市人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划

市人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划

为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入践行习近平法治思想，推动“八五”普法规划全面实施，根据《2024年全市普法依法治理工作要点》《2024年XX市普法责任清单》，结合工作实际，制定本计划。

一、普法内容

（一）深入学习宣传习近平法治思想。将习近平法治思想纳入党组理论中心组、党小组、党员学习的重要内容，推动领导干部带头学习、模范践行。开展习近平法治思想学习宣传月活动，充分发挥网站、微信公众号等平台载体作用，推动习近平法治思想学习宣传走深走实。

（二）加强宪法宣传教育。以人民代表大会成立70周年为契机，加强宪法宣传教育。组织开展国家宪法日、宪法宣传周暨山东省法治宣传教育月集中宣传活动，推动宪法精神深入人心。

（三）突出民法典宣传教育。组织开展第四个“民法典宣传月”活动，以“美好生活·民法典相伴”为主题，“线上+线下”多维度发力，提升民法典宣传力度、深度。

（四）强化国家安全法治宣传教育。以“4·15”全民国家安全教育日为契机，加强国家安全法、反分裂国家法、保守国家秘密法等与国家安全密切相关的法律法规学习宣传，提升全体干部职工的国家安全意识和素养。

（五）组织学习党内法规。组织开展纪法宣传月活动，将党内法规学习宣传融入“三会一课”、主题党日活动中，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。

（六）学习宣传人力资源社会保障相关法律法规。围绕大抓经济、大抓基层、大抓落实的工作主线，认真学习宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动合同法实施条例、职工带薪年休假条例、女职工劳动保护特别规定、劳动争议调解仲裁法、就业促进法、山东省就业促进条例、失业保险条例、人力资源市场暂行条例、事业单位人事管理条例、工伤保险条例、劳动保障监察条例、保障农民工工资支付条例等法律法规，提高工作人员的法律意识和执法能力，促进企业合规经营、依法生产。

二、普法对象及形式

普法对象重点是全体干部职工、行政执法相对人、服务对象和社会公众。普法形式上，领导干部重点落实集体学法制度，推动领导干部带头尊法学法守法用法；干部职工采取人社政策业务月月讲、法律知识培训、以案释法、送法进企业、法治体检等形式，开展普法教育。同时，充分发挥微信公众号等新媒体优势，加大普法内容供给，强化互动化传播、沉浸式体验，提高普法宣传实效性、针对性。

三、工作要求

各科室、单位要对照普法责任清单（详见附件），认真落实普法责任制，把法治宣传教育融入业务工作全过程。普法宣传活动结束后，一周内将活动照片、宣传报道等资料报政策法规科。