阳光问廉心得体会4篇

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阳光问廉心得体会篇1

为认真落实党风廉政建设责任制，进一步提高干部职工廉政意识、责任意识和服务意识，3月30日下午，市公积金中心召开廉政警示教育会。会议由党组成员、纪检组长周思奎同志主持，市公积金中心全体职工参加了会议。

会议组织观看了宜宾市第二期“阳光问廉”全媒体直播节目视频录像。本期节目以“直面作风问题，维护群众利益”为主题，通过短片回放、现场质疑、满意度测评等现场直播互动的方式，先后就《高县：村民身边的“臭味”》、《珙县珙泉镇：户口上多出的孩子》、《谁来管管岷江翠屏区河段的采砂乱象》三个问题进行现场问廉互动。三个典型案例令人深思，在依法依规办事、提升服务水平、加强效能和作风建设上给我们敲响了警钟，也对新形势下全面从严治党提出了更高要求。

观看视频后，党组成员、纪检组长周思奎对2017年党风廉政建设工作进行了安排部署，并结合“阳光问廉”提出要求：认清形势，高度重视“阳光问廉”这种新的监督模式，着力改进工作作风;强化责任意识，落实党风廉政建设主体责任和监督责任;强化监督检查，开展各项专项检查，推进惩防体系建设。

主任、党组书记韩显聪强调：一是认真履职尽责，强化意识改进工作，提高服务水平;二是切实抓好巡察整改落实，端正态度，树立规范意识;三是领导干部要带头履行“一岗双责”，抓业务，抓队伍，抓党风廉政建设;全体干部职工要守住底线，尽职尽责，勤政干净。

会上，主要领导与分管领导、分管领导与各科室、管理部负责人分别签订了2017年度党风廉政责任书，副科级以上领导干部向市公积金中心党组进行了廉政承诺。

阳光问廉心得体会篇2

10月12日晚，以“直击庸政懒政考问为官不为”为主题的资阳市第一期“阳光问廉·面对面”活动在雁江苌弘演艺中心举行。作为被问廉对象，市国土局雁江分局、乐至县环保局、雁江区工商局、安岳县团结乡等相关负责人，就现场播放的暗访短片中曝光揭示的问题，面对面接受质询和评议。涉及的话题敏感直接、切中要害，直击庸政懒政，剑指为官不为，给人震撼和警示，犹如一股久违的政坛清风扑面而来，令人耳目一新。我们为这次“阳光问廉·面对面”活动点赞。

开展“阳光问廉”活动，是市委重塑良好政治生态的重要举措。近两年来，为了彻底扭转资阳过去一段时期遭到严重破坏的"政治生态，市委采取一系列断然措施，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争、坚决整治选人用人不正之风、专项整治庸懒散浮拖、强力整肃为官不为等等，旨在清除积弊沉疴，扶正祛邪、正本清源，促进党风政风持续好转，加快构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为推动实现资阳发展新跨越提供坚强政治保证。在此背景下，“阳光问廉·面对面”活动应运而生。首期活动内容，紧紧围绕“为官不为、不作为、慢作为、乱作为，损害群众利益的不正之风及发生在群众身边的四风和腐败问题”，契合资阳当前实际，顺应群众热切期待，切中时弊，针对性强，非常重要、非常及时，再次彰显了市委全面从严治党、重塑良好政治生态、推动资阳加快发展的坚定决心。

开展“阳光问廉”活动，是构筑权力监督机制的新探索。客观地说，电视问政、电视问廉等已经不是新鲜事，但作为监督权力运行的有效形式，在资阳市级还是首次。更为重要的是，“阳光问廉·面对面”通过“曝光+质询+整改+问责”的“问廉”途径，把问题曝光在阳光下，把整改置于群众监督下，构建媒体监督、群众监督、纪检问责“三位一体”监督的新模式，是对电视问政等监督形式的延伸与拓展，是建立健全监督机制一种新的探索、新的实践。我们看到，这次“阳光问廉·面对面”活动，坚持问题导向，紧扣民情民意，聚焦群众最关心、最直接、反映最强烈的问题，敢于动真碰硬，抹下脸面，不留情面，现场质询，直指要害，并通过电视、网络、微信公众号等全媒体同步直播，在万众注目之下，让干部出出汗、红红脸，始终绷紧廉政勤政那根弦，起到“问廉”一个、警示一线、教育一片的作用，着力解决揭示出来的问题。

“阳光问廉·面对面”活动，是一个开端，但不是归宿。应当认识到，“问廉”只是形式和手段，其出发点和落脚点是推动问题的整改，这才是目的。现场问廉“问”出了问题、“问”出了根源与症结，被质询官员现场做出了整改承诺，最关键的是要言出必行，兑现承诺，拿出实际行动，落实整改措施，纪检问责到位，进行跟踪回访，公布整改落实情况，以实实在在的整改成效再次接受群众的检验，绝不能虎头蛇尾，流于形式，一“问”了之。

我市第一期“阳光问廉·面对面”活动顺利举行，受到广大群众和社会各界好评。事实证明，这是一种很好的监督形式，应该继续坚持下去，并在以后的实践中不断改进完善，使之制度化、规范化和常态化，把其打造成为真正的监督利器。同时，我们要以此为契机，大胆探索其他有效监督途径，大力提升权力监督空间，积极拓展多种多样的监督形式，努力形成全方位、多层次、立体化的监督网络，让权力在法律框架内有序运行，让政府的决策和运作公开透明，让“四风”、腐败、为官不为等在阳光下无处遁形，使资阳政坛新风久久吹拂，让良好政治生态早日回归。

阳光问廉心得体会篇3

6月20日晚20:00，万源市审计局全体干部职工在单位六楼会议室集中观看了以“聚焦干部作风，护航脱贫攻坚”为主题的《达州阳光问廉——走进万源》节目。

本期“阳光问廉”节目走进万源，针对万源市脱贫攻坚领域截留挪用资金、弄虚作假、“雁过拔毛”、优亲厚友等典型问题进行现场问廉，很好地起到了“问廉”一个、警示一线、教育一片的作用。我局参会观看的干部职工深受震撼，触及了灵魂。局党组成员、纪检组长彭善和谈感受：“本期阳光问廉走进万源，既有对青花镇方家梁村产业扶贫，支部先行和沙滩镇鸳鸯池村第一书记张怡琼带领乡亲“拔穷根”先进事例的褒奖，也用了六个案例以身边人身边事对我们大家进行了警示教育，所以在以后的工作中，我们要有敏锐的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，以案为鉴，汲取教训，转变作风，不出现类似的问题”。

节目观看后，局党组成员、副局长罗和平提出三点要求：一是提高认识。《阳光问廉》是一种全新的监督方式，它是充分利用纪检、媒体、群众监管相结合的一种面对面质询问责形式，更具影响力和监督力;二是查漏补缺。各股室特别是主体业务股室，要进一步查漏补缺，排查各自行政业务领域是否存在执行不力，履职不到位的情况，发现问题，及时整改，防止《阳光问廉》反映的类似问题在本单位发生。三是切实履职。充分发挥审计监督在反腐败工作中的利剑作用，围绕“133+1”专项整治行动，特别是针对扶贫领域的项目和资金，加大审计力度，着力发现和揭示违纪违法问题，切实整治损害群众利益的不正之风和微腐败，增强群众的获得感和满意度。

阳光问廉心得体会篇4

低保制度是国家对困难群众一项基本生活有效保障制度，该项保障制度有力地惠及了民生、解除了民忧、促进了和谐。国家规定，享受低保制度有严格的标准、规定和审批程序。但在一些地区、极个别经办人置国家规定于不顾，对这项工作不重视、责任不落实、管理不规范、监管不到位，优亲厚友，把不符合条件人员纳入最低生活保障范围，让“低保”变了味，必将受到严肃问责。去年12月，“阳光问廉”曝光了宣汉县黄金镇书院村村民李某及王某某违规享受低保的案例。2016年，黄金镇书院村村民李某及王某某均不符合享受低保条件，但两人却被违规操作享受上了低保，虽然王某某曾被取消享受低保，而李某依旧违规享受着低保。

相关责任人均受到重处

王、李两人违规享受低保问题曝光后，宣汉县委态度坚决、旗帜鲜明，不护短遮丑、不姑息迁就，要求县纪委、监察局迅速行动查明案情，严肃执纪处理到位，及时曝光形成震慑，坚决纠正错误，重塑良好形象。经调查核实，宣汉县民政局低保股工作人员钟某在低保办理汇总时未履行调查、评议和审批等手续，优亲厚友为其熟人办理了低保，鉴于其因其他违纪问题已于2016年12月受到党内严重警告处分，宣汉县纪委给予钟某留党察看两年处分，并给予钟某降低岗位等级处分;责成县人社局对其进行调离工作单位处理。宣汉县民政局低保股原负责人吴某某，对低保对象审核把关不严，对工作人员钟某监管不力，导致钟某违规办理低保，工作失职，宣汉县监察局给予吴某某行政记过处分，并责成县人社局对其进行调离工作单位处理。宣汉县民政局社会救助股股长罗某在办理王某某低保恢复手续时，没有核查减停原因，也没有按程序送相关领导审签便直接签字同意，违规操作让不符合条件人员享受低保，宣汉县监察局给予罗某行政记大过处分，并责成县人社局对其调离工作单位。

两次入户调查核实流于形式

宣汉县黄金镇民政办负责人吴某某违反群众纪律，先后两次入户调查发现李某不符合享受低保条件，均未按规定进行减停，为保留其低保，不按评分标准进行低保评分，宣汉县纪委给予吴某某党内警告处分。黄金镇书院村主任吴某某违反群众纪律，先后两次入户调查发现李某不符合享受低保条件，均未按规定进行减停，为保留其低保，不按评分标准进行低保评分;以村委会名义违规为王某某恢复低保出具证明，其行为属不正确履职，宣汉县纪委给予吴某某党内严重警告处分。宣汉县民政局原分管副局长杨某在日常低保管理工作中履责不力，宣汉县纪委对其进行诫勉谈话。

去年12月22日下午，宣汉县召开了全县村组以上干部视频会议，曝光问题涉及单位主要负责人在大会上作出深刻检讨，同时，宣汉县委要求各级各部门对照问题举一反三、自查自纠、彻底整改，确保实效，取信于民。