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白酒全年工作计划优选【参考10篇】

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白酒全年工作计划优选【第一篇】

1、全面完成市卫生局下达的各项年度责任目标任务,力求门诊60000人次,住院4000人次。

2、积极组织申报、创建国家二级综合医院。

3、开展新技术、新项目10项,申报科研成果2项。

4、深入推进人才建设,引进专家、学术带头人2—3名,选派地市级以上医院进修技术骨干10名。

5、大力强化学科建设,初步形成1—2个在区域内有一定竞争力的特色专科。

6、全面深化人员聘用工作和综合目标量化考核责任制,推行绩效考核方案,创新管理机制,激发内部活力,提高职工待遇。

7、加强硬件建设,规范参加设备招标采购,引进螺旋ct、电子胃镜、呼吸机等万元以上设备8台件,完成病区“三个中心(中心供氧、中心负压、床头呼叫系统)”建设。

8、积极推进医院文化建设,凝聚团队合力,提升品牌形象。

9、继续开展中医深入病房工作,优化整合中医资源,发掘中医潜力,培育中医特色,提升中医优势,适时开设中西医结合病房。

10、继续加强行风建设,深入开展党风廉政建设和医药购销领域商业贿赂专项治理活动。

11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策,积极开展临床药学及新药推介工作,推进合理用药,优化医药结构。

12、贯彻卫生法规,完善防范措施,保证四项安全(医疗、财经、治安消防、信息),创建平安和谐医院。

13、严格执行计划生育政策,确保全院计生合格率100%。

14、偿还债务150万元。

白酒全年工作计划优选【第二篇】

各科室、相关企业:

根据___县委普法依法治县办公室师普治[20__]1号文件的要求,结合本局实际,经济局20__年的普法依法治理工作计划是:

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和_精神为指导,围绕__经济社会发展的目标任务,按照依法治国基本方略的要求,坚持法制教育与法制实践相结合,依法治理与以德治理相结合。全面实施“五五”普法规划,不断提高全局职工的法律素质和依法治理水平,为构建和谐社会创造良好法制环境,为平安__、法治__的创建做出贡献。

二、主要任务。

1、按照已定“五五”普法规划和年度计划全面落实。同时学习与本单位相关的经济管理法律法规。即:《_乡镇企业法》、《_清洁生产促进法》、《_节约能源法》、《突发事件应对法》。

2、学习考试内容。全局职工统一学习普法办规定学习的《_消费者权益保护法》、《_未成年人保护法》、《_消防法》、《_禁毒法》和《云南省行政执法监督条例》。市委普法依法治市办公室、市法制教育考试委员会将于下半年统一命题,县委普法依法治县办、县法制教育考试委员会进行组织,就全县领导干部、职工所学习的《_消费者权益保护法》、《_未成年人保护法》、《_消防法》、《_禁毒法》和《云南省行政执法监督条例》进行统一考试。

要求所辖各企业参与学习统一参加考试。

3、法律进企业。一是建立健全企业年度法制宣传教育工作计划和企业经营管理人员法律学习制度;二是加强维护职工合法权益普法宣传教育,开通“职工维权热线”积极为企业职工提供法律咨询和法律援助;三是大力开展对农民工法制宣传教育活动,切实维护农民工合法权益;四是根据宪法和法律规定,建立现代企业制度,完善公司法人治理结构,实现依法经营管理;五是进一步加强企业法律顾问队伍建设,提高企业法治化管理水平;六是加强企业职工学法阵地建设,有条件的企业应建立企业职工法制学校。

三、依法治理工作。

按照依法治省、打造法制云南的总体目标要求,努力实施本局及所辖企业依法治理工程,努力提高全局干部职工的法制化管理水平。继续规范执法行为,健全监督机制,清理与现行法律法规不一致的规范性文件求得一致,加强规范性文件的审查备案工作。努力打造“平安单位”创建活动,确保平安。

四、保障措施及工作要求。

1、根据本局实际制定年度普法工作计划,配齐工作人员,落实工作经费,确保工作正常运转。

2、把普法依法治理工作纳入重要议事日程,建立健全目标责任制与各科室及所辖企业签订责任书,做到目标明确,任务具体,奖惩分明。

3、按照普法办的要求进行学习和考试,报送相关材料。组织所辖企业的管理人员进行学习“计划”的法律并参与考试。

白酒全年工作计划优选【第三篇】

为更好地履行商会职能,凝聚全体会员的智慧和力量,拓展为会员单位服务的领域,积极构建联谊交流*台,充分发挥商会的内外影响力,促进三片企业融合,增进企业交流合作。根据省工商联工作会议精神和市工商联关于全面配合实施“223工作计划”的要求,特制订以下工作计划:

1、通过多种途径和方法学习党的理论、政策,中央及地方重大会议精神,使商会工作能坚持以科学发展观为指导,谋划和组织全体会员开展工作。

2、组织学习省与慈溪市工商业联合会会议精神及各类文件,学习《商会章程》,不断提高商会领导履职水*。

3、组织学习有关法律法规知识,使商会各项工作规范运作。

1、健全会议学习制度。组织召开一年一次的会员大会,一年二到三次的理事会议,一季度一次的会长会议和临时动议的会长碰头会,做到事先有议题,事后有决议,并对会议研究决定的重要事项形成会议纪要。

2、健全财务管理制度。按照国家有关规定和理事会议通过的决议收取会费,并制订完善会费使用、监管、审批有关细则。做到基本情况台帐清楚,会费收支财务报告和账册立卷归档。

3、健全档案制度。对一年来的商会活动,人事变动,会员吸收、退会,会议纪要记录,章程修改等重要事项形成档案,并统一集中管理。

5、健全工作制度。以开展创建“五有五好”商会和建立商会党组织为契机,逐步建立起结构合理,制度健全,运作规范,作用明显的商会组织。

6、健全活动制度。认真贯彻全国和省关于加强和改进非公有制经济人士思想政治工作的若干意见,坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针,一要加强企业文化建设,积极组织会员企业开展文体活动,规范会员企业冠名的各项比赛和文艺演出,以文化建设助推企业健康发展。二要引导会员企业参与光彩、慈善等公益事业,扶贫济困,义利兼顾;积极参与和谐企业创建,关爱员工,建立稳定和谐的劳动关系。三要进一步推进会员企业参与新农村建设。四要抓好会员企业各项政治荣誉的推荐工作。五是做好党委*中心工作的配合工作。

1、紧密联系商会实际,创办内容新颖,图文并茂,突出企业文化和时代气息的商会会刊《达蓬山》,全年不少于4期。与工商贸办联合编写集政策、信息服务为一体的简报,每月一期。

白酒全年工作计划优选【第四篇】

花园村总面积平方公里,有13个村民小组,285户1193人,其中党员24人。2009年实现生产总值500万元,人均纯收入2458元,连续两年被评为“安化县经济环境十佳村”、“安化县经济建设十佳村”和全县“五个好”村(社区)党支部。花园村党支部在各级领导的带领下,严格按照分类定级参考标准,在这次分类定级中被评定为“较好”党支部,在各方面表现良好,但是在工作中还是存在不足的地方,需要积极改进,不断进取,争取得到更好的成绩。

存在问题的原因分析。

(一)、党支部活动缺少规划。党支部党务活动缺少长期规划,活动举办较少,缺少新鲜的活动方式,除了“七一”和年终总结会之外,支部平时基本上没有组织党员开展党务活动,不能有效的调动党员的活动积极性,忽视了活动对于团结党支部各党员的作用,不能有效的发挥党支部的先锋带头作用。

(二)、党支部相关工作制度不健全。党支部根据上级领导要求制定了相关的党支部工作制度如:民主评议党员制度、党员干部远程教育活动制度、党务公开制度、民主管理制度等制度,建立了党员联系群众的长效机制。但是,这些制度在一定程度上存在不足,有待完善。

(三)、党支部缺乏有效的监督管理机制。党支部按照相关规定,积极开展各项工作。但是工作过程中缺少有效的监督机制,对于违规违纪行为监督不力。碍于情面乐于做和事佬,对党员干部中出现的问题不能及时发现制止,防微杜渐意识不强。

整改措施。

(一)加强党支部活动规划,制定长期和短期活动目录。在“七一”和年终总结活动的基础上,根据本村的实际情况,制定长期和短期有效结合的活动,拓展活动方式,以群众更喜闻乐见的方式开展党务工作,丰富党员干部的业余生活,调动群众参加党务活动的积极性,充分展现党支部的先锋带头作用,充实群众的精神生活,丰富群众的精神世界。

(二)强化党支部制度建设,完善相关制度。在现有制度的基础上,对相关制度进行完善。以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度,继续完善村干部岗位责任制、村干部学习、工作和管理制度、“四议两公开”制度等;严格实行村务、财务公开,进一步规范村组干部的行为,使党员干部的工作有制度可依,有制度可循,用规范的制度来管理和约束党员干部的行为,让花园村党支部在制度的轨道上,不断提升党支部的凝聚力和战斗力。

(三)、完善监督管理机制,加强监督管理。完善党支部的监督管理机制,严格规范各项考核标准,将党务工作党风廉政建设内容纳入到局目标管理绩效考核办法,形成以纪律锻造人、以制度约束人,以考核激励人的长效机制。鼓励党员干部岗位成才,勤勉工作,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,真正起到先锋带头作用。

白酒全年工作计划优选【第五篇】

积极落实上海市二期课改精神,根据学校政教处的工作计划,从我班实际情况出发,以爱国主义教育为主线,突出弘扬和培育民族精神,加强文明习惯养成教育这二大青少年道德建设的重点,重视学生的道德建设,全面提高学生素质。

(一)学生日常行为规范的培养。

1.对每周升旗仪式提出具体要求。

(1)着装统一,干净整洁。

(2)精神饱满,队伍整齐。

(3)严肃认真,高唱国歌。

2.晨会广播的要求。

(1)认真收听,不做无关的事。

3.校班会认真按照学校要求开展相关活动。

4.培养学生管理能力,培养学生集体主义观念。逐步形成良好的班风和学风。

5.认真出好每期黑板报,培养学生为集体奉献的精神。

(二)主题教育的开展。

1.认真开展以弘扬和培育民族精神为主线的“知我中华,爱我中华”主题教育。

2.进一步加强学生基础道德和行为规范教育。

(2)加强对在行为规范方面存在较大问题的学生的矫正工作,对他们不歧视,不漠视,不放弃。

白酒全年工作计划优选【第六篇】

团队工作围绕行为规范教育和行动口号,有效开展丰富多彩的团队活动,使学生真正成为各项教育活动的主人。

3月份“让春风更暖,让春意更浓:

(1).在学雷锋的日子里,开展一次“做一件好事”的活动。

(2).结合“三八妇女节”开展“妈妈,您好!”活动,了解妈妈,慰问妈妈体味妈妈的辛劳,主动关心、体贴他人。

(3).开展“争做环保小卫士”植树节主题队会,开展一次植树绿化的环保活动。

4月份社会实践活动:

(1).组织团队员观看革命影视片,阅读革命书籍,讲演革命故事,树立革命精神,营造强烈的革命传统教育氛围。

(2).团队举办“小小奥运会”,设置一些饶有兴趣的体育竞技项目,结合校运动会,让队员走向运动场,亲身体验奥林匹克精神。

5月份向前辈学勤巧,为未来学创造。

(1).举行“我们是新世纪的劳动大军”中队主题队会。

(2).积极开展“班班有歌声”为主题的艺术节活动。

(1).组织学生参加学校组织的丰富多采的“校园艺术节”活动。

(2).做好班级工作小结,布置暑假工作。

白酒全年工作计划优选【第七篇】

为了推动我村治安防范工作的深入开展,进一步加强我村社会管理综合治理工作,构筑我村社会管理综合治理群防群治体系,建立长效工作机制,全面贯彻落实镇党委、镇*的相关政策,确保我村经济建设和人民群众安居乐业以及良好的社会治安环境,经我村两委会研究决定,拟定xx年社会管理综合治理工作计划,内容如下:

一、指导思想。

以党的*精神为指导,以科学发展观为统领,紧扣发展大局,以“深化重点工程保*安、服务保障项目攻坚年”为主题,宣传中央及省市县加强社会管理的方针政策和创新举措,宣传基层综治及*安建设的可喜成绩和典型经验,宣传重点工程保*安的重要意义和举措,进一步调动基层人民群众参与社会管理、*安建设以及重点工程保*安的主动性、积极性,为我村经济又好又快发创造良好的环境。

二、成立村社会管理综合治理领导小组。

我村成立社会管理综合治理领导小组,由村党总支*。

为组长,村副*为主要负责人,村两委干部任成员的社会管理综合治理领导小组。

三、宣传主题。

(一)重点工程保*安方面。

1、传达上级重点工程保*安会议精神,学习上级重点工程保*安的文件内容。

2、宣传重点工程保*安的重要意义及相关法律法规、政策规定。

(二)综治及*安建设方面。

白酒全年工作计划优选【第八篇】

xxxx年,xx镇实现规上工业产值亿元,同比增长;规上工业增加值增速,全市排名第二;规上高新技术产业增加值增速,全市排名第三;科研经费支出亿元,完成比例xxx%,同比增速,增速全市排名第一;财政总收入亿元,地方财政收入xxxxx万元。

一是推进项目招大引强,绘好一张经济发展蓝图。

支持龙头企业扩能生根,中策橡胶春秋厂区改扩建项目--x车间完成竣工,新建xxx万条/年全钢子午胎生产线项目--x车间竣工投产,中策橡胶全年固投突破亿元。在土地要素受限的情况下成功招引并落地总投资亿元的xx有限公司,实现本土招商零突破。深挖税源,引进xx有限公司xx分公司、八方物流、新之途等配套企业。

二是推进民生实事项目,全力攻坚安置房建设。

创新农房建设管理,成功举办x市农房建设暨数字赋能现场会,为xx市首个试点乡镇。护校安园工作有序推进,实现大鼻子校车全覆盖,每月不定期对校园周边商铺、餐饮店开展安全检查。xx安置房、建衢铁路征迁安置房等工程加快推进;xx安置房一期完成分房,二期工程开工建设;春秋安置房二期完工验收。

三是推进乡村振兴建设,探索运行未来乡村。

聚焦五化十场景落地,重点打造邻里、健康、文化、治理四大特色场景,完成xx乡集建设,以xx村基础设施提升和配套软件落地,形成集成化场景+应用运行模式。依托x村钉整合各类系统平台,形成综合治理体系,因地制宜走景区、产业、康养、文旅等多种路径,实现xx生产生活生态全方位、系统性重塑,打造未来乡村示范样板。

xxxx年xx镇将继续按照市委打造共同富裕县域样板的战略定位,紧紧围绕一区四地新定位,着力转变经济结构、着力保障改善民生、着力创新社会管理,更高的起点追求创先争优,为实现xx经济社会跨越发展做出更大贡献。

一是项目建设、服务企业双轮驱动,实现经济实力新崛起。

注重培育优化重点企业,全力保障中策橡胶春秋厂区改扩建仓储配套工程、赛腾新建年产xxxx套液压柱塞泵等重点项目建设;依托高铁新区移民小微园等平台形成新兴高新技术产业高地,力争将东翼新材料培育成为我市首家数字经济百亿企业。继续深化三服务工作,高质量助推天石纳米、朗索医用等重点企业上市。

二是全域整治、长效管理双管齐下,积极融入主城新格局。

进一步提升美丽环境与美丽经济转化效率,深入推进大洲溪全流域综合治理,提质扩面新时代美丽乡村建设,不断深化xx镇两轴两线美丽乡村旅游产业带提升串接。精心谋划布局集镇发展方向,盘活高速公路以北森林氧吧公园地块,做好xx安置区块周边生活配套设施建设,打造高品质新城区;结合高铁新区建设,编制xx镇区块规划,提高高铁新区企业员工生活品质。

三是保障民生、平安建设并驾齐驱,谋划社会事业新局面。

加快推进建衢铁路、xx区块等安置房建设,全力保障和美三期、春秋二期等区块顺利分房,早日解决征迁户安置问题。加大对文教卫的资金保障,按照省一类学校标准完成xx中心学校新建项目;推进家庭医生签约服务和健康家庭培育,实现省卫生村创建全覆盖。深化四个平台建设,完善指挥体系,健全社会矛盾排查预警和调处化解综合机制;借助村企协同治理、六个一乡村善治、围墙里议事等基层治理载体,推进乡村善治。

白酒全年工作计划优选【第九篇】

2022年是党的_召开之年,也是建团百年。首季度,xx团委在团县委和区党委的正确领导下,紧紧围绕中心工作,坚持以党建带团建,狠抓基层团组织建设,团结带领广大团员青年积极适应新常态,主动争取新作为,全区共青团工作顺利、有序推进,较好地完成了团县委和区党委交给的各项工作任务,取得了一定成绩。

一、一季度工作总结。

(一)抓组织建设,团委架构逐渐规范。

首季度,根据群团规范化建设具体要求,我区切实完善了团组织各项规章制度,稳步推进了各社区团委班子换届工作,通过“德能勤绩廉”综合考评,由各支部推选并报区党委同意后,确定了区团委挂职、兼职副书记人选和各社区团支部书记、委员人选,基层团组织进一步得到充实。同时摸清了全区团员底数,建立了团员信息化管理台帐,并对团委班子、工作制度和职能以及发展团员、智慧团建等日常工作加强了规范化建设,使我区共青团工作组织基本实现了“有组织、有队伍、有阵地、有制度、有职责、有任务”,形成了“条块联动、点面结合、统筹高效、运转流畅”的团组织体系,较好发挥了基层团组织团结、带领、服务青年学生的吸引力、凝聚力和战斗力。

(二)抓发展团员,工作标准不断提升。

团员是共青团的主体,发展团员工作至关重要,为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象。根据团县委反馈情况,今年全县团员发展名额进一步缩减,基于此,我区团委未雨绸缪、谋划在先,本着优中选优的原则严把新团员入口关,全面强化审核把关力度,对于想入团的青年,需经个人自荐、社区团支部和书记层层推荐,经区团委审核后组织学习共青团知识,主动向团委提出入团申请,进行综合考核,接受全体师生的监督,最终合格者填写入团志愿书后光荣加入共青团,确保整个过程清晰透明、严格规范,不流于形式。

(三)抓学习教育,团员素质显著加强。

(四)抓活动实践,团委职能充分凸显。

组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一。首季度,为进一步丰富广大青年精神文化生活,综合提升广大青年团员整体素质,我区团委精心组织开展各类团组织活动3次,充分展示了清河年轻一代朝气蓬勃的精神面貌,受到社会各界一致好评。同时,先后11次组织青年团员组成志愿服务团队,深入三无小区开展疫情防控和日常保洁志愿服务,为29名社区留守儿童解决微心愿,展现了新时代青年团员践行志愿服务的奋发身姿,较好地发挥出主力军、突击队作用。

(一)聚焦追赶超越,扎实抓好青年大学习。

首季度,我区青年大学习工作进度较为滞后,在全县位于中下方阵。通过对问题的深入分析,我区将从三个方向加以改进。一是增加人力保障。从区机关抽调两名同志专职负责青年大学习工作的日常开展,进一步壮大工作力量,及时提醒和发动广大青年团员参加学习。二是健全制度保障。将青年大学习实绩纳入年终党建考核范畴,与各单位、社区及个人的资金分配、评先表模、工资待遇紧密挂钩,倒逼工作落实落地。三是筑牢纪律保障。结合市县作风建设“奋进年”活动,将青年大学习纳入全区“大督查”工作机制,由区作风办根据目标任务数定期开展督查督办,对单期未能完成任务数的单位及个人进行通报批评;对长期不能完成学习任务且态度漂浮、思想麻痹的单位及个人严格追责问责,力争在二季度实现v字反弹、弯道超越。

(二)立足主职主业,圆满完成团内工作。

一是团员发展早启动、早准备。对意向人选严格审核把关,注重政治为先、德才兼备、优中选优,真正把思想端正、动机纯洁、品学兼优的好学生选出来、发展好。

二是团费收缴再发力、再推进。按照应收尽收的原则,全面摸清全区团员底数,健全团员台账,列出团员清单,由各支部书记专门负责,严格按照团费收缴标准,对照清单逐一做好团费收缴工作。

三是智慧团建再规范、再细化。根据此次基层团组织换届后的各支部班子人选,按照专人负责、专人管理的原则,严格落实“智慧团建”系统录入工作。同时对流动团员和转接关系的团员进行再梳理、再分派,准确无误录入团员信息,为管团治团打下坚实基础。

四是青年阵地要强示范、显作用。持续唱响“到青年中去”的工作主题,加强阵地建设,按照功能齐全、设施完备、作用突出的标准,打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服务、青年创新创业、青少年思想引领、关心关爱青少年等阵地功能,每季度至少开展6次青年活动,真正将清河“青年之家”建成广大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“桥头堡”。

(三)围绕中心工作,广泛开展各类活动。

组织开展形式多样的实践活动是各级基层团组织的重要职能之一,二季度,清河区团委将结合青少年关心的热点、难点问题,把青少年主题活动与重大节假日、纪念活动有机结合起来,与唱、读、讲、传活动有机结合起来,着力增强思想教育对青少年的吸引力和感召力。计划于4月份组织开展清明祭英烈主题活动,通过各种形式组织广大青年寄托对革命先烈的无限哀思,同时积极邀请老战士老干部走进校园为青少年学生讲述革命历史,引导传承血脉、珍惜青春、奋发学习的共鸣。计划于五月份结合建团百年主题和五四青年节开展系列专题活动,包括青年趣味运动会、青年联谊会、歌咏大赛、演讲比赛等,号召广大青年以奋发有为的精神面貌向团组织献礼。

白酒全年工作计划优选【第十篇】

:20xx年x月12号下14:00(注:原定会议由于上海--济南货物入库延迟30分钟)。

:二楼会议室。

参会人员:集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工。

:王延蓉。

:总结上一阶段财务工作,规划下一步工作目标;增进员工间交流,提升管理意识,改进工作方法,提升团队合力。会议纪要:

新的征程、新的使命,财务部领导及全体同仁满怀信心与激情,迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报,交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。

通过大家对近期工作的汇报、交流,并由财务部领导岩总做出工作指示,财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务^v^及培训部并任命殷春花同仁为^v^主管、张珂同仁为培训部主管,让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦,将通过加强培训与工作监督,财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。

一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施,提升了部门工作效率,各小组组长在业务和思想上展开双重管理,保证了工作流程的顺利扩展。

二、企业文化学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力,对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。

三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入,在各带教老师的辛勤帮助下,新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗,为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。

一、管理者需转变管理理念,财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久,如何学会从管理者的高度去看待工作,需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手,用责任心去加强执行力度,用文化力保证执行力度。

以要求新老员工加强工作责任心,仔细把关每一个工作环节。^v^的成立,不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航,希望监察人员能多想办法、采取有效措施帮助各岗位完善工作细节。

三、时刻调整心态、加强沟通交流。财务部各岗位的工作相互交叉多,小的摩擦在所难免,在这次工作汇报中,大家纷纷提出了沟通交流的重要性,通过沟通和交流互相配合工作,是减少内耗的重要方式,彼此之间的了解和包容,不仅能为对方带来便利,更能为自己的工作带来一份好的心态。

四、提升服务质量,做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务,财务部各项工作都是为前线部门创造业绩提供支援,所以在我们的工作中,要不断改进工作方法、时刻注意话术口径,以便更好地为各部门提供准确的数据和及时的反馈,为公司的发展保驾护航。

五、继续提升学习力,致力打造学习型团队,用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上,时刻保持统一的目标和坚定的信念,是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部,会在企业文化和业务能力上定期举行相应的培训,督促大家共同进步。

一、计划4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有:各分公司财务领导、员工分别做工作汇报演讲,企业文化、专业知识竞赛等,并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛,提高学习力,加强对企业文化的理解和运用能力。

二、召开民主生活会,通过相互指正加强交流,认清自身缺点与不足,诚心改正,提高综合素质。

三、尽快完善财务部各项流程制度,让大家在工作中能做到有法可依、有据可查,减少概念模糊或衔接不当造成的内耗乃至工作失误。

四、统一话术,提高对外服务质量,切实保证后勤保障工作,同时打造财务部门优秀的整体形象。

五、通过轮岗锻炼等形式,让全体员工学会换位思考,体验各岗位工作,为在今后交流的过程中更好地为对方着想。

本次会议的召开,既有老员工以身作则勇担重任,也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由交流等方式,解决工作中的问题,提升配合上的默契,会议圆满而富有成效,为全体财务人下一步的工作打好了基础。

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