党支部2024年度工作计划
党支部2024年度工作计划
党支部认真贯彻落实工厂党委、车间党总支各项工作安排部署，努力加强支部自身建设，细化工作举措、明确责任清单、细化任务分解、狠抓推动落实。在2023年工作中严抓支部党建工作：一是严格“三会一课”制度；二是开展“承诺践诺我先行”主题活动等5次主题教育；三是一以贯之落实全面从严治党工作；四是严格落实问题查摆整改工作。在过去一年的工作中我们取得一定的成绩，同时也存在着一些不足之处，根据支部工作中的亮点与不足之处，支部将继续发扬优秀作风，努力改进缺点与不足，现作2024年工作计划如下：
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
一是增强学习能力。充分发挥党支部的核心、阵地作用，结合支部工作实际，把学习实践活动与贯彻党的二十大结合起来，与党中央“全面从严治党”的工作思路结合起来，提高理论学习质量和水平。组织好党员的党课学习活动，要坚持学用结合、学以致用、用以促学，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
二是突出主题教育。积极参加厂党委组织的各类培训活动和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育。大力宣传支部先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
三、开展特色活动。围绕“学习贯彻两级职代会、工代会精神”，坚持"两个确立”增强“四个意识"坚定“四个自信”开展以“廉洁自律提质增效”等专题组织讨论活动、坚持以二十大学习心得体会交流、理论研讨、外出参观学习等特色活动，进一步唱响和谐卷包、智慧卷包、廉洁卷包的主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
一是继续开展创先争优活动。围绕卷包车间“优质、低耗、高效”的理念打造“最优制造班组”的实践团体，努力创建先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为车间发展提供强大的精神动力和政治保证。
二是加强组织自身建设，做好入党积极分子和发展对象考察管理工作，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
三是充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，确保学习落实到实处。定期开展党支部活动，利用集中学习形式，重点学习"二十大”精神实质和“学习贯彻两级职代会、工代会精神”。结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中，根据生产实际，开展常态化学习活动，力求形式多样化，提高活动实效性。做到活动有主体、有中心发言人、有活动记录和信息宣传报道，确保党内活动质量，增强党性观念，提高党员素养。
三、注重作风建设，打造创先争优的班子队伍
围绕厂党委提出的增强能力建设、改善工作作风，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。通过一系列措施，全面提升支部班子成员的政治素养、组织能力和服务意思，打造一支干净、担当的支部班子，为支部的发展提供坚强的组织保障。
一是加强理论学习。支部班子要带头学习的党的理论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治理论水平，增强“四个意识”和“四个自信”。
二是提高工作能力。支部班子成员要加强工作能力的培训和提升，不断提高组织协调、沟通协调、决策执行等工作能力，做到善于组织、善于服务。
三是强化责任意识。支部班子成员要树立正确的权力观和责任观，增强责任意识，主动承担起党组织赋予的各项工作任务，做到对党忠诚、对人民负责。
四是加强团队建设。加强支部班子成员的团队协作意识，形成密切的团队配合和良好的工作氛围，共同为支部的发展的党的事业奋斗。
五是建立考核机制。建立健全支部班子成员的工作考核机制，对班子成员的工作表现进行定期评估和考核，对工作出色的成员给予表彰奖励，对工作不力成员进行及时的提醒和整改。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
一是加强党纪国法教育。促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
二是加强支部廉洁文化建设。深入开展理想信念、廉洁自律和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。明确党员干部党风廉政建设重点工作责任，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,讲一步促进党风廉政建设的深入开展。有序开展节前廉洁教育、违法违纪警示教育工作，认真贯彻落实昭通市干部作风大提升专项行动相关要求，完成了系统性廉洁风险防治工作的梳理排查工作。
三是推进党务公开。努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，推进行政权力透明运行。对需要公开的内容，通过召开会议、公示通知等形式，提高党支部党务公开的实效性。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
一是积极开展党支部主题活动。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性。
二是注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合支部党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。
三是建立“三必谈、五及时谈、三必访”工作模式。做到支委班子成员相互之间必谈，班子成员与党员之间必谈，书记和支委之间必谈；党员职工思想情绪不稳时及时谈，受表彰、奖励、考核、处分时及时谈，发生矛盾纠纷及时谈，生活遇到困难、挫折时及时谈，工作岗位调整及时谈；住院生病时必访、亲人离故时必访、家庭困难时必访。实现消除疑虑、增进团结、促进工作的目的。
六、推进支部党建与班组建设的有机结合
以党建引领为核心，在“打基础、强技能”两大核心领域用劲发力，真正达到双促进、双提高，形成党建与班组互相融合、互相促进。
一是把班组、车间的建设放在首位，以“优质、低耗、高效”为主统揽工作全局，充分发挥“工匠精神”和“党员先锋”榜样力量，加强党员干部的思想建设，结合班组岗位特点，广泛宣传先进人物、先进事迹，弘扬精神力量，努力打造党员干部全心全意为人民服务的党员先锋岗。并建立党员责任区，充分发挥班组党员的示范引领和先锋模范作用，以一点红带动一片红为目标，激发班组正能量，造就团结奋进的工作团队。
二是创新创效先锋。党员带头研究掌握新技术，持续高效推进车间优质高效低耗、智慧车间建设和技术进步。
1 / 4