工程技术管理个人简历热选（汇总10篇）
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工程技术管理个人简历【第一篇】
1、工程技术资料是为建筑施工提供指导和施工质量、管理情况进行记载的技术文件。也是竣工后予存查或移交建设单位作为技术档案的原始凭证。
2、单位工程必须从工程准备开始,就建立工程技术档案,汇集整理有关资料,并贯穿于施工的全过程,直到交工验收后结束。
3、凡列入工程技术档案的技术文件、资料,都必须经各级技术负责人正式审定。所有资料、文件都必须如实反映情况,要求记载真实、准确、及时、内容齐全、完整、整理系统化、表格化、字迹工整,并分类装订成册。严禁擅自修改、伪造和事后补作。
是为了构建筑物的合理使用、维修、改建、扩建的参考文件;在工程教工时随从其它交工资料一并提交建设单位保存(称为交工技术资料)。
是为了系统地积累施工经验的经济技术资料,并由施工单位保存(称为施工技术资料)。
5、工程技术档案是永久性保存文件,必须严格管理,不得遗失、损坏,人员调动必须办理移交手续。由施工单位保存的工程档案资料,一般工程在交工后统一交项目部资料员保管,重要工程及新工艺、新技术等由技术科资料室保存;并根据工程的性质确定保存期限。
6、各种技术资料检查评分标准按现行全优工程检查记录执行。资料检查直营公司每季度各项目部检查一次。
7、各种资料由施工技术队长收集并初步整理,临交工之前将资料交技术科统一整理,资料一般应一式两份。
工程技术管理个人简历【第二篇】
为维护公司的利益,提供工程技术方面的决策依据,从公司的角度出发,广泛利用社会专家资源,审查设计图纸的实用性、经济性、技术性、合理性、施工的可行性,对项目目标的投资、质量、进度进行有效地控制,做好工程的技术支持,特制定本制度。
本制度适用于公司所有拟建、在建项目的结构、设备、电气专业方案评审、施工图纸审查、技术方案论证等技术工作。
工程技术顾问小组专家成员由工程部组织聘请行业专家、技术权威组成,总数为8名,具体如下:结构专业:4名,电气专业:2名,设备专业:2名。
入选工程技术顾问小组须具备以下条件:。
须有在建筑及相关行业十年以上的工作经验,具备高级工程师职称。
对主要负责结构专业设计评审的成员,还须具有'国家注册结构工程师证书'。
工程技术顾问小组专家成员的选择,主要采取邀请或推荐的方式,由工程部进行调查及初选后,报公司领导批准,聘任期为一年。聘期满后,由工程管理部对所有工程技术顾问小组成员的技术水平、工作状态、配合协作进行综合评定。评定合格的,经双方协商,确定是否续聘;不合格的,由工程管理部提出解聘建议,报公司领导批准。
对投资影响较大的分项,如:基础、主体结构部分,大型设备,将作为重点审查内容。具体的审查内容分为:。
一般性设计问题:图纸当中的错、漏、碰、缺。
一般性技术问题:在技术方面提出自己的意见或建议,同时被设计院采用,但对于成本方面无具体作用的。
重大隐患问题:由于原设计考虑不周,使得工程存在重大质量隐患,如:违反现行国家规范、结构可靠度不符合国家标准等。
节约成本问题:桩基的采用型式,基础的采用型式及造价的比较,主体结构的钢筋及砼含量的比较等等,由于专家的意见,使工程造价与原设计相比降低很多造价的问题。
审查意见形成后,由工程部整理成文并负责与设计院对接、落实。
现场如发生重大质量问题或其它疑难问题,在设计院、承包商表示无法处理或无相关经验时,工程部提出申请,经公司确认,确属疑难问题时,工程部组织工程技术顾问小组相关专业成员进行处理。
工程技术管理个人简历【第三篇】
1、项目经理部将在公司总师室和工程管理部的指导和参与下建立技术管理体系。具体工作包括;技术管理岗位与职责的明确、技术管理制度的制定、技术组织措施的制定和实施、施工组织设计编制及实施、技术资料和技术信息管理。
2、针对本工程的特点，我公司除严格按照施工技术规范及质量验收规范施工，接受质量监督外，并接受业主、监理的全方位监督，根据业主或监理要求，及时准确地作出相应回复。
3、中标后，项目部成员立即在项目经理带领下认真学习施工图纸和有关图集及规范规程，做好图纸审阅和图纸会审工作。
4、根据图纸会审等及时完善施工组织设计的调整、编制工作。
5、结合本工程实际情况及施工特点，专人负责编制各分部分项工程施工方案和工艺，并做好各级技术交底工作。
6、组织加工翻样小组，提出半成品加工、订购计划。明确进场时间，统一管理订货事宜，执行加工订货复验制度。
7、成立qc(质量控制)小组，实施工程质量预控法，提高操作人员技术水平，把质量通病和质量事故在萌芽中消灭。
工程技术管理个人简历【第四篇】
。
姓名：
性别：
男
暂无照片。
出生日期：
民族：
汉
户籍：
中国广东。
身高：
。
婚姻状况：
已婚。
学历：
本科。
。
毕业院校：
武汉冶金科技大学。
专业：
采矿::采矿工程。
。
政治面貌：
群众。
第二专业：
请在以下列表中选择::。
。
身份证：
************。
现有职称：
中级。
。
毕业时间：
。
工程技术管理个人简历【第五篇】
采矿生产技术管理的毕业生要怎样写好一份个人求职简历，以这份采矿管理个人简历表格写作参考模板，以下由阿拉文库网友推荐这编采矿设计个人简历范文阅读参考。
姓名：阿拉文库
三年以上工作经验|男|28岁(1988年9月1日)
居住地：上海
电话：131*******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[1年4个月]
公司：xx有限公司
行业：采掘业/冶炼
职位：采矿生产技术管理
学历：本科
专业：采矿工程
学校：上海交通大学
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：采掘业/冶炼
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：
2013/9 – 2015/2：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：采掘业/冶炼
开发部
1. 负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查。
2. 负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制。
3. 组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作。
2011/8 – 2013/7：xx有限公司[1年11个月]
所属行业：采掘业/冶炼
开发部
1. 负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产。
2. 参与矿山采矿方面的.生产、技术问题会诊，提出指导性意见。
3. 协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。
2007/8— 2011/6 上海交通大学 采矿工程本科
2008/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
实践经验丰富，对矿业刻苦钻研，具备了深厚的理论和实践知识，对矿业的地、采、选以及项目运作有一定的经验。工作踏实稳重、吃苦耐劳、具有团队精神。专业能力强，全面掌握各种金属矿床开采办法和生产工艺，紧跟采矿最前沿技术。
工程技术管理个人简历【第六篇】
信息技术管理要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写信息技术管理的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的简历写作技能可阅读这份信息技术研发员求职简历模板参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份能帮助到您写简历技巧。
姓名：阿拉文库
一年以上工作经验|男|26岁(1990年7月25日)
居住地：北京
电话：186******(手机)
e-mail：http:///
最近工作[10个月]
公司：xx有限公司
行业：文字媒体/出版
职位：信息技术管理
学历：本科
专业：新媒体与信息网络
学校：中国传媒大学
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：文字媒体/出版
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：
2014/7 — 2015/5：xx有限公司[10个月]
所属行业：文字媒体/出版
信息部
1. 管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率。
2. 保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备。
3. 制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的'信息技术需求，满足各部门的系统需要。
2013/8 — 2014/6：xx有限公司[10个月]
所属行业：文字媒体/出版
信息部
1. 复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用。
2. 指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理。
3. 完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。
2009/9— 2013/6 中国传媒大学 新媒体与信息网络 本科
2010/12 大学英语四级
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
工程技术管理个人简历【第七篇】
民族：汉。
年龄：37岁。
籍贯：云南省富源县。
婚姻状况：已婚。
身高：176cm。
体重：74kg。
政治面貌：群众。
学历：大专。
求职意向。
求职类型：全职。
要求月薪：面议。
希望职业：矿长/副矿长-副矿长。
希望职位：安全副矿长、生产副矿长。
希望地区：贵州六盘水不限。
教育情况。
时间所在学校专业学历。
专业描述。
培训经历。
时间培训机构培训地点。
培训课程获得证书。
法律法规、采煤技术与顶板管理、煤矿安全管理、机电管理、抢险救灾、案例分析煤炭生产经营单位安全生产管理人员安全资格证书(安全副矿长)。
详细描述。
1976年10月进入煤矿行业，首先是一名普工，经过自己学习努力成为小班长，成为值班员兼瓦检员，负责当班煤矿井下安全管理(安班、现场管理以及收班)，参加云南煤矿安全技术培训中心培训，取得安全资格证书后一直负责煤矿井下安全管理，7月由于煤炭市场下滑，煤矿降工资所以辞职了。
工作经历。
时间公司名称公司性质。
所属行业所在部门职位名称离职原因。
能源动力类煤矿安全科安全副矿长煤矿降工资。
工作描述。
1负责煤矿的.安全监督检查，搞好煤矿安全生产工作;2成立安全监管科，负责安全监管科的全面工作，并督促安全员和瓦检员认真履职;3负责督促检查安全生产各项制度、安全操作规程、安全技术措施等的落实;4按时主持召开各类安全工作会议;5参与组织各类安全生产检查及质量标准化检查验收和考核;6全面掌握每天的安全状况和安全生产的要害问题，亲自组织和参与处理重大危险源和应急救援;7任职期间没有出现一起重伤事故更没有发生一起伤亡事故。
工程技术管理个人简历【第八篇】
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姓名：本网。
一年以上工作经验|男|26岁(1990年7月25日)。
居住地：北京。
电话：186******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：文字媒体/出版。
最高学历。
学历：本科。
专业：新媒体与信息网络。
学校：中国传媒大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：文字媒体/出版。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/7—/5：xx有限公司[10个月]。
所属行业：文字媒体/出版。
1.管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率。
2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备。
3.制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要。
/8—2014/6：xx有限公司[10个月]。
所属行业：文字媒体/出版。
1.复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用。
2.指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理。
3.完善总部与分公司市场条线的业务流程和管理办法。
教育经历。
/9—2013/6中国传媒大学新媒体与信息网络本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的'兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。
工程技术管理个人简历【第九篇】
1、隐蔽工程是指在上一道工序结束，被下一道工序所掩盖的，正常情况下无法进行复查的项目。例如:工序中间环节验收、地基验槽、钢筋工程、地下砼结构工程、地下防水、防腐工程，以及设备解体检查记录设备封闭前的内部质量验收等。
隐蔽工程验收项目，土建工程参见“土建工程篇”验评标准，安装工程参见相应设备有关验收规范的验评标准，隐蔽工程验收记录表式见“火力发电厂工程质量检验评定统一表式”。
施工承包商应提前一天通知建设单位、监理单位、(设计代表只参加所有地基验槽、大型设备基础、主厂房基础、烟囱及水工构筑物等重要结构)进行隐蔽工程验收，并提供以下有关资料:。
与隐蔽工作有关的设备消缺、设计变更、不合格项处理及标准变更的签证记录;。
隐蔽部件材质检验报告;。
施工自检原始记录。
隐蔽工程项目施工已完，并经施工单位检验合格。
现场实地检查施工质量。
工程验收合格并签证后方可隐蔽，进行下道工序作业。隐蔽项目一经签证，不得自行作任何变动。
3、隐蔽验收工作出现下列情况的处理原则:。
建设单位、监理单位、设计单位事前确已收到通知，但未按时派员到场验收，施工承包商可自行隐蔽，但必须作好记录。
施工承包商未通知监理单位等检查验收，或经检查验收发现问题不按要求消缺处理的，不得进行隐蔽、进行下道工序作业。否则建设单位、监理单位有权通知施工承包商暂停施工，进行返工并重新进行验收。
工程技术管理个人简历【第十篇】
1、水暖隐蔽工程检查验收必须在专业自检合格后，报请公司复检合格，再报请监理单位、建设单位及政府质量监督部门代表检查验收，签署验收意见并盖章确认合格后方可隐蔽，违者负激励l00元/次。
2、隐蔽工程验收前一天，由技术负责人或报请各方人员(监理或建设单位代表、质量部门代表)参加隐蔽工程验收，并在组织施工时安排出一定的隐蔽工程检查验收时间。发现未报请负激励50元/次。
3、水暖隐蔽工程，必须在土建施工进度要求时间内完成全部隐蔽工作。
4、隐蔽工程使用的材料必须是经过检验的合格产品，并具有相应质量证明文件。
5、隐蔽记录中隐蔽部位必须填写清楚，标明隐蔽项目所处位置、隐蔽方式。
6、隐蔽工程记录内容应齐全、完整，并真实记录隐蔽项目使用材料情况、安装方式、控制参数等内容。
7、每一隐蔽部位应单独进行记录，隐蔽时间必须准确，并符合实际施工工序要求，具有可追溯性。
8、隐蔽工程施工时技术负责人、工长必须亲自检查，对标高、坡度、支墩及管道基础等不符合质量标准的项目，经整改仍未达到合格要求的负激励100元/项，并必须进行返工。
9、隐蔽管道水压试验、灌水试验必须在隐蔽验收前按设计和规范要求进行，否则负激励300元/项，并必须经试验合格，方可进行隐蔽验收。