乡镇工作心得体会范文发言稿(样稿)【精彩10篇】
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乡镇工作心得体会发言稿【第一篇】
新乡中院召开第二次党组扩大会议，按照党风廉政建设、“敢转争”实践活动专题、审判业务三个专题，集中传达学习全省法院党风廉政建设和反腐败工作精神和市委书记张国伟有关讲话精神，以及其他相关文件。深度聚焦“从严治党”，切实推进“敢转争”实践活动开展。
年初以来，新乡中院党组多次召开专题会议研究部署全面从严治党工作，明确全面从严治党的任务要求，确保责任主体明确、履职有依、问责有据。中院党组还研究制定了党风廉政建设考评细则，有计划地推动落实从严治党的要求。并相应开展“强化纪律作风、严格廉洁司法”专项整顿活动、班子成员及专委工作述职会，从中查找差距、补齐短板、提升素质、作好表率，促使“敢担当、转作风、争一流”实践活动取得成效打下坚实基础。
院党组书记、院长袁荷刚结合全面从严治党，深入推进“敢转争”实践活动提出要求：旗帜鲜明地讲政治。严守政治纪律和政治规矩，全面落实好从严治党主体责任，特别是领导干部要正确对待“权、名、利”，做到心有所畏、律言律行;重操守、讲廉洁，强化党风廉政建设。聚焦从严治党、从严管党，落实“两个责任”，杜绝“关系案、人情案、金钱案”，坚持不懈地抓好反腐倡廉建设,建设一支重操守、讲廉洁、高素质的法官队伍，营造风清气正的法院氛围;践行“行公正司法，司法的工作”主题。全市法院要紧紧围绕公平正义这一永恒主题，不断拓展司法为民的广度和深度，自觉接受群众监督，提升法院工作水平和司法公信力。确保法律效果与社会效果的统一，切实做到内化于心，外化于形。
通过学习我有以下几点体会：
敢转争”实践活动是市委县委进一步落实从严治党向纵深发展的重要实践，结合单位实际，一是全体党员干部要以“敢转争”实践活动为契机，以“六抓、一学、一争”为举措，立足岗位实际，从自我做起，进一步转变工作作风、提升工作效能;二是要班子成员、党员干部带头，上下拧成一股绳、劲往一处使，勇于担当，勤政高效，确保活动取得实效;三是要争创一流业绩，多措并举，全力做好信访稳定工作，以优异成绩迎接党的胜利召开。
乡镇工作心得体会发言稿【第二篇】
作为乡镇干部，我深深地感受到了乡村发展的重要性和紧迫性。在这个特殊的岗位上，我深入了解了基层工作的实际情况，尝试通过各种方式为乡镇发展注入新活力。其实，乡村振兴是一场利益共享的全民行动，每个干部都应该有高度的责任感和奉献精神，为实现农民生活的幸福和富裕贡献力量。
第二段。
因为地域位置的原因，我所在的乡镇资源不足，基础设施滞后，产业发展缓慢。在这个环境下，我们特别需要创新思维和战略眼光，通过有效的管理和规划，打造一个比较完善的公共服务和共建共享的社会环境。我们积极引进优质产业和企业，探索农产品销售市场，推广先进的科技和技术，提高农业生产质量。我认为，从项目落地、工作进展到利益分配，都需要我们做好相关的政策和宣传工作，IT技术的应用也会大幅提升效率，带来良好的决策结果。
第三段。
在乡村振兴的过程中，我不断地调研、学习和实践，把工作中的困难、问题消化先化解掉。作为一个优秀的乡镇干部，我不断地提高自己的综合素质，增加知识和技能，不断地破解难题，注重与团队成员的沟通和协作。除此之外，我们还要学会善于总结和归纳，把同行和同行借鉴到的好经验进行集成和推广，实现资源共享，共同推动乡村振兴进程。
第四段。
乡镇干部的工作性质比较繁重，需要端正态度和做好工作时间管理。我珍惜每一天工作的机会，时刻牢记为人民服务的宗旨，用实际行动践行党意、民意，让群众看得见、听得到质量、品质、价值。在工作中，我们要坚决执行各项安排部署，把目标按照逐级分解、分级达成、分步落实的形式打出来，实现层层落实。同时，要坚守廉洁之经，对工作细节进行仔细排查，从不断提高个人道德修养和工作能力切实增强作风纪律意识，做到公正廉洁，获得业务水平和民众信任。
第五段。
乡镇干部的工作素质和能够成就就是关键所在。只有注重自我修养和提高工作素质，才能达到长期保持结成态势的目的。我认为，为了取得整个工作团队可以看到的好成绩，我们要不断加强专业知识的学习，特别是针对与本职工作相关的知识点做好了解和学习。同时，关注最前沿的科技知识，积极介入大数据和人工智能的实际应用，加快我们工作的效率和质量，这也是促进乡村振兴、快速发展的必要手段。
结语。
作为乡镇干部，我们的工作面比较广，要领导全镇经济、文化和社会发展。通过结合自身的专业素养和实际工作需求，加强工作规划和知识储备，我们才能在各个领域不断充实自身，比如增加管理经验、提升协调能力，也能有意识地寻求其他行业的规范和经验组合，提高自己在行业内的知名度和影响力。只有这样，才能让乡镇工作更加高效、更加美好，为推动人民群众安居乐业贡献力量。
乡镇工作心得体会发言稿【第三篇】
20__年，___妇联在党委、政府的领导下，在上级妇联的关心、指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强妇联自身建设，深化“妇女儿童权益维护行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女创业就业促进行动”，不断提高组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的能力，团结带领全镇广大妇女为建设美好龙河作出了积极的贡献。
一、创新妇女儿童维权工作机制。
针对妇儿维权工作中出现的新情况、新问题，镇妇联充分发挥维权职能，强化妇联维权力度。为使涉及妇女儿童权益的案件得到快速高效公正处理，我镇妇联建立了妇女儿童维权工作绿色通道，为妇女儿童维权提供了有力保障。一是针对来访妇女缺乏法律知识，文化水平不一的特点，要求工作人员对来访群众耐心认真，用通俗易懂的语言进行解答，达到群众满意。二是在遵守“以事实为依据，以法律为准绳”的前提下，维护弱势主体权益，保护妇女儿童的合法权益。依据法律法规对当事人做耐心细致的解答，悉心劝导，帮助来访妇女儿童树立正确的法律观。三是要求工作人员公平调处，维护稳定。充分发挥调解职能，努力化解婚姻家庭纠纷，把矛盾消灭在萌芽，从而维护社会的稳定。
为提高广大妇女法律意识和运用法律维权的能力，在节假日期间，组织司法、计生和关工委等部门进村入户、走向街头义务宣传《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》和《妇女儿童权益保护法》等，并将妇联维权相关知识制定成小册发放到群众手中，有效传播关爱妇女新风，营造全社会关注、关心妇女生活的良好氛围。
为切实维护广大妇女的根本利益，充分发挥妇联组织维权职能，___妇联成立了以镇长为组长、妇联和相关职能部门负责人为成员的婚姻家庭纠纷调解委员会，在镇妇联设调解委员会办公室。在各村委会、妇代会的支持下，调解委员会积极与村级组织协调配合，建立联络网点13个，在处理婚姻家庭纠纷案件中，加强与妇女所在的村居、与妇女的家庭或亲友与妇女本人沟通，通过沟通妥善化解纷争，实现妇女维权的无缝对接，有力推进妇女维权工作。
二、创新活动载体，扎实推进“和谐文明家庭”建设。为优化“和谐文明家庭”的创建氛围，我们成功举办了“___党群和谐共建专场文艺演出”。在会上对评选出的21名“好公婆”、“好儿媳”、“好农民”等“龙河身边好人”进行了大张旗鼓地表彰，一大批人被影响和感染，以他们为榜样、为楷模，向他们学习，向他们靠近。
充分利用道德教育平台，开展道德教育。由妇联、团委牵头，组织大学生村官成立道德模范事迹宣讲团，在全镇巡回宣讲，通过榜样的模范作用，提高干群的道德文化素养，为“和谐文明家庭”建设奠定坚实的基础。
三、开展创业培训，促进农村妇女创业就业。
镇妇联联合工贸服务中心，多次举办___企业用工招聘会，不仅解决了赋闲在家的农村妇女就业问题，而且也为___缺工企业解了燃眉之急。同时广泛开展农村妇女职业技能培训，保障妇女充分就业。在区妇联的精心组织下，全镇有300多人参加了各类培训，4名有志创业的大学生村官参加了在北京举行的syb培训班。
结合“三解三促”活动，我们组织女大学生村官到新沪毛纺织厂，观摩企业生产流程、与纺织女工交谈、召开企业负责人及女职工座谈会，了解企业生产经营、运行、销售、效益等情况并对女职工的工作情况、福利待遇等进行了解。并为14名残疾女工建立信息卡，以便随时关心她们的生产生活动态及利益诉求。
四、加强阵地建设，重视“妇女儿童之家”
“安居”才能“乐业”。有人干事，有钱干事，更要有地方做事，阵地建设至关重要。镇妇联把“妇女儿童之家”建设作为妇联工作的重要内容。为建好“妇女儿童之家”，妇联多次与各村居负责人沟通，积极争取他们的支持。为使各村居“妇女儿童之家”建设工作学有榜样，赶有目标，我们充分发挥沈桥村、朱大兴居委会的“妇女儿童之家”典型带动作用，使“妇女儿童之家”成为农村宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。我们正在结合基层组织建设，努力实现“妇女儿童之家”全覆盖，使“妇女之家”在基层组织建设中占有一席之地，鼓励各村居妇联组织充分整合利用文体活动室、图书室、培训室、劳动服务平台、世代服务室等阵地，指导她们按照“一室多用，资源共享”的原则，为“妇女儿童之家”建设创造条件。
文档为doc格式。
乡镇工作心得体会发言稿【第四篇】
乡镇工作是指在乡镇行政单位从事相关工作的一种职业。作为乡镇工作人员，我有幸亲身参与乡镇的发展和建设，积累了一定的经验和体会。在我看来，乡镇工作既丰富多样又充满挑战，下面我将从自身经历出发，谈谈关于乡镇工作的心得体会。
首先，乡镇工作为我们提供了机会去深入了解和参与农村的发展。乡镇工作人员常年驻扎在农村，与农民们日常生活息息相关。随着我在乡镇工作的时间增长，我越来越深入地了解到农村与城市有着截然不同的生活方式和发展需求。在乡镇工作中，我参与了村庄规划、农业产业发展、农村改革等各种项目，这让我更加了解农村的各个方面。这种了解让我见识到了农村的伟大与繁忙，同时也意识到了许多农民所面临的困难与压力。乡镇工作不仅为我们提供了更多了解农村的机会，同时也让我深刻认识到了乡镇工作的重要性和意义。
其次，乡镇工作需要具备一定的综合能力和沟通能力。乡镇工作人员需要通过与农民的交流和了解，来收集信息并提供他们需要的帮助。在乡镇工作中，我们经常需要与各种各样的人打交道，包括农民、乡镇领导、企事业单位等。面对不同的人群，我们需要用不同的方式沟通和协调。沟通能力成了我们乡镇工作中不可或缺的能力之一，只有用心倾听和理解他人的需求，才能更好地为他们提供服务和解决问题。
此外，乡镇工作的一大挑战是如何在有限的资源下达成最大效益。农村的资源相对有限，经济发展水平相对较低，这就要求我们在乡镇工作中善用每一分资源，实现最大效益。无论是在农业生产中，还是在农村建设中，我们都需要在有限资源下寻找最佳方案。这就需要乡镇工作人员具备创新思维和解决问题的能力，通过合理规划和有效管理，最大限度地提升农村的发展水平和生活质量。
最后，乡镇工作需要坚定的信念和耐心。在乡镇工作中，面临着各种各样的问题和困难，需要我们时刻保持积极乐观的心态。只有坚定的信念和耐心才能让我们不断寻找解决问题的办法，克服困难，使农村发展更加顺利。乡镇工作并不像城市工作一样的轻松，但正是这种辛勤的付出让我们深深地感受到了我们的价值。
总之，乡镇工作是一项具有挑战性的工作，但它也是一项让人充实和满足的工作。通过乡镇工作，我们可以深入了解农村的发展需求，提供他们真正需要的帮助；乡镇工作也需要我们具备综合能力和沟通能力，为乡村提供最佳的服务；坚定的信念和耐心是乡镇工作的助力，在困难与挫折中坚持前进。只有这样，我们才能够为农村的发展做出更大的贡献。
乡镇工作心得体会发言稿【第五篇】
12月6日,我第一次走入蓼泉镇政府大门，开始了我的乡镇工作生涯。刚开始工作时，我有过不适，困惑和不安，但在领导和同事的关心和帮助下，我迅速调整心态，积极交流请教，努力适应，很快找到了自己的定位。这一个月的乡镇工作经历，让我觉得当好一名乡镇工作人员，的确很辛苦，但在每天忙碌的过程中，我觉得工作、生活很充实，各方面的能力素质在最基层得到了充分锻炼，自己的人生价值得到了真正体现。所以，细细感悟后，有五点体会：
首先是工作上的定位。作为一名乡镇工作人员，要沉下心去，扎实工作，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，早日成为一名优秀的基层干部。
其次是人际关系上的定位。工作初始，最难以适应的是接触的人群不同，过去是在一个同龄人的大集体里组织工作，现在是在一个基本上年龄都比我大的人群中组织工作，与人的交流方式，说话方式，谈话内容等等都要有所改变，现在我作为一个新人加入到一个集体中，我要去摸索这个集体的风格及内部规则，融入并适应它，也让它接受我，认可我。
虽然我有过两年的“三支一扶”工作经历，但我的社会阅历还是比较粗浅，对基层的情况了解得不清楚或者说基本上没有什么了解。在工作过程中就要求我从零开始，甘当小学生，勤于向领导和同事请教学习，在实践中增长才干。不但要加强政治理论学习，还要加强工作业务知识的学习，在工作中学、平时自学，妥善处理好工作与学习的矛盾。
到乡镇工作，有许多我们不曾想到过的情况，只有调整好心态才能迅速适应，融入其中。在这一个月里，虽然安排我到办公室工作，但仍让我受益匪浅。乡镇工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，矛盾错综复杂。尤其是办公室的工作更是头绪繁多，在这种情况下，如果分不清主次轻重，抓不住重点，就有可能疲于应付，处处被动，工作效果就会大打折扣。我认为一要吃透上级精神，并且不断地学习，学会抓住重点。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”，少了源头活水，各方面素质便会难以提高，实践经历缺少反思归纳，就会像过眼云烟，难以得到提炼升华，变为成长的养料。工作过程中，只有对照目标，不断反思，时常自我解剖，提醒自己，才能符合新时代对乡镇工作人员的要求，才能不辱乡镇工作人员的荣誉和使命。
工作逐渐步入正轨，对今后的工作，我也有了自己的一些想法，结合我的具体工作，我简单陈述一下对今后工作的几点思考：
观，无论在什么岗位，都要牢固树立“五种意识”，即责任意识、奉献意识、为民意识、创新意识和廉洁意识。做到干一行，爱一行，专一行。充分发挥自己的聪明才智，在乡镇这个大舞台上实现自己的人生价值，使自己成为业务精通、领导认可、群众满意优秀乡镇工作人才。
二要勤于学习，博取众长。“工欲善其事，必先利其器”，已有了文化知识的基础，但还需要工作实践的磨炼，弥补工作经验的不足，这样才能有一把做好工作的“利刃”，再困难的工作也会迎刃而解。要勤于向领导、基层干部、群众学习，只有掌握了农村的各项方针政策和解决疑难复杂问题的本领，善于与群众打交道，讲求工作的方法方式，才能出色完成工作任务。
三是要整体把握，全面了解业务。作为一级政权组织，乡镇是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，因此，乡镇工作的业务范围是纷繁复杂的。今后，我将更系统地学习乡镇基层的组织架构，部门职责，机制建立等方面知识，从最基本也最重要的知识开始，整体把握。同时，多了解自己工作的具体情况，深入实践，全面了解业务知识。
四是要不怕困难，坚韧不拔。农村工作困难很多，各种矛盾层出不穷，棘手问题屡见不鲜。因此，一定要正视困难，不怕困难，勇于克服困难，以一种坚韧不拔的、顽强拼搏的精神投入本质工作，做好大打一场硬仗的准备。
五要少说多干，默默奉献。要端正工作态度，树立良好的工作作风，要少说多干，以工作实绩征服人，以实际行动感化人，不能工作没干多少，汇报头头是道；要默默奉献，踏实工作，工作不叫苦，不喊累，让工作和事实说话，以成绩赢得人心。
六要尊重领导，团结同志，关心群众。尊重领导不是搞阳奉阴违，而是领导安排的工作，要认真对待，积极的完成。
七要公道正派，清正廉洁。正所谓“公生明，廉生威”。树立良好形象，关键是要做到心正、身正、行正。我觉得做为一名乡镇干部，为人处事要有公心，公正无私。一定要叶是叶，梗是梗；一是一，二是二，严格按原则办事。只有这样，才能受到群众的拥护和支持。
到乡镇工作这一个月的工作经历，是我人生的宝贵的财富，这一过程中我所经历的成功和失败都是成长的垫脚石。我也深深的体会到，乡镇是一个大舞台，我们新的乡镇工作人员只有放到不同环境、不同岗位去历练，才能汲取各种营养、茁壮成长。我们在任何环境、任何岗位上，都要树立目标而为之奋斗，要保持勤奋工作的作风，要有高度负责的精神，要有善于谋划的思维，才能将本职工作干出成效，同时，自己也能成长为一名优秀的乡镇工作人员，为建设和谐蓼泉贡献力量。
乡镇工作心得体会发言稿【第六篇】
切实履行党建第一责任人的职责，牵头抓总，做好表率，团结带领xx中心党员干部职工开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，取得了一定的成绩，现述职如下：
一、履职主要工作。
(一)深化理论武装，强化政治自觉，统一思想凝聚力量。
1.深入学习贯彻中央、省市县会议精神。突出抓好系列重要讲话精神和各级重大决策战略部署的学习宣传贯彻，突出抓好四个全面治国理政新方略的认识把握，进一步增强做好各项工作的使命感和责任感。本年度带头讲党课x次、专题辅导x次、理论研讨x次，并参加了县直属机关工委举办的党建知识竞赛。
(二)树立责任意识，夯实基层组织，建强组织激发活力。
1.全面推进机关党建规范化建设。从责任、制度、阵地等方面，全面推进机关党建规范化建设，着力建设学习型、服务型、创新型党组织。一是建立机关党建工作责任制。切实履行党组书记的第一责任人职责，凡涉及党建工作的党组书记亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督办，做到管全面、解难事、抓落实、敢担当;督促领导干部履行好一岗双责，抓好具体工作的落实，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。对履职不到位、措施不得力，及时进行了诫勉谈话、限期整改，对情节严重的追究领导责任。二是严格执行各项制度规定。切实增强贯彻执行中央全面从严治党重大战略部署的思想自觉、政治自觉和行动自觉，严格执行中央八条规定、省市十条规定以及xx县二十条实施细则，进一步解决发生在群众身边的四风和腐败问题，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，推进形成风清气正的发展环境和政治生态。三是严肃党内政治生活。认真落实三会一课、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员和党性分析等制度，严格执行党费收缴规定。扎实推入党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五是抓好党员干部管理和发展工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，严格发展党员工作程序和标准，完善党员信息库建设。
2.巩固教育实践活动和专项整治工作成效。督促机关党员干部，进一步对照群教路线、三严三实教育实践活动和庸懒散浮拖、四风问题和不作为乱作为问题等专项治理中查找出的问题和整改措施，认真做好补漏拾遗工作。对效果不好的及时回炉补课，对已经整改的事项进行跟踪问效、持续用力，不断巩固扩大整改成果，防止反弹，对正在整改的事项，高标准严要求，扎实推进落实，对已经建立的规章制度，监督切实运转，真正推动作风转变。
3.认真做好干部驻村帮扶工作。深入开展走基层活动，创新开展城乡基层党建结对帮扶活动，坚持问需于民、问计于民，着力解决现实民生问题，改善群众生产生活条件。组织引导机关党员干部真正下沉到村、帮扶到户，落实党员干部直接联系群众制度，推动联系服务群众、改进机关干部作风常态化长效化。组织中心干部慰问驻村帮扶贫困户、贫困党员、贫困军烈属，开展软弱涣散党组织的专项治理工作，不断夯实基层党组织基础建设。
4.丰富机关文化。注重发挥文化、艺术、体育活动陶冶性情、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合机关特点，创新方法载体，不断提升机关文化的影响力和美誉度。一是结合法律进机关活动，进一步细化相关工作，开展读书、学法、请专家讲法、讲典型案例和群众性法治文化活动，推动文化建设与法制宣传教育有机结合，举办职工运动会、演讲比赛、知识竞赛、文体健身等活动。二是旗帜鲜明提出了七个一的机关文化：虚心学习每一位长处，忠心坚守每一个岗位，热心接待每一位来客，用心把握每一项政策，精心破解每一道难题，耐心托起每一缕阳光，真心服务每一个项目。用精神凝聚人，用文化培育人，营造团结进取、干事创业的人文环境。
(三)严明党的纪律，抓好党风廉政，作风建设常态化。
坚持党要管党、从严治党，带头践行三严三实要求，争做心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。
1.严格落实改进作风各项规定。认真落实好两个责任，教育引导机关党员干部严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好制度落实，切实防止四风反弹。
2.加强廉政教育。认真落实中央、省委、市委、县委党风廉政建设工作部署，积极参与市县组织开展的党风廉政建设知识竞赛、文艺汇演等活动，大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好环境。加强警示教育，坚持正面典型引路、反面典型警示，组织机关干部参观警示教育基地，组织收看相关廉政、警示教育片，充分发挥典型的教育活动。
3.加强作风建设。全面落实中央八项规定和省市县相关规定。完善从严治党各项制度。常态化开展结对帮扶活动，经常性带着问题到基层和社区调查研究。做好机关事务管理、保密、信访等工作。
二、存在的主要问题。
一是对基层党建工作研究不够。由于刚到交易中心担任党组书记，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题准备不够充分，推动xx工作与加强基层党建工作融合得不够。理论联系实际，创造性开展工作能力有待于进一步加强。
待进一步提升，党组织思想政治觉悟意识还不够敏锐，政治自觉、行为自觉性不够。
三是党建和职工思想教育抓得不够。一是思想政治教育针对性不强，集中学习少，没有形成制度化、经常化，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。二是有重业务轻党务的思想。指导思想发生偏移，只重视业务工作，对思想政治工作抓得还不够紧，找干部职工谈心不够。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。三是组织活动不经常。党、团工会活动开展很少，导致部分干部职工凝聚力、向心力不够，关心单位的整体利益主动性不强。
四是对党员干部的生活关心不够。由于我刚到交易中心开展工作，百业待举，主要精力都放在政府采购、工程建设等业务学习和指导上，注重理顺工作关系，规范建章立制，熟悉人事安排，对业务工作上抓得紧、管得严，与党员干部的交心谈心、党风廉政谈话做的还不够到位，对干部职工的工作情况抓得紧，在生活家庭和思想上关心得不够。
五是党支部战斗堡垒作用凸显不强。主要表现在组织群众、宣传政策、凝心聚力、服务群众意识和能力还不强。一是缺乏思想沟通。和班子成员的交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨。二是开展批评与自我批评氛围不浓。在民主生活会上是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积极健康的思想斗争气氛不浓。三是民主决策展开得工作不够。在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。
六是系统的建章立制做得不够。xx中心党支部成立时间较短，各项工作还立足在见子打子、被动接受的层面上，系统的制度建设还不完善，没有做到创造性开展工作。
剖析上述问题的主要原因：一是党组班子两手抓、两手硬意识不强，执行不够坚决。对党支部的地位和应如何发挥作用，怎样发挥作用，缺乏全面的了解和重视，对其重要性缺乏充分的认识，在思想上还存在重业务轻政治的现象，从而导致一手较硬，一手较软。在思想上认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。从事党务、党建工作的同志，都是打捆使用人员，平时由于人事变动频繁，加之党务、党建工作业务培训少，对一些政工业务还不完全熟悉，对工作钻研不够，工作中没能把思想政治工作与干部职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作仅停留在老一套的说教方式上，政治理论流于形式，学习缺乏创造性和主动性，从而导致政治工作开展起来一般化，效果不理想。二是对激励机制的重要性思想认识不到位。一定程度存在不思立功，但求无过的思想，工作积极性和创造性不高，不能大胆进行改革创新，未从根本上探求切实可行，而行之有效的措施，从而导致建立有效的激励机制只是停留在口头上，挫伤了一部分干部的积极性。三是宗旨意识观念不够强。个别领导干部和党员在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下，思想意志发生了变化，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了堤防建设管理工作的神圣职责，对自身存在问题的危害性和严重性认识不足甚至不以为然，从而导致在实际工作中在某些方面花架子，走过场，形式主义。四是党支部班子正视和解决问题的勇气不足。没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作。因而在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想路线作为搞好工作和加强队伍建设的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了形式主义、不切实际的情况。五是党员自身范模带头作用没有很好地发挥出来。缺乏示范意识，没有带头做好工作，人格魅力和感召力一般，在职工中缺乏威信。有的领导班子成员存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因而对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。六是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，需要进一步健全。此外，在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不得力，没有严格兑现，未形成强有力的约束氛围，一定程度上影响了党员模范作用的发挥。
三、xxxx年目标任务。
一是不断加强党员干部政治建设。强化理论学习，坚持党要管党、从严治党，带头践行三严三实要求，争做心中有党、心中有民、心中有责、心中存戒的党员干部，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委、县委保持高度一致。坚持学习、教育、监督并重的原则，不断提升党员干部思想政治觉悟，不断提高党员干部依法依规履职的能力。
二是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三重一大，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
三是不断强化党员干部的教育管理。以活动为载体，积极组织党员干部参加党务党风培训活动，组织干部职工参加警示教育和党风廉政教育专题活动，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。二是以制度为抓手，强化制度落实，加强日常教育管理，作风建设、能力建设常抓不懈。严格执行各项规章制度并加强督查督办。
四是不断拓展教育活动实践成果。按照党要管党、从严治党的要求，不断巩固坚持专题教育实践活动，教育落实并重，监督落实同行，坚持问题导向，建立工作台帐，落实一项，销除一项，积极总结工作成果，提炼经验教训，更好地发挥党建工作在xx工作中的指导作用。
五是不断健全完善述职考评机制。建立健全班子成员述职机制，探索建立党组成员向本级党组织报告履行党建工作责任制，完善双评双述制度。建立评议考核制度，出台《xx县xx中心党组履职综合评议考核办法》，根据述职评议结果和党建目标考核结果，形成综合评议考核结果。将评议考核结果作为评价领导班子和党组成员纳入年度目标考核的在重要内容和年度评优的重要依据。
乡镇工作心得体会发言稿【第七篇】
乡镇干部是基层工作的中坚力量，负责协调各项工作、服务群众，是联系党和群众的纽带。在乡镇干部的工作中，需要具备一定的知识、技能及工作经验，才能更好的解决问题和开展工作。本文将从个人经验出发，谈一谈乡镇干部的工作心得和体会。
第二段：工作环节。
在乡镇干部的工作中，需要做好各个环节的工作。首先是人民群众的接待工作，这需要热情周到地服务群众，解决群众的各项问题；其次是办公室工作，这需要做好文件管理、资料整理、电脑操作等工作；再次是会议工作，由于乡镇干部作为基层领导，需要主持开会、讲话、解决问题等；最终是对工作进行总结和反思，从中吸取经验、总结经验是非常重要的。
第三段：工作技巧。
乡镇干部的工作技巧不仅仅需要掌握一定的业务知识，还需要有一定的沟通、协调、领导等方面的技能。在工作中需要注重部下管理，要充分发挥管理在协调、推动、服务中的重要作用；同时需要注意公正、公平、公开的原则，尊重群众的知情权，做好协商、沟通和解决问题的工作；提高工作效率也是乡镇干部的工作技巧之一，可以通过制定科学合理的工作计划、使用现代化的信息技术和管理软件等途径提高工作效率。
当当乡镇干部需要不断总结自己的工作经验，从中不断提高自己的工作素质和能力。一方面要加强自身修养，从身心健康、学习进修、军训培训等方面深度掌握知识，提高工作和语言表达能力；另一方面需要经常反思自己的工作，包括做好记录，了解自己做得好和不好的地方，甚至与别人交流讨论，共同进步。
第五段：结论。
总之，乡镇干部是联系党和群众的纽带，需要做好接待群众、办公室、会议和总结反思等多个工作环节。在工作中需要掌握各种技巧，包括管理、沟通、协调和提高工作效率等。最终需要不断总结自己的工作经验，提高工作素质和能力，才能更好地服务群众，实现总体发展目标。
乡镇工作心得体会发言稿【第八篇】
到乡镇挂职已有一段时间，通过耳闻目睹亲历，感受颇多，对乡镇工作也有了与以往不同的认识和体会。
一、乡镇政权事关党和国家大业不是官话套话。以前听这句话，我一定为会认为这是一句官话、套话，人人都能讲得出。现在再听到这句话，心里却是由衷的认同。为什么呢？我们说，国家政权由上至下分为中央、省、市、县、乡，与普通老百姓直接打交道的主要就是乡镇一级政权，其他层级都是间接的。在老百姓心目中，乡镇干部就代表共产党，乡镇政权就是共产党。乡镇干部作风好坏就代表共产党的作风优劣，乡镇政权在老百姓心目中的地位，就代表共产党在老百姓心目的地位。举个简单的例子，当乡镇工作不得民心时，他们脱口而出骂得肯定是共产党。所以说，乡镇作为基石，基石不牢，地动山摇。乡镇工作不得民心，党和国家的事业就岌岌可危。
二、乡镇干部不是一张报纸一杯清茶能过得了关。以前，听人说，乡镇干部是周二才上班，周四就放假，上班常常是一张报纸一杯清茶，清闲得很。到了乡镇以后，发现这是一种非常片面的认识，至少在我目前所挂职的乡镇这种现象基本不存在。上面千条线，下面一根针，是对乡镇工作的真实写照。县级20多个部门的事在乡镇这个“点”上都由乡镇负责，上管天、下管地、中间管空气。业务的综合性要求乡镇干部要学会当“万金油”，不论拉到哪个岗位上，抹上去后虽说不能根治，但至少要见效。同时，乡镇突发事件较多，防火防汛信访维稳压力较大，一年中的很多时间都是24小时待命的。有时，某项重点任务的攻坚时期，也往往是晚上开展工作的。比如，现在市区到腊口的公交车，要求今年6月底前必须开通。而目前运行的班车车主白天要开车，所以这块工作的沟通协调工作全部在晚上进行，协调会常常开到夜里11、12点；到户的沟通签约工作，也是利用晚上时间到车主家里逐个做思想工作。
三、乡镇工作责任很大，权力很小。乡镇是基石，其重要性不言而喻。所谓守土有责，在乡镇范围内所有的事务，乡镇政府都必须承担相应的责任。所以，乡镇在年初总会拿回一张又一张的责任状。而乡镇的对上“话语权”似乎又很小，他的主要功能就是执行，对于上级政策制定过程中基本没有话语权。同时，在执行环节，他也缺乏相应的执法权利，比如计生执法权、环卫执法权、拆违执法权，等等。
如何做好乡镇工作，我认为首先体制机制要调整完善：
一是下放执法权限。可参考小城市培育试点镇的政策，对省级中心镇实行综合执法，解决乡镇“看得到、管不到”的问题，加强乡镇政权建设。二是探索乡镇对部门的反向考核机制。可探索乡镇对部门的反向考核，着重考核政策制度是否充分征求乡镇意见、对乡镇业务工作指导是否到位、政策是否经常变更调整等，从而促进县级部门更加深入基层、体恤基层，加强政策的针对性、有效性。三是联心制度要强化考核。住村联心是密切联系群众的有效举措，但要进一步取得实效，避免流于形式，还要进一步考核联心工作的实绩，比如驻村干部对村情民情的熟悉程度、助推村集体经济发展情况、村公共场所建设维护运行情况、村两委战斗力情况、便民服务情况、干部作风情况等，并从村干部、党员、普通群众三个层次考核。
那么作为一名乡镇干部，我认为要做好工作，需从三方面着手：
一是要有真诚之心。乡镇是做群众工作，乡镇干部对待群众要像对待亲人一样，凡事多从群众角度出发，换位思考。怀有赤诚之心，也能让乡镇干部从多角度去帮助解决群众的实际困难，很多难题会在鱼水相融中不知不觉地解决。
二是要学会统筹协调。乡镇事务繁多，都是一人多岗；乡镇突发性事件也比较多，还有上级部门临时造访等接待任务，做好乡镇工作要统筹协调，确保把握重点，兼顾面上。否则会疲于应付而抓不住重点，或抓住重点而疏忽面上工作。
三是要坚持学习。社会的迅速变化，要求乡镇干部加强学习，否则很难掌握社会最新情况，更谈不上管理。乡镇业务跨度大，只有不断学习各方面知识，才能有效地开展工作。此外，还要加强理论的学习，避免只应付日常工作，而没有总结、提升。
xx年11月份，经过半个月的短期岗前培训，我很荣幸的成为了公益性岗位中的一员之一，满怀激情与理想，我来到新屯镇人民政府，现在被安排在柯杉村担任驻村干部助理一职......
政务服务村为主、致富求助村为主、文体活动村为主、综治维稳村为主的全方位工作方法，充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的......
乡镇工作心得体会发言稿【第九篇】
我是一名选调生，2008年被分配到乡镇党政办工作。虽是农民子弟，但我对基层工作并不了解。回头去看，那段日子的确让我受益颇丰。其中记忆非常深刻的，是三次掉眼泪的经历。
第一次掉眼泪：
大山深处的现实。
第一次去工作的乡镇，我期待满满，因为同行的选调生都说那是工业重镇，是个好地方，有山有水有田园般的诗情画意。去乡镇工作，我也做好了随时下村冒风雨、踩泥巴的思想准备。可是当车驶入乡镇，看到门前屋后的大山、重车碾轧的公路、空气中弥漫着的煤炭黑尘，还有房间里的蛛网灰尘、房外简陋的厕所、办公室堆积的文件……我胆怯了。这大山深处的现实打破了我的幻想，似乎在告诉我，我将与城市的灯火、校园的书香、亲朋的爱护道别。我把不满悄悄隐藏，回到家后却忍不住号啕大哭。难道十六年寒窗苦读，就只为变成大山的女儿?我能一辈子扎根于此吗?这是我来到乡镇党政办后第一次流泪，父母心疼的眼神让我至今不能忘怀。就是这次流泪，把我从一个女学生带进了“女汉子”的行列，没想到在那里的一分一秒竟成为我美好的经历。
第二次掉眼泪：
熬夜的成果成了废纸。
到乡镇党政办工作，是荣耀也是责任。爱岗敬业是我对自己的要求，既然选择来到这里，服从和尽责理应成为信条和遵循。不久，我就开始起草党建、纪检、组织人事方面的文字材料。一次，镇纪委书记让我根据上级要求，草拟镇纪委年度工作要点，我接了任务埋头就写，想着要让材料既能贯彻上级要求，又能体现乡镇特色，同时还能推陈出新。由于对纪检工作不了解，对专业术语不熟悉，我整整熬了一个通宵。第二天，当我把稿子交给领导，满以为会得到肯定，结果纪委书记委婉地让我参照以往的工作要点重新梳理，并且要有今年工作的重点和特色。这就意味着我辛苦一夜的成果成了废纸。回到办公室，失落感、自卑感涌上心头，“太没用了”“太没面子了”……我流下了眼泪。
后来，纪委书记得知我熬夜写材料，特地找我谈话，引导我改变写材料的方式方法，不要操之过急、要求过高，让我放缓脚步，先学习借鉴，虚心向前辈学、向同事学，避免做无用功。从那以后，每接到撰写材料的任务，我总是先认真琢磨，从宏观上把握工作重点，再结合镇里的工作实际着手起草。在乡镇工作的时间里，我的写作能力不断提高，得到了领导和同事的肯定。可以说正是那一次的眼泪，让我克服了急躁的心态，磨炼了自己的心性，也懂得了干好党政办工作特别是文字工作，抄不了“小路”，只有积跬步才能至千里。
第三次掉眼泪：
超负荷的临时任务。
上面千条线，下面一根针。乡镇党政办事务多、责任大，加班熬夜已成家常便饭。正因如此，其他部门的同事们既羡慕我们，也“同情”我们。我们党政办有个惯例，每周一都要召开碰头会，总结上周工作，安排本周工作。但计划没有变化大，中途经常会有临时任务。记得有一次，办公室每位同事都领了任务，我的任务比较重，有好几份材料要起草，没想到主任中途又给我加了任务。已经满负荷的我，想到这么多、这么急的工作，可能在规定时间内无法完成，便第一次跟主任提出能否缓一缓、减点压，但被主任否决了。也是在办公室，我又一次对着窗外委屈地哭了。一位老领导看到我闷声掉泪，便过来安慰我：“哭什么，快点把眼泪擦干。我们小吴挺能干的，这些事情算什么!”这些饱含正能量的话，让我鼓足拼劲，终于按时按质按量地把任务完成了。也正是因为这一次流泪，我懂得了压任务、压担子的含金量，不憋一憋、不压一压，自己的肩头就硬不起来，扛不住责任。
转眼到了工作的第八个年头，虽然自己已离开乡镇党政办，但那时的景、那时的人和那时的事，尤其是那时的眼泪，成为我难以忘却的宝贵记忆。
乡镇工作心得体会发言稿【第十篇】
我们镇村联合工会始建于1999年9月，当时建立了4个村联合工会，到5月，全镇10村全部建立村联合工会。村联合工会成立后，各村发展不平衡，虽然也有像林西村那样村党总支加强对村工会的领导，帮助工会组建，支持工会组织活动，搞主动参与企业安全生产试点工作，得到企业和职工拥护、领导肯定的先进基层工会。但更多的村工会工作存在无人管现象，组织形同虚设。去年开始，我们把村级工会建设工作列入重点工作，花大力气改变村级工会工作现状。从组织建设、人员落实、办公场地、各项制度建设、工会经费收缴、工会各项工作开展全方面入手，力争把村联合工会建设成为领导班子和队伍素质不断提高、维护权益履职到位、经济实力逐年壮大、整体能力不断增强的充满生机和活力的工会组织。
到4月底，我们完成了对10个村联合工会的换届改选工作。各村建立了由村党总支书记兼任工会主席的工作班子，选调了企业中有一定威信的、关爱集体事业、有奉献精神的优秀中青年骨干担任各村联合工会干部。并依据自身特长进行了认真分工，落实了责任和任务，壮大了村联合工会干部队伍。现在，每个村联合工会委员会委员均在10人左右，经审会委员3人以上，工会委员分管下设工作委员会。各村严格按上级要求做到“五上、五有、五同步”。为落实今年我镇大规模培训工会干部工作要求，对村级工会干部开展全覆盖、多手段、高质量的能力培训，特别是针对新任工会干部，从工会业务知识、履职能力、素质教育等各方面进行培训。今年上半年共开展业务培训学习5次，外出考察学习1次。
为扩大基层工会覆盖面，我们把尚未达到规模的所有工商登记企业均纳入到村联合工会，实行全覆盖。到底，全镇村联合工会覆盖企业达到1240家（包括“家庭作坊”），职工人数达到17717人。
场地落实是村级工会开展活动的有效保障。今年上半年开始，我们要求各村联合工会落实办公场地，配备电话、电脑等办公设备，开设工会委员“亮相台”，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙。同时，10个村均建有职工活动中心，成为对广大中小企业职工进行教育、培训、活动的主要场所。像振兴村、逍路沿村、水云浦村等还设置了篮球场、健身房、图书阅览室等设施，确保工会活动的组织开展，特别是满足了广大外来务工人员的文化需求。目前，已有2家村联合工会命名为“规范化职工活动中心”。
加强工会制度建设，是村联合工会规范化建设的重要内容。基于以上认识，我们从今年上半年开始，对各村联合工会制度建立情况进行调查摸底，发现这项工作较为薄弱，资料归档保存较差。为此我们借鉴金堂村、余姚泗明镇谢家路村等成功经验和做法，起草了各项制度，广泛征求各村意见，并在振兴村试点搞样。把联合工会的职责和权利、职工代表大会制度、劳动争议调解制度、困难帮扶制度、工会参与安全卫生工作制度、工会经费管理审查制度等各项制度汇编成《村联合工会工会手册》。得到市总工会的大力支持。目前此项工作正在进行中。
为保证村联合工会工作的正常开展，我们从下半年开始，先在振兴村试点，后逐步推广，促使村级工会经费收缴工作全面开展。我们按照会员企业每个职工80元每年的标准收取，确保村级工会经费总额的稳步增长。到目前为止，8个村收取工会经费总额达52万元，剩下2个村也已经开始着手准备。
针对村属中小企业人数少、点多面广、流动性大等特点和难点，我们注意总结、交流、推广了一些结合本地区实际情况，克服解决经费收缴工作中难点的好办法。
1、注意培养典型，充分发挥区域内龙头企业的带头作用；
3、树立服务意识，把经费拨缴与工会开展文体活动、技能培训、慰问困难职工和表彰优秀职工等挂钩。这些对基层有指导、引路、推动作用的经验，受到广大企业主和职工的欢迎。
一是维权阵地建设不断加强。10个村联合工会已全部设立维权服务站，全镇村级专兼职维权帮扶工作人员达到23人，做到人员、场地、制度、工作“四到位”的职工诉求渠道。《劳动合同法》实施以来，各村多次邀请市、镇劳动保障部门领导下村进行讲座，向企业主和职工发放学习读本，积极引导他们签订劳动合同。据统计，底，中小企业劳动合同签订率达到90%以上。
二是村工会主动参与安全生产工作全面推进。针对我镇中小企业多数以毛绒、制鞋业为主。