村月工作计划样例【优质8篇】
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村月工作计划【第一篇】
波罗村位于波罗镇，总面积平方公里，辖三个村民小组，172户，680人，其中党员10名。耕地面积少，主要收入靠劳务输出，2011年度农民人均收入3100元左右，人均口粮1400斤。眼下正在打造的波罗古堡影视城将成为本村的主导产业。
2012年，波罗村党支部，村委会将贯彻落实xxxxxx精神，深入开展万名干部下基层活动，以全面建设社会主义新农村，推进社会主义和谐社会为目标，团结一心，坚持拼搏，真抓实干，努力完成全年目标任务。为扎实推进村“两委”各项工作，根据县委、县政府和波罗镇党委、政府的工作安排，结合我村实际，经村两委会研究制定2012年工作计划如下：
一、指导思想。
按照新农村建设的20字方针“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体目标要求，以增加农民收入为中心任务，以改善农民生活环境为重要目标，不断增强我村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，紧密依靠群众，扎实做好农村各项工作，将我村建设成为一个经济发展、组织坚强的社会主义新农村。
二、重点工作。
2012年我村工作围绕两大目标，做好四项工作：两大目标：
（一）围绕农民增收这个目标，立足特色产业和市场需求，优化产业结构，拓宽致富渠道。
1、巩固壮大优势产业。充分利用现有资源和条件，因。
地制宜，引导群众发展生猪、羊子产业。大力发展庭院经济，发展庭院中、小型养殖，使全村年每户出栏生猪均达到3头以上，同时，大力发展羊子养殖，不断提高村民收入。到2013年，使年存栏生猪达2000口，年生猪出栏达到4000口。羊子达到1万只。
2、我村今年准备治理无定河北岸稻田400亩，招商种。
粮大户；引进新品种，逐步打造新型水稻生产基地。
3、2011年开始重建的波罗古堡是省、市、县重点开发的旅游项目，每年投资2000万元，着力打造古堡旅游观光、影视建设和土特产小吃及服务为一体的综合旅游名镇，这将带动村民搞好特色经济同时也解决了劳务输出问题，每年将评2名双带户给于奖励，逐步实现村民收入逐年稳步提高。
（二）围绕改善农民生活环境这个目标，立足农民需求和时。
代要求，加强基础设施建设，改变农村面貌。
为努力做到村各项配套设施齐全，2011年开始动工修建的波罗村文化广场及村阵地建设，投入300万元，修建村老年人娱乐活动中心及其娱乐配套设施，让村里的老人老有所为、老有所乐；争取县上农家书屋项目，使村民通过图书阅览等渠道更快更好地了解农业新品种新技术，还准备组建“夕阳红”秧歌队出去演出，成为波罗镇的亮点，同时也可为村筹集资金，一举多得，为波罗开展社会主义新农村文化娱乐建设作贡献。
四项工作：
1、促进卫生事业和计生“双查”工作达标进档。搞好新型农村合作医疗工作，确保农民参合率达95%以上；配合波罗镇计生办，做好12年计生“双查”工作，确保计生双查率达100%。
2、大力加强民主法制建设。抓好村务和政务公开，村委会设立政务、村务公开栏，对村里各项重大决策、财务开支、计划生育指标、村干部工作目标等重大村务问题，估到定期公布。建立健全村民代表会议制度、评议党员干部制度、财务管理公开监督制度等，促进民主管理。
3、抓好农村精神文明建设。加强文明村建设，倡导健康文明生活方式，在加大村容村貌整治力度美化环境的基础上，倡导广大农民形成文明的生活理念，追求文明、健康、向上的生活方式。
4、抓好卫生建设。今年是我县创建省级卫生县城的重要一年，为了积极配合县委、镇党委下达的任务，我村今年以“三治”治脏、治乱、治差，“三化”美化、绿化、净化，“三改”改水、改厕、改圈，“三建”建公路、建沼气、建垃圾场为突破口，大力改良人居环境，初步达到村容整洁的要求。
波罗村民委员会。
2012年3月12日。
村月工作计划【第二篇】
驻村工作队员工作计划(一)为积极响应区党委、昌都地委、八宿县委组织开展的“创先争优强基础惠民生”活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制”的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最汝终达到活动“建强基层九组织、维护社会稳定、再寻找致富门路、进行感贺恩教育、办实事解难事鳞”的总体目标，地区质嚣监局驻拥巴村工作队特昌拟定了驻村年度工作计悟划(20xx年10月迄-20xx年10月)凉。
第一阶段：深入蚁调查研究，摸清基本情剔况。(20xx年10锈月--12月)(一)喊积极座谈，主动汇报。
做好与乡党委政府娄的衔接、沟通、协调与药汇报，了解拥巴村村情愈概况、经济发展、特色秦产品、村民生产生活等拒相关情况，同时，就驻殃村的工作思路、工作方渣法与乡党委、政府领导傀交换意见。
(二)辗召开村党支部会议，听枚取村两委班子汇报。
与村两委干部进行座课谈，认真听取他们对拥慷巴村发展。
经济的设想以央及提出的意见和建议。
(三)召开村民大会，宿摸清基层实情。
组妇织召开村民代表大会，触认真听取群众反映的问猪题和困难，把群众的所膏需、所急、所想、所盼只进行整理汇总，摸清实姓际情况，同时就群众关欣心的难点、热点问题进叙行热心解答，始终坚持滴思想上尊重群众、感情浅上贴近群众、工作上依镀靠群众，真正做到群众婚的“知心人”，真正成寨为群众的“贴心人”。
(四)逐一入户走访，睡了解群众实际困难。
深入农户，逐一走访爱，对农户家庭人口、生蜜产生活、耕地种植、牲整畜牧养、住房搬迁、经姨济收入、儿童上学、看集病就业等情况进行全面桓调查、核实、登记，了倾解生活上存在的困难和淹今后的打算，详细、真豹实掌握村民的基本情况岸。
(五)实地环境勘察某，了解资源优势。
摹对全村耕地、道路、水琵力、电力、泥石流地段怔进行了实地察看，了解绊拥巴村的资源优势。
第二阶段：制定工作蜒规划，积极扎实工作。
述(20xx年1月--教10月)(一)加强宣韵传教育，营造工作氛围苯。
治区“两会”、地矩委(扩大)会议以及自誉治区第八次党代会精神幽，突出中央关于西藏工美作的指导思想和党的富隶民惠民政策，让群众真叙正明白惠在何处、惠从煤何来，不断增强党的感佩召力、祖国的向心力和端中华民族的凝聚力，为质活动营造了浓厚的工作吕氛围。
(二)理清思路暗，制定规划。
在对摊拥巴村经济发展、社会俞稳定、教育卫生等方面物开展深入调研并掌握拥撇巴村情况的基础上，结驭合拥巴村实际，理清驻慎村工作思路，制定一个份中长期的拥巴村经济、趣社会发展规划，明确目予标和措施，同时，使这效个规划家喻户晓，启发症和提高群众参与的主动缩性、积极性，使群众切蛆切实实感受到“强基惠狱民”活动带来的实惠。
(三)集体讨论研究，动落实为民办实事。
科以集体研究、民主讨论因的方式，组织村两委干母部就10万元为民办实茵事经费的实施进行研究疙讨论，制定《地区质监梭局驻拥巴村工作队为民劣办实事实施方案》，明皱确为民办实事工作内容僳。
(四)建设一套班子帖，培养致富“领头人”怪。
克服等、靠、要辱思想，引导党员干部办辣实事、办好事，增强基励层党组织带领群众发展棵致富的能力，培养能带渣领群众脱贫致富的领头蓟人。
(五)开展劳务输休出，增加群众收入。
联系昌都或是八宿县场的相关企业或使用人单岭位，组织一批拥巴村青殃年外出务工，帮助开眼伍界、换思想、学技术、落长本领，以解决拥巴村堪剩余劳动力，增加群众译现金收入。
(六)拴打好农牧业发展基础，数解决群众“吃饭”与“吝收入”问题。
一是油加强农业技术培训，提全高农牧民种植、养殖水斌平。二是进行产业结构缉调整，引导村民种植果宛树、蔬菜，养殖藏鸡、弛藏猪，培育新的经济增烙长点。
(七)办好五件读实事，推进驻村工作。
积极申报顾短、平、快项目。
墟(八)扎实有序开展驻堰村工作，及时准确汇报战工作进展。
采取“癣制定工作计划、落实工结作责任、定期核查进度势、认真讨论总结”的方皑法，扎实、有序开展每嘘一项驻村工作任务，并楔以简报、专题汇报的形绥式及时上报工作情况，卉工作做到安排有序、落芯实到位、汇报及时。
驻村工作队员工作计泳划(二)为促进sc村绎农民增加收入、加快农纸村基础设施建设、发展稠农村公共事业、加快农吁村生态文明建设、推动悉农村基层组织建设，按练照市委、市政府关于统绞筹城乡发展“十镇百村允”建设的安排部署，结捣合sc村社会经济发展伤的重点，制定本工作计庸划。
一、指导思想。
箕坚持以xxx理论、“遮三个代表”的重要思想找、科学发展观为指导，唱深入贯彻落实的十八大宫精神，以城乡一体化为志目标，以解放思想、改侣革创新为动力，以简政鞘放权、扩权强镇为契机砰，以农村环境整治为切咬入点，大力调结构、转揩方式，抓改革、增活力赫，惠民生、促和谐，构匪建“美丽sc”、“和验谐sc”、“幸福sc茫”。
二、工作目标。
设、社会建设和裕农村基层党组织的建设容，认真落实“百村”建肋设各项工作措施，促进夸sc村的经济发展、农喳民增收，推进sc村社银会各项事业全面进步。
三、主要工作。
(一蹋)加强学习，提高自身畦服务能力。制定学习制歌度，采取个人自学和集号中学习相结合，以自学唱为主。一是认真学习政贤治理论和国家、hl省逝、cz市、zx市各项哦惠农政策、法律法规等种，充分理解参透各项惠赖农政策、法律法规，提属高工作队员自身理论水爸平和履职能力。二是加尿强与镇、村干部和群众密的学习，学习农村工作疏的方式方法，与群众建贱立良好的沟通，提高工姓作队员的服务能力。
(二)摸清底数，理盯清思路。针对统筹城乡挠发展工作队成员的客观痔情况，工作队要通过多抠种方式、多种渠道、多惊个层次深入调查，取得聋第一手资料迅速熟悉、脸掌握sc村全方位情况累。一是要了解sc村的殊基本情况;二是了解s螺d镇党委、政府对统筹拜城乡发展工作的计划和藩安排;三是与村委会领沥导就sc村“百村”建钝设的设想和总体思路;屋四是与村民交谈，征求腺村民对“百村”建设工烁作的建议和意见。
中央关于全面深化改抨革若干重大问题的决定消》的实施意见，市委经微济工作会议精神、党的慷群众路线教育实践活动占等工作有关部署等;宣黍讲法律知识和法制观念织，帮助群众学法、知法珐、守法，引导群众以理敦性合法的方式表达利益统诉求，学会用法律手段殖维护自身利益;宣讲中蜘央“新农合”、“新农模保”等各项惠农政策。
号将惠农政策及与群众利誓益密切相关的民生政策雅真正送到村民们手中，写帮助群众正确理解政策珍，真心拥护、自觉执行债政策。
(四)抓好滇产业发展，稳步提高群电众收入。一是大力发展霞优势产业，发展好sc册种植、鱼、肉鸭、蛋鸭板养殖等产业，增强发展岔后劲，稳步提高群众收痞入;二是发展现代休闲乖观光农业，大力推进劳服务输出，建立一个专业烈合作社、一个家庭农场失、一个星级农家乐，拓匹宽群众收入收入渠道。
(五)大力推进“脾百村”建设，改善村民梨生产生活条件。一是协善助指导好老街组集中建场房点等24个“百村”全建设项目，尽力帮助解秽决项目工程中存在的困饭难，改善群众生产生活鸯条件;二是协助支村两埠委组织实施好土地整理蜒项目。三是积极向水利湍等有关部门汇报，争取猾立项建设村民直饮水工蹋程。
(六)全面抓干好文化教育,促进sc痔村社会经济全面发展。
水平究。
(七)深入开展涨感恩教育，弘扬中华传睁统美德。感恩就是受恩凛者要铭记并通过实际行钝动来感谢报答他人，包苗括社会、自然给予的恩徒情恩惠。感恩是中华民形族的传统美德。开展感术恩教育，一方面是弘扬移民族感恩的传统美德，闭另一方面是鞭策我们从届现在起要用真心真情和胰实际行动去感恩和施恩区于人。要通过开展感恩邢教育，在全社会唱响共企产党好、社会主义好、跺改革开放好、人民群众蚁好的主旋律。
(八星)扎实开展“三深入”佯、“四联户”，了解群瓢众诉求。继续深入各村绥民小组，发放民情联系扳卡、开展民情登记，了百解社情民意，尽力帮助扬群众解决一些力所能及视的困难。同时，做好建摘立完善好民情台账，做予好各项记录。
导示范、上行下效灭”的生动局面。
(溯十)围绕新农建设，推匝进驻村精神文明发展。
症针对农村文化生活相对蛛落后，农民文化科学素汹质总体偏低，旧观念、匆旧风俗、旧习惯充斥着玛农村社会生活的各个领价域。驻村期间要通过办念培训班等形式，集中时哑间、集中人员，宣传党薪和国家关于农村、农业酬的相关政策普及科技、辕法律知识，努力提高农侦民素质，为农民的长富滤、大富夯实根基。
主(十一)积极配合村委刹化解社会矛盾纠纷，推材进平安创建工作。驻村赏工作队队员要利用驻村呢的有利条件，深入村组胡、深入农户，积极发现项社会保障、集体资产处毋置、土地承包、赡养老盐人等环节发生的各种矛赃盾纠纷，全面了解矛盾磊纠纷的根源，积极面对够，协助村组干部做好涉正及矛盾纠纷当事人的思恭想工作，公平公正地处账理解决矛盾纠纷，引导群矛盾双方通过法律或其陨他有效途径解决矛盾，巴及时将矛盾化解在基层聂，消灭在萌芽状态，进结行和谐平安村建设。
四之、工作要求。
(一)晌坚持镇党委政府和支村宜两委的领导，服从大局暇，抓好“百村”建设工盐作项目的落实和“党的万群众路线教育实践活动云“等各项工作，密切同役人民群众的血肉联系。
(二)工作队要定疽期或不定期地将驻点村墅的工作情况及时向镇党佣委政府、包村单位领导散、市统筹办及联系驻点有村的市级领导汇报。
(三)要切实做好民排情登记和信息报送工作肖。要及时做好民情登记阅并将每一阶段所...
村月工作计划【第三篇】
为了进一步的贯彻并落实科学发展观活动，扎实推进社会主义新农村建设，根据上级部门工作安排，针对我村现有实际情况制定2012年工作计划，主要有以下几个方面的工作：
(一)加强村级班子队伍建设，提高素质：
村党支部是农村基层组织钟的战斗堡垒，在街办党委的领导下加强我村两委班子队伍建设，与党委政府保持高度一致，努力践行“三个代表”重要思想，坚持公正、公平、公开的工作作风，深入贯彻民主集中制原则，严格按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四项民主制度的要求，充分发挥村民代表会、村民监理小组等群众组织的职能作用，落实群众关心的财务和村务公开制度。在决策涉及全体村民的事项时，让全体村民知情议政，广泛征求群众意见，主动接受群众监督。转变两委干部工作作风，做任何事情都能够公开透明，特别市涉及群众切身利益的问题，从群众角度出发，依照政策和村民自治章程来妥善处理好各方面利益关系，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
(二)提高学习的时效性，拓宽发展思路：
党支部注重班子成员的学习，提高素质，转变农村生产发展的传统观念，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极雪球发展新途径，加强对村组干部的教育管理力度，做到履职到位，协调好各方面的关系，积极争取上级的的支持，为来年发展打下基础。
1、全面推进农村新型合作医疗工作，积极组织村民参加新型城乡医疗，参合率100%，彻底解决村民因病致贫、因病返贫。做好征地项目农转非人员安置工作。七一前夕慰问老党员，为他们送去慰问金、米面等，了解生活的困难并帮助解决，送去党的温暖。对我村残疾人做好康复需求摸底及残疾专项资金补助等工作。为了丰富群众业余生活，党支部注重抓好农村业余文化的宣传教育，广泛宣传党的路线、方针、政策，开展丰富多彩的文娱、科普活动，为群众提供健康向上的精神食粮，丰富农村文化。
2、美好村貌，建设宜居农村，发展特色农业。
深入落实环境综合整治的长效机制，结合我村实际，我村选配了保洁员、备齐卫生保洁工具、修建了垃圾池，重点整治村内主要地点，通过实施环境综合整治工程，将村民的卫生意识、保护意识增强，杜绝以往柴草乱堆滥放、建筑物私搭乱建、卫生脏乱的现象，环境整治工作取得明显成效，村容村貌焕然一新，为社会主义新农村建设奠定坚实基础。
3、加强农村劳动力技能培训，提高生产力。
加快发展农村教育、技能培训和文化事业，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农村劳动力的就业能力，是我们村今后工作的重点。为加强我村劳动力技能培训、就业服务和维权服务能力建设，村党支部积极和街办劳保所取得联系，请该所的干部为我村外出务工农民免费提供法律政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍，尽最大的努力把剩余劳动转移出去，增加群众收入。
4、坚决杜绝违章搭建，抢修抢建现象的发生，为未来发展降低成本，减轻工作压力，为未来的发展创造一个好的环境，一是宣传，贯彻落实政策，并对群众讲道理。做深做细群众工作，二是落实专人负责，分片管理。三是奖惩过硬，责任追究。
5、定期分析研究我村的不稳定因素，掌握情况，做到底细清楚，确保我村的稳定。
以上是我村2012年的工作计划，我村决心在以后的工作中加强以党支部为核心的村级组织配套建设，扎实工作，奋力创新，使我村的各项工作再上新台阶，实现新的跨越。
村月工作计划【第四篇】
汲水镇八里屯村位于汲水镇政府西北五公里处。东邻107国道，西邻翟阳线，交通便利，区域地理位置优越。全村844户村民，3205人耕地20xx亩，公共基础设施完善。20xx年我村共有建档立卡户11户29人,其中病故3人。
二、贫困现状及原因。
20xx年我村共计脱贫3户6人，全村仍有8户20人未脱贫,扶贫开发任务十分艰巨。
通过认真研究分析，我们认为，造成我村长期贫困的主要原因有以下几点：
一是产业结构单一。我村人多地少，农业生产结构单一，发展现代农业的制约因素多。
二是农民素质普遍较低。第一，农民受教育的程度整体偏低；第二，思想观念落后。农民适应市场经济的思想观念还有差距，等靠要思想仍比较严重，自力更生，自强不息精神有待形成；第三，技术型农民少。在发展种植、养殖业中，大多数农民仍依靠传统的耕作方式和养殖模式，发展经济缺乏有效的科技支撑；第四，技能型劳务输出少。外出务工群体中由于受教育和培训有限，技术型，技能型少，大多数工地从事劳力型工种，劳务收入较低。
三、扶贫目标。
以八里屯村实现稳定脱贫，扶贫对象实现“两不愁三保障”为目标，大力培育主导产业，加快基础设施建设步伐。到20xx年底，实现全部小康。
四、保障措施。
1、广泛宣传，营造氛围。动员广大群众积极参与扶贫开发，发挥主力军作用。人民群众是扶贫开发的主体和中坚力量，要动员广大群众积极参与扶贫开发，变“要我干”为“我要干”。要维护群众对扶贫开发的参与权、知情权、管理权和监督权，进一步激发群众自强自立，自我发展的热情。
2、加强村级班子建设，发挥战斗堡垒作用。村支部、村委会是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，是带领群众脱贫致富奔小康的坚强堡垒，是扶贫开发的基本单位。要采取得力措施，选好、配强、配齐村“两委”班子，为推进我村的扶贫开发工作提供坚强的组织保证。
五、帮扶计划。
1、20xx年脱贫户张保虽然脱贫，但相对各方面还很薄弱，后续会对张保进行有效指导和积极跟进，防治张保返贫，确保张保稳定脱贫。
2、为李同枝安排公益性岗位。
3、确保郑新20xx年雨露计划职业教育补助金及国家助学金按时足额发放。
4、确保梁红珍、梁卫民、宋韶涵、张婧瑶等营养餐计划补助及义务教育助学金按时足额发放。
5、办理“一揽子”保险，采取医疗救助，在城乡居民合作医疗保险和大病保险支付后，剩余医疗费用再次报销，一定程度上解决贫困户就医贵问题。
6、确保贫困人口家庭签约医生定期上门年费体检及提供相关医疗服务。
7、为我村11户贫困户办理卫辉市生态绿化育苗基地项目，享受受益分配。
8、为我村11户贫困户办理20xx年准备实施8000元配股项目（太公镇郭坡标准化厂房建设带贫项目），享受受益分配。
9、协调住建部门对我村四户贫困危房户进行危房改造，帮助危房户享受危房改造政策，保障其住房安全。
五、档卡规范。
我村定期安排村两委干部逐户入户走访调查贫困群众近期动态，对于新的动态及变化，及时反馈、及时对接，及时修改系统数据，确保档卡信息时看时新。
六、动态管理。
严格落实镇政府要求的“贫困户识别零差错、贫困户退出零差错、扶贫资金使用零差错，精准度明显提高，认同度明显提高，满意度明显提高”的工作要求，扎实做好边缘户排查工作。对于各种原因致贫的新生贫困人口，及时识别、及时纳入。
村月工作计划【第五篇】
认真贯彻落实党的十x届x中全会和省、市扶贫工作会议精神，以xxx提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵”、全面建成小康社会夯实基础。
二、目的意义。
此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚”任务提供有力支撑。
三、基本原则。
(一)突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无”(即贫困发生率高于，农民人均纯收入低于4732元，无村级集体收入)贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。
(二)统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联”工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并积极动员社会力量参与驻村帮扶工作。
(三)统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。
致富增收产业，培养一批致富“明白人”，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力明显增强;村级班子带领群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。
四、总体安排。
(一)帮扶对象。从201x年到2018年，全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。
(二)参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联”工作的区级机关单位选派1人参加，所属乡镇选派2—3人参加，每个贫困村驻村工作组由3—4人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年。
各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。
五、驻村干部选派条件及职务。
(一)选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公道、身体健康，年龄在45岁以下的干部。
(二)驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是中*员可安排任所在村党支部驻村工作计划第一书记或党支部副书记，非中*员的可任村委会主任助理，驻村工作组视情况可列席乡镇相关会议。
(三)驻村工作时间。工作组成员原则上须脱离原工作岗位全力参与帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。
(四)驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门(单位)按照《xx区财政局关于印发〈xx区行政事业单位差旅费管理办法〉的通知》相关规定给予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。
六、驻村工作组职责任务。
(一)宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政。
策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。
(二)建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。
(三)指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户”原则，帮助村“两委”科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作计划。
(四)帮助协调衔接落实项目。在积极动员群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，并动员和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。
(五)加强技能培训，提高致富能力。积极组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。
(六)加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平;协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。
(七)开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶2—3户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门(单位)党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。
七、派出驻村干部部门(单位)职责任务。
查研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，积极发动本部门(单位)党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮助解决实际困难。
八、保障措施。
(一)组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和督促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障激励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门(单位)反馈驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。
(二)强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门(单位)年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门(单位)和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门(单位)进行通报批评。区目标办将各派出驻村干部的部门(单位)开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成情况纳入考核内容。
根据上级相关文件精神，履行好驻村干部的工作职责，扎实做好驻村帮扶工作，切实解决村民的生产生活问题，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，围绕党的建设、农民增收两大目标，推进全村各项事业的发展，制定以下工作计划。
一、工作目标。
1、努力帮助促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，尽力帮助村里落实一些具体实在的实事，促进群众增收。
2、围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。
二、帮扶措施。
1、加国家方针政策的宣传力度，增强群众致富信心。一是按照党工委和镇党委、镇政府决策部署要求，积极向高粱村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件要贯彻到群众。二是努力向群众宣传国发2号文件、精神，使群众真正知晓、理解文件、会议内容，增强群众致富信心。
2、抓好基层党员直议制建设，建设一个好的党支部。首先，抓好村级两委的组织建设。其次，把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的农村青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，对符合党员标准的适时吸收进党员队伍。最后，坚持党员干部教育制度化，把经常性学习与集中培训结合起来，把学习型党组织建设和构建农村党建工作新格局结合起来。在工作方式上，通过宣传、引导、扶持、帮助、服务等手段，激发农民的积极性，盘活农村社会资源，实现农村党建与经济发展的互动双赢。
3、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我真三大引导产业。其次是优化农业产业结构，保增收，人民生活基本达到小康水平。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力;第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。
4、加强思想教育，着力控制人口数量，提高人口素质;坚持扶贫和扶智相结合。
5、民生工作。(1)农村低保做到位。(2)全面完成上级政府安排的各项任务。(3)积极动员，提高“两新”参保率。
6、教育等工作。(1)做好关爱留守儿童和空巢老人。(2)做好控辍保学工作。(3)关注上访人群，将上访调在低压态势，做好稳定工作。
三、工作要求。
1、提高认识，加强领导。把帮扶工作作为一项政治任务来完成。
2、强化责任，增进感情。认真落实帮扶工作精神，全心全意为困难群众服务。
3、明确任务，狠抓落实。善于思考，找出好的帮扶致富方法，扎实开展工作，建全帮扶工作机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”和“六个到村到户”、“六项行动计划”总要求，通过对双联村致贫原因分析，结合驻村工作组开展工作情况、村支“两委”的工作部署、召开党支部会议与村民大会以及逐户走访村民了解的情况，为尽快解决贫困问题，使双联村群众尽早脱贫致富，特制定以下帮扶计划。
一、基本情况。
双联村位于务川自治县浞水镇东北方，东与茅天镇接壤，西与浞水镇鹿池村接壤，南与浞水镇青茶村接壤，北与浞水镇鹿池村、重庆市彭水自治县龙塘乡接壤。
双联村地形主要以山地、小型盆地为主，山间平地较少。气候以亚热带季风为主，适宜水稻、玉米、高粱、土豆、红薯等粮食作物生长。土壤以富含氮、磷、钾等元素的沙土土壤为主，适宜烤烟、核桃、辣椒、中药材等经济作物生长。水源较少、辖区内无大江大河流过，个别地方人、畜饮水困难。
双联村是浞水镇十个村镇之一，共有人口3439人，耕地面积3795亩，现有干部7人，其中农村干部4人，共有5个党支部，4个自然村，14个行政组。其中桥地坪组是双联村政治、文化中心，田坝组、上茶组、双竹组以发展烤烟为主，水碗坪组以发展水果为主，化力组以发展核桃为主，且有金银花种植大户刘宋兵等，双联村农业产业经济发展势头好，这将加速双联村奔小康，走向富裕、文明、法制、民主的生活。
二、贫困状况。
一是贫困人口分布广，居住条件边远落后。辖区内4个自然村，14个行政组，其中10个行政组处在高坡和半高坡地带，这些村边远偏僻，分布不集中，受交通、地理位置和历史发展等因素制约，群众生产生活十分贫困，靠农田土为生，自给自足，无生活来源，生活条件极差。如火烧岩、化力、屋基坪行政组存在部分零散分布，人数多、贫困度深。20xx年，期末农村人口3439人。调查扶贫对象为184户920人，约占全村总人口的27%。
二是自然灾害频发，生存环境恶劣，返贫现象突出。前进组、沙坡组自然灾。
害频发，泥石流、干旱、冷冻害等灾害时有发生，给农民生命财产造成严重损失，返贫现象严重。
三是贫困人群中有部分无脱贫能力，脱贫形式严峻。部分聋哑人、癫痫病人、残疾人、智障人等，他们基本上没有劳动能力，完全依靠家人和政府关怀生存。
四是发展相对滞后，财力紧张，财政保障及扶持能力弱。双联村地处边远，经济发展总体水平低、总量不小，发展不足，财力投入扶贫开发非常有限，依靠财政救济可谓杯水车薪，需要上级部门的财政扶持。
五是社会民生事业落后，农村公共服务建设投入不足。农村教育设施薄弱，村级小学已经没落。农村医疗卫生事业亦困难重重，双联村村级卫生室设备普遍简陋，药品不齐全，重大患病无法及时在村里治疗，使得大病只能出村，给老百姓生活带来负担，致使农村缺医少药看病难问题较为突出。
三、致贫原因分析。
对双联村贫困状况的分析主要有以下几点：一是资金紧缺，种植技术缺乏，严重制约产业发展;二是贫困人口分布广，居住条件边远，基础设施建设滞后;三是自然灾害频发，生存环境恶劣，返贫现象突出;四是传统农业耕种观念更深蒂固，农业产业结构调整十分艰难;五是受交...
村月工作计划【第六篇】
为促进2021年驻村工作队及扶贫工作的顺利开展，根据《**市驻村工作队选派管理办法》的文件要求，结合**乡**委会实际，对照驻村工作队员要求，制定2021年驻村工作队工作计划。
一、加强对习xxx对扶贫攻坚工作理论及脱贫攻坚(驻村工作队)业务知识的学习。通过政策理论的学习，掌握党对脱贫攻坚工作实时的要求，提高业务能力，切实把党的政策传入到村民的心中，让农户积极参与到脱贫攻坚战中。
二、完善驻村工作制度，包括人员名册制度，公布联系方式，钉钉考勤管理制度，日工作记录制度，工作报告制度等。
三、加强扶贫政策和决策部署的宣传贯彻，开展“两熟悉、三保障”和脱贫攻坚政策宣讲活动，组织利用好脱贫致富电视夜校和远程教学点等。
四、积极开展基层党组织的建设工作，使党建助力脱贫工作能深入开展。按照组织的要求，开展形式多样的基层组织工作，调动广大基层农村的党员的先锋模范作用，扩大农村脱贫攻坚的工作的力量，让党员积极参与到脱贫攻坚工作中来，使党和政府的惠民政策深入的宣传到群众中，促进脱贫攻坚工作的开展。一是利用“三会一课”的组织活动中，嵌入开展走访调查，了解群众的心声，听取群众的建议，探索出一条适合本村发展振兴之路。二是完善基层组织机构，调整充实机构的配置，发挥组织机构的最大效用。
五、深入开展入户走访调查工作，切实掌握全村实际的致贫的原因，为下步开展脱贫攻坚打下基础。开展贫困户的信息采集、核查与调整工作，详实了解贫困户的务工、发展种养等产业信息以及家庭收入和支出情况，并与帮扶责任人入户对帮扶手册信息相核对，力保信息与数据的准确，促进脱贫攻坚工作能因人因策，对症下药。加强扶贫“六个精准”督导，参加拟定脱贫工作计划，参与实施各项精准扶贫工作，推动发展村集体经济。
六、协调对接定点单位帮扶及帮扶责任人包户帮扶工作。
七、督促指导村“两委”干部对本村所有贫困户开展逐户“回头看”，确保。
饮水安全保障，“两不愁、三保障”等各项工作落实到位，确保无漏评户、错评户、错退户等。
八、抓实生态建设，着力推进乡风文明。一手抓生态建设，一手抓乡风文明，促进二者联动协调互补发展，整体提升宜居宜业的发展水平。切实落实好河长工作制度，管理好辖区内水源地和水功能区，保护好辖区内河道、沟渠的设施，严控污染。以社会主义核心价值观强化教育引导，用社会主义先进文化占领农村文化阵地，弘扬“孝为先，善为上，和为贵，俭为美”的道德情操，自觉抵制腐朽落后的文化侵蚀。遏制婚丧嫁娶高额礼金，乱办酒席，铺张浪费等陈规陋习。
九、扶贫同扶志、扶智相结合，组织参加脱贫攻坚专题演出、文明礼仪系列讲座等活动。加强法制教育，狠抓“扫黑除恶”活动，推动移风易俗，完善村规民约，积极推广普及普通话。
十、认真落实“十抓十好”工作。
2021年，我们将以驻村工作队工作(脱贫攻坚)为主线，不断探索，严明工作纪律，勇于创新，完成好党委政府布置的各项工作，带动村民脱贫致富。
木兰县大贵镇北新村辖5个自然屯，共有307户1143人，幅员面积15平方公里，耕地面积10596亩，其中水田3743亩,旱田6853亩。建档立卡贫困户32户69人，2019年自然消亡1户死亡1人。现31户，64人。2019年脱贫7户14人。现已全部脱贫，驻村工作队为木兰县城管局单位选派，现阶段驻村工作队成员为魏宝斌、王海超、王星硕三人。2019年未调换工作队员。
一、2019年度总结。
2.抓党建促脱贫方面。村中党员30人，其中女党员2人，预备党员转正1人，发展党员1人。2019年组织“村两委”、党员共开展“三会一课”10次，其中党员大会4次，支部委员会8次，党小组会6次，党课4次。组织党员活动2次，对基层组织建设投入万元。一是预备党员齐龙飞预备期间为村民积极服务，帮助发展生产，积极为社员服务，积极开展扶贫脱贫攻坚工作，政治思想觉悟高，党的理论学习进步明显，在预备期考察合格，经过党员大会民主评议通过其按其转正的决议，并通过接收入党积极分子高平的决议。四是七xxx的生日组织派出单位城管局同北新村开展联宜活动，主要是第一书记以“不忘初心，牢记使命，学马旭精神”题目上党课，并开展接收预备党员，到贫困户家走访慰问，城管局出动环卫机械设务对北新村的环境进行整治。
3.办实事解难题方面。2019年为贫困户办实事、解难题共3件，“三通三有”已达标。其主要做法是：一是为贫困户曹德山解决自来水入户问题。二是，为北新村文化场投资1万元安装围栏。三是组织帮扶现任人为贫困户擦窗户打扫卫生送温暖，收割秋菜。四是投资5千元为北新安装公共厕所。
4.其他方面。一是驻村工作纪律，严格遵守驻村工作管理规定，打卡签到216天、迎接检查省市县检查3次。
二、存在的问题及原因。
主要是产业扶贫自身能力不足缺少发展眼光，产业定位不准。
三、2020年度计划。
(二)1-12月丰富村民为业余文化生活，提高村民素质，使群众养成崇尚科学、抛弃陋习的新习惯。
(三)7月份与北新村共同拟建临街庭院美化工程，安装艺术围栏，对村内各街路进行环境整治。
(四)6月份是积极谋划产业扶贫项目。继续对黑果花楸产业进行深化推广。
(五)继续完成好“千亿斤粮食”收尾工程的施工。
2019年李圩村将继续以打赢脱贫攻坚战为目标，紧扣“抓党建、促扶贫”的工作主题，统领村里各项工作，整合人力财力物力，凝聚各方帮扶力量，不断创新工作方式，积极争取项目，通过项目把贫困人口带起来、扶起来，确保完成李圩村2018年度23户96人的脱贫目标任务。
一、围绕户脱贫目标，积极筹措。
1、认真摸排确定2018年预脱贫对象。从现在开始对全村现存贫困户再次进行摸排，确定2018年预脱贫对象，全面掌握预脱贫户家庭成员基本情况，并针对贫困户致贫原因和脱贫需求，有针对性地制定帮扶措施，从引导发展种养业、危房改造、异地搬迁、健康扶贫等方面进行帮扶。
2、不断加强村级基础设施建设。通过协调争取财政扶贫专项资金、道路畅通工程、公共设施维护资金、土地治理等项目，建设道路桥梁、文化广场、公示栏、电子显示屏及公厕，不断改善群众生产生活环境。
3、不断提升基本公共服务水平。做到五保、低保应保尽保，确保无学生因贫辍学现象发生。开展教育和健康扶贫，协调相关单位继续为贫困户进行免费健康检查，为贫困人口代缴新农合，免费为贫困人口开展家庭医生签约服务。
二、继续提升村、户基础工作。继续加强村级扶贫工作阵地和资料规范化建设，完善扶贫工作室建设，完善并规范建档立卡、“双包”、“一户一档”资料。同时坚持扶贫包保定期联系制度，继续组织帮扶责任人进村入户，宣传扶贫政策、健康生产生活方式、传统孝道文化等，增进与贫困户感情，提高“四率一度”。
三、认真争取并积极实施扶贫项目规划。积极争取产业扶贫、基础设施建设、基本公共服务、基本技能培训等方面项目支持，以期通过项目的实施把贫困人口带起来、扶起来，实现“两增加(贫困人口收入明显增加，村集体经济收入明显增加)、两改善(基础设施明显改善，公共服务水平明显改善)、两提升(贫困人口文明素质明显提升，农村社会文明程度明显提升)、两增强(经济实力明显增强，发展后劲明显增强)”。
(一)基础设施类项目。
1、道路建设：继续申报村级道路建设，全面提高农村道路的通达水平。
2、安全饮水工程：协助县水利局做好户下自来水的入户工作，确保李圩村自来水入户率达100%。
农村环境整治改善：继续争取资金，结合三大革命加强农村环境治理工作。
(二)基本公共服务保障类项目。全村低保对象和扶贫对象应保尽保，对家庭年人均收入低于3300元的，给予差额补助。积极开展健康扶贫，组织镇村两级xxx门为全村贫困户进行免费健康检。进一步完善新农合工作，新农合参合率达100%。
四、强化基层组织建设。紧扣“抓党建、促扶贫”工作主题，将村党组织建设和“两委”干部建设与扶贫开发工作相结合，加强村两委班子团结协作能力，充分发挥村两委干部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。
组织全村党员学习十九大报告，教育引导党员进一步强化宗旨观念，勇于担当，为协助脱贫攻坚提供坚强组织保证。树立优秀典型，大力弘扬奉献精神，激发社会各界扶贫帮困的热情与爱心，努力营造良好的脱贫攻坚社会氛围。注重从积极参与脱贫攻坚的农村专业大户、外出务工经商返乡人员中选拔后备干部，选优配强带领群众脱贫致富的“领头雁”。
村月工作计划【第七篇】
本月，我承担了我校多项教学工作。包括区学科带头人、市英语技能大赛等。作为一名年轻教师，我秉持着谦虚谨慎，不懂就问的原则，在教学中虚心向老教师学习，不断学习教育教学理论，通过各种途径充实自己，自己利用课余时间学习研究英语教学的新理念和新的教学方法。下面我对本月的思想及教育教学工作做以下总结。
村月工作计划【第八篇】
20xx年即将成为过去，我们将迎来崭新的一年，在过去的一年里，在公司各级领导的指导、在各部门的大力协助配合、在全体保洁员工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了商场内外的保洁各项工作任务。现将保洁部的一年整体工作情况汇报如下：
本年度为规范保洁员工言行、提高工作效率，对《保洁岗位职责》《保洁行为规范》《保洁日常考核细则标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定，并新制定了《保洁安全操作管理条例》《客流量高峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到规范》等管理制度，使员工的日常工作都有章可循、有制可约，各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用，让员工自动自发地履行各自的岗位职责，使商场内外的保洁工作在原来的基础上有了大的改善和提高，使各区域的卫生质量都达到公司规定的标准。
贯彻公司节能降耗的精神，本着节约就是为公司省钱的思想，加强了保洁节约意识的引导，号召员工本着从自我做起，从细节做起，杜绝一切浪费现象。其一，卫生间的水不用时及时关闭，减少洗尘推、拖拍的次数。清理垃圾时，在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下，把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里。其二，对甩干机的使用进行了实际操作培训，制定相关管理制度，减少使用频率，延长了甩干机的使用寿命。其三，对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控，深入了解工具及设施设备的使用情况，工具按照计划用量合理领用；设施设备定期进行维护，并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关，把保洁费用支出合理地控制在预算范围内，真正做到了开源节流。
员工的素质是公司形象的重要组成部分，为了提高保洁员工的整体素质，对保洁员工进行了管理规范流程、保洁礼仪礼貌、服务安全意识的多次培训及考核，取得一定的成效，使员工在安全意识、服务意识、整体形象上有了很大的提高；明白自身的素质及保洁服务质量好坏和公司的形象息息相关，全年度有六名员工拾到顾客的手机、钱包、物品上交后归还顾客，受到顾客好评。没有发现一例顾客及商户投拆员工服务不到位的现象，为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的基础。
其一，商场日常保洁工作。
1，对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督，使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁工作基本达到我司的要求。
4，完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作；
其二、年度保洁工作。
2，完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面清洗工作；并根据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外的保洁服务内容及要求做了充分的安排和计划，并全面地落实到位。
其三、计划外的保洁工作。
1，完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作；
2，完成了商场改建玻璃门的多次清洗工作；
4，完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作；
其四、班长及员工的培训工作。
其二，保洁员工年龄偏大，文化程度较低，保洁工作时间长、工作单调枯燥，思想容易产生波动。个别员工工作纪律稍差，在客流量少时有扎堆聊天现象；还有些员工对月度评比、日常考核有排斥情绪；针对这些问题，在加强对员工进行思想教育的同时，关心员工的.生活，多和员工沟通，使员工的思想意识水平提高，工作从被动变主动。对违纪员工进行正确地引导，把绩效考核条例和人性化管理相结合，减少员工的违纪现象；对员工进行日常行为规范和考核细则的学习，让员工清楚明了考核是对员工多方面的综合能力评比（工作态度、工作责任心、团队协调配合度、工作质量、工作纪律）。只有通过评比才知道自身还有哪些不足，还要哪些方面需要改进；要求管理人员在对员工的日常考核工作中要公平公正。检查工作中不走过场，对于表现好的要鼓励，不合标准、违反工作纪律的要进行处罚，使员工能够从心里认可考核制度，从而能够有效地落实。
表现，都需要管理人员能够从多方面了解员工，了解她们的思想动态，及时找出问题所在，引导和疏通员工的不满情绪，避免影响保洁整体工作；在工作之余加强员工活动的组织工作，给员工提供一个沟通平台，同时要求管理人员在员工中不但要发挥标杆作用还要起到很好的协调作用，在搞好班组员工关系的同时，也要搞好和其他部门之间的关系，更好地带动员工做好团队建设工作；
其四，员工培训工作：
保洁培训工作是一项长期的工作，每年都要对保洁员工进行保洁相关知识的培训，不断地提高员工的综合素质、改进工作态度，增强员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及管理人员与员工的沟通，本年度的培训工作主要有以下几点：
3，技能知识培训，随着公司不断发展，保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备基本的保洁知识外还需要掌握更多的保洁技能知识才能更好地做好保洁工作。比如：设施设备的维修保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来操作。本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习，以适应公司的发展需要；新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到保洁工作中，为公司的全面发展尽一份力。