节前安全生产大检查方案精编5篇

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节前安全大检查方案1

xxx开发有限公司

岁末年初安全生产大检查方案及开展情况

根据xxx《关于开展岁末年初安全生产大检查的通知》文件要求，xxx开发有限公司按照重点检查安全生产主体责任的落实情况、电力安全生产规章制度和安全生产组织体系建立情况、安全教育培训情况、应急预案的修订及应急演练活动开展情况及隐患整改落实情况等方面制定以下岁末年初安全生产大检查方案，并将目前各项工作开展情况作以下报告。

一、xxxx岁末年初组安全生产大检查组织机构组长：xx组员：xxx

二、岁末年初安全生产大检查工作安排：

1、检查安全生产主体责任落实情况（xx年xx月xx日）。

企业安全生产主体责任是国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全生产条件、应当执行的行业标准、应当承担的。法律责任。在自查本电站落实安全生产主体责任时主要从以下方面进行检查：

1.设备设施保障责任；

2.资金投入责任；

3.安全生产机构及人员配备；

4.制定安全生产规章制度；

5.安全教育培训；

6.安全生产管理；7事故报告和应急救援；

8.法律、法规规定的其他责任。通过检查，xxx开发有限公司在落实企业安全生产主体责任方面执行严格，能够全面按照国家有关法律法规、规章制度来履行企业的安全生产主体责任。

2、检查电力安全生产规章制度和安全生产组织体系建立情况（xx年xx月xx）

为保障电站安全生产，电站应建立完整的安全生产规章制度以及安全生产组织体系。本次检查由安全生产大检查小组组长带头，全面梳理电站发布和实施的安全生产规章制度，xxx现有制度包括《xxxx安全生产管理制度》（包括《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《倒闸操作管理制度》、《防洪防汛工作管理制度》、《直流电源系统运行维护制度》、《设备缺陷管理制度》、《设备巡回检查管理制度》、《值班管理制度》、《一二次设备清扫制度》等）以及《生产安全事故报告制度》、《事故隐患排查治理和建档监控制度》、《事故隐患排查治理和上报制度》、《事故隐患排查治理专项资金使用制度》、《事故隐患通报制度》、《隐患排查治理责任制》、《安全设备管理和检修、维修制度》、《新、改、扩建工程“三同时”管理制度》、《xxx有限公司操作票管理规定（试行）》、《xxx有限公司工作票管理规定（试行）》、《劳动防护用品配备和管理制度》、《特种作业人员管理制度》、《重大危险源建档监控制度》、《从业人员职业健康监护档案管理制度》、《职业卫生管理制度汇编》、《安全生产奖惩和责任追究制度》、《生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度》、《生产安全事故报告和调查处理制度》等相关工作制度。安全生产组织体系则由《xxx安全生产组织机构》包含。总体来说，电站安全生产规章制度和安全生产组织体系建立情况较为完整、完备。

3、检查安全教育培训情况（xx年xx月xx日）

在电话安全教育培训方面，电站每周都会进行一次安全技术教育培训工作，目前每周都由电站站长或值长组织开展，安全技术教育培训开展情况良好。

4、检查应急预案的修订及应急演练活动开展情况（xx年xx月xx日）

5、检查隐患整改落实情况（xxxx年12月17日）

xx按照电站定期工作规范，定期会进行站内设备巡视、检查，同时根据公司相关活动方案及县发改局、安监局的专项工作通知，及时开展各种安全检查活动，及时发现隐患、缺陷，及时进行处理。严格按照公司隐患排查治理工作制度，落实相关隐患的整改及上报工作，隐患整改及时，相关工作落实到位。

xxx有限公司岁末年初安全生产大检查工作已组织全站人员作为重点工作开展，截至12月19日，电站岁末年初安全生产大检查工作已全部完成，并按照工作安排及工作开展情况进行了整理，形成工作报告。

xxxx电力开发有限公司xx年xx月xx日

节前安全生产检查方案2

一、指导思想

以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“预防为主、标本兼治、重在治本”的原则，全面实施建筑安全标准化管理，减少伤亡事故尤其是控制重特大事故的发生，提高建筑施工从业人员素质，确保建筑施工安全生产形势平稳发展。

二、检查范围

全街道范围内各建筑施工工地、地下施工、深基坑作业、农村经营性建房等。

三、检查重点

(一)安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

(二)安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专(兼)职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍(承包商)安全监管情况等。

(三)安全培训教育情况。企业建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；企业全员(包括农民工)培训教育及考核情况；企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

(四)应急管理情况。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。

(五)企业依法取得施工资质和安全生产许可证的情况、企业依法进行建筑施工活动的情况以及遗留问题的整改情况。

(六)工程的承包企业的安全生产责任落实情况。

(七)按照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，施工现场脚手架、基坑支护与模板工程、

(八)施工现场临时用电设施执行《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-20xx)的'情况。

(九)施工现场起重、吊装设备及机具的安全检测检验合格情况，以及塔吊、物料提升机等安装、拆除方案的制订及使用情况。

(十)脚手架的设计、制造、搭设、使用、管理和维修符合国家或行业标准情况。

四、检查时间及方法

1、自查自纠阶段。社区、各行业相关部门要对本辖区、本行业建筑施工工地进行摸底调查，掌握底数，登记造册，按照方案要求向各建筑单位和施工单位部署自查自纠工作，提出要求，明确责任。

2、社区和相关部门检查阶段。各社区和相关部门组织人员、排好时间、精心组织检查，对检查出的安全隐患和问题，责令限期整改，落实整改措施。

3、联合督查阶段。街道将组织有关部门对建筑施工工地进行督查，对安全工作不重视，整改不到位，仍然存在重大安全隐患的建筑工地责令停止建设立即整改，并给予行政处罚。

五、工作要求

1、各社区及行业监管部门要高度重视这次专项检查工作，按照方案要求，组织专门人员，安排充足时间，深入建筑工地，严格按照检查内容标准，认真细致地进行检查，不留死角、不漏隐患，检查覆盖率要达到100%。对存在一般隐患的可以边施工边限期整改，对存在重大安全隐患的，要责令其停止建设进行整改。经复查合格后方可复工建设。

2、各部门要充分发挥职能作用，通力配合、团结协作、扎实有效地搞好这次专项检查工作，不走形式、不走过场，确保建筑行业平安健康发展。

节前安全大检查工作简报3

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20xx年x月x日至20xx年x月x日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

洪雅县长元集团(企业)公司

20xx年x月x日

节前安全大检查工作简报4

上诉人(原审原告)：胡____，男，65岁，汉族，____市人，________市____厂退休工人，住本市____、村____街____号

被上诉人(原审被告)：________市____区城市建设环境保护局

法定代表人：赖____，局长

委托代理人：王____，副局长

案由：上诉人因不服____区人民法院( )____行初字第4号行政判决，现提出上诉。上诉的请求和理由如下：

上诉请求：

1.撤销___区法院( )___行初字第4号《行政判决书》，依法改判；

2.因被上诉人的工作人员失职及在执行职务中给上诉人造成的建楼损失，应由被上诉人承担行政侵权责任，并赔偿一切经济损失。

上诉理由：

1.上诉人于___年___月___日经被上诉人批准，在___村___街___号自己家院内建成一座二层东楼。上诉人是以审批的图纸”〔 〕__建字第___号《私房建筑许可证》为依据，并由被上诉人工作人员到现场进行勘验、画线、打桩定位后，上诉人才进行建筑施工的。为了在施工中不和邻居发生矛盾，上诉人之子李____到被上诉人办公室，当面在批准的建楼图纸上加盖了自己的手章，并当场指明这米(见图纸)是西侧房檐。被上诉人听后没做任何表示，也没有往图纸上作记录说明。在____年____月4日，被上诉人要求上诉人去掉西房檐10厘米，然后在房顶上修一个高梭，不要让雨水从西边流出就行。从被上诉人这一要求来看，足以证明原审法院《判决书》中的经查“……讲明不要有任何建筑物(指房檐)”的说法是不能成立的。原审法院片面地听取被上诉人没有任何根据和证明的说法来作为判决的依据，是不符合《行政诉讼法》第四条“人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳”的规定的。如果案件的事实、证据不清楚，应予调查核实，不能轻信一方自述。

2.原审法院的《现场勘验笔录》大部分失实，但是造成这个失实的原因何在呢？原审法院不做深入的调查研究，甚至连上诉人提供的有关证明(书证、调查笔录)也未详细调查核实，就以《现场-勘验笔录》为依据进行判决，是一种不负责任的失职行为。据上诉人所知，在建楼时由被上诉人现场勘验、打桩定位；在建楼一米高时，有其工作人员到现场查看，当时及以后均没有提出异议。这方面的情况，为什么原审法院不给予考虑呢？上诉人建楼西侧留窗户，是原图纸就有的，只是门的位置安在南边，并不像原审法院《判决书》所说“原告申请图纸的西立面是向西开门，但楼房建筑向南开门。因此出现西侧窗”那样。原告楼门留在南面，被告及工作人员是知道的，是看过现场的，有关证据都证明了这一点。从(判决书》中提到“西侧窗”问题，也足以说明“西边米处不要有任何建筑物”说法是荒谬的。如果把门安在西侧，二层没走廊、房檐，又怎么进屋呢？再说为房檐发生纠纷时，被上诉人只说西房檐去掉10厘米即可，其他问题概不追究。这只能说明上诉人允许或默认建楼的现状，不作任何处理。现在被上诉人又出尔反尔，对这种行为原审法院就不应给予保护，更不应该作为定案判决的依据。

3.原审法院认为：“原告未按批准的《私房建筑许可证》施工，楼房确属违章建筑。”这是不能成立的。因《私房建筑许可证》是被上诉人根据上诉人的《私房建筑申请书》审查批准后发给的。在发证前，被上诉人都严格审查建楼图纸，作了必要的调查，进行了核实，才发给《私房建筑许可证》。特别是画线、打桩定位这些工作都在发证以前做了，(许可证》上并没有记载说明应遵守事项，这怎么能说我们是未按《许可证》施工呢？上诉人的建筑楼房是按《许可证》和现场画线、打桩定位进行：建筑，这怎么说是“确属违章建筑”呢？、

4.原审法院认为：“被告根据市人大通过的《____市城市建设规划管理办法(试行)》及____市《私房建筑管理办法》的有关规定，对原告的处罚并无不当。”这一认定违反了《“市建设规划管理；办法(试行)》第二十九条和第六十九条的规定。再看一下被上诉人的《处罚决定书》吧，上诉人是______年____月____日找被上诉人的史____同志，史说：“过两天就给你盖章，可以换房证。”结果___年____月9日被上诉人却作出了所谓的《处罚决定书》。上诉人接到后向原审法院提出起诉，被上诉人引用法规条文不当，另外还有其他错误，自动撤销了《处罚决定书》，按被上诉人《关于办理私房建筑手续的规定》第六条，已超过时间，法律是不予保护的。在时隔近几个月的____年、月____日被上诉人又下达了所谓《处罚决定书》。上诉人又起诉到原审法院，而原审法院只听信被上诉人口述和《现场勘验笔录》，也没有落实有关证据就草率地作出了判决。《判决书》认为：“被告根据1986年2月27日市六届人大常委会第23次会议通过的《___市城市建设规划管理办法(试行)》及___市《私房建筑管理办法》的有关规定，对原告的处罚并无不当。”而实际上，被上诉人在《处罚决定书》中所引用的法规是〔83〕国函字121号文和冀政〔1983」161号文及《____ _市城市建设规划管理办法(试行)》有关条款。可见，原审法院在审理此案中的工作是怎么做的！连被上诉人处罚依据的法律、法规都没弄清，这怎么能公正审理案件呢？

我国《宪法》第四十一条第三款规定：“由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失、的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。”《行政诉讼法》第六十七条第一款规定：“公民、法人或其他组织的合法权益受到行政机关或行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害的，有权请求赔偿。,

综上所述，上诉人认为原审法院不以事实、证据为依据，而轻信被上诉人的口述作出判决，是违反法律、法规的。为了维护上诉人的合法权益，依法追究被上诉人及其工作人员的行政侵权赔偿责任，纠正其错误，特依《行政诉讼法》第五十八条之规定，向你院上诉，请求依法公正地审理此案，

撤销原判决，并改判，责成被上诉人赔偿所造成的经济损失。

此致

________市中级人民法院

上诉人：胡________

____年____月____日

节前安全大检查工作简报5

3月9日，全省社会保险局长会议在石家庄市召开。省人社厅副厅长、社保局分党组书记、局长肖兰成参加会议并讲话。会议主要目的是传达全国社保局长会议和全省人社工作会议精神，简要总结20xx年工作，分析研判形势，安排部署20xx年主要工作。各市(含定州、辛集市)人社局主管局长、社保局长参加会议。

肖兰成同志指出，过去的一年，面对复杂的经济社会形势，全省社保战线的同志们服务大局，实干担当，奋发作为，圆满完成各项目标任务。制定出台了我省改革完善企业养老保险省级统筹制度的意见，进一步织密扎牢安全网。加快推进机关事业单位养老保险制度改革，在重点领域和关键环节取得突破。降低工伤保险费率，减轻实体经济企业缴费负担。全民参保登记计划启动实施，更多的劳动者纳入社会保险范围。各项社会保险待遇稳步提高，人民群众的获得感不断增强。基金收支规模持续扩大，基金运行总体平稳安全。社会保险管理服务体系不断完善，省社保局综合服务大厅等4个社保窗口被人社部授予“20xx—20xx年度全国优质服务窗口”荣誉称号。这些成绩的取得实属不易，系统上下要倍加珍惜。

肖兰成同志强调，今年是迎接党的十*大胜利召开的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，是全面落实省第九次党会精神的开局之年。社会保险领域面临的任务更加艰巨繁重，时间紧、任务重、要求高。重点要抓好以下九方面工作：一是要把确保发放作为一项重大政治任务落到实处；二是确保企业养老保险省级统筹制度改革落地见效；三是加快推进机关事业单位养老保险各项改革政策落实到位；四是推动扩面征缴提质增效；五是扎实做好养老保险关系转移接续工作；六是着力提升风险防控能力；七是全面完成全民参保登记工作；八是深入推进“互联网+社保”和大数据应用；九是加强社会保险经办体系建设。全省要坚决贯彻落实省委政府和厅党组决策部署，把社会保险工作时刻放在心头、扛在肩上，勠力同心，推动各项工作圆满完成，为建设经济强省、美丽河北作出更大贡献，以出色的成绩迎接党的十*大胜利召开！

会议专题组织企业养老保险省级统筹制度改革政策培训，对近期工作作出部署。