廉洁自律和作风建设情况（精彩4篇）
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廉洁自律和作风建设情况【第一篇】
2019年，在公司党委及各级领导的坚强领导下，本人对工作生活情况及思想情况认真的反思和总结，始终坚持踏实肯干、求真务实、安全高效的工作作风，不断完善工作机制，创新工作思路，勇于担当。个人认为，完全做到了廉洁从业，保持较高的职业道德和个人品德，能够履行工作职责，现向组织汇报如下：
一、个人工作履职情况
我深知采掘工程的重要性，扎实开展工作，不怕苦不怕累，积极主动的完成领导布置的各项工作任务，认真组织矿井生产，积极配合上级有关单位部门的安全监管，完善安全生产标准化。平时积极深入现场，掌握现场安全情况及施工进度，发现问题及时平衡解决，解决不掉或者存在异议的积极深入现场，以现场会形式平衡解决，确保问题不保留、不遗留。始终把安全放在第一位，严反“三违”，确保施工安全。
对于分管科室和区队分工组织明确，要求生产技术部积极排定矿井中长期规划，并按照矿井规划，制定月度生产计划，认真组织实施，能够经常深入井下施工现场，掌握井下现场实际情况，收集
可靠原始数据，坚持原则，保证原始数据真实可靠，杜绝欺下瞒上，弄虚作假，整理总结资料，同时提出自已建议及施工方案，狠抓采、掘专业安全生产标准化，确保安全生产;要求调度室，作为全矿安全生产指挥中心的核心部门，调度室要以调度台工作为中心，调度员在日常工作中以平和的心态、以良好的面貌、以积极的工作作风，积极与各部门平衡协调，积极向领导汇报工作，做到上传下达、下情上报，平衡协调安全生产方面问题;要求综机综采工区加强队伍管理，提升队伍素质，设备检修到位，积极组织工作面生产，认真执行安全生产责任制，树立节约成本、提高效益意识，做好技术、技能提高、安全教育、制度执行、安全管理和安全处罚，公平公正对待每一位职工。
二、作风建设及廉洁从业情况
身为一名共产党员，生活作风关系着个人的品行和形象。如果言行失范，就容易让人感到这个单位的风气不正，造成不良影响;而且党员干部有导向和示范作用，如果言行不当，不但威信尽失，失去号召力和动员力，而且会丧失职工向心力和凝聚力。因此，在平时的党员干部队伍管理当中，必须切实加强自己的生活作风建设。强化廉洁自律意识，严格按原则、按规定、按程序办事，严格落实党风廉政建设的各项制度规定，自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐
朽思想的侵蚀，不为权所迷、不为欲所困，牢牢守住底线，树立良好的干部形象。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心;勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气顺利完成矿党政交给的各项任务。发扬不畏艰苦、奋力拼搏、乐于奉献的精神，办一切事情都要勤俭节约、艰苦创业，在工作和生活中坚决杜绝讲排场、比阔气的不良现象。全员发动，广泛参与，从身边点滴小事做起，养成良好的节约习惯。
三、在以后的工作生活中，作风建设及廉洁从业方面主要做好以下几方面：
1、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，端正思想作风，提升思想境界，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定，正确处理企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使今后的工作中更加得心应手。
2、加强思想道德建设。既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献;在道德教育方面，既要讲党性，
又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。
3、严于律己，拼搏奉献，塑造良好形象。严格按照集团公司及西部公司工作作风廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为职工谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工的事情。
4、求同存异，搞好团结。从企业发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员、各部门团结协作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，积极主动抓好各项工作。
5、大胆创新，锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想意识。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。要充分发挥领导的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智以及创新发展思路，为我公司的发展作出应有的贡献。
廉洁自律和作风建设情况【第二篇】
为深入贯彻落实《自治区教育工委、教育厅中秋国庆古尔邦节期间加强作风建设监督检查工作方案》，切实改进工作作风，严明工作纪律，刹住中秋节、教师节、国庆节及古尔邦节期间可能出现的不正之风，为推进学院跨越式发展和长治久安提供坚强的保障，学院结合工作实际，坚持教育学习到位、自查自纠到位、监督检查到位，就中秋、教师、国庆、古尔邦节期间廉洁自律工作进行了自查自纠，现将有关情况报告如下：
一、成立工作领导小组，制定工作安排
学院成立了由学院院长冯国凡任组长，学院党委书记张晓春任、纪委书记周晓焱任副组长的工作领导小组。办公室设在纪检监察室，第一时间制定《学院关于做好中秋教师国庆古尔邦节期间作风建设和廉洁自律监督检查工作的安排》，明确中秋、教师、国庆、古尔邦节期间加强作风建设和廉洁自律的目标任务和实施步骤，特别是本次四节期间监督检查工作的重点内容，督促整治责任落实、自查自纠、监督检查等活动。二、召开专题会议，传达学习文件精神
接到通知后，学院迅速抓好通知精神的学习贯彻。组织召开中层干部大会、全院教职工大会学习传达《通知》文件精神，要求广大教职工紧密联系正在开展的党的群众路线教育实践活动，认真领会上级精神。全体教职工再次系统学习了中央“八项规定”和区州“十条规定”、认真传达学习了8月22日中央纪委召开落实中央八项规定、持之以恒纠正“四风”工作电视电话会议等文件会议精神。并通过办公网OA和手机短信发送廉洁自律提示信息，进一步明确了工作纪律，做到及时提醒，警钟长鸣，防范于未然，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
三、严格纪律要求，开展自查自纠
学院对照《通知》中禁止性规定和要求，在全院范围内就中秋、教师节期间可能出现的违纪问题组织开展了自查自纠活动。学院各处（室）、分院（部）主动查摆内部存在的作风建设和廉洁自律方面的问题，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域进行严肃认真的自查自纠，并以此次自查自纠活动为契机，进一步强化了内部管理，引导和督促学院教职工廉洁自律，文明节俭、清廉过节。
四、通过明察暗访，确保工作实效
节日期间，学院安排纪检监察室及有关部门工作人员在商场、酒店对停放车辆进行摄像拍照，经核对确认，未发现学院公车违规使用情况，同时通过各种途径对节日期间可能出现的公款购买赠送月饼、收受各种形式礼品、礼金、公款旅游、公车私用、领导干部出入私人会所奢靡享乐、吃喝玩乐等行为进行明察暗访，未发现任何违规行为。学院纪委举报电话343950，举报邮箱等群众监督渠道未收到任何关于节日期间违纪行为的投诉举报。
通过开展本次自查自纠活动，进一步加强了学院的作风建设和廉洁自律，巩固了作风建设成果，全面提高了学院领导干部及全体教职工的自律自警和自查自纠的意识。学院在自查自纠和专项检查过程中未发现有违反规定的公款吃喝、公款赠送月饼等节礼、公款私人宴请、公款旅游、公车私用、党员干部特别是领导干部出入私人会所、突击花钱和滥发奖金实物、借培训中心奢侈浪费以及利用操办婚丧喜庆事宜敛财等问题。廉洁自律和作风建设情况【第三篇】
（一）在履行职责上努力加强了四个落实。由于单位主要负责人要对反腐倡廉工作负主要责任，所以在履行这项工作职责时，我注意抓好四个落实。一是在加强领导上抓落实。自己和党委一班人坚持每季听取一次纪检监察工作汇报，分析情况、掌握动态，及时发现和解决存在的问题，并层层签定了廉政建设和安全保卫工作责任状。二是在加强检查督办上抓落实。我们注意抓好经常性检查指导，去年由行长亲自带队搞了两次全面的执法监察，深入第一线调查研究，听取意见。党委自身还坚持按时召开了民主生活会，交流思想、交换想法，开展批评和自我批评，对重大问题都坚持了集体讨论研究。三是在加强案件查处上抓落实。去年对各种经济案件和纠纷，自己都坚持亲自研究、亲自协调，对几个问题的责任人都及时作了处理，教育了干部，严肃了纪律。四是在加强学习上抓落实。我们认真坚持了党委中心学习组的学习、中层干部的研讨学习、行长主任的以会代训学习、机关干部的星期六学习、专业工作的集中学习等，还深入开展全行制度学习宣传和所主任以上干部“三个把握住自己”自我教育活动，通过上述学习教育活动，提高了全员的法纪意识和业务素质，增强了全行拒腐防变、廉洁自律的自觉性和主动性。
（二）在执行制度上认真坚持了三个不忘。一是不忘新规则，用好信贷审批权。总行制定的信贷新规则和贷后管理办法，融政策性、操作性、效益性和责任性于一体，内容全面、规范严谨。我在抓好全行上下认真落实、全面执行的过程中，自己也十分注意身体力行、带头遵守，做到了无违规放款，无以贷谋私。二是不忘规范化，用好财务审批权。我们通过健全财审会制度，把集体决定、政府采购、公开透明、不徇私情作为把握财权的基本程序，确保了财务收支的规范化。自己在财务开支、物资购置、项目基建、吃喝请送等方面都能按章办事，经得起检查。三是不忘民主性，用好人事审批权。人事工作的政策性和敏感性都十分明显，人事工作的民主性和公开性大家也十分关切。我们把人事调整、干部提拔、工资分配、岗位轮换的政策公开、制度公开、办法公开、结果公开。没有搞临时动议，没有搞个人说了算，也没有违反人事程序和纪律。基本做到了让群众该知道的知道，该选择的选择，该说话的说话，该服从的服从。通过人事工作有效地调动了群众的积极性和创造性。
（三）在廉洁自律上严格把握了四个关口。一是做到不该想的不想。在各种利诱面前，自己能保持清醒头脑，保持健康的心态，保持应有的距离。二是做到不该去的不去。社会上灯红酒绿，歌舞升平，是经济繁荣的表现，也存在腐败堕落的危险，自己基本没有违规，既使在小节问题上，也基本做到了不打牌赌博，不随意参加与工作无关的宴请和娱乐活动，较好地保护了自己。三是做到不该拿的不拿。在行长岗位，各种套热乎、给好处的也有不少，我时常告诫自己，对能不能拿、该不该得，必须是非分明，界限清楚，切不能因小失大，自投罗网。对各种超越界限的礼金和礼品，基本做到该拒的拒，该退的退。四是做到不该交的不交。人际交往、人之常情，我是个外向型的人，性格爽快，也有许多方面的朋友，但是我都比较注意分清好坏，把握分寸，掌握原则，分别对待。自己没有因朋友的事情违规，也没有为朋友往来而成仇，保持了各方面的正常关系。
（四）在工作作风上努力争取了三个主动。一是在求真务实上争取主动。我们十分注重建立长效机制，不搞短期行为。这几年全行做到了工作扎实，数字真实，不仅没有后遗症，还消化了各种历史包袱，为青山支行的长治久安奠定了基础。二是在爱岗敬业上争取主动。自己感到对工作有强烈的事业心和责任感，坚持大事认真思考，小事自己动手，日常事务也尽量做好安排。一年来，自己亲自动手起草了一些重要文件、重要方案和重要讲稿。工作中也很少擅离职守，超规定外出休息和回家休假，克服了长期交流在外工作的许多困难，时刻注意保持良好的精神状态，真心实意地想把青山支行的事情办好。三是在团结共事上争取主动。在班子共事中和全行员工面前，我坚持言行举止诚实可靠，说话办事坦荡直率，把真实性和亲切感作为重要的工作方法，对群众来信来访甚至职工家庭好事难事，只要知道，我都注意认真接待，尽量上门，从而直接听取意见，尽量减少矛盾。这几年我一直围绕认真想事、积极做事、公平办事、团结共事这个方向去努力。
我到青山支行主持工作已一年了，在领导的支持和同志们的关心帮助下，工作是顺利的，心情是舒畅的。但是由于自己工作能力有限，个性修养不够，也存在许多问题和不足。一是在思想上观念创新不够，求稳怕乱，改革的步子还是迈得不大。二是在工作上市场营销不够。青山支行负债业务发展相对滞后，作为行长我感到压力很大。三是在管理上从严治行力度不够，尤其是对干部的处理和责任追究执纪偏宽，措施偏软。四是在处事上讲究方法不够，有时性格急躁，方法简单，影响了别人的心情，甚至造成了不必要的误会和矛盾。在今后的工作中，自己有决心和信心针对存在问题和不足认真反思，不断改进。
廉洁自律和作风建设情况【第四篇】
事业单位是政府与基层群众的一座重要桥梁，也是乡政府对外活动的一个重要窗口，它的一举一动都代表着政府的形象，是乡政府的一个重要名片，村建所作为一个事业单位，必须保持良好的工作作风才能开展好各项工作。因此，村建所在乡党委、乡政府的正确领导以及各村的大力支持下，在全所人员的共同努力下，对于村建所的作风建设作了整顿，具体做法如下：
一、树立谦虚谨慎的作风，提升村建所整体形象
谦虚谨慎是作风建设的一项重要要求，工作岗位特殊是工作需要所决定的，不能因此产生优越感和特殊感，以特殊人物自居。村建所是个矛盾纵多的地方，经常会有百姓为了建房矛盾来求助于我们，求助于我们不代表我们就高人一等，就可以居高自傲。我们应该站在百姓的角度，为百姓考虑问题，解决问题，要有一种谦虚谨慎的工作态度。因此为了加强全所人员的谦虚谨慎的作风意识，定期开展村建所内部会议，一是强调必须做到放下架子低唱调子，群众的事就是自己的事，不能吃拿卡要；二是强调说话办事要三思而后行，不能口无遮拦、随意表态；三是做到生人熟人一样亲切，大事小事一样受理，忙时闲时一样认真，审批民房一样公正。
二、树立求真务实的作风，形成合理的工作思路
求真务实，就要尊重实践，崇尚实干，从实践中汲取养分，在第一时间把握民意，在实干中掌握规律，把求真务实的作风贯穿于村建
所工作的始终。为了形成我们合理的工作思路，从2016年12月初，我们对全乡二十四个村进行了全面的下村走访、摸底、调研工作，听取村民意见，听取村级领导班子对我们的建议。经调查发现问题后，乡党委政府及时召开了各村主任、建管员紧急会议，通过整顿，如今已经基本平息。因此，只有我们深入一线，才能了解实际，掌握民情，只有调研摸底，才能找到合理的解决办法，才能把村建所工作做好。
三、树立勤奋敬业的作风，练就过硬的业务能力
村建所的主要工作就是农村民房建设工作，这项工作流程复杂，非常辛苦，而且要求也很高。因此一定要大力倡导勤奋敬业的作风，练就一套过硬的本领，少说多干，说了就干，做到干一行，爱一行，精一行。为了提高自身的业务能力、规范建房审批工作，村建所加强了本所全体人员及各村建管员的业务知识培训，进行了爱岗敬业的专题教育，同时邀请县级业务部门进行专题业务培训，对各类不同情况进行了解答和剖析。以《上海市农村村民住房建设管理办法》71号文及《崇明县农村村民住房建设管理若干规定》115号文为依据，结合本乡的实际，制定出实施过程的规章制度，并严格按照规章执行。
四、树立严守纪律的作风，制定规范的工作制度
村建所的工作能否做好，关键在人；人没有积极性，关键在管理；管理能否奏效，关键在制度。因此，为了促进全所在各方面的协调和规范，我们着重推行以制度管人、以制度管事的内部管理机制，用理性的规则约束全所人员，将工作人员的纪律作风都做出明确规定，使全所人员在具体工作中有章可循。严格按时上下班制度，上班期间集
中精力干工作，见缝插针抓学习，不允许做与工作、学习无关的事情；严格请假制度，做到不迟到不早退，有事请假；严守值班纪律，坚守值班岗位，保持联系通畅。对违纪违章行为的惩戒心中有数，在办公室形成对事不对人的管理环境。无论是接听一个电话、办理一件事情，还是答复一个问题，都必须强化责任心，认真认真再认真，细致细致再细致。精益求精、一丝不苟。
如今，村建所在所长的带领下，全所同事的共同努力下，村建所的工作作风已得到了很大的改善，工作效果也相应的得到了提高。我们也更加坚信在乡党委、乡政府的正确领导下，在分管领导的直接指导下，村建所的工作作风一定会在原有的基础上更上一层楼。