2024年安全生产月活动方案案例
一、总体要求
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，立足“两个根本”，贯彻落实安全生产法、安全生产十五条硬措施和省委、省政府关于安全生产“八抓20项”创新举措，推动树牢安全发展理念，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动攻坚治本工作，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，压紧压实安全生产责任，全力抓好安全生产工作，坚决防范遏制各类生产安全事故发生，为党的二十大胜利召开营造稳定的安全环境。
二、活动主题及时间
活动主题：遵守安全生产法当好第一责任人
活动时间：6月1日-6月30日
三、组织领导
为加强对活动的领导，确保活动开展的扎实有效，生产技术科成立活动领导小组。
组 长：任泽斌
副组长：赵峰、孙晋兵、王昌文、黄安东
成 员：生产技术科全体员工
四、活动措施及要求
（一）参加矿组织召开的“安全生产月”启动仪式，进行集体安全宣誓，并组织以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的承诺签名活动。
（二）6月10日前，组织科内人员学习《生命重于泰山》电视专题片。
（三）参加矿组织开展的“丰源安全生产大讲堂”活动。
（四）组织学习“安全生产十五条硬措施”和安全生产“八抓20项”创新举措。
（五）活动期间，踊跃供稿，上报（通过COA系统同时报矿活动办公室、党群办公室）专题稿件不得少于2篇。
（六）每半月组织一次防治水专业专项检查。
（七）安全月期间严格按照《关于做好20xx年雨季三防工作的通知》（单丰发字[20xx]43号）文件要求，做好汛期值班。
（八）组织科内人员参加普法知识竞赛活动。
（九）组织科内人员观看山东省重大生产安全事故警示专题片《红线》、《山西朔州平鲁区茂华万通源煤业有限公司“”较大透水事故警示教育片》、《生命盲区》和《安全生产典型案例警示教育专题片》。
（十）参加矿组织开展安全生产合理化建议征集活动。
（十一）活动结束后，要对活动进行总结，并将总结报告于7月3日前报矿活动办公室。
五、考核
考核标准：见附件。
附件：
职能、后勤科室“安全生产月”活动考核表
二〇二二年五月三十一日
附件：职能、后勤科室“安全生产月”活动考核表（满分100分）
序号
项目
标准
考核内容
考核扣分
1
活动方案（10）
制定活动方案，方案详实，具有可操作性、有针对性，活动有考核，且措施具体。6月1日前上报活动办公室。
未及时制定、上报活动计划、方案的，无操作性、针对性不符合标准的，每项扣2分。
2
宣传报道（5）
1.每个科室上报专题稿件不得少于2篇。
2.党群办公室采写活动安全信息，制作一期专题简报。
1、安全月专题稿件每欠1篇，扣2分。
2.未制作安全月专题简报，扣5分。
3
活动参与（10）
1.党群办公室牵头组织安全文艺晚会活动，各科室要认真组织、积极参与。
2.积极参与“青年安全生产示范岗”活动。
不组织扣10分，科室不组织人员按要求参加的，每少一人次扣1分。
4
督促检查（20）
按照文件责任分工，对责任单位各项活动进行不定期督促检查，完成各项工作内容。
未进行督促检查的一次扣3分，未完成文件规定工作内容的一项扣5分。
5
活动开展（35）
1.按照活动要求开展“丰源安全生产大讲堂”、事故警示教育活动、安全宣传咨询日活动、安全生产合理化建议征集等活动。
2.充分发挥专业监管职能，加强现场专业监管。
3.加强职工安全教育，保证职工人身安全。
4.每周四上午12时前，将活动进展情况上报活动办公室。
1.按照开展活动要求，未积极组织开展及未按要求参与的每次扣10分，不符合要求每项扣5分。
2.专业监管不到位，上级检查出现低级失误的每一项问题扣2-5分。
3.单位出现工伤按照采掘考核标准考核，全矿每出现一起工伤事故的按照采掘50%进行考核。
4.活动进展情况未按时上报的，每次扣3分。
6
总结
（20）
月3日前将活动开展资料上报至活动办公室。
3.总结上报及时，总结内容包括活动经验、好的做法、存在的问题、解决措施及下一步需要加强的工作及打算。
1.活动资料上报不及时扣10分，活动资料缺项、不符合规定，扣2-5分。
2.总结不及时上报扣10分，活动开展总结一处缺项扣3分。
备注
其他没有列入考核的享奖人员，职能科室班长、小分队员、调度员，设备管理员按照本单位得分进行考核；安全员按照包片参照考核标准进行考核；其他科室负责人及班长参照党群办公室考核。