化工设备个人简历实用【汇编8篇】
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化工设备专业个人简历【第一篇】
毕业实习是高等职业专科教育实现培养目标，贯彻理论联系实际原则的一个重要环节，是煤炭深加工与利用专业的一门专业必修课。通过毕业实习可使学生较全面的了解整个化工生产工艺过程、化工设备结构、化工仪表及控制过程、化工产品分析和测试等各方面的情况，进一步巩固专业知识和熟悉基本职业技能，并将理论与实践有机结合，提高学生的实际操作能力及创新能力，进一步健全工程观念。同时，在实习过程中，学生能够学习专业生产技术人员和工人师傅优秀的职业道德和思想品质，为今后从事本职工作打下良好的基础。
二、毕业实习基本要求。
1、全面掌握化工安全生产的基本知识及基本技能；
2、熟悉整个化工生产工艺流程；
3、了解化工设备基本构造、使用原理及维护方法；
4、熟悉化工仪表、仪器的使用原理及使用方法；
5、了解化工原料、中间产品及成品的分析检测方法；
6、熟练掌握所在实习岗位的工艺流程、各种工艺指标及过程控制技能；
7、掌握所在实习岗位的设备构造、运行原理、操作方法及设备维护等，并能够熟练操作；
8、明确实的目的，端正实习态度，认真预习好有关的资料；
9、认真做好实习记录，做到边学习、边记录、边讨论，有问题随时向工人师傅请教；
10、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，有事或有病要请假；
11、听从指挥、服从指导教师及厂内的管理与领导；
13、树立生产过程中的环境保护意识；
14、学习工人阶级的优良品质，树立良好的职业道德；
15、按时完成现场记录及整理工作，并认真写好实习报告。
三、实习内容。
1、实习时间：三年级第二学期共10周。
2、实习地点：化工生产企业。
4、实习形式及方法：
（1）分散参观和跟班实习相结合的方法；
（2）现场教学和电化教学相结合；
（3）老师讲授和师傅讲授相结合。
3、实习内容及学时安排：
毕业实习分四个阶段进行：
第一阶段：实习准备（1周）。
系统一组织进行实习总动员，实习指导教师对学生进行实习基本教育，准备好实习过程的必须用品，如安全服、实习记录本、实习报告本、实习鉴定表等。
第二阶段：安全教育（1周）。
由实习工厂有关技术人员对学生进行安全教育，讲解国家有关安全生产禁令，实习指导教师配合辅导，最后要进行生产安全考核，成绩合格者方可继续进行下一阶段的实习。
第三阶段：参观学习（2周）。
（3）在工厂有关人员的带领下参观工厂分析检测中心。
第四阶段：上岗实习（5周）。
由指导教师将学生分组，各组学生进入不同的操作岗位在工人师傅的指导下进行在岗实习。
第五阶段：总结、鉴定（1周）。
（1）由学校指导教师及工厂技术指导组织学生写出实习报告。
要求每位学生对实习工厂的历史、现状、发展前景、生产原理、工艺流程、工艺条件与指标、设备、环境污染和保护、工人的精神风貌、职业道德等进行总结研究。
（2）组织学生撰写1篇调查报告，可选取下列专题，也可根据实际情况自定。
某工业产业的发展史、某工业产业的现状及发展前景、化工生产与安全意识的关系、化工发展与环境保护的`关系、化工专业知识和化工生产的关系、理论学习与实际生产实际的结合、工人的思想状况与职业道德等。
（3）毕业实习成绩考核与评定。
从学生的安全知识考核成绩、学习态度、遵守纪律情况、实习报告、调查报告等方面进行全面考核。
四、考核方法及步骤。
（1）个人小结、小组汇报（占10%）；
（2）小组评定（占20%）；
（3）指导教师评定（占50%）；
（4）实习领导小组鉴定及评定实习成绩（占20%）；
（5）最后成绩分优、良、中、及格、不及格五个级别记。
五、主要参考书。
提出本实验（实习）的配套理论教材、实习教材、指导书等。
六、实习教学建议。
毕业实习环节是煤炭深加工与利用专业的专业必修课程，以提高理论联系实际能力、动手操作能力、分析解决问题能力为目标，建议在实习过程中做到以下几点：
2、学生除了直接向工厂生产技术人员请教之外，实习指导教师在实习期间也应当经常深入学生的各个实习岗位进行辅导。
3、在工厂的允许情况下，尽量多进行顶岗操作。
4、针对实际生产操作过程中出现的某些具体问题，学生尽量多与工人师傅进行交流探讨，研究一些技改措施。
化工设备专业个人简历【第二篇】
真实姓名：严工竣性别：男。
年龄：26岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省贵阳市白云区。
求职意向。
最近工作过的职位：工艺技术员、质检员、巡检员。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特长。
技能特长：通过国家英语四级考试（447分）。
能吃苦耐劳，办事沉稳，具有强烈的工作责任心，性格开朗，有较强的学习能力和反思总结能力，喜欢挑战。在工作上，勤奋严谨，做事细心，善于沟通，抗压能力强，敢挑重担，具有较强的团队意识。
教育经历。
贵州师范大学(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州师范大学。
专业名称：材料科学与工程。
获得学历：本科。
工作经历。
台泥(安顺)水泥有限公司-工艺技术员、巡检技术员。
起止日期：20xx年6月至20xx年2月
企业名称：台泥(安顺)水泥有限公司。
从事职位：工艺技术员、巡检技术员。
业绩表现：负责水泥熟料烧成工艺，通过中央控制室平台，对水泥的烧成工艺进行合理优化。完成公司安排的指标，达到相应的条件。
企业介绍：台泥(安顺)水泥有限公司于20xx年5月27日注册成立，位于贵州省安顺市平坝县，公司隶属于台泥集团，是贵州省十一届人大一次会议批准的省级重点建设项目，并列入贵州省第四批拉动内需保增长项目，被贵州省发改委和经信委确定为等量淘汰落后产能、节能减排循环经济项目。项目规划建设2×4000t/d水泥熟料新型干法生产线，配套建设年产400万吨水泥粉磨系统和2×9mw纯低温余热发电项目。
中铁十一局集团桥梁有限公司-试验员。
起止日期：20xx年3月至20xx年8月
企业名称：中铁十一局集团桥梁有限公司。
从事职位：试验员。
业绩表现：
企业介绍：国企。
培训经历。
贵州省劳动保障部门-热处理高级技工理论培训。
起止日期：20xx年3月至20xx年3月
培训机构：贵州省劳动保障部门。
培训课程：热处理高级技工理论培训。
培训描述：主要针对专业相应的技能证书进行理论培训，通过理论与实际操作考试，成功取得热处理操作技工（高级）证书，通过培训，加强了理论与实际的结合，加强了处理事务的能力以及发现问题、解决问题的能力!
中国铁路总公司-试验员考证培训。
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
培训机构：中国铁路总公司。
培训课程：试验员考证培训。
培训描述：铁路工程各种材料试验检测知识培训。
化工设备专业个人简历【第三篇】
两年以上工作经验 |男| 25岁（19xx年3月2日）
居住地：上海
电 话：138********（手机）
e-mail：xxxxxx@
最近工作 [2年1个月]
公 司：xx汽车制造有限公司
行 业：汽车及零配件
职 位：售前/售后技术支持工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：车辆工程
学 校：上海工程技术大学
教育经历
20xx /9 --20xx /7 上海工程技术大学 车辆工程 本科
证 书
20xx/12 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）
自我评价
精通电子连接器产品组装工艺，对产品生产过程优化，组装工艺改进等具有丰富经验，了解工厂运作以及erp软件的操作运用，乐于接受不同领域的职位安排和工作挑战，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任和压力，富有激情，待人诚恳，有团队合作精神和较强的沟通能力，希望凭借自己的实力为公司做出贡献。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 汽车及零配件
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 售前/售后技术支持工程师
工作经验
20xx/4—至今：xx汽车制造有限公司[ 2年1个月]
所属行业：汽车及零配件
质量和工程部 售前/售后技术支持工程师
1. 能够熟练运用各种汽车检测设备和仪器；
2. 负责对新员工进行汽车维修理论知识的培训；
3. 负责新产品的bom、pcs、标签等系统输入；
4. 负责供应商质量管理，车内非金属件质量检验和质量整改；
5. 负责配合其他部门的工作。
20xx/3—20xx/3：xx机械有限公司[ 1年]
所属行业：机械/设备/重工
技术室 产品工艺/制程工程师
1. 根据图纸要求，编写关键尺寸质量控制表，为质检人员提供技术支持；
2. 负责制定翻修指导文件和生产计划；
3. 负责工程流程以及质量控制体系的建立；
4. 负责在新增设备时进行技术洽谈、选型；
5. 负责评估和验收新购设备，设备最终安装调试，参数设定；
6. 负责质量控制，提高制程ppm。
20xx/7--20xx /2：xx汽车有限公司[ 8个月]
所属行业：汽车及零配件
售后服务部 维修技术培训讲师
1. 负责培训经销店内训导师及高级诊断技师；
2. 收集行业资料，编辑培训教材，制定培训方案；
3. 负责维修方面的操作指导和讲解；
4. 对于销售等提高设备等问题上的支持；
5. 协助处理各种客户的纠纷。
化工设备专业个人简历【第四篇】
1工作的计划性差，年度、季度、月度工作计划不清晰明确，造成不能与公司的总体方针目前精密衔接、工作被动盲目、遗漏和拖延现象严重，不能按期完成工作计划。
2工作有布置，但检查、落实、改进、提高、总结各环节缺失，造成工作效率、质量不高，部门整体技术水平提高缓慢，不能跟上公司快速发展的要求。
3由于部门人员少，没有持之以恒的坚持晨、周、月度会议制度，不能把公司的工作部署、管理要求及时准确的传达到每个人，对工作进度、质量、完场时效检查’协调不及时，造成工作拖延积压严重。4对上级领导、生产车间、其他各职能部门之间的沟通不足，对先进部门和车间的学习不够，管理事项、理念、方法、措施落后，勇于管理敢于大胆管理的魄力不够，管理散漫放任思想明显，管理职能没有发挥的很不好。
5绩效考核没有能够很好的调动技术人员主动积极学习和主动积极担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果，考核项目需要探索修改。
6对设备检查、管理投入的时间、精力较少，对部分专用设备的性能了解不够，检查和管理流于形式。
7加工车间的管理停滞不前，与生产车间的沟通不足，备件计划时效性差，应急备件加班频繁生产均衡性差。
8领导艺术缺乏、福安里方法落后，与部门技术人员的情感沟通不足，造成团队意识不强、凝聚力不足、荣誉感、成就感不强，工作激情不高。
(二)采取的措施。
1根据公司年度、季度、月度工作计划和临时工作安排，制定具有可操作性的部门年度、季度、月度和周工作计划，把工作过任务明确的分解到每个人，让每个人都具有明确的工作任务和完成时间要求并有在绩效考核中严格考核。
2对每个人每天、每周、每月的工作按pdca循环工作方法进行检查、协调、落实、总结、改进、提高工作效率和工作质量。
4积极主动做好和上级领导、部门之间、生产车间的沟通和学习工作，积极学习先进的管理思想、理念、方法，在管理实践中锻炼管理能力和魄力，发挥好管理职能。
5针对本部门不同岗位的技术员修订绩效考核项目，使绩效考核起到更好的奖优惩劣、奖勤罚懒和促进工作效率、提升工作质量的主要手段，起到调动技术人员主动积极学习和主动担负有挑战性难度大的工作任务和工作精益求精的效果。
6做好时间管理，合理安排时间，增强到现场检查设备的频率。进一步熟悉和掌握大型重点设备的工作原理、结构特点、保养维护要求，把重点大型设备——尤其是焙烧两条回转窑系统的检查和管理作为促进并提升重点大型设备检查和管理水平的突破口。
7严格加工车间管理，推进工时定额管理制度，严格工时定额考核，推行零部件自检、互检、专检(抽检)，与生产车间加强沟通，提高均衡生产，技改和维修用零部件的时效，降低由于计划和均衡生产工作不好造成的加班。
8引导团队养成积极学习的良好习惯，形成学习型团队;培养并发挥集体的凝聚力、活力。
和创造力，形成团队集体解决问题的良好机制和氛围。
二技术工作。
1总结近两年来公司下达到本部门的技术改造创新计划，公司急需重点突破应用于生产中减人增效、节能减排的项目任务，因部门技术能力不足和创新意识不强，完成率很低，距工时要求和期望相差很远。
2由于对生产工艺不熟悉，设备性能掌握不够，技术工作与车间生产一线的衔接性不够，造成技术图纸、方案、选型订购的设备与生产系统的适宜性差。
3日常技术工作服务生产一线的意思不强、服务能力不足，解决上次一线易发性设备故障的能力差。通过生产过程中设备故障和现象，发现问题的敏锐度不足，不能把设备的故障表象进行汇总和深层次的挖掘分析，解决问题的创造精神意识不强。通过本部门提出并解决的生产实际问题很少，大对数情况都是上级领导和生产车间发现问题并提出解决的意见和建议，技术工作缺乏主观能动性。
4思想保守、怕出差错、怕担责任，新技术、新设备、新材料、新工艺推广应用进展缓慢，没有成绩。
5对技术专利工作的重要性认识不过，没有积极参与专利挖掘与申报工作，专利申报数量为零，与部门的职责、称谓极不相符。
6由于技术工作中的“悟性”不足，创新能力不足，创新意识方法动力不强，技术创新停滞不前。
7技术工作的重点不突出，日常简单重复性工作占用了大量的时间和精力，不能把主要精力和时间用到重点工作中，工作任务的“轻重缓急”分解不清晰，造成重要的工作拖延积压。8和生产车间相结合互补理论知识和时间经验方面优势解决生产实际问题的主动性不足，结合点少，整合各方优势资源解决的组织能力和能动性差，不能组织系统性的技术攻关小组和项目团队解决复杂技术难题。
(二)采取的措施。
1努力学习提高技术素质和能力，紧紧围绕公司方针目标，以积极进取创新的思维做好公司下达本部门的主要承担的技术改造及创新计划项目。
2认真学习了解主要产品和工序的工艺过程，熟悉设备性能，配合各车间做好其技术改造及创新计划项目。
3对生产过程中设备易发性故障表象，积极主动进行深层次的挖掘分析，解决重点设备的易发性故障，锻炼敏锐发现问题和创新解决问题的能力，增强技术工作的主动能动性。4以不怕失败勇于探索的思想和精神加大新技术、新设备、新材料、自动化技术在生产和技改中的推广应用，在减人增效、降低生产成本方面发挥相应的作用。
5注重挖掘在技术改造中出现和形成的专利技术，组织部门人员认真学习专利知识，向擅长撰写专利的人员学习专利撰写知识和方法，学些如何挖掘技术改造中的专利技术，积极把在技改工作中能够申报专利的技术申报专利，争取五项专利得到受理。
厂商的先进技术工艺，解决技术难题，降低因自身能力不足专业知识缺乏，信息不对称造成技术改造失败或达不到预期效果的瓶颈问题。
三技术改造管理。
1随着技改项目的增多，技改项目由不同车间承担，项目的进度、质量、实施效果评价、考核考评没有纳入统一的管理系统，没有制定有效的管理制度进行规范，项目进展缓慢、项目贯彻落实过程中人为影响因素较多，计划的时效性较差。
2技术改造管理的全局性系统性管理能力严重不足，制约了进行全范围协调管理的进行。由于管理能力、专业知识、技能的不足，在技术改造管理方面缺乏系统全局观念、责任和能力，导致职能担负起部分涉及机械方面的简单技术改造工作，不能把中涉及土建、电气、工艺、环节、安全的技术改造作为系统工程全盘考虑统筹协调，造成技术改造各环节脱节现象普遍，造成进度缓慢。
3技术改造进度管理方法落后，没有明确、严格的统一计划，技术改造的计划时效性较差，进度管理停滞在简单的统计阶段，没有形成技改项目科学合理的计划体系。
1根据公司要求，制定具有可操作性的技术改造项目管理制度，从制度上进一步规范技术改造管理工作，促进公司技术进步、提高经济效益，强化技术改造项目全过程管理，贯彻执行公司技术改造六十字方针，提高技术改造的科学性和改造质量，降低投资成本和风险，加快改造进度。
2提高部门管理水平和业务素质是提升技改管理工作的重点，在技术改造中从项目论证、投资预算、进度计划、组织实施、项目验收、项目决算等环节全范围了解、参与、协调，使技术改造进度和智力得到逐步提高。
3尝试运用网络图、横道图等图表工具和方法改进技改项目进度计划，提高计划的时效性、准确性和可行性。
4结合绩效考核体系修订契机及时修订与技改相关的绩效考核细则，落实技改相关责任人的考核推动技改进度。
化工设备专业个人简历【第五篇】
化工设备应用广泛，结构形式复杂，安全可靠性要求高，因此，对化工设备设计人员的要求也随之提高。化工设备的工程设计包括设计原理和绘图方法。了解化工设备的设计原理，对于把握设计产品的安全合理性至关重要。把握化工设备的绘图方法对于提高企业的设计效率大有裨益。本文就化工设备的工程设计方法和实际中遇到的问题进行探讨。
1设计的原理。
化工设备设计主要是在把握设计标准的基础上，设计出安全合理经济的产品。标准规范介绍了各种形式化工设备的设计原理和规则。熟悉化工设备的设计原理，需要了解化工设备的结构和计算模型。化工设备根据结构的不同，具有不同的计算模型，卧式容器的计算模型是对称外伸悬臂梁，塔器的计算模型是多自由度振动体系。总的来说，化工设备的计算模型可以从结构、受力和约束三方面来分析。化工设备的结构由外壳、内件和支座等组成，外壳多为圆柱壳体或球壳。约束指的是设备的支撑方式，包括支座、鞍座、裙座和球罐支柱等。受力主要是压力、液柱静压力和接管载荷等。不同形式的设备承受不同的载荷，并且主次载荷并不相同，比如，卧式容器和换热器不考虑横向风载荷，但是塔器和球罐需要考虑风载荷（且是主要载荷），还需考虑水平风力和水平地震力。总而言之，化工设备设计的原理包括结构的设计和计算。结构设计主要是确定不同设备的外形和内件形式，使其满足工艺要求；结构计算主要是确定计算模型，使设备及零部件满足强度、刚度、稳定性和使用寿命的要求。此外，设计是制造的上游工序，因此，设备设计还要考虑制造和检测的要求[1]。
工程设计方法。
化工设备的设计包括零部件的设计和总体设计。具体设计方法上包括材料选择、结构选型和尺寸计算、材料选择需要考虑工艺介质和各种材料的物理化学和机械加工性能等。结构选型一方面指的是工艺的设备选型，另一方面指的是设备的强度计算模型，比如开孔补强方法采用补强圈还是厚壁管或者增加壳体壁厚的整体补强。尺寸计算指的是确定满足工艺要求和设备强度要求的尺寸。零部件的设计可分为标准件的选型和非标件的设计。对于标准件的选型来说，需要设计者充分了解标准件的适用范围，做到既满足工艺和结构要求，又经济合理。当设备的设计条件超出标准件的使用范围时，就需要设计者设计非标件。对于非标件的设计，需要设计者从计算模型上把握产品的合格标准，在满足产品要求的前提下，追求设计的最优化。非标件的设计经常使用经验对比的设计方法，主要是参考标准件和竣工图纸的形状和尺寸作为初始参数，补充输入新的设计参数，利用sw6的校核模式来验证是否合格，若合格则可采用，否则需要修改尺寸，重新校核，直至合格。这种方法既可以借鉴原有的成功经验，又同时满足计算的要求，提高了非标件设计的效率。总体设计是将整个设备作为一个计算模型，重点考查零部件之间的连接方式以及连接后产生的局部应力，同时分析整个设备在整体载荷下的安全问题，比如塔器在风载荷、地震载荷和内压共同作用下的应力响应。sw6是化工设备计算软件，包括零部件设计和设备设计。利用计算机的计算方便性，结合理论知识，可以提高设计的效率和产品的品质。
化工设备是根据弹性失效和弹塑性失效准则来设计的。壁厚尺寸是设备满足载荷和工艺要求的关键尺寸。理解化工设备各种壁厚的含义对于合理准确的设计至关重要。计算壁厚指的是满足强度要求的厚度，这是强度要求的厚度，以解决设备在这种载荷下可不可以用的问题。最小壁厚大多是刚度要求的厚度，解决设备变形的问题。腐蚀裕量保证了设备的使用寿命（对均匀腐蚀来讲）。设计厚度是强度和使用寿命要求的厚度，等于计算厚度（或最小厚度）加腐蚀裕量，所以，设计厚度可以保证设备在使用寿命内的强度安全。筒体的名义厚度=设计厚度+负偏差c1+圆整，圆整量是富裕的厚度，此类富裕厚度反映出设备的.最大允许工作压力往往大于设计压力。封头的名义厚度需要考虑制造减薄率，封头的最小成形厚度只有大于等于设计厚度，才能保证封头的强度和使用寿命。
不同设备壁厚的决定因素。
不同的设备有不同的计算模型，因此，不同的设备也就具有不同的关键厚度。关键厚度指的是决定受压元件名义厚度的关键因素要求的厚度。球罐的关键厚度是内压、开孔补强、a点组合应力决定的厚度中最大者。根据经验，球罐壳体的壁厚，大多由支柱和壳体相交最低点的应力决定。卧式容器的关键厚度是内压、开孔补强、鞍座应力决定的厚度中的最大者。一般来说，中低压卧式容器的壁厚大多是由鞍座处壳体厚度决定的。塔器的关键厚度是内压、开孔补强、地震力和风压决定的厚度中的最大者。中低压塔的最大壁厚是由地震力和风压共同决定的。大型储罐的壁厚是由内压（氮封压力）、风压、地震力、物料和自重决定的。一般来说，壁厚主要由液柱静压力或内压决定。除此之外，对于一些特殊的容器，我们还需要特别考虑接管载荷对壳体厚度的要求，比如高温高压反应器封头上接管载荷对封头壁厚的要求。了解不同设备的关键厚度，对于我们掌握化工设备的安全设计至关重要。
设计标准。
设计标准是设计的依据。设计者只有熟悉设计标准的内容，理会设计标准表达的内涵，才能准确地利用好标准，设计出合格的产品。标准按照设计内容可以分为设备级标准、零部件标准和施工标准。设备标准包括塔设备、换热设备、反应设备、储运设备标准。零部件标准包括钢制管法兰、紧固件、垫片标准、设备法兰、支座等标准。除此之外，了解压力容器的材料标准，在已知的介质和环境条件下，选择合适的材料，保证结构的安全和使用寿命。我国标准的特点是相互联系，相辅相成，所以学习标准不可只见树木不见森林。首先，就单个标准来讲，要把握标准的使用范围和选择原则；其次，由于我国标准是层层相关的，包括法规、规范、行业标准等，因而使用标准时不仅要把握该标准本身，还要结合与该标准相关的其他标准，这样才能更透彻地理解标准的含义，更准确地把握标准，设计出更优秀的产品。随着社会和学术的发展，标准规范也在不断更新，各个国家的标准也存在差异[2-3]。对于更先进、更经济的新标准来说，老标准相对保守，不经济，存在不足。所以设计者要不断学习新标准，学习新的设计方法和设计理念，这样才能做到与时俱进，设计出更加安全可靠、经济合理的产品。
绘图。
图纸是设计理念和结果的表达。化工设备由于其结构的特点，其绘图方法也和一般的机械制图不太一样。绘图对于化工设备的设计十分重要：一是可以表达设计理念；二是可以确定零部件的配合尺寸；三是可以检查设计中的一些干涉问题。化工设备的绘图顺序是先按比例绘制所有的零件图，之后利用配合关系组装出总图。当零件之间，特别是内件之间存在干涉时，需要重新修改零件尺寸，校核验证，直至没有干涉为止。在绘制整体的装配图后，需要绘制零件之间的节点图，比如焊接节点图、局部放大节点等。之后添加必要的制造、检验和安装使用的技术要求。最后，统计材料，填写明细表，完成绘图。绘图中的尺寸可以分为两类：一类是计算出来的精确尺寸，比如工艺的筒体内径和管口尺寸，设备强度计算出的筒体壁厚等；另一类是规则经验尺寸，也就是说该类尺寸不需要经精确的公式计算，只是根据规则和经验而定的，比如高温塔器裙座的过渡段的长度要大于五倍的保温层厚度，且不小于500mm；焊缝间距宜大于三倍壁厚且不小于150mm等。因此，绘图尺寸来自于设计者的计算和设计规则。传统的cad绘图方法自动化程度不高，生产效率低。随着计算机的发展，更加智能的绘图方法不断出现，大大提高了绘图效率和准确性，比如，交互化、智能化的化工设备cad绘图系统、pvcad系统等[4-5]。
2存在的问题和建议。
化工设备的设计标准都有一定的使用范围，实际设计中往往会超出标准的使用范围，比如计算模型不同、载荷工况不同等。因此，设计者不仅要把握标准的内容，。在有标准的时候严格使用标准，在没标准可以参照的时候，要依据相关的知识，运用合理的简化和计算方法，设计出合格的产品，比如螺纹锁紧环换热器、夹套搅拌容器等。这类设备的设计一方面可以利用经验对比法，参考以前的图纸进行结构设计；另一方面要根据力学的原理，建立力学模型，进行计算校核；此外，利用有限元法可以对复杂的结构进行分析设计、优化设计或校核等。设计标准的层次和行业众多，针对同一问题，可能不同的标准具有不同的表达方式或者侧重点。设计者不仅要把握标准的内容，更要理解编制标准者的初衷，把握标准的原理。在众多的标准中选择最适合产品工况条件的标准进行设计。设计中需要经常使用标准件，使用标准件可以方便设备的设计和制造。标准件可以直接选择型号，不必再进行计算。但是，实际设计中，当我们选择了标准件，同时需要修改标准件的某个尺寸时，此时的标准件就不能算标准件了，必须重新计算，合格后才可选用，比如，球罐人孔法兰盖，可以选择标准件，如果需要在法兰盖中心再接一个排凝管，此时法兰盖就算是非标件了，需要重新计算。类似的问题还有标准法兰的内径选择，一般标准法兰并不给出法兰内径，只是要求法兰内径与对接的接管内径相同。由于接管和法兰的计算模型不同，接管的壁厚和法兰应力校核需要的直边段厚度不一定相等[6]。因此，对此类情况下的标准件，在苛刻工况下，为了安全可靠，应进行必要的校核后再选用。
3结论。
化工设备的工程设计方法包括设计的原理、标准和绘图方法。设计原理是设计的根本，设计标准使设计更加规范和准确，绘图是设计思路和计算结果的表达，设计原理和图纸相辅相成。只有了解了化工设备的计算原理和设计标准，才能设计出安全经济合理的产品。
参考文献。
[1]陈建俊.从制造角度看化工设备的设计[j].化工设备与管道，，42（6）：1-7.
[2]丁伯民.对压力容器有关标准的一些看法[j].化工设备与管道，，45（2）：1-3.
[3]丁伯民.压力容器标准应用的探讨[j].化工设备与管道，，38（2）：5-10.
化工设备专业个人简历【第六篇】
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：广州。
年龄：25。
求职意向：
应聘职位：设计主管。
求职类型：全职。
到职日期：即刻到岗
月薪要求：5000——8000。
希望工作地区：广东。
工作经历。
公司名称：付康广告公司。
起止年月：20xx-05～20xx-05。
公司性质：私企。
所属行业：传媒/设计。
担任职务：项目经理。
工作描述。
负责运营管理、计划拟定、产品设计。
教育背景：
毕业院校：广东传媒学院。
最高学历：本科。
语言能力：英语。
自我简介：
1、追求美，擅长饰品设计、对艺术气息较浓的事物较感兴趣；
2、易于接受新事物、新思想，具有较好的创新思维；
3、擅于交际，较强的语言组织能力，标准的二级甲等的普通话、流利的粤语。
4、具备一定的团队领导能力、项目统筹能力；
化工设备专业个人简历【第七篇】
简历的写作的条理性要清晰，用人单位在筛选个人简历的时候，一般都会跟随着你写的条理来看。条理越是清晰则就也是便利对方的阅读，进而也可以给对方留下一个好的印象。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：38。
婚姻状况：已婚专业名称：化工设备与机械。
主修专业：化工类政治面貌：清白。
毕业院校：武汉工程大学毕业时间：2000年7月。
最高学历：大专电脑水平：良好。
工作经验：十年以上身高：165cm体重：65公斤。
现所在地：龙岩市户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：龙岩市新罗区新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建化工学校(199月-2000年7月)。
专业名称：工业仪表及自动化学历：中专。
所在地：厦门证书：
专业描述：机电一体化相关。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩学院动物医学研究所(年5月-至今)。
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：其他。
公司规模：10人以下工作地点：龙岩。
职位名称：釆血员。
工作描述：猪场猪群釆血，协调客户关系。
离职原因：收入不稳定。
公司名称：龙岩龙化股份有限公司(2011年6月-2016年5月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：500～1000人工作地点：龙岩。
职位名称：技术员。
工作描述：设备安装调试，维护保养。
离职原因：想试试跑业务。
公司名称：龙岩龙净环保股份有限公司(年10月-2011年6月)。
所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：上市公司。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩。
职位名称：售后服务工程师。
工作描述：设备安装调试，售后服务。
离职原因：长期出差照顾不到家里。
公司名称：厦门翔鹭化纤股份有限公司(2000年2月-2009年11月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：厦门海沧。
职位名称：技术员。
工作描述：机台设备维护保养。
离职原因：回龙岩。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语一般。
普通话一般。
拓展阅读：能够让个人简历发挥其作用的三个重要环节。
就个人简历的特点以及作用来说，很多人都希望能够通过个人简历来提高通过率，编写个人简历是现在很多求职者在做的事。有人以写作技巧来提高个人简历的质量，也有人以个性化来提高个人简历的吸引力。在个人简历中，个性化的简历写的好可以加分，不过个性化的简历并不能得满分，尤其是一些把握不好的个性化简历。
不管怎样，个人简历的作用就是要能够发挥其自身的作用，而要发挥起作用，需要注意一下三个重要环节。
想要个人简历能够发挥自身的作用价值，意思就是让个人简历能够顺利的通过企业公司的考核，然后获得面试的机会。而要顺利的通过个人简历筛选，手首先就要来制作出一份优秀的个人简历。从整体上来说，个人简历的语言的逻辑性要强，简历可以凸显出自身的优势以及个方面于求职目相同的技能。在细节上，个人简历也要能够配合的整体达到完美。
个人简历写的并不一定就能够顺利的通过，还需要注意的是个人简历的投递，如果投递的不好也不能让其发挥有效的作用。个人简历的投递需要有一定的针对性，尤其是表明了求职意向的个人简历，要找到合适的机会，以正确的渠道来投递出去。
最后，能够让个人简历发挥作用的还有个人简历的管理上，不过次方面就不属于求职者的能力范围了，而是看对方对个人简历的管理。
化工设备专业个人简历【第八篇】
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姓名：
性别：
女
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民族：
汉族。
1988年6月3日。
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证件号码：
婚姻状况：
未婚。
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身高：
158cm。
体重：
50kg。
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户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
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毕业学校：
广州港技工学校。
学历：
中专。
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专业名称：
毕业年份：
。
工作年限：
一年以内。
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售人员。
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职位名称：
前台销售;电话销售;销售代表。
工作地区：
湛江市赤坎区;。
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
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到职时间：
可随时到岗。
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技能专长。
语言能力：
普通话标准。
计算机能力：
证书中级;。
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教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州港技工学校。
中专。
9月-207月。
湛江市第七中学。
初中。
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培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
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工作经历。
所在公司：
广州小糸车灯有限公司。
时间范围：
10月-3月。
公司性质：
外资企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
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担任职位：
质检。
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工作描述：
在公司刻苦耐劳，遇到问题会和班长共同去研究,踏入社会1年多,学会了更多的待人处事的`方式与技巧.
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离职原因：
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所在公司：
廣川科技有限公司。
时间范围：
209月-6月。
公司性质：
外资企业。
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所属行业：
计算机业（硬件、网络设备）。
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担任职位：
行政专员/助理。
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工作描述：
负责部门内人事事务协调管理、文件管理、部门用品周转金管理、部门与部门协调沟通、部门8s指导管理及厂区8s稽核、部门会议安排记录、生产效率报表制作等相关事宜。同时也了解了sop的制作及管控,采购的基本流程.
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离职原因：
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所在公司：
广东南湖国际旅行社有限责任公司。
时间范围：
206月-年11月。
公司性质：
民营企业。
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所属行业：
旅游业。
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担任职位：
话务员。
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工作描述：
向客户销售旅游线路产品及服务.包括：提供旅游线路咨询，为客户提供最新的旅游特价线路，解答客户疑问等.
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离职原因：
个人原因需要回湛江发展。
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其他信息。
自我介绍：
有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的学习和适应新环境的能力.
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亲和力好，能很好的与人沟通；乐于助人.善于活动组织、策划.
求知欲望强烈,进取心强.能够在实践中锻炼自己，在学习中完善自己，在竞争激烈的工作中证明自己、超越自己.
发展方向：
其他要求：
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联系方式。
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