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实用最佳离职原因(精彩4篇)

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【导读预览】此篇优秀范文“实用最佳离职原因(精彩4篇)”由阿拉题库网友为您整理分享,以供您参考学习之用,希望此篇资料对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

最佳离职原因【第一篇】

尊敬的公司领导:

您好!

过去几天,是我实习生涯所面临的最艰难的几天,我知道自己正处于一个交叉路口。

我来自一所二流的大学,能够成为_的一份子,我感到无比的荣幸。实习一个多月以来,自己也接触了很多以前没有接触到的东西,在这里,再一次感谢您让我拥有这次学习的机会。

我确信在人生某个阶段,人是要自己把握眼前的时间去做自己想做的事情,现在的我不能固守在安全范围内,反之我应该去一个新的地方和新的环境,迎接该有的挑战去激励自己的成长。

这是一个艰难的决定,但是我知道,我不能因为我自己的任性而影响整个团队的前进。所以在此,我特意提前来向您告知我的决定,相信在这几天的时间里,我们彼此都能做出对彼此最有利的安排。

我会想念___的前辈,想念我在这做得一切,并永远珍惜自己与这个团队的牵系。愿我们都能很好地去迎接未来的各种挑战,-谢谢您和其他前辈在这段时间里教会我的一切,愿你们未来一切都好。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

最佳离职原因【第二篇】

1、离职原因可以在确保真实客观的基础上,采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。

2、“人际关系复杂”、“收入太低”、“工作压力太大”、“公司制度混乱,领导管理不善”、“与领导不和”等等,不适合作为离职原因直接表述。

3、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨,比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“上班路途太远”、“公司结构的变化带来的影响”等。

4、正面回答,不要搞得太理论化

离职原因不要涉及原来单位,这样容易招致反感。同样离开公司的人,原公司也不会对你乱打小报告,我相信对任何人的评价都会是中肯的。毕竟这个社会人脉很重要,将来说不定还有机会与老东家打交道。

5、直言相告,切莫胡编乱造

很多求职者担心说出全部的实情,会影响面试成绩,所以你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才能经得起hr以后的背景调查。

以下是举几个适合说出口的离职原因:

1、女朋友在其他城市,为了以后感情稳定,所以想去女朋友的城市发展;

2、父母年老,身体不是太好,需要去老家发展,照顾他们;

3、有朋友或者至亲,创业初期邀请帮助。

最佳离职原因【第三篇】

4、个人创业失败,不想再创业了;只能继续求职工作了。

5、个人在公司已经好多年了,算是一位资深人员,但公司没有给提供一个发展的空间,想寻求突破。

6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

8、或者谈理想:比如说你以前公司是搞机械的,但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说,你一直以来就想做贸易方面的工作,想学习贸易方面的知识。

最佳离职原因【第四篇】

1.离职原因有很多,一定要具体地叙述,将离职的原因分析清楚,明白,既符合实际,又合乎情理;不夸张,不掩饰,不回避。比如:因为两地分居,不能够照顾家庭。现在家长又增加了人口,急需要我照顾。因此,提出离职申请,敬请审批为盼。

2.叙述离职的原因要做到真诚、真实、真情。所谓真诚,就是指态度要端正,诚恳;所谓真实,就是指原因属实,真实存在;所谓真情,就是指感情真挚,不弄虚作假。比如:妻子有病常年卧床不起,看病取药都需要我一个人张罗,再加上父母需要我照顾,工作精力严重不足,造成了许多困难。恳请领导审批,不胜感激!

3.离职的原因有很多,有工作上的原因,有家庭方面的原因,有身体方面的原因,有选择方面的原因,等等。不管是何种原因,都要在离职申请时据实说明。如果有必要,可以将原因单独写一段,一一列举。

4.在面试时,考官为了检测考生的人生观和价值观,会提出“离职原因的最佳回答”这样的问题。如果你有过离职的经验,可能会比较沉稳地做出回答;倘若没有离职的经验也不要慌张,您只要根据上面的要求组织语言回答就比较完美了。

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