教育管理的最佳实践（通用10篇）
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教育管理的最佳实践【第一篇】
(习近平：《辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论》，《求是》第1期)深入学习习近平总书记关于辩证唯物主义的重要讲话精神，需要着重处理好三个重大问题。一是需要从思想上高度重视新时代用好辩证唯物主义的重要理论价值与现实意义，二是需要用好辩证唯物主义分析新时代实践中所面临的新情况与新问题，三是需要建构运用辩证唯物主义武装全党头脑的有效路径。
一、高度重视新时代用好辩证唯物主义的重大价值与意义。
中国特色社会主义事业进入新时代，我国发展在迎来重大战略机遇期的同时，也面临前所未有的新情况、新问题，需要进行诸多具有新的历史特点的伟大斗争。推动新时代实践的深入发展，必须进一步坚持辩证唯物主义基本原理的指导，更加学透、用好辩证唯物主义这一中国共产党人的看家本领。
从世情变化的角度来看，需要运用辩证唯物主义洞察国际复杂局势。尽管当前和平与发展仍然是时代主题，但国际关系格局面临诸多前所未有的新情况与新特点。比如，少数发达资本主义国家推行单边主义与贸易保护主义，逆全球化趋向不断增强，局部地区和平问题面临重大风险与挑战，非传统安全问题日益凸显，全球治理面临严重赤字与困境。可以说，当前国际关系格局正面临深刻的利益调整与力量更迭，如何把握纷繁复杂的国际局势，为新时代中国特色社会主义的深入发展建构良好的外部环境，需要恰当运用好辩证唯物主义基本原理以应对世情变化所带来的新问题与新挑战。例如，当前在应对国际关系新变化的过程中，需要运用好辩证唯物主义的“两点论”与“重点论”，既要牢固树立和平发展作为国际关系基本矛盾不变的战略定力，同时也需要高度重视国际关系局部新变化对中国发展所带来的新挑战与新要求;在坚持和平发展主题的定力时，也需要着重锻炼应对国际复杂变局的柔力。
从国情变化的角度来看，需要运用辩证唯物主义化解我国发展所面临的新问题与新矛盾。当前面对复杂多变的国内发展状况与挑战，需要用好辩证唯物主义来分析问题、解决问题。例如，从发展的目标与任务角度来看，当前正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标已近尾声，脱贫攻坚任务到了最后收官阶段，仍需要全党同志以“咬定青山不放松”的韧劲加以不懈奋斗;从经济社会发展的现实境遇角度来看，当前受国内外复杂形势的影响，我国经济发展步入新常态，“三期叠加”效应不断凸显，推动经济社会的高质量发展仍然面临严峻的考验，社会主要矛盾的变化也提出新的要求。面对上述复杂情况，必须熟练掌握辩证唯物主义的基本原理，一方面需要从总体上掌握影响我国经济社会发展的矛盾，做到从整体上能够把稳方向、把住大局;另一方面也需要在纷繁复杂的矛盾中抓住影响我国经济社会发展最为关键、最为核心的主要矛盾、牵住“牛鼻子”。
从党情变化的角度来看，需要运用辩证唯物主义提升党建的科学化水平。当前，党的建设面临许多新情况与新问题。从党的角色定位角度来看，当前我党已经由原先革命党成为长期执政党，并且执政所面临的环境、条件等主客观因素都具有了较大的变化;从党的建设所面临的外部考验角度来看，党的建设仍然面临诸多复杂因素的考验，如互联网时代对党的执政能力与水平提出了全新要求，如何将互联网这个最大变量转变为我们事业发展最大的增量，需要“各级领导干部特别是高级干部要主动适应信息化要求、强化互联网思维，善于学习和运用互联网”;(习近平：《加快推动媒体融合发展构建全媒体传播格局》，《求是》20第6期)从党的自我建设的角度来看，当前党中央以辩证发展的科学态度提出了党的建设的规律问题，即“党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。”(习近平：《在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》，人民出版社版，第22页)提升党的建设的科学化水平，必须要以辩证发展的眼光对待党的建设问题，需要以永不懈怠的精神不断推动党的伟大自我革命。
二、用好辩证唯物主义分析新时代实践的新情况与新问题。
深入学习习近平总书记关于辩证唯物主义的重要讲话精神，需要自觉主动地运用辩证唯物主义思想指导实践，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题的能力。
正确处理新时代“变”与“不变”的辩证关系。物质决定意识的基本原理，意味着我们的思想观念、理论政策必须紧密地结合具体实际，必须要从当代中国最大的客观实际出发。当代中国最大的实际就是中国特色社会主义步入新时代。新时代并没有改变社会主义初级阶段的基本国情，并没有改变中国是最大发展中国家的国际地位。第一个“不变”要求必须牢牢从初级阶段现实情况出发，坚持以发展为导向，继续坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。第二个“不变”要求必须坚守继续推动发展的主要任务不动摇，在纷繁复杂的国际政治经济关系格局中，必须保持“不管风吹浪打、甚似闲庭信步”的战略定力，进一步推动新时代经济社会的高质量发展。新时代最大的变化就是社会主要矛盾的变化。正确处理新时代“变”与“不变”的关系，一方面需要坚持“两点论”，即“变”与“不变”两个方面都需要充分注意到，不能偏废一方;另一方面需要坚持“重点论”，即“不变”是主流，“变”仅仅是阶段性部分改变，是“支流”。
树立新时代科学的矛盾观。改革开放在很大程度上是由问题倒逼产生，又在不断解决问题的过程中加以推进。新时代面临诸多前所未有的新问题与新矛盾，在纷繁复杂的矛盾集合体中，必须学会运用唯物辩证法抓住主要矛盾、抓住“牛鼻子”，而现阶段最主要的矛盾就是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。一方面，现阶段生产力水平已经取得巨大飞跃，已不再是生产供给性不足的“落后社会生产”状态;另一方面，新时代人民群众的需求已不仅仅是单纯物质层面的需求，而是有着多元化需求，即在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求也日益增长，这与现阶段发展的相对不平衡、不充分之间存在着深刻矛盾。因此，需要从供给与需求有机结合的角度出发，辩证把握新时代社会主要矛盾的变迁。
树立科学的改革方法论。改革开放之所以能够沿着正确的方向胜利推进，其中最为重要一条经验就是科学处理了改革发展与稳定之间的辩证关系。坚持辩证唯物主义指导下的科学改革方法论，一是要坚持科学的改革方向观。改革不能在根本性问题上犯原则性、颠覆性错误，必须坚持“有所改”与“有所不改”的原则，即该改的和能改的坚决改、不该改的和不能改的坚决不改，必须围绕坚持发展中国特色社会主义和推进国家治理体系、治理能力现代化建设的总目标谋划改革的方向(习近平：《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》，《求是》第24期);二是坚持“摸着石头过河”与“顶层设计”的结合观。既要强调敢想、敢闯、敢试的大无畏探索精神，同时也需要加强改革的系统性、协同性和整体性，自觉并及时总结探索过程中的鲜活经验并上升到系统化理论化高度，不断强化改革的宏观思考和顶层设计，从总体上统筹推进社会主义制度的“定型化”与“成熟化”;三是坚持解放思想与实事求是的统一观。改革开放本身就是对马克思主义经典理论做出的突破性发展，是中国共产党的伟大觉醒与伟大创造。但解放思想并不是比谁的胆子大、谁迈出的步子大，解放思想与实事求是在本质上是统一的。
树立对待马克思主义的科学态度。习近平总书记指出，坚持实践第一的观点，要不断推进实践基础上的理论创新。一方面，经过改革开放40年伟大实践，我们对于中国特色社会主义建设规律的认识已经达到了一个前所未有的新的阶段。改革开放的伟大实践成就，已经充分证明中国道路的历史必然性与内在合理性，充分证明了只有改革开放才能发展中国特色社会主义的科学性;另一方面，实践永无止境，必须不断推动在实践创新基础上的理论创新。我们目前仍然处于社会主义初级阶段，新时代的伟大实践是不断面向未来、不断开放着的实践。因此，当前不可能穷尽关于社会主义规律的一切认识，对许多重大问题的认识与处理都仍处于不断深化之中。所以，必须保持开放的胸襟，树立对待马克思主义理论的科学态度，不断推动马克思主义理论走向当代中国、走向21世纪，在中国实践基础上建构中国话语、中国理论，发展21世纪马克思主义与当代中国马克思主义。
三、运用辩证唯物主义武装全党头脑。
用好辩证唯物主义指导新时代伟大实践，是新时代实践深入发展所提出的极为重大且紧迫的问题。
坚决反对悬置、贬低理论指导的事务主义与经验主义倾向。当前在一些党员干部中存在较为严重的事务主义与经验主义倾向，他们或者整天沉溺于繁琐的事务中难以脱身，根本无从学习辩证唯物主义、提升理论素养;或者醉心于固有的经验、照搬既有经验指导不断变动的实践，从根本上轻视科学理论对于实践的指导意义。毛泽东在延安时期就曾明确指出，“庸俗的事务主义家不是这样，他们尊重经验而看轻理论，因而不能通观客观过程的全体，缺乏明确的方针，没有远大的前途，沾沾自喜于一得之功和一孔之见。”(《毛泽东选集》第1卷，人民出版社1991年版，第291页)新时代中国特色社会主义伟大实践的深度与广度，超越了以往任何一个历史时期。正如习近平总书记所言，“当代中国的伟大社会变革，不是简单延续我国历史文化的母版，不是简单套用马克思主义经典作家设想的模板，不是其他国家社会主义实践的再版，也不是国外现代化发展的翻版。”(习近平：《在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》，人民出版社20版，第26-27页)推动当前伟大实践，不能简单依赖既往经验，它离不开伟大理论的指导，建设学习型政党最为重要的一条就是要增强理论学习，不断提升全党干部掌握辩证唯物主义基本原理的科学水平。
重视原原本本、老老实实地学习辩证唯物主义经典原著与基本原理。始终保持积极的学习姿态，是中国共产党在各个时期不断实现攻坚克难、推动自我发展的宝贵经验。“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”(《习近平谈治国理政》，外文出版社版，第407页)在当前中国特色社会主义步入新时代的背景下，应对复杂局面必须要重视理论学习，重视对马克思主义经典著作、辩证唯物主义基本原理进行原原本本、老老实实的学习。“对马克思主义的学习和研究，不能采取浅尝辄止、蜻蜓点水的态度。有的人马克思主义经典著作没读几本，一知半解就哇啦哇啦发表意见，这是一种不负责任的态度，也有悖于科学精神。”(习近平：《在哲学社会科学工作座谈会上的讲话》，人民出版社20版，第12页)全党干部只有通过认真学习，才能熟练掌握马克思主义经典著作的基本立场、基本观点和基本方法，才能熟练掌握辩证唯物主义的基本精神，才能不断推动现实实践活动在科学理论的指导下顺利开展。
注重在具体实践中用好、用活辩证唯物主义基本原理。学习辩证唯物主义基本原理，不是囫囵吞枣、死记硬背几条辩证唯物主义的基本原理，这是单纯“装点门面”的庸俗工程，而是重在通过系统扎实学习原著、掌握辩证唯物主义基本原理，将其转化为广大党员干部的世界观与方法论，成为在现实实践过程中能够自觉加以应用于分析问题、解决问题的宝贵方法。学习辩证唯物主义，学习仅仅是手段，最终目的在于科学运用。因此，需要通过系统的学习，来完成哲学思维方法的训练，提升用好、用活辩证唯物主义的能力。
(作者：南京大学马克思主义学院副教授、院长助理，江苏省中国特色主义理论体系研究中心南京大学基地副主任)。
《暴风骤雨》原型地黑龙江元宝村振兴见闻。
“光腚屯”“土改第一村”、全国小康示范村、全国文明村、全国生态文化村……一个个称呼，均指向同一处地方——小说《暴风骤雨》原型地——黑龙江省尚志市元宝村。称呼之变，见证着元宝村轰轰烈烈的改革和乡村振兴之路。
变化，三天三夜讲不完。
“土改前，那些最穷的人家只有一条裤子，夫妻俩谁出门谁穿，这是‘光腚屯’的由来。”在82岁的元宝村村民罗庆宝家，大家围坐，喝着热茶，打开了话匣子。
“吃上顿愁下顿”“房子漏雨漏风”“水不咋好，大骨节病多发”……“现在不愁吃穿不愁玩，天天像过年”“村里前就有了别墅”“小轿车满地跑，不比城里差”……谈变化，众人叽叽喳喳。
“过来人”罗庆宝接了话茬。当年作家周立波来体验生活时，他还是村口放哨的儿童团一员：“70多年变化要说下去，三天三夜讲不完。”
记者来到东大壕地，土改工作队曾在这里打下第一根桩子，现在是旱田改水田示范区。
七八年前元宝村还是玉米“一统天下”，种玉米图省事。但村党总支书记张宝金有想法，土里刨食要重效益，同一块地水稻亩收入能多出四五百元。
很多人嘀咕，不会种水稻咋办?村里免费打井、教技术、用农机。郇金德第一个“吃螃蟹”，科学种植换来了大丰收，现在种地年收入30多万元。
最大的还是观念变化。郇金德外出闯荡的儿子郇福强也回村了，父子俩今年又扩大100亩水稻面积，种地越来越有奔头。
目前水稻种植已占全村耕地面积约2/3，村里还成立稻米合作社，用品牌闯市场。数款精包装大米在村支部陈列。“10斤装卖到80元，价格是原来好几倍。”村主任施永平说。
咋富?咋强?
元宝村有20多家各类企业，村里大部分家庭都有人在企业上班，这在黑龙江农村可不多见。
时间回到1985年，当时包产到户已3年，元宝村农民平均收入翻了10倍，达400元，但距离富裕还有差距。
咋富?咋强?张宝金苦苦思索——答案还是求变，他盯上了发展工业。
依然是党员带头。张宝金说服“有病都舍不得吃药”的老伴，拿出全部积蓄万元。有的党员把牲口卖了，有的把给孩子结婚的钱拿出来，很快筹到“第一桶金”。
村里逐渐办起铅笔厂、农具加工厂、筷子厂等企业，铅笔卖到世界多地，成为村里的“财柱子”。1989年元宝村已经是亿元村。
然而前几年，元宝村的铅笔卖不动了，张宝金吃不香睡不好。别人安慰他，张宝金却有股倔劲，他在市场里找原因：人家在东南亚建铅笔厂，人工成本是国内1/4，咱们再拼价格肯定不行。
出路还是求变。“中央提出‘三去一降一补’，咱也不能落后。”张宝金提出低端改高端，提高附加值。年产数亿支铅笔，但每支利润不足1分钱的模式得淘汰。
村集体企业金雪莲笔业有限公司带头向高端、绿色新产品转变，每支铅笔利润多的已有两毛钱，今年订单又增加了3成。
年元宝村总资产达亿元，人均纯收入万元，半数以上村民住进了楼房和别墅。
“变”出水墨乡村。
天没亮透，老汉陈广仁便出了门。村子里静悄悄，偶尔一声狗吠。
陈广仁是护林员，每天骑着电动车，巡视万亩山林。他最喜欢爬上元宝山，将30多个树种、100多万棵树尽收眼底。
但前，元宝山还是秃山。每遇大雨，黄土混着雨水冲进河道，黄泥河成了泥巴河，冲跑庄稼，连山路也冲垮。
农村发展，必须有生态“打底”。元宝村人想明白了：必须退耕还林。男女老少都上山，扛苗、挖坑、种树，使元宝山重披绿装。现在远道来的城里人，都愿意到山上走走看看，这已成了一景。
不止青山，还要绿水。黄泥河整治被列为新农村建设的一件大事，从夏到秋，全村人鼓足劲斗水患，为害多年的黄泥河终于被驯服，从此岁岁安澜，人水相亲。
生态转好，元宝村又投入数百万元，建设暴风骤雨纪念馆、农业科技园区等6大景区，深挖文化资源。农家乐老板王春娟今年计划种高粱、自己酿酒。“农家乐供应的农产品都是咱庄稼院产的，就差酒了。”她说，山好、水好、文化好，旅游差不了。
当夜幕降临，圆盘似的月亮照在村里柏油路上，清清亮亮。一些人家渐次熄了灯，陈广仁和老伴也要睡了。1947年出生的他没少过苦日子，现在比那时，简直是天壤之别。
“对生活有多满意?”临走前，记者忍不住问。
“满意透了。”老人说。
教育管理的最佳实践【第二篇】
我曾经是非常执着的开发人员，我有连续几天几夜做coding的经历，也曾经为了一个技术问题耗上三、四个星期而导致项目一再延迟，还曾经为了一个实现细节与项目相关的人员逐一争论。
我也曾经像大多数开发人员一样热衷于争论语言之间孰优孰劣。我在论坛上写过一个简介，其中个人特长是”擅长tpascal、delphi、tasm系列语言，痛恨c/c++“.我至今保留这段文字，因为那的确是真实的经历。
如今我已经不再专注于语言，正如我在第一章中写到的一样：成天讨论这门语言好，或者那门语言不好的人，是可悲的。
然而就在我写这段文字之前的一年，我还是无止尽地深入语言细节，深入操作系统细节，以及深入……开发的细节。
凌晨5点，我在幻灯的末页后插入了一张幻灯，标题是”语言只是工具“,而幻灯的内容是一张图。这是与培训完全无关的一张幻灯。然而，这是自我接触到管理，以及从我接触到工程以来，第一次正视”软件工程“这四个字。我第一次看清楚代码、方法、过程、工程与组织的关系！
对于一个程序员，或者以程序员自命的人来说，看清楚这一切的第一步，竟是一句”语言只是工具“!
猿之于为人，”学会制作和使用工具“是最重要的标志。因而我不知道”语言只是工具“这句话，究竟是对语言的膜拜，还是漠视。然而从那一刻开始，我才真正地知道工程。
2.程序。
在我的那个图中，在最内层的环里，是”程序=算法+结构“.这是编程的本源定义，也是原始的状态。与代码相关的任何工作，最终仍旧会落足于这样的一条规则。
编程的精义于此。从有开发行为开始，它就存在。挖山不止的愚公在数千年前就在用类似的行为做编程实践，而几十万年前的智人，也在循环与分支所构成的逻辑中打转。
3.方法。
这是实践的成果。方法不是某个人或者某个组织创造的。瓜熟而蒂落，实践积累达到一定的程度，就算微软不提出某个方法，ibm也会提出这个方法。即便他们都不提出，可能你自己已经在使用这个方法了。
方法并不神秘，因为它就是你今天正在做的、从事的和实现的。正如”模式“是一种方法，而模式就是你昨天书写代码的那个行为。只不过，gof归纳、抽取、提升了这些行为的内在规律。你看不到你做事的行为，也就不能理解”模式“作为一种方法的价值。所以大师们众口一词：模式需要一定的编程经验才能理解。
同理，理解过程也需要编程经验，理解对象也需要编程经验，理解mda与soa还是需要编程经验。
这可能就发生在你回顾上一行精彩的代码，或者上一个失败的项目的一瞬息。经验来源于回顾、理解与分析，而不是你将要写的下一行代码。
有人在寺院扫了一辈子的落叶而得道，也有人因为一句话而得道。
gof因为无数次的代码回顾而得道。
4.过程。
过程随生工程出现。过程解决的是工程中角色间的关系问题。
过程说的是很多人（团队）如何组织在一起进行开发。它首先把工程中的各个环节分解出来。这样，有了环节，就有了角色；有了角色，就有了沟通。因此过程中的问题，就是角色、沟通和环节的.问题。
哪些环节更重要取决于具体的编程行为，也就是具体的项目。
例如产品开发的周期可以一再拖延，因为对产品来说，更重要的是其品质和技术壁垒。因此你可以看到暴雪公司的游戏总是一再跳票，而它从来都是将大量玩家测试和开发人员的个性特征放在第一位。相类同的，doom与quake系列的灵魂就是在游戏引擎的开发和设计上。
如果用这样的模式去做项目，可能软件公司没死掉，工程需求方也被拖死。试问你有看见客户因为你对技术的远景描述而憧憬吗？不，你只会看到他们因为项目的一再延迟而懊恼，而沮丧，或……暴怒。
憧憬这种事情，只会发生在那些铁杆玩家身上。
分不清玩家与客户的区别，对项目经理来说，是可怕的。这将意味着他不能清楚地知道哪个环节更加重要。
角色的确定，以及角色间的沟通问题，在项目过程中同样重要。工程组织是否合理，相互协作是否紧密，是这个项目成功的保障。
”合作无间“通常是流于书面报告中的措辞。真正的”无间“,应当是沟通的结果。然而uml,则可能是你与客户，以及项目经理与开发人员被”离间“的第一因素。
教育管理的最佳实践【第三篇】
在现代社会，身体健康成为人们追求的目标之一。然而，面对疾病的困扰，我们不能忽视医疗健康的重要性。在自身经验和交流学习中，我从中得出了一些最佳就医实践心得体会。通过合理的预防、健康的生活方式、主动的就医等几个方面，我将分享这些心得体会。
第二段：合理的预防。
在疾病防控方面，合理的预防是最佳的做法之一。例如，经常进行身体检查，如血液测试、体检等，可以帮助我们发现一些潜在的健康隐患。此外，注重个人卫生也是预防的关键。保持良好的生活习惯，如勤洗手、饭前便后漱口、保持环境清洁，可以避免很多与卫生相关的疾病。此外，疫苗接种也是一种有效的预防措施，我们应该按照医生建议及时接种疫苗，减少疾病传播的风险。
第三段：健康的生活方式。
拥有健康的生活方式对于保持身体健康至关重要。良好的饮食习惯是其中的重要一环。我们应该保证膳食均衡，摄入足够的营养素，并且尽量避免摄入过多的糖、盐和脂肪。此外，适当的运动也是促进健康的重要因素。定期进行有氧运动、坚持适量的力量训练可以提高我们的身体素质和抵抗力。睡眠也是保持身体健康的重要部分，规律的作息时间以及充足的睡眠可以让我们的身体更好地恢复和调整。
第四段：主动的就医。
尽管预防和健康的生活方式能够减少疾病的发生，但是面对疾病时，主动就医也是至关重要的。首先，我们要选择合适的医疗机构，在发病初期应该尽早就医，以获得更好的治疗效果。与医生沟通时，我们应该详细描述自己的症状，听取医生的建议，并按照医嘱进行治疗。在服药过程中，我们要掌握正确的用药方法，并注意用药的剂量和频次。此外，我们还应该保持积极的心态，相信医生的治疗能够帮助我们恢复健康，并且遵循医生的康复计划。
第五段：总结。
通过合理的预防、健康的生活方式和主动的就医，我们可以更好地保护自己的身体健康。预防是最佳的做法之一，我们应该进行定期的身体检查、保持良好的个人卫生，及时接种疫苗。健康的生活方式是保持身体健康的重要因素，我们应该注意饮食、运动和睡眠的均衡。当面临疾病时，我们应该选择合适的医疗机构，并积极与医生沟通，遵循医嘱进行治疗。最后，我们应该保持积极的心态，相信医生的治疗能够帮助我们恢复健康。
总之，通过经验的积累和交流学习，我们可以更好地了解最佳就医实践。通过合理的预防、健康的生活方式和主动的就医，我们可以更好地保护自己的身体健康，追求更高质量的生活。
教育管理的最佳实践【第四篇】
研究性学习是一门全新的课程，也是此次新课程改革中最重要的内容之一。这门全新的课程究竟应该如何开设？近日，记者前往北京首批高中示范校中国人民大学附中，采访了从事高中物理教学近30年，一直注重培养学生科研意识和能力，并享受政府专项津贴的全国优秀青少年科技工作者、研究性学习专职教师周庆林。
研究性学习突破的难点。
谈到开设研究性学习这门课的难点时，周庆林认为：难点是如何指导学生选择和确定研究专题。突破的技巧是：激发兴趣，发现和提出问题，提供、寻找选题的“问题场(选择情景或环境)”；正确引导、转化和确定研究专题。
如何有效突破难点？周庆林说：研究性学习应该要求学生按科学研究的内在规律所确定的操作流程进行：第一，发现、提出自己感兴趣的问题；第二，带着问题向相关专家或教师咨询；第三，根据相关专家或教师的建议，进行文献检索，最好写1篇文献综述；第四，根据文献检索(综述)结果，提出若干有一定研究价值的研究专题或研究方向；第五，根据研究者所具备的主客观条件，进行选题的论证工作；第六，根据选定的课题，制订研究方案，并撰写开题报告；第七，开题研究，适时获取反馈信息并及时进行调节，以获得最佳研究结果；第八，撰写研究活动报告、中期报告、结题报告或相关论文，完成结题工作；第九，将研究成果发表和交流。研究性学习的重点是：科学研究的过程体验、人格培养和方法学习，不仅看结果，更重要的是看过程。这与传统的学科学习重在考试分数的结果性完全不同。
研究性学习札记。
周庆林曾在乡、县、省级中学近30年。在长期的教学工作中，他十分注重学校研究性学习课题的开展，他向记者讲述了自己在乡、县教学中的几个故事：1986年，我在湖北贫困山区的通城一中工作时。那年，在李政道博士的支持下，一批爱国美籍华人自费购买了“挑战者”号航天飞机第724号舱位，为中国青少年提供在太空做科学实验的机会。实验设计方案在全国征集，通城一中也参加了方案征集的活动。一天，一名学生在学完物理课的“超重和失重”这一章节后，突然向我提出一个问题：在重力场中，气体与液体是很容易分离的；而航天飞机在轨道运行时处于完全失重状态，液体与气体一旦混合将如何分离呢？我抓住这个奇思妙想的.话题，引导学生进行实验设计。经过近半年的反复设计与实验，最终学生采用“石棉绒隔膜”具有“通液阻气”的原理设计的装置，强制使“气液分离”获得成功。原来学生是受化学课本中电解食盐水工业制取盐酸的实验装置启发而设计的“实验”方案。从物理学科学习中发现和提出的问题学生自己却运用化学学科所学的知识解决了。这个“实验”方案获得了中美两国联合举办的“航天飞机科学实验方案设计竞赛”一等奖的第三名。参加方案设计的学生当场被哈尔滨工业大学航天学院免试录取。
还有1篇获全国一等奖的学生。
[1][2]。
教育管理的最佳实践【第五篇】
回首实习的一幕幕，我为自己留下的足迹和收获的硕果感到无比自豪！短短的两个月的时间，经历了许许多多的事情，我有努力过，开心过，困惑过，感动过。
机遇只青睐有准备的人，只有做好充分的准备，才能从容面对实习中遇到的各种问题。为了使实习工作更好地开展，实习前，我从以下几个方面做好准备：
1、思想准备：明确实习目的，做好从学生到教师的角色转换；
2、教学准备：阅读课标，熟悉教材，编写教案及课件，加强师范技能的训练；
3、班主任工作准备：查阅资料，了解管理班级的技巧和注意事项，制定工作计划；
此外，为了做到角色转换，我还改变自己的着装，加强粉笔字和普通话训练，并通过做高考题来提高自己的专业知识和解题能力。
20xx年9月18日，汽车载着满怀激情的华师学子，驶向南雄，期待已久的实习之旅开始了。
到达学校之后，学校领导就召集我们开会，在会上对我们的实习做了安排，并给我们提供非常好的住宿环境和办公环境，这使得我们实习的顺利开展有了良好的保障。晚上我们实习队进行了一次简单的会议，落实了队规队纪，各项实习工作的安排和实习期间该注意的事项。有了这一切的统筹安排，我的实习才能进行的这么顺利。
虽然，在实习前也有过一些试教活动，但是真正的中学教学对我来说，这还是第一次从。
教育管理的最佳实践【第六篇】
最狭义的工程，是描述“做什么”和“做到什么”.
也就是说，是对目标的描述和成果的检测，至于这个工程目标的实现，是“过程”和“方法”的事；而有效、快速地实现“过程”和“方法”所需的，就是“工具”.
这种软件工程体系层次（softwareengineeringarchitecturallayers）被描述成一张图。
很显然，软件规模的不断增大是导致软件工程出现的根本原因。所以你会看到在几年前，开发一个小工具可以不讲工程；或者现在在你的word中，为了将半角替换成全角字符而写的那个宏，也不需要工程。
接下来，即使软件规模增大，如果有一个牛人中的超牛人，愿意用来写一个任意庞大和复杂的操作系统，他也是能做到的。然而现实中不会有软件公司给他这样的机会。
项目的“复杂”可能要求不同知识领域的角色参与，而“庞大”则要求更多（人力、技术与管理）资源。“团队”作为开发行为的模式，是软件规模和复杂度渐次累积的结果。
团队必将越来越庞大，因为（与工程对应的）软件规模必将越来越复杂。没有团队意识的软件公司将在高度过程化、通晓方法理论、拥有大量工具的集团军面前一触即溃。
6.组织。
如果说工程关心的是“需求”、“配置”和“文档”等等这些要素，那么这样的工程还是停留在技术层面：关注的仍是工程实现细节，而非目标。从角色角度来看，这是项目经理和技术经理共同关注的那一部分。
然而项目经理还必须关注于人力资源、项目资金以及多个项目之间的协调等问题。这些问题与工程本身并没有直接关系，而是“组织”方面的内容。
所以在工程环节里，“文档管理”和“配置管理”等词汇中的那个“管理”,是管理的具体技术和方法；而在“组织”这个环节中的“管理”,才是真正的管理学上的用词。
在这张图上，我试图从这个角度上来说明：作为项目经理，你必须有一部分的工作是非技术性的。甚至，你可能绝大部分的工作是非技术性的'。因为与技术相关的管理技能（需求、配置、过程管理等）可以由开发经理来做，或者公司对于这一方面有较统一且成熟的规范，因而无需投入过多的精力。
你必须更关注于对这个（或这些）工程的组织与计划。站在“组织者”这个角色上，你现在要考虑的内容可能会是：
教育管理的最佳实践【第七篇】
就医是每个人都会经历的一件事情，对于患者来说，就医不仅仅是得到医生的诊断和治疗，更重要的是获得最佳的就医实践。经过一段时间的就医经历，我深切地感受到了最佳就医实践的重要性。下面我将从预约挂号、患者教育、诊断治疗、沟通与协作、术后护理五个方面，分享我对最佳就医实践的体会和心得。
首先是预约挂号。在现代社会，预约挂号已经成为就医的常规操作，通过预约挂号，不仅可以提前预约好想要就诊的专家，还可以避免长时间的等待和挤占医生的时间。我发现，最佳的预约挂号实践应该是简便、高效和准确的。就医者可以通过手机APP或者电话来预约挂号，在选择科室和医生时，可以根据个人病情和需求进行选择。而医院应该提供准确的时间和科室信息，并保证按时就诊，避免误诊和耽误时间。
其次是患者教育。最佳的患者教育实践是帮助患者了解疾病的原因、病理生理过程和治疗方法，使患者能够主动参与治疗过程，提高治疗效果和生活质量。医生应该耐心地向患者解释病情和治疗方案，回答患者的问题，并提供可靠的信息来源。患者也应该积极主动地提问并参与讨论，建立起互信和共同治疗的关系。
第三是诊断治疗。最佳的诊断治疗实践应该基于科学的医学理论和先进的技术设备。医生在诊断过程中应该全面收集患者的病史、症状和体征，结合实验室检查和影像学结果，进行准确的诊断。在治疗过程中，医生要遵循规范的操作流程，保证治疗的安全和有效性。患者也要积极配合治疗，按照医嘱进行用药和调整生活方式。
第四是沟通与协作。在就医过程中，医患之间的沟通与协作是非常重要的。医生应该在病人接受治疗前向其提供足够的信息，并与患者合作制定治疗计划。医生和患者应该根据患者的个体差异和需求，共同制定治疗目标和计划，并在治疗过程中及时沟通和调整。此外，医生和其他医护人员之间的协作也是至关重要的，通过团队合作，可以更好地提供综合性的治疗和护理。
最后是术后护理。在进行手术治疗后，术后护理是非常关键的一步。患者应该按照医生的指导进行术后护理，包括伤口的处理、药物的使用和锻炼等。同时，在术后的康复过程中，患者还应该积极配合康复训练，保持积极乐观的心态，并及时向医生汇报康复情况。医生和护士也应该关注患者的术后康复情况，并提供必要的支持和指导。
总之，最佳的就医实践应该围绕患者的安全和质量，并基于科学的医学知识和先进的技术。通过预约挂号、患者教育、诊断治疗、沟通与协作和术后护理，可以提高就医的效果和满意度，使患者能够得到最佳的医疗服务。作为患者，我们也应该积极参与并倡导最佳的就医实践，为自己和他人的健康贡献力量。只有通过共同的努力，我们才能共同营造一个良好的就医环境，让每个人都能够得到最佳的医疗保健。
教育管理的最佳实践【第八篇】
幽谷百合默默舒展枝叶终成就吐露芬芳的梦想，山涧溪流潺潺流动终成就汇流入海的梦想。梦想犹如一朵花，唯有用心浇灌付出才能花繁叶茂，梦想犹如一阵风，行动才能延续，静止唯有消亡。只有行动才能实现梦想，登上渴望中的高峰。
用行动成就梦想，需要我们拥有攻坚克难的勇气。清风会遇到山石阻隔，花朵会偏逢久旱无甘露。行动也会受到各种各样的阻碍，可即使遭遇阻碍，清风也会从缝隙里穿过，即使遭遇干旱，花朵也没有放弃努力扩大根系汲取水分。这份攻坚克难的勇气在行动中熠熠生光。战事纷乱，家国难安，克罗齐埋首与天地之间命途多舛，欧阳修勤思苦学终成良相。王勃有言：“老当益壮，宁移白首之心，穷且益坚，不坠青云之志。”行动怎能因为困境就停滞不前，我们需要携带一份勇气上路，于追逐梦想的途中披荆斩棘。
用行动成就梦想，需要我们拥有坚定不移的信念。松柏咬定青山不放松，一天天努力生长才有他挺拔的身影，梅花于墙角下不畏严寒，坚韧盛放才有那一树的孤高清雅，坚定的信念，助我们用行动成就梦想。行动过程中清风可能会厌倦日复一日的努力移动，花朵可能会懈怠一年四季的交替更迭，人们可能会动摇追逐梦想的信念。可是啊，朋友，请你想一想，你行动了那么长时间，才走了到了如今的位置，你忍心看着之前的努力都付之东流吗？凯撒大帝七次征战历经坎坷，终成辉煌，林肯六次选举，毫不气馁才有最后的胜选，史泰龙百次被拒绝仍醉心表演，终得良机垂青，所以，当你行动却感到厌倦时，请告诉自己再多坚持一会儿，绝望背后极有可能是希望。
用行动成就梦想，需要我们拥有孜孜不倦的追求。清风移动，只因为想到更远的地方看一看。花朵不因已有的话花就放弃生长，只因她想绽放的更加艳丽。到手的果实终会有腐烂的一天，我们所能做的，只是不断追求去采摘更加饱满的果实。用努力追求去行动成就梦想，见利的下一球永远更好。于是愈加苦练，终成为一代球王。撒切尔永远争坐前排，追求让他进步，终有铁娘子的称号，纵然声名显赫，仍醉心技术研究，芳名流传千古，追求的人在行动中接近梦想。如果只躲在壳中里不去行动，你就只能是一只小鸟，当不了雄鹰，是走的更远还是在原地重复，只看怎样的行动。
天公人异，因此成事不同，想要拥有出众的琴艺，只能让琴弦不断摩擦手指，想要成为一颗珍珠，只能在蚌壳中不断忍受打磨，唯有行动起来的.人才能让梦想之花灼灼绽放在生命的枝头上。
教育管理的最佳实践【第九篇】
社会实践报告是进行社会实践后需要完成的报告，其作用在于增强社会责任感，积极参加社会各种活动，增加大学生社会阅历、职业阅历，并提高大学生就业竞争能力，接触社会，了解实际职业需求。下面xx给分享的“教育管理的最佳实践（通用10篇）”，欢迎大家阅读。
一、研究背景。
工商管理专业是一个社会性、实践性很强的专业。综合实习是学生将理论知识与实践相结合的一次自我尝试,是提高学生观察、思考、分析和解决问题能力的一次实践机会。作为培养复合型和应用型人才的重要途径,工商管理专业综合实习课程。
教学。
的研究日益受到关注。一项美国公立大学的调查中显示,有实习经验的学生在职业生涯中有着显着的优势。学生通过实习,可以经历多种环境,同时有效地将所学理论知识联系实际,认识社会,了解社会,提高自身综合素质,培养创新和实践能力,提前感受工作角色,为将来的就业做好充分的准备。然而目前工商管理专业综合实习课程教学存在着一些不足之处。随着高校的不断扩招,大学生的就业难问题不断恶化,学校想统一安排工商管理专业学生去某些企业实习日渐困难,另一方面学生自主分散实习效果无法保证。在这种背景下,需要对工商管理专业综合实习教学方案进行深入研究,发现目前教学方案存在的一些问题,从而提出相应的改进措施,以期工商管理专业综合实习教学能培养出更好的人才。
二、调查分析。
(一)问卷描述。
本次调查问卷共设计了两种,问卷的发放时间是20xx年10月,发放对象是北京林业大学工商管理专业20xx级20xx级本科学生,采取的是向班级负责人分发问卷,事后由班级负责人收回问卷的形式。每个年级发放50份调查问卷,覆盖率达80%以上,本次总共发放20xx调查问卷,事后回收173份问卷,其中两份无效问卷,共成功收回171份有效问卷,问卷有效率为%。
本次调查问卷共包含基本情况的介绍、工商管理专业综合实习课程采用学校统一集中型实习模式、工商管理专业综合实习课程采用学生自主分散实习模式和综合实习课程的考核标准四部分,只是对20xx级版问卷相比20xx级20xx级版问卷各部分所包含的问题做了稍微的削减。调查问卷的最后还包括了学生对调整本校工商管理专业综合实习课程安排的相关建议。
(二)数据结果。
致上都是持赞同看法的。进一步调查结果的分析,20xx级学生对于每项陈述都在3~4分之间,说明20xx级学生对于实习能达到的锻炼社会交流能力、提升综合素质以及增强社会竞争力等效果并没有报那么大的期望。20xx级学生相比20xx级学生,对上述各项陈述的赞同率明显更高。低年级20xx级学生,就上述四项表述都是4分以上,可看出他们对于综合实习课程的态度是积极的。
关于实习模式的认知,调查结果显示,各年级同学都比较赞同实习由学校统一安排的模式。20xx级、20xx级、20xx级以及20xx级同学对于学校统一安排实习的实习模式的赞同度都在3分以上,表示大部分的同学都不排斥这种实习模式,但进一步比较之下发现,20xx级、20xx级以及20xx级高年级的同学普遍是3至4分之间,20xx级学生表现出4分以上的赞同。
进一步分析如下表所示,20xx级大概%的学生不是很同意学校统一安排到相关企业实习或是不看好这种实习模式;220xx大概%的学生不是很同意;%的学生不同意,而220xx高达%的学生不同意这种实习模式。虽说大部分同学都不排斥学校统一安排实习,但随着年级越高,学生对学校统一安排实习表现出不愿意,而低年级学生绝大多数还是希望学校安排实习单位这种模式,侧面反映出低年级学生还是有着依赖学校的心理。
习报告这种考核标准持中立态度。若以个人ppt答辩展示为考核标准,不同年级对此的认知分别是20xx级是,20xx级是,20xx级是,20xx级是,高年级学生明显比较倾向于个人ppt答辩展示这种考核形式,而20xx级学生不是太愿意以ppt展示来作为实习报告的考核形式。作为部分实习成绩由实习单位评语组成的陈述,各年级认同度差不多,20xx级是,20xx级是,20xx级学生是,20xx级学生是,各级同学都比较认同实习单位给的评语可以作为实习成绩的组成部分。最后实习以提交实习报告和小组ppt答辩的形式,各年级的赞同度分别是20xx级学生是,009级学生是,20xx级学生,20xx级学生是,除了20xx级不太赞同这种考核形式,其他年级对于此种考核形式普遍还是不排斥的。
调查问卷中,还设置了开放式问题,不少同学提出了提高实习效果的意见,大致包括:希望学校能推荐一些专业针对性强的实习机会,相信在一些具有良好企业氛围的企业实习能取得更佳实习效果;希望通过自己的努力,多出去实习,走入社会,接触社会,从而全面提升自己的综合能力;希望学校能与相关企业联合,增加渠道和信息资源的提供;希望综合实习课程的时间能更长一些,借此深入了解企业的各项运营,而不是走马观花;希望学校能注重实际,以实习单位的评价为主要考核标准,并且实习单位的选择最好能与专业对口。
三、
讨论与建议。
首先,学生对实习课程的认识有待深入。从调查结果表一显。
示,工商管理专业年级越高,专业学生对综合实习课程能达到的锻炼社会交流能力、提升综合素质以及增强社会竞争力等效果的表述越来越不抱那么大的期望。因此,为了让工商管理专业学生更好地了解综合实习课程,以此方便了解学生对实习课程的看法,提出相应的建议,保证工商管理专业综合实习课程更好地进行。
其次,实习模式有待拓宽。从上面的数据分析中,学生都认为实习由老师带领能取得更好的实习效果,侧面也反映出目前学生对于社会还有恐惧心理,不愿意也缺乏勇气去独自面对这个社会。统一集中型实习模式能让学生在需要帮助的时候还能及时找到援助之手,可以帮助学生渐渐熟悉社会工作,但不乏有些学生依赖性太强,不利于锻炼学生的独立自主处理问题能力;自主分散型实习模式是学生自己出去找实习,亲自去体验社会工作,能很好地提升学生的综合能力,但这种实习模式的实习效果无法评估。
再次,考核制度有待健全。根据以前的相关研究显示,实习考核与成绩评定存在的主要问题是考核项目不全面,考核方法不科学,因而不能准确考核实习生的实习表现。学生还是比较倾向于部分成绩由实习单位给出的评语组成,但许多实习单位的人力资源部人员给出的评语难以准确、客观和公正地评价实习生实习表现。实习制度的制定,能规范学生的实习内容和标准,规范了学生的实习准则。而相关实践也证明了实习效果的好坏,大部分都与考核制度的是否健全有关。
最后,实习基地有待扩充。就学校集中统一型实习模式来说,由学校统一分配实习单位,并配备老师负责学生的实习工作,便于对实习生的统一管理和控制,本文调查问卷分析也指出学生还比较倾向于此种实习模式。但统一集中型实习模式的前提是要有接收单位,就现在这个社会情境下,学校与企业之间建立一个稳定的长期合作的实习单位很难。因此,进一步规范和扩充实习基地建设很有现实意义。
一、背景与起因。
(一)背景。
xx是20**年建于顺义区杨镇一街的小区。是杨镇地区的低密度电梯洋房。社区由xx农业旗下北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司开发，是xx佳宇在杨镇继阳洲鑫园和顺鑫澜庭之后开发建设的第三个社区。社区交通便利，顺平路、京平高速、机场高速等快速与市区对接;m15号线。东直门至平谷的公交车918路、顺义区内15路、18路、19路、20路、23路、33路杨镇站到达，社区紧邻顺平路。
(二)起因。
社区是我们生活的纽带，是我们生活中不可缺少的基础性群众机构。社区为我们的生活、工作和学习提供了良好的外部环境。同样，社区的好坏，发展的速度也深深影响着我们的生活。不同的社区环境，带给大家不一样的心情，虽不能说环境影响个人的发展，但环境对个人的身心和生活的发展却有着密切相关的作用。因此，社区的发展关系到我们每个人的身心健康。
(一)社区周边缺少餐饮超市等商业场所。
“民以食为天”，通过走访发现，在社区中方便居民购物和生活的场所仅有一个市场和一个京客隆便利店。而餐饮也是独一无二的，相对于居民的饮食，尤其是早餐，更值得我们关注。经过几个早上的调查发现，早市的规范性存在很大的漏洞。
早点商贩私自占据人行道，不仅影响市容，而且过往车辆的废气混杂着食物，对我们的健康也有所损害。小区二期还有些商贩私自设摊，严重影响了人行道的畅通，给车辆的行驶带来了很多视线死角，同样也威胁着行人的安全。据居民反映，虽然小区中有一个渐成模型的市场，可长期无人管理，市场脏乱不堪，严重影响周边环境卫生。
(二)社区公共基础设施缺乏严重。
现在大家都了解了很多关于养生的常识，广大居民们也意识到了健康的重要性，纷纷走出家门，步入健身场，为自己的健康“储蓄”。
完善，也有些不适合小孩使用，只能稍作练习，并不能真正起到锻炼的作用。
在对社区居民走访中还发现，小区中几乎没有凉亭之类供大家休息和交流的基础设施。炎炎夏日，这无疑让早锻的居民很难得到相应的休息。居民们大多都躲在楼房的阴凉处乘凉，长时间的蹲坐或久坐于地对于群众，尤其是老年人和小孩的健康有很大的影响。
(三)社区的环境卫生存在着，脏、乱、差，无人管理的问题。
作为最重要的生活空间，社区环境的质量好坏直接影响居民的生活质量，关系到人民生活水平的改善和提高。
经过调查发现，顺鑫朗郡社区中存在大量的粘贴小广告的行为，而小广告大多为房源信息，这为社区文化的宣传带来了很大的不利条件，因为小广告到处肆意妄为的张贴，导致社区信息栏满是“伤痕”。在走访中发现，小区有的物业会提供干净卫生的生活环境，有的却脏乱的“惨不忍睹”，居民们只好各扫自家门前，可公共区域的环境卫生为居民的健康带来了很大的隐患。
在调查中还发现了有些公共区域被个人私自占用，放置沙子等装潢用品，在风沙和雨天严重危害着居民的生活环境和出行安全。
(四)公共学习资源严重缺少。
经过为期一个月的调查，发现在社区中仅有一家供大家娱乐的戏苑，这对居民的共同学习进步有很大的不利因素。
二十一世纪是经济和信息飞速发展的时代，这不仅要求我们每个居民能够做到与时俱进，还要求我们要有更好的信息收集能力。被调查的居民建议能够为大家提供更好的适合交流和学习的公共图书馆，这不仅可以丰富小区居民的业余文化生活，而且有利于文化知识的普及。如果能够建设各种适合老年人娱乐和学习的微机室，图书馆等公共场所，还有利于老年人接受新鲜知识，不至被困于“空巢”的伤心中。
(五)出租屋存在着大量虚假信息。
在为期一个月的调查中发现了社区中存在大量的房屋虚假信息。由于外来进京人员的不断增加，带动了社区中的房屋出租出售市场。房屋虚假信息的发布，不利于对出租屋及外来流动人员进行更好的管理。这样不但影响社区管理，在社区治安方面也存在很大的隐患。社区相关领导和居民应当加大对出租屋的管理和合理的调控能力。
二、实施方法与过程。
(一)深入调查，彻底根除。
对于顺鑫朗郡社区中出现的各种市场发展、公共基础设施建设和环境卫生等问题，社区领导们进行了深入地调查和分析，并对这些问题给予了高度重视，对早点商贩和不规范的早市行为进行了相关沟通和疏导，对公共基础健身设施也进行了排查和整改。加强了市场规范和监管力度，同样也整顿了小区内道路乱摆摊点，私设摊位等现象。
(二)“因材施教”
在对小区进行整改时，社区相关领导根据当时当地的特殊情况，着实对居民进行调查走访，配备各种适合广大居民的基础设施。公共基础实施的完善，有利于我们广大居民的身心健康和安全。相关领导还加强了社区文化宣传力度，“从我做起，从身边的小事做起，”切实爱护和保护自己周围的环境卫生;社区即将开设公共图书馆、阅览室、微机房等提高居民素养的公共场所;社区物业也修复了部分路段夜间照明设施，大大方便了社区群众的夜间出行。
(三)加大宣传，共同保护。
社区领导加大了对小区各种基础设施的应用及使用的宣传，让每位居民都动起来，让每位居民从了解，认识，从而进入了自我的角色，充分利用了社区信息宣传栏，为居民提供各种生活便利，这样不仅带动了广大居民的积极性，而且还提高了社区群众对社区共有财产，共同生活环境的热爱和保护。
(四)改善生态环境。
给我们绿色的心情，不仅为大家共有的生活环境提供了保障，同样，也对个人的身心健康大有裨益。
(五)加强对出租屋的管理。
社区出租屋管理服务中心在对出租屋和流动人员的信息登记及档案管理上下了狠功夫。这样做一方面发动了社区委员会、出租屋管理员队伍，加强对全社区范围出租屋和流动人员的采集;另一方面落实了责任制和激励制。因此也实现了出租屋和流动人员档案管理工作的科学化、规范化和制度化。
三、工作成效及取得的经验。
通过社区委员及社区群众的积极配合，社区市场和周边环境皆大有提高，社区公共资源和公共基础设施的进一步加大，也不断地提高了社区成员的各项素质，社区群众能够做到从我做起，爱护社区，爱护自己的生活环境。加上社区加强了对出租屋及外来务工人员的严格管理，为社区提供了更好的生活安居环境。从总体上看，社区基础设施经过一定的改革和休整之后，在为民服务的能力上还是取得了一定的成效。
四、分析与探讨。
阿米尔曾说过“秩序意味着光明和安宁，意味着内在的自由和自我控制;秩序就是力量，秩序是人类最大的需要，是真正的幸福所在。”社区是城市的“细胞”，只有社区的秩序井然，城市的秩序才能得到完善。在社区领导的带领下，我们每个人都做到严格律己，增强自我责任感，积极投身到社区建设中。
在社区建设中，我们应当本着以人为本的原则，实行多样性和人性化的管理措施，为社区的建设和发展提供更好的条件，也为人民的生活水平和生活环境提供更丰富的物质基础。
社区就是我们的家园。随着社会的进步，我们居住的社区也处在不断的变化发展之中。建设美好的家园是每个人梦想的理想场所，这同样需要大家的共同参与，每个人都有机会为实现社区的发展而施展和贡献自己的才能。希望我们的社区在大家的共同努力下社区能够如同我们的家一般，让人感到温馨，感到家的温暖。
教育管理的最佳实践【第十篇】
导语：中国企业正在加快步伐，仿效国外高管的薪酬制度。但效仿的对象是否绝对正确，还需打上一个问号。下面我们一起来看看吧。
今年3月，万科推出股权激励计划，成为中国主板市场第一个吃螃蟹的上市公司。同年7月，联想调整人员薪酬，与国际化接轨，高管薪酬激增倍。中国企业正在加快步伐，仿效国外高管的薪酬制度。但效仿的对象是否绝对正确，还需打上一个问号。
早在四年前，股神巴菲特就已经炮轰了美国公司首席执行官的薪酬制度：“美国公司的首席执行官们只关心他们能从公司拿到多少钱!”他还坚决反对滥用期权。这位在商业市场摸爬滚打了70多年的老人认为，正是这些不合理的薪酬和奖励制度，导致了美国接二连三的公司丑闻。
对万科、联想的争论还未停歇，下一批想吃螃蟹的企业便已经摩拳擦掌。在此要提醒企业的是，国外的高管薪酬制度固然有好的一方面，但在效仿的同时，要小心提防与精华如影随形的糟粕。
《chief excutive》日前发表了《挑战最佳薪酬实践》(pay for performance: beating “best practices”)，分析了几种流行的薪酬方案对股东价值创造的实际影响，揭示出这些最佳薪酬实践光环下的阴影，可供中国企业借鉴。
只重结果
企业在支付经理人的薪酬时，眼睛盯着的往往都是营业额和资本回报。按营业额、成本节约、市场份额、客户满意度等客观指标来付酬，有助于激励经理人达成期望的指标，比如营业额的提升，但这种方法就股东价值来说，好处并不明显。
而且，按业绩付酬仍然是以结果为导向的薪酬方案，在实现主要目标的同时，也会带来意料之外的负面影响，包括短期行为、冒大风险，甚至人为篡改结果等。因此，按业绩付酬还需要在考核数量、质量、成本等客观业绩指标的基础上，同其他与价值没有直接关系的指标结合起来，比如时间效率和资源利用效率。
股权激励
绝大多数股东认为，股权激励是对经理人最好的激励;但绝大多数的经理人，包括ceo，也会告诉你，若干年内，股价的变动更多地取决于外界环境的变化而不是企业内部的管理。在股票市场全面上涨时，即使是绩效处于中下等的经理人也能从期权中大捞一笔。而在股市行情整体下跌的时候，绩效再好的经理人也可能颗粒无收。当然这并不是说管理的好坏对股价的变动没有影响。影响当然有，但并不直接，而且需要较长的时间或是通过一些偶发事件来显现。因此，股票期权需要与其他方法结合在一起，才能够激励经理人致力于提升股东价值。
鉴于此，万科对其股权激励计划做了一定的改进——它没有实行规范股票期权，而选择了限制性股权激励计划。这里的限制性体现在提取激励基金的最低要求上——“当年净利润增长率超过15%、全面摊薄的净资产收益率超过12%，而且对净利润的计算，要选择非经常性损益扣除前和扣除后中低的那个。”其中，净利润增长率可以说明公司的盈利能力和成长性，反应公司经营管理的好坏，因此在一定程度上规避了单纯股票期权的缺陷。
以预算定薪酬
运用得最普遍的薪酬方案是，经理人薪酬的'多少根据预算目标的实现与否来决定。但是，预算流程却被通用电气的前任ceo韦尔奇形容成“谈判式的解决”和“虚伪的笑容”。韦尔奇从自身经历中发现，经理人在做预算时的潜意识，总是要最小化自己的风险，最大化自己的红包。有谁愿意提出一个自己没有把握完成的目标，结果与奖励失之交臂呢?韦尔奇提出了他的解决方案——“对于个人和部门的奖励并不是根据实际业绩与预算目标的对比来决定，而主要是通过实际业绩与以前的业绩以及竞争环境的对比来决定，并把现实的战略机会和困难的因素考虑进来。”
旁观了商业市场70余年的管理大师杜拉克说：“在每次繁荣期，(高管薪酬)的处理方式都略有不同，要么是股票期权，要么是影子股票或一些其他工具。高管总是承受着巨大的压力，为提高股价而进行管理……我们没有找到一种给高管支付薪酬的办法，以便使他们一方面没有动机为自己的利益进行管理，而另一方面又把他们的薪酬与业绩挂钩。我们不知道该怎么办，还不完全知道。” 不论是中国企业，还是外国企业，在高管薪酬合理化之路上都任重而道远。