综合管理岗岗位职责最新15篇
负责协调各部门工作，优化资源配置，制定管理制度，推动项目进展，监控绩效指标，确保目标达成，提升整体运营效率，如何有效应对挑战？以下由阿拉网友整理分享的综合管理岗岗位职责相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！
综合管理岗岗位职责 篇1：
工作职责：
1、督导、保障综合管理部总务处、党群工作处工作有序开展；
2、配合公司SMS管理，组织部门风险管理，落实风险控制措施；
3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接；
4、完成部门负责人安排的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，CET—4及以上；
2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先；
3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法；
4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力；
5、熟悉公文写作及团队管理。
工作职责：
1、督导、保障综合管理部总务处、党群工作处工作有序开展；
2、配合公司SMS管理，组织部门风险管理，落实风险控制措施；
3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接；
4、完成部门负责人安排的其他事务。
任职资格：
1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，CET—4及以上；
2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先；
3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法；
4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力；
5、熟悉公文写作及团队管理。
综合管理岗岗位职责 篇2：
项目物业综合管理部岗位职责
职能包括:质量管理、工程技术、保洁绿化
1、保障公司支持性文件的执行,确保项目物业管理方案的有效落实,对管理中心的服务质量负责。
2、对各管理区域提供专业技术指导与支持。
3、培训:公司支持性文件的培训、装修管理、保洁绿化、设备设施等方面的培训。
4、负责各管理区域方案的制定、优化、评审与细化。
5、负责各管理区域保洁绿化养护、设备设施维护计划的制定及日常工作的落实检查。
6、协助各区域负责人对重要、疑难、投诉问题的处理。
7、按计划对各项目的检查和建议,出具巡检报告。
8、对百合新城后期开发项目前期介入。
综合管理岗岗位职责 篇3：
岗位职责：
1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案。
2、及时处理工程往来的报告、函件，并按类别进行整理归档、列清录。
3、负责对每日收到文件进行分类、登录、归档；设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档，做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
4、参加有关工程会议并做好记录工作。
5、按时完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、专科学历及以上；
2、一年以上项目行政管理工作经验；
3、较强的沟通协调能力，熟练应用各类办公软件。
综合管理岗岗位职责 篇4：
1、严格执行集团及物业中心各项规章制度，建立并维持与政府有关机构、单位的友好合作关系；
2、协助物业总监制定及完善物业各部门各项规章制度、工作流程、及执行标准，并监督物业各个部门的执行力；
3、完善物业中心信息管理，保证物业的商户信息、商户档案及对外联络信息的准确性、时效性、完整性；
4、严格监督审批物业中心各部门日常各项费用支出的申请、统计、审核、报批等工作；
5、负责商户入住，以及证照资质办理的一切相关事务；
6、检查物业中心各部门固定资产使用情况，配合集团人力行政中心、财务中心做好固定资产的'管理工作；
7、协助物业总监有效的检查、监督、指导本部门下属的工作情况；负责物业中心与集团各部门的工作对接；完成领导交办的相关工作
综合管理岗岗位职责 篇5：
一、负责本部门的各项费用的收缴工作；
二、负责本部门文件、资料的`管理；
三、负责按作业指导书的要求对各项管理工作进行检查；
四、负责日常居民事务的处理；
五、负责辖区内各项物业管理人员的奖惩、考核以及工资的发放；
六、负责本管理处各种材料的发放和保管；
七、积极完成领导交办的临时任务。
综合管理岗岗位职责 篇6：
岗位职责:
1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。
2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。
3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。
4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。
5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。
6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。
7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。
8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。
9、公司领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。
2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。
3、居住地须为南京。
岗位职责:
1、按照公司发展战略,制订公司相关管理规章制度,加强执行与监督,促进管理规范化。
2、根据公司经营目标,追踪业务部门的工作目标进度达成情况,对董事长、总经理下达的工作任务及时督办。
3、负责公司外部来访接待、政府部门对接及相关调研工作。
4、负责公司对外的新闻宣传、公关活动等。
5、负责公司三会各项工作及其他重要会议及活动的统筹安排等。
6、负责公司公文管理、印章印鉴管理、公务用车管理等。
7、统筹安排公司人力资源管理相关工作,重点组织实施绩效考核。
8、部门内部其他日常管理及团队建设工作等。
9、公司领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历,本科毕业院校须为一本院校,具备经济、中文或新闻等相关专业复合背景。
2、具有较强的文字书写能力,有较强的计划、控制能力;擅长与人沟通和交往;具备高度的工作热情,良好的团队合作精神等。
3、居住地须为南京。
综合管理岗岗位职责 篇7：
综合行政管理岗 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 东方政信资产管理(天津)有限公司(集团) 职责描述:
1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;
2、负责协助处理涉外的商务公文;
3、负责协助维护涉外的公共关系;
4、负责协助开展业务外联等相关工作;
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;
2.有会计从业资格证书的优先考虑;
3.大学英语六级,年龄36岁以下;
4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;
5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;
6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。
综合管理岗岗位职责 篇8：
1、对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。
2、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。
3、负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。
4、负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的'整改。
5、负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。
6、负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。
综合管理岗岗位职责 篇9：
岗位职责
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;
2、协助营业区经理组织好各种会议;
3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;
4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;
5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。
任职资格
1.全日制本科及以上学历;
2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;
3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。
综合管理岗岗位职责 篇10：
■草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。
■负责编制本中心的年、季、月度工作计划。
■根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
■负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划工作。
■负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
■主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
■负责公司及本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的'保密不外泄。
■负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
■积极完成上级临时交办的各项工作。
综合管理岗岗位职责 篇11：
1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;
3.协助营业区经理组织好各种会议;
4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;
5.营业区内档案管理;
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
综合管理岗岗位职责 篇12：
1、保障公司支持性文件的执行，确保项目物业管理方案的有效落实，对管理中心的服务质量负责。
2、对各管理区域提供专业技术指导与支持。
3、培训：公司支持性文件的培训、装修管理、保洁绿化、设备设施等方面的培训。
4、负责各管理区域方案的制定、优化、评审与细化。
5、负责各管理区域保洁绿化养护、设备设施维护计划的制定及日常工作的.落实检查。
6、协助各区域负责人对重要、疑难、投诉问题的处理。
7、按计划对各项目的检查和建议，出具巡检报告。
8、对百合新城后期开发项目前期介入。
综合管理岗岗位职责 篇13：
岗位职责：
1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
5）根据工作需要安排的其他临时性工作
岗位要求：
1）有2—3年财务经理或副经理工作经验
2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；
3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识
4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；
5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神岗位职责：
1）建立、健全公司财务管理体系，优化上下游流程，满足公司战略发展要求；
2）对财务部的日常管理、年度预算、税务方案进行总体控制；
3）执行财务分析工作，包括常规分析、专项分析等，为高层决策提供支持依据；
4）协助财务总监做好团队建设、团队管理及人员培养工作
5）根据工作需要安排的其他临时性工作
岗位要求：
1）有2—3年财务经理或副经理工作经验
2）会计、经济学、金融学及相关专业，211或985大学本科及以上学历；
3）熟练掌握日常会计核算、税务法规等相关专业知识
4）熟悉中国会计准则、以及相关财会制度，具有会计师、CPA或ACCA等专业资格优先；
5）工作务实，细致耐心，有高度责任感，良好的沟通能力以及团队合作精神
综合管理岗岗位职责 篇14：
1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作;
2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;
3、团队建设：开展部门各类团建工作;
4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;
5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;
6、行政管理：会议纪要整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;
7、完成领导交办的其他工作。
综合管理岗岗位职责 篇15：
1、协助综合管理主管起草部门各项规章管理制度和管理流程；
2、协助综合管理主管建立部门组织框架，汇总、整理各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；
3、负责部门年度目标、年度目标完成情况、半年度目标、半年度目标完成情况、季度目标、季度目标完成情况、月工作计划、月完成情况、月报等各项信息抄报的汇总、整理和提报工作；
4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；
5、负责协助综合管理主管做好部门各项费用的预算与控制，以及年度、月度资金预算的提报；
6、负责部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存；
7、负责部门与其它单位及部门工作联系函及相关文件的发放和接收工作，并做好相关记录；
8、及时收集和了解部门全体员工的工作动态，协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌握全部门的主要活动情况；
9、在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映；
10、负责部门办公会议的组织和服务工作，做好会议记录，并及时整理、印发会议纪要和会议议定事项，并检查督促会议决议的贯彻实施
11、协助综合管理主管做好重大会议及重要活动的组织和安排工作；
12、协助综合管理主管做好公司重要来宾的接待安排（机票、酒店、用餐等）及重要会议的'组织与会务工作；
13、组织汇编公司大事记、图片库等文献资料；
14、协助综合管理主管搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；
15、负责办理部门各项行政工作的审批流程；
16、负责部门相关费用的报账工作；
17、协助部门上级领导做好综合、协调工作和处理日常事务；
18、完成上级领导交办的其它任务。