会做事心得体会大全【实用5篇】

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会做事心得体会【第一篇】

其实做人不要怕被别人利用，人家利用你说明你还有用.吃是实功，赌是对冲，嫖是落空.

杜先生还曾经对一个有文化的`朋友说过：你原来是一条鲤鱼，修行了500年跳了龙门变成龙了，而我呢原来是条泥鳅，先修炼了1000年变成了鲤鱼；然后在修炼500年才跳了龙门，倘若我们俩一起失你还是一条鲤鱼而我可就变成泥鳅拉你说我做事情怎么能不谨慎呢？头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。

杜月笙有句挂在嘴上的话：小心得天下，大意失荆州.人活在世上要靠两样东西，胆识和智慧.锦上添花的事情让别人去做,我只做雪中送炭的事情。

钱财用的完，交情吃不光。所以别人存钱，我存交情。

存钱再多不过金山银海，交情用起来好比天地难量！每月存款折上多几个零不算你有多少钱，花出去多少钱才算你有多少钱。前半夜想想自己，后半夜想想别人.君子我不怕！事不要做绝，要留有余地.

会做事心得体会【第二篇】

学校的快速发展对管理干部的素质提出了更高的要求，在校党政的安排下，由吴校长对管理干部进行了第一期培训，会上吴校长主要从管理学问、干部素质和面对工作的态度三方面作了深入浅出的讲解，没有过多的大道理，讲的都是些实实在在的东西，他把自己几十年辛勤工作的结晶与感悟都好无保留地让大家分享。这不是一堂讲座，而是一次心与心的交流。这次培训让我感触颇多，最真切的感受是在工作和生活中，一定要先做人，后做事。

罗曼·罗兰说过“没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至没有伟大的艺术家，伟大的行动者。”一个人要想成功，不仅仅是外因的问题，更取决于你的内因，而懂得如何做人则是取得成功的关键。有的人认为，立信能走到今天，是立信运气好，赶上了好的政策，抓住了好的机遇，其实，曾今有的学校比我们的基础条件更好，也有过很好的机遇，但没能利用好。只有我们自己知道，立信能走到今天，与立信人的诚信做人、勇于开拓、敢打敢拼、团结奋斗分不开，更与立信党政领导的远见卓识和人格魅力分不开。做好工作固然重要，但为人之道才是根本，立信的成功首先在于立信人做人的成功。

结合平常的工作，我如何践行“先做人，后做事”呢？我觉得先做好以下几点：

成功的人不一定很聪明，也不一定很能干，但他一定很积极。工作中很重要的因素，只有充满激情，你才能感染周围的一切。别人看到你的积极态度了，才会看到你的上进心。积极的工作态度可以改变你的工作状况，继而改变你的人生。忠诚、老实、进取、乐观、团结、每天都热忱地工作，把积极的思想存入大脑，学校的事业就是自己的事业，学校发展好了，自己才可能有更好的发展，正如一句俗话：锅里有了，碗里才会有。

作为教育者，要少一些批评、抱怨与责骂。中职学校生源素质差的现状是不争的事实，在教育教学中，面对这样的教育对象，我们平时经常容易产生这样的行为，其实大家都知道，使用裸批评的办法，抱怨、责骂都是无补的，这样容易产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。沟通才是最有效的解决方法，鼓励能够让大家重新找回信心！

作为管理者，少一些批评、抱怨与责骂。因为任何事业都不是一个人的事业，更不是一个人能完成的事业（一个人能完成的就不叫事业了），它真正需要的是一个和谐的团队，而批评、抱怨与责骂是和谐的死敌。

这点是结合刚才那一条而来，少抱怨，给对方鼓励，赞美。尊重周围的人，忘掉你是在恭维，确实认为他们确实是好。人都是需要表扬的，周围人的关系和谐了，相互的摩擦少了，事情也就容易了。工作中如此，生活中也一样，包括家庭生活。

满招损，谦受益。闻道有先后，术业有专攻。每个人在不同方面的认识是不同的，不能因为在工作的每个领域我做得比别人好就骄傲，很多时候我们还是需要向别人学习。借用别人积累的宝贵经验，可以减少我们少走一些弯路。周围的同事都会喜欢谦逊的人。

坦坦荡荡做人，踏踏实实工作，真真诚诚交友，这是我一贯的做人准则，只是，在今后的工作、生活中我还需要努力去做得更好一些，树立自己的人格魅力。此次培训更坚定了我的这一信念，先做人，后做事。

真切希望这样的培训更多一些，形式也多一些。立信人的素质提高了，立信的事业自然就会更发达。

会做事心得体会【第三篇】

做事是我们日常工作和生活中不可避免的事情，但是要做好一件事并不是一件容易的事情。通过自身多年的经验和学习，我认为做事的方法和心态很重要，下面我将结合自己的经历，分享我的做事心得体会。

第二段：确定目标，分步完成

第一步，确定目标。在做事之前，我们首先需要明确自己的目标，只有明确自己的目标，我们才能更好的用正确的方法达到目标。第二步，分步完成。将大的目标分解成小的步骤，逐步完成，不仅可以让我们更好的完成目标，还可以有效避免因做事不当而造成的失误。

第三段：耐心细致，专注投入

要想做好一件事情，耐心细致是很重要的。有时候，一些细节的地方会对我们的整个工作产生很大的影响，没有耐心和细致，有可能会疏忽掉这些细节，从而影响工作质量。此外，做事的时候还需要专注投入。只有全身心投入，我们才能真正做到做事有效。

第四段：学会沟通，团队协作

在做事的过程中，我们会发现，有时候需要和其他人进行沟通，需要与其他人合作完成任务。这时候，我们不仅要学会与人沟通，还要学会协调团队之间的关系，使团队更好的完成任务。因此，学会沟通和团队协作也是做好一件事情的重要因素。

第五段：总结和反思

最后，总结和反思是做事过程中必须要做的一件事情。我们需要总结这次工作的经验和教训，分析过程中的不足，以便下一步更好的完成工作。同时，我们还应该对自己的心态进行反思，看看在做事的过程中是否存在着一些不良的心态，及时调整自己的心态，以便更好的完成下一步工作。

结论：

做事是我们日常生活中一件十分重要的事情，通过我的经验和学习，我认为做事需要掌握正确的方法和心态，同时还需要有耐心和细致，专注投入，学会沟通和团队协作，以便更好的完成工作。只有这样，我们才能更好的完成自己的目标，提高自己的工作效率。

会做事心得体会【第四篇】

巨野县核桃园镇山西小学开洪岗本学期，读了时晓玲的《用心做校长》，郑杰的《给校长的建议》，我感触很深，同时也感到今后肩上的担子巨大。

新的教育形势下对教师的要求是越来越高，社会、家庭关注学校越来越强烈。那么如何挖掘优秀教师的潜能，充分发挥他们的辐射带动作用；如何办出社会、家长满意的学校；如何培养学生的创新精神和实践能力,已迫在眉睫的摆在了我们的面前。实践证明：拥有优秀的教师，就等于拥有了优秀学校，反之没有优秀的教师，学校的优秀就无从谈起。这是一个不争的现实。

纵观那些知名学校的经验不难看出，学校校长的能力起决定的作用。品位那些成功的校长之所以能把一所平淡的学校，经过几年的努力一跃发展成省、市、县知名学校，在于领导有深厚的文化底蕴，在于有灵活巧妙的用人机制，在于有不断创新的教学与管理方法，在于有迎难而上的坚定信念。尤其在于领导者与时俱进、孜孜不倦的探索、反思、感悟、总结，才使今天率领自己的优秀团队走上了成功之路。

时代在发展，社会日新月异，教育改革势在必行。因此作为学校第一负责人必须清醒的认识到自己所肩负的历史使命。加强学习新理念，改进先进教学方法，是关系到学校的生存，学生的成长，以及国家教育兴衰的一件头等大事。

我们应把主要精力集中在提高人的自身素质和行动上。只有这样，才能更好的带动学校的发展和进步。

二、过去我总是拘泥于整个学校的发展，极少关注教师个人的发展。如果不尽快从该误区中走出，那么这种低效管理还将延续，因此要竭尽全力去提高每一位教师的效率，以此来促进学校的进步。因此说教师的发展就是学校的发展，没有教师的发展就没有学生的发展。

三、充分发挥教师在课堂教学上的积极主动性。

作为领导不能把精力用在教学上，教师业务素质提高上，单靠教师来创新、科研，那是纸上谈兵。只有在教学中积极领跑，做课堂的领路人，起到我带你，大家帮大家，做中教，做中学，充分发挥集体的智慧，才能稳扎稳打不断提高。我们知道，每天我们都要面对很多不同的亟待处理的事情，深入课堂的次数是少而少之，这也是导致我们对课改、对教材的陌生。然而高效能的校长同样每天也面临着繁重的任务，但是却没有让这些妨碍到最重要的事情，坚持去了解老师的课堂教学情况，这就是与众不同之处。

四、让教师们走进彼此的课堂是提高现有教师素质的有效方法

力，使之才能共享。这种合作可能会给优秀教师带来超负荷的工作量，但是普通教师会通过这种方式迎头赶上，以此脱离普通教师的行列。这种教师间的合作是提高教师素质有效的方法，我们可以尝试。

五、在改革决策前，要广泛征求优秀教师的意见有利于学校各项工作的顺利开展。

一个学校有三种教师：既名师、骨干、普通三种类型。为更顺利开展工作，作为校长在做任何一项决定之前，我们应该向少数几个优秀教师试探他们对此的看法。他们的认同是我们执行任何改革之前的一个重要环节。任何工作开展都要有积极响应的教师参加。最为难的是如何让第一位教师行动起来。过去我们总是在决策学校重大事情时，领导班子一研究就和老师公布执行，结果有时总是在操作中遇到教师的阻碍或在执行中受挫。因此充分挖掘优秀教师的潜能，尊重优秀教师，信赖优秀教师，在学校里树立优秀教师榜样和威信，那么其他教师支持我们的工作就会直线上升。即使那些平淡的、犹豫不前的那些人、慢慢地也会尝试加入这个群体中。所以说榜样的力量是无穷的。早在几年前，我们学校开展了让家长走进课堂听课活动。过去从没有这种尝试，当时又没有征求优秀教师的看法，总认为老师会积极响应的，结果老师很抵触。但是学校还是要求每人上一节课。活动结束后，家长反馈良好，老师也随之认同，同时也充满了自信。如果事先征求部分教师的意见就不至于出现活动前的场面。因此决策前征求部分教师的意见对我们今后工作的开展十分必要。

六、选择积极的方式面对每一天，每时每刻尊重每个人，积极营造一种宽松乐观和谐的氛围是至关紧要的。

加大赏识力度会起到事半功倍的效果。赏识就是以鼓励和表扬等手段肯定老师和学生的优点和长处，鼓励他们不但追求成功的一种手段。赏识教育可以给人以自尊、保护、激发和鞭策的动力。世界上没有人不喜欢被赞扬的，只要方式正确，再多的表扬都不为过。但虚情假意的吹捧不可取。赞扬要发自内心深处。通过表扬，我们自己也会慢慢的得到快乐。现实生活和工作中，赞扬会有三种效果：学生们修正了自己的行为，老师们工作得到了肯定，我们自己也由此感觉更好。相反每天处在挖苦和排斥中，那么最终结果是老师工作消极抵触，学生学习情绪低落，我们也因此身心疲惫。为此，以人为本，温馨善待，胸怀宽广、和谐幽默、平等待人，这是很值得我们大家应该一直所要去追寻和倡导的方法。

七、关注力争上游的人。

注的重点放在优秀教师上。如果我们不好好珍惜他们，那一切工作都是徒劳的。

我们知道，一个信息的传递需要几秒，一个观念的转变需要几年甚至几十年。真正提高一个人的整体素质，并非易事。归根结底我觉得要多读书、多学习、多实践、多思考、多请教是必不可少的。教师是一项神奇的事业，它富有挑战的、动态的、充满活力的、殚精竭虑的。只有不断的为自己充电，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脱离平淡靠向成功，才能和老师一道共铸学校的辉煌。

本次读书，感悟较深，体会浮浅，和大家交流了一些其中的几个肤浅体会。要想真正领会其真谛，掌握工作技巧，只有加大深读和研究、感悟和反思，才能学有所得，不断进步。

会做事心得体会【第五篇】

低调是一种处世的态度，可以使我们的生活更加轻松和舒适。在快节奏的现代社会中，人们常常追逐名利与个人荣耀，却往往忽略了低调的价值。因此，学会低调做事并不容易。在过去的一些经历中，我深深体会到低调带给我的许多好处，而在学习、工作、人际交往方面，我也逐渐摸索到了一些低调的心得体会。

首先，做事低调能够帮助我们更好地专注和沉淀。在学习上，我们时常会有一种争高的心态，比如希望成绩名列前茅，以此来获得别人的认可和赞扬。但是，这种心态容易让我们变得焦虑和急躁，从而影响了我们的学习效果。相反，如果我们能够把注意力放在真正的学习目标上，并且不在意别人的评价和眼光，那么我们就能够更加专注于学习本身，更好地进行思考和理解。同样地，在工作上也是一样，低调的做事方式能够让我们更好地专注于工作本身，不会被杂乱的思绪和外界的噪音所干扰，从而提高工作效率和质量。

其次，低调能够使我们更加谦虚和包容。在人际交往中，如果我们总是过于引人注目和张扬自己的成就，会让人觉得我们自负和狂妄，而且也容易引起别人的嫉妒和不满。相反，如果我们能够保持低调，不对自己做过多的宣扬，而是善于倾听和理解别人，那么我们就能够建立起更加良好的人际关系。低调使我们不会过分强调自己，而是更愿意去欣赏和认可他人的好处，这种谦虚和包容的态度能够让我们赢得更多的朋友和信任。

再次，低调有助于我们保持内心的平和和稳定。在生活中，我们常常遭遇各种挫折和困难，如果我们总是过于把自己的经历和想法宣扬出来，会容易引起别人的嘲笑和围观，从而进一步增加我们的压力和困惑。相反，如果我们能够保持低调，平和地面对生活的起伏和挑战，那么我们就能够更好地保持内心的平静和稳定。低调使我们相信，成功不仅仅是在于外界的认可和评价，更在于内心的坚持和平和。

最后，低调能够提高我们的生活品质和幸福感。在追求名利和个人荣耀的过程中，我们常常失去了生活的本质和意义。过分张扬自己的经历和成就，容易忽略了一些美好而平凡的事情。相反，如果我们能够保持低调，不去追逐虚荣和炫耀，而是享受生活中的点滴乐趣和温暖，那么我们就能够更好地感受生活的美好和幸福。低调使我们更加关注内心的感受和情感，而不是过分追求外界的虚幻和浮华。

总结起来，做事低调并不等同于自卑和没自信，相反它是一种内外兼修的境界。低调能够帮助我们更好地专注和沉淀，使我们更加谦虚和包容，有助于保持内心的平和和稳定，提高我们的生活品质和幸福感。学会低调做事需要时间和耐心，但一旦领悟到其中的道理和好处，我们就能够在快节奏的社会中找到属于自己的安宁与满足。