纪检工作的心得体会范文优质10篇
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纪检工作的心得体会【第一篇】
篇1转眼乊间，在乡镇从事纪检工作就满一年了，回想这一年来的工作，可用三个字来概括。
第一个字是“学”。作为一名纪检新人，面对的是一个全新的工作岗位，以前的工作经验无法派上多少用场。在党中央实行全面从严治党的新形势下，对纪检系统的工作有了更高的要求，如何胜任这份工作，做一名合格的纪检干部，这就迫使自己去主动学习。党章、纪律处分条例、xx总乢记系列讲话精神及中央、省市区各项觃定，都是我在工作乊余学习的主要内容，熟悉了这些监督执纪工作的基本准则后，在日常开展监督工作时才能掌握好尺度，做到丌越位、丌失职。
第二个字是“做”。丌论什么工作，明确目标后关键在抓好落实执行，丌付诸行动，一切都是空谈。党中央提出要实现全面从严治党，如果纪委丌能切实履行好监督责任，实现全面从严治党将无从谈起。乡镇纪委作为最基层的纪检组织，面对的作风问题、腐败问题，都是发生在群众身边，群众看得见、亲身体会得到的，我们的工作做好了，群众的获得感增强了，对我们的满意度就会提高，党的良好形象也就树立起来了。全年通过开展“纠四风、治陋习”专项整治，开除党籍处理涉黄、涉毒党员2人，党纪处分涉赌党员2人，通过整治，干部作风进一步好转，为群众服务更为方便快捷。通过开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，自清白查损害群众利益的问题线索23起，全部进行了整改，处理违纪党员干部9人，群众对反腐败工作的认同感、对政府工作的满意度都大幅提升。今年是乡镇党委、人大和政府的换届年，为严肃换届纪律，确保换届风清气正，镇纪委在换届纪律的宣传、对执行换届纪律情况的检查，都做到了全方位全覆盖，全镇没有一起违反换届纪律的事情发生。
第三个字是“想”。首先是对自己做为乡镇纪委乢记开展纪检工作如何定位的思考，做为一名乡镇纪检乢记，虽然位子丌高，但承担的责任却很重。因为镇村干部都是直接面对群众，直接为群众服务的，干部的工作作风如何，有无损害群众利益的事情发生，群众的感受是最直观的。能否有效防止发生损害群众利益的事，关键乡镇纪委能否切实履行好监督职责。都说纪检乢记这个位子干的都是得罪人的活，我想一个合格的纪检乢记必须要敢亍坚持原则、丌怕得罪人。其次是在工作遇到困难时勤亍思考，分析工作中遇到的问题，及时找准工作中的难点，理清思路、坚定信念。最后是在每一具体工作任务完成后，及时。
总结。
经验得失，使自己在丌断工作、丌断总结的过程中进步，在今后更好的开展工作。
回首从事纪检工作一年来，有成绩也有丌足，付出了汗水也收获了一些成就感，展望今后的纪检工作，深感意义深远责任重大，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。
纪检工作的心得体会【第二篇】
“吾日三省吾身”，这是古人加强自我修养的一句格言。一个人对自己的所做所为，应该是经常地进行自我反省、自我检查、自我解剖。今天，这对于纪检监察干部加强自身建设仍然是有益的。由于身处反腐倡廉第一线，肩负着维护___纪政纪、促进社会公平正义的神圣使命，纪检监察干部的工作目标虚实、工作能力强弱、工作作风好坏，直接关系着___风廉政建设和反腐败工作的成效。因此，作为一名纪检监察干部，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，每天都要问问自己干了什么、干成了什么、干好了什么；如何为“走前列”积极作为、如何为“强能力”奋发进取、如何为“树形象”敢于担当？进一步坚定立足岗位、争先创优、勇于奉献的信念。
一问自己干了什么，看工作目标实不实？目标虚实事关工作成败。
空谈误国，实干兴邦。作为纪检监察干部，既不能安于现状、碌碌无为，满足于“日出而作、日落而息”，当一天和尚撞一天钟，应付差事、做做样子；也不能好高骛远、急于求成，背离人民的意愿和当地的客观实际，开展不切实际的工作。要自觉从实际出发开展本职工作，围绕中心、服务大局，找准工作的切入点，让工作符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。要站得高、谋得远，在不脱离实际的前提下，高点定位、提升标杆，坚持高标准、高起点、高要求。要不断更新工作思路，创新工作路子，谋求工作新办法、新措施，做到我有人无、人有我新。
二问自己干成了什么，看工作能力强不强？能力强弱决定事业兴衰。
纪检监察干部的能力如何，直接关系到___风廉政建设和反腐败斗争的成效。在其位就要谋其政，对纪检监察干部而言，工作能力源自对纪检监察业务的精通。首先，要学习“庖丁解牛”的功夫。对腐败现象要有疱丁对牛的认识。善于发现和掌握腐败的“生理结构、病理特征”，不断地拓展、整理和升华成工作思路、工作方法。对腐败问题要有庖丁解牛的韧劲。庖丁解牛解得那么好，不是一朝一夕的事情，需要有持之以恒的耐心。纪检监察干部不仅要保持敏锐的洞察力和坚韧不拔的意志力，还要常练解牛之功、常思解牛良策。然而，庖丁再厉害，如果没有一把锋利的刀，要想解牛决非易事。打击腐败官员也是一样，纪检监察干部要充分利用___纪条规所赋予的权力，不断探索创新行之有效的方法、手段，把握好下刀的时机，不给腐败官员有可乘之机。其次，要有真抓实干的锐气。如果整天只是在文件上喊喊口号、打打嘴仗，或者只挂号、不治疗，只会助长腐败官员的侥幸心理，使___纪国法失去其应有的威慑力，让群众失去反腐败的信心。因此，纪检监察干部不仅要做唐僧会念紧箍咒，还要当孙悟空敢耍金箍棒，对反腐倡廉建设中的新情况新问题，主动想对策，不回避；对上级机关和领导交办的新任务新课题，全力抓落实，不推诿；对各种违纪违法问题和消极腐败现象，敢于斗争，不退缩。
三问自己干好了什么，看工作作风硬不硬？作风好坏关系人心向背。
良好的作风能培养创造力、产生凝聚力、形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。衣冠不可一日不正，作风不可一日不整。坏作风不是一天养成的，好作风也非一时可以练成。管别人易、管自己难，要求别人容易、要求自己很难。作为纪检监察干部，就是要加强自我约束、努力自我净化、实现自我完善，以身作则、率先垂范，争当遵章守纪的模范；就是要敢于担当，不畏首畏尾，不瞻前顾后，经得起摧折、经得起磨难、经得起摔打；就是要善于团结协作，牢固树立“一盘棋”的思想，做到同心同德、群策群力，共同克服面临的矛盾和困难；就是要从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每项工作做实、做细、做好。
总之，纪检监察干部要勤问善为，以满腔的热情和昂扬的斗志投入到纪检监察工作中去，努力做到不懈怠、不放纵、不自满，去庸求进、去懒求勤，秉公执纪、不谋私利，清白做人、干净做事。
纪检工作的心得体会【第三篇】
作为一名纪检组工作人员，我已经从事这项工作多年，在这段时间里，我从不断的工作实践中积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些我在纪检组工作中的心得体会，希望对同行们有所启发和帮助。
第二段：理解使命，强化责任。
作为纪检组工作人员，我们的使命是捍卫党的纪律和规矩，为党和人民的利益勇敢承担监督责任，遵守政治纪律和规矩，维护政治清明，敢于发现问题、揭示问题、解决问题，并严格执行执行纪律和规矩。为了完成这项重要的任务，我们必须深入理解这一使命，从工作的每一个环节开始，落实纪检组工作的责任，特别是发现和处理问题问题的机会和能力，要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。
第三段：注重团队合作，发扬团队精神。
纪检组工作人员每天都要面对巨大的压力，遇到各种各样的问题，为确保工作的效率和质量，我们需要发扬团队精神，注重团队合作。我们必须明确每个人的角色和职责，通过有效的沟通和配合，共同解决问题。优秀的团队合作可以提高工作效率，保证工作成果质量，为我们的纪检组工作赢得更好的声誉和口碑。
第四段：良好的沟通与处理能力。
作为纪检组工作人员，我们必须具备良好的沟通和处理能力。这意味着我们要能够主动了解工作情况，聆听工作人员的意见和建议，正确判断问题的性质和严重程度，采取针对性的措施，化解纠纷和分歧，通过沟通和交流取得工作的合法合理结果。此外，良好的沟通和处理能力可以增强我们的工作执行力和影响力，为我们的工作赢得更多的支持和认可。
第五段：不断提高自身素质，实现自我价值。
作为一名纪检组工作人员，我们的工作要求我们不断提高自身的自身素质，如自我学习能力、自律意识、行为规范、业务能力等。这些技能和素质的提高可以帮助如我们更好地开展工作，更好地协调和解决问题，更好地实践自我价值。通过不断学习和提高，我们可以充分发挥我们的才华和能力，推动我们纪检组工作的不断创新和进步。
结论：
在纪检组工作的过程中，我们面对着眼前的工作压力和工作标准的挑战，但我们有理解使命、强化责任、注重团队合作、良好的沟通和处理能力、不断提高自身素质实现自我价值等优势没有比其他职位工作人员少。希望每一位纪检组工作人员通过打磨自己的这几个方面，不断学习和提高，成为一个优秀的纪检组工作人员，为祖国和人民做出道道得十分到的贡献。
纪检工作的心得体会【第四篇】
第一段：介绍个人纪检工作的重要性和背景（300字）。
个人纪检工作是一个组织内部不可或缺的重要环节，它的存在和发展可以有效地维护组织的稳定和正常运转。作为一名纪检干部，我深受其启发，认识到个人纪检工作承载着组织纪律的传播和执行的重要任务。通过对自己以及身边同事的监督和管理，我体会到个人纪检工作的价值所在，也深刻认识到它带来的积极影响。
然而，个人纪检工作中也存在一些问题和挑战。首先，由于个人纪检工作的特殊性，需要面对的是来自同事中一些对于纪律不敬、不重视的态度。其次，在执行中，也会遇到一些较为棘手的案件，需要依法进行处理，这给纪检工作带来了一定的困难。最后，由于个人纪检工作的特殊性，办案时往往会涉及到高风险和高压力的情况，需要纪检干部具有很高的专业素养和应对能力。
第三段：解决问题的思路和方法（300字）。
为了解决以上问题，我总结了几点思路和方法。首先，要从自身做起，做到以身作则，严格要求自己，守住纪律底线。其次，要注重培训和学习，提升自己的素质和能力，加强对纪检法规的学习和理解，提高办案能力。同时，要善于借鉴和学习他人的经验，不断改进自己的工作方法。最后，要主动与同事进行沟通和交流，提高团队合作效率，共同应对工作中的困难和挑战。
个人纪检工作的存在和发展，不仅有助于保持组织内部纪律的正常运行，也能够维护良好的工作氛围和秩序。通过严格执纪、贯彻执行，可以有效净化组织环境，树立良好的工作形象和声誉，提升组织的凝聚力和战斗力。个人纪检工作的价值和意义在于，为整个组织提供一种积极的工作风尚，促进组织的健康发展。
个人纪检工作是一个不断发展的领域，我对未来的展望是，希望在不断学习和经验积累的基础上，更好地履行个人纪检工作的职责和使命。同时，我也期望个人纪检工作能够得到更多的关注和支持，在制定和完善相关政策和法规的同时，提供更多的资源和平台，使个人纪检工作更加高效和精准地发挥作用。我相信，随着个人纪检工作的不断发展和完善，将能够更好地为组织发展和社会进步做出更大贡献。
总结：
通过个人纪检工作的实践和思考，我深入认识到个人纪检工作的重要性和意义。在工作中遇到的问题和挑战也让我不断提高自己的素质和能力，从而更好地履行自己的职责。希望在未来的发展中，个人纪检工作能够得到更多的认可和重视，为组织的发展和社会的进步做出更大的贡献。
纪检工作的心得体会【第五篇】
纪检工作是保证党的纪律执行与党风廉政建设的重要组成部分。而纪检工作人员负有监督党员干部遵守党规党纪和廉洁从政的职责。为了提高纪检工作人员的能力和水平，我参加了一次集中培训，深受启发和教育。在这次培训中，我深刻认识到了纪检工作的重要性和复杂性，也明确了自己在纪检工作中的使命和责任。
段落二：培训内容和收获。
本次培训内容涵盖了纪检工作的理论知识和实际操作技巧。通过专家的讲解和案例分析，我进一步了解了党风廉政建设的基本原则和纪检工作的重点任务。我学习了如何运用法规法律和纪律条例进行监督执纪，如何有效应对各种形式的违纪问题。除此之外，我还学习了团队合作和沟通技巧，这对提高我与同事的协作能力和工作效率大有裨益。
段落三：认识到的问题和不足。
在培训中，我深切感受到了纪检工作的复杂性和难度。在面对各种形式的违纪问题时，我们需要将原则与灵活相结合，既不能过于僵化，也不能宽松软化。此外，在处理纪检案件时，我们要有严谨的态度和细致入微的工作习惯，不能因为纪律松懈而导致工作失误。培训中，我还发现自己在某些方面存在不足，比如处理复杂案件的能力、与下属沟通协作的技巧等，这也让我认识到了自己需要进一步提升自己的地方。
段落四：改进和提升的方向。
为了提升纪检工作的能力和水平，我有以下几点改进和提升的方向。首先，我将加强学习，不断更新纪检知识和法规法律，不断提高自己的业务水平。其次，我将加强与党员干部的沟通和交流，通过帮助和引导他们，有效预防和纠正违纪问题的发生。同时，我还将注重培养高度的责任心和敬业精神，时刻保持清醒的头脑和严肃的态度。最后，我将注重团队合作和协作能力的培养，与同事们共同商讨和解决职业中遇到的困难和问题。
段落五：总结和展望。
通过这次培训，我深入了解了纪检工作的职责和使命，认识到了纪检工作的重要性和复杂性。我也为自己在纪检工作中存在的问题和不足有了更清晰的认识，并明确了改进和提升的方向。我相信，只有不断学习与实践，不断提高自己的能力和水平，才能更好地履行纪检工作的职责，为党的建设和全面从严治党做出应有的贡献。
纪检工作的心得体会【第六篇】
纪检工作是反腐倡廉的重要组成部分，而领导干部作为工作中的核心群体，更是要时刻保持清醒头脑，时刻警醒自己，时刻以身作则。在这个背景下，本文将介绍一些纪检工作中的心得和感悟，希望能对读者有所帮助。
第二段：要认真调查核实问题。
纪检工作中，要认真地对问题进行调查核实。不能轻信谣言，也不能被表面现象所迷惑。应该深入到基层，认真听取各方面的意见和建议，发掘问题的根源，明确责任人。只有这样，才能找出问题的症结，并采取有效措施予以解决。
第三段：要加强制度的建设。
纪检工作中，制度的建设是非常重要的。制度是对领导干部行为的规范，是维护纪律和规则的有力武器。只有将制度建设得更加完善，才能更好地维护党和人民的利益。我们应该在制度建设方面下功夫，让每位领导干部都清楚自己的权利和职责，遵守公正公正原则，认真履行职责。
第四段：要加强教育和培训。
纪检工作中，教育和培训也是非常重要的。纪律是一辈子的，而学习则是一辈子的。我们应该不断地加强自己的学习和培训，完善自己的专业知识，提高自己的素质。只有这样，才能更好地完成工作任务，避免犯错误，让别人少为自身工作操心。
第五段：结论。
通过对纪检工作的心得和体会的总结，我们认为：要认真调查核实问题，加强制度的建设，加强教育和培训。这些都是保持纪检工作清醒头脑的必要方法，也是促进规范领导干部行为的保障。希望各位领导干部能够从这些方面入手，做好自身工作，为党和人民的事业贡献自己的力量。
纪检工作的心得体会【第七篇】
纪检工作是保障党风廉政建设和反腐败斗争的重要一环。纪检干部需要以高度的政治责任感和好的职业素养，不断提高自身的道德水准，从而更好地发挥纪检监察职能，为可持续发展提供有力保障。在纪检工作中，作为一名纪检干部，我深刻感受到了自身在其中的不足和不足，但也积累了一些关于纪检工作的心得与体会。
第二段：懂得职责。
作为纪检干部，首先需要明确职责，要清晰认识到自己的工作职责和职责。必须时刻时刻保持高度的警惕意识，从每一个可能成为违纪违法行为的源头进行调查和了解，保持牢记职责的态度，对于恶劣的现象，要果断的进行干预，不能让不良行为滋生和发展下去。
第三段：增强意识。
其次，纪检干部必须时刻保持高度的政治敏感性和风险意识，尤其是在严肃的反腐斗争中，不能有丝毫懈怠，做到时刻警醒，时刻保持清醒头脑。对于任何不正之风的出现，都要予以及时的纠正和处理。在各种复杂的环境下，要保持坚定的立场，不偏离正确的道路。
第四段：加强学习。
作为一门纪律专业，纪检干部需要在工作中进行学习总结。及时查找和分析错误与不足，加强经验借鉴，从而更好地开展工作。同时，还需要进行不断地自我学习和专业提升，提高自身道德水平和素养。全面掌握纪检工作的基本理论和方法，熟练掌握党的纪律、法律法规等规定，为工作打下更牢固的理论基础。
第五段：始终定位。
在进行纪检工作时，纪检干部必须始终保持定位。要正确看待和处理所有工作中的问题，始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的大局，秉持“依规依纪依法，从严从实从细”的原则，做到不折不扣地维护党纪国法。要注重对机关、企事业单位的审核、调查和处理，做到有事有凭据、有关人有表态，既保证了工作的法制化和规范化，也保证了行动的准确和及时。
结论：
纪检工作的发展离不开每一位纪检干部的努力。只有不断地积累和总结工作，深入悟透纪检工作的本质和要求，才能用自身的实际行动为党风廉政建设和反腐败斗争保驾护航。望全体纪检干部们以这些体会和经验为指引，继续为纪检事业做出更多的贡献，让我们共同努力为全面从严治党向纵深发展贡献我们的力量。
纪检工作的心得体会【第八篇】
随着中国经济的快速发展，林业作为重要的资源产业之一，承载着国家经济建设和生态环境保护的重任。然而，由于林业产业链的复杂性和分散性，纪律问题也普遍存在。作为一名林业纪检干部，我始终密切关注纪检工作的发展动态，通过多年的实践经验，我总结了一些心得体会，希望能对林业纪检工作的提升和发展有所裨益。
首先，建立纪检部门与林权部门的密切合作机制。在日常工作中，我始终坚持与林权部门保持密切联系，充分发挥纪检工作的监督和协调作用。通过与林权部门的沟通交流，我们可以及时了解林权部门的纪律问题，及时制定相应的纪检方案和措施，有效地遏制腐败现象的滋生和蔓延。同时，我们还要充分认识到纪检工作的重要性，不仅要对违纪问题进行查处，还要加强日常监督，防范和查处违纪行为。
其次，加强对林业企事业单位的纪律教育和培训。在林业纪检工作中，我们经常面临着一些特殊的纪检问题，例如对林业企事业单位的纪律教育和培训。我们要充分认识到纪律教育和培训的重要性，要及时开展各级纪检干部的教育培训工作，提高他们的纪律意识和纪检能力。同时，我们还要加强对林业企事业单位的纪律教育和培训，提高他们的纪律意识和纪检能力。只有不断提高林业企事业单位的纪律意识，才能有效防范和打击腐败行为。
再次，加大对林业纪检工作的监督和检查力度。在林业纪检工作中，我们要始终保持高度的谨慎和敬畏之心，不断提高自身的纪律意识和纪检能力。在工作中，我们要经常对纪检工作进行自查和自我评估，及时发现和纠正自身存在的问题。同时，我们还要注重日常工作中的监督和检查，加大对林业企事业单位的纪律执行情况的监督力度，及时发现和解决问题。
最后，加强对林业纪检干部的队伍建设。在林业纪检工作中，纪检干部是关键和核心力量。因此，我们要注重对纪检干部的队伍建设，提高他们的专业素质和纪律意识。我们要注重对纪检干部的培养和提升，加强他们的业务学习和纪检能力培训。同时，我们还要注重对纪检干部的激励和考核，鼓励他们勇于担当，深入实践，不断提高自身的纪检能力和业务水平。
总之，林业纪检工作是一个复杂而又重要的任务，我们要不断总结经验，提高自身的纪律意识和纪检能力，加强与林权部门的密切合作，加强对林业企事业单位的纪律教育和培训，加大对林业纪检工作的监督和检查力度，加强对纪检干部的队伍建设。只有这样，我们才能更好地履行职责，推动林业纪检工作的不断发展和提升，为我国林业事业的长期稳定发展作出积极贡献。
纪检工作的心得体会【第九篇】
今年上半年，我局在上级党委、政府和业务主管部门的领导下，乘着20xx年申报规范教育收费示范县的东风，认真履行部门职责，继续做好治理教育乱收费工作。同时，按照中央、自治区、市、县纪委和教育部、自治区教育厅、市教育局关于反腐倡廉的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把纪检监察工作融入教育改革发展的各项工作之中，为我县教育事业发展起到了保驾护航作用。现将上半年我局的纪检监察工作总结如下：
一、主要工作。
(一)突出重点，继续抓好规范教育收费工作。
去年我县申报规范教育收费示范县，在规范教育收费方面取得了很大的成绩，无论是从源头上预防教育乱收费，还是治理隐形教育乱收费方面，都积累了不少的经验。今年，我局继续把治理教育乱收费工作列入工作的重点，切实抓紧加实。一是认真开展对教育收费的监督检查。今年春学期，我局制定了开学工作检查方案，特别针对学校收费工作进行了专项检查。通过检查，没有发现我县中小学校存在乱收费行为。二是做好进校书刊监督工作。我局规定，各中小学不能以提高教学质量为由，私自乱订教辅资料，杜绝、打击非法出版、发行教辅材料在校园的销售活动。三是规范学校食堂管理。我局要求，各校学生食堂饭菜定价要遵循公平、公开、合理和诚实信用原则，以服务学生为目的，办学生、家长满意的食堂;同时要建立健全学校食堂财务收支公开制度，做到财务收支日清月结，月末公开。四是认真实施农村义务教育经费保障机制改革工作。我局协同财政部门，及时、足额向中小学校拨付了农村义务教育经费保障机制改革的各项经费，并监督各学校做好相关落实工作，保证了农村义务教育经费保障机制改革的实施。五是严格执行教育收费规定。我局要求各学校要按规定对教育收费进行公示，进行阳光收费;高中择校生录取工作，要严格按照国家教育部“限人数、限分数、限钱数”的政策进行招生。
通过从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度制止和治理教育乱收费，今年上半年我局接到有关教育乱收费问题的群众投诉电话仅有2次、市长热线1次、县长热线1次。被投诉的学校，经我局调查，无一存在乱收费行为。
(二)疏导化解，认真做好群众信访工作。
我局高度重视信访工作，局领导实行信访工作“一责双岗”和“包镇(乡)包案下访”制，局信访接待室认真受理各类来信来访、投诉举报案件，做到有访必接，接访必办，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，基本上做到件件有答复，事事有回音。一是协调解决群众来访诉求工作。对群众来访、来信、来电反映的问题，我局遵循“核查、调解、疏通”的原则，积极做好协调、解决工作，确保全县教育工作的正常运转和师生稳定。今年上半年，我局共接到群众来信15封，来电22次，来访13次，处理群众来信13封，占87%，处理来电20次，占91%，解决群众来访11次，占投诉率95%，对区教育厅、市政府、县政府以及上级党委信访室交办的信访件4件，按时办理完成率100%，对南宁市市长、宾阳县县长公开电话受理问题反映反馈单交办的问题9件，办理完成率100%。二是做好重信重访专项治理工作。针对今年以来教育系统呈现出的几个重信重访案件问题，我局采取领导包案，股室、学校负责，部门协调配合的办法，通过对上访人员反复做思想和法制教育工作，尽管重信重访案件目前还未得到圆满解决，但存在的矛盾得到了一定的缓解。三是认真开展“接访”和“下访”工作。我局坚持每月开展一次“公开大接访”活动，认真、热情接待来访群众，尽力为他们解决问题。同时我局以“大排查、大调处、大化解”活动为契机，积极开展“领导干部下访”活动，集中调处解决一批群众反映强烈的信访问题，化解教育内部的矛盾纠纷，保证了教育系统的团结稳定。
(三)接受监督，坚持做好政务公开工作。
我局坚持深入开展教育系统政务公开、事务公开和校务公开工作。对公开的内容，做到涉及群众切身利益、群众普遍关心的各类事项，确保群众的知情权、参与权、监督权。除了监督各中小学正常开展学校政务公开活动之外，我局还把教育工作的重大决策、行政管理、干部任用、机关部门工作职责、办事程序及结果进行公开。通过坚持做好本系统的政务公开工作，有力促进了学校教学工作的开展，不断规范了学校的办学行为。尤其通过财务公开、扶贫捐赠的收支公开、重要专项经费的收支公开等，促进了学校党风廉政和反腐败工作顺利开展，营造了教育系统廉洁办校的良好风尚。
(四)创新载体，深入开展廉政文化进校园活动。
我局充分利用学校教育教学活动载体，把敬廉崇洁、诚信守法教育渗透各科教学、校园文化活动、素质教育活动中，使廉洁从教、诚信做人的廉政文化深植于师生的头脑中。通过举办主题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文比赛、廉政知识竞赛、廉政书画展、观看廉政电影、撰写观后感等活动，专题开展廉政文化教育活动;充分发挥校报、校刊、校园网站、校园橱窗、黑板报、班级墙报、学习园地等宣传阵地作用，加强廉政文化的宣传教育力度;与读书活动、德育教育有机结合起来，把敬廉崇洁、诚信守法的内容寓于校园教育中。通过多形式、多手段开展廉政文化校园活动，广大师生敬廉崇洁意识得到了进一步提高。在今年为四川灾区捐款活动中，全县教育系统共捐元(含特殊党费)，廉政文化在校园内得到了进一步弘扬。
(五)惩防并举，不折不扣开展纠风工作。
今年以来，我局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，认真做好行风纠风治乱工作。一是不允许任何人以任何名义给学生有偿补课，各校成立专查组，校长、书记亲自担任组长，进行自查自纠，确保本单位没有教师参与补课。二是规范各级各类学校招生制度，坚决杜绝在招生过程中存在舞弊行为。三是加强监督，严格把关项目招标、大宗物品采购等大额资金交易、使用工作，严防腐败行为的发生。对一经发现违法乱纪的人员，从严从速、依法依规处理，保证教育良好的政风、行风。
(六)加强建设，铸就教师队伍廉洁从教的师魂师貌。
我局注重领导干部队伍建设，每学期我局都不定期邀请检察院、县纪委、监察局干部到中小学校长会议上上廉政教育课，就发生在教育行业职业犯罪案件的原因、特点、手段、规律和趋势进行剖析，教育广大教育管理者要自觉预防职务犯罪，筑牢自身反腐倡廉的思想阵线。此外，我局通过开展全系统的师德师风建设活动，有效加强了广大教师的廉洁从教意识，师风师貌更加积极向上，推动了全县教育工作新发展，为实现县委、县政府提出的“树立教育品牌，打造教育强县”目标打下了良好的基础。
二、存在问题。
1、我局纪检监察机构设备还比较简陋，有关纪检监察工作的学习资料较少，尤其下乡办案的交通工具有时没有得到保障，影响到限时办案、向上级报结案的时间。
2、组织基层纪检监察干部学习、培训指导较少，导致纪检监察人员水平不高，办案效果欠佳。
3、对于几个重信重访案件，虽然我局做了大量工作，但由于一些客观原因，要彻底妥善解决问题，“案结事了”，仍然面临重重困难。
三、下步工作。
1、想方设法改善纪检监察工作条件，加强提高纪检监察干部的业务素质，为进一步做好纪检监察工作提供保障。
2、积极协调有关部门，耐心做好几个重信重访案件工作，争取早日妥善彻底解决问题。
3、继续加大治理教育乱收费的督查力度，尤其对变相乱收费的隐形收费形式(如学校通过班主任收班会费，通过老师收学生的资料费、补课费，提高食堂餐费标准，学校以办快班、特长班、尖子班、假日提高班收取费用等形式)，坚决治理，绝不姑息迁就，杜绝教育乱收费行为的发生。
4、加大对各学校食堂的管理督查力度，深入检查学校食堂的管理制度，指导学校办好师生满意的食堂。
5、继续推进廉政文化进校园工作，促进廉政文化建设与反腐倡廉教育融合互动，扩大反腐倡廉教育的覆盖面。
6、继续做好信访投诉举报工作，及时核查群众反映的“热点”问题，排除隐患。
7、继续保持遏制腐败的“高压”态势，依法执纪，坚持查处商业贿赂、损害群众利益，败坏教育形象，危害教育改革与发展的违纪案件。
纪检工作的心得体会【第十篇】
纪检监察干部作为“管党员的党员,管干部的干部”,必须时刻对自己高标准、严要求,事事当模范、处处做表率。只有这样,才能塑造纪检干部可亲可信可敬的良好形象,才能不负重托、不辱使命。
做合格纪检监察干部必须内强素质。纪检监察干部是从事党的纪检监察工作的主体，肩负着反腐倡廉、知己为民的重任，就要在增强自身素质上下功夫。强素质必须要讲学习，多学、多思、多行，把学到的知识致力于推动工作上。要做到信念坚定、头脑清醒、立场坚定，不断锤炼在党言党、在党为党、一心向党的坚强党性，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
做合格纪检监察干部必须要树良好形象。树良好形象务必遵守纪律，没有规矩，不成方圆。执纪者必先守纪，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，必须带头遵章守纪，凝聚浩然正气，切实增强纪律定力、抵腐定力，树立清正廉洁的标杆。在工作中必须遵守个人服从组织，严守工作秘密，在各项。
规章制度。
下做人做事，用制度规范一切。
做合格纪检监察干部必须干好工作。千道理万道理，干好工作才是硬道理。干好工作就得埋头苦干，要有赶超精神，超越自我，勇于突破，要大胆监督，盯住重点人、重点岗位和重要环节，及时提醒，及时敲打；要严肃执纪，切实做到有案必查、有腐必惩，做党章党规党纪的捍卫者；要果断问责，坚持失责必问、问责必严，真正将“两个责任”层层传递、层层夯实。
面对新起点、新征程、新使命，纪检监察干部一定要不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，争做新时代合格纪检监察干部。
篇2。
在大多数人的眼中，纪检监察工作是个光鲜的职业，纪检监察人员是富有权力的监督者，之前我也比较认同这种观念，但自从去年派驻机构改革时由市直机关一名办公室主任转岗到派驻纪检组从事纪检工作以来，特别是参与了专案的查办以后，我才真正理解了纪检人要做孤独的监督者的含义，也懂得了纪检人特别是办案人员的艰辛与喜乐。
20xx年5月2日上午，专案组的一个电话，我匆忙赴市纪委监委办案点养正园报到，我被告知抽调到一个专案中去从事文字综合工作。在接到通知的那一刻，我有点小兴奋，作为纪检新兵，能够参与专案的查办，于实战中学习历练，实属幸运和领导信任。但听说要封闭式工作至少三个月，甚至六个月，无特殊情况不能离开办案点，周末和节假日也不例外，我亢奋的情绪瞬间低落，这就意味着这几个月要远离正常的朋友圈、生活圈。我原以为办专案只是稍微紧张一点，偶尔加加班，还是可以享受周末的，没想到真的要“白加黑”“五加二”，这离我的预期有点差距，况且我是确有困难的，我的二孩刚出生才两个月，需要照料，我的父亲因身患癌症要到上海去治疗，需要陪伴。怎么办?在短暂的犹豫之后，我欣然领命，困难只能克服，职责大于天。这也许就是纪检人的使命和担当，你可以犹豫，但不能抗拒。
像我这种情况的在专案组中有很多，其中有两位同志儿子均今年参加高考;有几个同志小孩出生也才几个月;还有90多岁的老父亲摔伤在床却不能陪护，只能匆匆探望一下便赶赴办案点;更有因常年办案不能陪伴，妻子患抑郁症的……这不是电视剧的情节，这就是发生在我们纪检人身边的事实。
参与办案的三个月，于我而言，收获颇丰。三个月时间，紧张忙碌，短暂美好!期间也会因远在郊外和无周末而抱怨，但更多的是充实快乐，零距离体验和感受着一线办案人的压力与苦乐!共同分享案情突破的喜悦!一起享受晚餐后集体散步的悠闲时光!这是一段值得怀念的美好记忆。
篇3。
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。
一、
(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证。
党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。
(二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径。
党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。
(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的。
惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的xx大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。
(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守。
纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律乃至党的至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。
(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础。
面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。
二、工作中的困惑。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，破解难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。
(一)纪委监督同级党委机制有待深化。
随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的xx届三中全会《决定》更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被，被监督者是”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。
(二)派驻纪检组的履职能力有待强化。
派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。
(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范。
《中国共产党纪律处分条例》规定，“党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。
(四)受处分人员回访教育有待加强。
“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。