公司党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建具体实施方案
制定党员先锋岗、责任区、突击队创建方案，明确职责、强化培训、提升服务，推动党建与业务深度融合。以下是网友为您整理分享的“公司党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建具体实施方案”相关范文，供您参考！
公司党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建实施方案
根据《方案》具体要求，经党支部研究决定，在全公司范围内创建党员先锋岗、党员责任区和党员突击队，具体实施细则如下：
一、党员先锋岗
（一）创建目的：以工作岗位为单元，创建党员先锋岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在安全、生产、经营、管理中体现出良好素养、高质量工作、先进思想，做出突出业绩，受到职工认可。以党支部全体党员为主体开展创建活动，党员亮身份，设立共产党员岗，参照创建标准，根据党员量化考核结果，按一定比例推选出党员先锋岗。
（二）创建范围：全体正式党员；
（三）名额分配：根据正式党员人数，按照10％比例（四舍五入），推荐4名同志作为首批党员先锋岗，即第一党小组1名、第二党小组2名；第三党小组1名；
（四）创建方式：以党小组为单位，充分结合公司安全、生产、经营实际，重点向基层一线党员倾斜，可采取自我申报、群众评议、小组推荐、自下而上、逐级报批的方式进行。
（五）创建条件：
1.政治素质好。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.工作业绩好。立足本职岗位，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。
3.工作作风好。坚持党性原则，提高党性修养，服从组织安排，遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，充分体现共产党员的先进性。带走执行党风廉政建设有关规定及公司的各项规章制度。
4.群众认可度高。能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、待人热情，群众观念强，有强烈的事业心和责任感。诚实守信、谦虚谨慎，在群众中有较高的威信。
各党小组根据评选条件，将公司安全生产、工艺规程、包保管理等与党员个人思想政治水平、个人素质能力等结合起来，精心挑选、"选树典型"，率先确定一批工作岗位，作为创建党员先锋岗的计划对象，并建立党员先锋岗档案，采取"一人一档"亮身份、亮承诺。创建的党员先锋岗要给予党员先锋岗称号，并授予牌匾。不合格的可采取继续创建、撤销创建等方式进行处置。对已创建的党员先锋岗在组织内部进行公示，公开亮岗，接受全体员工监督检查。
按照创建目标和要求开展日常工作，工作中要注重工作作风和工作业绩的改进和提高。定期进行自我检查和评价，要跳出一名普通党员的身份，找变化，看效应，真正体现出党员先锋岗的先进性和带头性。
党小组要对创建的党员先锋岗进行定期检查、指导，及时评估党员履岗情况，肯定成绩，总结经验，指出不足，加以改进。要充分党员先锋岗先锋模范带头作用，引领其他普通党员及职工积极向组织靠拢，为公司发展提供坚强政治保障。
二、党员责任区
（一）创建目的：根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。
（二）创建范围：生产部、装备部、经营管理部所属各车间、中心
（三）责任区划分：党员责任区的划分：按照党员所在小组划分党员责任区，为确保形成覆盖面更大的党员责任区，切实将党建与安全深度融合，党员责任区参照包保责任区划分如下：
（1）物管中心党员责任区：
责任人：
联络人：
（2）公用工程车间党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（3）多孔复肥车间党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（4）质检中心党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（5）维修中心党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（6）硝酸车间党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（7）仪表车间党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（8）XX车间党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（9）电气车间党员责任区：
责任人：；
联络人：；
（四）党员责任区的主要职责：
1.组织责任区党员职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，传达上级党委及公司有关文件、会议精神等；
2.在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工高效地完成各项工作任务；
3.主动联系群众，积极开展谈心谈话活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现等，及时反映并尽力帮助解决实际困难；
4.介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，通过确定党员责任，结合实际情况制定并书面签订党员责任书、党员承诺书等，切实明确党员责任。
（五）党员责任区的创建标准：
1.思想稳定、队伍稳定。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技能学习，责任区内职工队伍稳定、思想稳定；
2.认真履职，业绩突出。责任区内党员干部职工都能够认真履行岗位职责，并能结合岗位实际有效地开展工作，圆满完成各项年度工作任务，成绩显著，职工群众满意度较高。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识，认真执行公司各项规章制度和操作规范，责任区内无安全责任事故；
3.团结协作，工作高效。责任区内的党员干部职工能够团结协作，有很强的凝聚力、战斗力，工作效率高；
4.廉洁自律，风清气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照公司作风建设和廉洁自律有关规定，廉洁自律，令行禁止。
三、党员突击队
（一）创建目的：以一定数量的党员为主要群体，为实现某个或某类目标，在某一时期组建而成的劳动生产组织。党员突击队应在"急难险重"事件中担负攻坚克难排头兵的重任，突出党员的先进性和带头作用。
（二）人员构成：党员突击队成员人数不少于党员人数50％。党员突击队由队长、副队长、队员三部分组成。
（三）工作职责：根据公司整体工作计划目标及发展需要，确定党员突击队的工作目标。结合重点节假日、各类特殊时期（如疫情防控）、公司大型检修或某一任务、工作，以"急难险重"为基本原则，率领全体党员突击队队员具备作风顽强、勤奋实干、团结互助的基本素质。
1.队长职责：主要负责对党员突击队活动进行策划、组织、协调、培训、宣传、总结、表彰等
2.副队长职责：配合队长做好党员突击队各类活动策划、组织、协调等；
（四）具体要求：按照"一人一档"，建立党员突击队管理档案，对党员突击队创建、活动过程、工作业绩等相关资料进行认真归档、整理和完善，特别是要注重影像资料的收集，确保资料的完整性和支撑性。
四、时间安排
第一阶段：动员部署（2022年9月1日-2022年9月30日）。一是科学组织、全面部署，适时召开"党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建实施方案"活动启动会，对活动进行全面部署和安排；二是广泛宣传、营造氛围。要通过微信、钉钉等载体对创建活动进行宣传和动员，营造创建活动的浓厚氛围；三是明确目标、注重结合。要把创建活动与"品牌党支部创建"、"安全生产分片包保管理"等有机结合，明确实施目标，实现思想统一。
第二阶段：逐步推进（2022年10月1日-2022年11月30日）。一是紧紧围绕即将召开的中国共产党第XX次全国代表大会，开展、党员先锋岗、党员责任区员和突击队实施活动；二是通过活动的实施，不断建立健全工作机制，完善实施细则，持续开展；三是树立先进典型，及时积累经验，形成好的做法，不断引领全体党员积极向党员先锋岗、党员责任区、党员突击队靠拢。
第三阶段：总结提升（2022年12月1日-2022年12月31日）。一是对创建活动进行阶段性总结评比，分享好的经验做法，确定学习目标和典型，不断优化总结；二是以先进带动后进，着重围绕2023年安全生产经营目标，持续深入开展实践性活动，实现齐头并进的良好局面。