市场营销经理的媒体策划【通用10篇】

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市场营销经理的媒体策划【第一篇】

3、维护重要客户关系，把握同行动态，关注市场信息，根据市场信息反馈适时提出产品销售意见。

5、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象展现。

1、大专以上学历，熟悉营养服装行业，有私人订制行业者优先;。

2、目标意识强，能在较大压力下积极有效开展工作，达成目标;。

3、具有良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的学习创新能力;。

4、具有较强的执行力，能够按照公司要求完成任务;。

5、具有销售经验，有一对多销售经验更佳;。

市场营销经理的媒体策划【第二篇】

职责：

1、主持门店营销策划及广告推广相关工作按照公司的相关规定，制定分店营销策划相关标准化流程，保证营销工作顺利的开展，制定分店年度营销及推广计划，根据重要时间节点，提前制定营销方案。

2、负责门店的培训、指导、推广工作，为门店提成业绩。

3、做好日常店面运营和服务，维持良好的客户关系。

4、与销售人员以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;。

5、进行市场调研与分析，研究行业发展状况，进行市场定位分析，为公司决策提供依据;。

6、协助领导布置的相关工作。

任职资格。

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;。

2、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;。

3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;。

4、具备较强的市场策划、业务拓展、沟通和协调能力;。

5、具有较强的发现问题、分析问题、解决问题和目标管理能力。

6、适应出差。

市场营销经理的媒体策划【第三篇】

平行关系：总经理助理（行政）、总经理助理（财务）

二、岗位工作概述：

负责公司营销计划的组织制定与实施，掌握客户信息，监控回款。

三、岗位工作职责：

1、负责公司年度营销计划的制定与实施。

2、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施，定期做出可行性报告。

3、负责市场营销中价格定位及商务谈判。

4、与财务部共同完成贷款回收。

四、工作绩效标准

1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。

2、完成公司的年度计划。

五、岗位工作关系

（一）内部关系：

1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理的指导和监督。

2、 所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督。

3、 合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。

（二）外部关系： 与客户发生工作关系。

六、职务权限

1、对本部门工作的领导权。

2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。

七、工作条件

本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。

八、工作时间：

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点或出差。

九、知识及教育水平要求

1、企业管理知识

2、国家相关法律、法规知识

3、市场营销管理知识

4、计算机基础知识，常用办公软件知识。

十、岗位技能要求：

1、较强的沟通能力，协调能力 。

2、较强的组织领导能力。

3、流利的语言表达能力。

4、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。

十一、工作经验要求

大学专科以上学历，中级以上职称，电子信息专业或其他相关专业，5年以上工作经验，其中任主管2年以上。

十二、其他素质要求

任职者需具有强烈的责任心，正直、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。 一般无性别与年龄要求。

所属部门：市场营销部

直接下级：业务员、客服、内勤

本职：参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划、管理规程，合理安排销售人员。

一、主要职责与工作任务：

1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；

3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；

7、认真评估、审核业务员业绩；

8、销售情况的`及时汇总、汇报并提出合理建议；

9、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；

10、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保密工作；

11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

12、协助财务部门收款，防止呆帐、坏帐；

13、及时反馈客户信息，协助工程技术部经理解决重大工程事故；

14、完成公司领导交办的其他工作任务。

二、权力

1、有权对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；

2、有对销售月度、季度及年度计划的建议权及执行权；

3、有对销售内部工作流程的修改及指导权；

4、有对销售规章制度、销售策略的制定与修改权；

5、有对公司销售资源投入计划的建议权和分配权；

6、对本部门员工有权取消当月绩效权。

三、责任：

1、对本部门的工作绩效负责；

2、对公司下达的销售任务负责；

3、对销售队伍有直接领导责任；

4、对市场占有率负责；

5、配合工程技术部经理对售后负责。

四、考核指标：

1、销售计划的完成情况；

2、业务人员和客户服务员的达标率；

3、销售费用的使用率；

4、公司营销信息系统管理情况（业务员和客户）；

5、部门配合度及员工的的满意度；

6、重要任务完成情况。

市场营销经理的媒体策划【第四篇】

1、主要负责泰尔认证检测项目的推广及销售，开发和跟进客户，维持客户关系。

2、完成销售目标并确保按时回收货款。

3、根据公司要求准时提交客户跟进报告，全面掌握客户信息，确保客户信息的准确。

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析;。

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;。

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

市场营销经理的媒体策划【第五篇】

(一)公司市场营销职能的设置和人员的配置。

(二)公司市场营销人员的培训和工作布置。

(三)公司市场营销计划的'制定和实施。

(四)公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。

(五)公司市场渠道的推广。

市场营销经理的媒体策划【第六篇】

（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈。

（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）。

（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

四、市场调研与反馈。

五、数据日常统计工作。

（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作。

（11）微信平台信息的发布及活动推广；

（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

1、28—38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的'市场开拓能力；

3、有3年以上营销销售管理工作经验；

4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

6、责任心强，能吃苦耐劳。

市场营销经理的媒体策划【第七篇】

职责：

2、为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售目的;。

3、有效执行公司的销售策略，能够对销售过程提出合理化建议;。

4、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理;。

5、开发中大型企业专利项目、高新技术企业、贯标申报，并维护重要客户关系。

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，应届生可接受;。

2：想要得到锻炼学习，对薪资有高追求、对职业发展有要求者优先。

市场营销经理的媒体策划【第八篇】

（一）公司市场营销职能的设置和人员的`配置。

（二）公司市场营销人员的培训和工作布置。

（三）公司市场营销计划的制定和实施。

（四）公司市场营销计划实施的跟踪和营销结果的统计总结与改进。

（五）公司市场渠道的推广。

1、营销战略的制定能力。

2、营销计划制定、落实和跟踪能力。

3、营销活动的策略和执行能力。

4、营销队伍的管理能力。

5、网络营销能力、自媒体运作能力。

6、文案及策划能力。

7、有职业教育培训行业经验优先。

市场营销经理的媒体策划【第九篇】

1、主要负责泰尔认证检测项目的推广及销售，开发和跟进客户，维持客户关系。

2、完成销售目标并确保按时回收货款。

3、根据公司要求准时提交客户跟进报告，全面掌握客户信息，确保客户信息的准确。

4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），3年以上市场营销相关工作经验。

3、身体健康，思维反应敏捷、具备优秀的沟通表达能力；

4、有责任心，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力；

5、有c1驾驶证；

6、有客户资源的优先。

市场营销经理的媒体策划【第十篇】

5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。

其他信息：

汇报对象：副总裁。

下属人数：0人。

所属行业：娱乐/休闲/体育，房地产开...

所属部门：市场营销部。

企业性质：私营·民营企业。

企业规模：10000人以上。

专业要求：不限。

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;。

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;。

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;。

6、推广新产品，协调相关事宜。

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;。

2、熟悉包装印刷行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;。

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;。

4、具有良好的'亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;。

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。