组织部长参加春季党校培训班的学习心得

按照组织安排，参加了为期五天的*市委党校春季培训班，通过深入学习领会市委*书记讲话精神，全面思考总结各项培训内容，我对党的二十大精神有了更深刻的理解和更精准的把握，对推动现代化建设有了更明确的方向和更坚定的信心，对把握高质量发展定位、实现创新创先目标有了更清晰的思路和更务实的举措。现结合市委*书记讲话精神，立足工作实际，将学习培训的心得体会总结如下。

第一，站稳政治立场，增强战略定力，更加自觉用创新理论淬炼思想、武装头脑、指导实践

以习近平同志为核心的党中央，在中国面临百年未有之大变局之际，从战略高度为中国高质量发展大格局指明了新方向和新路径，体现了共产党人守正创新、与时俱进的精神特征和攻坚克难、奋勇争先的顽强意志。作为党员领导干部，要始终捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗，对“国之大者”领悟到位，对创新理论武装到位，对要求部署落实到位，切实将思想和行动统一到党的二十大精神和党中央各项决策部署上来。一要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，新时代十年党和国家一切成就的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央的掌舵领航，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。要提高政治站位、拓宽思路视野，从新时代十年的伟大变革、党的创新理论成果和新征程党的使命任务等方面深刻领悟”两个确立“的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要全面掌握现代化建设理论的科学内涵。理论创新永远在路上，理论武装也永远在路上，进入中国式现代化建设新征程，就要深入学习、全面理解、系统把握中国式现代化的科学内涵，以理论清醒保持政治坚定、促进能力提升、保障作风过硬。要深刻理解内涵，充分结合历史脉络、根本性质、中国特色、重大关系和战略要求等方面内容，学习领会中国式现代化理论的内容内涵，确保认识到位。要明确任务要求，牢牢把握高质量发展这个本质要求，把自身工作融入中心大局，进行总体思考、系统谋划、统筹推动，确保方向正确。三要推动上级各项决策部署落实落细。自治区*党委审时度势，明确了高质量完成“五大任务”，全方位建设“模范自治区”等重点任务；区委*书记高瞻远瞩，提出了凝心聚力做好“两件大事”，下大力气破解制约高质量发展的堵点问题等重要内容。我们要持续强化发展理念，立足实际精准承接，全力以赴推进落实，确保各项决策部署在基层及时、迅速、有效落地生根，取得加强社会建设、推动经济发展、增进人民福祉的良好成效。

第二，聚焦主责主业，做到知行合一，更加坚定以高质量组织工作服务保障现代化建设中心大局

党的二十大对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对党的建设和组织工作提出了明确要求，组织部门要全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹抓好基层党组织、干部和人才队伍建设，推动组织工作在服务中心大局中不断创新创先、提质增效，为谱写现代化建设新篇章提供坚强组织保证。一要全领域夯实基层基础，增强基层党组织的政治功能和组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，壮大“头雁”队伍骨干力量，建设坚强堡垒“模范”支部，加强和改进新业态、新就业群体党建工作，推动基层党组织全面进步、全域过硬。大力推进各领域基层党建创新，分层级开展业务培训、分领域组织“比武争星”，打造基层党建特色品牌，切实实现“靶向发力、多点突破、整体提升”。构建党建引领发展格局，促进党建与发展深度融合，确保抓党建促乡村振兴持续突破，抓党建促基层治理提质升级，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。二要全方位激励担当作为，锻造堪当重任的过硬干部队伍。鲜明担当实干的用人导向，精准识别、选拔任用在“五大任务”“九大工程”等重点工作中表现突出的干部，营造崇尚实干、敢于担当、积极作为的良好氛围。用好政策福利，梯次推进公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升，激发干部干事热情。抓好后继有人根本大计，加大年轻干部选育管用力度，大力选拔优秀年轻干部，优化干部队伍年龄结构。聚焦差异化，做精平时考核、做实专项考核、做细年度考核，引导干部在“主战场”干事创业。亮明“下”的标尺，畅通“下”的渠道，切实推动能上能下，以硬招式激励干部真作为。三要常态化进行引才集智，服务保障全市高质量发展。坚持党管人才的根本原则，紧密围绕全市中心工作、重点任务，深入实施人才强市战略，加大常态化引才力度，持续引进急需紧缺高素质人才。引导人才向一线集聚、向基层下沉，深入实施“一合作社一专家顾问计划”，组织专家人才入村、入社区、入企业开展组团服务，为各条战线提供坚强智力保障；持续实施“三服务一促进”行动，集中选派一批教育、卫生、科技领域青年人才到基层开展服务，为推动乡村振兴提供人才支持。

第三，强化作风建设，提升发展效能，更加主动以为民务实、担当作为形象服务人民群众

在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在推动现代化*建设的关键之年，党员领导干部更要深化宗旨意识，持续巩固“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动成果，聚精会神谋发展、促落实，真心实意谋福祉、惠民生，牢固树立“忠诚履职、担当作为、为民务实”的良好形象，以上率下带动广大党员干部以“满分”行动换来发展“满分”成绩、群众“满分”幸福。一要强化宗旨意识，坚持人民至上。人民是我们党执政的最大底气。要始终牢记发展要依靠谁，坚持深入实际、深入基层、深入群众，下一番苦功夫、细功夫，以“蹲点式”调研、“解剖式”调研把实际情况摸清、把党员干部的思想状况摸清、把群众的实际需求摸清、把工作难点堵点摸清，切实掌握第一手资料，为工作谋划部署、推进落实奠定坚实基础。要始终牢记发展是为了谁，保持党同人民群众的血肉联系，做到工作谋划一心想着群众，工作推进一直围绕群众，工作成绩持续问效群众，把人民满不满意作为衡量一切工作的标准，带动各级党员干部全力解决群众“急难愁盼”问题，着力提升群众的幸福感获得感安全感。二要强化担当意识，狠抓工作落实。一分部署，九分落实。要把抓落实作为工作的重中之重，弘扬马上就办、真抓实干等优良作风，对部署的工作、确定的任务，以钉钉子精神抓好落实。要把落实举措细化到末端，明确时间节点，以倒计时的紧迫感全力攻关；明确实践路径，以“冲刺跑”的精气神推进落实。要把落实过程中的难点堵点分门别类、靶向施策，具体问题具体分析，一事一策精准突破，对照问题拉单列表、挂图作业，确保所有问题对账销号、清仓见底，切实破解难点、疏通堵点。三要强化创新意识，推动创先发展。创新在现代化建设全局中处于核心地位，领导干部要不断提高创新思维能力。做到思想破冰，坚决破除官本位之冰、守摊子之冰、旧经验之冰，对长久未解决、推进无进展的工作，破除思维定式、固有模式和路径依赖，将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”，推动工作创造性开展。做到提能破难，要增强“八项本领”、提高“七种能力”，发扬“挤”和“钻”的精神，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断强化创新思维、提升创新能力，实现以能任之、以能居之、以能胜之。做到实干破题，工作落实既要注重量，更要注重质，对每一项工作、每一件任务，要不遗余力、拼抢实干、臻于至善，全面落实项目工作法、一线工作法和典型引路法，在实干中积累经验，探索破解难题的新方法、新路径，全力推动工作取得新突破、新提升。