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实用入职培训心得体会范文(最新10篇)

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入职培训心得体会【第一篇】

入职培训是每个新员工入职后必经的一道关卡,它能够帮助新员工更好地融入公司文化、了解工作流程,提高工作能力。入职培训结束后,一般会有一次考核来评估新员工的学习成果。在完成入职培训考核后,我深感到了与众不同的体会。

首先,入职培训考核促使我全面了解了公司。在培训期间,我们接触了不同部门的工作环境、流程和职责,了解了公司各个层面的运行机制。这让我对公司的整体情况有了更深入的了解,明白了自己所从事的工作所处的位置和作用。考核时,我可以从整体上考虑,将各个部门的关联性加以考核,深化了我对公司运营的理解。

其次,入职培训考核增强了我的学习能力。入职培训要求我们在短时间内吸收大量的新知识,学习并熟悉公司的各项制度和相关政策。考核内容的广泛性和深度挑战了我的学习能力,促使我不断充实自己的知识储备,提高自己的学习速度和学习效果。通过这次考核,我发现了自己学习上的不足之处,有了针对性的提升计划。

第三,入职培训考核提高了我解决问题的能力。在工作中,难免会遇到各种问题和挑战。通过入职培训考核的实践,我更加清楚地认识到了问题的本质和解决问题的方法。在考核过程中,我遇到了一些难题,但通过积极思考和尝试,最终找到了解决办法。这种解决问题的训练,不仅提高了我的问题解决能力,也培养了我的团队协作意识和沟通能力。

第四,入职培训考核增强了我对工作的责任感。入职培训考核是对员工工作能力的全面考察,也是对员工能否胜任具体岗位的评估。参加考核使我深感到被全体员工期望的压力,同时也激发了我自我提高的渴望。我明白,只有通过不断努力提升自己的工作能力,才能更好地履行工作职责,为公司发展做出更大的贡献。

最后,入职培训考核让我更好地认识了自己。通过参加考核,我从他人的反馈中获得了对自己的评价。我了解到了自己的优势和不足,并在反思中找到了提升的方向。这样的认识对我个人和职业发展都具有重要意义,让我更加明确自己的发展目标和努力方向。

总之,入职培训考核是我工作生涯中的一次重要经历。通过这次考核,我全面了解了公司,提高了学习能力,增强了解决问题的能力,加深了对工作的责任感,同时也更好地认识了自己。我相信,通过不断的努力和积累,我能够在工作中发挥自己的优势,为公司的发展做出更大的贡献。入职培训考核的核心得体会将成为我未来职业发展的重要指南。

入职培训心得体会【第二篇】

自从协鑫集团举办了入职培训以来,我感到我所在的企业真的非常注重对职工的支持和帮助,通过入职培训,我学习到了很多有关于企业文化的知识和技能,为以后的工作奠定了坚实的基础。在这篇文章中,我将分享我的入职培训的一些心得体会。

第二段:关于课程内容的感受。

在培训课程中,我学习了很多与协鑫文化和价值观相关的信息,包括公司的历史、发展战略、市场状况、公司管理体制结构等。我感到非常幸运能够参加这个课程,因为这些知识和信息对于协鑫新员工来说都是非常重要的。尤其是了解公司的文化和理念,对于我们更好地适应公司的工作环境和文化氛围有很大的帮助。

第三段:关于讲师和课堂的评价。

我认为我们的培训讲师非常有经验且有资格教授这门课程,他们在培训期间表现得非常专业。讲师们给我们讲解了复杂而重要的概念,例如公司管理层级和人际关系。他们非常关注我们的理解程度,经常询问我们是否需要进一步解释或者提问。我们的课堂氛围很好,大家互相帮助和鼓励,感觉像大家都是一个团队,虽然我们可能来自不同的背景,但是大家都渴望去学习。

第四段:对于培训过程的总结。

总的来说,协鑫集团的入职培训课程非常富有成效。这个课程为我们提供了具体和实用的知识,并且让我们更了解公司的文化、愿景和战略,这对于我们日后在公司的日常工作非常有帮助。培训课程的一个重要议题是teamwork。这是协鑫集团十分注重的一个重点,因为企业需要团队合作才能够顺利发展。我们的讲师也通过各种形式的教学方法来强调这一点。总体来说,这个课程使我们对于协鑫集团的内部运作有了更加深入的理解,也能够帮助我们更好地发挥我们的潜力和能力。

第五段:对未来的期望。

最后,我想说的是,我很高兴能加入协鑫集团,并且很期待未来与公司共同发展的机会。希望我们能继续学习和成长,在协鑫集团取得更多的成功和进步。我相信我们在入职培训中所学到的东西必将在我们工作生涯中派上用场,并且也让我们看到了未来的无限可能。

入职培训心得体会【第三篇】

随着社会的不断进步和发展,越来越多的人选择进入企业工作。入职一家新的公司,首先需要完成一系列的入职培训。在我加入协鑫公司的这段时间里,我参加了公司组织的多次培训,系统地了解了企业的发展方向、企业文化和组织架构等,同时,也学到了很多职场上的技巧和经验,这些都让我在职场上更加自信和有底气。在这篇文章中,我将分享自己对协鑫入职培训的心得和体会。

协鑫公司的入职培训共分为多个阶段,每个阶段都包含了理论学习和实践操作两个方面。第一个阶段是新员工的安全培训,其中包括对公司的安全制度、安全操作规程等内容的详细讲解,以及一些常见的安全问题的分析和处理方法等。第二个阶段则是针对公司各个部门的业务培训,让新员工尽快地熟悉公司的业务流程和内部运作机制。第三个阶段是公司文化培训,主要介绍了协鑫公司的企业文化、价值观和行为准则等,让新员工能够更好地融入公司文化。最后一个阶段是实践操作,通过带着新员工走进车间、机房或者实验室等实际操作的环节,让他们真切地感受到公司的业务流程,提高工作效率和执行力。

在协鑫的公司,安全一直都是第一位的。在入职前,我想象中的安全培训或许只是短短的一个小时,然而协鑫公司的安全培训让我震撼不已。在培训中,我们不仅了解了协鑫公司的种种制度以及与各种危险环境下“处于状况”的方法,还进行了一次紧急疏散演练。整个培训的氛围非常严谨和认真,协鑫公司已经将安全制度渗透到了每一位员工日常生活和工作的方方面面。作为新员工,我在这样的培训中深深地感受到了安全的重要性,我也认识到了作为一个员工,在公司内部,安全、效率和合规都是同等重要的,一点点粗心大意的工作中存在的风险,实现到某一个环节后,可能就会导致公司内部的业务上万别路!

第三段:对业务培训的感受。

协鑫公司的业务很多,而每个业务都有其独特的特点和流程。因此,在入职时协鑫公司为新员工专设了业务培训,目的是让新员工快速地了解公司的运作机制和业务流程。在业务培训中,协鑫公司安排了具有丰富经验的导师,通过讲解PPT、案例分析、参观工厂等方式让新员工掌握各个部门的业务核心知识和技能。这样的培训让我感到更加自信和实用,同时也让我能够更好地了解公司的业务模式,有利于未来在公司内部实现更高效的交流和合作,对于公司的战略发展也更加有利。

第四段:对文化培训的理解。

公司的文化是企业存在的灵魂,也是公司员工共同的价值观和行为准则。协鑫公司文化培训让我深刻地认识到了这一点。通过企业文化培训的形式,公司将自己的使命、愿景、价值观和行为准则清晰地呈现出来,让每位员工心中明确自己的职责和使命,从而不断进步,推动企业的发展。同时,协鑫公司的文化培训也突出了企业文化的实际应用面,通过大量的案例、实战操作与思考来提高公司员工在实际工作中的综合素质和应对问题的处理能力,让员工在企业文化的浸淫下不断成长,用自己的力量推动企业成长。

第五段:对实践操作的认知与重新审视。

协鑫公司实践操作环节非常丰富,针对不同部门有不同的操作安排,这样更贴合实际工作,在实践操作中,新员工接触到的是真实的工作环境,通过观察、学习和实践操作,新员工能更快更全面地掌握工作技能,提升工作的效率和执行力。而对于我来说,通过实践操作,我重新审视了自己的能力结构和缺陷,也自然而然地积累了更多的职场经验。

结语:

总的来说,协鑫公司的入职培训体系非常完备,它不仅注重操作技能、业务知识和文化氛围的传授,更重要的是能够深刻地引导新员工的内心追求,在公司内部找到自己的位置,为公司的传承发展做出贡献。入职培训,是新员工融入公司,快速发展的平台,它不仅考验着新员工的学习能力和执行力,也在很大程度上决定着公司未来的战略方向和发展状况,我欣慰的是,我加入了协鑫公司,通过入职培训让我更好地融入了公司,也更有信心和底气去面对未来的职业生涯。

入职培训心得体会【第四篇】

公司的发展是非常不容易的,在培训中我也是了解了我们公司是在怎么样的一个竞争环境中一步步成长起来了,可以说有很多的困难和竞争,但是公司都挺了过来,能发展到而今的这个地步也是特别的不容易的,同时也是让我感到自豪,自己能进入到这么一个优秀的公司里面来。我也是要在今后更加努力的去工作,去为公司的一个发展做出自己的一份贡献。特别是公司能给到我机会,让我得到这个岗位。当然我也是在面试的竞争中,才能拿到这份工作的。

对于自己的工作岗位,我也是有了更多的一个了解,之前虽然知道是做什么的,但是每个公司的情况都是有一定的差异的,而且交接分配的人员也是不同,而在培训中,我也是知道了我要去交接的是哪些同事,和哪些同事一起配合把工作给完成,在工作中要使用的是哪些工作的工具,以及工作的具体流程是如何操作的,也是让我能更加熟悉我要做的工作该是如何去开展比较好,可以说这次的培训让我能更好的入职,能更清晰今后该怎么样去开展自己的工作。

而在培训里我也是了解了公司的一个构架是怎么样的,今后我的工作如果做得好,有怎么样的一个晋升空间,只要努力的去做事情,那么还是有很多的机会的。特别是公司的发展是很快速的,各种机会都是有,这次的培训让我明白,我今后只要愿意,只要是努力去做事情,就不会缺少机会。

这次的培训,也是让我树立了今后工作的目标,在培训中也是结识了很多的同事,今后的工作中也是需要他们的帮助,大家一起合作,一起配合,把工作去给做好。现在的工作也不再是一个人可以去做好的,是需要大家一起相互的配合,一起团结合作去做好的,而不仅仅只靠自己来做的。只有团队的配合,才能在工作中更快,更好的去做,这也是我这次培训学习到的,大家的力量一起配合起来,那么发挥的功效是比个人去做会好很多的。

经过培训,我相信在今后的工作中,我也是准备好了,充满了信心。

入职培训心得体会【第五篇】

不知不觉入职已经一个多月了,经过最初的教育培训,自己对xx学校有了一个全新的认识,它是一个管理严格但是充满活力的团体,这也使我自己感到压力,但是有压力才有向上的动力,促使自己也在各方面不断地完善自己。暑假期间我一共接下了三个学生,分别是小学五年级、初中一年级和二年级,虽然学生数不是很多,但这三个学生性格迥异,给了自己很大的挑战。通过培训时所知,在遇到困难的时候向资深的教师请教,并加上自己的思考,假期亲身的体验更能体会到一对一教育对自己能力的要求。经过这一段时间的教学,我自己的体会和心得如下:

基于一对一教育的针对性,家长带着学生来进行是带有很强的目的性的,所以教师的关键点在于解决家长的问题,解决学生的盲点,这也就是要充分的了解学生。经过前几次的授课,教师应该尽可能的总结出学生的性格以及知识欠缺的地方,并总结出辅导计划。在此基础上再开始有针对性的备课,了解并熟知考点。我认为这会事半功倍。

要了解一个学生就要从日常的谈话中得到信息,说其所感兴趣的点,置身其中的考虑问题,同时也要发现学生的不良习惯并及时给于纠正。其次,发现问题及时与家长沟通,这凸显出我们作为教师的责任感。家长与教师共同解决问题,让学生有好的状态参与到课堂中,以一种轻松的心态来接受教育。这一点自己做的可能不是太好,限于与家长沟通的技巧,这方面还需要在今后的实践中不断的学习和锻炼。

我认为兴趣是在不断地获取成功的基础上而逐步建立起来的,这也是数学教育的一个难点。众所周知,数学是一门逻辑性很强的学科,这就不可避免的会造成其有枯燥性的特点。而大多数来补习数学的学生都是苦学无门或着是厌烦学数学的,这就给教育者带来了难题。我认为对于中等生和后进生来说应从简单的知识入手,在完全掌握了知识后,即稍有成就感后再练习稍微综合的习题,以打牢基础为目的,循序渐进的进行教学。

由于自身的经验有限,以上只是自己的看法,自己还需要进一步的培训和锻炼,在实践中不断进步。

入职培训心得体会【第六篇】

xx年4月,我来到了xxx这个大家庭。在这个机构,无论是机构文化和员工之间的氛围,都很特别,特别是工作上大家都有一种积极向上的工作态度,不知不觉你就会被感染,在今年九月份,我们参加了机构新员工入职为期3天的培训,这次培训让我受益匪浅,了解到很多情况,也学到很多东西,让我得到了进入社工行业两年后接受的的最宝贵的一次培训,在这个培训中深受启发从而进一步成长。

首先,通过孙总的解读,了解到阳光家庭这个机构的vmv,对我而言是比较新的东西,愿景、宗旨、价值观,每个机构几乎都有,却没有人细细解读,只有在这里,明白这个vmv的重要性。对我们机构的历史背景、定位、社会影响力及服务也有了初步的了解,为今后开展工作提供了一定的依据和指导。

然后就是理论知识的重温与巩固,督导们就最常用实用的理论进行了系统的分析和梳理。比如公共服务部部长瞿璐给我们讲了社会工作的伦理价值,说到理念我们都已经非常熟悉,但面对实际服务对象出现两难境地如何灵活准确使用工作守则对我们而言是比较难的,就如同瞿部长讲的那样没有绝对准确的一个标准来衡量这个价值的正确性,但我们作为社工来说不能为了逃避这个问题而违背我们的工作守则。梁兴利督导的社区“编导演”课程是培训中令我眼前一亮的东西,通过这个我才知道,原来看电视是一门如此高深强大的学问,才知道原来看新闻是学习策划活动的重要途径,才知道做社工服务也可以做出大片。陈璐姐的工作礼仪印象无比深刻,听了课程才知道,原来,我做错了这么多,名片直接放进口袋,先介绍领导,从来不敢伸手握手,糗事一箩筐,经过这次培训,感觉自己更适合这个社会了。夕君督导的培训课程可以说是我们开展社工服务的利器,活动计划书的撰写,一直是我个人觉得比较头疼的事情,尤其是计划书中的背景理念部分,多数时候我们开展活动都是因为指标的要求,如果对社会工作理论没有深入系统学习,很难灵活运用适合的理论支撑活动,通过这个培训,督导给我们指出撰写该部分需分三步,由三部分构成,让我们的思路一下清晰明朗了起来。

几位领导和督导的经验分享,是给我们新入职社工的一份宝贵的财富,很感激他们毫不吝惜的将经验授于我们,指引我们前进的方向,在她们身上看到了社工个人发展的心路历程,也仿佛看到了未来的我们。

我们还是一颗颗幼嫩的种子,之后的路很长或许还很艰难,而且大家都在看着我们,但是我们有信心,一定会好好把握每一次难得的机遇,在深圳这片沃土上坚强勇敢地成长。

入职培训心得体会【第七篇】

光阴似箭,日月如梭,转眼间,为期十一天的的培训就要结束了,经过这些天的培训,我对中建五局工业设备安装有限公司有了更加深入的了解,同时也坚定了我在安装公司一直走下去的决心。

为了培养学员的集体荣誉感,磨练意志,加强团队协作。培训期间,公司为我们安排了三天的军训,并邀请了国防科大教官负责我们的训练。虽然天气炎热,但是同事的关心,领导的关怀,让我感受到成为安装公司的一员是幸运的,是幸福的。

整个培训分为课堂和军训两大部分,且两者交叉进行,由各级公司领导为我们授课,内容基本涵盖了我们以后踏上工作岗位所应了解或熟知的各个方面,包括:市场营销,科技管理,项目管理,财务管理,合约法务管理,物资管理,安全管理等等。此外,公司开办了一些活动,如新员工演讲比赛,联欢晚会,为新员工展现自我提供了一个良好的平台。

了解了一个公司的发展历程,才能理解其内在,了解了一个公司的战略发展规划,才能更好地定位个人奋斗方向。而公司各主要部门业务的学习,则是让我们对安装公司有了较为深入的理解。各个课程中体现出的企业文化,与我们每一个人息息相关,影响我们每个人的成长,以及团队的建设。

短短几天的授课或许不能向我们展示安装公司的方方面面,但我们可以以此为突破口,去认识她,了解她,热爱她。也只有热爱我们的企业,才能令我们全身心地为她奋斗,为她拼搏。安装公司展现给我们一个高起点,一个大平台,为我们提供了一个施展才华,实现抱负的广阔空间。

刚刚来到安装公司,大学离别时的伤感依稀存在,但对于工作的渴望愈加强烈。十年磨一剑,如今即将走上工作岗位,施展自己的才华,心情是激动的,也有些担心,社会角色的转变,周围环境的转变,且理论与实践多多少少会有差距,怕自己做不好,令师傅、领导不满。听了公司董事长,总经理,各级领导的讲课,他们那缜密的思维,严谨的态度,智慧的语言,让我对未来充满信心,找准了方向,不再迷茫。领导的关怀,对我们的鼓励和期望,都给我留下了深深的印象,我将铭记于心,在今后的学习工作中,以他们为榜样。

业精于勤荒于嬉,形成于思毁于随,我将持之以恒,严于律己,在中建五局。

安装公司这个温暖的大家庭实现自己的人生价值,愿我们安装公司芝麻开花节节高,一年更比一年强。

入职培训心得体会【第八篇】

导游这一职业似乎一方面具有很高的羡慕值,另一方面却被许多人所误解。在重新认识导游这一职业后,我深深感受到导游职业的魅力所在。首先,导游工作的地点可以是世界各地的各种风景名胜。与此同时,导游还可以通过访问这些地点来学习和分享丰富的文化和历史。其次,导游的工作时长灵活,甚至可以在一天内指导和服务不同的旅游团。总之,导游职业是一项充满挑战性的职业,但也充满了魅力。

在我经过深入的调查和了解后,我发现在导游职业中,入职培训尤为重要。入职培训不仅能够帮助新员工快速了解公司的规章制度和工作流程,还可以为他们在接下来的工作中提供必要的专业知识和技能。为了更好地适应导游职业,我在入职之前参加了公司的培训课程,从而更加深入地了解了公司的各种要求和期望。在培训的过程中,我们不仅学习了业务知识和现场经验,而且还学习了如何与游客进行有效的沟通和交流。

第三段:培训过程中的收获。

在导游培训的过程中,我获得了以下三个方面的收获。首先,我学会了如何使用现代技术来优化导游工作。这些包括使用导游应用程序来查询旅游信息、提供语音解说等。其次,我掌握了与游客保持良好关系的技巧,了解了游客的需求,从而更好地为游客提供服务。最后,我学会了如何在各种复杂的情况下应对危急状态,例如应对游客生病、丢失物品等。

第四段:培训对于职业发展的影响。

导游培训课程对于我的职业发展也具有深远的影响。在培训期间,我学习到的知识和技巧没有仅仅停留在课堂上。我还通过亲身体验和实践不断加深了我的敏锐性和自信心。在未来的工作中,这些收获和技巧将使我更加熟练和自信地处理各种情况,并为客户提供高质量的服务。此外,培训还促进了我与同事之间的协作和沟通,使我更加感谢团队合作的重要性。

第五段:总结和展望。

在导游入职培训的过程中,我收获了许多宝贵的经验和知识,这些对于我的职业发展具有重要的影响。我现在更理解导游职业的各种要求和重要性,并将以更积极的态度应对未来的挑战。我希望能够不断学习和提升技能,以成为一名专业、热情且高效的导游,从而与更多客户分享美妙的旅游体验。

入职培训心得体会【第九篇】

随着中国的电力行业日益发展,越来越多的年轻人选择在国家电网公司开展职业生涯。我也有幸成为了国网的一员,并参加了为期两周的入职培训。在这段时间里,我认真学习、反思,对未来的职业生涯有了更加清晰的思考。以下是我对国网入职培训的心得体会。

一、明确职业规划,展示职业素养。

在入职国网前,我对自己未来的职业规划还很模糊。但在两周时间里的培训中,我通过了解公司的发展方向、战略和组织架构,明确了自己在公司的职位和定位。同时,我也学习到了职业素养的重要性,包括沟通能力、团队协作、自我管理等方面。这使我认识到,一个合格的国网员工必须具备良好的职业素养和对职业的明确规划。

二、学习国网的核心理念和文化价值观。

国网经过多年的发展,已经形成了自己独特的文化价值观。在入职培训中,我深度了解了国网价值观,感受到了国网文化的优良传统。这不仅加深了我对企业的认知,也培养了我对国网家族的归属感和责任感。

三、重视电网安全,掌握专业技能。

作为电力企业的骨干企业,电网安全一直是国网的首要任务。入职培训中,我们接受了关于电网安全的系统知识培训。通过实践和案例学习,我更深刻地认识到电网安全的重要性,掌握了一系列电网安全措施和应对措施,同时也在专业技能方面有了更多的学习机会和思考。

四、培养团队精神,加强交流学习。

国网非常注重团队合作和交流学习。在入职培训中,我们参加了很多小组互动操作,进行了分组讨论、合作培训等。这让我更加清晰地认识到,无论如何,团队合作和交流沟通是个体发展不了的核心能力。合理分工、互相支持、辅助成长,让团队更加成熟和稳定。

五、树立品牌意识,营造品牌形象。

在入职培训中,国网的品牌形象更进一步营造。在国网家族中,既要具有专业能力,也要具备厚重品牌积淀和形象。我们通过模拟演练、形象工程等环节,更加深刻地体验到品牌素养和形象塑造的重要性。

总之,在国网入职培训中,我们不仅学到了专业技能和电网安全知识,更加清晰地认识到了未来职业的方向和规划,学习了更广泛的职业技能和素养,增强了合作交流能力,树立了品牌意识,最终走上了一条充满活力和前途无限的职业道路。

入职培训心得体会【第十篇】

刚走出大学校门,我就很荣幸的称为××大学的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解企业文化、了解私企办学、使我们更快的适应工作,学校特地对我们进行了为期三天的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有学校发展历史、定位和规划,教师礼仪与师德修养,如何做一名合格的教师及应具备的条件,如何申报科研项目,规范教学及教学规程,和学校整体转型发展的思考这六课时的领导讲座,各部门负责人讲授了相关的专业知识。经过三天的培训,使我在最短的时间内了解了企业办学的基本运作流程,以及学校的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益匪浅、深有体会。

首先,我了解了学校发展历史、定位与规划。开始培训的第一天就是介绍××大学,我们了解到××大学是××××××××创办的一所全区真正意义上的民办高校。××××年××月经××区人民政府批准筹建,核定校名为××大学;××××年××月经××区政府批准、教育部备案,正式设为高职类的××××职业学院;××××年××月,经教育部批准,在××××职业学院的基础上正式升格为本科层次的××××学院。×校长介绍得很详细,仿佛带领我们重走过××大学××年的风雨,见证学校的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,×××老师为我们讲了教师礼仪与师德修养,结合自身,我们想要做一名优秀的教师,必须具备友善的态度、尊重课堂内的每一位学生、我们应该有足够的耐心、培养学生广泛的兴趣爱好,我们应该做到公正的对待每一个学生、注重自己的仪容仪表等。在我工作的几个月来,我感觉学校工作氛围、人际交往都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训使我认识到如何做一名合格的教师以及应该具备的条件。

通过×处长耐心的讲解,我真是受益不少,学到了很多新的知识。我仿佛又找到了前进的方向,有了自己新的目标。从学校到社会是一个大的转变,也许在这个过程中我们会有这样那样的不适,但是这都不能成为我们逃避的借口。如果我们不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。今天我们坐在这里,我们就应该明白,我们的身份早已不再是学生,而是一名大学教师,我们应该改变作为学生时的自由散漫,熟悉学校的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在学校的定位、尽快融入××大学这个大家庭。

第三,我们应该时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作。

作为刚走出校门的学生,我们更多的也许是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向老教师、前辈们学习;更应明白“不积跬步,无以至千里”的道理,我们要从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

最后感谢领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。然而我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,我相信我的能力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现!我也会努力工作用优秀的工作业绩来为学校的发展做出自己的贡献。

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