大庆精神心得体会范文最新4篇

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大庆精神心得体会【第一篇】

石化公司开展“学习大庆精神、铁人精神”活动以来，我进一步的学习了大庆精神、铁人精神，并通过石化网页、石化报等多种渠道阅读和学习了一些关于弘扬大庆精神、铁人精神的文章，文章中写道大庆在创业之初曾提出，“人就是要有一股气，对一个国家来讲，就是要有民气；对一个集体来讲，就是要有士气；对一个人来讲，就是要有志气。”细细品位这段话的含义，对我触动很大。是呀，人总得有一种精神，为什么说一些人死了可他们还活着，而另一些人虽然活着可在人们的心中已经死了，这其中的原委就是有的人有一种精神，他虽死犹生，而有的人确如同行尸走肉，虽生犹死。可以说，铁人精神就是这种令人虽死犹生的精神，它体现了一个国家、一个民族、一个集体实现自己崇高理想和奋斗目标的势不可挡的意志。这种精神在任何时代、任何地方，都是一种奋发进取的力量：有了它就会前进；失去了它，也就失去了进步的动力。

“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。”大庆精神、铁人精神曾激励了整整一代中国人。如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的

大庆精神、铁人精神到底离我们这一代有多远？对于我们80年代出生的青年人它又蕴含着怎样的内涵？

铁人精神是一种为国争光，为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；

铁人精神是一种不计名利，不计报酬，埋头苦干的奉献精神；

铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；

铁人精神是一种对技术精益求精，为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；

铁人精神是一种不安于现状，不拘于常规，奋发思变的创新精神。

作为一名党的积极分子，学习大庆精神、铁人精神，查找自己的不足，我认为自己应当做到以下几点：

一是要加强学习，要利用一切可以利用的时间和机遇去向书本学，向老同事学，向实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力敦促自己，成为一个有上进心的新时代青年。今天我们要拿出我们在学生时代学习的那种韧劲、那种不怕吃苦的精神，踏踏实实、认认真真沉下来，学进去。因为“人不读书，不能成才；人不学习，不能生存”。因为只有学习，才能启迪心智，

净化思想，陶冶情操，升华境界；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；更是因为只有学习我们才不会被快速发展的时代所遗弃，才能永远做时代的宠儿。

二是要慎独慎行，树立正确的权利观、地位观和利益观。要把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办实事、办好事。

三是要经常自我反省。一个人如果不经常的自我反省，就很难有很大的进步。要经常在工作中从人格上、从道德上、从灵魂深处反省检讨自己，发现不足，及时修正，努力做到时刻保持清醒的头脑。

四是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，实践中的实干家，工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，讲究快，只有这样才能创造一流的工作业绩。

大庆精神、铁人精神使我们的民族精神，让我们在大庆精神、铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，为实现自己的人生价值，为创造美好的明天，储备学识，储备能量。

大庆精神心得体会【第二篇】

大庆精神、铁人精神已经成为中国共产党精神谱系的重要组成部分，大庆市委常委王昆介绍了新时代大庆人如何弘扬和践行大庆精神、铁人精神新的时代内涵。

大庆市委常委王昆答记者问。人民网焦洋摄

王昆表示，大庆精神、铁人精神诞生于上世纪60年代初的大庆石油会战，并伴随着大庆油田开发和城市建设不断丰富发展。大庆市于2018年11月制发了《关于深入挖掘和践行大庆精神铁人精神新的时代内涵的决定》。在具体推进路径上，大庆市主要注重抓好五个方面的工作。

一是注重教育引导。把大庆精神、铁人精神作为“传家宝”，纳入“三会一课”、理论中心组学习，开展大庆精神、铁人精神进校园进课堂，融入国民教育体系，组建“石油魂”宣讲团、“大庆精神铁人精神”报告团等开展宣讲。

二是注重典型引领。常态开展三代“铁人”学习教育，组织“铁人式好干部”、新时代“引领大庆”先进人物、最美石油人等各类典型学习宣传，引导传承榜样精神，当好铁人后代。

三是注重环境熏陶。以“铁人”“会战”“创业”命名一批街路广场、学校公园，建设一批景观雕塑，发挥铁人王进喜纪念馆等红色教育基地作用，举办常态化展览展播活动。

四是注重艺术感染。组织开展文艺创作，排演话剧《地质师》、创排音乐剧《铁人在非洲》、展映电影《铁人王进喜》、出版报告文学《人民楷模王启民》等，组织系列群众性文化活动，激发干部群众爱大庆爱油城的热情。

五是注重实践养成。把大庆精神、铁人精神融入行业规范、市民公约、学生守则，融入文明城市、文明单位、文明家庭等精神文明建设，体现在保障国家能源战略安全、推进资源型城市转型发展、打造市域治理现代化示范城市的发展实践中，贯穿于党史学习教育全过程，让“永远跟党走、建功新大庆”成为全市干部群众的政治自觉和行动自觉。

大庆精神心得体会【第三篇】

为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设，我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。

在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。

一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识：

1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，腐败孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。

2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。

3.要有强化预见意识。“麻雀虽小，五脏俱全”基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如：安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动

4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;得心应手，马到成功。向马部长所说的：“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。”

1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。

2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。

3.、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。

以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作。

大庆精神心得体会【第四篇】

11月的大庆寒意渐浓，却丝毫阻挡不了我们学习的热情。在公司团委的精心组织下，我作为一线青年员工代表赴石油人的“精神圣地”—大庆取经。我们既参观了反映大庆油田历史底蕴的“铁人博物馆”、“大庆油田历史陈列馆”，也参观了代表今朝大庆发展创新的新阵地—“杨海波创新工作室”、“段福海创新工作室”、“周恒仓创新工作室”，也同大庆钻探同行青年员工进行了交流。这一看、一听、一说让我感慨万千，收获颇多。

透过橱窗，看着一场场熟悉的景象，一道道熟悉的工艺，一件件熟悉的工具，仿佛置身于那个热火朝天的建设年代。那时新中国一穷二白，百废待兴。面对别国的石油禁运与封锁，如何发展经济，建设国家？这时，“大庆油田人”站了出来。他们不等、不依、不靠，不惧凛冽的北风，不惧鹅毛般大雪，凭着干劲为国家分忧。那句“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮语仍然在历史的长廊中回响。功夫不负有心人，经过大庆人艰苦卓绝的奋战，大会战第二年就实现了原油外运，从此祖国工业有了“血液”，发展经济也有了底气。大庆人的这种“爱国、创业、求实、奉献”精神，伴随着油田的开发建设而不断丰富、完善，也激励着我们当代石油人不忘初心，继续前行。

大庆人在创新，他们以专业为导向，以集团公司专家为依托建立了各种类型的创新工作室。工作室团结了一批青年骨干和技能人才，以生产中的专业问题为攻关目标，形成了生产革新的新阵地。长城人也在创新，通过组织开展“五小”攻关、青年科技论文评选、“创新创造”等活动，引领青年员工积极投身革新创造的工作中，激发青年人创新创造的热情。创新是企业发展、壮大的动力和根本。其实，创新就是我们生产中身边的事。它可以是操作方法的建立、也可以是工具的改进，还可以是先进的理念。最重要的是经过了思考，用心在工作。

大庆油田经过60年的辉煌发展历程，在创业中形成了“大庆精神”、“铁人精神”，它们一直是石油人的精神食粮，鼓励着一代代石油人奋力前行。经过石油前辈的奋斗、拼搏，当代石油人的工作和生活条件得到极大改善，但是新时代赋予我们新的使命。我国能源安全依然十分严峻，石油人应当继续发扬“大庆精神”，在工作中兢兢业业，通过自己的创新、创造为祖国加油，为民族争气。