2024年推进清廉机关建设具体实施方案及措施【优秀4篇】

2024年推进清廉机关建设实施方案范文【第一篇】

为深入贯彻落实新时代党的建设工作总要求和县委全面建设清廉xx安排部署，加强司法局党风廉政建设，全面压实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，着力打造清廉机关，现制定本方案。

一、指导思想

坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总书记考察调研xx重要指示精神，认真贯彻落实县委九届五次全会暨经济工作会议精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，坚持党建引领，深入贯彻清廉xx建设的总体要求，把清廉机关建设融入司法局各项工作的全过程各方面，广泛开展清廉机关、清廉科室、清廉家庭、清廉干部创建行动，不断推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在司法局落地生根，为建设持久风清气正的清廉xx做出表率、贡献力量。

二、总体目标

坚持党建统领，按照守住清廉底线、做好模范表率的要求，力争一年打牢基础、两年提质增效、三年巩固深化，在“十四五”期末，司法局清廉机关建设制度机制不断完善，形成全面从严管党治党的高效执行体系，构建起管党治党责任落实体系、权力运行监督制约体系、干部管理监督制度体系、清廉文化培育体系、清廉机关创建体系，实现司法局党组落实管党治党的政治责任更加自觉，党员干部拒腐防变、廉洁从政的政治意识更加巩固，廉洁风险防控更加紧密，风清气正的政治生态更加纯净，党风促政风带民风良性互动机制进一步贯通。

三、成立清廉机关建设领导小组

xx

清廉机关建设领导小组下设办公室，具体负责清廉机关建设的各项工作。

四、工作内容

（一）引领清廉政治生态，强化党的政治建设

强化政治建设统领。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市、县委具体措施，结合本部门实际，推动党中央决策部署和总书记重要指示批示精神有效落实，聚焦坚持“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分发挥司法行政职能，深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上。

以政治学习为抓手，增强“不想腐”的自觉。一是构建政治学习体系。坚持“首题必政治”，建立以理论中心组学习为核心、党支部学习为基础、专题学习和常规化学习相结合、线上线下学习相促进的政治学习体系。二是丰富政治学习形式。开设“法治大讲堂”、开展党内法规知识竞赛活动、组织演讲比赛和各类主题党日活动，以多种形式交流学习成果和思想动态，提升全体党员干部的政治能力和水平。

党组要严格落实《xx省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强意识形态阵地建设和管理，巩固和发展主流意识形态。

落实党内组织制度。按照党内政治生活要求，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，及时传达学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，每半年开展一次思想教育，不断严明政治纪律和政治规矩，坚持正确选人用人导向，组织“三会一课”、民主生活会，切实加强制度建设。

严格执行党的组织原则，健全完善请示报告制度，严格落实请示报告制度。

（二）以规范提升为抓手，扎牢“不能腐”的笼子

全面摸排廉政风险。围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，开展廉政风险排查工作，建立全面的“问题清单”、“落实清单”、“责任清单”，确定风险等级，细化风险防控措施，明确监督检查路径和相关责任。

层层规范主体责任。严格按照“四张清单”（党组主体责任清单、党组主要负责人责任清单、党组领导班子成员责任清单、党支部责任清单），落实责任人和工作责职，确保做到常态化监督、信息化管理，做到工作全程留痕、数据动态更新。

提升执法规范化水平。深入执法司法规范化水平提升年活动，创新推行“三色”管理清单制度，实行细分化清单化项目化管控推进。

完善重大事项决策制度及监督机制，建立完善“落实‘三重一大’集体决策工作制度”，并照单落实、照单监督，形成决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制。

（三）以警示教育为抓手，强化“不敢腐”的震慑

开展廉政谈心活动。局党组班子成员按照《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》要求，与各股室人员不定时地开展廉政谈心和提醒教育活动。

开展廉政教育系列活动。一是通过通报违纪违法案例，组织全体干警对照案例谈危害、找根源、提对策；二是参观xx市廉政教育基地——xx区安国寺，接受廉政文化熏陶；三是开展经常性教育，紧盯节日、重点时段发送“廉政短信”；四是开展“教育整治年”活动。出台《律师与司法人员交往十条禁令》，开展“道德纪律培训活动道德纪律规范测试”等五项活动，实施“自查自纠行动”等五项措施，开展律师违规违纪行为查处集中攻坚行动。

（四）打造清廉干部队伍，全面从严管党治党

严格干部教育管理，强化党员干部政治理论学习的常态化，巩固拓展党史学习教育成果，加强领导干部政德建设。

加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，多岗位培养锻炼。

严格执行中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，完善及时发现问题的防范机制、精准查纠问题的矫正机制。

落实上级党组织对下级党组织的监督责任，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，压实领导班子成员日常监督责任，实行班子成员职责清单制度，加强班子成员相互监督，督促班子成员履行“一岗双责”。

建立党员干部清廉动态研判机制，及时更新干部廉政档案，加强对干部廉洁情况综合分析，动态掌握干部廉洁从政情况，精准实施政治“画像”。

（五）深化以案促改成效，提升腐败治理效能

坚持“三不”一体方针方略，准确把握xx反腐败斗争阶段性特征，深入研究当前腐败的方式、特征和表现，提高及时发现和应对新问题新动向的能力；深刻反思xx案的惨痛教训，持续深化xx案以案促改后半篇文章，坚决彻底肃清毒害影响，推动我局政治生态实现持久风清气正。

保持高度政治敏锐性和政治鉴别力，紧盯“关键少数”、重点领域、重点环节、重要问题，深挖存量、严查增量、防止变量。

坚持以案促改促建促治，做好个案深度剖析，强化类案共性分析，着力发现案件背后的行业性、系统性风险隐患，分层分类在开展专项整治。

聚焦党组在全面从严治党以及在廉洁从政和履职尽责中存在的问题，注重发挥纪检派驻监察建议，推动解决问题、提醒纠偏、源头治理作用。

（六）构建全方位监督体系，有效提升监督质效

严格执行《中国共产党问责条例》，党组、各支部要结合政治教育，结合“两个责任”落实，认真履行主体责任，加强对管辖范围内党员干部的监督管理。

着力在用好“第一种形态”上下功夫，发挥好惩前毖后、治病救人的作用，对党员干部苗头性、倾向性问题及时使用提醒式谈话、警示式约谈和谈话函询；全面掌握党员干部思想、工作、生活情况，准确把握“树木”和“森林”的关系，强化对所有行使公权力的公职人员的日常监督和动态监管，实现抓早抓小、防微杜渐。

（七）纠治“四风”“八规”顽瘴痼疾，巩固作风建设成果

紧盯违规接受管理服务对象宴请、变相收送红包礼金、坚决反对特权思想、特权现象和官本位思想。

持续开展不作为慢作为乱作为专项整治，坚决查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题，以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的慢作为问题；探索建立党风政风监督信息综合平台，推动党组完善制度、堵塞漏洞。

全面落实《xx县推进移风易俗的行动方案》，大力推进婚事新办、丧事简办；积极倡导党员干部、公职人员发挥好带头作用，把广大干部群众从过重的人情消费、人情负担中解放出来。

（八）积极创建清廉品牌，拓展清廉文化影响

利用好xx特色的廉政教育基地，提升xx廉政文化教育基地、xx廉政文化主题公园等廉政文化资源，以及xx将军纪念园等红色资源，深入挖掘xx历史遗存、文物古迹、文化经典中的廉洁思想、廉政故事、廉吏人物，教育引导干部职工清正廉洁。

把廉洁文化建设纳入到各支部党风廉政责任考核、精神文明创建考核体系。

五、工作要求

（一）加强组织领导。局党组书记是清廉机关建设第一责任人，要亲自谋划部署，加强督促指导，班子成员要认真履行“一岗双责”，落实好分管领域内工作任务，始终以“走在前、作表率”的高标准，扎实推进清廉机关建设。

（二）加强宣传引导。加大清廉机关建设的宣传力度，积极学习其他单位先进典型做法，主动创新、举一反三，使全体党员干部深化对全面建设清廉机关目标、内涵、任务、要求的理解和把握，统一思想，共推共促。

（三）构建长效机制。要不断强化制度执行力和刚性约束力，对“清廉机关”建设过程中查找出来的薄弱环节、薄弱领域，要及时总结并建章立制，以制度建设巩固深化建设成果，不断强化改革创新意识，积极推进清廉机关建设。

2024年推进清廉机关建设实施方案范文【第二篇】

清廉机关建设是贯彻落实总书记视察xx重要讲话重要指示和考察调研xx重要指示精神，贯彻落实省委、市委全面建设清廉xx、清廉xx的战略举措，是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，推进全面从严治党向纵深发展，全方位推动高质量发展的根本保证。根据市委《关于全面推动清廉xx建设的实施方案》《全面推动清廉xx建设xxxx年工作要点》及市直工委《关于全面推进清廉机关建设的实施方案》文件精神，为全面有效推进清廉机关建设，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实总书记视察xx重要讲话重要指示、考察调研xx重要指示精神和关于机关建设工作系列重要指示批示精神，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分应用党的百年奋斗历史经验，推动全面从严治党向纵深发展，着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关，以推动清廉机关建设深化模范机关创建，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、工作目标

在全局系统内全面推动清廉机关建设，大力弘扬奋勇争先、争创一流的“十干+实干”精神，深化机关作风建设，提高机关运行效能，丰富机关廉政文化生活，健全完善机关内控机制，有效防范和调节廉政风险。使党的领导愈发坚强全面，清廉观念愈发深入人心，党内风气愈发风清气正，党员干部自律意识显著提高，机关作风效能愈发廉洁高效，崇清尚廉的文化氛围愈发深厚，实现“为民务实、廉洁高效”的目标。

三、工作任务

(一)突出政治引领，全面提高清廉机关建设质量

坚持不懈强化理论武装。始终把xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为最高指引，严格落实“第一议题”制度，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等常态化制度化，不断补足党员干部精神之钙。把总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入党组理论学习中心组学习计划，纳入干部教育培训重要内容，引导党员干部以思想清醒保证用权清醒。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，保证党对意识形态工作绝对领导权。

坚决拥护捍卫“两个确立”。深入学习贯彻十九届六中全会精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全总书记重要指示批示和党中央重大决策部署“清单制”办理、常态化督办和定期报告机制，完善督查问责机制，各级党组织要时时处处向党中央看齐，任何时候、任何情况下都坚定不移同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。

严肃规范党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，发展积极健康的党内政治文化，大力培育清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。深化政治教育和政治锤炼，让党员干部接受经常性政治体检。创新党组织活动的内容和方式，不断提高党内政治生活的质量和效果。严格执行党的组织生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

严明政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律作为最根本最重要的纪律，进一步做实忠诚教育、纪律教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严格执行党的组织原则，严格落实请示报告制度，严肃处理该报告不报告，或者弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等对组织不忠诚不老实的人和事。坚持“五个必须”，及时发现、坚决纠正“七个有之”问题，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，坚决防止山头主义、宗派主义和小圈子、小团伙等行为，坚决维护党的团结统一。

树牢领导干部正确政绩观。把树立和践行正确政绩观作为政治建设重要内容，引导领导干部把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，坚持尊重客观实际和群众需求，用心用情用力解决群众急难愁盼的问题，持续深化“我为群众办实事”实践活动，切实做到为官一任、造福一方。扭住完整、准确、全面贯彻新发展理念这个关键，教育引导领导干部用好“六化工作方法”，正确处理稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，不断在高质量发展上取得新突破。把执行力落实力作为衡量政绩观的重要标志，督促领导干部力戒形式主义、官僚主义，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，锻造真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，确保各项目标任务抓紧抓实、抓出成效。

从严从实加强政治监督。聚焦总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，党中央关于全面从严治党新部署新要求，强化政治监督，完善清单落实机制，推动形成政令畅通、执行有力的良好氛围。聚焦党内法规制度执行，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，坚决维护制度权威。

履行全面从严治党政治责任。根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中共xx市委落实全面从严治党主体责任xxxx年任务安排》文件要求，细化全面从严治党责任分工和任务分解，层层传导落实管党治党责任。

持续深化模范机关创建。把清廉机关建设与“能力作风建设年”活动、机关党建“九大行动”紧密接合，打造作风优良、廉洁高效的模范机关。

(二)严格管理监督，锻造清廉城管队伍主体

树牢选人用人鲜明导向。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，坚持把清正廉洁作为底线，大力选用有魄力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的“狮子型”干部，有定力能吃苦、有口碑能奉献、有韧劲能负重的“老黄牛型”干部。坚决防止在选人用人上搞小圈子、人身依附、裙带关系等，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹使用不同年龄层次干部。完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下机制，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为。通过开展“能力作风建设年”活动引导党员干部带头改作风树新风，坚决纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深化整顿推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等不作为问题。

强化年轻干部教育管理监督。加强系统的马克思主义理论教育，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，强化宗旨意识，不忘初心使命。加强严格的党内政治生活锻炼，教育引导年轻干部继承弘扬党的光荣传统和优良作风，树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。加强对新党员、新任职干部廉洁教育，扣好年轻干部成长成才的“第一粒扣子”。

旗帜鲜明激励担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准把握“三个区分开来”，以更大力度容错纠错，全面客观辩证看待干部问题，旗帜鲜明为担当的干部担当、为负责的干部负责，最大限度激发党员干部干事创业内生动力，在全方位推动高质量发展上担当作为、奋勇争先。

保持“严”的主基调不动摇。准确把握党风廉政建设工作的阶段性特征，主动适应时与势的变化，坚定不移深化党风廉政建设工作。发挥领导干部“头雁效应”，完善领导干部联系服务群众机制，认真落实调查研究、下访接访、结对帮扶等制度。深入整治营商环境障碍梗阻，以“整顿干部作风优化营商环境”专题警示教育月活动为牵引，持续整治群众身边腐败问题。加强对各部门各单位优化营商环境法规政策落实情况的常态化监督检查，严厉打击吃拿卡要、阻工扰工、插手工程等破坏营商环境的人和事，对损害企业和群众利益的行为，该查就查、该处理就处理，着力以干部作风转变促进营商环境提升。认真践行以人民为中心发展思想，聚焦群众“急难愁盼”问题，持之以恒深化“我为群众办实事”活动。驰而不息纠治“四风”，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，持续加固落实中央八项规定精神堤坝。以严明纪律整顿机关作风问题，推动建立崇尚实干、敢于担当、向上向善的正向鼓励体系。

切实为基层松绑减负。建立健全为基层减负长效机制，统筹规范会议、检查、考核事项，实现精文简会，控总量、提质量，进一步提高机关运行效能。

(三)丰富机关清朗文化，修养崇廉拒腐品德

大力营造以廉为荣的机关氛围。通过建设打造廉政文化墙、长廊、示范科室、单位，形成“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化。

丰富家庭助廉形式。充分发挥“廉内助”身边人的监督作用，弘扬“传家训、立家规、树家风”优良传统，全面强化家风建设。教育引导党员干部带头廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，倡导干部家属当好“廉内助”“倡廉员”“守门员”，共筑家庭廉政防线。

用好用足用活xx红色文化资源，进一步弘扬xx精神，充分运用好廉政教育基地、红色历史纪念馆和党史主题展馆等红色资源，深入挖掘革命先辈的廉洁事迹和崇高品格，讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事等，在红色教育中传承党的廉洁基因。汲取中华优秀传统廉洁文化精华，挖掘廉洁思想和清官廉吏事迹，推动优秀文化和清廉基因创造性转化、创新性发展。贯通运用新时代全面从严治党成功经验，深化运用xx党风廉政建设和反腐败斗争制度成果和实践成果，以全面从严治党新成效丰富发展廉洁文化的思想内涵和时代价值，推动党员干部带头践行社会主义核心价值观。用好“学习强国”“干部在线”“xx先锋"等网络学习的平台及廉洁文化专题专栏。

四、组织机构

(一)成立xx市城市管理局清廉机关建设工作专班，组成人员如下：

xx

工作专班下设办公室，办公室主任由xx兼任，成员为局办公室(组织人事)人员。

(二)主要职责

工作专班在市直工委全面建设清廉机关工作专班和局党组领导下开展工作，负责组织开展全局清廉机关建设工作，主要履行以下职责：

统筹协调。强化组织协调，调配资源力量，加强信息共享，优化协作流程，协调解决问题，推动各责任科室、单位协同配合、步调一致，高效运转、形成合力。

组织推动。工作专班组长担负第一责任人责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲

自督办;副组长抓好专班相关工作和分管科室、单位承担清廉机关建设相关任务的协调组织和相互街接;成员负责各自所承担任务的细化完善和具体落实。

宣传引导。协调相关科室扎实开展清廉机关建设宣传工作，展示工作动态和成效，营造推进落实的浓厚氛围。

督促指导。加强调查研究，强化督促指导，研究制定清廉机关建设实施方案和清单台账，推动清廉机关建设各项工作全面落实到位。

(三)运行机制

召开专班工作会议。专班工作会议每月至少召开一次，传达贯彻市委有关要求和市直工委全面建设清廉机关工作专班有关安排，研究部署工作、解决具体问题，提出方法思路、形成决策意见，推动阶段性任务落地落细。

落实请示报告制度。定期向市直工委全面建设清廉机关工作专班报告组织开展清廉机关建设情况，重大问题、重大事项及时请示报告。

强化检查督办工作。定期检查督办各责任科室、单位承担清廉机关建设相关任务落实情况和工作推进情况。对存在工作不主动、推进不力等情形的，进行谈话提醒和督促整改。

推进创建成果运用。将清廉机关建设情况纳入年度目标责任考核和党建工作考核体系、各级党组织书记述职述廉、党建日常督查内容，与机关党建品牌建设、文明单位创建有机结合，通过赋分评价、通报约谈、树立典型、总结经验等方式，作为评判各级党组织履行管党治党责任的重要依据。

五、工作要求

(一)加强组织领导。清廉机关建设工作在局党组的领导下开展工作，工作专班组成人员和办公室各成员要把组织开展清廉机关建设作为市委交办的一项重要政治任务，统一思想提高认识，担当作为、认真履职。

(二)压实主体责任。局党组要切实扛起政治责任，履行主体责任，把清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作内容进行谋划，作出部署安排，层层传导责任压力，经过以上率下、以机关带系统，纵深推动清廉机关建设。党组书记严格履行第一责任人职责，班子其他成员落实好“一岗双责”，各职能科室、单位统筹协调协作，共通扎实推动清廉机关建设。

(三)严格督查考评。坚持定期检查、随机抽查相接合，加强清廉机关建设督促检查。及时发现并解决问题，确保清廉机关建设扎实推动、取得实效。清廉机关建设工作专班要适时选树一批有影响有特色、有成果有实效的清廉机关建设示范科室和单位。

(四)营造浓厚氛围。加强清廉机关建设研究，推动成果转化。统筹发挥主流新闻媒体作用，用好新媒体，及时宣传各科室、各单位开展清廉机关建设工作的好经验、好做法，大力宣传、充分展现清廉机关建设动态信息、先进典范、工作成果，营造机关带头各方共建的良好氛围。

2024年推进清廉机关建设实施方案范文【第三篇】

按照中共xx县委《关于全面推进清廉xx建设的实施方案》以及县直工委相关工作要求，决定从本年度到“十四五”末期，开展全面推进清廉机关建设活动，结合本单位实际，特制定实施方案如下：

一、工作目标

从本年度开始，力争到“十四五”末期，清廉机关建设制度不断完善，体系基本健全，权力运行更加透明，党组织管党治党的政治责任更加自觉，廉洁从政政治意识更加巩固，人民群众获得感、安全感、幸福感不断增强。

二、工作任务

（一）强化政治理论学习。将总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组学习内容及支部学习计划，做好迎接党的二十大宣传贯彻工作。

（二）严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，按要求开展好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、x+N主题党日等活动，推动党内政治生活严在日常、抓在经常。

（三）完善权力监督制度。聚焦权力配置，健全分事行权、分岗设权、分级授权制度，落实集体领导制度，坚持民主集中制，细化完善议事规则和“三重一大”决策制度，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力规范运行机制。

（四）强化反腐促廉教育。局党组要认真履行“三不”一体，健全廉政警示教育制度，通过讲授廉政党课、开展廉政谈话、签订廉政承诺、参观廉政教育基地、观看警示教育片、召开警示教育会、剖析典型案例等活动，每年开展活动不少于x次。

（五）完善机关监督体系。局党组要全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，每年至少研究x次清廉机关创建和党建工作，党组书记每年至少研究x次机关纪检工作，听取x次工作汇报。

（六）落实意识形态工作责任制。完善机关思想政治工作分析研判制度，党组每年至少听取x次机关思想政治工作情况汇报，每年至少研究x次意识形态工作，每季度开展意识形态分析研判会议并形成研判报告。

（七）强化法制教育宣传。贯彻落实xxx法治思想，持续推进“党纪国法教育、依法治国依规治党教育进机关”工作，将纪法双施双守教育融入常态化党员干部教育培训内容，教育培训时间不少于xx学时，领导班子成员不少于xx学时。

（八）持续强化作风建设，坚持“纠四风”树新风。每逢重要时间节点，进行廉政提醒教育，公布举报方式、开展检查抽查，坚决整治“昏懒庸贪”现象和不担当、不作为等群众反映强烈的“机关病”。

（九）深入开展结对共建。推动党员“双报到”、党支部工作联系点制度有效运行，深化开展机关党组织与农村党组织、企业党组织结对共建、结对帮扶。常态化开展志愿服务，每年至少组织x次志愿服务活动。

（十）弘扬崇廉拒腐风尚。通过专题宣讲、组织参观红色教育基地等方式开展主题活动，传播廉洁文化，弘扬崇尚廉洁、抵制腐败良好风尚，每年开展不少于x次活动。

（十一）培养清廉先进典型。立足自身实际，有计划、有步骤开展清廉先进科室、清廉先进个人等活动，教育广大党员干部积极参与清廉机关创建，不断增强党员干部的党性意识、纪法意识、廉洁意识。

三、工作步骤

（一）启动阶段（xxxx年下半年）：健全本单位机构设置，成立清廉机关建设专班，明确专人分管。研究下发全面推进清廉机关建设实施方案，召开动员会，全面安排部署清廉机关创建工作。

（二）集中建设阶段（xxxx至xxxx年）：按照实施方案确定的重点任务，清单化管理、项目化推进，扎实推进清廉机关建设各项工作落地见效。

（三）总结提升阶段（xxxx年）：将清廉机关建设中的有益探索转化为常态化长效机制，不断推动本单位全面从严治党向纵深发展。

四、工作要求

（一）加强组织领导。成立xx县民政局全面推进清廉机关建设工作专班，制定工作方案，统筹负责本单位清廉机关建设。细化工作任务，压实工作责任，扎实抓好本单位清廉机关建设各项工作。

（二）加强宣传引导。充分运用局务会、座谈会、微信公众号等方式，及时宣传、推广、总结清廉机关建设工作相关动态信息，营造建设清廉xx、清廉机关的浓厚氛围。

（三）加强考核督导。将清廉机关建设情况纳入干部考核评价，对存在工作推进不力、责任悬空等情形的，将通过约谈提醒、公开通报等方式督促整改，不断提高我单位清廉机关建设水平。

2024年推进清廉机关建设实施方案范文【第四篇】

根据县委《关于全面建设清廉xx的行动方案》（x发〔xxxx〕xx号）和《全面建设清廉xxxxxx年工作要点（x办发〔xxxx〕xx号）文件精神，结合我局工作实际，制定全面开展清廉机关建设实施方案。

一、指导思想

坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设以及视察调研xx重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实市第五次党代会精神和县委九届五次全会暨经济工作会议精神，弘扬伟大建党精神、xx精神，坚持政治统领、党建引领，引导教育县直单位党员干部，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍，把清廉建设融入各项工作的全过程各方面，广泛开展清廉机关、清廉科室、清廉窗口、清廉家庭、清廉干部创建行动，使清廉思想、清廉政治、清廉制度、清廉作风、清廉文化在单位落地生根、蔚然成风，为建设持久风清气正的清廉xx做出表率、贡献力量。

二、总体目标

按照守住清廉底线、做好模范表率的要求，力争一年打牢基础、两年提质增效、三年巩固深化，在“十四五”期末，清廉机关建设制度机制不断完善，形成全面从严管党治党的高效执行体系，构建起管党治党责任落实体系、权力运行监督制约体系、干部管理监督制度体系、清廉文化培育体系、清廉机关创建体系，实现党组织落实管党治党的政治责任更加自觉，党员干部拒腐防变、廉洁从政的政治意识更加巩固，廉洁风险防控更加紧密，风清气正的政治生态更加纯净，人民群众的获得感、安全感、幸福感不断增强，良好的营商环境和发展生态逐步形成，党风促政风带民风良性互动机制进一步贯通。

三、工作举措

（一）突出政治建设，引领清廉政治生态

强化党组织主体责任意识。进一步强化建设清廉机关主体责任意识，定期分析研究本部门本单位全面从严治党形势，深入研判政治生态状况，查找管党治党的薄弱环节，梳理谋划需要党组织担当主抓的重点任务和工作举措，为清廉机关建设把航定向。

抓紧抓牢意识形态工作。严格落实《xx省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬伟大建党精神、xx精神，持续增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明开展思想舆论斗争，做好季度意识形态分析研判。加强对微信、公众号等互联网舆论宣传阵地的管理，巩固和发展主流意识形态。

严肃规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，每半年开展一次思想教育，不断严明政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、个人有关事项报告、谈心谈话、民主评议党员、主题党日活动等制度，开展“三个一”活动：组织开展一次以“建设清廉机关”为主题的主题党日活动，党组织书记围绕清廉机关建设讲一次党课，党组织书记和党组织班子成员、党组织班子成员和机关党员普遍进行一次廉政谈话。

（二）强化思想引领，夯实清廉思想基础

提高思想认识。充分认识清廉机关建设在全面建设清廉xx中的重要意义，坚持把学习领会总书记重要讲话重要指示批示精神以及总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，列入党组织理论学习的必学内容，把研究落实中央、省委、市委、县委重大决策部署和重点工作作为第一议题，持续学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想。

持续理论武装。把清廉教育纳入机关党员干部日常教育培训中，坚持不懈深化思想理论武装，注重教育在先、警示在先、预防在先，每年至少集中开展x次廉政专题学习，组织开展x次专题警示教育，不断强化党员干部的廉洁自律意识。同时结合单位实际，坚持领导干部引领学、红色教育基地实践学、支部集中深入学、集中研讨交流学、融媒体平合自主学，充分利用党组织书记、党务工作者培训教育活动以及入党积极分子、发展对象和预备党员教育培训活动，把清廉机关建设作为必训课程，提升学习实效，深入开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育。

（三）加强制度建设，规范权力运行

完善相关制度，规范有效用权。县直各单位党组织建立完善“落实重大事项集体决策工作制度”，并照单落实、照单监督，形成决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制。把清廉机关创建工作与业务工作有效融合，以党务政务公开带动其他领域办事公开。认真制定和完善权责清单，明晰权力边界，严格职责权限。结合部门和单位实际，加强对重要岗位、重要领域、关键环节的监测和预防，围绕“人、财、物、权”定期开展廉政风险点排查，完善内控机制，推动规范有效用权，坚决防止设租寻租问题，提高党建质量。

优化政务服务，营造良好营商环境。聚焦“打造一流营商环境”目标，常态化开展调研走访服务活动，带动机关干部深入基层一线了解情况，跟踪了解服务对象所需所求，靠前服务、积极作为，为服务对象解难纾困，做到“亲”而有度、“清”而有为。持续深化“放管服”“证照分离”“一枚印章管审批”等改革；精简审批环节，缩短审批时间，提升审批效率；认真践行“网上办”“马上办”“就近办”“一次办”等制度，提升“一网通办”政务服务效能；落实市场准入负面清单制度，鼓励打造“无证明xx”。坚决落实中央、省市有关惠企惠民政策，营造亲商、尊商、重商、扶商的浓厚氛围，努力形成亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系。

（四）加强教有管理，打造清廉干部队伍

加强干部监督管理。认真落实党风廉政建设责任清单，加大典型案例通报和警示教育力度，落实以案促改促建促治要求，强化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。深化“党性体检”，引导党员干部坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩。强化党员干部廉洁意识，尤其是要加强对年轻干部的教育监督管理，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒警示和批评教育。多岗位培养锻炼年轻干部，让年轻干部在条件艰苦、矛盾复杂、急难险重的环境中锤炼斗争意志、增强斗争精神，提升才干本领。

加强机关作风建设。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细厕精神，落实“十个坚决防止”要求，从严整治形式主义、官僚主义，力戒文山会海、过度留痕、只检查资料不注重实效等形式主义问题，驰而不息纠治“四风”“八规”顽瘴痼疾，巩固作风建设成果。全面落实《xx县推进移风易俗的行动方案》，大力推进婚事新办、丧事简办、余事不办，把广大干部群众从过重的人情消费、人情负担中解放出来。

（五）强化示范引领，营造崇廉尚廉氛围

注重示范标杆带动。积极开展“清廉机关”建设工作，并立足自身职能特点和行业特色，有计划有步骤地培养和树立清廉示范窗口、清廉标杆部门、清廉先进个人等先进典型，让党员干部学有榜样、行有示范。

落实党内关爱帮扶举措。结合“七一”等重大节日节点，深入开展离退休老党员、生活困难党员的走访慰问。建立健全关心关爱帮扶机制，针对党员干部的实际困难开展各类办实事解难事活动。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业热情。对受党纪政务处分的党员干部及时教育回访，以达到惩前毖后、治病救人的目的。

弘扬新时代廉洁文化。认真贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，加强对总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述的宣传教育，结合党史、新中国史、改革开放史，常态化开展党规党纪和法制教育宣传，确保清正廉洁思想入心入脑。深入挖掘本部门本单位健康质朴、勤俭节约、为民务实、清廉自守的文化元素，积极选树清廉机关文化建设示范点，鼓励清廉文学艺术作品创作，将其融入到清廉文化阵地建设之中。用好用活用足xx烈士等红色革命文化资源，充分运用红色教育基地、xx廉政文化主题公园等开展宣教活动，提升机关党员干部清廉文化的认同感和宣传弘扬倡廉守廉的使命感。

四、工作要求

（一）加强组织领导。结合本部门、本单位工作实际，细化责任分工，压实工作责任，抓好贯彻落实。党组织书记是清廉机关建设第一责任人，要亲自谋划部署，加强督促指导，班子成员要认真履行“一岗双责”，落实好分管领域内工作任务，始终以“走在前、作表率”的高标准，扎实推进清廉机关建设。

（二）加强宣传引导。加大清廉机关建设的宣传力度；利用微信公众号、手机APP等载体，采取专题解读等方式，及时宣传、推广、展示本单位清理机关建设及创建工作的动态信息、典型经验、工作成果，使广大党员干部深化对全面建设清廉机关目标、内涵、任务、要求的理解和把握，统一思想，共推共促。