关于2024年度开展调查研究工作的具体实施方案

关于2024年度开展调查研究工作的实施方案

为全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习宣传贯彻XXXX重要讲话精神，全面落实“四个善作善成”的重要要求，常态长效推动“四下基层”走深走实，将调查研究成果转化为推进工作、战胜困难、解决矛盾和问题、促进企业发展的实际成效，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，依据《关于转发《关于建立落实“四下基层”长效机制的通知》的通知》文件精神，按照《党委关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实“四下基层”的工作方案》要求，现就公司党员领导干部开展实施2024年度开展调查研究工作具体如下。

一、调查研究总体要求

一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，突出问题导向和目标导向，紧紧围绕当前政策形势和公司实际，推动公司党员领导干部深刻领会把握“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”的基本内涵、时代价值和实践要求，带头深入调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，推动运用党的创新理论指导实践。

二是坚持扑下身子干实事、谋实招、求实效，做到把目光投向基层、把身子沉到基层、功夫下到基层，把开展调查研究工作同转变工作作风、破解工作难题、推动公司高质量发展、加强党的建设等工作和决策部署紧密结合起来。坚持党的群众路线，从基层一线中来、到实际现场中去，真诚倾听企业一线呼声、真实反映企业实际，自觉向基层学习、向实践学习。

三是要坚持实事求是，坚守党性原则，一切从实际出发，听真话、察实情。敢于正视问题、发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路、新办法。

四是要坚持攻坚克难，发扬斗争精神，增强斗争本领。坚持系统观念，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进企业改革发展。

二、调查研究开展主体

公司领导班子成员参加2024年度调查研究工作，XXXXX每人明确1个课题开展调查研究。

三、调查研究选题范围

公司领导班子成员调查研究要紧紧围绕全面贯彻落实党的XX大精神、经济工作会议精神等，贯彻稳中求进、以进促稳、先立后破的要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，因地制宜发展新质生产力，充分聚焦改革发展的实际情况和具体需要开展调查研究，以实施新一轮国有企业改革深化提升行动为重点，聚焦主责主业，重点围绕贯彻落实工作等方面深入开展调查研究，深入查找分析公司改革发展中存在的问题短板及其根源，做到问题梳理实、难题排查清、解决力度大、成果实效明，着力研究透彻普遍性和制度性的问题以及深层次关键性问题、找准根源和症结，进而不断增强核心功能，提高核心竞争力，实现提质增效稳增长和创新创业创收。

四、调查研究工作安排

2024年度公司党员领导干部开展调查研究工作自X月底启动，XX月底基本结束。

（一）制定工作实施方案。党委领导班子结合实际制定开展调查研究的工作实施方案，明确调查研究总体要求、开展主题、调查研究选题范围、调查研究工作安排及工作要求等。（完成时限：XXX底前）

（二）拟定调查研究课题。党员领导干部要立足公司实际，审时度势，多思考公司现实问题，根据党委调查研究选题范围严肃认真地进行“精准”选题，选择具有科学性、创造性、实践性的课题，切实以高质量调查研究促进高质量发展，拟定个人调查研究课题后上报党委。（完成时限：XXX上旬）

（三）开展专题学习讨论。党委以理论学习中心组（扩大）学习、读书班、专题辅导等形式集中开展1次调查研究专题学习讨论，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（完成时限：XXX）

（四）创新调查研究方式方法。党员领导干部要深入所属基层企业一线、经营载体等，根据课题实际需要灵活安排调查研究方式，拓宽调查研究渠道，将听汇报与实地查看、明察与暗访、座谈会与意见箱、调查问卷表与征求意见箱、线上与线下等方式进行合理组合，坚持求真、求实、求细，注重倾听不同声音，努力把调查研究的过程变成密切联系群众的过程，推动调查研究究融入企业、融入日常、融入工作。（完成时限：XXXXX）

（五）交流调查研究结果。党员领导干部结合个人调查研究课题，围绕调查研究形成的问题清单，开展1次调查研究成果交流，集思广益、群策群力，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措（完成时限：XXXXX）。

（六）完成调查研究报告。党员领导干部要在前期调查研究、交流及发现问题的基础上，总结有价值的经验做法，提出矛盾解决问题的意见和建议，撰写高质量调查研究报告上报党委。（完成时限：XXXX）。

（七）协调解决实际问题。党员领导干部要围绕调查研究期间了解到的涉及企业改革发展稳定或经座谈反映的问题进行综合梳理，经集体研究后，形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，把解决问题贯穿调查研究始终，持续更新进展成效。（完成时限：XXXX）

五、具体工作要求

（一）压紧压实责任。围绕公司工作，科学精准做好调查研究实施方案制定、开展等各环节工作。党委书记负总责，抓好公司调查研究工作的整体推进落实，班子其他成员各负其责，抓好分管部门、分管业务的具体调查研究工作，要切实把调查研究作为一项重要工作，把“四下基层”作为一项长期任务。

（二）科学统筹推进。要把调查研究作为一项长期坚持的工作，做到与各项工作同研究、同部署、同落实，科学合理安排调查研究时间，避免扎堆调查研究、多头调查研究、重复调查研究。要统筹当前和长远，健全完善调查研究的长效机制，切实把调查研究抓在手、落在实。

（三）严明工作纪律。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，严禁走流程、做表面文章，不给基层增加额外负担，不影响基层正常工作。

（四）加强成果转化。要把调查研究与工作决策结合起来、与决策实施结合起来、与决策部署落实结合起来，尽量将调查研究成果转化为可复制、可借鉴、可推广的经验和方案，不断提升工作质效，把调查研究工作成果转化为落实XXXXXX重要要求和推动公司高质量发展的生动实践。