任前廉政谈话及任职谈话工作方案
加强任前廉政谈话与任职谈话，明确责任，强化纪律，确保干部清正廉洁，推动工作落实，维护良好政治生态。以下是网友为您整理分享的“任前廉政谈话及任职谈话工作方案”相关范文，供您参考！
任前廉政谈话及任职谈话工作方案
按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。
一、时间及人员安排
（一）任前廉政谈话
谈话人：公司纪委书记、党委委员XX
参加人：纪检部部长XXX
组织部副部长XXX
记录人：纪检部干事XXX
谈话地点：XXX会议室
被谈话人：全体职务调整干部
时间：X月X日下午15：30-16：00
（二）任职谈话
1.正职
谈话人：公司董事长、党委书记XXX
参加人：组织部部长XXX
记录人：组织部干事XXX
谈话地点：XXX会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间
被谈话人
9：00-9：30
XX公司经理XXX
9：30-10：00
XX项目部经理XXX
10：00-10：30
XX部门主任XXX
10：30-11：00
XX项目部副书记（主持工作）XXX
11：00-11：30
XXX公司经理XXX
14：30-15：00
XX公司书记XX
15：00-15：30
XX公司经理XXX
2.副职（经营专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理XXX
参加人：组织部副部长XXX
记录人：组织部干事XXX
谈话地点：XXX会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间
被谈话人
9：00-9：30
XX公司副经理XXX
9：30-10：00
XX项目部副经理XXX
10：00-10：30
XX部门副主任XXX
3.副职（生产专业）
谈话人：公司党委委员、副总经理XXX
参加人：组织部副部长XXX
记录人：组织部干事XXX
谈话地点：XXX会议室
被谈话人及时间：见下表。
时间
被谈话人
9：00-9：30
XX公司副经理XXX
9：30-10：00
XX项目部副经理XXX
二、谈话程序
（一）任前廉政谈话
纪检部负责人主持谈话
1.组织部负责人宣读任职文件。
2.谈话人进行任前廉政谈话。
3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。
（二）任职谈话
1.组织部负责人主持并宣读任职文件。
2.谈话人进行任职谈话。
3.被谈话干部表态发言。
三、有关注意事项
1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：XXX）
2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：XXX、XXX）
3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：XXX）
4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：XXX）