控烟工作具体实施方案医院精编

控烟工作实施方案 1

为切实做好创建全国文明城市工作，控制和减少吸烟造成的危害，保障群众健康，提高环境卫生质量，努力推进公共场所控烟工作，结合医院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

从广大人民群众的根本利益出发，以提高全民健康质量为目的，以依法加强公共场所控烟的监管和教育，引导公民拒绝、控制吸烟为手段，全面开展公共场所控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，降低吸烟造成的公共危害，进一步改善公共卫生质量。

二、基本原则

公共场所控烟工作实行"限定场所、科室负责、全员参与、加强引导、严格管理"的原则。

三、组织领导

组 长：刘凯军

副组长：杨正中、刘长松

组 员：蒋顶帮、朱甬艳、王传锋、白翠雨、

张春强、袁志勤、曹桂霞、孙敏侠、

李 庆、温耀义、陈 勇、宋崇祥、

徐彦斌、华银站、许贺礼、杨培俊、

陈 辉、朱 凯、黄翠丽、赵洪金

四、控烟场所

医院所有室内区域均属于禁止吸烟范围，特别是病房、诊室、走廊、大厅、药房、收费处、医生办公室、楼梯、电梯等公共区域更为严格禁止吸烟区。

五、 主要任务

(一)明确责任，规范管理

1.控烟公共场所所在科室应履行下列职责：

一是选派控烟督导员，对辖区吸烟人员进行劝导，落实控烟工作计划及相关制度。

二是在控烟的公共场所设置明显的控烟标志，不得摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰;

三是积极开展员工控烟宣传工作;

四是工作人员积极戒烟，不向来客及不接受来客敬烟;

(二)健全制度，强化监督

1.建立健全专项检查制度

医院定期组织对控烟公共场所的控烟工作进行专项检查，并对控烟工作定期抽查暗访，每次检查都要及时进行通报。对于执行不力、屡查不改的科室和个人，依照有关规定予以处罚。

2.建立健全督查考核机制

各科室要诚恳接受本单位干部职工和社会各界人士对控烟情况的监督举报，定期进行自查，结果在内部通报。

附2： 控烟工作管理制度

为使我院控烟活动深入开展，继续加大控烟工作的力度，给广大患者和医务工作者营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度：

1、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。

2、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

3、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

4、在公共场所、会议室设置明确的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

5、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的公共环境。

6、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉遵守控烟规定。

7、积极开展创建无烟单位活动，营造良好的控烟氛围。

附3： 控烟监督员职责

一、控烟监督员要认真履行工作职责，对吸烟者进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻。

三、在监督过程中，发现问题及时上报单位控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传。

附4： 禁烟工作奖惩制度

一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查办公室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到督导员，并要求及时整改。

二、工作人员须认真贯彻控烟制度，认真执行控烟规定，发现来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、广大职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、实施控烟目标责任制，若抽查发现负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发科室绩效奖30元，每月累计。

六、所有扣发额度由控烟督导员根据每季的检查结果汇总，报相关领导审批后，交财务部执行，同时反馈到各违规人员，每月在公示栏公布。

七、对无视禁烟制度，造成重大影响的个人，将按规定进一步追究责任。

八、对控烟好的科室给予发放证书，加以表彰。

九、本制度从发布之日起执行。

十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十一、本制度由控烟领导小组负责解释。

控烟工作实施方案 2

为积极响应全民禁烟，净化医院就诊、工作环境，保护群众健康，创建“无烟医院”，根据《无烟医疗机构标准(试行)》《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，制定控烟工作计划和措施：

一、控烟目的：

1、为患者和医院职工创建无烟环境。

2、建立和完善医院控烟组织和制度，推动医院控烟工作持续开展。

3、提高医务人员控烟知识，相关医生掌握戒烟方法和技巧，降低医院职工吸烟率。

4、提高医生控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务，降低吸烟率。

二、控烟目标：

1、医生戒烟并积极参与社会控烟工作。

2、创建医院无烟环境，达到全国无烟医院标准。

三、实施步骤：

1、进行基线调查，明确实施方案;

2、开展控烟干预活动;

3、进行自查。

四、保障措施：

(一)加强组织领导、落实责任

在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。

1、医院控烟领导小组

组 长：刘家山

副组长：张元光 刘艳凤 季永刚、刘家山、王磊

成 员: 苏开波 隋 萍 刘家山 张爱君 顾云

周 华 付维先 孙智浩

控烟办公室设在公共卫生科，张爱君任办公室主任

2、医院控烟督导组

门诊督导组 组长：季永刚 成员：陈蔚 张龙 白凯扬

病区督导组 组长：王 磊 成员： 隋 萍 顾云 王永臻

后勤督导组 组长：张元光 成员：付维先 周少飞 孙智浩

宣传教育组 组长：刘家山 成员：张爱君 宋红艳 胡庆苹

3、各科室实行科主任负责制

成立以科主任为组长、护士长为副组长，控烟骨干为组员的控烟管理小组，负责本科室及所管辖区的控烟工作(各科室设1-2名控烟督导员)。

(二)制度保障

建立健全控烟工作相关制度和职责，如：《控烟考核奖惩制度》《控烟领导小组职责》等，并严格执行，以保障控烟工作按步有序持续开展。

(三)加强健康教育和宣传引导，努力营造良好的控烟工作氛围。

1、提高医务人员控烟责任意识。认真学习《无烟医疗机构标准(试行)》，《烟草控制框架公约》等文件，参加各类禁烟培训学习，落实控烟措施。

2、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向。充分利用医院健康教育宣传栏、宣传刊版、阅报栏、、LED屏、宣传手册等，采取多形式、多手段宣传控烟相关知识;在医院醒目位置、禁烟区设置禁止吸烟标志;将控烟宣教纳入医院日常诊疗工作中;积极参加、组织戒烟宣传活动。

3、医院设呼吸内科门诊为戒烟门诊，内二科门诊为戒烟限酒咨询门诊，为吸烟者提供戒烟知识、技巧和心理支持。

五、医院禁烟区域

医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室;室外禁烟区包括进入大门内的所有通道、走廊、花园、绿地、公厕。

六、禁烟对象

医院全体员工、病员、家属及外来人员进入医院禁止吸烟。

七、控烟措施

1、医院有明显的禁止吸烟标志;

2、医院餐厅不出售烟草制品;院区内无烟草广告。

3、公共服务场所不摆放烟具、烟灰缸;医院职工、病人及家属不得在禁烟区域吸烟;

4、结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;利用院内宣传栏、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;向医务人员、患者、家属发放控烟手册;对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

5、院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;

6、成立控烟督导小分队，定期不定期检查、督导;

7、制定并执行《控烟考评奖惩标准》，保障控烟工作顺利开展。