，只有更好。

19）市场是企业的方向，质量是企业的生命。

20）以人为本，心德为先。

21）坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

22）自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

23）企业要兴旺，质量是保证。

24）要有好的灌溉，才有好的成果。

25）不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

26）没有执着力，就没有竞争力。

27）没有最好只是更好。

28）坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。

29）强化竞争意识，营造团队精神。

30）资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

31）没有人会拒绝你的微笑。

32）精益求精，铸造品质的典范。

33）为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

34）严师出高徒，精工出细活。

35）会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

36）大事讲原则，小事讲风格。

37）尊重员工个人的信念。

38）成功是因为态度，失败也是因为态度。

39）不要小看自己，人有无限可能。

40）小企业做事，大企业做人。

41）心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

42）科技是第一生产力，人才是第一资源。

43）管理的第一个功课，就是先管好自己。

44）多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

45）行动是成功的开始，等待是失败的源头。

46）清清楚楚算帐，明明白白做人。

47）我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

48）追求客户满意，是你我的责任。

49）多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。

50）塑造人的品质，建立管理根基。

51）人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

52）该说说到，说到做到，做到有效。

53）创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

54）团结一条心，石头变成金。

55）因为有我，所以回更好。

企业文化宣传栏效果图【第四篇】

1.激情，乐观向上，永不言弃。

2.质量赢得顾客，信誉创造效益。

3.人生百年，只争朝夕。

4.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

5.适应公司的`日常变化，不抱怨。

6.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

7.没有完美的个人，只有完善的团队。

8.检验记录要可靠，统计分析才有效。

9.用计划和行动管理，用事实和数据说话。

10.需求万变努力不变。

企业文化宣传栏效果图【第五篇】

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

19、高质量的.产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

51、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

89、团队精神，是企业文化的核心。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、诚信立足，创新致远。

102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

108、顾客的难题，就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

110、塑造人的品质，建立管理根基。

111、技术是基础，管理是动力。

112、打价值战，而不打价格战。

113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

117、没有思路，就没有出路。

118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

120、以人为本，安全第一。

121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。

123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

126、有品质才有市场，有改善才有进步。

127、创优质品牌，铸一流形象。