实用网络策划营销方案PPt汇聚【优质4篇】

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网络策划营销方案PPt【第一篇】

站推广计划a、全面登录搜索引擎

统计表明，

站60%的访问量来自各大搜索引擎，因此品牌。

站科学登录各大搜索引擎，是进行。

站推广的首要步骤。

b、参加许可邮件营销。

站推广方法。此外，建设自己的邮件列表，定期制作更新品牌。

站电子杂志，向会员俱乐部会员和其他订阅用户发送，能有效的联系。

站访客，提高用户忠诚度。

c、投放。

络广告。

络广告是投入较大，效果也较为明显的。

站推广方式。

广告投放对象选择要符合。

站访问群特征，并根据。

站不同推广阶段的需要进行调整。

络广告主要分。

站广告和即时通讯广告两种。

制定。

站广告投放计划，在各大门户。

站和相关主题。

站进行广告投放。即时通讯广告主要是在msn、qq等即时通讯工具进行广告投放。

d、

站互动推广。

策划开展。

站互动活动是有效的。

站推广手段，且能提高访客忠诚度，持续深入的传播。

站和品牌。

在

友上传原创景观描绘文字、音乐、音像、图片等资料，并互相评分，优秀有奖。

友上传原创笑容图片，并互相评分、评论。

联合其他机构，策划或由。

友自发开展各类户外运动，由。

站提供物质支持和奖励引导。

友创作各种有意思的玩法，与众不同，出人意料。

创意可以作为广告系列题材，为品牌所用，并奖励作者，对作者有较大鼓励，可以吸引更多人前来，刺激大家的积极性。

e、会员制营销。

会员。

站放置。

站链接或活动内容介绍与链接，通过该会员。

站来到且注册成为。

站会员俱乐部成员的，为该会员奖励积分，积分可兑换。

站纪念礼品。

f、信息发布。

有偿信息发布是有效的。

站推广方式，主要分为。

络媒体信息发布和专业信息发布平台信息发布两种。

g、媒体合作。

站要推广，宣传报道不可少，品牌。

站可与。

上

下媒体展开充分合作，撰写公关文稿，关注。

站发展动态，并定期在各媒体发布。

h、

站合作。

同其他。

站进行各种合作是效果明显的。

站推广方式，可以借合作伙伴的力量，促使品牌。

站的系列活动有效开展。此外，广泛征求友情链接，扩大。

站外部链接活力，能增加。

站的搜索引擎曝光率，获得理想的排名效果。

络传播计划

a、

站logo、banner有奖征集。

品牌。

站新近推出，为使。

站形象贴近群众，深入人心，富有新意，现向社会公开征集。

站logo、banner设计方案，欢迎关心。

站的广大。

络工作者、美术爱好者踊跃参加。

奖项设置：一等奖(各1名)，现金5000元。

二等奖(各2名)，价值xx元的纪念礼品。

纪念奖(若干名)，价值300元的纪念礼品。

这属于一种互动的推广方式，在很多。

b、

络护绿计划。

为宣传绿化，培养。

友维护生态平衡的观念，品牌。

站将以省市一级为单位，开展。

络护绿计划，计划的主要思路如下：可联合地市学校、团委、政府机构、绿化委员会等单位，开展认养小树活动，并制作铭牌，认养人定期给小树拍照，上传到。

上进行评比。

由

站定期选出护绿明星，给予奖励。

友。

c、成为会员俱乐部成员，好处多多。

会员俱乐部将成为一个。

上与。

下互动结合的组织，只要成为俱乐部成员，就可以参加俱乐部和。

站定期推出的各种活动。会员有积分，参与各类活动均可增加会员积分，积分达到一定程度，可以进行星级评定，还可兑换由品牌。

站提供的纪念礼品。

络市场调研计划

上市场调研也是。

络营销的基本职能之一，随着互联。

应用的普及发展，企业的市场调研、用户需求信息的收集亦逐步跨进。

络。

通过在线调查表或者电子邮件等方式来完成。

上市场调研，相对传统市场调研，

上调研具有高效率、低成本、不受地理区域限制的特点，常用于产品调查、消费者行为调查、品牌形象调查等，是获得第一手市场资料有效的调查工具。

调研内容：

a、

络市场情况调查(市场分析、从业情况调研)。

b、主要竞争个案调查(竞争个案背景、规划、管理模式、销售策略、宣传策略、销售现状)。

c、目标。

d、客户调查(客户分析、客户关系整理)调研形式。

主要方式为：

(1)在线调查表。

通过品牌。

站或其他合作调查。

站上设置调查表，访问者在线填写并提交到。

站服务器，被调查人可留下自己的真实姓名和联系方式，以获取我们提供的奖励。

这是。

上调查最基本的`形式，广泛应用于各种内容的调查活动，这实际上也就是问卷调查方法在互联。

上的延伸。

(2)电子邮件调查。

址链接到在线调查表页面。

这种方式在一定程度上可以对用户成分加以选择，并节约被访问者的上。

时间，若调查对象选择适当，往往可以获得相对较高的问卷加收率。

(3)海量数据库搜索调查。

海量数据库搜索调查来实现。

(4)会员数据库分析调查。

品牌。

站通过。

站推广工作实施和会员俱乐部的经营，将会有为数可观的俱乐部会员和其他。

站数据，这些对于。

上目标客户调研、客户分析以及客户关系整理均有重要意义。

品牌的。

进行品牌传播的新模式。

深入品牌传播是企业开拓新市场，稳定市场占有率的强大动力，这也是众多国内大企业在企业营销中不遗余力在做的一件事情。

网络策划营销方案PPt【第二篇】

为了有效地实施网络营销推广方案，必须制定详细的行动方案，这个方案应该明确网络营销策略实施的关键性决策和任务，还应该包含具体的时间表，定出行动的确切时间。

2、建立组织结构

企业的正式组织在网络营销执行过程中起决定性的作用，组织将战略实施的任务分配给具体的部门和人员，规定明确的职权界限和信息沟通渠道，协调企业内部的各项决策和行动。

3、设计决策和报酬制度

为实施网络营销推广方案，必须设计相应的决策和报酬制度。就企业对管理人员工作的评估和报酬制度而言，如果以短期的经营利润为标准，则管理人员的行为必定趋于短期化，他们就不会有为实现长期备战目标而努力的积极性。

4、开发人力资源

网络营销推广方案最终是由企业内部的工作人员进行执行的，所以人力资源的开发至关重要。在考核选拔管理人员时，要注意将恰当的工作分配给适当的人，做到人尽其才。为了激发员工的积极性，必须建立完善的工资、福利和奖罚制度。

5、建设企业文化

企业文化是指一个企业内部全体人员共同持有和普遍遵循的价值标准、基本信念和行为准则，对企业经营思想和领导风格、职工的工作态度和作风，均起着决定性的作用。企业文化体现了集体责任感和集体荣誉感，甚至关系到职工人生观和他们所追求的目标，能够起到把全体员工团结在一起的“黏合剂”作用，所以，塑造和强化企业文化是执行企业传略不容忽视的一环。

1、计划脱离实际

(1)方案策划人员只考虑总体战略而忽视执行中的细节，结果使网络营销计划过于笼统和流于形式。

(2)方案策划人员往往不了解计划执行中的具体问题，所定计划脱离实际。

(3)方案策划人员和网络营销人员之间没有充分的交流和沟通，致使网络营销管理人员在执行过程中经常遇到困难，因为他们并不完全理解需要他们去执行的方案。

2、长期目标和短期目标相矛盾

网络营销策划中的战略策划通常着眼于企业长期目标，涉及今后3—5年的经营活动。但具体执行这些战略的网络营销人员通常根据他们的短期工作绩效获得评估和奖励，因此，网络营销人员常选择短期行为。

3、存在因循守旧的惰性

企业当前的经营活动往往是为了实现既定的战略目标，新的网络营销推广方案如果不符合企业的传统和习俗就回遭到抵制，要想执行与就网络营销策划方案截然不同新网络营销推广方案，常常需要打破企业传统的组织架构。

4、缺乏具体明确的执行方案

有些网络营销推广方案计划之所以失败，是应为计划人员没有制定明确而具体的执行方案。许多企业面临困境，就是缺乏一个能够使企业内部各有关部门协调一致行动的集体方案实施。

网络策划营销方案PPt【第三篇】

xx网上人力资源市场网宣传策划方案xx网上人力资源市场网是xx东方人才交流有限公司的服务网站，负责本公司的招聘会宣传及会后的服务工作。为扩大本网站的知名度，树立本网站的品牌形象，使其在求职者和用人单位中形成一定的知名度和公信力，让公众了解、认可并使用本网站所提供的各项招聘求职服务。因此制作此方案，具体事项如：

一、宣传主题：xx网上人力资源市场网。

（一）提高“xx网上人力资源市场网”的社会形象，扩大知名。

度，以及宣传本网站的特色及理念。

（二）完善“xx网上人力资源市场网”的各项招聘求职业务。

（三）塑造“xx网上人力资源市场网”的品牌形象。

（四）吸引更多求职者及用人单位。

三、现状分析。

以下仅为个人对网站运营情况的'简单了解及分析。

现行的招聘模式尤其是现场招聘模式越来越不能满足求职者和用人单位的需求，如今网上招聘成为了一种新型的招聘模式。利用网络进行招聘求职已经逐步被广大求职者及用人单位所接受。像人们熟知的51job、智联、中华英才网等各大招聘网站已经深入人心。xx网上人力资源市场网（）也是随之而产生的一个招聘求职网站，现在本网站并没有真正被求职者及用人单位所接受，自运营一年以来并没有给公司带来可观的收益。其主要原因有以下几点：

（1）宣传方式单一。我们仅仅凭宣传单的发放是远远不够的，况且我们所制作的宣传卡片内容是以现场招聘会为主的。并没有对网站宣传起到作用。对此，我进行了多次的咨询了解很多的求职者不能明白卡片的真正用意，而且更多的用人单位拒绝接受此类宣传卡片。自发卡片至今，我公司在各大招聘会点所发卡片约20000张，但效果不甚理想。从后台注册情况统计个人注册的不超过100人，企业注册的更是屈指可数。

（2）内容不够丰富。本网站的简历数量及质量远远不能满足用人单位的需求。我们的简历来源基本是在会场所搜集的个人简历以及从其他网站进行复制而来的，这些是远远不够的。关于网站上的招聘企业均是参加过现场招聘会的企业，从数量及招聘岗位来看也不能满足众多求职者的要求。

（3）人力不够充实。要想每天更新足够数量的个人及企业，必须在网站维护方面添加人手。只有这样才能满足求职者及用人单位的需求。

四、宣传方式。

（二）传统宣传。

从目前我们公司的综合情况来看，我们不可能采取全方位的宣传，但我们可以选择个别的方式进行重点宣传。逐步进行扩大宣传,最终达到我们的宣传目的。

七、活动负责人及主要参与者。

本次宣传活动负责人：陈老师。

本次宣传活动组织者：谷雪洁。

策划人：谷雪洁。

网络策划营销方案PPt【第四篇】

学校配套：我们学校是广东工程职业技术学院是省教育厅直属的一所以工科为主，文、经、管、艺术兼顾的高等职业院校，其前身是创办于1958年的广东省成人科技大学，至今已有57年的办学历史，先后为社会培养了7万多名专业技术人才。中国工程院院士刘人怀教授是学校名誉院长。学校坚持以高就业为导向，以高技能为核心，以高素质为灵魂，政校行企全方位融合，全面服务经济社会发展，大胆改革，勇于创新，积极探索现代产业体系构建背景下高端技能型人才培养模式对于学校来讲，周边的环境很重要，学校周边的商业配套还不错，有着完整的商业链，基本解决了。

我们广东工程职业学院，顾名思义，就是以建筑和设计为只要核心的学校，3a学校中也算是不错的，今年因增加招生量，不少的自主招生的进入了学校，这使学校更多元化。可能在各位老师的口碑中，自主的学生学习方面一直不上心，平时课堂表现不上心，其实在其他例如部门和学校组织方面很多都是独当一面的，潜在的领导能力也在这些方方面面渐渐的显现出来。

现在都说是看颜的时代，很多人都非常重视第一印象，这样决定了有没兴趣接着了解下去，所以我们在学校选人方面，颜值也是一个重要的选项之一，可能这样说比较庸俗，可世道如此。第二看的是能力，你必须有过人的才艺才能造成持续的影响，有固定的粉丝群，更好的扩展影响力，第三，沟通能力，人际交往能力也不能落，要有和粉丝很好的互动，像是他们身边的朋友一样，关系不像是上帝一样难以接近，这样宣传的效果和达成目标的成功率会高很多。

1.、首先选拔出来的我打算是一男一女颜值高组cp的方式吸引眼球，选一个唱歌好的，颜值高这样可以持续吸引粉丝，然后再选一个工程男，但是不是典型的那样，他阳光帅气，可以选一个能文能武的，每天宣传正能量。

2、网红背后工作组，要会ps的，剪辑视频的，摄影师，宣传人员，还有策划组这些灵魂人物，都要精挑细选。

4、在网络上造势，这个很重要，在各大论坛发帖然后安排水军，在微博上分享有价值的感悟，塑造出一个比较有格调的，有着自己风格的虚拟的自己，让大家都看到你的闪光点，且愿意去追随你。

5、我打算是宣传我们学校的创业广场的各类商品，也可以主打衣服，因为是cp主体，可以宣传情侣服来宣传，要创造一个独立的品牌，背后的团队来经营。

1.主要是淘宝这一块，预算是4千左右，因为是学校的宣传所以排除了工资，都是为了学校更好锻炼自己为目的，交淘宝押金1千，然后就代工厂生产自己定制的衣服来的成本，一般一件成本是25块钱左右，压库存2500块，剩下的500多是平常的杂费开销。

在网络宣传这一块我还是很有信心的，以我们学校的管理工程的学生能力来说不差，在朋友之前宣传，这里可以回一部分的成本，而且可以做好口碑，利用网红在微博和各大网络上面的衣服上身宣传，大大吸引消费，这里的收入估计会有2千左右，然后就是附近的学校消费力，因为离得近，衣服他们也可以有目共睹，一流行趋势起来，大家也乐意接受这营销，这里估计会有4千左右销售额，再加上网上的买家，收入还是很客观的，而且我们人多力量大，一个月突破1w不是问题。

可以说卖衣服这一块还是副业，正业我们要宣传我们的学校，吸引更多的学生来报名，提高名声，因为这样对大家都是最好的。不敢说全国知名，但是起码都得广东地区家喻户晓的，让更多企业愿意投资我们学校，弄好硬件教学设施，解决学校的资金短缺，改善环境以后，各种环境也会接踵而至的解决。