就业动员大会讲话稿【实用5篇】

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就业动员大会讲话【第一篇】

一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。

还有的学生在就业过程中出现懈怠心理，认为明年7月份拿到毕业证再找工作也不晚，所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习，天天在宿舍睡懒觉、上网、打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作，这些人错过了今年11月份到明年3、4月份的就业黄金时期，等到明年拿到毕业证去找工作时，应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。

二

就业动员大会讲话【第二篇】

老师们，亲爱的2019届毕业生同学们。

大家上午好!刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。

一、充分顶岗实习的重要性。

首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。

其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义：

1、转变观念。就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职院校培养学生的目标是——符合社会要求的技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。

2、增强岗位意识。作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职毕业生的基本要求。

3、增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

二、树立正确观念，积极主动就业。

2019年全国将有高校毕业生758万，较2019年增幅达到%，湖南地区高校毕业生人数也将超过2019年，就业形势依然严峻。从9月中旬我院开展2019届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共60余人(其中包括12人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才50余人)。面对严峻的就业形势，每位同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。

三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息。

学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：

1、学院就业网。

2、系部实习就业网。

3、班级qq群。

4、辅导员电话、短信通知。

5、班上班委通知。

除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。

四、熟知顶岗实习手续办理程序。

1、自主就业手续办理。凡办理自主就业申请的同学，需到学院就业网下载并填写《毕业生自主就业申请表》一式两份，并提供自主就业单位。

接收函。

原件，签署家长意见，按学院就业处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。

2、提前办理顶岗实习手续。所有办理自主就业的同学及通过学院、系部推荐实习(就业)的毕业生都必须办理顶岗实习手续后方可离校(提前顶岗实习申请表)，其中办理自主就业的同学必须先填写《毕业生自主就业申请表》后方可办理提前顶岗实习手续，办理完成后，将《提前顶岗实习申请表》一式两份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。

五、积极签订就业协议，保障自身合法权益。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方面：

1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

4、不签订就业。

协议书。

不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。

5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。

6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。

因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。

尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：

大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。

现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别来自13个不同学院，学院覆盖率﹪，超过40﹪既定要求。男女比例:1，在一个偏差浮动要求内。

本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期增长660﹪，经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305﹪，所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100﹪，同期增长206﹪，男女比例1:，相比上一届的2:1降低了个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!

评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我们上一届的这两个数据分别是48%和26%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。

所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主要再做两件事。

第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。

作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意，就没有什么挫折能长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们有没有信心!

。

就业动员大会讲话【第三篇】

同志们：

20xx-20xx年度全乡党员干部冬训班在乡党委的统一部署下，在各村、各单位党支部的高度重视和全体党员同志的积极配合下，全面完成了冬训任务，达到了预期的目的。通过冬训，全乡党员干部对党的xx届五中全会和省委十二届十一次全会以及xx市委十一届十次全会精神有了全面了解，使全乡党员干部解放了思想，更新了观念，为投入到20xx年的各项工作奠定了思想基础，增强了做好各项工作的信心和决心。

总结今年冬训工作，主要有几下三方面特点：

一是组织得力。根据市委冬训工作会议的部署，结合我乡实际，乡宣传口、组织口精心组织了授课内容并下发了冬训材料，冬训期间，还邀请了领导、专家、和“第一书记”专题教育辅导授课。全体分工乡干部都能够到村进行指导，带领学。各村、各单位党支部都能按冬训工作意见，结合本单位实际，安排好本村、本单位的冬训，所有这些工作为圆满完成冬训任务打下了坚实的基础，提供了组织保障。

二是紧扣主题。从反馈的信息中，绝大多数党支部都能做到合理安排，统筹兼顾。农村在家党员参训率达到95%以上。冬训期间，各村、各单位党支部都能围绕党的五中精神、党员干部“三严三实”专题教育组织集中学习讨论。魏东、魏西、湾朱、朱胖村党支部在组织党员集中学习时还开展了村干部述职测评活动，戴家村党支部在组织党员学习的同时以戴家村未来发展目标为背景展开座谈讨论，朱陈庄村党支部在组织学习之余还带领全体党员、老干部到村办加工厂参观，取得了较好的效果。

三是注重实效。冬训过程中，各村、各单位党支部都能结合实际、注重实效、突出重点、把握关键，有针对性地开展教育，做到了总结20xx年工作与谋划20xx年工作思路相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合。各单位党支部都能要求全体党员以冬训为动力，明确20xx年工作思路、工作举措，特别在转变作风、树立形象，加强服务、提高效能上下功夫，增强了各党支部的凝聚力、号召力和战斗力。

同志们，新的一年，让我们在乡党委的正确领导下，紧紧团结和依靠全乡广大群众，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加务实的举措，同心同德推动发展、凝心聚力抓好落实，确保全面完成“十三五”规划开局之年各项目标任务，为谱写经济强、百姓福、环境美、社会文明程度高的林湖新篇章做出新的更大的努力!

就业动员大会讲话【第四篇】

三年前的一次高考是人生的转折点，让在座的各位缘聚济职学院经管系。

三年后的今天，我们又面临一次人生的岔路口。生活环境、家庭背景、能力性格及所碰到的机遇不尽相同，所以有的学生选择了参军入伍，有的选择专升本继续求学，大部分学生选择走向社会参加工作。从同学们升入大三的那一天起，大家就应该要先明确目标，自己想干什么工作，能干什么工作，对工作的岗位、性质甚至地域的选择都要有个清晰的思路，对选择的工作要做好长期从事的打算。

在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业方向制定一个适中的就业目标显得尤为重要。在找工作过程中如果你目标明确、思路清晰、有钻劲儿、韧劲儿何愁找不到好工作呢?我们最担心的就是学生在就业的过程中，目标不明确、没有长远的打算、三天打渔两天晒网，到头来只会事倍功半、甚至一事无成。

对于就业心态，就是避免前面提到的消极与懈怠心理、焦虑和胆怯心理、盲目和从众心理，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，同时，提前做好步入社会的准备，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高，要以健康积极的心态以实现自己的顺利就业!

就业动员大会讲话【第五篇】

同志们：

市政府于6月8日召开常务会议，专题研究了河道采砂管理工作。会议决定“集中开展河道采砂专项整治活动，坚决打击河道非法采砂活动，取缔汉江市区段所有的采砂船、采砂场，对汉江市区段所有的采砂船、采砂场实施整体迁移。”在6月20日的全市防汛会议上，别必雄市长再次强调“要用铁的手腕、铁的纪律打击非法采砂活动”。为了抓好此项工作的落实，李跃华市长先后工作深入到各采砂场进行实地调研考察，并组织召开了筹备工作会。市水利局会同3个城区政府及相关职能部门就调查摸底、宣传、新建砂场勘察、规划及测算等做了大量工作。目前各项准备工作基本就绪。今天专门召开专项整治动员会，主要认为就是进一步统一思想，提高认识，明确职责责任，研究对策措施，动员各级各方面力量共同推进专项整治活动取得实质性进展和达到整治的效果。今天的会议议程有四项：

下面进行第二项，请与会领导表态发言，也可对方案提出修改意见；

下面进行第三项，请李市长与3个城区政府签订责任状；下面进行第四项，请李市长作动员讲话，大家欢迎。今天的会议时间很短，但内容非常重要。会议宣读了《取缔汉江市区段采砂船及采砂场工作实施方案》，与会领导的表态发言态度明确，提出的措施意见都很具体。李市长从三个方面做了很重要的动员讲话，从统一思想认识，明确工作任务，落实工作责任等方面提出来了明确具体要求，希望大家抓好贯彻落实。下面，我就贯彻会议精神和下一步工作实施再讲三点意见：

第一，要切实统一思想认识。今天动员会之后，各城区政府要迅速组织召开本级动员会，动员会要开到涉及新建砂场镇（办）居委会和村组，层层搞好宣传发动。各与会会单位领导要将今天会议精神向党委政府和单位主要领导专题汇报，切实增强各级对河道采砂专项整治工作重要性的认识，把思想认识统一到市委、市政府决策部署上来，要像拆违行动一样，打好河道采砂专项整治工作这场硬仗。

使其更具针对性和可操作性。二是要大张旗鼓地进行宣传。各新闻媒体要发布市政府取缔公告，宣传有关法规和政策，跟踪报道专项整治活动情况，对采砂业主要上门送达政府公告、宣传手册等，加大宣传力度，营造强大的舆论氛围；三是迅速开展执法行动。组织联合执法组，严厉打击非法采砂及拒不停止开采作业的采砂业主；四是抓紧启动新建砂场建设工作。要按照总体方案要求，各城区要结合本地实际，倒排工期，按时按要求完成新建砂场的建设。

第三，要加强督办检查。市政府河道采砂专项整治工作专班要配合市政府督查室、市监察局加强工作督办检查，特别是重点环节、重点工作的督办落实，及时发现问题及时督办整改，确保整个行动有序按计划实施。

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