关于党支部主题教育专题组织生活会汇报材料【4篇】
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党支部主题教育专题组织生活会汇报材料【第一篇】
党支部按照公司党委统一要求和部署，落实好《持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育相关工作实施方案的通知》精神，认真开展“不忘初心·牢记使命”系列主题教育系列活动，并于2019年11月25日在支部“党员之家”组织全体党员，召开了关于“两对齐五查找”、与“四讲四有”合格党员对标的专题组织生活会及民主评议党员会议。我们严格规定动作、严格履行程序、严格评议标准，做到环节步骤不落项、学习谈心不走样、相互批评不绕弯、民主评议不变通，达到了通过开展组织生活会“红脸出汗”和民主评议党员“彰先策后”的效果。现将有关情况报告如下：
一、扎实做好会前准备工作
分公司党支部高度重视，以强化创新理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以求真务实的工作作风将此次主题教育工作做实、做深、做透，从近期国内外重要形势变化和党中央采取的诸项英明决断出发，深刻把握主体内涵，精心组织安排，扎实做好每项工作环节。坚持问题导向，严字当头，精准把握党中央和公司党委的各项要求，把存在的突出问题查摆清楚，周密布置，精心组织。秉承“红红脸、出出汗”的原则，严肃认真开展批评与自我批评，进一步强化党的观念，提升党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更好的发挥基层党组织战斗堡垒和党员模范先锋作用。同时结合分公司实际制定了召开专题组织生活会及民主评议党员会议的工作方案，会议流程严谨合规，为切实开好专题组织生活会及民主评议党员会议奠定坚实基础。
(一)精心组织学习，打牢思想基础。党支部组织集体理论学习讨论活动，再次重温十九大报告精神，精读十九大四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深入学习《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《***谈治国理政(第二卷)》、《新时代国有企业党的建设教程》等重要学习读本，掌握基本内容和要求，深刻认识加强和规范党内政治生活，加强党内监督的重要意义，把握总书记关于加强党的政治建设，坚决做“忠诚干净担当”的党员干部，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服官僚主义、形式主义作风，切实增强广大党员同志开好民主生活会、做好民主评议的主动性、自觉性。
(二)深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议。按照相关要求，召开民主生活会之前，深入征求党员群众意见建议，党支部书记坚持带头谈，用心听取意见，党支部书记和支部委员之间、各支部委员之间、支部书记和部门经理之间，支部委员与党员之间普遍进行了一次全面的谈心谈话活动，谈工作、谈生活，讲制度、讲规矩，开诚布公，真诚交流，不谈成绩，直指问题，真正达到了沟通思想、交换意见、相互提醒、互相帮助的效果。
(三)对照《党章》标准，查找突出问题。全体党员及入党积极分子认真对照检查，以“四讲四有”、争做合格党员为标尺，查找自身在政治素养合格、执行纪律合格、道德品格合格、发挥作用合格等方面的差距和不足。各支部按规定认真梳理征求到的意见建议，并召开会议集体讨论分析，找准找实突出问题，提出整改措施和实施计划，确保整改效果。
二、会议进程严格规范
(一)召开支委会，开展批评与自我批评。党支部书记主持召开支委会，书记和支委间、各支委间从革命同志的立场出发及落脚，敢于抛开面子，抓住要害，主动纠错，党支部书记宣布征求意见及查摆问题情况，集团研究讨论整改措施和实施计划。开展批评与自我批评，即直面问题、坦诚相见，又实事求是、立党为公。真正达到了解决根本问题，触及灵魂深处、增进凝聚力、提升生产业务水平的效果。
(二)召开全体党员大会，开展民主评议党员工作。会议按照个人自
评、党员互评的程序开展民主评议党员工作。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。个人自评重点查摆政治、纪律、品格、作用四个方面存在的问题，进行自我批评，作出自我评价，支委带头率先评议;党员互摆事实、评价工作表现、业务能力、直截了当提具体意见。
(三)组织作出评定，落实整改措施。会后党支部根据民主评议情况，结合党员平时工作生活实际表现，进行综合分析评价，对每名党员提出了评定意见。确定了评定等级，并认真填写《民主评议党员情况登记表》。从本次测评结果看，发电工程分公司党支部参与测评党员中9党员达到了“优秀”，19党员达到了“合格”，无“基本合格”和“不合格”的项现象。
(四)党支部列出此评议活动的整改问题清单，明确了具体细则和实施措施，落实到人，承诺执行。党支部查找问题总数3条，支部书记查找问题总数2条，整改问题及执行情况在分公司内部公示，接受党员群众监督。党支部将对查摆问题认真对待，积极整改。
三、主要问题及具体表现
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：党员同志基本能认真领会***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在四个方面的问题，一是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己分内业务范围内的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验安排、落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己工作的特殊性、重要性，不能站在公司乃至集团公司大局上想问题、看问题，在处理本职工作与全局工作之间的关系上还存在不少差距。
(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:党员同志基本能时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决不做“两面人”。能较好的做到廉洁自律并遵守党章党规的要求。但经过认真反思，还存在两个方面的问题，一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，对时政动态国际新环境新形势的发展不敏感，对社会上个别消极议论或负面言论抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行坚决抵制。
(三)对照党的优良传统，在工作作风方面存在的差距：在作风方面虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的地方。一是有中庸思想。工作中不愿触及深层次矛盾，对于不属于个人本职工作的任务缺乏责任心和换位思考，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。二是韧劲不足。总是希望所作的工作能立竿见影，尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，容易焦虑和逃避，没有正视问题和困难。三是与领导沟通不足。工作中本意出发点是好的，想着都处理好再向领导汇报，少给领导添麻烦，但是自己闭门造车带来的就是不能准确理解工作的定位，就会多走很多弯路、冤枉路，工作效率也大打折扣。
(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：党员同志大多兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，做的还不够。在日常生活中，个人言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，学习上不深入、不系统，不能深刻掌握理解一些理论的内涵，没能很好的将学习和实践工作相结合，工作方式缺乏创新，有畏难情绪，学习的自觉性，积极性和主动性不够，存在实用主义思想，要用什么就学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，把握形势、了解大局不够全面，工作锐气不足，进取精神不如以前，有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽视了一切为了群众的出发点和落脚点，同时思想比较保守，观念比较落后，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法。老套路。自我学习仍有差距。从政治理论思想、红色历史进程到社会哲学、人文社科、专业素养等等各个方面，与身边人、与优秀党员相比，理论知识储量浅薄，总结提升能力不足，没有精益求精的做到最好。
四、产生问题的原因剖析
对照党章党规、党的宗旨和纪律、党的优良传统和身边典型先进事迹，剖析以上问题产生的原因，从根源上讲还是主观世界出了问题，主要是以下方面。
学习不够深入，学用结合不够到位，被“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想逐渐占据主流。工作第一，经验之上，成了业务部门日常工作的主导，虽然平时也能够积极参加各类学习，但是仍存在主动学习少，深入研究少的问题，尤其是党性修养和锻炼不够，自我要求不严，没有正确认识和处理好党性修养的锤炼和提高，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。
五、努力方向和整改措施
一是强化理论武装，提高理论素养，进一步深刻理解理论学习的重要性，提高思想认识，妥善处理工作学习矛盾，克服学习惰性，积极组织党员参加集体学习，并鼓励进行不间断自学，特别要加强党的十九大及十九大四中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习，用理论武装头脑，提高理论素养。
二是增强党性修养，坚定理想信念，时刻以优秀共产党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务基层服务群众的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。
三是改进工作作风，干好本职工作，切实履行好肩负的职责，立足岗位摆正心态，不患得患失。在工作中做到用心、细心、耐心，从小处着眼，从小处入手，从细微处做起，把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径。进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度勤于思考，踏实工作，尽心尽力，尽职尽责，做好本职工作，全面完成公司下达的各项生产经营指标。
党支部主题教育专题组织生活会汇报材料【第二篇】
按照支部组织生活会要求，现将支部对照自查情况汇报如下：
主题教育开展以来，机关第二支部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步部署开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，取得较好成效。学习教育方面，党员同志认真开展自学，支部每周至少组织一次集体学习，原原本本学习必学内容，有针对性地选学与主题教育相关的其它内容，进一步提升了全体党员的政治站位，升华了思想认识，强化了理论武装。调查研究方面，聚焦分公司主责主业，集思广益、群策群力，研究形成了调研报告，为分公司当前及今后一个时期的发展提供了依据。检视问题方面，按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，征求意见建议、学习研讨交流、调查研究等，梳理查摆一批问题及工作短板，深刻检视反思，认真剖析原因，深挖问题根源，找准症结所在，做到了有的放矢。提出问题9项。整改落实方面，按照边学边查边改的要求，结合查摆问题和原因剖析，及全体党员坚持落细落小、动真碰硬，即说即行、立行立改，能够改的立即整改，对于一时解决不了的，盯住不放，持续整改，绝大多数问题已得到整改，初见成效。
按照党总支关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的要求，支部紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，会前，支部组织了8次集体学习，组织党员认真学习***新时代中国特色社会主义思想等有关内容，不断强化理论认识、思想武装；支部书面征求意见建议，全体党员之间深入开展了谈心谈话；全体党员按照***总书记关于“二个对照”“二个找一找”的要求，深刻查摆存在的问题和不足，认真剖析问题根源，制订了改进措施，经支部委员会集体研究，形成了支部剖析自查材料。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是集体学习和个人自学局限于读原著、学原文等，在研讨交流悟原理上投入的时间和精力不足，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还缺乏系统深入的思考、消化和领悟；二是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与工作结合得还不够紧密，大部分同志在学以致用、理论指导实践上还有差距。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。个别同志面对全新的业务领域，钻研业务、精进业务的能力提升迟缓于工作进度要求，在有关工作环节协作配合还时有互相补台不够等现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足，甚至有畏难情绪。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是学习项目与分公司销售管理、改革发展需要的契合度还不够强；二是开展主题党日等组织生活的内容和形式有待进一步丰富，活动的效果有待进一步提高；三是党员干部与员工沟通交流还不够经常深入。
（二）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是对于党支部自身建设的研究还不够深入。二是尽管完成了上级安排的宣贯、学习等工作任务，但主动学好做的不够好。三是个别同志对工作研究不够深入，先锋模范作用发挥不够明显。
二、产生问题的主要原因分析
一是思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。
二是工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在所从事的业务领域不能够全力开动脑筋、开拓思维。
三是作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，比如：不愿走出舒适区，担当意识还不够强，调研不够深入细致，协作配合还不够默契，甚至还有形式主义官僚主义的问题。
四是开展批评与自我批评还不够充分。开展批评与自我批评的机制还不健全，没有形成常态。党员之间发扬批评与自我批评这一优良传统还不够，平时相互之间工作业务交流较多，思想沟通交流较少，有时有“老好人”思想，碍于情面，相互批评存在顾虑。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制订党员学习教育计划，对每周集体学习和个人自学的内容均作出安排，认真落实集体学习制度，加大对党员个人自学的指导督促检查力度。二是丰富学习内容和形式。适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，帮助大家成长进步。三是深入开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等集中交流环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。
（二）围绕履职要求，培养党员能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。进一步回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订、新建有关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化团队协作配合。在集体学习、主题党日等集体活动中进一步增加团队建设的内容和频次，在业务工作中领导率先垂范，注重引导全员精诚合作、配合补台，员工之间、上下级之间加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全员坚持优质高效的工作追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。
党支部主题教育专题组织生活会汇报材料【第三篇】
按照支部组织生活会要求，现将支部对照自查情况汇报如下：
一、主题教育开展情况
主题教育开展以来，机关第二支部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步部署开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，取得较好成效。学习教育方面，党员同志认真开展自学，支部每周至少组织一次集体学习，原原本本学习必学内容，有针对性地选学与主题教育相关的其它内容，进一步提升了全体党员的政治站位，升华了思想认识，强化了理论武装。调查研究方面，聚焦分公司主责主业，集思广益、群策群力，研究形成了调研报告，为分公司当前及今后一个时期的发展提供了依据。检视问题方面，按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，征求意见建议、学习研讨交流、调查研究等，梳理查摆一批问题及工作短板，深刻检视反思，认真剖析原因，深挖问题根源，找准症结所在，做到了有的放矢。提出问题9项。整改落实方面，按照边学边查边改的要求，结合查摆问题和原因剖析，及全体党员坚持落细落小、动真碰硬，即说即行、立行立改，能够改的立即整改，对于一时解决不了的，盯住不放，持续整改，绝大多数问题已得到整改，初见成效。
按照党总支关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的要求，支部紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，会前，支部组织了8次集体学习，组织党员认真学习***新时代中国特色社会主义思想等有关内容，不断强化理论认识、思想武装;支部书面征求意见建议，全体党员之间深入开展了谈心谈话;全体党员按照***总书记关于“二个对照”“二个找一找”的要求，深刻查摆存在的问题和不足，认真剖析问题根源，制订了改进措施，经支部委员会集体研究，形成了支部剖析自查材料。
存在的主要问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是集体学习和个人自学局限于读原著、学原文等，在研讨交流悟原理上投入的时间和精力不足，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还缺乏系统深入的思考、消化和领悟;二是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与工作结合得还不够紧密，大部分同志在学以致用、理论指导实践上还有差距。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。个别同志面对全新的业务领域，钻研业务、精进业务的能力提升迟缓于工作进度要求，在有关工作环节协作配合还时有互相补台不够等现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足，甚至有畏难情绪。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是学习项目与分公司销售管理、改革发展需要的契合度还不够强;二是开展主题党日等组织生活的内容和形式有待进一步丰富，活动的效果有待进一步提高;三是党员干部与员工沟通交流还不够经常深入。
(二)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是对于党支部自身建设的研究还不够深入。二是尽管完成了上级安排的宣贯、学习等工作任务，但主动学好做的不够好。三是个别同志对工作研究不够深入，先锋模范作用发挥不够明显。
二、产生问题的主要原因分析
一是思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。
二是工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在所从事的业务领域不能够全力开动脑筋、开拓思维。
三是作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，比如：不愿走出舒适区，担当意识还不够强，调研不够深入细致，协作配合还不够默契，甚至还有形式主义官僚主义的问题。
四是开展批评与自我批评还不够充分。开展批评与自我批评的机制还不健全，没有形成常态。党员之间发扬批评与自我批评这一优良传统还不够，平时相互之间工作业务交流较多，思想沟通交流较少，有时有“老好人”思想，碍于情面，相互批评存在顾虑。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制订党员学习教育计划，对每周集体学习和个人自学的内容均作出安排，认真落实集体学习制度，加大对党员个人自学的指导督促检查力度。二是丰富学习内容和形式。适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，帮助大家成长进步。三是深入开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等集中交流环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。
(二)围绕履职要求，培养党员能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。进一步回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订、新建有关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化团队协作配合。在集体学习、主题党日等集体活动中进一步增加团队建设的内容和频次，在业务工作中领导率先垂范，注重引导全员精诚合作、配合补台，员工之间、上下级之间加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全员坚持优质高效的工作追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。
党支部主题教育专题组织生活会汇报材料【第四篇】
首先，我代表**x党支部全体人员，对省局督查指导组第**组**x组长、**和*****能在百忙之中参加我们党支部主题教育专题组织生活会，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
下面，根据省局关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的部署要求，**x处党支部在会前广泛征求意见建议，深入基层开展调研、进一步开展谈心谈话。在此基础上，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧紧围绕主题教育专题组织生活会的五个具体方面，深入查摆自身突出问题与不足，深刻分析产生问题的根源，制定了切实可行的整改措施，现将**x党支部检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
主题教育开展以来，通过深入系统的理论学习和参加省局组织的各项主题教育配合活动，从中汲取了营养，收获颇丰，具体讲就是：
(一)只有学思践悟、知行合一，才能真正实现理论学习有收获。一是深入持久学，方能理解核心要义。党支部每名党员干部都能妥善安排学习时间、精心选定内容，原原本本、原汁原味学习规定篇目和相关文章，深入揣摩、精推细敲。二是躬身践行学，才能真正体会到实践要求重要性。推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心，必须在实践中去感悟和体会，做好理论与实践的结合、统一，只有这样才能做到学有所思、学有所悟，学以致用、用有所成，才能增强学习的针对性、实效性和感染力。三是及时跟进学习党的最新理论思想，才能把最新指示要求落实到位。及时跟进学习***总书记最新讲话精神理解其实质和内涵，特别是跟进学习总书记关于**x工作的重要讲话和指示精神，自觉对标对表中央的思路，才能校准**x功过的偏差，才能在促进**x工作的进程中发挥前瞻性作用。
(二)只有对党忠诚、把准方向，才能真正实现思想政治受洗礼。忠诚，是我们党员干部干事创业必备的素质。一是对党忠诚不动摇，才能更好的激励我们干事创业。每名党员都要心中有党、对党忠诚，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能促进我们的工作向前发展。二是把准方向不摇摆，才能更好的激励我们干事创业。工作生活中，我们坚定不移听党话、跟党走，不折不扣落实中央决策部署，做到政令畅通、令行禁止，确保事业发展沿着正确方向前进，才能更好的沿着正确的路线向科学发展的道路上持续前进。三是坚定立场不迟疑，才能更好的激励我们干事创业。鲜明的政治态度，敏锐的政治意识，坚定的政治操守，是我们党员干部自觉抵御各种腐朽思想侵蚀的法宝，工作中，要有果敢的政治担当，勇于直面问题、善于解决问题，才能把我们分管的领域做大做强。
(三)只有勇挑重担、负重奋进，才能实现干事创业敢担当。
干工作不是做给别人看的，关键是要有所为。不采华名、不兴伪事，脚踏实地、拼搏进取。不攀比光鲜政绩，不计较个人得失，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。发扬善始善终的精神，克服急躁情绪和冒进心态，摒弃功利思想和短期行为，做到受领任务不打折、执行决策不变通、推动落实不变样。
(四)只有牢记宗旨、坚守立场，才能实现为民务实解难题。
牢记使命要求，不忘初心使命，在大局上，有宏观管理、顶层设计、统揽全局的指挥能力;在细节上，有“工匠精神”，从群众关心的小事做起，从社会关注的难事抓起，扎实做好每一项为人民谋福祉、谋鸿利的工作，才能向人民群众真正交上一份满意“答卷”。作为中共党员，面对各种急难险重的工作任务，要有不破楼兰终不还的韧劲和“舍我其谁”的气魄和“打虎上山”的劲头，敢于、善于面对矛盾，敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。
(五)只有心存戒惧、秉公办事，才能实现清正廉洁作表率。
咱们**x老局长曾说过，“纪律是块铁，谁碰谁出血;纪律是块钢，谁碰谁受伤”，我认为非常有道理，也应该是党员干部的行事准则。一是要恪守一个“公”字。公生廉，廉生威。要做表率，就要处事公正、秉公用权，在推进工作中，不谋私利、不徇私情，一把尺子量到底，做到公道正派，在持续坚守公心中，坚持好言行一致、表里如一。二是要恪守一个“清”字。风清才能气正。要树立正确的三观，持续培育健康向上的生活方式和品格高尚的道德情操，在修身律己、尚清守清中，保持高尚的人格，才能保持好我们共产党员的本色。三是要恪守一个“廉”字。始终将党的纪律和规矩挺在前面，知红线、明界线、守底线，依法办事、依规用权，把廉字融入血脉之中、融入到我们日常工作生活每个角角落落，始终做到警钟长鸣、不越雷池、不越红线，积极践行清清白白为官、干干净净做事、老老实实为人准则。
二、梳理检视的问题
(一)增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题，共3个。
一是在理想信念上，支部全体同志能够学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集体统一领导，但还没有时刻对照党章党规条例来衡量言行、审视思想、改进工作。贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和总书记对**x工作的重要讲话指示精神不够彻底和全面。
二是在理论学习上，按照“往深里走，往心里走，往实里走”要求，我们虽然也努力抓过，从中汲取了丰富的营养，但理论与工作实际之间的联系还不够紧密。对党的初心和使命，在学习上有一定的认识和理解，但在“学思贯通，知行统一”方面还有一定差距，还没能在实际工作中做到有机结合应用。
三是在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面，内化于心、外化于形做的还不够到位，与实际工作联系还不够紧密。
(二)知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题，共4个。
一是处内人员能够加强对自身的要求，而忽略了对身边同志的提醒和监督。对自身和处内人员的监督提醒只注重在组织生活和谈心谈话时候，忽略了平时日常的提醒和监督。
二是虽然始终心存戒律、严格自我管控、严格落实各项规章制度，对照党章党规和条例约束自己的言行举止和手中的职权，但对党章党规条例学习抓的不紧，还存在现学现用、急用急学现象。
三是对于汲取违规违纪典型案例教训，不能做到坚持经常警钟长鸣，工作中还没能做到举一反三，随着时间推移，不能时刻警醒自己，思想上还有麻痹大意的倾向。
四是支部成员能够严格遵守党章党规条例，始终把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终做到讲政治、听招呼、守规矩，但对社会上一些错误言论、小道消息还没有与之进行坚决的斗争，思想上还不太敏锐、不太敏感。
(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的问题，共3个。
一是处内与各服务对象的密切联系还需要加强。工作中，更多时间注重在通知、开会上，深入一线调研、服务群众指导工作比较少。为服务对象办实事、解难题的方法还不够多，联系群众的方法创新还不够。主动调研意识还要更强，对基层、企业的需求缺少全面深入细致地了解和掌握。
二是群众观点树的还不牢。“想群众之所想，急群众之所急”落实的还不够到位，俯下身倾听，沉下心干事还有一些差距和不足，每项业务工作只是强调单纯的完成，还没有深入考虑到群众支不支持、满不满意，获得感怎么样。
三是一心为民的举措还不够多。工作中，对照先进典型、身边榜样，内化为干事创业的行动还存在一些差距。运用群众观点来只会的多，但具体落实在实际中的举措还比较少。比如，我们处共包帮四户贫困户，半年来，还存在推一推、动一动的现象，虽说能够到贫困户家中共谋致富之路，但对贫困户的生活疾苦了解的还不够细微，举措还不够到位、得力、有效。
(四)思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题，共5个。
一是工作作风还不是很实。存在对工作标准和质量要求高，跟踪指导少的问题。比如，对一些上报的材料，业务分管负责同志对其科学合理性和规范严谨性的审核还不够细致入微，对服务对象的业务工作指导还不够到位。
二是思想觉悟还不够高。年初机构改革后，我处的职能增强了，但随之而来的是工作量翻倍增加，但人员只增加了1人，工作头绪多时，感动应接不暇，疲于应付日常业务工作，乏力现象在同志们的身上多少会有所显现，导致个别时候的大局意识还不是很强，工作不愿主动牵头负责。
三是业务能力素质还有待提高。新机构、新职能、新要求，迫切的需要我们不能沿用老思维、老思路来解决新情况、新问题。我们**x专业领域过于宽泛，处内的同志的能力素质距离省局党组的要求还有一定差距，缺乏结合本省**x工作实际深层次的分析与思考。学习传达国家总局和省委省政府会议文件精神有时还停留在学习文件、传达精神层面，还没有完全将上级精神落实到具体工作上来，没能深入细致地研究出具体举措。
三、原因剖析
对照梳理检视党支部存在的问题，深入分析问题症结，查摆出四个方面原因。
(一)在思想层面，运用新理论指导实践不足。用新思想指导实践、推动工作上，理解还不够透彻，落实还不够有效，思想不够解放，理论与实践的结合没有完全找到落脚点和着力点。缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。有时没有正确处理好业务工作与思想政治工作的关系，业务工作多时，对思想政治工作重视程度还有不到位的地方。
(二)在政治层面，政治素养锤炼的还不足。在协调推动工作上，还缺乏工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉主动。落实“一岗双责”还有不够到位情况，存在“老好人”思想，对身边工作人员管理失之于宽、失之于软。有些时候还局限于说教，习惯于理论灌输，对其本质要求认识还有提升空间，有时还缺少身体力行、以上率下的思想自觉和行动自觉。
(三)在作风层面，坚持持之以恒的整改还不足。坚持以人民为中心的发展思想树得不够牢，群众路线走得还有不够到位、不够彻底的地方，工作中内化于心、外化于行还没有真正做到位，在对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫，还需要在思想上的高度警醒和工作上的高度自觉，还需要经常性地做到以无履薄冰的心态进行自我净化、自我完善、自我提高。密切联系群众不够，深入基层调研实际问题少，与基层干部群众交心谈心少，掌握基层实际情况不够。
(四)在能力层面，刀刃向内的自我革命精神还不足。还是满足于用老办法、老步调推进工作，围绕职能工作开展创新性、系统性、预见性的研究谋划还不够，有时还是存在只满足于干好本职范围内的工作，存在大家常常讲到的只低头拉车、不抬头看路的倾向。在完善政策体系和制度筹划设计上，思考的思路还不够宽阔，政策措施的硬度还不够强，指导基层工作的力度还不都具体，在推进贯彻落实的力度上还有一定差距和不足。
(五)在廉政层面，执行党的纪律情况的监督检查还不足。没有形成常态化机制，主动抓业务领域党风廉政建设的责任意识还不够强，工作中，对下属批评教育多、追究问责较少。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识还不够到位，还存在麻痹松懈的心理，思想自觉和行动自觉还有待提高。对分管领域可能出现偏颇现象的预见性还不够宽泛，还没有做到时时刻刻严守思想防线，将不利因素遏制在萌芽状态。
四、改进措施
下一步工作中，党支部全体人员将坚持把整改贯穿全过程，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，切实提高整改的针对性和实效性。
(一)不断强化理论武装。充分认识理论学习的重要性，切实摆正理论学习位置，把理论学习摆在各项工作的首位，做到主观上高度重视，行动上扎扎实实学习。学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，把学习思考与业务工作结合起来，深刻领会***总书记关于**x工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论，提高运用科学理论推动工作的能力水平。
(二)持续奋力担当作为。不断深化担当意识，牢固树立“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的意识，在大是大非问题上坚定不移听党话、跟党走，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓好各项工作落实。牢固树立正确政绩观，始终坚持以人民为中心的发展思想，旗帜鲜明反对安于现状、不思进取，不担当、不作为现象，对工作中发现的问题进行认真梳理，建立整改台账，深挖问题根源，建立完善常态化、系统化整改措施，逐条逐项整改到位，以解决问题促进工作。
(三)坚持做好调查研究。紧跟党中央、省委省政府和省局的最新部署要求，改进调查研究方法，把开展经常性、接地气、针对性的调查研究，作为研究谋划和制定政策的首要前提，把参谋助手的作用发挥好。立足本职工作，梳理对照工作差距和短板，列计划、分阶段、统课题，深入基层、深入群众、深入服务对象，面对面倾听群众的意见建议，全面了解在政策落实中的“中梗阻”，提出务实管用的对策措施，不断在政策的顶层谋划上出实招、创新招，**基层建设中的难题、啃掉制约基层发展的“硬骨头”，以扎实有效的工作成绩检验主题教育开展成果。
以上，是我们党支部主题教育专题组织生活会的汇报，我们将认真进行整改，做到即知即改、立行立改，绝不做语言上巨人、行动上的矮子。汇报就到这里，不足之处，请督查指导组批评指正。