xxx县公安局家庭助廉教育活动方案(案例)
xxx县公安局“家庭助廉”教育活动方案
为进一步贯彻落实惩治和预防腐败，按照县局《2017年全县公安机关建设考核办法》要求，结合本局实际，经局党委研究决定，特制定《xxx县公安局家庭助廉教育活动实施方案》，现予以通知。
一、活动目的
以学习主席系列讲话为指导，以党纪国法为根本，以教育全局民警、职工和协（辅）警家庭成员诚实守信、遵纪守法、廉洁自律、克己奉公，增强广大家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识为目的。充分发挥家庭助廉的作用，将家庭作为预防和抵制腐败的重要阵地，增强做好家庭助廉活动的自觉性和主动性，筑牢拒腐防变的家庭防线，营造家庭助廉的良好氛围，为构建和谐家庭，维护家庭幸福做贡献。
二、活动时间、范围
时间：2017年6月-12月31日
范围：全县公安机关民警、职工、协（铺）警家庭。
重点教育对象：局班子成员、所队（室）长、教导员及其亲属。
三、活动内容及部署
（一）广泛宣传、营造氛围（6月1日至7月31日）
以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题，广泛开展针对家庭成员特别是党员领导干部家庭成员的“一人腐败，全家遭殃；一人廉洁，全家幸福”的警示教育。增强广大家庭成员的廉洁意识、法律意识和自警意识，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感。充分利用信息网、微信、微博、社区公开栏、社区活动室等各种媒体，宣传家庭助廉教育活动，在各单位办公区（宿舍）粘贴“家庭助廉教育活动”宣传标语，宣传家庭助廉教育活动的重大意义。
（二）因地制宜，多措并举（8月1日至11月30日）
1、由县局工会、共青团、妇委会向全体党员干部、民警职工和协辅警家属送廉政书籍等，宣传发扬勤俭持家、艰苦奋斗的精神，让家庭成为充满和谐亲情、温馨洁净的港湾。
2、组织与全局党员干部、民警职工和协辅警家属签订家庭助廉责任书，鼓励和要求家属支持和帮助家人廉洁自律，全局民警职工和协辅警要有一颗对单位负责、对家庭负责的责任心，远离腐败，共建廉洁之家、幸福之家。
3、开展倡导文明新风活动。引导家庭在婚丧嫁娶等事宜中移风易俗，建立健康文明的社会风尚，提倡婚事新办、丧事简办，互相之间一律不送红包，一律不搞宴请，防止家庭成员借机敛财，用文明之风，抵制腐败现象。
4开展“家庭助廉”警示教育。通过观看警示教育片等活动，引导民警职工和协辅警及家属一起算好“政治前途、经济收入、家庭亲情和人身自由”四笔帐，认清违纪违法的高成本，筑牢廉洁自律的思想防线。
5、开展“廉洁家庭”创建活动。通过组织开展“廉洁家庭”创建活动，层层推荐，评选一批有说服力、感召力的“廉洁家庭”典型，拟在全局评选10个“廉洁家庭”（其中：局机关六个党支部各一个名额；城关所一个名额；五里牌、尚仁里、永江、何家洞等所一个名额；阳明山、茶林、麻江、塘底、平福头、五星岭等所一个名额；上梧江、江村、理家坪、打鼓坪等所一个名额）。精选3-5个典型事例在xxx发布、xxx警事进行宣传，带动全局家庭争做“遵纪守法、严于律己、廉洁奉公”的家庭，形成家庭助廉活动的长效机制。
四、加强领导，总结经验（12月1日至31日）
1、加强领导，提高认识。由局纪委牵头，成立以政工、局工、青、妇等组织负责人为成员的家庭助廉教育活动协调小组，确定专门工作人员，加强对全局家庭助廉教育活动的协调、督查和指导。
2、总结经验，统筹推进。要把推进“家庭助廉”教育工作纳入全局建设工作的总体规划，按照建设和反腐败工作的总体要求，同其他各项工作同部署、同检查、同考核，扎实推进“家庭助廉”工作向纵深发展。
附件：xxx县公安局家庭助廉承诺书（注：xxx县公安局家庭助廉承诺书于2017年7月30日前签字上交局纪委）
廉洁从政讨论交流发言
非常荣幸能参加今天廉洁从政研讨交流会，并且作第一位发言，不足之处请大家批评指正。从21年部队转业到均禾街已近2年时间，主要从事了执法办内勤工作，参加了区委巡视巡查，深入隔离酒店和抗击疫情网格一线，至今年3月份由我临时负责执，法办xxx。虽然来街道工作的时间不长，但我都坚持用心干好每一个岗位，按照街党工委关于廉洁从政工作的要求，把纪律和规矩挺在法律前面，严格落实主体责任，以廉洁从政、作风建设、制度建设为着力点，切实筑牢了廉洁思想意识和廉洁工作标准。
一、落实主体责任，筑牢思想防线。始终以党的XX大精神为指导，坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，形成层层抓落实的工作格局，紧扣街重点工作和执法办二分队中心工作，把廉洁建设与业务工作深度融合、同步推进，时刻绷紧廉洁这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。强化对队里的党章党规党纪学习，深化对主席新时代中国特色社会主义思想的学习，筑牢廉洁思想防线。同步落实层级管理，与安监和环保两个线口负责人谈心谈话，落实咬耳扯袖，及时自查自己，纠正存在的“四风"问题、不廉洁履职、不守纪行为等问题，切实防止小问题演变为大问题，把廉洁落实到每一个工作岗位。
二、强化管理工作，打好廉洁建设持久战。严格贯彻落实“一岗双责”制度，即既要抓好业务工作，又要搞好队伍管理，突出抓好的廉洁建设，把廉洁工作落实到各项工作中。一是定期召开廉洁教育会议。在每周利用工作例会做好廉洁纪律提醒要求的同时，定期召开廉洁教育专题会议，传达上级廉洁相关学习材料和纪委部门的通报通知，督促队员严格落实纪律要求和约束提醒，防止违纪行为的发生。二是落实谈心谈话制度。充分利用好谈心谈话工作要求，每月组织开展相关人员谈心工作，进行日常交流，了解任务完成情况，存在的困难和问题，在鼓励教方法的同时，提醒教育帮助他们时刻注意廉洁风险点。今年7月市污控组通报了xx一家无名油边皮具厂存在排污嫌疑，我队7组组长带队进行处理开责改，并于7日后组织复查，该厂已搬走整改完毕，附图片佐证。但上级在跟进复查检查的时，依然发现该厂还在原址经营，存在工作落实不细、不实，存在“打游击”、“玩套路”。队里以此事情为契机，全面分析，排查原因，深刻吸取教训，是否存在队员与企业提前协商好，是否提前通知出租屋主告知复查检查信息等，做好自查自纠，举一反三，对负责组长进行了提醒谈话。三是做好“查处分离”，严格区分巡查检查和执法工作。我队是由以前xx和xx两支队伍组成，人员多，层次复杂，绝大多数是本地4个村的同事。如何搞好廉洁风险工作，是考验我们的现实问题。为了化解权力过于集中至每一个小组，规避廉洁风险，确保行政执法的公平公正性。从组织架构上就明确“查处分离”工作要求，行政监督执法过程中，始终要求参与辅助监督巡查的工作人员，不得从事辅助行政执法立案等执法环节。结合辖内实际，成立了8组外巡小组，主要任务是做好日常巡查检查工作，发现屡教不改，多次提醒不听劝的，提供执法线索进行移交;成立两个综合执法辅助小组，专门负责6个线口执法跟进辅助工作，含专门的内勤队伍负责材料收集和处理，各自分工，各自业务不牵扯，从而形成内外联动、各部交叉的工作闭环的工作模式;另外各组的队员经过以责定岗，做到能者上、平者下、劣者汰，规避各种层级人际关系风险。
截至8月23日，我街安全生产委托执法处罚立案数累xxx，严格按照规定的程序要求和法条开展;严格上级职能局通知指向检查处罚;严格找到街道工作开展导向进行。
三、强化自身廉洁纪律要求。主席总书记指出，自我革命关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。这就要求我们要主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。要善于自省。始终保持身在“聚光灯下”“放大镜下”的警醒，每日三省吾身。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。下步我将从身边人、身边事汲取深刻教训，坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，不断提高自我净化的能力。要勇于革新，要慎于言行，做到慎独、慎微，谨慎对待和正确处置每一个小事小节，坚持一丝不苟、诸事不怠，严以修身、防微杜渐。
“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”扣好廉洁从政这粒扣子，唯有从极细微的积累开始，经受最严苛的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，坚持不懈、持之以恒，才能够壮筋骨、强体魄，在实践中锻造成为烈火真金。