党支部问题清单整改方案详情
党支部问题清单整改方案
XX党支部严格按照团党建办相关工作要求，根据XX问题清单所列内容，结合单位实际进行认真对标，以加强党的执政能力建设，认真抓好党建工作，进一步提升党支部工作规范化，不断增强党支部创造力、凝聚力为目的，制定整改方案，明确整改期限，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以党的政治建设为统领，坚持党建工作与中心工作深度融合，进一步拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实转变工作作风，持续加强班子和党员队伍建设，规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生活，不断提高党支部建设标准化工作水平。
二、整改措施
（一）针对抓党员教育学习不到位的问题
整改措施：一是强化理论武装。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，通过党课辅导学、研讨交流学、调查研究学、现场参观学等丰富多彩的形式，增强学与思、学与用的结合，发扬理论联系实际的学风。
二是强化学以致用。在工作中践行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实以新的发展理念引领新的发展实践，及时学习贯彻党的二十大精神，努力运用精神指导工作实践，推进工作快速发展。
三是强化检查考核。严格落实集体学习制度，完善学习计划，加强考勤，定期调阅抽查党员干部学习笔记，加强“学习强国”学习，切实增强学习的积极性，定期开展学习成果测试，围绕学习重点编印学习成果测评卷，对党员干部学习情况进行全面测评，及时掌握学习成效，发现弱项短板，提升学习的针对性，增强学习实效。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（二）针对抓班子带队伍方法不多的问题
整改措施：一是强化政治建设。始终把党性教育作为“两委”干部教育培训的首要任务和重要内容，运用“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织制度落实，定期开展业务指导、素质提升等活动，不断提升“两委”班子服务能力和水平。利用微信群、“学习强国”APP等平台，开展线上线下学习交流，引导“两委”成员参与日常学习活动，切实将党的最新理论武装到基层一线。
二是加强理论学习。制定“两委”班子年度教育培训计划，围绕乡村振兴、基层党建、基层治理、产业发展、集体经济等重点工作，量身定制课程，采取“线上+线下”的方式，分期分批次对“两委”干部进行培训，切实提高“两委”干部政治素质、思想认识和履职能力。
三是打造业务讲堂。利用每周一点名时间举办业务大讲堂，由“两委”干部通过PPT等形式介绍业务流程，解答办理难题，进一步加深“两委”干部对各项工作的了解，不断强化党务、连务等工作实际应用能力。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（三）针对促经济发展创新不足的问题
整改措施：一是坚持产业为要，大抓发展。始终坚持把产业发展作为发展壮大集体经济的抓手，推进乡村振兴。引导“两委”干部发掘XX地理位置优势及自然条件特点，采取“党支部+公司+基地+大户”等模式，着力发展特色产业，拓宽发展路径，促进产业发展与群众就业统筹兼顾。
二是坚持问题导向，大抓调研。聚焦当前工作难点、堵点、痛点，组织“两委”干部与老党员、致富带头人、在外人才等不定期开展座谈会，就产业发展、人居环境、乡村治理等内容调研座谈、帮助“两委”干部理清工作思路，为发展集体经济发展谋思路、探新路。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（四）针对XX经济发展没思路，整体相比于其他XX发展滞后的问题
整改措施：一是发展特色产业。发展壮大中药材种植、规模化养殖等新型长效产业，加快推进“三变”改革，努力实现XX经济社会赶超发展。
二是拓宽增收渠道。全面落实“土地、职工、民兵”三位一体管理制度，加强职工履行民兵义务的管理和身份地实名制流转审核。统筹抓好土地流转管理工作，抓好退休人员退地管理工作，通过土地互换、流转、代管，让土地活起来。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（五）针对抓基层党建工作不规范，“三会一课”等基础工作落实不细，存在弱化趋向的问题
整改措施：一是严肃党内政治生活。进一步规范“三会一课”、党员活动日等党内组织生活，每月召开党员大会，每月第一个星期二组织党员参加党员活动日。严格按照规范流程，认真落实抓党建述职评议、组织生活会、民主评议党员等制度，实行全程跟踪指导，坚决防止偏离主题、降低标准走过场，确保开出质量和效果。
二是实行党员积分管理。积极推行党员积分制管理，通过分类积分、量化考核、奖优罚劣等有效措施，引导广大党员干部立足岗位作贡献、优化作风树形象。
三是抓好党建基础工作。坚持从基础工作抓起、从基本制度严起，督促党员及时接转组织关系、主动缴纳党费、积极参加组织生活，有效运用党员电子身份信息进行党员教育管理，确保各个领域每个党员都纳入党组织有效管理。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（六）针对党建引领基层治理不够，对管理职工队伍、调动职工生产生活的积极性办法不多的问题
整改措施：一是坚持党建引领。坚持以党建统揽全局工作，把党建与乡村振兴、粮食生产、集体经济发展、人居环境整治、文明单位创建等重点工作统筹谋划、同步推进。
二是改进工作作风。全面践行“一线工作法”，做到把党支部建在工作一线、把党员下沉到岗位一线，充分发挥党建引领业务工作的“主引擎”作用，促使各项工作高位推进、高效落实。
三是推进文明创建。纵深推进节约型机关、文明单位创建活动，引导广大党员干部扎实开展环境卫生、文明礼仪各项建设，促使党员形象全面提升。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（七）针对班子内部团结不够的问题
整改措施：一是规范制度规则。研究制定工作运行的条规及实施细则，进一步明确“两委”班子的职责权限，使议事规则、办事制度等更加实化、细化，确保“两委”班子各司其职、各谋其政，找准位置，在实际工作中做到既有分工又有合作，克服混乱现象，实现统一思想，使各项工作有章可循。
二是开展谈心谈话。定期召开“两委”班子组织生活会，重点开展交流谈心，进行批评与自我批评，让班子成员之间放开心扉谈想法，最终达到彼此交流、彼此信任，对XX工作规划达成共识，确保在今后的工作中相互配合，互相协调好，真正把各项工作做好。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
（八）针对人居环境方面的问题
整改措施：一是形成工作合力。充分整合XX和职工群众力量，全力打好人居环境整治攻坚战。在实施过程中，XX“两委”作为环境整治的主体，负责抓好XX环境整治工作，包括负责XX内私搭乱建、D级危房、废弃旱厕、残垣断壁等的拆除，以及清理沟渠和牲畜粪污、引导职工群众整治房前屋后环境等，同时安排保洁人员定时打扫，确保辖区内垃圾日产日清；动员引导职工群众将自己房前屋后的环境卫生打扫干净，将家中物品摆放整齐。
二是开展示范引领。在全面推进XX人居环境整治各项工作的基础上，开展党建引领，建章立制，建立连、巷、户网格化管理体系，实行XX“两委”包巷、党员联户长包户示范制度，在XX内树立党员示范标杆，引领其他职工群众向示范连、示范户看齐，带动完成“五清三化一改”，形成比学赶超效果，创建良好的人居环境整治氛围。
整改责任人：
整改时限：立即整改并长期坚持
三、工作要求
（一）整改责任要压实到人。整改工作实行分工负责制，明确整改要求和完成时限。各班子成员要主动上手，对分管工作繁忙存在的问题，要亲力亲为推动问题整改。各党员干部要高度重视，加强协调，建立联动机制，确保问题整改到位。
（二）问题解决要销号清零。要根据问题的难易程度、轻重缓急，能立即整改的，要立说立行，不等不靠，迅速整改，确保问题在短期内得到有效解决。对不能立即解决的，要抓紧研究，制定措施，明确时限，集中力量进行整改，确保在解决热点难点问题和群众反映强烈的突出问题上取得实效。
（三）长效机制要建立健全。坚持把落实整改和解决问题作为提升能力的有利机遇，通过改建并举、破立并进，建立健全理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等方面的长效机制，完善整改落实常态化、长效化机制。