党日活动年度计划如何写【优秀8篇】

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党日活动年度计划如何写【第一篇】

早上6点左右起来跑步，起码20分钟左右。下午健身，一个星期起码坚持3次。

1：腹肌：我个人觉得我自己的腹肌练的还是比较好.不过还得坚持.每周做3--4次，但是练腹肌和别的肌肉不一样，得不断的刺激它，所以就得每次做到筋疲力尽，才能达到效果，中间的间隔最好在一分钟左右.做到6组左右.练腹肌最好的办法还是仰卧起坐，每次做100-200个，20-30个为1组，最少要做5组，具体的要看个人情况。可以适当增加点重量，手拿个哑铃或铁饼什么的，放在脑后，效果更好。

俯卧撑也可以锻炼腹肌。记住健身的时候一定不要一次性做到累，要分组做，才有效果，一般也是每次做100个左右，至少分5组，具体看自己情况而定。

手抓在高处，使身体垂直悬空，腰腹用力往上抬，使双腿与上身呈90度，注意身体不要晃动，其他地方不要用力，也是分组做。

2：胸肌：平躺，举杠铃，重量以自己的情况为准。每组10个，每次3-5组。俯卧撑，每组30个，做3-5组。3：

哑铃，臂力器，拉力器，也是要分组做，根据自己的情况，3-5组，哑铃每组50个，臂力器，拉力器每组15个。

4：如果脂肪比较多，要坚持有氧运动，跑步很有效，可以减去多余脂肪，使肌肉更好的展现出来。

1、在运动上：消瘦者应以中等运动量(每分钟心率在130至160次之间)的有氧锻炼为宜，器械重量以中等负荷(最大肌力的50%至80%)为佳。时间安排可每周练3次(隔天1天1次)，每次1至1个半小时。每次练8至10个动作，每个动作做3至4组。做法是快收缩、稍停顿、慢伸展。连续做一组动作时间为60秒左右，组间间歇20至60秒，每种动作间歇1至2分钟。一般情况下，每组应能连续完成8至15次，，如果每组次数达不到8次，可适当减轻重量;以最后两次必须用全力才能完成的动作，对肌肉组织刺激较深，“超量恢复”明显，锻炼效果极佳。

消瘦者进行健美锻炼时，最好少参加运动项目的锻炼，特别是耐力性项目的运动，如长跑、踢足球、打篮球等。因为这些运动消耗能量较多，不利于肌肉的增长，而且会越练越瘦。此外，平时不要做耗费精力太多的活动。

上面的健身计划普遍适合大多数人，是一种健康的能够有效减肥健身的计划。但是一旦想要真正有所成效的话需要长期的坚持和努力，这样是效果比较显而易见的。但是不是虽有人都适合，因此如果真的想要制定贴合自己的可以去请教一些专业人士。

党日活动年度计划如何写【第二篇】

（1）写成功之处将教学过程中达到预先设计的教学目的、引起教学共振效应的做法；课堂教学中临时应变得当的措施；层次清楚、条理分明的板书；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理使用的感触；教学方法上的改革与创新等等，详细得当地记录下来，供以后教学时参考使用，并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新，达到光辉顶点。

（2）写不足之处即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它们进行系统的回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之成为今后再教学上吸取教训，更上一层楼。

（3）写教学机智课堂教学中，随着教学内容的展开，师生的思维发展及情感交流的融洽，往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感，这些＂智慧的火花＂常常是不由自主、突然而至，若不及时利用课后反思去捕捉，便会因时过境迁而烟消云散，令人遗憾不已。

（4）写学生创新在课堂教学过程中，学生是学习的主体，学生总会有＂创新的火花＂在闪烁，教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解，这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广，而且对学生也是一种赞赏和激励。同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的`补充与完善，可以拓宽教师的教学思路，提高教学水平。因此，将其记录下来，可以补充今后教学的丰富材料养分。

（5）写＂再教设计＂一节课下来，静心沉思，摸索出了哪些教学规律；教法上有哪些创新；知识点上有什么发现；组织教学方面有何新招；解题的诸多误区有无突破；启迪是否得当；训练是否到位等等。及时记下这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应该如何做，写出＂再教设计＂，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。

总而言之，写课后教学反思，贵在及时，贵在坚持，贵在执着地追求。一有所得，及时写下，有话则长，无话则短，以写促思，以思促教，长期积累，必有＂集腋成裘、聚沙成塔＂的收获.

党日活动年度计划如何写【第三篇】

根据我们项目部目前的管理状况，加大管理力度，真正做到精细管理，提升项目管理水平，完成处下达的____年各项指标，将做如下打算：

1、认真学习公司下达的各项管理制度，文件精神及处_届_次职代会精神，以科学发展观为指导，高标准、高起点，努力提升项目管理水平。

2、进一步贯彻执行处安全质量标准化工作，提升施工工地形象和“文明四区”的创建水平，坚决杜绝轻伤以上安全事故，制定安全管理制度，加大安全监督检查和处罚力度，层层签定安全责任书，将安全目标层层分解，做到全员管理。坚持每周进行一次全面安全检查，对安全隐患不能及时整改，安全管理中存在重大隐患的有关责任人进行严肃的处理。为体现在安全管理上的“严“”狠”“紧”和____年安全管理的严肃性，__后召开安议，对去年__工程连续三次发生火灾事故的责任人进行免职处理，班子成员进行每人____元的罚款，技术员和检查员每人___元的罚款。

4、实行工号负责制，签定责任书，工号负责人对所管工程的安全、质量、工期、成本、文明施工负全面责任，每月考核一次，考核结果与工资挂钩，对管理不负责任，工作不能胜任的工号负责人坚决进行撤换。

5、加强材料管理，坚持比价采购，货比三家，在材料进场管理上坚持材料员、工号负责人、护场人员联合验收签字制度，在材料使用上坚持限额领料制度，并做好出库记录。做到帐物相符，每月__日根据耗料情况，对现场剩余材料进行盘点，掌握材料的使用情况，如发现帐物不符，坚决查办相关责任人。

6、加强工程预算和措施变更的管理，做到工程预算和施工同步，有关签证变更与施工同步。

7、严格技术交底和专项方案的管理，做到一工序一交底，坚决杜绝工程返工现象，积极推广新技术、新工艺，通过先进技术达到节约成本的目的。

8、每月分别对各单位工程完成部位进行划线，建立工程部位劳务分包结算台帐，避免因部位不明确重复开任务单结算的现象，工程量由技术员和预算人员进行复核。

9、每月__日由材料人员分别对各单位工程进行耗料，由工号负责人审核，做到耗料真实准确，对所完成的部位由预算人员进行工料分析，分别算出预算人工费，材料费、机械费，为每月召开经济分析会提供准确的数据。

10、坚持每月经济分析会制度，掌握每月经济运行情况，通过分析会找出经营管理中的漏洞和不足，并对症下药，加以整改和落实。

11、发挥财务经济管理职能。如果把经营管理拟化比作是“人体”，那么财务管理就是“医生”，是专门对经营管理进行“体检”的，经营管理状况是通过财务报表来反映的。而且通过财务报表能及时反映当期成本中的其它直接费和管理费用情况，以及资金使用和资金回收情况，是经济分析会往往体现不出来的。

12、进一步发挥和调动广大干部职工的积极性，减少非生产人员的数量，做到人尽其才，各尽所用，避免“出工不出力”的现象。根据工程定位和设备情况，优化平面布置，避免材料的二次倒运和搅拌站、垂直提升设备布置不合理而出现不必要的水平运输。

13、加大对护场人员的管理，虽然我盲地地处荒无人烟的沙漠，外界并无偷盗行为，但由于有多家施工单位，彼此有偷盗行为不可避免，为此建立管理人员夜间查岗制度。

14、进一步协调和业主的关系，加大工程款的回收力度，避免因材料款赊欠额度过大，材料价格上浮的现象。

刚刚过去的____年是我单位跨越发展、成绩显著的一年，已经来临的____年又是我单位进一步发展充满着美好前景，广大职工充满热情和斗志的一年，作为我们___项目部将乘我处形势喜人，形势逼人的强劲东风，克服缺点，发扬优点，团结干部职工，奋发图强，顽强拼搏，给每位处领导一份满意的答卷，我们将以崭新的姿态迎接____年的到来。

党日活动年度计划如何写【第四篇】

**年，我们将以xx届xx全会和上级一系列会议精神为指导，紧紧围绕打造这条主线，突出招商引资、项目建设、农业产业结构调整、农村土地流转、城镇社区建设五项工作重点，切实做好事关全镇发展的大事，实事，努力完成各项目标任务，推动全镇经济社会又好又快发展。

**年我镇工作目标：按照强势开局、跨越赶超的要求，今年全镇主要指标要位居全县前列，确保完成县委、政府下达的各项目标任务，并力争超额完成。

围绕上述目标，我们将重点做好以下几方面工作。

一是在工业产业化发展上发力。1、抓好项目建设。加快推进在建项目。对已经开工的纳森、鑫星、北方鞋城二期、天然气进城等项目，倒排工期、加快进度，确保今年全部竣工投产。抓好成熟项目的落地。对投资15亿元的北方鞋业园二期与福建贝贝童体育用品有限公司合资兴建项目，投资亿元的稀土永磁发电和发动机制造项目，和投资10亿元的河北安信公司与河南汉威公司合资新建安信高新技术产业园项目，强化措施、抓紧跑办，确保成熟一个、落地一个。2、抓好龙头培育。按照循序渐进、梯次推进的思路，突出抓好25家重点企业，主要目标是：年内，瑞星、鑫山、信誉楼等3家企业利税超千万元，力争进入全县重点培育的20家骨干企业笼子。两年内，成达玻璃钢、福瑞达燃气、慧星调压器、郁宏搪瓷、京力鞋业、鑫星调压器、中建材钢构工程等7家企业利税超500万元，友联橡胶、诚信玻璃钢、华联液化气配件、兴源建材、晟发矿山机械等15家企业利税超百万，并促使企业不断晋档升级。3、抓好特色产业的转型升级。按照机械制造业向装备制造业迈进的要求，围绕建立研发、制造、销售一体化链条，今年，我们将立足调压器和输送机械产业，重点抓好三件事：一是引导瑞星调压器在民用表、流动表箱、入户仪表生产方面，扩规模，上层次，提水平，续接产业链条，把瑞星调压器仪表做成知名品牌和行业高端。二是帮助中建材钢构建成全国钢构件出口基地，出口区域向西欧、东南亚拓展，产品出口量由现在的30%提高到70%。三是促进北京起重运输机械设计研究院制造基地有效运行，通过着力推进院企合作，年内确保至少有3项产品在鑫山公司实现成果转化，促进生产工艺、产品档次上水平。

二是在发展现代农业上提速。1、着力进行农业结构调整，大力发展特色农业。按照一村一品、多业并举的思路，在全力推进以?谷庄为中心，沿索泸河两岸的万亩甘薯种植基地，以崔村铺、马均寨为中心的千亩核桃种基地，以孟庄为中心的马莲小枣种植基地和以西青花为中心的优质苹果种植基地，同时，大力发展设施大棚农业，全力推进农业示范园区建设，在高水平规划的基础上，主动对接政策，积极争取支持，高标准推进园区建设。2、积极推进土地流转、在实现规模经营上求突破。按照有关要求，创新体制机制，加大推进力度，使土地加快向规模经营主体集中。引导农民进行土地经营权流转，力争培育一个3000亩以上的规模经营典型。3、在农业产业化上出亮点。做大做强特色产业，培育壮大龙头企业，不断提升农业产业化水平，促进农业生产效益稳定提高，农民收入持续增长。4、在农业科技创新上取得新进展。更加注重现代农业科技的应用和推广，努力提升农产品的附加值。

三是在推进城镇社区建设上攻坚。1、进一步加强城中村改造工作。按照“政府主导、市场运作、群众自愿、规划先行、因地制宜、有序实施”的原则，紧紧围绕西出口生态城、董子片区（衡店回迁楼）、康欣家园（丁庄回迁楼）、县医院片区等城中村改造建设项目，抓住机遇、加快推进，造福百姓。2、下大力抓好农村精品村建设。按照农村改造提升要求，坚持科学规划，合理布局，高标准建设门庄、杨雨淋等几个样板村，精品村，为整体推进农村面貌改造提升打好基础。3、积极探索农村新型社区建设新路子。主动对接政策，积极争取支持，坚持分类指导、突出重点，循序渐进的推进农村新型社区建设，加快城乡一体化发展，提高群众幸福生活指数。

四是在“两个环境”建设上求突破。在创优生态环境上：继续大力进行城乡卫生环境整治、大气污染防治和植树造林工作，环境卫生整治坚持高标准、无死角，同时完善农村环境卫生管理制度，确保农村环境卫生整治效果能够长期保持；大气污染防治坚持出重拳，下死手，坚决淘汰落后产能，对131个需关停企业坚决关停，需整改企业限期整改，确保大气污染防治取得实效；生态绿化坚持高质量、保成活，确保种植一片，成活一片，绿化一片。在创优发展环境上：一是完善矛盾排查处置机制。定期开展矛盾纠纷排查，妥善处置群体事件，扎实做好群众工作，防止小事拖大、大事拖难、难事拖乱。全镇都要在“事要解决”上下功夫，及时解决好群众的合理诉求，坚决杜绝群访事件的发生。二是完善综合治理机制。加强全镇社会治安综合治理，严厉打击扰乱、破坏经济社会环境的违法犯罪活动。加强易燃易爆品、食品药品、公共场所、消防等领域的安全监管，确保不发生安全事故。三是健全完善服务发展职能。我们要继续强化创新意识，转变政府职能，为企业、为发展经济扎扎实实搞好服，把服务从项目建设前、建设中、延伸到建设投产后，搞好跟踪服务，积极帮助企业协调，解决在流动资金、人才、技术上的实际困难。重点围绕“走进企业、化解困难、跟踪服务、推进提高”等方面，扎实有效地开展各项服务工作，帮助企业树立发展。

党日活动年度计划如何写【第五篇】

其实一个老师让学生产生学习的动力方法应该是很多的。有其在学习，学生在一个集体中学习，很在乎自己在集体中的表现，老师可以经常当众表扬你的学生，当然是在其表现优异或者进步明显的时候，这样根据事实表扬他们，他们觉得很真实，很自然，大家和她本人都觉得表扬是可信的，然后受到鼓舞。更加认真努力的学习。

个别谈话法。如果老师啊学生喊到办公室单独谈话，可以根据学生个人的情况，做个别的心理和学习指导，教育就很有针对性，能够找到学生学习动力不足的原因所在，找到学生的学习障碍到底在哪里，与老师面对面单独谈话，学生也更愿意摊开心扉，告诉老师自己的困惑。为老师帮助学习提供了宝贵的真实素材。被老师个别谈话的学生，还有种被老师重视的感受，更能为了老师的关心而努力的愿望。

比赛竞争法或者班级排名法。每次考试在班里拍个名次，或者更广泛和更有说服力的在学校排名，能够让学生知道自己的学习是进步还是倒退，根据成绩排名总结自己的一段时间的学习，进步了可以激励自己更加有信心和奋进，退路总结经验和不足，为下一步的发力提供更可靠的经验。排名也给了自己更多的压力。逼迫自己更加努力。学生可以把排名当游戏，大家彼此竞争。

游戏竞争法。一个学生的进步不是一蹴而就的，在于平时一点一滴，一分一秒的努力和争取。所以工夫在平时，如何让学生把握好课堂的分分秒秒，不虚度光阴，在班级学习中插入小游戏，比如抢单词，让学生记忆单词后看谁个说出的快就是获胜者，游戏的方式千万种，在于老师的需要和教学设计。

激励和惩戒相辅相成法。光有激励和表扬，现代教育是不完整的，每个人都会犯错误，犯错误后就应该受到提醒和指正，没有惩戒的教育是残缺的，学生还是不知道什么事情不能做，也不知道犯了错之后应该受到一定的惩罚，这样对孩子的成长和心理发育是不健康的。有奖励和惩罚共存的教育，才能让学生趋善避恶。

个别帮助法。一些学生爱打退堂鼓，碰到难题就放弃，属于意志力不强的那种，久而久之，学习就会一步步走下坡路，会被困难吓倒。老师可以及时的鼓励并给予切实的帮助，帮助他们分析题型和解题思路，或者是英语的学习方法，解题依据等待，及时帮助他们解决难题，对这样的学生也是一种鼓励。

党日活动年度计划如何写【第六篇】

xx年，集团公司宣传思想战线在集团公司的正确领导下，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力。

加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。

牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

持续加强精神文明建设，锻造企业形与魂。助力市创建全国文明城市，命名xx-xx年度文明单位。发挥《集团文明单位创建工作实施方案(xx-2023年)》测评导向作用，实施职工素质提升、法治环境提升、人文环境综合提升三项工程。

新闻宣传工作坚持内宣与外宣同步、传统媒体与新媒体联动，讲好故事，想尽办法造声势、竭尽全力掀高潮，大力提升企业社会影响力和美誉度。

党日活动年度计划如何写【第七篇】

在去年一年的工程管理中，我总结了一些自己的经验和看法，今年的工程即将开始，如果我还做工程部长，我有以下几点意见和想法：

一、安全生产。

安全是电力生产的首要要求，也是公司发展的基础。安全是电力企业永恒的主题，要始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制。按时召开班组安全周会，大力开展宣传教育，使员工从生命安全的高度认识安全的重要性，自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业，做到警钟常鸣，提高防范意识。认真学习国网公司，建德局，新龙公司的各类文件，结合“三不发生”，“九个务必”狠抓安全工作，始终确保在安全的前提下完成工作任务。

二、两票三制。

严格执行“两票”工作制度，不管任务繁简，工作两大小，必需持票作业。第一，做好工作前的现场勘查，找出危险点，不安全因数，始终要让工作现场处在“可控，能控，在控”的状态中。第二，认真严肃的开好每次班前会，“三交三查”清楚，仔细。交底时每位员工必需清楚自己的工作任务，危险点，防范措施。第三，事后总结，总结工作中的不足，安全隐患。

三、材料及资料管理。

制定一名认真负责任的材料管理员，必需了解每天进出材料，仓库必需有清楚的台账，进出材料清单，合理的上报各类材料。在项目结束后，马上盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报，假报材料。

在项目开始前拿到设计书及三措一按，仔仔细细的进行学习，每月排出工作计划，合理安排好每天的工作任务。在项目结束后及时上缴各类有关资料并留存根。

四、加强沟通，服务于民。

加强与供电营业所，配电工区等主业的交流，沟通。在其范围内的改造，施工。停电必需提前出具停电联系单，做到事先提前通知，提前准备。

施工中，科学合理安排走线，支架的安装，避免不必要的麻烦，不与用户发生口角，耐心，仔细的解释给用户听，必需做到百分之一百的优质服务。

五、关爱员工，认真工作。

认真传达公司及各会议精神，使其知道，了解公司的情况，时刻关心员工生活，提高员工的工作积极性。特别对于刚进公司的新员工，老员工，老师傅们更应该起带头作用，带好小徒弟，在工作上严格要求，在生活上尽心关心，让新员工在工作上大步前进，掌握各类工作，成为公司的中坚力量。让大家，整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭，工程部就是个小家庭。

辉煌已作为历史载入史册，让我们在公司的正确领导下，发扬新龙人“不怕吃苦，不怕艰辛”的企业精神，以更加奋发向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚定信心、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求认真务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写出新龙公司新的篇章。最后我相信我们工程部在公司领导的带领下一定能圆满的完成工作目标，给公司一个满意的答案。

党日活动年度计划如何写【第八篇】

首先，借西北销售部年初营业会的机会，对全体员工引入了管理教练技术的培训，选择这个时间的主要目的是，培训之后全年的目标、计划全部要下达。往年，每次这个时间，总是人心惶惶，被逼接受的压力弥散在周围。而管理教练是运用一种有效对话，引发思考，去找寻扩展新领域，新市场，新方法，新可能。

此次培训采用教练导师引导、深度会谈、案例研习、有效对话的方式进行。培训的目的：让员工明确年度工作目标，理清所掌握资源的现状，从中寻找完成目标的关键所在，订立年度工作目标及工作计划。

两天的课程中，在管理教练七步地图的“理清现状”用时最长。我们随机分成10个小组，让不同部门的员工有时间充分表达自己对公司、市场(包括客户、询价、渠道、价格、竞争)、负责地区优劣势、目标达成障碍等方面的理解和分析。一方面让每个员工了解了公司与市场现实情况，另一方面给了大家畅所欲言充分表达自己内心想法的机会。整个教练过程，员工感受到被重视、被理解。同时员工坦城面对真实状况，正向地宣泄、缓解了情绪，一定程度上减轻了压力，为其创造性的思考和解决问题开启了一扇门。

教练导师在了解员工现状的同时，适时的宣讲公司新的政策及变革的必要性，使一些浮躁的情绪无形中减小。当全体员工都清晰地认识到自身、团队和公司的现实情况后，大家对如何完成任务目标用头脑风暴的方式展开了积极的讨论。有介绍自己成功案例的，也有出谋划策的。大家通过相互提问的方式将所有解决问题的方法全部列出，最后进行归类总结，用f・e・b・c方法(即：对达成目标最快、最容易、最大、成本最低的方法)找出各自的选择。

在坦诚开放的氛围下，同事间的和谐程度有了明显的改变，员工对企业的目标是主动接受而不是被动服从。管理者不再是指挥命令和控制，而是支持和激励，员工也更愿意主动去思考。因为我们相信：每位员工都是有智慧的，都会为自己做出最好的选择，每个人都愿意做出改变。当一个人被完全了解后，员工间的合作增强了，冲突减少了，为共同完成合作项目提供了平台。

员工在教练现场即学即用，各小组成员相互教练制定出了各自年度营业计划。与以往不同的是，这些带着行动方案的有创新、有突破的计划，直接针对价值链上的数字指标，每一项指标均可落地执行。我们再一次感叹，只有正确的行动，才会有正确的结果。

通过这些培训提高了员工对公司产品掌握的程度，提高各岗位的专业技能。

管理教练技术是一种有效的沟通方式。教练导师担当了此次培训中团队沟通的责任，提升了整个团队士气和凝聚力，员工对目标的达成增加了信心。

持续跟进、追踪管理效果教练技术]]效果。

如果没有跟进，管理教练所产生的效力会大打折扣，全程的跟进又会杜绝任务完不成时“木以成舟”的局面。

一、跟进月度工作计划。

1、确认月度工作目标的完成情况：员工做了些什么，具体情况是什么。

3、本月要做哪些事：所使用的方法是什么，需要哪些支持？

通过月度工作计划的跟进，使每位部门领导，清晰地了解下属的工作状态，下属也能充分表达自己的想法(如：重点关注的医院、医生、经销商是谁，合作的理由是什么，合作的方法及需要投入的金额等)，使员工能增加工作的创造性，员工明确提出所需公司提供的资源，也使各岗位间工作配合程度更为紧密。

二、述职。

每个部门负责人员定期要向上级进行工作汇报，从询价情况、签约收款情况、核心价值客户的管理情况到财务预算与实际情况都需一一说明，通过述职达到如何使下一次做的更好的目的。管理方式由划清责任归属转变到了如何达成工作目标。

三、专题研讨、案例分享。

不定期的举办专题研讨，前期推广人员负责收集最新资讯，了解竞争对手信息，对成功及失败案例进行分析，组织大家进行公开的研讨，让大家充分发挥各自的想法，整理出系统的工作思路。针对医院、科室进行整体规划的方案，增加询价量，提高成交金额。

四、产品知识(基础教育部分)考核。

通过考核让大家更多、更牢固地掌握应知应会的产品知识，在提高工作质量，更好的为用户服务方面起到了良好的作用。同事间互帮互学，共同钻研，又一次为员工创造了交流信息、共同提升业务水平的机会。

西北销售部有了长足的进步，员工充分发挥自己的智慧，创造性地完成了许多经典案例：如陕西省汉中市中心医院，甘肃武威凉州区医院、乌鲁木齐总院、新疆医学院第一附属医院、青海大学附属医院等。针对这些医院的销售策划、销售方案，无一不体现出员工整体销售技能的提高和销售梯队的建立与成长。最终在业绩的达成上取得了良好的成绩，位居全国第一。

奥林巴斯西北销售部管理层一致认为引进管理教练技术是在短时间内提高员工能力的主要措施和途径。