直播培训策划书大全【最新8篇】

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直播培训策划书【第一篇】

校级直播已成为各高校开展在线教育的标配，也是疫情期间学校教育的主要方式之一。为了提高和完善校级直播教学的质量，我参加了学校举办的直播培训。在此次培训中，我受益匪浅，学到了许多实用的技巧和方法。在此，我想分享我的心得体会，与大家探讨如何更好地进行校级直播教育。

段二：规划直播内容。

首先，规划直播内容是非常重要的。教师应该根据课程的具体内容，制定详细的直播计划。通过细致而系统地安排课堂内容，可以让学生更好地掌握知识。对于一些中长篇的课程，要注意设置课间休息时间，让学生有机会适当地休息，有利于提高学生的学习效果。同时，教师还应该考虑如何与学生互动、激发学生的积极性，以便更好地传达知识。

段三：操作技巧。

除了规划直播内容，操作技巧也非常重要。教师应该对直播平台的各项功能进行熟悉，掌握一些必要的技巧，如如何分享课件、使用屏幕共享功能等。同时，还应该提前做好相应的准备工作，如调试网络、测试设备等，以防止出现直播故障。此外，要注意课堂的演示节奏，以便更好地控制课堂进度。

段四：增强互动。

互动也是直播教学的重要组成部分，教师应该尝试利用直播平台的互动功能，与学生进行互动交流。在教学过程中，教师可以适当地引导学生主动提问，激发他们的思考，让学生在互动交流中更好地掌握知识。同时，教师也可以考虑开设在线小组讨论，让学生通过互相交流，促进知识的深入理解。

段五：总结。

在这次校级直播培训中，我认为最重要的是要遵循一些基本原则，如规划直播内容、掌握好操作技巧、增强与学生的互动等。另外，对于一些关键问题，如直播故障的解决、突发情况的处理等，教师应该事先有所准备，并制定相应的应对方案。总之，校级直播教学给教师和学生带来了很多新的机遇和挑战，我们需要不断总结经验，提高教学质量，促进学生的全面发展。

直播培训策划书【第二篇】

一直播策划是新媒体时代的一种重要推广手段，通过实时直播传递信息，可以更有效地吸引观众的注意力，促进产品销售和品牌形象的提升。在我参与并策划了多场直播活动后，我总结出了一些心得体会。本文将依次从目标设定、内容策划、主持人选择、技术保障和宣传推广五个方面进行阐述，希望对直播策划者提供一定的借鉴和帮助。

首先，在直播策划过程中，明确目标是十分重要的。直播的目标可多种多样，如增加产品销量、提升品牌知名度、打造专业形象等。根据不同的目标，策划人员可以制定相应的策略和计划，并在直播过程中有针对性地进行宣传、销售和品牌推广。在明确目标的基础上，策划人员还需要根据目标群体的特点和喜好设计直播内容，以提高直播的观众黏性和传播效果。

其次，直播内容的策划是直播推广的核心。直播内容需要紧跟时事热点和观众兴趣，创造与群体记忆相关联的话题，在短时间内迅速激发观众兴趣与参与度。同时，内容策划还需要注重直播的互动性与趣味性，可以通过与观众的互动、设立抽奖环节等方式增加观众关注度，提高互动效果。此外，策划人员还需提前准备好直播的内容来源和参与人员，确保直播的顺利进行。

再次，主持人的选择也是直播成功与否的关键。主持人需要具备良好的沟通能力、语言表达能力和互动能力，能够与观众保持良好的沟通与互动，赢得观众的喜爱和信任。同时，主持人的形象和声音也对直播的效果有着重要的影响。形象气质与直播内容相符合的主持人能够提高观众的认同感和好感度，从而增加直播的转化率和受众粘性。

另外，直播过程中的技术保障是直播成功的基础。策划人员需要了解直播平台的技术特点和操作要求，提前进行设备和网络的测试，确保直播的流畅与稳定。同时，策划人员还需要关注直播过程中的画面质量、音频清晰度等细节问题，以提升直播的观看体验。在直播过程中，策划人员还需要妥善处理意外情况，如出现技术故障或观众投诉等问题，保证直播的顺利进行。

最后，宣传推广是直播策划的关键环节。策划人员需要在直播前进行充分的宣传和预热，以吸引更多的观众。可以通过社交媒体、宣传海报、预告片等方式进行宣传，提前引起观众的好奇和关注，增加直播的期待度。在直播过程中，策划人员还可以通过与粉丝的互动、弹幕评论等方式，扩大直播的影响力和传播范围。此外，策划人员还需要结合直播的特点，通过数据分析和用户反馈，不断优化和改进直播，并进行后续的宣传推广，以持续增加直播的影响力和传播效果。

总之，直播策划的成功与否离不开目标设定、内容策划、主持人选择、技术保障和宣传推广。只有在这五个方面都有良好的衔接和协调，才能使直播策划发挥最大的效果。希望通过本文所述的心得体会，对直播策划者提供一些有益的参考和启示，进一步提升直播的品质和效果。

直播培训策划书【第三篇】

1、复习2以内的点数，在游戏中尝试区分红黄绿色。

2、初步引导幼儿感知按物体的一种特征进行分类。

重点：复习2以内的点数。

难点：按物体的一种特征进行分类。

1、物质：红黄绿色汽车挂卡与幼儿人数相同；红黄绿色圈各一个；标有颜色和点子的停车场六个。

2、心理：幼儿以小司机的角色进行活动。

1、幼儿身挂汽车挂牌，边唱歌边开车进入场地。

2、说一说自己开的是什么车？

3、说一说自己开的是什么颜色的车？

4、按喇叭：

（1）听老师说数字，按喇叭。

（2）看图片，按喇叭。

1、马路上有许多和走路的人，是什么来指挥交通的？

2、我们现在一起来玩一个红绿灯的游戏好吗？

3、教师介绍玩法：红灯停，绿灯行，黄灯准备。

4、师生共同游戏。

1、引导幼儿观察自己车子的颜色和点数。

2、引导幼儿观察停车场的颜色，及其标志上的点数。

3、引导幼儿根据颜色和点数将车子停到相应的停车场上。

直播培训策划书【第四篇】

带货、带货，直播带货的关键一定要有货，所以直播前，选品很重要。

直播商品价格通常区别于正常售价,直播产品组合结构也很重要,通常分为:引流款、利润款与品牌款（标品、非标品）3类。

引流款：又名“钩子款”、“秒杀福利”，一般指价格低至1元、甚至0元的产品，帮助直播间拉新。

利润款：又名“高价款”，产品以盈利为出发点，利润高。

标品：具有统一市场标准的产品，价格透明，比如手机、电脑、家电等都属于标品。

非标品：没有明确规格和型号的产品，比如女装、女鞋等。因为产品款式、创意、服务、质量不一样，价格差距大。

要想直播间有人有转化，必须为直播间预热，把引用引流到直播间，所以直播前一定要做预热。

发布预热短视频，视频中可通过特色产品或优惠福利吸引用户。

提前1-3天在微信、微博等渠道预告直播时间及主题、宣传预告。

直播计划开始前5天投放预热视频做加热，投放前1小时小预算开启直播计划，渡过计划冷启动。

直播中流程怎么安排，话术怎么设计，优惠券发放多少，抽奖设置几轮，这些都要提前安排脚本设计。

直播中做两件事：留住用户，促进成交。

1、留住用户。

把用户留在直播间，就需要各种留人互动方式。

a、新老粉丝进入直播间要关注并欢迎；

b、直播中多设置几轮抽奖送福利；

例如，开播时抽奖，留住第一波进入直播间的观众；直播中抽奖，调动直播间氛围，提升直播间热度；直播尾声再抽一波奖，为下次直播做预告，也有利于粉丝参与下一场直播的开播。

如果你的抽奖效果好，也可以根据条件设置多轮抽奖和方法。

c、引导粉丝点赞关注直播间；

d、积极回复用户提问，提升粉丝直播观看体验；

e、发红包吸引粉丝参与直播互动。

例如，开场发红包；主推产品发红包，增加主推款人气，促进销售等。

2、促进成交。

直播中留住用户后，一定要快速通过各种促单话术和技巧，促进成交，提升直播间销量。

秒杀型促单。

在粉丝出现疲态时开始秒杀，炒热直播间，调动其粉丝的积极性。注意秒杀产品一定要是用户的`必需品或者是极具吸引力、性价比高的产品，用户才会有兴趣参与秒杀。

优惠型促单。

推荐主推款时发放优惠券，一边介绍一边让助理演示优惠券领取方法，并强调优惠的唯一性，促进成交。

价格刺激促单。

全网优惠价或者价格对比，核心关键就是让用户意识到：买到就是赚到，现在不买就亏了。

以下这些价格刺激促单话术可参考：

“价格不能再低了，我们已经赔钱了”

“这批卖完我们得马上涨价”

“这款拿货价格确实太贵了，商场里面都卖xxx”

“这款我们不赚钱，纯粹是为了冲销量，给粉丝发福利”

“今天是历史最低，今天买能少花很多钱”

直播培训策划书【第五篇】

随着科技的快速发展，互联网的普及使得人们可以在家中通过电脑、手机等设备轻松地参与各类培训课程，其中直播培训课逐渐成为了一种新的学习方式。在这段时间以来，我参与了一些直播培训课程，积累了一些经验和体会，在此与大家分享我的心得。

首先，通过直播培训课程，我认识到这种学习方式的便利性。相比传统课堂教学，直播培训课不受地点和时间的限制，只需一台连接互联网的设备，便可以在任何时候参与学习。这样的灵活性使我无需担心错过任何重要内容，也避免了在通勤上浪费时间的麻烦。同时，直播课程通常会提供回放功能，即便错过了直播，也可以通过观看录像来补充遗漏的内容。

其次，直播培训课程在跨地域合作方面具有优势。当我们参与一个直播培训课程时，可能会有来自不同地区的学员一起学习。通过观看其他学员的提问和讨论，我们有机会从不同地区的经验和观点中获得启发和学习到新的知识。这种跨地域合作不仅丰富了我们的学习资源，也促进了学员之间的交流和互动。

此外，直播培训课程也提供了更多的参与机会。在传统的课堂教学中，学生往往只能被动地接受老师的讲解和指导，互动性较低。而在直播培训课程中，我们可以通过在线聊天室与老师和其他学员进行即时互动。我们可以提问问题、发表意见，甚至与其他学员进行小组作业合作，这种互动性使学习过程更加积极主动，更容易保持学习的动力。

另一方面，直播培训课程也在一定程度上提高了学习效果。通过直播课程，我们可以随时随地与老师进行互动，解决困惑，加深对知识的理解。老师们通常也会提供一些实例和案例来帮助我们更好地掌握知识点，这样的教学方式使得知识更加直观易懂。此外，直播培训课程还会提供一些练习题和作业，帮助我们巩固所学知识，检验自己的掌握程度。

总结起来，直播培训课程在学习方式的灵活性、跨地域合作、互动性和学习效果等方面都具有明显的优势。通过这种新颖的学习方式，我们可以不受时间和空间的限制，与来自各个地区的学员交流和学习，更加积极主动地参与学习，提高学习效果。我相信，随着科技的不断进步，直播培训课程将逐渐成为主流学习方式，为人们提供更便利、高效的学习体验。

直播培训策划书【第六篇】

乙方：_________。

根据《_合同法》、《民法通则》等相关法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就商业用房委托投资经营合同达成以下条款：

商业用房：指各类商店、门市部、饮食店、粮油店、菜场、理发店、照相馆、浴室、旅社、招待所等从事商业和为居民生活服务所用的房屋。（注：根据委托经营的具体情况写）。

1、标的物：位于_________的_________广场（以下简称_________广场）内，所购置的房屋为_________层_________号，建筑面积_________。

2、标的用途_________广场为商业用房，经营范围以_________广场有限公司营业执照规定之项目为准。

1、甲方就其拥有的_________广场的全部投资经营管理权委托给乙方，由乙方在法律规定的范围。

2、内进行合法经营，乙方在保证甲方_________广场委托前的市场价值的基础上，全面展开专业。

3、有效的经营，提升被委托项目的行业地位，品牌地位及市场价值。

甲方授权乙方下述商业经营事宜：

（1）全面制定经营方案，引进先进的市场理念、模式、方法；

（2）负责甲方的品牌经营，在委托经营期内建立起著名品牌形象；

（3）制定统一经营的标准并严格执行；

（5）制定经营收入标准，收取经营收入，依法向拖欠租金和费用的租户进行追缴；

（6）承担经营中的全部成本，并制定有效控制成本的方法和标准；

（8）根据具体情况市场变化，对经营方案进行调整和整改；

（9）其他与经营相关事宜。

1、委托期限为_________年，即_________年_________月_________日起，止于_________年_________日。

2、甲乙双方同意在委托投资经营管理期限内，本合同为不可撤销合同。

在本合同有效期内，为维护_________广场整体经营形象，实现统一管理，甲方对所拥有的商用房屋进行产权转让时，本合同规定的全部权利义务，随之转移给房屋产权的受让方。受让方必须遵守《商业用房委托投资经营合同》之规定。

1、租金标准：在本合同有效期内，乙方保证按每日每平方米税前_________人民币为标准向甲方支付租金，全年按365天计算。

2、支付日期：乙方按照季度向甲方支付租金收入，每季度第一个月之_________日至_________日，乙方应当将当季租金向甲乙双方共同认定的_________银行以划拨方式一次性付清，租金自《商业用房转让合同》规定的全款付清之日起开始计算。

乙方在保证甲方本合同第七条相关条款内容的前提下，将经营总收入扣除租金、物业管理费、物业管理佣金、投资经营管理成本及投资经营管理酬金开支的剩余部分全部上缴给_________广场有限公司作为储备金。

2、甲方对乙方具体的经营活动进行监督，保证乙方合法经营；

4、甲方不得单方面解除合同；

6、甲方在委托乙方经营管理过程中不承担该商业用房的公共维修基金，物业管理以及经营管理费用。

1、全面制定经营方案，引进先进的市场理念、模式、方法；

2、全面负责甲方的品牌经营，在委托经营期内建立起著名品牌形象；

3、制定统一的经营的标准并严格执行；

6、承担经营中的全部成本，并制定有效控制成本的方法和标准；

8、根据具体情况、市场变化，对经营方案进行调整和整改；

9、乙方必须按期足额向甲方交纳租金；

11、其他与经营相关的事宜。

协议双方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。

1、本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

（2）依法向_________人民法院起诉。

2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方法定代表人或授权的委托代理人签字后生效，并作为本合同的组成部分，同原合同具有同等效力。

存在下列情形之一时，本合同自动解除，双方均不承担责任：

（1）因不可抗力导致本合同无法执行时；

（2）本合同有效期届满；

（3）经双方同意的其它情况。

1、本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

2、因不可抗力或者其他意外事件，使得本合同的履行不可能、不必要或者无意义的，任一方均可以解除本合同。遭受不可抗力、意外事件的一方通过书面的形式通知对方。

1、甲方未书面通知乙方，将产权转让、出租或设立抵押、担保、造成乙方无法正常行使经营管理权时，甲方向乙方支付委托投资经营建筑面积房价款的_________%作为违约金。

2、甲方违反本合同约定，即在乙方正常支付约定租金的前提下，干涉乙方行使经营管理权，乙方有权扣除本年度租金的_________%作为违约金。

3、乙方无正当理由逾期向甲方交付租金，乙方应按逾期每日依本年度约定租金的_________向甲方支付违约金，同时，甲方有权依《担保合同》规定，从_________广场有限公司的经营收入和储备金获得保证。

4、甲乙双方必须遵守《_________广场物业管理公约》，任何乙方违反合同约定按该公约承担责任。

1、根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、各方通讯地址如下：_________。

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。

4、本合同任何一方发生分立、解散、破产等事项的应书面通知对方，并告知对方本合同的权利义务继承人。如对方不同意，则_________方_________（是/否）有权解除合同，_________（是/否）有权要求对方赔偿损失。

双方就本协议的履行有争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向_________法院提起诉讼。

1、甲乙双方对本合同条款内容的理解不存在异议。

2、本协议一式_________份，协议双方各持_________份，具有同等法律效力。本协议自甲、乙双方授权代表签字之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________。

日期：_______________日期：_______________

直播培训策划书【第七篇】

为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是网友为大家分享的“直播培训策划书大全【最新8篇】”，仅供参考，希望能够帮助到大家。

《明天我就业》

7：00到8：00每周周一周五

一个小时

直播

服务类访谈式

清新、明快、活泼而不失严谨

我的手指点击你的故事你的耳朵聆听我的声音紧跟机会的脚步应和职场的召唤

感受最新鲜的就业资讯，最资深的用人透视，最理智的自我分析。明天我就业，让您毕业大不同。

1、构建平台了解就业咨询

2、掌握用人方需求

3、使听众认知自我，合力估算，规划出适合自己的职业之路

板块设计：注：每次节目都有现场招聘，会在前一期节目中公布招聘方信息，请听众报名，筛选三位在板块三中进入节目，现场参与。

板块一《你我》

现场的嘉宾与主持人以随意聊天的形式说一些就业的新鲜故事、政策，并带出一些招聘信息，场外观众以短信形势参与现场讨论。

板块二《明天》

听众可以以短信、网络留言或电话方式参与节目，提出自己的就业困惑。现场主持与嘉宾共同讨论，畅所欲言，成功人士以身说法，旨在使其正确估价自己，认知自我。提供一些思考的方法。

板块三《就业》

每次节目将有三位听众现场招聘面试，最后专家分析。

文案：

有人说毕业等于失业，就业问题已成为当今社会的焦点，很多毕业生一提到就业问题就会紧锁眉头!我们该以何种心态应对这场没有硝烟的战争，该做哪些准备?从何处了解更多就业咨询?哪里有资深专家为我点评?哪里有就业故事与我分享?就在这里，就在明天我就业!

明天我就业是一个一大学生为主体的访谈性服务类节目，旨在为大学生提供更多就业资讯，解决就业困惑，调节就业心理，资深专家分析解读就业形势，分享就业故事，就业咨询平台。

就当前的就业形势，应届大学毕业生就业率仅为35%，寒窗苦读十六载，毕业寻职难叩门。而一些迫切需要人才的公司也面临大学毕业万万千，就是没有我要找的人的窘境。之所以造成这样一种尴尬的社会现状，是由学生对就业形势的无知，以及公司未能极力宣传公司所求对象目标。用人和供人方对于目标没有达成明确的共识，可以说双方都处于一片茫然，这就使得培养出的'人才与社会需求脱节，而真正的人才也因为对形势的错误估计，对自己的认知不全面而与好工作失之交臂。在这样一个大背景下，即将面临的大学生需要一个平台帮助他们最大限度的补差，也就是通过专家建议与分析来找到自己未能成功就业的问题所在，正确估价自己，并透过强大的就业资讯找到更多的就业机会。我们的节目应运而生!

每年都会有数以十万计的毕业生面临就业的抉择，所以可保证收视人群。同时，很多家有毕业生的父母，亲朋也会加入我们的听众群来，他们关心孩子，所以关心就业。一些关注就业的专家学者也能从我们的节目中得到启发。

就业是一个社会性的问题，是一个重要的民生问题，而现在媒体对全方位帮助大学生面对这一问题的领域开拓的少之又少。我们的节目有开拓者的意义。

学生就业，关系整个国家的安定团结，以此为题符合时代的潮流。

由此可见，我们的节目势在必行。

直播培训策划书【第八篇】

段落1：（引入）。

随着科技的不断发展，互联网再次给我们的生活带来了一场革命。尤其在教育领域，培训直播间逐渐成为了一种新兴的教育方式。我有幸参加了某名师的培训直播间课程，并从中获得了一些宝贵的经验和心得体会。

段落2：（优点）。

培训直播间的最大优点在于方便快捷。只需要一台电脑或智能手机以及网络连接，就可以随时随地参与培训。这方便了那些地理位置较远或无法亲临培训现场的学员，同时也减少了交通、食宿等方面的费用。此外，培训直播间还可以录制下来，方便学员回看和复习，避免了信息的遗漏。

段落3：（互动性）。

与传统课堂相比，培训直播间能够提供更多的互动性。学员不仅可以通过弹幕实时与讲师互动，还可以参与投票和问答环节。这使得培训过程更加生动有趣，学员的积极性也会得到更好的调动。同时，通过与其他学员的交流，我们还可以分享各自的经验和学习心得，拓宽自己的知识面。

段落4：（挑战与应对）。

培训直播间也面临着一些挑战，比如网络延迟、技术故障等问题。在参加培训直播间时，我也遇到了音频不清晰和视频卡顿的情况。但是，通过调整网络环境、优化设备配置，我成功解决了这些问题。此外，培训机构也应该加强技术支持，并提供相应的技术指导，以帮助学员克服困难。

段落5：（总结）。

总的来说，培训直播间是一种高效便捷的培训方式，它在很大程度上改变了传统教育的模式。通过培训直播间，我们可以获得优质的教育资源，与优秀的讲师进行互动，拓展自己的视野。当然，我们也应该注意一些挑战，保持适宜的网络环境，学会克服技术问题。培训直播间将继续发扬其优点，助力我们的学习和成长。