行政人员的旅游推选（通用10篇）
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行政人员的旅游推荐【第一篇】
为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，进一步推进交通系统依法行政进程，我局在县政府法制办和上级交通部门的指导下,围绕年初确定的工作目标任务,按照合法行政、程序正确、高效便民、诚实守信、权责一致的要求，狠抓制度落实，强化行政监督，进一步提高交通依法行政能力，深化行政执法责任制，取得了一定的成效，现将有关工作总结如下：
(一)坚持科学、民主的决策。
按照县政府和上级交通部门的要求，在实施依法行政纲要的过程中，结合交通行业管理的难点、热点问题，健全、完善交通重大决策的规则和程序，落实决策跟踪与反馈、决策监督和决策责任追究制度，严格按照法律法规规定的权限和程序履行职责。凡涉及全县交通发展的重大决策事项，如：县道改(扩)建、县乡道路大中修、乡村道路、道路交通安全设施等，都事先经过规划设计、可行性论证、项目招投标等程序。涉及与群众生活密切相关的行政决策，如：城市公交实行老年人乘车优惠政策等工作，都通过召开座谈会、听证、公开征求意见、招投标等程序，使行政决策更加切合实际，符合群众利益。逐步把依法行政贯穿到道路客货运输管理、公路路政管理、交通工程管理等各个领域、环节，解决行业管理和自身建设中的实际问题，使交通行政决策、管理日趋科学、民主，面向社会。
(二)坚持以人为本，加强队伍建设。
一支高素质的执法队伍是推进依法行政工作的根本。为了提高执法队伍素质，我们通过三个方面，努力提高执法队伍整体素质。一是加强法制培训和教育，根据“六五”普法，深入开展法律进机关进单位活动，认真落实《行政许可法》、《突发事件应对法》、《行政复议法实施条例》等公共法律法规为主要内容,组织全员法制培训、学习、考核等活动。各执法单位举办培训班对行业从业人员加强法制培训教育，陆续学习了《农村公路管理条例》、《自治区行政执法监督办法》、《自治区行政执法证件管理办法》及法律文书的制作，学习取得较好效果，有效地提高了广大干部职工、执法人员的法律素养，增强了依法行政的意识，提升了依法行政的能力和水平。二是严格执法证件管理，我们按《交通行政执法规范》相关内容，对所有持执法证件人员对照持证条件，按照相应规定对申领、换领、执法证件的人员严格把关、审核。三是健全激励和约束机制。以行政执法责任制为核心，各行政执法单位都实行了有效的激励和约束机制，充分调动队伍的积极性。
(三)规范管理，树立行业文明形象。
1、规范交通行政许可行为。我们根据上级有关部门的规定，对许可的环节、许可程序、申报材料、收费标准，予以进一步明确，并减少了部分许可项目的办理时间，提高办事效率;对非行政许可项目进行了清理。
2、通过文明行业创建活动，不断提高队伍素质。在交通系统各执法单位深入推广政务公开、创建文明示范岗、使用文明用语等各项活动。用优质高效的服务，使全系统文明执法形成氛围，有力地促进执法队伍素质的提高及依法行政水平的提升。同时，交通运输局今年还申报并顺利通过了区级文明单位评选。
(四)加强法制宣传教育，改善交通行政执法环境。
我局积极开展面向社会的交通法制宣传教育。以法制宣传月、等活动为契机，充分发挥报刊、广播、电视等大众传媒的作用，认真组织开展交通政策法规的宣传等主题法制宣传教育活动。半年来，我局及交通系统各单位利用车站、车辆集散地、各乡镇主要路口、各运输企业等场所作为交通法制教育阵地，悬挂法制宣传教育横幅18余条，将《公路法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律、法规进行了宣传，通过全方位、多层次的法制宣传、教育，为交通行政执法营造了良好的氛围。
一是认真组织落实交通行政执法检查考核制度、重大行政处罚案件备案制度、行政损害案件备案审查制度、行政损害赔偿制度、行政执法公开办事制度、行政案件罚缴分离制度、行政案件调查人员与作出处理人员相分离制度等各项制度。加强监督及检查，我局聘请了行风监督员，行风监督员由人大、纪检、政府、政协、群众车主等多层面的代表组成，随时接受他们举报执法人员的违法违纪行为，不定时召开座谈会，充分听取他们对执法工作的意见，以促进行政执法工作，接受广大群众监督。
(一)深化货运、维修市场的专项整治。
配合公安交警、运管局对道路运输市场开展了“三乱”、“打黑”专项整治。着重打击擅自改装货运车辆、无证车辆装载危险品、“外挂”车辆逃漏规费、超范围经营等违法行为，进一步规范经营行为，消除安全隐患。同时，为维护道路危险货物运输市场秩序，加强道路危险货物运输信用建设，引导道路危险货物运输企业诚实守信，规范服务，创造良好的运输市场。
(二)深化非法营运和超限超载整治。
按照上级部门的统一步骤，运管、路政会同公安交警持之以恒地抓好非法营运和超限超载的查处工作。联合运管局对车站、贸易市场、城乡无证经营密集地及各乡镇、街道“黑车”活动的重点区域、等地段进行了调查摸底，加强对“黑车”的突击稽查，路政部门持续开展了超限超载专项整治，采用白天和夜晚、定点和流动检查相结合的方法，加强对超限超载打击治理。
行政人员的旅游推荐【第二篇】
时值党的即将召开之际，在***党支部组织下，我们一行26人于2012年7月20日至25日去山东、辽宁进行了为期六天考察。我们除了考察了当地的城市建设，文化建设之外，主要考察了青岛海军博物馆、甲午海战见证地威海刘公岛、旅顺日俄战争遗址等爱国主义教育基地。
这次爱国主义教育之旅，我的心情久久无法平静。在那几天时间里，我仿佛回到了一百多年前的峥嵘岁月。铁甲巨舰的雄风，黄海大战的惨烈，我们祖国母亲的屈辱，我们先人同胞的血泪，这一幕幕，时时浮现在我的眼前，萦绕在我的脑海。
在这里我着重介绍一下在甲午海战中北洋水师旗舰定远号及其姊妹舰镇远号的故事。让我们一同缅怀那些淹没在历史岁月里，为了祖国的命运，人民的福祉而舍身忘我的炎黄将士们。
定远级铁甲舰是中国清朝委托德国制造的7000吨级的铁甲舰。定远级铁甲舰有两艘，分别为定远号及镇远号，二舰于1885年开始服役，成为清北洋水师的主力战舰，而定远则同时为北洋水师旗舰。排水量7,000吨的定远与姊妹船镇远是中国海军历史上唯有的两艘铁甲舰，二舰当时堪称“亚洲第一巨舰”。1886年8月定远、镇远在北洋舰队曾出访日本东京及长崎。定远及镇远两艘一到日本，一度引起日本朝野的震撼和恐慌。自此之后日本便下定决心以“定”、“镇”二舰为假想敌，制造了所谓的三景舰。
甲午战争前，据说明治天皇甚至干脆用饿肚子的方法，给他的文臣武将起“带头作用”——前线那些饥寒交加的日本军人，得知天皇每天仅仅吃一餐饭的时候，人人涕泪横流，呼号喧嚣之声满营。 据说，当时到日本去的中国人不少，有人带回了日本天皇靠牙缝里抠肉来供养海军的见闻，在京城里居然被传为笑谈。人们说：“东洋小夷，毕竟是东洋小夷，这么干，也不怕让人笑话！”
相反，慈禧太后宁可海军无炮弹也要修园子，挪用巨额经费可建10支北洋舰队。为修颐和园和筹办慈禧六十大寿，在光绪十四年(1888年)北洋水师正式成军之后，清朝政府就停止海军新购军舰和更新设备。战时日本的主力军舰吉野号本来是我们中国先订购的，只因海军军费被克扣，而为日本所抢购。
十九世纪末正是海军迅速发展的时期，两国的这一对比鲜明的'海军战略，大大拉开了中日海军的差距，其战争结果可想而知。
1894年11月14日“镇远”舰在进港时因不慎触礁受伤，又由于旅顺船坞被日军攻占而无处修理，已不可能出海作战，管带林泰曾于次日夜引咎含恨自杀。
定远舰于1895年2月4日夜被突入港内的日军“第九号”鱼雷艇偷袭受伤，9日定远舰被日军由占领的炮台炮火击中受重创，为避免旗舰为敌军所得，次日定远舰选择了悲壮的自爆。
沉吗？》。
传统亚洲大国向靠饿肚子筹钱的东洋小夷屈膝投降，这是中国有史以来第一次在战场上输给了日本。这场战争后中国政府除了割地外还向日本支付了相当于自身3年的全部财政收入，相当如日本当年财政收入的倍。这笔钱可以供养两百多万士兵十年的俸禄。从此日本走上了强国之路，而我们伟大的祖国母亲和他的子民则变得步履阑珊，多灾多难。
历史的教训是沉重的，联系当今日本在钓-鱼-岛以及我国东海海域的挑衅行为，特别是三菱，三井等财阀对日本极右势力的赞助，我们更应该知耻而后勇。“天下兴亡，匹夫有责”，作为我们普通的公职人员，我们首先应该做好自己的本职工作，其次我们更应该大力发扬“心忧天下，敢为人先”的湖湘精神。
在这里，我觉得我们在日常生活中购买产品和服务上在同等条件或差不多的条件下应该支持国货，支持我们的民族产业。对外国产品特别是试图遏制我们的特定国家的产品，除了必须的，没有可替代的之外，应该是避免购买的。不然游弋在我们钓-鱼-岛的外国-军舰，打穿我们年轻子弟兵胸膛的子弹就可能是你制造的。
2012年9月
一、调研背景
随着我国社会主义进程的逐步完善，国家的各项制度也逐步完善，各项行政机关设置也日益健全，公安局、法院、检-察-院可谓是国家执法机关的铁三角，三者各司其职，共同坚守职责，维护国-家-安-全和人民安居乐业，为社会主义事业的建设提供了可靠的保障。法院作为执法这个大系统中的一员即审判机关，其作用不容忽视。作为一名法院实习的财务会计人员，本文主要就财务会计问题进行调研，找出其中的问题并提出自己的意见和建议。
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行政人员的旅游推荐【第三篇】
依法行政是行政工作的重要抓手。半年来我局按照部门工作职能，在县委、政府法制部门监督和指导下，积极推进依法行政工作，完善法规及规章制度建设，使全局依法行政工作水平得到了较大提升。现将20**年上半年我局依法行政工作情况总结如下：
一、加强业务学习培训，不断提高行政执法人员的业务素质。
一是坚持集中学习制度。认真学习上级部门有关加强法制工作、推进依法行政的文件精神和工作规定。局机关则组织大家认真学习了依法行政和行政法律制度方面的知识，特别是行政诉讼法内容，从而切实增强了全局行政执法人员的专业法律知识水平。不断提升广大干部的政治素质，增强依法行政的自觉性和主动性。二是抓好日常培训工作。进一步学习了与日常执法活动相关的.法律法规知识，明确了执法工作流程，增强了依法执法和执法为民的理念。
二、建章立制，积极开展法制宣传教育工作。
1、加强领导干部的学法用法活动。今年以来，继续坚持局中心组及科级以上领导干部的定期学习制度，以学习《干部法律知识读本》为重点，促进领导干部带头学法用法。领导班子成员带头研究学习分管业务的法律法规，建立了科学、法制、民主的决策机制，定期召开专题会议研究依法行政工作，在依法行政工作中起到了良好的模范带头作用。
2、组织学法用法教育。党组非常重视法制教育工作，年初就制定了教育计划，并结合我局星期一上午和星期三下午的学习制度，严格落实教育计划，先后进行了反腐倡廉教育、依法行政、加强党的执政能力建设、旅游安全知识、党章等教育活动。通过教育活动，使大家深刻领会到加强依法行政、严格执法程序是加强党风廉政建设、构建和谐、高效政府机关的基本措施，是加强我党建设的重要保证。
3、建立健全各项制度。
4、积极参加法制宣传活动。
半年来，由于领导重视，措施得力，依法行政工作和行政审批服务工作都取得了较好的成绩，为维护社会稳定、推动全市经济快速发展，做出了积极贡献。但由于人力物力极为有限，有的工作开展还不够到位。在新的一年里，我们要认真总结经验，不断完善各项规章制度，加大依法行政和行政审批工作力度，促进我县旅游业实现跨越式发展。
行政人员的旅游推荐【第四篇】
20xx年，我局在县委、县政府正确领导下，按照《中共县委关于十八届四中全会精神全面推进法治建设的实施意见》（悟发[]2号）的要求，结合本局实际，全面贯彻落实依法行政，扎实推进依法行政工作，切实增强局机关依法行政意识，提高旅游行政执法人员依法行政能力，进一步优化我县旅游环境，提升旅游服务质量，为全县旅游业发展创造良好的法治环境。现将我局依法行政工作总结如下：
一、加强领导，落实责任。
以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，以实施“依法行政”为总揽，以开展“法律六进”主题活动为载体，以“法治文化培根工程”建设为重点，创新法治文化建设，深化法治创建活动，始终把法制宣传教育、依法行政工作作为一项政治任务来抓，列入党支部、行政的重要议事日程。我局成立了依法行政工作领导小组，局长谈九红担任组长，副局长付胜生具体负责指导、协调、监督、考核、检查依法行政工作。领导小组定期召开领导小组成员会议，研究部署我局普法和依法行政工作，协调解决工作中的困难和问题，确保日常工作有人管，具体工作有人抓。建立健全依法行政领导小组定期会议、议事协调、聘请法律专家培训、年度工作汇报、工作督查等制度；完善局领导干部法制讲座、党支部理论学习中心组集中学法、法律知识培训及重大决策法律咨询审核等制度。建立健全考核评价机制和定期检查考核制度；建立健全监督激励机制，开展规划实施年度和阶段性考核工作。严格按照有关要求依法行政，保证工作的顺利开展。
二、分类宣教，注重实效。
1、加强领导干部和公务员学法守法用法。认真落实理论学习中心组集体学法、法制讲座、法制培训、法律知识年度考试考核制度，把局机关领导干部学习法律知识和考试考核结果以及学法用法情况，作为年度考核的重要内容和领导干部任免、晋升、奖惩的重要依据，切实增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理的自觉性和实际能力，有效规范决策、管理和服务行为，努力提高旅游行政执法人员依法行政能力和水平，做到严格执法、公正执法和文明执法。
2、加强旅游企业经营管理人员法制宣传教育。深入开展“法律进社区、进企业”活动，学习宣传与旅游管理、旅游业发展相关的法律法规，切实增强旅游管理人员依法经营、依法管理的能力和水平，大力培养旅游企业经营管理人员诚实守信、规范服务、依法办事的观念。采取多种形式，结合整顿和规范旅游市场秩序的新形势和新要求，开展本级和组织参加上级旅游企业经营管理人员法制培训，并把旅游企业经营管理人员学法守法用法考试考核结果作为旅游诚信企业创建的重要标准和内容。
3、加强旅游企业从业人员法制宣传教育。按照“属地管理”和“谁用工、谁负责”的原则，明确旅游企业用工单位对从业人员进行法制宣传教育的责任，用工单位要将企业从业人员法制教育作为本单位法制宣传教育的重点内容，建立从业人员学法用法制度，对从业人员进行安全生产、劳动和社会保障、工会及民主管理方面的法制宣传教育，满足旅游从业人员的学法需求，培养他们信仰法律、崇尚法律的法治观念，自觉遵纪守法。
4、营造学法懂法知法用法的浓厚氛围。利用“12·4”全国法制宣传日、“中国旅游日”等活动载体和重要节日，采取发放宣传资料、制作宣传展板、设立咨询台等形式，向社区群众、旅游企业广泛宣传与旅游相关的法律法规，引导旅游者文明旅游、理性消费、依法维权意识，引导旅游经营者诚实守信、规范服务、依法经营意识，促进我县旅游市场健康有序发展。
三、多策并举，标本兼治。
1、认真受理旅游投诉，维护旅游者和旅游经营者的合法权益。20，共受理旅游投诉共计2起，其中有效投诉2起，结案率和满意率均为100%。
2、认真开展旅游服务质量现场检查，提升旅游服务水平，杜绝旅行社虚假广告宣传，优化旅游消费环境。
3、认真开展旅游行政执法，规范旅游市场秩序。我局在全县范围内集中开展旅行社经营专项整治工作，全面推进旅行社、旅行社分社、服务网点实现“四统一”管理，全面规范委托招徕零售商业务操作规程，市场秩序得到进一步规范。
4、认真开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营。围绕企业经营和改革发展，开展多种形式的'法制教育和法制培训，提高企业经营管理人员和广大职工法律素质。开展旅游诚信企业创建，倡导旅游企业以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。制作宣传展板，印制宣传册，发出“诚信旅游”倡议书，宣传诚信典型。
四、深入开展、成效显著。
通过不断加强政治理论、执法业务技能的学习培训，切实将执法培训成果转化为坚定依法行政的信念决心、提高科学管理的能力水平、塑造文明执法新形象的基础保障。以执法学习培训推动旅游管理的新变化、新气象、新进步，使管理成果惠及广大群众，切实做到“三个转变”。
(一)执法理念的转变。通过学习培训，不断强化科学发展理念，进一步增强做好旅游执法工作的自觉性和坚定性，科学谋划工作思路和发展举措，不断提高研究问题、分析问题和解决问题的能力。进一步增强以人为本，服务奉献意识，着力提升旅游业形象，大力解放思想，大胆改革创新，为推进我县旅游管理工作实现科学规范、全面协调发展提供强有力的思想保障。
(二)执法作风的转变。以开展“党的群众路线教育实践活动”为抓手，全面加强队伍思想作风和工作作风建设。进一步建立和完善承诺必践、首问首办、限时办结、考核评议和追究问责等工作制度，坚持将转变工作作风与旅游管理执法和服务工作相结合，把人民满意不满意、群众答应不答应作为衡量工作的标准，大力推行政务公开和依法行政，提高工作透明度，主动接受社会监督。
(三)执法方式的转变。围绕中心工作及阶段性重点工作，经常性地开展各类专项专项治理活动;建立健全各项督查制度，对重点工作实行全程跟踪问效，保证各项工作有序有效推进;进一步完善内部监督制约机制，继续推行行政执法责任制。通过对执法方式和方法的改进和创新，力争取得管理各方的理解和支持，逐步实现团结协作、和谐统一的执法局面。
一年来，我局依法行政工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一些问题和薄弱环节。在今后的工作中，我们将不断总结经验，正视不足，开拓创新，全面推进依法行政，大力弘扬法治精神，努力培育法治文化，为旅游产业持续稳定健康发展营造良好的法治环境。
20xx年是全面推进依法治国的元年，我局的依法行政工作以《全面推进依法行政实施纲要》为指导，贯彻落实县委、县政府《中共xx县委关于贯彻落实十八届四中全会精神全面推进法治大悟建设的实施意见》（悟发20152号）文件精神，以依法行政、规范执法、铸造新型房管执法队伍，树立房管部门良好形象为目标，注重建立完善执法制度，营造良好的执法环境，努力提升执法水平。现将有关情况总结如下：
一、强化人员素质，提高执法水平。
按照“内强素质、外树形象”的要求，不断加强对行政执法队伍的政治思想教育和业务技能培训。2015年我局有19人参加行政执法培训，19人执行行政执法证到期通过验审。
通过教育培训、研讨、交流等方法，努力提高执法人员的政治素质和业务能力。坚持政治学习，贯彻落实十八届四中全会精神，实践科学发展观，明确依法行政工作目标，提高行政执法人员的政治思想素质;坚持法律法规学习，平时自学、集中学习、考试相结合;坚持业务知识学习，提高依法行政意识和执法水平。积极组织参加各类法律法规及业务培训，行政执法队伍整体素质和执法水平都有了明显提高，以坚定的政治信念、扎实的工作作风、良好的职业道德，在社会上赢得了较高的满意度和信誉度。
二、实施行政处罚的主体、权限和依据合法情况。
我局目前所实施的行政处罚主要是商品房预售管理。行政处罚依据是中华人民共和国《城市商品房预售管理办法》;行政处罚主体是县级以上地方人民政府房地产管理部门;行政处罚权限是开发企业未取得《商品房预售许可证》预售商品房的、开发企业不按规定使用商品房预售款项的、开发企业隐瞒有关情况、提供虚假材料，或者采用欺骗、贿赂等不正当手段取得商品房预售许可的。
我局在行政处罚实施工作中，均在法定权限范围内实施行政处罚;实施行政处罚符合法律、法规、规章规定;没有委托行政处罚事项，没有制定行政处罚规范性文件。
在所有行政处罚案件中，均执行了告知制度和听证制度，罚没款试行罚缴分离制度，收支实行两条线管理，行政处罚案卷由专人管理，行政处罚裁量权按法律、法规规定的执行。
三、坚持规范执法，实行责任追究。
在依法行政工作中，我局积极应对新形势、新情况，从建立完善制度入手，推进执法规范化，监督经常化，管理制度化，全面提高执法质量。一是以政务公开推进依法行政工作，借助电子政务网、报纸电视等媒体，公开执法依据、依法行政承诺、服务承诺、办事程序，自觉接受社会监督。二是以评议考核推进依法行政工作。将依法行政纳入单位年度目标考核体系考核，将评议考核结果与年终综合评比奖惩挂钩，促进房管执法规范化，提高依法行政意识，提高依法行政水平。
行政人员的旅游推荐【第五篇】
今年以来，行财股在省市业务部门及局机关的指导下，按照省厅“财政规范管理年”的具体要求，规范各项办事程序，改变机关工作作风，以清晰的思路、务实的作风，投入到公共支出管理工作中去，保证了县直单位及乡镇教师工资的正常发放，行政政法单位办公办案及教科文事业的发展的需要。20xx年，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、做好义务教育经费保障工作。
今年，我省对农村义务教育阶段补助公用经费核定标准为：小学生255元/生，初中375元/生；补助贫困寄宿生的标准小学每生每天补助2元，初中每生每天补助3元；比去年都有所提高。我县根据实际，制定了《蒙城县调整完善义务教育经费保障机制改革实施办法》、《蒙城县农村义务教育阶段家庭贫困寄宿生生活费补助管理办法》等有关规章制度，明确了我县义务教育经费保障机制改革中补助资金新的补助标准及补助办法、改革的实施步骤及保障措施。20xx年中央及省应补助我县中小学生均公用经费共计万元，目前，已分批拨付到各义务教育阶段学校。对于县财政负担的生均公用经费220万，也已拨付到位。保证了各中小学正常办公教学的需要。全县义务教育阶段贫困寄宿生人数652人，全年需补助资金万元，也已补助到受助学生手中。
二、做好中等职业学校国家助学金发放工作。
根据省市文件精神，今年继续对中职学校学生资助国家助学金，资助标准为1500元/生年，资助对象是具有中等职业学校全日制正式学籍的在校一、二年级所有学生。今年，我县确定的20xx年中职学校家庭经济困难学生共4650人，全年需要资金万元。此项资金已通过在建行开设的专户，直接打入受助学生账户。
三、做好农村部分计生奖扶对象资金补助工作。
根据上级文件精神，结合我县实际，今年出台了《蒙城县20xx年奖励扶助民生工程实施方案》。在实施方案中明确提出今年计生奖扶工作的目标任务、实施步骤、工作时间进度。
上半年，我们完成奖励扶助对象的确认工作，20xx年共确认奖励扶助对象757人，其中：只生育一个独生女的174人、只生育过一个独生女且死亡现无子女的10人、多子女死亡现无子女29人、只生育一个独生子的369人、只生两个女孩的175人，全年需补助资金万元。今年七月份，已将补助资金通过“一卡通”补助到奖扶对象账户。
四、做好贫困家庭大学生资助工作。
20xx年，我们继续与有关部门配合合理确定受助对象，对今年被全国普通高等院校录取的蒙城籍应届本科贫困大学生给予适当的资助，资助标准为：一般贫困户标准1000元/人，特困户标准xx元/人。今年，我县资助贫困大学生441人，补助金额为万元。使一批家庭困难的学子能够走入大学的校门。并进一步并完善管理制度，建立贫困家庭大学生救助的长效机制。
五、做好县直单位及上划教师统发工资管理工作。
几年来，通过完善考核制度，建立档案管理体制，工资统发工作正逐步正规化、正常化。今年，我们又进一步整理、完善了统发工资人员台账管理，并对部分乡镇在编不在岗教师进行了核实清理。今年6、7月份行政事业单位执行正常晋升级别工资，由于此项工作涉及两个年度，工作要求细致，录入时我们力求准确，并对增资进行了补发。
另外，我们根据省下达平均数，对我县的津补贴进行了认真测算，形成了《蒙城县规范公务员津补贴实施方案》，已上报省厅，我县规范津补贴工作正逐步开展。
六、做好中央政法补助专款项目申报与执行工作。
为缓解基层政法部门经费紧张的状况，中央及省级财政从xx年起实施了中央政法补助专款项目。今年是中央政法补助第三个三年规划的第二年。今年中央与省共补助我县设备及维修项目资金共162万元。我们根据我县的实际情况，要求公检法司部门坚持“统一规划，集中资金，保证重点”的原则，进行项目的论证与申报。我们下发了专门文件和基本情况调查表，要求政法单位对省历年下发的中央政法补助设备进行一次全面的清理，未入账设备及时入固定资产账。督促政法部门维修项目的实施，确保专款专用。
七、积极参与“六个一工程”项目与资金的管理。
我县旅游资源虽然丰富，但配套设施相对滞后。为此，今年以来，我县积极实施了以修建板桥集战斗纪念馆、续建庄子祠、整修文庙、重建九鼎灵山寺紫竹阁、打造“楹联文化一条街”、万佛塔公园景点环境整合等为主体的.“一馆、一祠、一庙、一阁、一街、一园”的“六个一”工程建设。为此，县财政在财力并不宽裕的情况下，优先安排文化产业工程建设经费1065万元，用于“六个一”工程建设。为确保财政资金透明、合理、高效投入使用，对此项资金实行了专户管理，确保专款专用。在资金拨付上严格按照与建筑商的合同规定进行，根据工程进度拨付资金，并由牵头领导、业主单位、监理方集体讨论认可并签字后方能进行资金划拨，我们也多次深入到工程现场，查看工程质量，做到了公开、透明、规范、高效。
八、加强对教科文行政政法单位专项资金的管理。
近年来，上级补助我县行政教科文及政法单位专项资金较多，为加大对用款单位专项资金跟踪问效的力度，xx年底，行财股在县会计中心设立了行财资金专户。按照《蒙城县财政局专项资金管理办法》的规定，上级及县本级补助的专项资金先进入专户，专项资金到达后二个工作日内通知项目单位，用款单位提出的申请后，手续齐全的限时办结。对工程项目实行现场察看，按工程进度拨付资金，对专项资金实施事前事后监督，注重跟踪问效。确保专项资金专款专用，提高资金的使用效益。
九、做好行政事业有关规章制度的修订工作。
目前，我县行政事业单位执行的差旅费、招待费等标准都是老标准，随着经济发展水平和物价等因素的变化，现行差旅相关开支标准已不适应实际需要。为进一步规范机关财务管理工作，我们与有关单位配合，根据我县实际，本着勤俭节约、保证必需、便于操作的原则，修订了我县的《公务用车管理暂行办法》、《蒙城县行政事业单位差旅费管理暂行办法》、《蒙城县行政事业单位招待费管理暂行办法》等规章制度，为行政事业单位的规范化管理奠定了基础。
十、参与教科文行政政法单位预算的编制。
行政人员的旅游推荐【第六篇】
尊敬的xx：
您好！
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
此致
敬礼
申请人：
xxxx年xx月xx日。
行政人员的旅游推荐【第七篇】
按照县委宣传部的要求，对机关的理论学习做了具体安排。近一年来，广大党员干部重点学习重要思想;学习科学发展观;学习党的xx届六中全会精神和省、市党代会精神，关于构建社会主义和谐社会的重要思想;学习经济、政治、文化、科技、法律、历史等方面知识。通过学习切实提高了机关广大党员干部的思想政治素质和理论思维、战略思维水平，用发展的马克思主义武装了党员干部着力在提高中心组学习质量上下功夫，要求在自学的基础上，坚持导读、中心发言、专题研讨相结合，严格执行考勤、档案、考核及经验交流等各项制度，把学习任务落到实处。全年各单位中心组的理论学习，基本上做到了理论学习与科学决策相结合，理论学习与改造主观世界相结合。解决了部分领导干部思想观念，精神状态和工作作风等方面存在的问题。
二、抓了深入开展“做公仆、树形象”机关建设活动。
促进机关作风建设活动扎实推进为推动新一轮超常规、跨越式发展提供创新动力、人才，加大工作力度，保证县区良好的投资环境，更好的服务经济发展。开展了以提高党员干部的政治业务素质和思想道德素质为着力点，开展创建学习型机关活动;以讲文明，树形象为着眼点，开展创建文明型机关活动;以服务转型，推进转型为出发点，开展创建服务型机关活动。并要求各单位提高熟悉，加强领导，结合实际，精心组织，增强活力。
同时，还抓以牢记党的宗旨，爱岗敬业，无私奉献为主题的“做公仆、树形象”活动，号召机关党员干部解放思想，开拓进取，不畏困难，克己奉公，勤政廉政。
三、抓了精神文明建设活动。
为有力推进县直机关物质文明、精神文明、政治文明三个明建设，保证县委、县政府各项任务的贯彻落实，广泛深入开展文明机关创建活动。通过在县直机关开展文明单位的评选创建活动，提高了广大党员干部的科学文化素质，树立了机关干部为经济转型服务的自觉性，加强了机关软环境建设和硬环境的建设。认清形势、统一思想，充分熟悉开展社会主义荣辱观教育在推进转型振兴和构建和谐怀远的重要地位和作用。突出重点、强化措施，再次掀起开展社会主义荣辱观教育活动新高潮。加强领导、精心组织，进一步形成开展社会主义荣辱观教育活动的强大合力。
四、其它工作。
1、按照建设和谐怀远要求，积极研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，培养先进机关文化。要求各科室、大队、中队结合实际认真思考，提炼出本单位精神，激励党员干部勤奋学习，努力工作。目前各单位基本都完成任务。
2、完成党报党刊的征订工作。
行政人员的旅游推荐【第八篇】
行政旅游作为一种新型旅游方式，是一种有针对性的旅游行为，通过旅游活动来加深对政务、公共事务、经济、文化和社会生活等方面的了解和认识。其目的是为了提高旅游者对行政机关和公共事务的知识和认识，同时促进行政机关与人民群众之间的交流和互动。
在我的行政旅游活动中，我深入参观了多个行政机关和公共事务组织，包括市政府、税务局、民政局、环保局等等，通过参观、讲解和交流了解到了很多工作和服务的情况。其中，最深刻的体验是深刻地了解了行政机关的工作流程和管理制度，以及了解了公共事务对于社会生活的重要性。同时，通过与工作人员的交流，我深深体会到了行政机关对于民生的关注和扶持，真正感受到了“为民服务，解民忧”的公共服务精神。
第三段：学习行政能力和规范意识。
在行政旅游过程中，我了解到了很多关于行政能力和规范意识的内容。在参观行政机关时，我发现行政机关的工作都是有条理和规则的，并且这些规则和规定都是为了保障公众的权益，保障国家的安全和稳定。所以，学习并熟悉这些规则和规定十分重要，这也是提高行政能力和规范意识的重要一环。通过这次行政旅游的学习和体验，我学会了如何更好地处理公共事务，如何更好地维护公共利益，提高了自己的行政能力和规范意识。
第四段：行政旅游的启示和意义。
通过参观不同的行政机关和公共事务组织，我深刻认识到了一个国家和地方的文化、政治、经济和社会习惯等方面的差异性和多样性，了解了如何更好地处理公共事务和应对社会发展的需要。同时，在这个过程中，我也能够更好地感受到当地文化和情况，了解到当地的优势和劣势之处，学会怎样更好地为当地的社会服务和发展做出贡献。这个过程不仅加深了我对行政机关的认识和了解，也让我更好地了解到了我国社会建设的全貌和形势，为未来的发展做好了准备。
第五段：总结和建议。
行政旅游是一种新型旅游方式，通过此种方式，旅游者可以加深对社会生活、公共事务和行政机关等方面的了解和认识。从本次行政旅游中可以发现，学习和体验是最为重要的，在这个过程中，旅游者应该充分利用机会，加深对行政机关的认识，提高自己的行政能力和规范意识。同时，通过这个过程也可以激励自己更好地服务于社会，并为自身和社会增添更多的价值和贡献。行政旅游作为一种重要的旅游方式，应该引起更多人的关注和重视，让更多人通过此种方式了解到国家和地方社会建设的全貌和形势。
行政人员的旅游推荐【第九篇】
一、进一步深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，加强行政许可审批的公示及配套制度建设。
按照《县人民政府办公室关于贯彻省政府办公厅进一步做好贯彻实施行政许可法的通知》要求，为进一步认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，我局从几个方面做好工作：一是继续组织本部门干部职工了学习、宣传行政许可法，巩固原有知识，为深入贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》打牢基础。二是按照规定对本部门的行政许可事项进行了认真全面的清理。严格行政许可法关于行政许可的设定范围、设定权限、实施程序、监督检查、经费保障等方面的规定，该取消的坚决取消，该保留的严格按法定程序、条件实施;对于行政许可收费项目，我局也进行了认真全面的清理。三是积极探索建立健全实施行政许可的相关配套制度。如设立人事劳动局服务窗口，负责办理涉及人事劳动的各种行政许可事项并提供相关服务;同时加大政务公开力度，建立和完善人事劳动局政府信息公开制度，通过网站向社会公开人事劳动部门的机构、工作职责、办事程序、服务项目等内容。对法定的有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序及提交的各种材料进行公示，并作出办理承诺，坚持公开、透明、便民的原则。全面规范行了政许可行为，提高了办事效率。
二、不断完善人事劳动局行政执法责任体系，严格履行行政执法职责。
一是充分发挥领导小组监督作用。我局行政执法和执法监督检查工作领导小组认真履行职责，结合我局的工作实际定期或不定期对本部门行政执法工作进行监督检查，加强了人事劳动系统的行政执法工作。二是按照要求签订了行政执法责任书，严格执行执法责任追究，依法查处执法违法案件。今年我局下属单位、编办以及各科室签定行政执法责任书11份，在工作中各部门和执法人员能够严格按照规定和签定的行政执法责任书履行自己的行政执法责任，依法行政。三是按要求组织开展了年度行政执法民主评议和考核工作，发放民主评议表50份，并按照上年度签订的责任书进行了考评，有一个科室和三名执法人员得到了表彰。
三、政府信息公开条例的贯彻执行情况。
一是领导重视，工作机制建立健全。我局把政府信息公开工作列入了工作的重要议事日程，及时召开相关工作会议，认真贯彻学习《中华人民共和国政府信息公开工作条例》和县政府有关文件和会议精神。安排布置了我局政府信息公开工作，特别是实施面向社会公开服务承诺工作，建立了由主要领导负责，分管领导具体抓落实，局办公负责日常工作，各单位、各科室密切配合的工作机制。二是认真组织开展了《条例》的学习培训和考试工作。三是按照政府信息中心的要求，结合工作实际认真编制了《县人事劳动局政府信息公开目录》和《县人事劳动局政府信息公开指南》，同时确定专人负责此项工作，明确了工作程序。三是制定了元江县人事劳动局公开承诺服务书。承诺书本着进一步提高工作效率，转变工作作风，规范行政行为，为元江县经济建设和社会发展提供有力的人事人才和社会保障服务的指导思想，从七个方面对社会进行公开承诺。四是建立了政府信息公开的主动公开、依申请公开、政府信息发布保密审查等各项制度。在政府信息公开网站上公开了工作职能、人员编制、法律法规、办公电话、工作流程、办事指南等方面。在发布信息时我局严格执行政府信息依法主动公开、依申请公开、信息发布必须进行保密审查的相关规定。目前，我局政府信息公开工作正在有序进行，还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，也未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况。
四、认真贯彻执行《省行政机关规范性文件制定和备案办法》，切实做好部门规范性文件的制定和备案工作。
五、行政复议法的贯彻执行情况。
为进一步加强对行政复议工作的领导和监督，根据元政发[20__]16号《元江县人民政府办公室转发玉溪市人民政府法制办公室关于进一步加强行政复议工作文件的通知》和《云南省行政复议规定》要求，我局首先成立了以局长为主任、副局长为副主任、办公室主任和各科室长为成员的人事劳动局行政复议工作办公室。并严格按照行政复议法，认真贯彻执行，至今未收到行政复议案件。
六、取得的工作成效。
通过推行行政执法责任制，加强对执法人员的学习培训、以及全面清理规范性文件，强化行政许可审批制度等工作，我局的行政执法工作进一步完善，执法人员的执法能力得到了提高，部门的执法形象得到了提升。主要表现在：一是干部职工转变了观念。行政执法责任制的建立和实行，实现了用制度管人、用制度规范工作，管理更加科学、规范。增强了执法人员的忧患意识、责任意识，实现了执法理念的转变。二是规范了执法行为。行政执法责任制的建立、行政许可审批项、规范性文件的清理，使不规范行为不断减少;限制了执法人员滥用自由裁量权;执法过程更加透明，维护和提升了行政执法形象。三是提高了行政执法的质量。责任制的建立，对行政执法程序、步骤均有明确、具体的规定，在一定程度上保障了查处案件事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确，行政执法质量得到明显提高。四是加大了执法力度。由于行政执法体系的建立，各执法部门和执法人员都签订的责任书，促使执法人员工作更加深入，执法更加严格。今年，我局主动深入各用人单位开展劳动保障执法监察762户，涉及劳动者人数达5672人;追发农民工工资25705元，涉及农民工17人;补签农民工劳动合同180人。同时依法开展了整治非法用工违法犯罪行为、清理整顿劳动力市场、社会保险费征缴情况专项检查以及劳动用工情况监督检查等专项活动。接到农民工投诉、举报案件10件，涉及33人，查处了8件，涉及金额达33210元，答复2件。做到处理投诉、举报案件及时，案件有回应、来访群众满意和办理结果用人单位接受。有效化解了劳资矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。明年，我局将进一步加大行政执法工作力度，更加合法有效地行使执法权利，为我县的人事人才、劳动和社会保障工作及经济社会发展作出应有的贡献。
行政人员的旅游推荐【第十篇】
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期群众活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。