(稿件)深化模范机关建设工作方案

推动模范机关建设，强化政治引领，优化服务效能，提升管理水平，促进全面发展，营造良好氛围。以下是网友为您整理分享的“深化模范机关建设工作方案”相关范文，供您参考！

深化模范机关建设工作方案

按照区委组织部、区直机关工委关于印发《深入推进模范机关建设实施方案》要求，现就我局持续开展"坚守初心使命争做五个表率"深入推进模范机关建设有关要求通知如下：

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，以建设为民、务实、清廉机关为目标，提升机关作风建设；以坚守初心使命为主线，聚焦争做信念坚定、岗位建功、创新创优、共驻共建、坚守底线"五个表率"，持续深化模范机关建设，推动全局党员干部岗位建功和参与社区共建，充分发挥局属各党组织和党员"走在前列"的示范带动作用，实现机关党建和业务深度融合、同频共振，不断提高全局党建工作科学化水平。

二、工作任务

（一）坚守初心使命，争做信念坚定的表率

1.强化党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展党纪学习教育，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

2.压实全面从严治党政治责任。认真学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动局党组（机关党委）主体责任、局党组（机关党委）书记第一责任人责任贯通联动、一体落实，确保管党治党真正严起来、紧起来、实起来。

3.加强党支部意识形态阵地建设。加强党支部意识形态阵地建设和管理，严格管理局机关、局属各单位微信公众号平台等新媒体，做到既管好xx阵地，又讲好xx故事，推动全局意识形态工作落细落实、落地生根。

4.狠抓巡视巡察问题整改。针对巡视巡察反馈问题，局党组（机关党委）、局属各支部要举一反三制定整改方案，形成整改清单和台账。建立整改进展评估销号制度，逐一审定销号，形成有标准可评估、有材料可查证、有成果可呈现的工作闭环，确保各项整改任务不折不扣落地见效。

（二）坚守初心使命，争做岗位建功的表率

1.坚持"书记抓、抓书记"。明确局党组书记、局机关党委书记、局属各党支部书记抓党建工作责任，构建主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的党建责任链条和上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的党建工作责任落实格局。

2.落实党建工作责任制。坚持局党组班子带头、以上率下、以机关党委带局属支部，形成xx党建工作强大合力。局属各支部书记要切实履行党工作建第一责任人职责，班子成员履行"一岗双责"，着重解决责任落实还不够坚决有力、目标导向还不够明确具体和制度体系还不够科学健全等问题，确保尽好责、抓到位、见实效。

3.持续开展"我是党建观察员"工作。积极选派政治觉悟高、党建业务熟的党务干部参加区直机关工委组织开展的"我是觉建观察员"工作，以"听、查、看、问、改、帮"方式，进行现场观摩学习，取人之长，补己之短。锻炼提升后，建立局属党支部帮带提升机制，通过好帮差、强带弱，着力补齐短板，有效提升全局党建工作整体水平。

4.持续推进模范机关建设。局党组（机关党委）要对照模范机关建设的总体要求和主要任务，紧紧围绕全区中心工作大局，紧密结合中心工作和职责定位，紧密结合党组织责任清单，选取不同的载体，开展有特色的活动，使创建过程成为素质提升、能力提升、业绩提升的过程，取得实实在在的成效。

（三）坚守初心使命，争做创新创优的表率

1.将干部绩效考核同党员量化积分管理融合。积极开展"干部绩效考核管理，同机关党员量化积分管理有效融合，激发机关党员干部提振精神，鼓足干劲，立足岗位，争先出彩，有力推动各项工作的高质量开展。

2.推进机关党建创新。聚焦解决"标准不高"的问题，紧扣"服务中心、建设队伍"两大核心任务，围绕争做"信念坚定、岗位建功、创新创优、共驻共建、坚守底线"五个表率，扎实开展"xx"党建品牌和"一支部一亮点"建设，培育打造有xx行业特色、可借鉴可推广的党建品牌。

3.严格执行"第一议题"制度。认真落实"第一议题"制度，将习近平总书记重要讲话重要指示和党中央重大决策部署作为会议的"第一议题"，第一时间传达、研究部署、贯彻落实，增强"学"的主动，在全局树立"争当表率、争做示范、走在前列"良好工作导向。

4.形成追赶超越良好态势。积极开展"戴党徽、亮身份、树形象"相关活动，铆足"比"的劲头；多渠道、多层面、多角度发现、培树和宣传工作先进党员干部，激发"赶"的动力；把党的建设与中心重点工作深度融合，强化"超"的追求。

（四）坚守初心使命，争做共驻共建的表率

1.强力落实"双报到"工作机制。进一步推深做细"五同"工作机制，强力落实"街道吹哨、部门报到，社区吹哨、党员报到"工作机制，纵深推动机关党建融入城市基层治理。认真开展调查研究工作，推动党员干那下沉一线和解决群众反映突出问题，深化党员干部联系群众制度，持续开展"我为群众办实事"和"微心愿"活动。

2.严管厚爱驻村帮扶"第一书记"和驻村工作队员。严格落实各项保障措施，积极开展支部联建活动，进一步强化驻村第一书记的教育、管理、监督、考评、使用等各环节工作，引导驻村干部扎实履职、主动作为，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，推动全局驻村帮扶工作不断取得新成效。

（五）坚守初心使命，争做坚守底线的表率

1.加强党章党纪教育。局党组（机关党委）书记作为抓党章党规党纪教育学习的第一责任人，必须提高政治站位，把党章党规党纪学习作为重要专题。教育引导每一个共产党员特别是领导干部都牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。

2.强化监督约束。严格落实党中央"八项规定"，持续开展纠正"四风"工作，运用好监督执纪"四种形态"特别是"第一种形态"，健全重点股室（单位）和关键岗位的风险防控机制，抓早抓小，防微杜渐，及时把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。

3.加强清廉机关建设。认真落实清廉机关建设要求，持续推进品牌创建，结合工作实际，积极开展"重温入党誓词"、"清廉机关建设"主题党日、"当清廉干部创清廉股室"和过好政治生日等活动，建立健全廉政风险防控机制和权力清单制度，加强党员干部日常监督，涵养风清气正的机关政治生态。

三、组织保障

（一）统一思想，加强组织领导。局党组织（机关党委）要持续深化模范机关建设，并贯穿全年党建工作始终，局党组织（机关党委）书记是第一责任人，局属各党支部书记是的直接责任人，务必上下联动、合力推进；党员干部务必全员参与、齐心共建，确保工作有力有序推进。

（二）完善制度，强化责任落实。局党组织（机关党委）将局属各支部开展情况纳入党建年度目标责任考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，并作为局属党支部、党员评先评优重要依据，局属各支部务必强化考核结果运用，推动任务落实。

（三）培树典型，注重宣传引导。充分运用各类传统与新媒体手段，大力宣传开展"坚守初心使命，争做五个表率"深入推进模范机关建设的目标要求、工作任务和进展情况。积极做好先进典型培树，深入挖掘，大力推广好做法、好经验，努力营造全区上下比学赶超的良好氛围。