某国有企业20XX年党风廉政建设宣传教育月活动方案

某国有企业开展党风廉政建设宣传教育月活动，旨在增强员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。以下是网友为您整理分享的“某国有企业党风廉政建设宣传教育月活动方案”相关范文，供您参考！

某国有企业20XX年党风廉政建设宣传教育月活动方案

根据区委统一部署，今年XX月至XX月集中开展党风廉政宣传教育月（以下简称"宣教月"）活动，XX月总结。为确保活动顺利进行，结合公司实际，制定如下方案。

一、活动主题

加强纪律教育、培养纪律自觉。

二、活动内容

深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的纪律建设重要论述，认真贯彻党的XX大精神，按照中央纪委二次全会部署，全面落实区委关于纪律教育工作安排和市纪委工作要求，加强党章党规党纪学习宣传教育，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识，把党的纪律规矩刻印在心。重点组织开展五项活动：

（一）深入开展警示教育

1.召开警示教育大会。公司党委组织召开警示教育大会，党委书记讲廉政党课，教育引导党员干部时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，时刻保持永远在路上的坚韧和执着；各基层党组织围绕警示教育大会主题，通过支部主题党日活动、"三会一课"等形式开展专题学习讨论。

2.观看警示教育片。组织公司党员干部集中观看学习警示教育片，开展专题讨论，撰写心得体会，引导党员干部正确处理公与私、亲与清、情与法的关系，从严治家、廉洁齐家，从内心深处自觉抵挡住腐败诱惑。

（二）分层分类开展纪律教育

1.聚焦"关键少数"。通过理论学习中心组、集中培训、专题宣讲等方式，广泛开展纪律教育。聚焦"一把手"和领导班子成员等"关键少数"，有针对性地开展谈话提醒，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时"咬耳扯袖、红脸出汗"。加强领导干部家风家教建设，举办领导干部及其配偶或成年子女参加的家属廉政座谈会，共同营造良好的家风环境。

2.聚焦"年轻干部"。以新提拔重用、新入职、新入党的年轻干部为重点，组织开展纪律、法律专题培训，结合实际加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好"第一粒扣子"。

3.聚焦"重要岗位"。针对管人、管钱、管物、管审批等重要岗位干部，围绕权力监督制约、查找岗位风险点等重点内容，强化经常性纪律教育，增强廉政风险防范意识。

（三）融合推进党性党风党纪教育

1.持续深化落实中央八项规定精神。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持党性党风党纪一起抓。把治理违规吃喝问题作为落实中央八项规定的重要内容，始终保持严查严纠高压态势，坚决防止违规吃喝问题死灰复燃、反弹回潮。

2.贯穿干部选育管用全过程。将纪律教育融入选人用人全过程，在民主推荐、考察、任职谈话等环节加强纪律教育、严明纪律要求。聚焦干部管理监督，围绕落实领导干部个人有关事项报告，领导干部配偶、子女及其配偶经商办公司，因私出国（境）等方面规定，深入开展针对性纪律教育。

3.纳入公司党建重要任务。将党章党规党纪纳入"三会一课"内容，指导公司各级党组织开展专题学习讨论，发挥党员干部示范带头作用，提醒公司全体党员干部自觉规范日常行为。

（四）开展廉洁文化主题活动

1.营造廉洁文化氛围。筑牢公司思想政治阵地，以支部为单位组织公司全体党员领导干部学习《清廉教育读本》，传承党的廉洁基因，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。利用公司所属各单位网站、微信公众号、宣传栏等线上线下宣传载体，开展廉洁公益广告和标语的集中宣传展示，大力营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围。

2.组织观看廉政话剧《钱瑛》。组织党员领导干部集中观看大型廉政话剧《钱瑛》，加强党史学习教育和纪律教育，夯实清正廉洁思想根基。

（五）开展担当作为主题宣传

1.宣传勤廉典型先进事迹。深入挖掘群众身边真实感人的勤廉故事，宣传政治坚定、敢于担当、真抓实干、遵规守纪的先进典型，激发党员干部廉洁自律、干事创业的内生动力，形成向先进典型学习看齐的良好氛围。

2.激励党员干部担当作为。学习和运用好容错纠错政策文件，做好容错纠错、澄清正名工作，树立"三个区分开来"鲜明导向，营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。

三、工作要求

（一）压实责任，强化担当。公司党委加强组织领导，扎实推进"宣教月"各项活动。各级党组织要担负起主体责任，主要负责人要带头履责，发挥示范作用。公司各相关部室要发挥职能作用，积极参与，共同推进。

（二）注重创新，提升实效。各单位（部门）要按照公司统一部署，结合本公司实际，聚焦主题，创新方式方法、丰富拓展内容，组织开展接地气、有实效的宣传教育活动，增强集中教育效果，引导公司全体党员干部重视、警醒、知止。

（三）加强督导，确保落实。公司党委强化督促指导，推动宣教月活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合，与清廉公司建设工作相结合，确保责任落实。