开展“转观念、提认识、 抓落实、严整改”大讨论活动的具体实施方案
推动思想转变，提高认识，促进社会发展，增强责任感，激发创新活力，构建和谐氛围，助力可持续未来。以下是网友为您整理分享的“开展“转观念、提认识、”相关范文，供您参考！
关于集中开展"转观念、提认识、抓落实、严整改"大讨论活动的实施方案
公司各党支部、机关各部门：
为认真贯彻落实公司安全办公会议精神，确保干部职工牢固树立"开局就是决战、起步就要冲刺"的意识，以更严的要求、更高的标准、更实的作风，推动全年各项目标任务顺利完成，经公司党委研究，近期结合形势任务教育，组织各党支部、机关部门集中开展一次"转观念、提认识、抓落实、严整改"大讨论活动。具体安排如下：
一、目的意义
2024年是公司全面贯彻上级党委新一年新战略新布局，聚力攻坚、变革突围的关键之年。审视全年工作，困难挑战前所未有，发展任务异常艰巨。而在实际工作中，部分干部职工依然处于思想麻木、精神不振、盲目乐观、麻痹松懈的惯性状态，存在着"干与不干一个样、干多干少一个样、干好干孬一个样"的不良倾向，以及责任履行缺位、工作落实不力、问题整改不实的懈怠行为。特别是近期，××××省安委会和×××××集团来公司督导检查出很多问题，直接暴露出公司在安全生产工作中的短板和不足，给公司全年各项工作开好局、起好步带来很大被动。其中关键的因素，就是部分干部职工责任观念不强、思想认识不到位、工作作风漂浮、抓工作落实和问题整改的劲头不足。组织开展"转观念、提认识、抓落实、严整改"大讨论活动，旨在引导全体干部职工进一步认清公司当前面临的严峻形势和困难挑战，切实增强危机感、紧迫感、责任感、使命感，狠抓责任落实、问题整改、工作推进，为顺利完成全年各项目标任务提供重要保证。公司上下务必统一思想，充分认识活动开展的紧迫性、重要性和必要性，迅速行动起来，抓好活动落实。
二、讨论内容
各党支部、机关部门结合实际，在落实好形势任务教育教育各项任务、认真学习贯彻上级和公司年度工作会议精神的基础上，根据12月27日公司召开的安全办公会精神，紧扣"转观念、提认识、抓落实、严整改"主题，组织广大干部职工进行讨论和反思，并相互提出意见或建议。
1.转观念。认真进行反思和讨论，是否明确感知上级抓安全、保安全的从严态势，是否牢固树立"安全从严"的思想观念；是否深刻认知公司当前严峻的发展形势，是否有众志成城、共克时艰的大局观念；是否明确新形势新任务新要求，是否存在着观念僵化、墨守成规、固步自封、盲目乐观等思想突出问题。
2.提认识。认真进行反思和讨论，是否充分认识企业度危求进、变革突围的重要意义，是否有强烈的危机意识和忧患意识；是否充分认识"法律"的严肃性，是否熟悉掌握安全生产法律法规知识，是否切实知道不懂法、不守法所带来的严重后果；是否充分认识"安全第一，生命至上"的重要意义，是否存在安全意识淡薄、违章指挥、违章作业等现象。
3.抓落实。认真进行反思和讨论，是否专心专注履行职责，狠抓责任和工作落实；是否存在作风漂浮、形式主义、官僚主义、不作为、慢作为等现象；是否认真执行公司决策部署、落实各项工作任务，是否存在打折扣、搞变通、行动少、落实差、推诿扯皮等行为；是否注重工作质量和标准，是否存在标准意识不强、专业素质不高、业务能力不足、工作落后等问题。
4.严整改。认真进行反思和讨论，是否从严从实落实整改责任，是否存在问题反复改、反复出、整改不彻底的问题；是否存在思想不重视、能力跟不上、协调不到位等问题，造成不想改、不会改、不能改、改不了的现象；是否把精力和心思聚焦到抓整改、补欠账上，是否切实有"问题没整改、工作干不好，食不能安、夜不能寐"的紧迫感、压力感。
三、时间安排
12月31日-1月9日，10天时间。
四、形式方法
各党支部利用班前班后会、圆班会、主题党日等形式组织党员及职工开展讨论；机关部门利用科务会、一三五集中学习等形式组织部门人员开展讨论。每次讨论由党支部书记或部门负责人主持，要人人查问题、摆不足、谈认识、定措施，并有讨论记录。其中，副科级及以上管理人员讨论要形成书面材料备查。
五、几点要求
（一）积极发动，营造氛围。公司各党支部、机关部门要立即宣传发动，向广大干部职工深刻阐明开展大讨论活动的目的意义和内容要求，确保人人掌握、积极参与。要结合本单位、部门实际，细化活动方案，迅速、有力地把活动启动开展起来，积极营造浓厚氛围。
（二）认真组织，确保质量。各党支部、机关部门主要负责人为本次大讨论活动的第一责任人，要严格按照要求认真组织，确保活动质量和效果。党群工作部、纪委随时巡查，对思想不重视、搞形式、走过场的，严肃追责问责。
（三）注重结合，深化效果。各党支部、机关部门要将本次大讨论与公司开展的"度危求进聚合力变革突围开新局"主题教育实践活动紧密结合起来，与新年一上手各项工作任务有机结合起来，相互借力、相互促进。
各党支部、机关部门学习讨论情况，包括组织开展情况、摆查出的主要问题、近期及全年重点任务、制定出的整改措施等，形成书面材料，由主要负责人审核签字后，于2月8日前报党群工作部。