2024年上半年工会工作总结及下半年计划

上半年工会积极开展活动，增强凝聚力，推动职工权益维护。下半年将着重提升服务质量，加强培训与交流，促进职工全面发展。以下是网友为大家整理分享的上半年工会工作总结及下半年计划相关范例，供您参考！

在刚刚过去的2024年上半年里，我们在公司党委的正确领导下，认真贯彻落实上级工会的决策部署，紧紧围绕企业发展大局，团结带领全体职工为企业高质量发展贡献力量。现将上半年主要工作总结如下：

一、上半年主要工作情况

（一）突出抓好“三大建设”，筑牢职工队伍思想根基

上半年，我们把握阶段性特点和新形势新任务新要求，通过扎实抓好“三大建设”工作，不断凝聚团结职工、教育职工、维护职工合法权益的工作合力。

1.组织开展形式多样的理论宣讲教育，进一步增强广大职工的思想自觉和行动自觉。我们精心策划了以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线的集中宣讲，邀请资深专家深入浅出地解读重大理论观点，帮助职工全面理解和准确把握核心要义。同时，我们发挥网络优势，借助官方学习平台、微信群等多种载体，开展线上有奖互动答题，把理论宣讲贯穿于全过程。通过持续开展思想引领，广大职工对于理论武装、思想政治建设的重要性有了更加深刻的认识，思想理论素养得到进一步提升。

2.把党政工团精神文明建设与企业文化建设有机融合，丰富了职工文化生活。我们围绕践行社会主义核心价值观这一主线，广泛开展职工读书会、知识竞赛、演讲比赛等活动，充分调动职工的积极性和创造性，增强职工获得感成就感幸福感。比如，在五一期间，我们组织开展以“青春手牵手，幸福永相伴”为主题的户外拓展活动，创新融入手语共舞、情景剧表演等内容，得到广大职工热烈响应。这些生动活泛的文体活动，不仅丰富了职工精神文化生活，也进一步凝聚了职工力量。

3.狠抓基层工会组织建设，发挥工会组织在生产经营中的重要作用。我们围绕“五化”目标，采取分级指导、挂钩帮扶、集体研讨等措施，推动基层工会组织全面加强组织、活动、作用、制度和队伍“五个覆盖”。通过健全会议制度、民主评议制度、阵地建设制度等，基层工会组织设置日趋科学合理，运作更加高效规范，充分调动了广大职工参与民主管理的积极性，有力推进了企业民主管理决策程序化。

（二）坚守初心使命，全力维护职工群众切身利益

“全心全意依靠工人阶级”是我们工会工作的出发点和落脚点。上半年我们积极反映职工群众的诉求和合理化建议，切实维护好职工群众的合法权益。

1.持续改善基层职工生产生活环境，努力让广大职工过上更加幸福美满的生活。针对部分基层单位生活设施陈旧落后的问题，我们向公司党委和行政主要负责人专题反映。得到重视和支持后，我们牵头组建改善项目实施小组，明确分工、挂图作战，推动职工宿舍、餐厅、厕所等多处生活设施全面落实改造提升。这些务实举措，切实解决了职工群众的一些操心事、烦心事。

2.开展各类互助互济活动，为职工纾困解难。我们进一步完善并落实好各项福利帮扶制度，为特殊困难职工提供必要生活补助。同时，我们多方筹集并合理使用各类职工专项补助资金，不定期组织开展职工家庭重大疾病集中救助、子女教育帮扶等活动。对于遭遇突发疫情、自然灾害等影响的职工家庭，我们也及时展开救援行动，确保职工切身利益不受损失。

3.推动建立健全劳动安全卫生制度，为广大职工营造安全健康的工作环境。针对部分单位存在的安全生产短板问题，我们多次约谈相关主管领导，督促推动全面开展隐患排查治理，及时消除各类事故隐患。除此之外，我们还通过组织职工体检、开展健康知识讲座等方式，提高广大职工的健康意识，最大限度保障职工身心健康。

（三）强化教育培训，提升工会干部整体素质能力

上半年，我们切实加大培训培养工作力度，着力解决基层工会队伍整体素质能力不足的问题。一是统筹开展各级各类培训，我们组织新任职工会主席、专职工会干部、职工代表等开展轮训，努力提高他们的政策理论水平和实际工作能力。二是创新探索培训方式方法，我们探索线上线下混合式培训，发挥信息化手段优势，提高培训针对性和实效性。三是加大对外学习交流力度，我们组织分批赴外地工会机构、企业工会进行学习交流，开阔了视野、启迪了思路。经过努力，我们的工会干部队伍整体党性观念、业务能力、创新意识有了进一步增强。

二、存在的问题和不足

总的来讲，在公司党委的正确领导下，我们上半年工会工作呈现出新气象新作为。但需要清醒认识的是，我们的工作中仍然存在一些不足和短板。一是个别工会组织政治引领作用发挥不够，阵地作用有待进一步发挥;二是部分基层工会组织活力不足，与职工群众联系还不够紧密;三是工会干部队伍整体素质有待进一步提升，特别是一些新提拔的年轻干部实践经验不足;四是一些工会活动创新力度还不够大，服务职工的手段方法有待进一步拓展创新。

三、下半年主要工作思路和重点任务

下半年我们将坚持围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织的联系职工群众的桥梁纽带作用，为公司高质量发展凝聚人心、汇聚力量，具体工作思路和重点如下：

(一)提高政治站位，推进政治建设扎实有效

下半年，我们将进一步加强政治建设，夯实职工思想政治根基。一是持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动。二是扎实开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”教育，增强职工理想信念。三是加强党风廉政建设，教育引导广大职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。四是组织开展形式多样的爱国主义教育活动，进一步激发职工的爱国热情。

(二)突出思想政治引领，推进群众工作扎实有效

下半年，我们将紧紧围绕企业改革发展中心工作，为广大职工解决实际困难和问题。一是持续推进“送温暖”工程，对低收入职工、特殊困难职工及时实施帮扶救助，努力不让一个职工掉队。二是扎实开展送文化、送健康等惠民实践活动，精准服务职工群众。三是会同相关部门排查化解职工反映强烈的突出问题，维护职工群众合法权益。四是持续推进基层工会建设，充分发挥基层工会组织战斗堡垒作用。五是认真做好各级职代会、代表接待日等重点工作，畅通职工群众民主渠道。

(三)坚持改革创新，推进自身建设扎实有效

下半年，我们将以改革创新的思路和办法，提升工会组织服务职工群众的能力和水平。一是全面加强自身队伍建设，做到素质能力和士气水平“双提升”。二是加大工会工作法治化力度，促进工会工作制度化规范化。三是创新工会阵地建设，更好发挥工会在企业民主管理、维护和谐稳定中的作用。四是积极探索完善职工民主管理制度，推进厂务公开、厂务公示扎实有效。五是进一步健全劳动竞赛机制，充分调动广大职工的积极性和创造性。六是加大工会工作创新力度，不断总结推广好的做法和经验。