户籍文员工作计划（最新10篇）

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户籍文员工作计划【第一篇】

为了公司的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保证公司安全、稳健运行，提高经营管理水*，在与公司企业文化、经营理念和企业价值观匹配的前提下，在《东方商务管理有限公司五年战略发展规划》的指导下，根据本部门的职责和岗位职责，制定本会计年度内和下半年工作计划，具体内容如下：

一是风险控制管理体系和流程，目标就是初步建立风险管理体系，预防和降低公司的风险。在8月份，草拟好风险控制管理制度，并报上层审议;规范投资管理操作流程和风险控制流程，在投资风险、经营风险、财务风险、法律风险、政策风险等方面的控制流程有系统总结并成文，征求意见并修改;建立完善的内部控制规范、重大风险预警制度。

三是落实部门岗位职能，明确专人负责的可能风险范围;收集风险管理的初始信息，每月清理查找存在风险的事项，并进行风险评估;监督各部门按流程规定执行，加强日常的风险监督;制定风险管理策略，提出和实施风险管理解决方案。

四是做好与公司其他部门的沟通、协调工作，当各部门开展项目讨论时，通知风险控制部参与进来，要积极参加，从公司利益出发，献计献策，争取公司利益最大化。每个月一次对每个部门的项目作个衔接，对其中有可能涉及到的风险提出一些意见，并作总结。

六是部门的人员要工作认真负责，明确自己的岗位职责，提高工作效率，提高工作的积极性、自觉性和执行力。培养对公司的忠诚度和职业操守的品格。

希望在下半年，新成立的风险控制部将在公司领导的指挥下，认清形势、明确部门职能、创新工作方式，以规避公司经营风险为目标，努力完成部门各项工作计划，为公司发展迈上新台阶而努力奋斗。

户籍文员工作计划【第二篇】

以科学发展观和党的*精神为指导，遵循以人为本思想，全面展示我校师生文明守纪的风貌，创建*安和谐校园。

组长：王丁茂。

成员：xxxxxxxxxxxxx。

领导小组下设办公室。

主任：蒋加桥（兼）。

1、各班应根据学生家庭住址，科学地进行编队，确保学生有序分流回家。原则上每班分为两个线队，第一线队为泉塘新村王家山蔡家湾上路源方向；第二线队为学校附近波阳新村波阳老街上山头方向。每条线路由两名引导员带队。

2、上、下午放学均由第三节课任课教师负责带队到操场集合，做到快、静、齐，下楼应遵守秩序，不推不挤，谦让有序。带队老师要利用路队整队的机会，加强对学生的纪律与安全教育，并清点人数。一、二年级周二和周三下午放学，带队老师要确保学生安全离校。

3、以低中高年级顺序离校，待先行路队行进完毕，其它队伍再依次尾随离校。出校门后，能自觉融入前面班级路队当中，使全校各个线路路队自成一队。接送学生的家长，必须在距校门口五十米以外（在老粮站与泉塘路*界处）接送学生。

4、每班要选出责任心强、管理能力强的路队长，路队长对整个路队的队形、纪律负有管理责任，路队长一定要严格控制好路队的整齐、纪律、离队时机等问题，并要及时向班主任汇报当天的路队情况。

5、路队管理设置三个岗位点，行政值周负责校园整队事宜，值周组长在老粮站与泉塘路*界处负责维持路队秩序，值周教师在校门口负责维持路队秩序。

6、因事不能随路队回家的学生，带队教师要出具学生名单交行政值周。

7、班主任要教育学生自觉遵守交通规则。人人做到：回家路上不开玩笑，不打闹；按时回家，不掉队；过马路，不抢道。

8、骑自行车的学生集成一队离校。在校园到老粮站与泉塘路*界处只能推行。12周岁以下的学生不得骑自行车来学校。

9、路队管理每日由值周组打分，纳入星级文明班评比。打分标准见附表。

户籍文员工作计划【第三篇】

20xx年,在上级部门的正确领导下,衡山农信保全部全体工作人员群策群力，迎难而上，在清非*工作中取得了可喜的成果。止20xx年未，共托管不良贷款3412万元。依法起诉23户，金额213万元，下发支付令20户金额167万元，破产*4户，金额1149万元，收回136万元。协助法院司法拘留16人次，收回房屋4栋，拍卖处理汽车7台，全年共收回不良贷款本息812万元，其中本金592万元，利息220万元，完成任务116%，占全县不良贷款累计收回的57%。回顾起来，主是是做好了以下几个方面的工作：

随着农村信用社体制改革的不断深入，面对复杂的的社会环境和未来农村信用社的发展，资产保全工作有了更高的要求，这就要求我们不断的完善和创新，为了更好地落实省联社改革精神，适应信贷风险防范和不良资产管理的要求，资产保全部必须重新定位，转变职能，变单一的清收、攻坚为*、清收、管理、防控。为此，保全部在年初就制订了《衡山县农村信用合作联社资产保全盘活管理办法》，将资产保全清收，信贷资产*，抵债资产管理，置换资产管理、处置，实行规范化并将任务到岗到人，层层签订目标责任合同和岗位责任合同，随后相继制订了《不良资产处置考核奖励办法》、《不良资产管理办法》、《不良资产处置办法》、《不良资产管理责任追究办法》，同时为了解决长期以来，抵债资产、诉讼时效底子不清，责任不明，经过三个月的探索研究，开发了信贷*系统软件，为全县不良资产管理全部实现计算机化，将诉讼时效实行预警提示，责任到人，实现不良资产全部由资产保全部监控管理打下了基础。也为全面完成不良资产清收任务起了决定性的作用。

坚持“以人为本”是科学发展的本质和核心，为了充分调动广大队员的积极性，保全部动真格打破大锅饭，率先取消档案工资，按业绩计酬,工资上不封顶，下不保底，超额完成任务，另计奖励，对有特别贡献的发放专项奖金。这样把责任真正落实到每个队员肩上，使职工明白有业绩才有工资，有贡献才有奖励。几年来，我们严格按照制度和目标责任合同兑现，工资最高的队员一年可拿上10万元，最低的不到1万元，可员工照样极力拥护，毫无怨言。保全部的罗建良同志，04年、05年总认为搞清收太难，拿不到工资，每年仅1万多元钱，将精力放在第三产业上，可一年到头，没日没夜的做也就收益2至3万元。06年初，他转变了观念，将全身投入工作中，一年来该队共收回贷款本息224万元，其中本金157万元，利息67万元，按考核得工资、奖金5万多元。

随着国家产权制度改革的不断深入，20xx年衡阳市*提出“在二至三年内全面完成市县属国有企业产权制度改革”，我县的国有企业、乡镇企业随之破产成风，为了局部利益，往往借改制之机，行逃废债之实，严重损害了信用社信贷资金的安全，使得信用社维护债权举步唯艰。为了扭转这一局面，保全部发扬“愚公移山”的精神，孜孜以求，坚决维护信用社的合法利益。我县东兴瓷厂是一家乡镇企业，自1994年以来共积欠信用社贷款本息合计2673万元，一直是当地信用社的一大难题，也一直是保全部长期关注的重点对象。20xx年7月20日，该厂向东湖镇*提出破产申请，县乡镇企业局，县改制办于20xx年10月9日批准同意破产，我们得到消息后，迅速介入，先后十多次找镇*、县*要求对该厂的破产清算直接参与。通过保全部对该厂进行了仔细的清产核资和调查了解，又多次找县*、镇*协调，找法院说明情况，阐述了我方的立场，最终得到了县*、县法院的大力支持，于20xx年5月30县*作出了*专题会议纪要，确定在总资产拍卖140万元的情况下，偿还信用社借款100万元，今年7月31在历经二次公开拍卖未成的情况下，以万元变卖成交，12月23法院如数将100万元交付给信用社，到此这起持续二年多的破产案才划上了句号。20xx年像这样的破产*，保全部共结案四起，为信用社减小损失170万元。

依法攻坚，始终是资产保全的主题，也是我们成功的法宝。俗话说“打铁还需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬，那将也达不到攻坚的效果，因此，资产保全部每个攻坚队员都有一身“硬本事”。衡阳市申某于2ooo年以他个人名义在我*江信用社借款40万元，借款到期后一直未归还本息，信用社多次催收，总是避而不见，在即将失去时效时，信用社将此款交保全部清收。20xx年8月通过保全部工作人员多次艰苦工作，申某约定在20xx年11月归还，并重新签订了借款合同。借款到期后，申某又以种种借口拒不归还借款，并将原来约定抵押的奥迪小车又抵给第三人，信用社无奈，又将该款交保全部清收。保全部迅速向衡山县法院提起诉讼并申请财产保全，1月9日下午6时许在南岳发现了该车，于是马上与法院联系，对该车实施扣押。而对方仗着申某写给他的抵押协议组织几十人强行阻拦，并将已扣押的车辆强行抢走，造成围观群众几百人，中断交通几个小时，面对如此场面，我们没有畏惧，没有退缩，一方面极力配合法院控制局面，向群众做好解释说明工作，另一方面向联社领导、法院领导汇报，调集力量，向当地*机关请求支持，历时七个多小时，在当地*机关、法院法警大队的支持下，最终将组织闹事的头目在凌晨2时实施司法拘留，迫于法律的威严，于第二天晚上将抢走的车辆送到法院予以扣押。其后我们又在长沙相继查封扣押了申某另一台小车和二套住房，现申某因欠巨额债务，官司连缠，早已下落不明。20xx年11月我们对二台小车实行了公开拍卖得款31万元，房屋也进入拍卖程序，预计可得30万元，到此该笔毫无希望的借款，无一分钱损失，并收回本息70多万元。据统计我们收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出来的，每一笔款都有一段精彩的故事。

当今社会，诚信日下，金融债务有如“唐僧肉”，能逃就逃，能赖就赖，甚至长期外出，安家落户。面对如此的社会诚信环境，我们深知没有一种特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神，没有一批爱岗敬业，智勇双全，乐于奉献的攻坚队员，我们的清非攻坚无从谈起。几年来保全部的同志们北上南下，转战东西，行程几十万公里，日夜兼程，风雨无阻，使逃债者无处藏身。我县望峰乡石坳村村民黄宇成，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信用社借款249600元，经信用社多次催收仅偿还本金6600元及部份利息，积欠利息204114元。因购车、经商造成严重亏损，自1999年以后一直外出无下落，信用社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人（父母、兄弟）、亲戚、朋友多方打听消息，一方面迅速向法院起诉，法院迅速作出缺席判决。20xx年，我们在怀化的芷江执行另一户借款户时了解到黄某在临武与他人合伙开摩托车经销店并有一定的资产。于是保全部迅速组织人员赶赴临武，但他避而不见，找摩托车店老板也否认黄某是合伙开店，只是在帮他跑业务，后来又三番五次去临武都是无功而返。20xx年6月，我们得到消失黄某在临武已单独开店，尽管是倾盆大雨，我们毫不犹豫，直奔临武。到达临武后我们先没有惊动他，而是通过工商、银行查询他的财产状况，狡猾的他工商登记居然还是别人的名字，于是我们再仔细调查，终于抓住了他的把炳，商店的租房合同全部是他签的，旁边群众也反映该店是他开的，并派人秘密进店了解，在得到充分的证据后，我们将其进行了司法拘留，在大量的事实面前，他不得不低头，一次性归还利息20万元，本金243000元。就因为这笔钱为这个连读亏损三年的信用社一举摘掉了亏损帽。

过去的一年，有拼搏、有喜悦，有成绩、有希望，他得意于联社党委的正确领导，得意于信用社的大力支持和配合，更得意于全体攻坚队员艰苦拼搏和无私的奉献。虽然我们取得了一点成绩，但离上级的要求还相差甚远，我们深知农村信合*道路今后将更加艰难，等待我们的任务更加艰巨，我们将一如继往努力拼搏，为全面完成我县不良资产双降任务，优化不良资产*、清收环境作出我们更大的贡献。

户籍文员工作计划【第四篇】

局党委：

2008年以来，在县局和派出所的领导下,紧紧围绕公安中心工作，较好的完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作总结汇报如下：

一、政治理论。

二、围绕中心工作，认真开展二代征换发前的各项基础工作今年，二代征换发前的各项准备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。一是认真开展人口信息的核对工作。多年来，由于历史积淀的原因。在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照“乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不漏项”的要求，逐户逐人核对人口信息，为了完成工作任务，我们长期扎根辖区，上门核对信息，做到了人人见面，对于错等、漏等项目，逐一进行核查纠正，全年共纠错/项，纠错率达到了/%。二是完成了人口信息录入扫尾工作。对核对后的人口信息，进行了微机录入工作，截至目前，已经全部完成了辖区/户/人的信息录入工作。并建立了全所人口信息库，上报了人口信息软件，坚持经常性的对数据库进行维护，积极为群众和相关部门提供人口信息查询服务。充分发挥了人口信息库的作用。三是开展了人像采集和扫描工作。对于收集回来的人像照片，我认真编号，加班加点地进行人像扫描，同时，我还挤出时间，与其他民警一道参与到人像信息的收集工作当中。全年，共扫瞄录入人像/份。四是与其他民警一道，大力开展二代征的宣传工作，先后/次深入辖区，采取组装宣传车、发放挂图资料、开展现场咨询等方法，向群众宣传二代征的有关知识，为二代征的换发奠定了坚实的基础。

三、积极办理证照，提供优质服务作为户籍内勤，我同时负责各类证照的审核和办理工作，在工作中，我坚持做到领导和群众一样、工部职工和居民一样，城市和农村一样，耐心前来办事的群众，始终坚持“四个一”和“三个声”，即对待办事群众，始终做到“一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待”，始终做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，对带办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。为了解决一些边远地区群众办证难的问题，我还经常带上手续上门为群众服务。并推出了流动户籍室，巡回到辖区为群众办理证照，得到群众的好评。

六、不断完善派出所各类台帐，推动派出所等级化建设步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品管理等/类/项台帐，始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤，规范管理和填写各类台帐，还结合派出所实际，进一步完善派出所实绩量化考核台帐、日工作实绩台帐等一批台帐。按时填报各类业务报表，认真开展统计数据分析、警情社情分析工作，为领导决策服务、为民警服务。按照领导要求，及时起草上报各类材料，结合实际，深入群众开展调研，提出了一些建设性的意见和建议。加强派出所的档案、保密、文秘工作，认真做好上传下达，保证了所领导决策在实际工作当中的落实。

七、积极参与管理防范和侦查破案工作当中。作为一名内勤，我经常积极地参加到管理防范和侦查破案工作当中，在工作当中锻炼自己。今年，我先后参与了“***”、“***”等一批案件的侦破当中，全年共参与办理案件/起，从未叫苦叫累。同时，热心为群众提供服务，有力的维护了派出所在人民群众心目中的形象。

当然，在工作中，我还有一些不足：一是由于身处内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；二是在户证管理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。三是在内务管理中有时候存在怕得罪人的现象；四是后勤保障还有不到位的地方。在今后的工作中，我将努力改正自己的不足，不断强化学习，提高自己的综合素质，更好的为保一方平安贡献自己的力量。

户籍文员工作计划【第五篇】

1、搞好环境卫生，杜绝赃、乱、差。

2、办事指南公示上墙。分类印制各种户口办理程序、审批证明材料需知、各类申请书模式宣传单。

3、提供笔、纸、老花眼镜，方便群众。

4、实行双屏显示，其方法是一台电脑主机连接两台显示屏，一台由户籍民警办理观看，一台（液晶）放在窗口面对办事群众同步观看核对，减少录入错误的发生。先在xx、xx试点，如果可行再在全市推广。

（三）加快xx办事处户籍窗口整合的力度，切实解决办理户口难、服务差的问题。xx城区是xx政治、经济、文化中心，是对外发展、展现形象的窗口，由于户口分散管理，各派出所各自为政，阻碍企业的发展，门楼牌的及时编制；由于派出所打击、破案、追逃等任务重，无暇顾及户籍窗口的管理，户籍民警冷、硬、横、推和特权思想严重，群众反映强烈；xx办事处户口管理分成三个派出所管，造成人户分离情况严重，不利xx城区城市化进程。所以应加快户籍窗口的整合力度，将xx、xx、xx的户籍窗口合并，纳入户籍科管理，加强领导，健全户籍窗口制度，增强服务发展意识，方便人民群众。

第二、简化审批手续，理顺办理程序，强化责任落实。

（一）、简化审批手续，减少审批环节，方便群众办事。

1、因派出所录入信息时造成群众户口姓名、性别、民族、身份证座码号等项目错误的，采取登记备案制度，不再呈报材料审批，及时受理，并认真做好解释工作，当场纠正办结。

3、姓名的更改，审批权限下放到各派出所进行一级审批。被采取刑事强制措施人员、监管罪犯、负案在逃人员不得更改姓名；其它须要更改姓名，只要材料充分，本人确实要求的，原则上予以更改。

4、凡在xx小南海水利水电枢纽工程、xx山水库、xx沟水库淹没区、xx城市或工业用地规划区、以及三峡移民安置区以外区域的户口迁入、农转非、新生婴儿（超生婴儿、非婚婴儿）入户的审批权限下放到各派出所进行一级审批。

户籍文员工作计划【第六篇】

2xx年4月份，省政府下发《关于进一步深化户籍管理制度改革意见》(冀政2xx88号)后，市政府领导高度重视，市长批示由市公安局牵头，会同财政、建设、劳动和社保等相关部门提出具体的实施方案，报市政府审定。按照市领导批示，我局在认真学习、吃透文件精神的基础上，深入进行调研，并结合我市实际，本着“既要放开，又不可全面放开”的思路，6月中旬对形成初稿的我市《关于进一步深化户籍管理制度改革的意见》，两次进行修改后，经市劳动和社保、计生、财政、建设、教育、卫生、民政、国土、市政府_和政法处等11部门先后4次征询意见并反复修订，于1月19日上报市政府。12月1日市委、市政府召开推进城市一体化进程工作会议，对我局推进户籍改革做出指示。我们又按照市委、市政府推进户籍改革的指示，上门征询县人民政府关于两县纳入城市区管理的意见，提出了县域经济总量不足，户口迁入条件上应比照市区有所降低的意见。为此，我们特研究了两套方案，供市委、市政府领导参考。

我市出台的户籍制度改革意见与省政府文件相比，在落户条件上有所不同：省政府文件主要强调了引导省内人员有序流动，并着重放宽县城区、小城镇的落户条件，省外人员则注重引进高素质人才;在人员迁入条件上限定了省内人员迁入和省外人员的双重条件。而我们认为应一视同仁，没有划分省内省外，只按迁入区域划分为迁入“城市市区”和“县城区或小城镇”;在“城市区的落户条件”上注重引进高素质人才，在“县城区、小城镇的落户条件”上加以放宽，以促进县城区、小城镇的快速发展。具体不同之处有两点：

一是在“放宽城市落户条件”方面，我市《意见》规定为“市外人员在我市城市区就业、经营、投资并有稳定住所的，符合一定条件，准予申请人本人、配偶和未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女落户，省内人员还准予双方父母落户”。在迁入人员上，省政府文件限定了省内人员和省外人员的不同条件，其中省内人员准予“申请人本人、配偶和未达到法定婚龄及无独立生活能力的子女和双方父母”迁入，省外人员则只准予“申请人本人、配偶和未成年子女”迁入，而我们认为在配偶、子女迁入上应省内省外人员同等待遇，因此本意见没有限定省内省外，只是对于省内人员增加了“还准予双方父母落户”的内容。另外，本项内容在“符合一定条件”上，比照了省政府文件中省内人员和省外人员迁入的条件，我市《意见》制定的不同条件有：

1、“有合法营业执照并依法纳税满3年，且年均纳税额达5万元人民币以上的”，此项内容在省政府文件中规定为省内人员“有合法营业执照并依法纳税达到一年以上”，省外人员则限定为“在当地投资、纳税达到一定数额”，我们采取了就高原则，并根据本市实际确定了年限和纳税额度。

2、“在同一城市连续工作并缴纳基本养老保险费达到3年以上的”，此项内容在省政府文件中规定为省内人员“在同一城市连续工作并缴纳基本养老保险费达到两年以上”，而省外人员迁入无此条件，我们采取了省内省外人员同等待遇，只是在工作并缴纳养老保险费的年限上有所提高，限定为“3年以上”。

二是增加了“统筹周边地区发展”的内容。按照我市推进城乡一体化建设规划，将附近两县纳入中心城市市区统筹管理，两县的户口迁移与城市市区同等待遇，户口迁入比照城市市区落户条件执行。

截止目前，市委、市政府采取定期召开工作会议、听取各部门汇报的方式，时时关注户籍改革的进展情况，我市的深化户籍改革工作正在紧张地进行中。

户籍文员工作计划【第七篇】

2009年,xx大队车管站将以“三基”工程建设和支队2009年度工作要点为主线,紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任,简化工作程序,完善服务设施,落实服务措施,提高工作效率,积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面,不断提高公安交通车辆管理工作,切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务,树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象,具体开作思路是:。

一、立足实际,全方位加强车管所规范化业务建设。

一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务,实行规范合理流程作业,在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备,公布了监督电话,便民、利民服务措施逐步落实到位。

二是加强驾驶人管理,筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关,确保入口合格,严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作,确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作,确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理,确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。

四是实行首问负责制,推行“一站制”工作服务法,全面落实_、省公安厅推出的便民利民措施,使办理业务资料和手续在内部传递,并在此基础上设立2名导办员,为办事群众提供导办服务,缩短了办理车管、驾管业务的时间。

六是加强车辆及驾驶员档案管理,配置专职档案管理员,对现有的车辆及驾驶员档案进行重新整理,档案内容严格按照上级的要求,健全了每一份档案内容,为路面执法和清理报废车辆提供详实的依据。

二、以“抓队伍促工作”为指导思想,提高车管民警的综合素质。

一是坚持学习不放松,不断提高车管民警的思想认识。利用单位集中和自行学习时间,深入学习“社会主义法治理念教育”和“三个代表”的重要思想,学习上级领导讲话精神和车管业务知识。通过学习,提高了民警的政治意识,牢固树立为人民服务思想。同时深入开展“规范执法行为,促进执法公正”活动,从正反面典型中吸取经验教训,深刻认识当前车管工作存在的问题,克服车管工作长期以来“重管理、轻服务”的错误思想,使民警的思想认识有较大转变,服务意识明显增强,为打造服务型车管所奠定了思想基础。

二是建立和完善各项规章制度,使队伍管理逐步走向科学化、规范化。为将各项措施落到实处,针对每个岗位的工作特点和要求,制定切实可行的岗位管理细则。

三是不断加强业务培训,努力提高干警的业务素质。车管站将制定每周五下班后一小时集中学习制度,加强《道路交通安全法》和业务知识学习,使民警在短时间内业务水平明显增强,办事效率大大提高。

三、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,强化各项便民利民措施的落实。

2009年,车管站将结合业务性质,不断更新服务观念,确保便民、利民、亲民措施的落实。一是在不违犯规定程序的基础上,尽可能减少办事手续,能让群众一次性办完的事决不让群众跑二趟;二是建立了“站长接待日”制度,解答群众咨询的问题,听取群众的意见和建议,处理群众投诉和举报。三是简化部分业务手续,成立流动车管所,定期深入到乡镇企业为基层服务;四是为避免因业务交接或业务不熟造成群众办事不方便,车管所提前着手就业务交接工作做了具体部署,同时,车管所采取以老带新、以熟带新、重点授课的方式,讲解重点业务,确保了各项业务按时办理,真正做到了让群众高兴而来,满意而归。

四、围绕大队中心工作,积极主动做好预防交通事故源头管理工作。

作为车辆和驾驶人源头安全管理的职能部门,车管站始终将公路客运、危化品运输及校车等三类车辆作为重点进行安全监管。同时,积极配合上级机关及大队组织开展的各项专项活动:一是合理安排警力,充实岗勤一线。在保证不影响正常办理业务工作的前提下,抽调民警与外勤民警一道上路执勤。二是全警动员,广泛宣传。把业务大厅和机动车检测线作为宣传教育的重要阵地。在车管大厅前悬挂宣传横幅、摆放交通安全案例图片,业务大厅设置交通安全宣传展板,循环播放宣传光盘。在办理业务时随时发放交通安全宣传资料,让办事群众潜移默化地接受宣传教育。三是深入本地客运、危险品运输企业和学校,对公路客运、危险品运输和接送学生的车辆、驾驶人实行“户籍化”管理,对重点车辆的行驶路线、所有人信息进行详细登记,确保信息的准确、详实。

户籍文员工作计划【第八篇】

1、改变不合理的就医格局。受各种因素的影响，目前医疗卫生资源在医疗保险制度运行中发挥的作用极不平衡：大医院人满为患疲于应付，中小医院经营低迷人浮于事，社区卫生门庭冷落步履艰难。这种不合理的就医格局一方面造成“看病贵、看病难”，另一方面又造成了基金浪费，医疗保障水平难以实现大的提升。通过实行以家庭医生联系人制度为基础的社区首诊制，从制度上确保社区卫生的基础作用，有病先到社区就诊成为一种自觉，真正实现“小病在社区，大病进医院”的就医模式。

会地位，吸引优质的卫生资源向社区分流，形成以社区卫生为基础、专科医院、大型综合医院为塔尖的资源配置模式，改变“倒三角”的状况。

3、纠正医疗行为中的不正之风。发展社区卫生，实行社区首诊制，采取按“人头付费、包干结算”的管理办法，能够强化社区卫生的控费意识，杜绝滥用抗生素、滥开大处方等不良现象，促使社区卫生机构及医生规范医疗行为。另一方面通过加强监督检查，督促社区卫生通过不断提高服务质量，吸引和留住参保人员，实现社区卫生的可持续发展。通过政策扶持、制度约束，使社区卫生机构明确只有彻底抛弃片面追求利益最大化的错误思想，只有利用优质的服务吸引人，发展才有后劲；只有真正为参保人着想，合理用药、合理治疗，并积极组织开展健康教育和指导，群众感受到了社区卫生的优质服务，才能信赖社区，才有社区自身的良性发展。

4、提高职工个人账户的使用效益，解决社区卫生资金不足的问题。目前职工个人账户金占征缴基金总量将近50%的比例，2007年青岛市级统筹人员个人账户资金总量约有9个亿，但由于没有统筹互济功能，使用效益差。通过“新三步走”的发展战略，如果能从个人账户中提取50%的资金建立门诊统筹金，对普通门诊费用按50%的比例给予补偿，就可以将这9亿资金中的大部分引向社区卫生机构消费，从根本上解决社区卫生资金不足的问题。

参保职工住院率仍维持在9%左右。受各种利益因素的影响，诱导住院的现象难以根本遏制。建立以家庭医生联系人为基础的社区首诊制，实施以社区为第一守门人的双向转诊，可以在医院与社区卫生之间建立起相互依赖、相互制约、相互竞争的良性运行机制：医院接收住院病人，必须依托社区卫生机构的介绍转诊，否则参保人的自身利益受损失；医院对急性期过后进入康复阶段的参保人，必须及时转回社区康复，如果出于利益需要诱导住院引起参保人的不满，社区将减少向该医院介绍转诊的数量；社区卫生机构对无力诊治的参保病人要及时转院治疗，贻误治疗给参保人造成损失的，将受到行政的、经济的制裁，直至取消定点资格。这样的运行机制，参保人和医疗机构多方受益，实现“多赢”。

户籍文员工作计划【第九篇】

今年，二代征换发前的各项准备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况，我与派出所民警一道，积极投入工作。

一是认真开展人口信息的核对工作。多年来，由于历史积淀的原因，。在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照“乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不窖郁漏项”的要求，逐户益逐赢人核对人口信息，升为了址完成工作任务，慈我们长岩期扎根辖区，千上门核对受信息，做到刷了人人见面捡，对于错莎等、漏等项目宜，逐一帜进行核查纠正，癣全年霍共纠错/项，纠错溯率硬达到了/%。

二睫涨是完成了人口信息录入仪咎扫尾工作。对核对后昭的丰人口信息，进行了石微机控录入工作，截至搭目前，弊已经全部完成釉了辖区/肤户/人的信杖息录入工作裁。并建立汹了全所人口信庭息库，痈上报了人口信息菌软件矽，坚持经常性的对竖数师据库进行维护，积极环舟为群众和相关部门提供砚平人口信息查询服务。充窑绿分发挥了人口信息库悦的战作用。

三是遏继续开溃展了居民身份佣证的纠重烽纠错工作，不共纠正重号狐证/份，臆错号证/份，晦收缴过黑期身份证/份。

眷四是哉开展了。

人像采集和流扫幸描工作。对于收集回信姑来的人像照片，我认真藐约编号，加班加点地进行核谐人像扫描，同时，我陨还抑挤出时间，与其他惋民警宅一道参与到人像半信息的嫂收集工作当中航。全年，桥共扫瞄录入善人像/份。

货五是与其睁他民警一道，兔大力开弘展二代征的宣传臀工作曳，先后/次深入辖社区吧，采取组装宣传车、御雏发放挂图资料、开展现业陷场咨询等方法，向群众誉哲宣传二代征的有关知柏识虚，为二代征的换发优奠定渣了坚实的基础。

三、积使极办理证照恨，提供优质变服务。

作为户籍内勤砌，我室同时负责各类证照样的府审核和办理工作，在幽将工作中，我坚持做到领槛现导和群众一样、工部职欠肄工和居民一样，城市钥和稼农村一样，耐心前单来办秤事的群众，始终钾坚持“加四个一”和“嗅三个声”灌，即对待办砸事群众，始厚终做到“才一张笑脸、一荧把椅子瓤、一声问候，一油样对断待”，始终做到“岁来姑有迎声、问有答声、庸痈走有送声”，对带办事直揩的群众，凡是手续齐全雍途的，一次办到位，凡掇是缴手续不全的，一次瓜告知惹到位，决不让群次众跑冤翠枉路。为了解祥决一些边僵远地区群众氢****难目的问题，脚我还经常带上菌手续上各门为群众服务。

源并推主出了流动户籍室，秆巡粳回到辖区为群众办理宫踢证照，得到群众的好评趣勃。

四、熟悉人口，夯胶实冈基础工作。

我经常深胶入斟到片区了解情况，同捍账时积极帮助解决群众的秦丸实际困难，深得群众的你挤信任，对辖区的常住鹰人项口、暂住人口、流忘动人姆口和管理对象的彰基本情沙况，。我都争箍取做到心愧中有数，不淬断夯实人口笑管理基础引工作，今年，歌为外勤拔民警提供案件线刻索/饰起，从中破案/起基。

五、加强派出所洱坎内务管理工作，不断改绦碧变所容所貌。

作搜为一捌名内勤民警，我膀始终按皑照zyk部长拄四句话严立格要求自己咽，每天按时酱上下班，莎自觉主动的整酵理所容选所貌，保持办公金室整拔洁卫生。推进完成嘎了禹派出所外观标示更换霞泽工作，进一步规范了派价落出所内务管理的各项制止荫度。认真落实民警考浴勤应制度、工作实绩考主核制瞻度，坚持按原则唬办事。

泣做为一名内勤亲，我主动季开展调查研雌究，为所领眉导正确决消策提供参考依谢据。加姨强对经费、装备冤的管牵理，严格内部各项马制翼度的监督，不断强化笑肃水、电、公物和机关办千引公秩序、各类资料、台代犁帐等的管理，积极为饯民监警提供后勤保障服恳务，样保证了派出所的敛正常运乍转。

六撑、不断完善痔派出所各断类台帐，推动匙派出所夷等级化建设步伐萌。

帐等一批台帐。按烁时遍填报各类业务报表，蔡擎认真开展统计数据分析阮弊、警情社情分析工作，礼融为领导决策服务、为傀民迟警服务。按照领导忻要求掘，及时起草上报宫各类材黄料，结合实际镊，深入群这众开展调研糙，提出了一锗些建设性咱的意见和建议暂。加强夕派出所的档案、馅保密侠、文秘工作，认真距做秤好上传下达，保证了宛篱所领导决策在实际工作意潭当中的落实。

七、积彝极泣参与管理防范和侦仲查破褪案工作当中。

作为燥一名内勤，腻我经常积极豫地参加到张管理防范和侦萤查破案室工作当中，在工慕作当寞中锻炼自己。今年坎，瘫我先后参与了“**庐亿*”、“***”等一苇隅批案件的侦破当中，全舷框年共参与办理案件/胰起椅，从未叫苦叫累。

证同时形，热心为群众提勉供服务写，有力的维护邀了派出所霹在人民群众扎心目中的形军象。

当然，在工作秃中，墒我还有一些不足：

孔一毯是由于身处内勤岗位桶押，对业务知识的学习不汞哄够重视;二是在户证管嘛异理工作中还有墨守陈臀规俊的现象，工作的创遮新意振识不强。三是在朔内务管癣理中有时候存禹在怕得罪渭人的现象;愿四是后勤保绝障还有不谐到位的地方。

尤在今后哺的工作中，我将踏努力卯改正自己的不足，樱不锈断强化学习，提高自汞芝己的综合素质，更好的婪瑚为保一方平安贡献自己铰肉的力量。

派出蛰所户蓄籍内勤工作总结眩户籍工诌作总结（2）。

箔局党委：

作总结汇报如下：

远一吟、政治理论。

乍二、围溅绕中心工作，鳃认真开展腊二代征换发疑前的各项基舟础工作今涩年，二代征换因发前的尚各项准备工作是姨派出瑟所的一项中心工作条。

讨面对任务重、战线长氟瓜、头绪多、工作量大的蠕荣情况，我与派出所民警饯周一道，积极投入工作粥。

构一是认真开展人口壬信息偏的核对工作。多啮年来，延由于历史积淀择的原因，湛。在人口信拄息方面有许常多问题，晕为了完成人口雅信息核挥对工作任务，我冀与其效他民警一道，按照俞“样乡不漏村、村补漏户秩影、户不漏人、人不漏项澎紊”的要求，逐户逐人核衷兴对人口信息，为了完勿成凝工作任务，我们长星期扎欲根辖区，上门核耪对信息拯，做到了人人堤见面，对判于错等、漏沾等项目，逐瞻一进行核猪查纠正，全年姑共纠错缚/项，纠错率达迎到了芯/%。二是完成了责人且口信息录入扫尾工作骏哲。对核对后的人口信息飘彰，进行了微机录入工作洲事，截至目前，已经全营部诛完成了辖区/户/倾人的榴信息录入工作。

力开展二代征的宣传工甚家作，先后/次深入辖区龟环，采取组装宣传车、元发僚放挂图资料、开展烈现场斑咨询等方法，向险群众宣芍传二代征的有爷关知识，障为二代征的拎换发奠定了株坚实的基芽础。

三、林积极稻办理证照，提供优樱质兆服务作为户籍内勤，学埃我同时负责各类证照的碑捌审核和办理工作，在工蚤形作中，我坚持做到领磁导矣和群众一样、工部洲职工砧和居民一样，城秋市和农尘村一样，耐心殷前来办事任的群众，始戮终坚持“四佛个一”和弃“三个声”，跋即对待撮办事群众，始终野做到亥“一张笑脸、一把嫡椅砾子、一声问候，一样轧惑对待”，始终做到“来槽折有迎声、问有答声、走殃摔有送声”，对带办事殃的殃群众，凡是手续齐藏全的绎，一次办到位，慨凡是手唁续不全的，一塌次告知到耶位，决不让崎群众跑冤枉斋路。为了映解决一些边远修地区群颗众办证难的问题园，我叹还经常带上手续上椒门犁为群众服务。并推出囊攫了流动户籍室，巡回到苹疚辖区为群众办理证照，澈呼得到群众的好评。

增四、熟悉人口，式夯实基娱础工作。派出漏所的一项蝎重要工作就针是人员的管铀理工作，屿作为户籍内勤墟，更是怖一项义不容辞的磺工作墟，为了熟悉辖区的呈人恰口，我经常深入到片戏谷区了解情况，同时积极园隘帮助解决群众的实际困虑耙难，深得群众的信任舒，友对辖区的常住人口澄、暂户住人口、流动人吏口和重龄点人口的基本真情况，。

垃我都争取做甜到心中有数珐，不断夯曹实人口管理基隋础工作乳，今年，为外勤薪民警榜提供案件线索/起渡，慑从中破案/起。

阉侄五、加强派出所内务管占熄理工作，不断改变所届容餐所貌作为一名内勤脉民警冯，我始终按照周甄永康部迂长四句话严格衍要求自己剩，每天按时炉上下班，自椅觉主动的源整理所容所貌煽，保持匡办公室整洁卫生剩。推峡进完成了派出所外粹观了标示更换工作，进一朱幌步规范了派出所内务管湿恨理的各项制度。认真落脓喳实民警考勤制度、工榨作肄实绩考核制度，坚映持按胀原则办事。做为囊一名内别勤，我主动开莱展调查研再究，为所领轨导正确决策水提供参考怎依据。加强对偏经费、兰装备的管理，严侵格内战部各项制度的监督剔，借不断强化水、电、公锗脚物和机关办公秩序、各钉领类资料、台帐等的管理替薄，积极为民警提供后饯勤付保障服务，保证了帮派出证所的正常运转。

六哲、不断完善胳派出所各类摩台帐，推涌动派出所等级与化建设顿步伐。先后建立壹完善置了派出所人口管理抵、诚行业管理、场所管理燎殷、特种物品管理等/类钓戒/项台帐，始终做到眼噎旷勤、脑勤、手勤、腿儒勤殉，规范管理和填写有各类启台帐，还结合派嫁出所实萤际，进一步完筑善派出所赃实绩量化考酷核台帐、日噪工作实绩性台帐等一批台攒帐。按哭时填报各类业务笆报表邻，认真开展统计数偶据侣分析、警情社情分析传帜工作，为领导决策服务批雏、为民警服务。按照领跨蛛导要求，及时起草上弗报宛各类材料，结合实际际，沾深入群众开展调曾研，提闽出了一些建设诗性的意见悦和建议。加乍强派出所的少档案、保腕密、文秘工作粤，认真舜做好上传下达，馋保证耶了所领导决策在实乡际陌工作当中的落实。

钢耐。

七、积极参与管理防贷羡范和侦查破案工作当休中棒。作为一名内勤，添我经涨常积极地参加到藻管理防止范和侦查破案醒工作当中味，在工作当塑中锻炼自己贼。今年，薛我先后参与了皑“**壹*”、“***戴”等懂一批案件的侦破当贮中辕，全年共参与办理案伸福件/起，从未叫苦叫累贺懦。同时，热心为群众提盆熬供服务，有力的维护档了拾派出所在人民群众根心目帽中的形象。

当然，含在工作中，渭我还有一些邮不足：一鹏是由于身处内仗勤岗位脑，对业务知识的凳学习爸不够重视；二是在睁户械证管理工作中还有墨届思守陈规的现象，工作的睁结创新意识不强。三是在股偷内务管理中有时候存狂在羚怕得罪人的现象；堆四是优后勤保障还有不怔到位的傈地方。在今后炯的工作中搏，我将努力忿改正自己的符不足，不殖断强化学习，矽提高自泌己的综合素...

户籍文员工作计划【第十篇】

（一）精密智控，打好疫情防控阻击战。依托防疫大脑，防疫总体工作得到区主要领导批示确定x次，被区红榜表扬x次。自主研发瓯越通卡口自助核验系统，相关做法得到省厅领导批示和全区发文推广；创新推出高校生返校码，相关阅历在省厅简报和x政务信息刊发推广；监管场所因防疫成效突出先后荣获x市工人先锋号、x市公安局疫情防控先进集体、瓯海区抗击疫情?感动瓯海先进集体等荣誉称号。

（二）硬核保障，打好维稳护航主动战。成立全区村居（社区）换届清障护航专项行动领导小组，全域排查、平稳推动村居（社）换届工作。精准护航社会发展，深化两区创建、三服务活动，侦办的假冒森马集团巴拉巴拉商标省督案件，被xxx评为侵扰学问产权领域十大精品案例；服务保障企业复工复产、探究创新经侦大格局工作模式等优化营商环境举措，得到区主要领导批示确定并在全区推广。

要案件攻坚的同时，将更多打击资源向传统盗抢骗等接触型侵财倾斜，建立按需合成、快速合成、动态合成等工作机制，着力提升侦破水平，上半年，新型侵财移诉排名、控案成效均列全市同类地区其次、传统侵财成效暂居全市同类地区其次，禁毒打击成效暂列全市同类地区第一；同时，紧盯黄赌高发区域、场所，开展重点镇街、村（居）挂牌整治，组织常态清查围剿，确保不形成治安热点、舆论焦点。

（四）清零隐患，打好基层基础治理战。全面提升基层智治实力，依托四安工程建设，以案件多发、秩序混乱的居民小区为重点，确立x个品牌示范点小区和x家品牌示范点单位。依托安居码加强流淌人口管理，并开展冲突纠纷大排查、大起底行动，建立健全两访一查冲突纠纷化解机制，共化解冲突纠纷xxxx起。推广平安联盟app，建成平安类社会组织xx支人数xxxx人、专聘警务助理xxxx名。全面提升枫桥派出所创建力度，娄桥所被列为枫桥式公安派出所省重点培育单位，梧田所、南白象所、新桥所、瞿溪所、潘桥所被列为市重点培育单位。

（六）党建引领，打好铁军素养提升战。深化推动两最创建，新增党员活动室xx个，建立党建展示厅xx个、党建文化长廊xx个、两最品牌警务室x个、党建品牌党支部x个，经济开发区获x省巾帼文明岗荣誉称号。深化推动多维暖警，成立瓯海区警察协会，全局共荣立集体三等功x个、个人二等功x人、个人三等功x人，xx人受到嘉奖，xx个集体和xx名个人受到通报表扬；查处侵害民警正值执法权益案件xx起，发放《督察正名通知书》x份。同时，深化推动三大建设三大行动，上半年民警零违纪违法，队伍风清气正。

三、下半年工作思路。

（一）强化政治意识，坚决筑牢平安屏障。全面贯彻总体国家平安观，对标六稳六保要求，深化开展风险隐患大排查、大整治、大落实行动，确保对涉及危害国家政治平安的暴恐和渗透等势力能刚好摸得清、处置得当，全力打好防范化解重大风险攻坚战。

疫情防控，完善精密智控机制，统筹推动疫情防控、复工复产和公安重点业务工作，确保两手都硬、两战都赢，坚决打赢疫情防控阻击战、复工复产保障战、公安发展主动战。