市总工会工作计划 总工会工作计划样例精编5篇

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市总工会工作计划【第一篇】

xx年，我区综治工作在区委、区政府及上级综治部门的领导下，认真贯彻市委、市政府《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的意见》，扎实落实综治工作各项措施，进一步加大基层基础工作力度，积极推进治安防控体系建设，有效开展创建“平安##”活动，为构建“和谐##”作出了贡献。

(一)、领导责任制落实。区委、区政府把综治工作作为一项重要任务纳入了全区经济发展总体规划和年度计划，在年初的'经济工作报告中就明确了综治工作目标和具体要求；区政府在安排年度财政预算时，对政法、综治工作经费切实予以保证，今年全区政府预算投入政法、综治经费万元，比去年增加1%。我区各级党委、政府的主要领导把抓好社会治安综合治理工作为任期目标之一，每季度听取一次综治工作情况汇报，并定期召开工作例会，分析形势，确定重点，研究措施，加强协调，切实解决综治工作在的困难和问题。今年区委、区政府召开常委会、党政联席会及各乡镇、单位负责人会议研究部署综治工作会议5次以上。

(二)目标管理责任制落实。年初区综治委制订了操作性较强的乡镇(街道)、村(社区)、综治成员单位综治稳定工作目标管理考核评估方案，将各项综治工作目标细化、量化，实行百分制考核。为了把目标管理责任制落到实处，我区层层签订了综治工作责任状，区委、区政府与各乡镇(街道)、区属及驻区厂矿企事业单位签订了综治工作责任状，各乡镇(街道)与村(社区)委会及辖区单位签订责任状，各区属及驻区厂矿企事业单位与内设机构及二级机构签订责任状，各村(社区)委会、区属及驻区厂矿企事业单位与村(社区)或干部职工鉴定了责任书，到户率100%，使综治工作责任层层落实。同时还落实了综治工作风险抵押金制度，乡镇(街道)和区直单位党政一把手每人缴纳风险抵押金外，单位集体还缴纳综治维护责任金1000元。如果年度综治工作目标管理考核不合格将扣缴风抵押金。全区198村、社区向乡镇(街道)缴纳了综治维稳责任金。

(三)“一票否决权”制落实。区委、区政府加大了“一票否决权”制落实力度，在年初的经济工作会上，区委、区政府对xx年度因领导不重视，综治工作不到位的单位实行了“一票否决”，有1个单位被“一票否决”，1个单位被黄牌警告，这些单位除被取消当年度评选综合性的荣誉称公文写作首选网站--学生无忧网，号外，还分别给予10000元、5000元的经济处罚，有关责任人也得到了处理。

二、基层基础进一步加强。

(一)收合格。

(二)学校及周边治安环境的整治。今年全区开展了学校及周边环境专项整治行动6次，清理整治52家网吧，取缔了湘南学院内的经营性网吧两家。取缔黑网吧2家，限期搬离在中小学校周边200m以内网吧3家，进一步规范网吧经营，把好入口关防止未成年人进入网吧上网。对在学校周边滋事的人员作治安拘留2人；重点整治了市一中、二中、适存中学、苏园中学、一完小等学校门口乱停乱摆问题，加强了对学校附近农民出租屋的清理和整顿；##街道办事处专业巡逻队，在学生上学放学高峰期派巡逻队员维护秩序，为学校正常教学提供了安全的治安环境。

(三)大力清查暂住人口和出租房屋工作。xx年，##区被省公安厅列为“规范暂住人口、房屋租赁和管理工作”试点区，我区按要求制定了试点工作方案，各乡镇(街道)向区委、区政府递交了责任状，区政府综治成员单位安排专项经费伍万元，聘请户籍协管员14名。通过试点工作，全区新登记房屋出租户1960户，登记录入暂住人口信息3878条，建立了飞虹路、八一路两个社区外来人口服务站示范窗口。全区暂住人口、出租房屋底数清楚，管理进一步规范，试点工作受到省公安厅的肯定。

(四)组建街道专业。

市总工会工作计划【第二篇】

按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。

1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。

2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。

3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。

4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。

5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。

市总工会工作计划【第三篇】

一是领导重视。随着社区改革的推进，计生工作人员减少，人员流动大，各街道党工委重视协会工作，配备了专职人员，使协会工作得到了巩固和加强；同时区委区政府召开了计生领导小组会议，解决了协会工作经费，为特殊困难家庭及留守儿童奖学金进行了慰问。各级计生协组织投入经费开展协会工作，充分体现了领导对协会的工作重视。

二是加强协会组织建设。随着社区工作改革的推进发展，完善协会组织建设，在三百人以上的企事业单位建立了协会组织。全区共有156个协会组织，会员人数达27169人，企业流动人口协会48个，志愿者队伍109个，人数达3861人。

三是加强计生协会人员培训工作。区计生协结合计划生育年终考核及日常工作督导，下到全区10个街道，由街道组织各社区人员集中参加协会业务知识培训，以考核的方式培训了83个社区工作人员，同时积极参加市计生协举办的协会秘书长培训班，提升协会工作人员的业务水平和能力。

市总工会工作计划【第四篇】

坚持学术性是我会的特色，也是我会的优势，今年举办大型学术活动一次，承办小规模学术沙龙一次，按期出版《茶叶科学》，完成季刊改为双月刊的报批工作。

（一）主办“全国茶业科技学术研讨会”

7月14～16日结合在安徽合肥召开的换届改选大会，召开了“全国茶业科技学术研讨会”。会议主题：提升质量，打造品牌，促进茶业健康发展；会议目标：推动茶叶科技原始创新，提升茶业科技水平，加强品牌建设，提高茶业竞争力，促进茶产业可持续发展。全国19个省市的240多位专家学者参加学术交流，提交论文98篇，录用89篇，会议编辑刻录一个电子版的论文集，受到代表欢迎。

（二）承办中国科协第13期新观点新学说学术沙龙。

9月17～19日，中国科协第13期新观点新学说学术沙龙在杭州华庭云栖度假酒店召开。沙龙领衔科学家为我会理事长杨亚军研究员。来自中国社会科学院历史研究所、西南大学、华南农业大学、杭州市佛教协会、浙江大学、湖南农业大学、南京农业大学、浙江树人大学、浙江中医药大学、浙江画报社、中国农业科学院茶叶研究所、中国国际茶文化研究会、上海第二军医大学、北京机械工业自动化研究所等单位的21位专家、学者参加了沙龙。

沙龙以“茶与茶道的科学研究”为主题，与会学者、专家踊跃发言，发表个人观点，并开展了热烈友好的辩论。与会专家、学者提出了很多独到的见解，对于推动我国茶叶科学的研究和茶文化的研究具有重要意义。

现场记录的专家的观点和见解由中国科学技术出版社正式出版。科学时报、大众科技报等报刊的记者参加了沙龙活动并对沙龙进行了专题报道。

（三）出版《茶叶科学》。

处理稿件219篇，出版期刊4期共56篇论文，约56万字。期刊学术质量和物理质量均保持较高水平。按时向中国期刊网、中国学术期刊（光盘版）电子杂志社、万方数据、天元数据、台湾华艺等网络版光盘版等提供排版电子文档和寄送样刊，完成与这些网络资源的合作与整合。对每期期刊均制作标准格式的中文摘要和英文摘要，加入由中国科协主办的中国学术期刊文摘。这方面工作对扩大《茶叶科学》影响面和提高期刊品位有重要作用。更新了编辑部网站，并对《茶叶科学》在“万方”、“中国期刊网”等网站上的期刊主页的相关信息也进行了更新和修改。开展了中国科协优秀论文推选工作，经过反复征求意见和编辑部审阅，最后初选出4篇论文，再经过学会复选后向中国科协上报2篇。

双月刊扩刊筹备工作进展顺利，主要包括联系和协调有关方面，争取经费资助，准备稿源和寻找合适的审稿专家。目前行政审批已经完成，稿源增加较快，联系了一批新的审稿专家，经费筹集也有一些进展，有3家单位同意资助本刊，为明年扩刊做好准备。

争创中国科协精品科技期刊方面也取得重要进展，各项指标和评选结果都有提高，获得初选入围中国科协精品科技期刊的结果，浙江省精品科技期刊遴选中，已被评为潜力型精品科技期刊。

市总工会工作计划【第五篇】

xx年,全市各级工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。

1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级xx年度决算和xx年度预算安排方案；审查市总本级xx年上半年决算。促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。

3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展xx年度各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。

4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对xx年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。

9.开展全市工会经审工作竞赛活动。按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。