车间安全生产责任书『必选』

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车间安全生产责任书【第一篇】

为了认真落实"安全第一、预防为主、综合管理"的安全生产管理方针，树立"安全生产、人人有责"的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立20xx年度安全生产目标责任书。

(一)控制指标

1、确保人身伤亡事故、重大人为机械设备事故为零。

2、职工事故死亡人数为零。

(二)工作目标

1、要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

2、要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。

3、要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把操作规程规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

4、要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业定期对职工进行安全教育和岗位技能培训考核，对新职工在上岗前要先进行岗前三级培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传。提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

5、要定期开展安全生产检查，并做好记录。

6、对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。

7、做好安全生产档案管理，企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

8、按规定配置灭火器，灭火器由安全员兼管，做到经常检查，定期检验。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

9、严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊上班。必须穿戴合格的防护服装进入车间。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。

10、要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，要立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。

11、全体员工应严格遵守安全生产管理制度和岗位操作规程。积极参加本单位或上级部门组织的安全教育、及技能培训考核。

(三)奖惩规定

1、对工作中起到模范带头作用的职工、对企业安全管理提出合理化建议的职工进行奖励;

2、对违章、野蛮操作或因此而带来安全隐患、事故的.职工，一经发现，严格处理，直至追究其法律责任。

3、控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方给予乙方处罚。

2、完成控制指标和落实工作目标的，甲方给予乙方奖励。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签订日期：20xx年xx月xx日

车间安全生产责任书【第二篇】

为认真做好我车间20xx年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、重大人身伤亡事故为零。

2、重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4、重大交通事故为零。

5、重大生产事故为零。

6、重大设备事故为零。

7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。

8、多人急性中毒事故为零。

9、轻伤率小于3‰。

10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的`整改率达100%。

11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（车间主任）签字：

乙方（班组长）签字：

20xx年元月

车间安全生产责任书【第三篇】

为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实分厂安全生产责任，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现电工岗位签订安全生产责任书：

1.目标：

创建安全生产标准化三级企业；零伤亡事故；零危化物泄漏；零火灾事故；零爆炸事故；零新增职业病患者。

2.责任：

严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，做到持证上岗。按时参加安监局组织专业安全作业复审。

严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。

有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。

发生事故时，应积极参加抢险和救灾活动。

熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的`使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。

3.措施：

及时传达有关安全生产工作要求，部署本岗位安全生产任务，督促各班组完成相关安全生产经营指标。

积极推进企业安全生产标准化，规范本岗位生产环节的安全生产行为。参加本工段组织安全生产大检查，对检查出的安全隐患及时组织整改，解决安全生产中存在的所有安全隐患。

积极参与安全生产宣传教育和岗位安全操作规程教育培训，参加“全员安全培训”、“全国安全生产月”、“安全班组建设”、应急预演训练工作及有关安全竞赛活动。

4.考核期限：

考核期限自20xx年7月1日起至20xx年6月30日止。

5.考核办法：

每月对岗位负责人完成安全生产责任情况进行考核。如发生一般安全事故扣分5分/次，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消年终评先资格，并考核10分/次。

设备科负责人（签字）：

岗位（ 3 ）人（签字）：

签订日期：20xx年7月1日

车间安全生产责任书【第四篇】

为保障车间、班组安全生产的顺利进行，维护职工人身和企业财产安全，根据厂《安全生产标准化手册》及相关安全生产规章、规程，特制订本责任书。

1、企业安全生产以“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；

2、班组在车间负责人的领导下开展安全工作，各班组组长为本班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产管理和安全教育工作，组织落实班组安全生产责任制，执行企业安全生产管理制度和规程，确保安全生产工作的顺利开展；

3、车间负责人对班组的生产任务与安全工作同时计划、布置、检查、总结、评比；

4、班组认真开展安全活动，通过班组会、宣传栏等活动，使班组成员熟悉本厂安全管理制度，掌握安全操作规程，明确职工安全生产的权利与义务，提高安全防范意识，掌握事故应急处置方法；

5、班组经常性地开展安全生产检查，及时发现、治理安全生产隐患，并向本车间领导汇报。

6、杜绝本班组成员违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律“三违”现象，特种设备、特殊工种需持证上岗；

7、掌握本班组安全危险因素和职业病危害因素，督促班组成员正确使用劳动防护用品，防止工作中的职业危害；

8、班组之间开展安全互查，做好生产和安全工作的相互衔接，班组负责人对本班组人员的`安全事项进行交底；

9、发生人身、设备事故立即报告车间、厂级负责人，在厂、车间的领导下按“四不放过”原则处理发生的事故；

10、责任书自签字后生效，有效期一年，每年年终进行考核。考核按企业《安全生产奖惩制度》、《xx电力设备修造厂员工绩效考核办法》和车间考核管理制度予以奖惩；

11、如遇负责人变动，应及时做好交接工作并续签，考评结点为交接时间；

12、本本责任书一式二份，车间与班组各执一份。

车间负责人：（签章）

班组负责人：

车间安全生产责任书【第五篇】

为了切实贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特与你签订本年度安全生产责任书：

一、安全生产控制指标：

1、无重伤及死亡事故。

2、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4‰人次，事故隐患整改率100%，厂内不发生交通事故；

3、、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。

4、“三违”起数下降5%。

5、无重大刑事案件发生。

6、无火灾事故发生。

7、无重大失窃事故，设备责任事故，爆炸事故发生。

8、员工职业健康体检率100%。

9、职业病发生率为零。

二、责任人职责：

1、贯彻执行“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”的.原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全。

2、配合车间主任做好车间安全生产、职业健康、环境保护工作，履行好各项职责，确保各项措施的完成，做好定期安全检查，对安全隐患能够及时整改，并将整改情况及时报公司安全部门。

3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决杜绝“三违（违章作业，违章指挥，违反劳动纪律）”现象，一旦发生各类安全事故，必须保护好现场，立即向有关领导报告，并按照“四不放过”的原则，严肃处理。

4、各责任人要提高自身的安全素养，逐步增强本部门所有人员的安全意识。

5、各部门责任人要把安全生产层层落实，直至每个员工。

三、措施：

1、及时修正有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促完成相关安全生产经营指标。

2、适时组织本部门进行安全生产检查，并做好检查记录，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

3、做好责任部门的安全生产经验的总结推广，表彰先进。

车间主任签字：

车间副主任签字：

日期：

日期：

车间安全生产责任书【第六篇】

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实公司安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制重、特大事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订20xx年度安全生产责任书

一、总 则

第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，本着“谁主管，谁负责”的原则，建立安全生产管理责任制，保障职工安全与健康，有效预防生产安全事故发生，制定本责任书。

第二条 本责任书适用于金工车间。本责任书原则上一年一签定，因第一责任人或组织结构发生变更,原则上需重新签定。

第三条 车间必须认真贯彻落实公司、制造部安全生产方针政策及各项安全管理规章制度，全面履行安全生产职责、落实安全生产责任制。车间主任为本车间安全生产第一责任人。车间主管、班组长、安全员为关连责任人。各单位应当根据人事变动情况及时调整安全生产管理机构，确保工作不受影响。

二、安全生产目标责任及职责

第四条 金工车间必须达到下列安全生产目标：

1、全年重大安全事故为零；

2、全年较大安全事故为零；

3、一般安全事故60次，一般事故住院次数4人（含）以下；

4、安全损失率≤ ‰；

4、安全事故等级的划分以公司《安全生产管理条例》为准。

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、等责以上交通事故为零；

第五条 车间必须履行下列安全职责：

1、制定车间安全生产管理制度，并严格实施；

2、建立安全生产领导小组，配备专（兼）职安全员，履行职责，对安全生产进行有效监管；

3、认真做好安全生产规范化管理工作，全面开展自查，发现安全隐患，逐一登记，自我整改，使车间安全隐患得到消除，安全生产条件基本达到规范要求。要建立健全各项安全管理台帐、档案（包括会议记录）。

4、生产场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动保护用品必须及时实物配备发放；

5、生产作业场所必须悬挂安全管理制度牌和安全操作规程牌；在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；

6、保证安全生产设施和整改工作的`有效投入，对发现的事故隐患及时进行治理；

7、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为。对新工人进行上岗前安全教育培训时间不少于4小时。特种作业人员按规定持证上岗。

8、定期开展安全生产检查活动，生产期间每周进行一次安全检查，检查要有记录，发现隐患及时整改，车间内不能解决的要及时上报；

9、利用早会、班组会、安全会、安全学习专栏等形式经常组织开展安全学习教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录；

10、严格执行各种易燃、易爆物品的安全管理条例，在储存和使用等关键环节上，严格执行规章制度，确保绝对安全。

11、依照 “谁的隐患谁整改”的原则，认真抓好各类事故隐患整改和各类危险源监控工作，遏制重特大事故的发生。要对本单位内的重、特大事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。隐患整改完毕后要有完整的报告。

12、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，（即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过），及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上报公司安全环境管理部；

13、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任书，责任落实到人；与班组、工段逐级签订《安全生产责任书》，明确目标、落实职责、严格考核；

三、相关文件

1、《金工车间管理处罚条例》

2、《金工车间安全生产管理制度》

责任单位：金工车间

我金工车间承诺履行上述义务和责任

车间第一责任人签字： 车间关联责任人签字：

制造部部长办签字：

备注：1、本责任书一式三份，一份车间第一责任人保留。一份制造部部长办保留。一份安全环境管理部保留。

车间安全生产责任书【第七篇】

一、指导思想与目的

为扎实做好工段（班）的安全生产、安全防火、治安保卫工作，增强安全(防火)、治安工作的法制观念和责任意识，确保工段（班）员工的人身和公司财产的安全，促进全年生产任务的顺利完成，实现全年安全(防火)、治安保卫无事故的安全管理目标，特签订此责任书。

二、责任指标

1、全年无轻伤以上人身伤害事故；

2、全年无火灾事故；

3、全员安全(防火)、治安教育率100%，合格率100%；

4、 本工段（班）人员无“三违”现象发生，安全知识抽查合格率100%；

5、本工段（班）人员无习惯性不良行为；

6、特殊工种持证上岗率100%；

7、安全(防火)隐患整改率100%；

8、安全(防火)责任落实率100%；

9、岗位卫生与环境卫生及时清扫、无卫生死角。

三、安全管理责任

1、保质保量按时完成公司和本车间要求的各项安全(防火)、治安工作。

2、及时开好工段安全会议，做好工段每日的安全文明生产检查工作，并认真做好记录。

3、认真做好安全(防火)隐患的检查与整改工作，消灭物的不安全状态、人的不安全行为等一切事故隐患。

4、做好设备大中修及其它设备临时性检修的《危险度预测表》，对相应措施贯彻落实到位，确保无任何事故。

5、做好新员工、转岗员工、复岗员工及特殊工种员工的安全教育培训工作，杜绝“三违”现象。

6、加强本工段（班）员工劳动保护用品的`使用、登记管理工作。

7、搞工段的环境卫生，结合设备检修认真治理“跑、冒、滴、漏”现象。

8、教育工段员工严格遵守公司的制度，杜绝打仗斗殴、偷盗现象的发生。四、奖罚标准 按公司制度及车间的规定进行考核五、本责任书一式两份，双方各执一份。双方签定后的责任书均由责任区兼职安全员统一保管存入档案。

车间（部门）:

工段:

主任：

段（班）长：

车间安全生产责任书【第八篇】

一、部门安全生产责任人职责

（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。

（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

（三）贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。

（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。

（五）组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。

（六）在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。

（七）加强安全教育与培训，做好新员工的二、三级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。

（八）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。

（九）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。

（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。

（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。

（十二）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：

（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。

（二）对上级的.有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。

（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。

（四）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。

（五）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。

（六）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。

（七）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。

三、考核与奖惩

（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。

（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。

（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》、《安全生产奖惩管理制度》的有关规定执行。

四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。

五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

分管副总经理：（签字） 部门安全生产责任人： （签字）