2024年机关党建工作总结及下一年度工作计划

机关党建工作总结注重理论学习与实践结合，强化组织建设与党员教育，下一步将继续推动制度完善与活动创新，提升服务能力与工作效率。以下是网友为大家整理分享的机关党建工作总结及下一工作计划相关范例，供您参考！

2024年以来，在市委的强力引领下，结合市直机关工委的监督指导，我单位全面落实全面从严治党的部署要求，深入推进机关党建工作，力求实现“走深走实”。进一步深化廉政机关创建，现将今年以来的党建工作情况汇报如下。

一、开展的主要工作

（一）强化理论武装，推进党的政治建设“固根基”

在党的创新理论指引下，我单位强化“四个意识”，坚定“四个自信”，确保“两个维护”落到实处，严守政治纪律和规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度与第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻上级的指示精神与党的二十大、以及省市党代会精神。集中学习X次，开展交流研讨X次，确保每位干部撰写心得体会X篇以上。二是坚持民主集中，对“三重一大”事项由党委会议研究审定，构建科学决策、坚决执行和有力监督的权力运行体系；将法治教育常态化，确保令行禁止，政令畅通。三是认真履行意识形态责任，召开专题党委会研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告落实情况，班子成员自觉履行“一岗双责”，坚决抵制错误观点，强化网络意识形态管理，严守媒体工作纪律，落实“三审”制度，防止信息泄密，教育干部职工用好自媒体，坚决不传播谣言和负能量。

（二）周密安排部署，推进党的作风建设“生根基”

我单位高度重视“XX教育”的开展，及时召开党委（扩大）会议，传达中央和省市主题教育的工作要求，成立专班，制定实施方案和工作计划。全系统干部职工会议详细解读方案，明确目标任务和责任主体，提高认识，凝聚共识，为主题教育提供思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式，精心筛选集体学习篇章，党委理论学习中心组集中7天时间深入领学党章、党的二十届三中全会精神等。结合实际，开展专题学习X期，丰富学习载体，促进干部素质提升。三是深入开展“转作风抓落实”行动，通过专家辅导、干部大讲堂等多种形式，推进“学习走廊”建设，切实提高政务服务质量与实效。

（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设“强引领”

切实履行全面从严治党和抓基层党建的第一责任，推动党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。一是制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作X次，厘清工作思路，明确目标和措施。二是加强党支部建设，严格落实“三会一课”等制度，X个支部共召开支委会X次，开展主题党日X次，积极推动“党建+机关文化”建设，设立党员先锋岗X个，做好组织关系转接与党费收缴。三是积极培养入党积极分子，发展入党对象X名，开展系列主题活动，强化党员的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用。

（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设“严监管”

我单位组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制和意识形态工作责任制的落实。一是在党风廉政建设责任制上，建立责任清单，逐级签订责任书，学习党规党纪，强化廉洁从政意识，组织警示教育X次，阅读廉政警示信息X篇。二是在作风建设责任制上，紧盯节假日等重要节点，通过警示教育和抽查，防止“四风”问题反弹，提升窗口为民服务能力。三是在遵守党规党纪方面，开展纪法教育，使党规党纪深入每位党员心中，全年开展党章党纪学习X余项，不断增强党员的政治意识。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我单位的党建工作依然存在一些短板和差距：

（一）党建与业务结合不够“紧密相连”

党建与业务工作的深度融合尚显不足，如何更有效地将机关党建融入日常业务工作，充分发挥党建引领作用的做法仍需进一步强化。

（二）创新意识亟待“提档升级”

抓党建工作的创新意识有待增强，部分党支部对创新开展党建工作的认知不足，有时仅关注“点”的选树，而在“线”的延伸和“面”的拓展上做得尚不充分。

（三）党总支建设需“扬帆破浪”

在党总支建设方面仍存在差距，党建工作特色亮点的提炼和宣传力度不足，示范效应有待进一步提升。

三、2025年工作打算

（一）强化理论学习，提升“思想武装”

细化学习计划，确保党委理论中心组学习扎实开展。充分利用“学习强国”等学习平台，以创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。及时学习中央、省委和市委的会议、文件精神，将思想和行动统一到党中央的决策部署上，坚决做到“两个维护”。

（二）加强教育管理，确保“制度落地”

认真落实《中华人民共和国支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格执行“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务的各个环节。对各党支部的理论学习和党建活动进行不定期督查，检查学习记录和干部职工学习笔记，及时纠正发现的问题，给予指导。

（三）深化作风建设，坚守“纪律底线”

严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律，杜绝违反中央八项规定及其实施细则的行为。聚焦不担当、不作为和乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设向前发展。

（四）加强队伍建设，激发“人才活力”

充分发挥一线考核的指挥棒作用，以日常督察、专项检查和年度考核为抓手，完善考核内容，规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。

（五）创新工作思路，实现“融合发展”

认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推动党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务的深度融合，实现各项主要业务的快速、高质量发展，开创各项工作的新局面。