体制内在领导面前不紧张的诀窍

体制内，在领导面前“不紧张”的诀窍

一位朋友和笔者聊天，期间谈起了“见了领导紧张”这件事。

这位朋友的单位刚刚换了一把手，前两天在走廊里遇到，紧张地直接把领导姓氏都叫错了，十分尴尬。

在个人内心里，其实预想过很多次遇到新领导的情节，怎么说话，什么表情，做什么动作，甚至连每天的衣着都是花费了小心思。

怎料，见了新领导一紧张，大脑一片空白，啥都忘了，还把姓氏都给整错了。

见了领导，紧张是正常的。

毕竟平时的领导都是高高在上，日常中也没有多少私下的交流，互相之间根本不熟悉，再加上领导身上都会带着一种威严和距离感，偶然的面对面接触，自然是有点小紧张。

即使是领导，见了再上级的领导，同样也是紧张，一级管着一级，见到一个能够决定自己的职务晋升、工作评价等等诸多切身利益的人，就和学生见了老师一样，紧张打怵都可以理解。

在能够决定自己前途的人面前，没有人能够做到坦然面对。

有位朋友就和笔者说过在县区任职时候的一次经历。

这是某次县委常委会上，会上一个议题是朋友牵头负责，恰好这项工作书记之前做过明确要求，只不过朋友当时领任务的时候，理解出现了偏差，结果导致工作进展慢了整整一个进度。

书记不能说是大发雷霆，但是非常罕见的说话很重，语气也带着严厉的感觉，直接点朋友的名字。

话里不带有一个训斥的词语，没有任何拍桌子之类的动作，但是句句说到朋友的痛处，直达心灵，按照朋友的话说就是：

当书记说，这个议题再议，下一个话题的时候，整个会议室的人感觉都松了一口气，气氛压抑到无法呼吸，自己出了一身的冷汗，衬衣都透了，而刚才，竟然浑然不知。

想要见了领导完全不紧张，不大可能，只能说是尽量。

毕竟，职务、阅历等要素的不对等，决定了这场交流注定是领导一方绝对的优势。

但是，在交往中，却有一些小技巧，能帮助缓解内心的紧张，大家可以尝试一下：

别拿领导当领导。

很多时候，人与人的交流中，你把别人当成什么样子，别人反而就容易成为什么样子。

内心把领导当领导，自然而然就把自己摆在了较低的位置，仰视着领导，领导自然也就接受了这种仰视。

一板一眼地去汇报，领导自然是一板一眼地回应着。

在工作之余，要尝试把领导当成自己的一位长辈，把工作因素剔除出去，就是一场年轻人与长辈的交流，找到这种感觉，会让和领导的交往更加舒服。

适当的玩笑，很管用。

各位朋友可能也会有这种感觉，那些自来熟、会开玩笑、会调节气氛的人，领导见了反而没有什么架子，一副乐呵呵的表情。

因为这些人，他们通过一些玩笑、俏皮的话语，有点夸张的举动、表情，给领导卸下形象包袱，提供了台阶。

很多时候，拉近距离、穿过领导的防御屏障，可能只需要一点点小心思，本来冷着的脸，只要领导一笑，这事就好办多了。

摆正心态最重要。

千万不要妄自菲薄，没必要把自己想太低，更没必要把领导想太高。

大家都是为了工作，听从的都是组织的安排，哪有什么高低贵贱之分，无外乎职位不同而已，有朝一日退休离职，大家又有什么区别。

见过不少在职时候，性格强势，动不动就训这个骂那个，退休之后呢，一帮老同事连个和他玩的都没有，在职的时候不留余地，离开了岗位，谁还那么惯着你。

摆正心态，把自己放在正常交往的位置上，落落大方、不卑不亢，反而比唯唯诺诺、点头哈腰，更能够受到领导的尊重与肯定。