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学生会生活部月计划实用【热选10篇】

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学生会生活部月计划【第一篇】

1、确定大一新成员的考核名单。

2、值班工作的正常开展。

3、安排竞选大一组长的工作,分为考勤组和反馈组。

4、全校性选课,安排工作人员到机房开展工作。

5、每周考勤表的工作开展。

6、部门例会。

1、收集各学院上交的考勤表与反馈表,然后进行汇总并及时上交给相关的教学老师,帮助同学反映并解决问题。

2、安排机电大讲坛的相关工作,让大一新成员接触新工作。

3、分发学校调查问卷给各二级学院,并回收反馈给老师。

4、整理四、六级英语考试相关资料,并安排人员开展相关工作。

5、收集大一新成员的照片,整理工作牌。

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6、开展各种友谊活动,增进部门成员的凝聚力和团结,相互认识,共同进步。

1、负责机电大讲堂的开讲和处理相关事宜。

2、协助开展元旦晚会的相关工作。

3、积极与校团委学生会其他部门进行交流。

4、部门例会。

5、与各二级学院学习部开例会。

学生会生活部月计划【第二篇】

初冬的十一月,略带寒意,冷风吹不走我们的热情,我部门依然认真完成了我们的工作。十一月已经装进记忆,我们即将走进崭新的十二月份。回收忙碌的十一月份,我们的工作有收获,但同时也有不足之处。面对新的开始,我们组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在各兄弟部室的支持和帮助下,在同学们的关心和拥护下,我们有信心把工作做得更出色。这个十二月我部将认真贯彻“细节决定成败,态度决定一切”,来开展本学期的工作。我们将会更加努力做好11年的各项工作,使我们为同学服务的水平上一个新台阶。

一、完善党员档案,进行最后审核。整理党员档案资料一直是一个细致繁琐的工作,也是我们部门的主要日常工作,工作量比较大,但我们依然认真尽快完成我们计划的工作。并且上交院组织部进行最后审核。

二、各班上交入团志愿书,发展团员。

三、整理分团委评优资料

四、制定组织部的规章制度。为了进一步提高我部室的整体面貌,成员的发展工作要严格遵照本部室制度指示精神,坚持从严考核、调整结构的工作方式,促进工作的不断顺利进行开展。使组织部管理进入正规化轨道。

十二月是接近期末的一个月份,所以更加应该把工作明确化,应该更加好地处理工作与学习的关系,这个月很多工作已经结束,我们把剩下的常规工作完成后应该加大学习力度,鼓励部门所有成员在期末考试中取得好成绩。让我们在学习与工作中共同取得满意成绩!

学生会生活部月计划【第三篇】

在过去的学期,我部全体部员配合系有关职能部门,加强我系管理,维护正常的教学、生活、学生活动的秩序;协助其他各部做好学生会的各项工作,对学生不良行为进行督劝,引导学生的自律行为,努力办成一个更加贴近学生的,真正为学生权益着想的新型督导部,新的一月我们将推陈出新,争取更大的进步。

以下是我部本月的`工作计划:

专项治理,主要包括三大块,即课堂秩序、不文明现象及自习。全体部员积极配合工作,要做到及时到岗,进行检查,争取出色的完成分配给的任务。通过总结检查情况,使大多数同学能够很好地遵守学校的各项规章制度,做到上课不迟到、不早退、认真听讲、将手机调到振动等,对病假、事假的同学详细记录。

为巩固上学期工作成果,为继续营造文明环境氛围,传播文明环境文化,建设文明青大师院,构建和谐校园,三月份我部将会更加深入同学们的衣食住行等日常生活中,使“文明和谐”的观念更加深入人心。我部将策划知识竞赛等一系列活动,与活动相关的具体事宜将会在本月的例会中进行讨论。

以上是我部三月份的工作计划,如其中有好的建议和活动策划,我们将再做改善。努力将我部建成真正为学生权益着想的新型督导部,并为我系学生会增光添彩。

学生会生活部月计划【第四篇】

我们即将告别温暖的5月,迎接激情四射的6月。在这个充满活力的月份到来之际,我们部也有了自己的令人激动的计划。

首先,我们部将继续按时召开例会,各个部员在一起,总结前期活动的心得。不断完善我们的部,提高我们部各部员的能力。其次,我们还将为下一步活动的开展做好充分的准备。

其次,在六月份我们部还将开展有关建国66周年的爱国活动。

第一、我们部将开展“庆祖国66诞辰征文”活动。积极发动我们院的同学抒发对祖国的热爱之情。

第二、我们部还将开展庆祖国66周年美化我们的校园活动,到时,我们将发动同学们参加有关的义务劳动。如:清扫我们校园的马路,美化校园的垃圾桶。

第三、我们部还将开展与建国66周年有关的朗诵活动。届时,将有我院各系的同学参加。表现突出的同学将有机会赢取优厚的奖品。

在这个美丽的六月即将到来的时候,我们怀着同样美丽又激动的心情为本部即将开展的各项活动做着积极的准备。

相信,在我们本部部员以及我们系和院等各方面的共同努力下,我们部的活动一定会顺利的开展。

学生会生活部月计划【第五篇】

学期伊始,我们生活部又面临着新的任务和挑战,我们将迎来新的卫检查工作以及信息工程学院第四届寝室文化节等活动。我们将本着“一切为了学生,为了一切的学生,为了学生的一切”的“三个一切”的宗旨,服务于本系的各年级同学,真正发挥生活部的特色。以丰富同学的课余生活为目的,以锻炼同学们自我创新为目标,以增强同学们宿舍内团体与协作意识为目的,开展一系列为同学们喜闻乐见的活动。为了积极配合学生会组织的各项活动,有效地开展宿管会各部门的工作,特制定以下计划:

现任的生活部干事,要在这一学期着重培养他们的工作能力,让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下:

(1)更加完善下达例会制度,着重培养干事在这一学期的工作态度和工作激情。

(2)通过上学期的经验和不足加强本部门内部建设,让干事们之间加强沟通与了解,学习别人的长处,以达到互相促进、共同提高的目的,着重培养他们团结协助的工作精神。

(3)每次活动的策划书让部员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

(4)在各种活动中,让本部门的委员共同参与和组织,着重培养和加强他们的合作意识。

(1)在卫检工作中尽量做到与校学生会保持一致;在卫检的人员安排上灵活调整。

(2)在检查工作中要严格遵守检查制度,要求部员不偏私,公正的给宿舍打分,在督促与鼓励中创建文明宿舍、卫生标兵。

(3)在工作方法上要注意要求部员讲求效率,分工明确、职责明确、细心到位,以培养下一届的生活部的接班人。

(1)作好学校运动会等活动的后勤保障工作,要求部员以十足的热情投入其中,成为活动的组织者与参与者之一。这才能谈的上真正的战斗力与凝聚力。

(2)在信息工程学院第四届寝室文化节中我们准备策划一个名为“心在一起”的大型爱心活动,并且在活动中穿插一些具有生活部特色的比赛。

五、再过三个多月即将面临学院换届的活动,从现在开始给每位干事竟可能多的机会,让他们来表现自己,加强部内人员对本部工作的熟悉,培养部内没有“闲人”,人人积极上进的优良风气,以方便在换届时有很好工作能力和工作态度的干事补充到我们信息工程学院团总支这样优秀的队伍中。

以上是我生活部的工作计划,若无太大变动将严格按计划实行。同时,我生活部在做好自己的工作时,积极配合学院和学校的各项工作,积极协助学生会和团总支各部门的各项工作,力争把我院和我部的工作推上一个更大的台阶。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将生活部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。我们生活部的全体部长以及干事相信在我们这个大家庭所有成员的共同努力下,等待我们的将是一片灿烂的明天!

学生会生活部月计划【第六篇】

所谓“无规矩不成方圆”,学生会就像一个公司,每个部门都是它的下属机构。这些机构的工作将直接影响公司的最终年终收益。每个组织在接受公司整体指挥和管理的同时,应根据自身的实际情况,积极采取一些有效的自我管理措施。模仿正规公司用工作规定管理员工的方式,本学年,生活部将积极与各方商讨,制定一系列自我管理,协助学生管理自己的规定。

生活部的日常工作可以很大程度上分为三部分。

1、宿舍卫生检查

本学期将继续与兄弟院校进行每周宿舍例行检查和互检。条件允许时,对宿舍卫生进行适当的抽查。希望通过这些任务提醒同学们注意宿舍的环境卫生。

2、食堂联络员

应“大学生民主评议机构”的要求,我们将从部委中挑选一名更合适的人协助学生会做好食堂工作。

3.协助其他部门准备其他工作

学生会的部门并不是完全独立的,很多工作涉及一两个以上的部门。对于涉及生活部等部门的工作,生活部会全力配合其他部门做好工作。

由于我们条件有限,我们学院通常独自组织活动有很大困难。然而,考虑到学生会的义务和责任,我们应该及时组织各种活动来丰富学生的校园生活。如果有兄弟院校牵头组织活动,我院会全力支持并积极鼓励学生参加。

生活部的工作贴近学生的日常生活,我们都有义务尽力帮助学生解决日常生活中遇到的问题。要做到这一点,首先要主动与学生(尤其是刚进入大学校园的大一新生)建立联系,让学生在生活中遇到困难时知道有这样一个部门在帮助他们。为了在学生中树立良好的形象,我们都需要通过宣传来共同努力。一个温暖的小提醒,当季节变化时,可能会有很大的影响。

新学年,希望通过我们各部门的努力,新学年的工作能够按照计划有条不紊的进行,希望生活部在新学年能有大的改变。真正的“一切为了同学,一切为了同学”。真正为学生做一些实事。

学生会生活部月计划【第七篇】

此外,为提高系学生对教育技术的深入了解,展开各种活动,尤其是英语四、六级的认识,帮助辅导同学们对英语四、六级的日常学习,系学习部在11月份充分发挥本部门优势和特色,以老带新,让高年级优秀学生分享经验并辅导新生等多种形式开展四、六级辅导活动。

我部将于12月与本院其它系的文艺部进行学习交流活动、鼓励大一新生继续保持高中学习生活严谨认真、努力奋进的优良作风,为大二的进一步学习夯实基础;督促大二同学努力学习,坚持良好的学风,为以后的考研、就业做好准备,为大一的学弟、学妹做好榜样;对于大三、大四的高年级同学,文艺部组织干事进行交流,为大一的同学提供宝贵的经验。

相信,通过我部上下一心的努力,我部将于12月圆满完成工作计划。

1、坚持每周一的检查与周三的抽查,特别是电费超标厉害的寝室为重点抽查对象,每次都向同学们宣传安全用电常识,尽量从根源治理用电安全。

2、这个月是寝室文化秀的比赛月,我们部门会配合寝建部,在检查寝室的时候帮他们宣传这个活动,让同学们尽量参与进来,既能锻炼大家的能力也会增进室友的感情。另外我们也会配合宣传部的工作,搜集资料之类的工作,也会给自己部门做展板,体现特色,让更多的人了解我们的工作,欢迎大家监督。

3、刚开始的一周我们会和机械系的干事一起做事,杜绝乱贴小广告,维护校园环境。

4、我们也会从不同侧面锻炼干事的能力,希望她们在工作中能有所收获,并且制定干事考核制度,成为评判她们工作成绩的依据。

5、最后,我们还会配合其他部门的工作,她们部门人手不够的时候我们也会调配干事去帮忙。

十二月也是对大家来说很紧张的一个月,有的要自考,有的要英语四六级考试,还有期末考也接踵而至,所以我们会合理安排工作与学习时间,尽量让大家有充沛的时间准备考试,以上就是我部门的工作总结。

1、将元旦晚会视为重中之重,把电脑商、书店、美容店作为努力的对象,各成员继续细致分工,各行其事。并要求每人拉到一个独立赞助,部长与干事分两组各拉到一个赞助,部门所有成员合作明确下一学期努力对象。

3、平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,寻找大的赞助商,如培训机构、电玩城、咖啡店、酒店、旅行社、健身房、蛋糕房等。搜集他们的资料,整理及建立各商家的资料库。

4、优化、完善人员内部机制,使部门的每一个人都能够有能力有责任心把部内工作做好。并发掘人才,为部门注入活力。

5、健全部门规定,对表现积极、成绩突出的进行表扬,不积极、没有工作效力的给予一定的批评。

6、准备年终工作评比材料,并积极配合团总支学生会各部门的工作安排,积极为本系举办活动。

以上为外联部下个月的工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信各部门一定会给予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。

学生会生活部月计划【第八篇】

十二月,20xx年的最后一个月,也是我们工作的收官月。在这一个月里,我们踏踏实实做好分内工作,认认真真完成任务。

以下是我部的工作总结:

(1)我部成员积极参加学生干部培训班,认真听讲并记录,课后上交学习心得。

(2)进一步加强和完善自身的组织建设,加强内部合作,以求提高工作效率。

(3)认真配合其他部门进行例行工作的开展,加强学生会大家庭交流协作。

(4)每周例会照常进行,并做好考勤工作。

(5)部门成员努力复习,争取在接下来的大考周诚心考试并取得优异成绩。

学生会生活部月计划【第九篇】

新学期伊始,我们生活部作为学生会的重要部门,即将开始新的学习。我们将继续以“服务学生、建设部门”为宗旨,努力做好内外部工作。生活部这学期的工作计划如下:。

1.从现在开始到9月底,我们将在全系开展一次“文明宿舍”评比活动,活动对象包括本系所有大一大二学生。我们会在评估期间将定期的卧室检查和不定期的抽查结合起来,最终总结选出十间优秀的卧室。我们将邀请系里的领导老师来列举和表彰我们优秀的宿舍,以示鼓励。通过这样的活动,我们旨在使我们的同学养成文明的生活习惯,使学生的身心健康全面发展。

2.我们系会尽最大努力配合本系和其他系的领导老师做好学生会换届选举工作。我们将坚持“公平、公正、公开”的原则选拔新学生会的优秀成员,坚决杜绝那些思想不正确的学生进入学生会。在学生会,我们始终坚持“为学生服务”的原则,积极为我们系的发展做出贡献。

3.新学期继续保持部门的常规工作,即每周四定期宿舍健康检查,其余时间不定期抽查。每周我们都会公布考试结果,并向老师汇报。每月一次,我们会做一个总体评价,对优秀的宿舍进行表扬,对差的宿舍进行通报批评,以便更好的发展。在日常工作中,我们应该不断创新,以便更好地为同学服务。

4.除了日常工作之外,我们还将寻求创新的方式,开展一些丰富多彩的课外活动。比如“宿舍文化设计大赛”等等。这些活动旨在丰富学生的课外生活,激发学生的课外兴趣,为学生创造一个温暖、和谐、文明的生活环境。

5.除了做好系里的工作,我们还会尽力配合领导老师和兄弟部门做好所有学生会事务。

以上是生活系这学期的工作总体规划。在实际过程中,我们会根据需要进行调整。我们会以大师的姿态做好每一件事。一切都将为我们的同学服务,一切都将为我们的部门发展。

学生会生活部月计划【第十篇】

特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。

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